中级社会工作法规和政策每日练习8

中级社会工作法规和政策每日练习8.16（真题）
您的姓名： [填空题] *
_________________________________
1. （单选）根据《志愿者服务记录办法》，下列关于志愿服务记录的说法，正确的是（）。

[单选题] *
A.志愿者服务时间是指志愿者提供志愿服务的时间，包括往返交通时间
B.志愿者服务组织将志愿服务信息记入志愿服务记录前，应向社会公示不少于2个工作日
C.志愿服务机构组织注销志愿者身份后，该志愿者志愿服务记录应自注销之日起，由原志愿服务组织保存1年
D.鼓励城市公共交通、博物馆、体育场馆、旅游景点等设施和场所对有良好志愿服务记录的志愿者免费或优待优惠(正确答案)
答案解析：本题考核志愿服务记录。

相关规定详见《志愿服务记录办法》。

选项A 错误在于志愿服务时
间包括往返交通时间。

选项B错误在于志愿者服务组织应当将志愿服务信息记人志愿服务记录前，公示
不少于3个工作日。

选项C错误在于志愿服务机构应当长期，而不是保存1年志愿者志愿服务记录。

2. （单选）根据《社会组织评估管理办法》，社会组织的评估等级有效期为（）年。

[单选题] *
A.5(正确答案)
B.6
C.7
D.8
答案解析：记忆性题目。

根据《社会组织评估管理办法》，社会组织的评估等级有效期为5年。

评估等
级有效期满前2年，社会组织可以申请重新评估。

3. （单选）根据《民办非企业单位登记暂行办法》，下列民办非企业单位中，应当申请法人登记的是（）。

[单选题] *
A.企业与个人共同举办的(正确答案)
B.三人举办签订合伙协议的
C.个人出资举办且担任负责人的
D.两人举办且共同承担连带责任的
答案解析：本题看似简单，实则考验基本功。

核心在于如何理解法人制度。

只要掌握法人承担有限
责任，个人与合伙承担无限责任，此题会非常容易地辨别正确答案是A.
4. （单选）根据《基金会管理条例》，公募基金会分为全国性公募基金会与地方性公募基金会，其区分的依据是基金会（）。

[单选题] *
A.业务活动的范围
B.募捐的地域范大(正确答案)
C.收入来源的范围
D.理事会成员的范围
答案解析：本题主要考核基金会的分类。

公募基金会按照募捐的地域范围，分为全国性公募基金会
和地方性公募基金会。

5. （单选）根据《关于加强和完善基金会注册会计审计制度的通知》，下列重大公益项目中，应当实施专项审计的是（）。

[单选题] *
A.甲基金会通过义卖义演获得22万用于帮助留守儿童，该收人超过基金会当年捐
赠总收入的1/5
B.乙基金会对预防艾滋病项目支出33万元，该支出超过基金会当年总支出的1/5
C.丙基金会接受企业捐赠44万元用于古村落文化保护，该收入超过基金会当年捐赠总收入的1/5
D.丁基金会对帮扶救助失独老人项目支出55万元，该支出超过基金会当年总支出的1/5(正确答案)
答案解析：本题主要考核基金会的专项审计。

根据《关于加强和完善基金注册会计师审计制度的通
知》，符合以下条件之一的重大公益项目应当实施专项审计：
（一）当年该项目的捐赠收入占基金会当年捐赠总收入的1/5以上且金额超过人民币50万元的；
（二）当年该项目的支出占基金会当年总支出的1/5以上且金额超过人民币50万元的；
（三）持续时间超过3年的。

6. （单选）老张来到某职业中介机构求职，工作人员对老张说，介绍成功后需支付100元中介费，如不成功仅需支付20元元服务费，为保证收到中介费或服务费，工作人员要求老张先交100元押金，并扣押了老张的身份证，根据《就业促进法》，下列关于该职业中介机构的说法，正确的是（）。

[单选题] *
A.不得收取押金，亦不可收取服务费
B.不得收取押金，亦不可扣押身份证(正确答案)
C.不得收取服务，可暂时扣押身份证
D.不得收取中介费，可收取适当的押金
答案解析：本题主要考核职业中介机构的禁止行为。

《就业服务与就业管理规定》第五十八条明确禁
止职业中介机构有下列行为：
（一）提供虚假就业信息；
（二）发布的就业信息中包含歧视性内容；
（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；
（四）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；
（五）介绍未满16周岁的未成年人就业；
（六）为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；
（七）介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；
（八）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；
（九）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；
（十）超出核准的业务范围经营；
（十一）其他违反法律、法规规定的行为。

7. （单选）某食品厂在成品包装工招聘广告中要求:求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同，该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于（）的要求。

[单选题] *
A.男性优先(正确答案)
B.合同期限
C.求职者年龄
D.非传染病病原携带者
答案解析：促进就业的原则及政策支持。

机点，促进就业的原人民共和国就业促进法》中关于平等就业的原则。

平等就业原则
可些情形属于就业歧视。

本题中只有限制男性优先为性别视，
均不构成就业歧视。

8. （单选）根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。

[单选题] *
A.试用期
B.工作时间(正确答案)
C.保守秘密
D.福利待遇
答案解析：本题考按劳动合同必备条款。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应
当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。

9. （单选）黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬，根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（）。

[单选题] *
A.公司可不支付劳动报酬
B.公司应当按照当地最低工资
C.公司无需支付黄某劳动报洲，且可要求黄某赔偿损失
D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬(正确答案)
答案解析：本题考核无效劳动合同的原因及法律效力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六
条，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

又根据第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报
酬。

劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

10. （单选）王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假，根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（）天。

[单选题] *
A.0
B.5(正确答案)
C.10
D.15
答案解析：本题主要考核职工带薪年休假制度。

《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作
已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

同时，在第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。