员工涨薪和提职时要考核的安全绩效内容

员工涨薪和提职时要考核的安全绩效内容
一、安全绩效与涨薪
1、安全工作突出贡献指标
a 员工工作努力尽责，避免重大以上事故，给公司带来重大经济利益，每出现一次，在涨薪考核指标中增加分；
b 年度安全优秀员工，在涨薪考核指标中增加分；
c 专、兼职安全员积极完成本职工作，部门在年度被评为先进单位的，在涨薪考核指标中增加分；
2、重大安全失误指标
a 员工工作失职，考核期内造成重大以上事故，在涨薪考核指标中减分；
b员工在考核期内，违章作业或违章指挥被罚款处罚累计两次的，在涨薪考核指标中减分；超过两次的在涨薪考核指标中减分；
c员工在考核期内，因发生事故处警告处分的，在涨薪考核指标中减分；
d员工在考核期内，因发生事故处记过以上处分的不予涨薪。

二、安全绩效与干部竞聘
干部竞聘在报名人员资格审查时，严格审查报名人员前两年内安全工作中表现。

1、优先条件
◇对于有“安全工作突出贡献”指标中的一项以上时，给予优先；
2、否决条件
◇对于有“重大安全失误”指标中的一项以上时，给予取消报名资格。