销售人员休假工作制度范本

销售人员休假工作制度范本
一、制定目的
为了确保销售人员在休假期间公司业务不受影响，保障客户需求的及时响应和满足，提高销售人员的工作满意度，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本公司所有销售人员。

三、休假申请及批准
1. 销售人员如需休假，应提前向上级主管提出书面申请，并注明休假时间、地点
及联系方式。

2. 上级主管应在接到休假申请后3个工作日内审批完毕，并将审批结果通知申请人。

3. 销售人员的休假时间应遵循公司规定的年假、节假日休假及调休政策。

四、休假期间工作交接
1. 销售人员在休假前，应将自己负责的客户关系、销售合同、业务进展等情况向
代理人员交代清楚。

2. 销售人员休假期间，由代理人员负责跟进其客户，确保客户需求的及时响应和
满足。

3. 销售人员休假回来后，应及时与代理人员沟通，了解休假期间的业务进展及客
户反馈，以便尽快恢复工作状态。

五、休假期间业务支持
1. 销售人员在休假期间，如有业务需要，公司相关部门应给予必要的支持，确保
业务的顺利进行。

2. 销售人员休假期间，公司将继续提供产品知识、市场信息等必要的业务支持，
以确保销售人员能够及时了解市场动态，为客户提供专业服务。

六、休假期间绩效考核
1. 销售人员在休假期间，其绩效考核指标不变，仍按照公司规定的销售业绩等指标进行考核。

2. 销售人员休假期间，其绩效考核结果将结合休假前的工作表现及休假期间的业务进展综合评定。

七、休假期间待遇
1. 销售人员在休假期间，其工资、奖金及福利等待遇不变，按公司规定发放。

2. 销售人员休假期间，公司将继续为其缴纳社会保险及公积金等，确保其权益不受影响。

八、其他规定
1. 销售人员休假期间，应保持手机畅通，确保能及时响应客户需求。

2. 销售人员休假期间，应遵守国家法律法规，注意个人安全。

3. 销售人员休假期间，如有紧急事项，应及时与公司取得联系。

本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。

本制度的解释权归公司所有。