20XX年护士长目标管理责任书

20XX年护士长目标管理责任书
护理部按照《中医医院管理评价指南》，紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，积极医院管理年活动，完善各项规章制度，改进服务流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化“三基三严”训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象，创造性的开展工作。

医院和护士长签订年度目标责任书，并按以下目标管理责任书对护士长实施目标考核。

一﹑按照《中医医院管理评价指南》及《中医医院临床护理工作指南》完成各项工作。

护士长按照《中医医院管理评价指南》及《中医医院临床护理工作指南》，紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，继续延伸中医管理年活动，进一步完善各项规章制度，加强护理质量控制，加大护理监督力度。

二﹑加强医德医风和职业道德建设，树立良好的医德医风
护士长要带领全科医务人员加强行风建设．以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，发挥中医药特色，开展各项医疗服务活动。

为患者提供安全、有效、方便，廉价的优质医疗服务。

三﹑依法执业
护士长要严格执行《中华人民共和国护士管理条例》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法——医疗损害》及其他相关的法律、法规、
规定和医院制定的各项工作制度及医疗护理常规，带领科室人员认真履行职责，为病人提供安全、有效、方便的医疗护理服务。

四﹑科室管理
护士长协助科主任加强科室管理，作为护理管理的第一责任人，维护本科室团结，使科室人员做到严谨、勤奋、守纪。

科室管理做到公平、公正、公开。

要发挥科室小组的集体智慧和力量，使科室工作不断创新和进步。

要坚持勤俭节约，保持科室低成本，高效率运作，争取良好的社会和经济效益。

五、学科建设
护士长要协助科主任抓学科建设与发展，并着重护理专科的建设与发展，不断开拓实用性新技术、新项目，坚持“以人为本“，注重和培养引进高素质人才，建立合理的人才梯队，保证科室可持续发展。

六、护理质量与安全
护士长要坚持“以病人为中心“的管理理念，认真执行医疗护理质量与医疗护理安全的各项核心制度、《中医病历书写规范》。

加强护理质量和护理安全管理，提高护理安全意识，落实患者安全目标的各项措施，防范医疗安全和非医疗事故发生。

护理部按照《护士长目标考核细则》和《医院安全责任书》的要求在日常运行护理工作质量检查中进行严格检查。

七、科研教学
护士长要在保证医疗质量与医疗安全的基础上，做好科研、教学工作，按照医院规定，完成科研和教学工作任务，做好培训生和实习
生的教学与培训。

八、学术与继续医学教育活动。

护士长要组织科室护理人员积极参加院内、外的各种学术活动，要督促各级护理人员按规定参加继续教育活动，加强中医药知识与技能的培训学习，加强中医“三基”培训。

九、医院感染管理
护士长要严格按照《传染病防治法》和《感染医院管理办法》及有关规范和标准，认真抓好本科室的医院感染管理和传染病防治工作，坚持无菌操作规范做好手卫生操作规范和医疗废物的处理，防治医院内感染和疾病传播，加强医务自我保护措施。

十、做好突发公共卫生事件的医疗救治工作，认真完成指令性任务。

护士长要按照上级和医院的安排部署，做好流行性传染病及其他公共卫生事件和重大事件的医疗保障工作。

认真完成各项指令性任务，积极参加“三下乡”和医院组织的义诊活动，按照医院安排完成对口支医、院外进修和轮调工作。

十一、医患沟通
护士长要组织全科认真学习《医疗事故处理条例》及《侵权责任法——医疗损害》，提高法律意识，认真执行《医患沟通制度》、《护患沟通制度》，带动全科医务人员坚持以病人为中心，认真履行医疗告知义务，尊重病人的各项权利，满足病人的各项合理要求。

对待患方投诉，妥善处理医疗护理纠纷，主动报告护理不良事件，严防医疗事故和侵权行为发生。

努力构建和谐医患关系，保证科室的正常医疗
秩序。

高坪区第一中医医院科
院长：护士长（签名）：年月日年月日。