从社会需求看大学生就业
社会需要对大学生择业更重要一辩稿
首先，我们来明确一下本次辩题的几个基本概念。
社会需要是指能满足更广大群体的社会发展的需求。
大学生是指受过高等教育并且社会经验相对较少的高级人才。
择业指在社会职业范围内选择职业。
我方观点认为，社会需要对大学生择业更重要，基于以下几点。
第一，社会需要是基础，社会提供岗位个人才能就业。
社会所提供的岗位正是社会的需要，因为有社会需要才有各种岗位提供就业机会。
如果社会不提供岗位，我们如何谈择业，个人需要从何谈起呢？个人需要的前提是服从客观规律，正如社会需要相当于人体，个人相当于身上的一个细胞，当一个细胞死去时，人体不会有一点损失，但这个细胞就因脱离了适合自己生存的环境而凋亡。
这个例子很好地说明了个人不能脱离社会而存在，离开社会需要，个人需要无从谈起。
第二，依据社会需要进行择业有利于社会资源的优化配置。
个人的选择具有盲目性，并且很容易受到主观因素的影响，会随时间，环境的变化而变化。
因而使得社会上很多岗位供小于求，且待遇优厚却无人问津，而与此同时却有大批的人才去争取一个岗位，这种情况造成了社会资源的浪费。
而社会需要对大学生择业具有科学性和指向性。
社会需要是客观的，是相对稳定的。
社会需要可以真实地反映社会上需求的职业以及需要的人才的数量和标准。
个人依据社会需要进行择业，有利于社会资源的优化配置，利于整个社会健康地向前发展。
社会发展的脚步加快了，会为社会中的每一个个体提供更有利的环境，因而有利于广大人民的利益。
第三，大学生是国家的栋梁，应怀有更高的人生追求，考虑国家社会的需求甚于个人需要。
作为当代大学生，是国家未来的希望。
我们不应仅仅是以自己出发，而是应站在社会的角度，“以天下为己任”。
正如鲁迅先生，最初的个人兴趣是学医，但是后来发现中国人需要救治的不是身体，而是那一颗颗麻木不仁的心。
因此他毅然放弃自己的兴趣，走上了以笔当剑的革命道路。
还有青年时代的周总理，“为中华之崛起而读书”，这种精神永远值得我们敬仰。
综上所述，我们坚持认为社会需要对大学生择业更重要。
大学生就业以社会需求为主
谢谢主席。
尊敬的领导，各位老师，对方辩友，同学们大家晚上好。
今天我们要探讨的是大学生就业应以社会需求为主还是个人理想为主。
我方的观点是大学生就业应以社会需求为主。
首先让我们来明确以下定义。
什么是大学生? 大学生是社会的一个特殊群体，是指正在或已接受过大学教育的人，是社会新技术、新思想的前沿群体，国家培养的高级专业人才。
就业是指具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入。
社会需求又名社会需要，是人类需要的重要组成部分。
而个人理想指处在一定历史条件下和社会关系中的个体对于自己的未来物质生活、精神生活所产生的种种向往和设想。
主的意思是指最重要的，最基本的。
大学毕业生是人力资源中最宝贵的优质部分，理应合理配置。
因此我方的判断标准在于哪种就业方式更有利于大学生自身价值的实现。
下面我将从三个方面论证我方观点。
第一，从大学的设立本质出发，大学是学校与社会沟通的关口，它主要培养有能力的大学生，向社会输出优质的人力资源，因此大学是为社会所服务的教育机构，我们大学生也应该从本质出发，作为国家培养的高级专业人才更应以社会需求为最基本最重要的因素来考虑自己的就业方向，从而使就业岗位合理分配，使得教育和社会良好的结合，更好的为国家做贡献，而不是一昧的追求个人理想。
我们不反对追求个人理想，但个人理想的追求也应该建立在社会理想社会需要的大前提下。
因此以社会需求为主的就业是在满足了国家的大我下再去实现更好的小我的无私选择。
第二，从大学生自身价值的实现出发，自身价值的实现离不开社会群体的大环境，。
社会需要是每个人择业时务必要考虑的大前提，有需要才会有发展。
社会需求给个人理想提供了机会，国家和社会的需要为你今后施展才华提供了广阔的空间。
当你个人理想的实现脱离了社会需求，那么你所追求的个人理想必将被社会所淘汰。
在满足了社会需求的大前提下，再结合个人理想，才会真正的实现个人的价值。
第三，从对就业形式和就业发展情形出发，就业的形势和发展，与时代的变化是紧密相连的。
大学生就业需求分析市场对人才的需求与趋势
大学生就业需求分析市场对人才的需求与趋势大学生就业需求分析市场对人才的需求与趋势在当代社会中，大学生就业一直是一个备受关注的热点话题。
随着经济的发展和社会的进步，市场对人才的需求也在不断变化。
本文将分析市场对大学生就业的需求，并探讨相关的趋势。
一、市场对大学生的需求1.专业技能需求随着互联网和信息技术的迅猛发展，市场对专业技能的需求不断增加。
对于计算机科学、人工智能、电子商务等领域专业的大学生，市场的需求非常旺盛。
这些领域的专业技能能够满足企业在技术创新和业务发展方面的需求。
2.创新能力需求市场对创新能力的需求在不断增加。
创新是推动经济发展的核心驱动力之一，因此对具备创新能力的大学生的需求越来越高。
大学生应该注重培养自己的创造力和创新思维，提高自己在市场中的竞争力。
3.跨学科综合能力需求随着经济全球化和产业的快速转型，市场对跨学科综合能力的需求也在增加。
大学生应该具备良好的团队合作精神、沟通能力和组织协调能力，能够适应多样化的工作环境和任务。
4.行业背景需求不同行业有不同的需求，大学生应该了解自己所感兴趣的行业，了解该行业的发展动态和技能要求。
通过了解并学习相关行业的背景知识和技能，可以提高在该行业就业的机会和竞争力。
二、市场对大学生就业的趋势1.新兴行业的兴起随着科技和经济的发展，一些新兴行业如人工智能、大数据、新能源等迅速崛起。
这些行业对高素质的大学生需求很大，具备相关专业知识和技能的大学生将会有更多的就业机会。
2.创业创新的需求增加越来越多的大学生选择创业，市场对具备创新能力的创业者的需求也在不断增加。
创新的创业项目和商业模式能够满足市场的不同需求，同时也能够为社会经济的发展带来新的动力。
3.个性化发展的倡导市场对个性化发展的需求越来越强烈。
大学生应该注重自身发展，发掘和培养自己的特长和潜力。
通过持续学习和自我提升，不断提高个人的核心竞争力，适应市场的变化和需求。
4.全球化视野的要求随着全球化的深入发展，市场对具有全球化视野的人才需求越来越高。
论点陈词大学生就业应以社会需求为主
大学生就业应以社会需求为主辩论赛陈词开场陈词首先申明，我们辩论的是当个人需求与社会需求冲突时哪一个更重要的问题，所以当二者没有矛盾的情况暂不考虑。
我方观点认为，大学生择业应以个人需要为主。
个人需要并不等同于片面追求个人的利益，它虽然强调自我价值的实现，但同样认同对国家对社会的责任与奉献。
就业的目的是什么？一是满足自身生存需要，二是为社会进步做贡献。
正是由于生活环境的差异，每个人对工作的需求都是不同的，正因如此才满足了众多行业的需要，刺激了该领域的进步，从而促进了经济和社会的发展。
因而，个人需要带给我们一个丰富多彩的社会。
正如经济学创立者亚当斯密说过一段话：我们吃面包不是出于面包师的恩惠，而是出于他的利己心，但是当他这么做的时候，往往更能促进整个社会的利益。
个人需要主要包括兴趣和生活两个方面。
我们都知道兴趣是最好的老师，只有在对自己感兴趣的行业，才能激发自己的潜力，更大的发挥自己的社会作用，才能在自己的领域有大的突破。
并且，在自己喜欢的领域工作可以给我们一个愉快的心情，长时间保持高度的积极性，提升工作效率，让工作与生活搭配的更加协调。
生活需要也属于个人需要，由于家庭原因，大学生择业时首先考虑的更多是个人需要，比如离家近点，工资高点，所在城市生活成本低点等等。
因为这些原因选择的工作可能并不是感兴趣，但是兼顾到了自己的家庭，在心理上是会得到满足的，能更好的工作下去。
个人需要比较稳定的，但是社会需要总是变化着的。
当某些行业发展起来后可能会大量需要人才，如果大家为了满足社会需要而选择相关专业就读，几年后就会出现人才过饱和现象，就会出现一大批找不到合适工作的人。
这时候个人需要---生存就排在了第一位，在此情况下，我们应该先工作，而不是继续考虑社会需要，走转型这样一个短时间无法完成的道路。
虽然个人需要和社会需要可以相互转化，但是要想让个人需要变成社会需要，路途艰辛，从理性的角度来说，大学生择业中应该首先照顾个人需要。
社会需要对于大学生择业重要
社会需要对于大学生择业重要社会对于大学生择业的重要性近年来，随着经济发展和社会进步的不断推进，大学毕业生就业问题逐渐成为社会关注的焦点。
社会对于大学生择业的重要性不言而喻。
本文将从职业规划、人才需求、经济发展和社会稳定等多个方面探讨社会对于大学生择业的重要性。
1. 职业规划职业规划是大学生进入社会后必须面对的重大问题之一。
社会提供了丰富的就业资源和发展机会，而对大学生来说，明确的职业目标和规划对于找到理想的工作至关重要。
社会可以通过提供职业指导、就业培训和职业规划咨询等途径，帮助大学生更好地定位自己的发展方向和目标，提高就业竞争力。
2. 人才需求社会对于大学生择业的重要性还在于满足了企业和社会对各类人才的需求。
随着科技的飞速发展和产业结构的调整，社会对于高素质人才的需求越来越迫切。
大学生是社会中最富有潜力和创造力的群体之一，他们承载着社会发展的未来。
社会通过提供各类就业机会和岗位需求信息，鼓励大学生积极适应市场需求，与社会发展接轨。
3. 经济发展大学生的就业情况与国家和地区的经济发展密切相关。
培养和吸引优秀的大学生人才是推动经济创新和发展的重要因素之一。
社会提供多样化的就业机会和良好的创业环境，使大学生能够充分展示自己的才华和创造力。
同时，大学生就业也对提高国家的经济竞争力和促进社会稳定起到重要作用。
4. 社会稳定大学生就业问题的妥善解决，对于社会的稳定和和谐具有重要影响。
大学生是社会的中坚力量，他们的就业问题直接关系到社会的稳定与发展。
如果大量大学生难以就业，会导致社会不稳定因素的增加，对社会安全产生潜在威胁。
因此，社会需要关注和重视大学生的就业问题，通过提供就业机会和促进就业创业，为大学生创造更好的就业环境。
综上所述，社会对于大学生择业的重要性不可忽视。
职业规划、人才需求、经济发展和社会稳定等方面的考虑都需要社会的关注和支持。
社会可以通过多种途径来帮助大学生成功择业，为他们的未来发展提供有力的保障。
大学生专业选择中的社会需求与未来就业趋势分析
大学生专业选择中的社会需求与未来就业趋势分析随着社会的不断发展和进步，大学生的专业选择变得越来越重要。
他们需要根据社会的需求和未来的就业趋势来做出决策，以便更好地适应未来的职业发展。
本文将分析大学生专业选择中的社会需求和未来就业趋势，并为大学生提供一些应对策略和建议。
一、社会需求的变化随着技术的飞速发展和社会结构的变化，社会对人才的需求也在不断变化。
过去一些传统的专业如法律、医学和教育依然广受欢迎，但随着新兴行业的出现，像人工智能、大数据和云计算等领域的需求也日益增长。
大学生在专业选择上需要关注这些社会需求的变化，以便能够适应未来就业市场的变化。
二、未来就业趋势的分析1. 新兴行业的热门专业：随着技术的不断进步，新兴行业如人工智能、互联网、虚拟现实等领域的就业需求持续增长。
因此，相关专业如计算机科学、数据科学、网络安全等专业将变得越来越热门。
2. 环境与能源行业的发展：环境保护和可持续能源正在成为全球社会的重要议题。
因此，相关专业如环境科学、可再生能源等专业将有更广阔的就业前景。
3. 跨学科与综合能力：未来的就业市场对综合能力和跨学科知识的需求也越来越高。
因此，选择一些能培养跨学科能力和综合素质的专业将有助于大学生更好地适应未来职场。
三、应对策略与建议1. 了解社会需求：大学生在选择专业前，要注意了解社会对各专业的需求情况。
可以通过就业市场的调研、与行业人士的交流等方式获取相关信息。
这样能够更好地匹配个人兴趣和社会需求。
2. 发展综合能力：在大学期间，除了学习专业知识外，大学生还应该注重培养综合能力，如沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
这些能力在未来的就业市场中将起到重要的作用。
3. 多元发展与学科交叉：在选择专业时，可以考虑选择一些学科交叉的专业，以便能够获得更广泛的知识和技能。
例如，学习经济学的同时可以学习计算机科学，这样可以拓宽就业范围。
4. 持续学习与进修：面对快速变化的社会需求和就业市场，大学生需要保持持续学习的意识，不断提升自己的能力和知识水平。
辩论大学生就业应该以社会需求为主还是个人需求
性别比例中男性占51.6%，女性占 48.4% 。这种抽样结果与我校历年招生比例大体相当，从总体上反映了我校学生的性别分布。
时间跨度：包二、调查基本内容与分析
1、用人单位所需人才特点。调查结果显示，企业所需人才具有以下特点：
一是高质量、多规格、复合型人才倍受青睐。随着我国经济体制改革的发展和市场多元化战略的实施，社会对人才的需求一方面还保持着传统的衡量指标，另一方面有学历10.5% 社会活动能力13.4%学习成绩优秀8.5%外语水平好15.0%性别4.9%专业理论功底扎实6.1%毕业学校5.7%能较长时间地为本单位服务8.9%专业对口6.1%有相关的社会实践或工作经历10.1%毕业生生源地3.6%为人踏实、诚恳7.3%了现代多元的审度。专才型需求相对平稳，通才型需求大幅上升。（见表1）
5.我觉的还是选择自己喜欢的好，只有喜欢才会认真的去做，才想去更好的展现自己的才华，这样也是为社会做贡献啊！而且还可以实现自己的自身价值，有何不好吗？这样的人生才有趣有价值。而且你喜欢，证明你在这方面有天赋，这样你可以把这个工作推到更高的高度上。对社会来是说，它更需要创造型的人才！ (我方驳斥：“社会是残酷而现实的，普通人没有能力改变社会，只能通过改变自己来适应社会”)
【正 文】 为了更全面地了解毕业生的情况，准确地把握社会的需求，笔者对宁波大学历届毕业生及就业单位进行了跟踪调查，并作了相关的评析。
一、调查的基本概况
此次调查，我们采用问卷、个人访谈相结合的方法，由教师和学生利用暑假和课余时间，奔赴上海、杭州、宁波、嘉兴、余姚、慈溪等地区，对宁波大学各届毕业生进行了调查。调查以宁波地区为主，宁波问卷占总问卷的60 %左右。我们对毕业生所在单位和部门共发放问卷200份，回收144份，回收率为72 %；对毕业生的自我评价问卷发放400份，回收286份，回收率为71.5 %。回收问卷的有效率均为100 %。
以市场需求为导向,大学生毕业实习与就业相结合
以市场需求为导向，大学生毕业实习与就业相结合1. 引言1.1 市场需求与大学生实习就业市场需求与大学生实习就业密切相关，市场需求是影响大学生就业情况的重要因素之一。
随着社会的发展和经济的变化，市场对人才的需求也在不断变化，大学生要想顺利就业，就需要了解并适应市场需求的变化。
实习是大学生接触社会的重要途径之一，通过实习，大学生可以更好地了解市场需求，提升自身的能力和竞争力，为将来的就业做好准备。
市场需求对大学生实习就业有着直接的影响，市场需求的变化会导致某些行业就业机会增加，而某些行业的就业机会可能会减少。
大学生在选择实习或就业方向时，需要根据市场需求的情况来进行合理规划。
大学生实习与市场需求的契合程度也是影响就业的重要因素之一，只有与市场需求相契合的专业和能力才能更容易获得优质的就业机会。
2. 正文2.1 市场需求对大学生实习就业的影响市场需求对大学生实习就业的影响是非常重要的。
随着社会经济的不断发展，市场对人才的需求也在不断变化。
只有了解市场的需求，大学生才能更好地选择适合自己的实习和就业方向。
市场需求的变化会直接影响到大学生的就业机会和薪资待遇。
如果大学生选择了与市场需求不符合的专业或行业，他们将面临就业困难的局面，甚至可能找不到合适的工作。
了解市场需求、把握市场动向对大学生来说至关重要。
2.2 大学生实习与市场需求的契合大学生实习与市场需求的契合是指大学生在实习过程中所学到的知识与市场需求之间的一种契合度。
随着社会经济的不断发展，市场需求也在不断变化，对于大学生来说，只有与市场需求紧密契合，才能更好地适应就业市场的变化。
大学生实习与市场需求的契合体现在实习内容与实际工作需求的匹配上。
通过实习，大学生可以更加深入地了解不同行业的具体工作内容，了解市场对于各类专业人才的需求情况，帮助他们更好地选择职业方向，并且在未来的就业中更加得心应手。
大学生实习也能帮助他们了解市场需求对于人才的其他要求，例如实际工作能力、专业技能、沟通能力等，从而更好地提升自己，适应市场的需求。
当今社会对大学生的需求和要求调查报告
当今社会对大学生的需求和要求调查报告随着社会的发展和进步，大学生作为未来社会的中坚力量，其需求和要求也受到了越来越多的关注。
为了解当今社会对大学生的需求和要求，我们进行了一项调查研究。
以下是我们的调查报告：第一部分：大学生的就业需求和要求就业一直以来都是大学生最关心的问题之一。
通过调查我们发现，当今社会对大学生的就业需求和要求主要包括以下几个方面：1. 知识结构和技能要求：随着社会的不断变化，新技术的迅速发展，就业市场对大学生的知识结构和技能需求也在不断升级。
许多企业更注重大学生的创新精神、跨学科综合能力，以及实践操作能力。
2. 品德修养和职业道德要求：在当今社会，企业对大学生的道德要求越来越高。
他们希望大学生具备良好的职业道德，诚实守信，并且具备团队合作精神和责任感。
3. 市场需求和行业背景：不同的行业对于大学生的需求和要求也存在差异。
例如，科技行业更加需要掌握相关技术知识和具备创新能力的大学生，而服务行业则更加注重大学生的人际沟通和服务意识。
第二部分：大学生的自我发展需求和要求除了就业需求和要求之外，大学生对自我发展也有着迫切的需求和要求。
通过调查我们发现，大学生对自我发展的需求主要包括以下几个方面：1. 学术追求和科研能力：大学生更加希望能够接触到最新的学术研究成果，参与到科研项目中。
他们追求自己在学术领域的突破和创新能力的提升。
2. 社会实践和实践能力：大学生希望通过参与社会实践项目，了解社会现实，锻炼自己的实践能力。
他们相信通过亲身经历可以更好地提升自己的综合素质。
3. 心理健康和情绪管理：大学生面临着诸多的压力和挑战，对于心理健康和情绪管理的需求也越来越大。
大学生希望能够得到相关的心理辅导和支持，从而更好地调整自己的心态。
第三部分：大学生的社会责任和公益需求和要求当今社会，大学生对社会责任和公益事业的参与也越来越重视。
通过调查我们发现，大学生对社会责任和公益事业的需求和要求主要包括以下几个方面：1. 参与公益项目和志愿服务：大学生希望能够通过参与公益项目和志愿服务来回馈社会，实践自己的社会责任。
大学生就业市场需求分析
大学生就业市场需求分析随着社会经济的不断发展，大学生就业市场也在不断变化。
了解大学生就业市场的需求情况，对于大学生选择专业、提升就业竞争力具有重要意义。
本文将从就业市场需求的角度进行分析，帮助大学生更好地把握就业市场的动向。
一、行业需求分析1. 信息技术行业信息技术行业一直是大学生就业的热门选择之一。
随着互联网的快速发展，人工智能、大数据、云计算等新兴技术领域对人才的需求不断增加。
掌握相关技能和知识，将有助于大学生在信息技术行业找到理想的工作机会。
2. 金融行业金融行业一直是高薪职业的代表之一，吸引了众多大学生的关注。
银行、证券、保险等金融机构对金融专业人才的需求量大，而且薪资待遇较为优厚。
选择金融专业的大学生在就业市场上有着较好的发展前景。
3. 教育行业随着教育事业的不断发展，教育行业对人才的需求也在逐渐增加。
教育培训机构、学校、高校等单位都需要具备专业知识和教学能力的人才。
选择教育相关专业的大学生在就业市场上也有着广阔的就业空间。
4. 医疗卫生行业随着人民生活水平的提高，医疗卫生行业对医护人才的需求量也在逐年增加。
医院、诊所、药企等单位对医学、护理等专业的人才需求较大。
选择医疗卫生相关专业的大学生在就业市场上也有着不错的发展机会。
二、职业技能需求分析1. 专业技能不同行业对专业技能的需求有所不同，大学生在选择专业时应该结合自身兴趣和职业规划，选择符合市场需求的专业。
同时，不断学习、提升专业技能，保持与市场需求的同步，有利于在就业市场上脱颖而出。
2. 软技能除了专业技能外，企业对大学生的软技能也有着较高的要求。
沟通能力、团队合作能力、领导能力等软技能对于大学生的就业至关重要。
大学生应该注重培养和提升自己的软技能，增强自身的竞争力。
三、就业市场趋势分析1. 人才需求结构调整随着经济结构的不断调整，就业市场对人才的需求结构也在发生变化。
未来，高技能人才、创新人才、复合型人才将更受市场青睐。
大学生在选择专业和就业方向时，应该关注市场需求的变化，做出更为明智的选择。
大学生就业问题
大学生就业问题随着社会的发展和教育水平的提高，大学生的数量也在不断增加。
然而，面对激烈的就业竞争和经济压力，大学生就业问题变得日益严峻。
本文将从多个角度探讨大学生就业问题，并提出一些解决方案。
一、就业形势分析当前，大学生就业形势变得越发严峻。
首先，大学生人数剧增，导致供给过剩。
每年高校毕业生的数量都在不断增加，而相应的就业岗位却有限。
其次，部分高校专业设置滞后，与市场需求脱节，使得许多毕业生找不到对口的工作。
再者，一些企业更青睐有工作经验的求职者，这进一步增加了大学生求职的难度。
二、大学生就业压力原因分析1. 学历门槛提高：现在许多岗位对求职者的学历要求很高，而大学生的学历在不断提升，这导致了就业压力的增大。
2. 缺乏实践经验：许多大学生在校期间只注重理论学习，缺乏实践经验，这使得他们在求职过程中处于劣势位置。
3. 就业观念不合格：部分大学生对待就业问题过于理想化，缺乏务实的态度和准确的职业规划，这也增加了他们的就业压力。
三、解决大学生就业问题的措施1. 教育改革：大学要与市场需求接轨，重视实践能力的培养。
提高教育质量，建立与企业合作的实践基地，为学生提供更多实践机会。
2. 职业指导：学校应加强对学生的职业规划指导，帮助他们了解就业市场和不同行业的需求，并为学生提供就业创业技巧和经验。
3. 加强实习实训：学校应该加强对学生实习实训的组织和管理，为学生提供更多实习机会，使他们能够提前适应职场环境，并获得宝贵的实践经验。
4. 企业合作：高校应与企业建立更紧密的联系，开展实习基地建设、校企合作等活动，提供更多就业机会。
5. 政府支持：政府应加大对大学生就业的政策支持力度，出台相关优惠政策，鼓励企业招收大学生，减轻他们的经济压力。
总结起来，大学生就业问题是当前社会亟待解决的问题。
除了学校和政府的积极支持外，大学生自身也需要提高自己的就业竞争力，合理规划自己的职业发展。
通过综合施策，我们相信大学生就业问题能够得到有效解决，为他们创造更好的就业环境。
社会需要对大学生更重要之辩论赛
社会需要对于大学生择业更重要思路： 1.证明社会需要对于大学生择业重要 2.阐述过于追求个人需要的弊端 3.得出社会需要对大学生择业更重要【社会需要更重要】这个观点，完全可以被上升到一种追求，一种精神层面上的导向去比如：鲁迅，最开初，兴趣是学医，但是后来他发现，当时的中国社会，缺少的不是一个治病救人的医生，而是一个奋起疾呼，惊醒世人的呼号者从此，鲁迅走上了他的文豪之路，中国文坛也多了一把犀利的投枪……类似的例子还有不少，比如班超的投笔从戎，也可以作为例证最好的例证，我觉得应该是周总理年轻时的那一句：【为中华崛起而读书】一、立论陈词正：各位评委各位同学大家好，我方观点是社会需要对大学生择业更重要。
社会需要，是指社会作为一个整体或以整个社会为单位而提出满足最广大人民利益的社会发展的需要。
而大学生是社会的一个特殊群体，是指正在或已经接受过大学教育的人，是社会新技术、新思想的前沿群体，国家培养的高级专业人才。
择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。
择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。
马克思曾经说过：社会价值能是实现人生价值的基础。
首先，社会需要是客观的。
而对于择业来说，社会需要具体体现为对人才的需要。
所以，社会需要真实的反映了社会上有需求的职业以及需要人才的数量和标准，社会提供岗位，是个人择业的前提。
社会所提供的正是社会所需要的。
故社会需要对大学生择业更重要。
所以社会需要是大学生择业的前提。
其次顺应社会需要有利于资源的优化配置。
大学生是受过高等教育已经成年却还没有真正接触社会的特殊群体。
据北京教育局的一项关于未就业毕业生和即将毕业在校大学生的调查显示，把外企和政府机关作为理想单位的比例分别为33.8%和31.1%，愈六成调查者表示即便毕业时在本市找不到工作也不愿到基层，偏远地区及中小城市去发展。
正是对自身价值定位不明盲目顺从个人需要渴望留在城市发展，造成今日的事业率高企，一方资源闲置被埋没，一方人力资源奇缺啊！再次，人是具有可塑性的。
社会需求对大学生择业更重要
社会需求对大学生择业更重要按照马克思主义的观点，社会存在决定社会意识，社会需求是客观存在，不以人的意志为转移，大学生择业必须以社会需求为客观前提，而不是别的。
1、社会需求决定人才需求，作为重要人力资源的大学生社会需求对其就业其决定因素；2、社会需求决定专业需求，专业的设置直接影响学生知识主攻方向，专业技能，职业素质，从而直接影响学生的择业；例子，近年高校新专业层出不穷、新兴专业较好就业证明社会需求对大学生择业的重要作用。
3、社会需求决定企业事业单位对人才需求的变化，大学生从前就业和如今就业的观念更多的社会因素，也是更重要的社会因素来自社会需求我方认为社会需求对大学生择业更重要，不管你有多么大的理想，但你最终是面对现实，好的理想是好事，但是，我们总是在给社会培养人才，社会需要神什么样的人，我们才能培养什么样的人所以社会的需求更重要，人是为社会服务的，不是为自己，试问对方辩友：如果公司只招聘一位助理的话，你却一直想应聘一位经理，你肯定不会上岗，难道你一直想失业吗？？社会需要对于大学生择业更重要我的看法，千万不要说到就业择业的难易、前途上去那是对手的长项【社会需要更重要】这个观点，完全可以被上升到一种追求，一种精神层面上的导向去比如：鲁迅，最开初，兴趣是学医，但是后来他发现，当时的中国社会，缺少的不是一个治病救人的医生，而是一个奋起疾呼，惊醒世人的呼号者从此，鲁迅走上了他的文豪之路，中国文坛也多了一把犀利的投枪……类似的例子还有不少，比如班超的投笔从戎，也可以作为例证最好的例证，我觉得应该是周恩来年轻时的那一句：【为中华崛起而读书】如果对方择业，只是为了谋生，只是为了自己，那么，可以只考虑自己的兴趣爱好但是，作为当代大学生，天之骄子，社会的栋梁，必须有人，站在社会的角度，不仅仅是从自己出发，而是考虑“以天下为己任”，“为中华崛起而读书”，为这个国家这个社会的需求考虑我们当然不要求每个大学生都有如此境界，但是我相信这么多大学生中，必定有人能够达到如此境界——考虑国家社会的需求，甚于考虑自己的兴趣爱个人需要着重强调人的欲望的不切实际，比如所有人都希望自己的工作怎样怎样。
新时代背景下的大学生就业难问题研究作文
新时代背景下的大学生就业难问题研究随着高等教育的普及，大学生就业难的问题逐渐凸显。
尤其是在当前的新时代背景下，这一现象更加明显。
本文将探讨新时代背景下大学生就业难的原因，并提出相应的对策。
大学生就业难的原因高校扩招：为了满足社会对高等教育的需求，高校纷纷扩大了招生规模。
这导致了大学毕业生数量的增加，使得就业市场供过于求。
产业结构调整：随着科技的进步和经济的发展，一些传统行业逐渐衰退，而新兴产业的发展速度无法完全吸纳大量的毕业生。
就业观念误区：许多大学生对就业抱有过高的期望，倾向于选择大城市、大企业、高薪酬的工作，而忽视了自己的兴趣和能力。
高校教育与社会需求脱节：部分高校在课程设置、教学方式等方面未能跟上社会发展的步伐，导致学生所学知识与社会需求不匹配。
就业指导不足：许多高校缺乏完善的就业指导体系，学生缺乏对职业规划、求职技巧等方面的了解。
对策和建议政府层面：政府应加强对大学生就业的宏观调控，制定相关政策，鼓励和引导毕业生到基层、农村及边远地区就业。
同时，加大对中小企业的支持力度，提高其吸纳毕业生的能力。
高校层面：高校应加强与社会的联系，了解社会需求，调整专业设置和课程结构。
强化实践教学环节，提高学生的实际操作能力。
此外，完善就业指导体系，为学生提供个性化的职业规划和求职指导。
个人层面：大学生应树立正确的就业观念，根据自身兴趣和能力进行职业选择。
同时，积极提升自己的综合素质，增强竞争力。
此外，还应了解市场需求，掌握求职技巧，提高就业成功率。
社会层面：社会各界应共同关注大学生就业问题，为毕业生提供更多的实习机会和就业支持。
同时，倡导企业承担社会责任，为毕业生提供更多的就业岗位。
结语新时代背景下的大学生就业难问题是一个复杂的社会问题。
解决这一问题需要政府、高校、个人和社会各界的共同努力。
只有通过综合施策，才能有效地缓解大学生就业难的现象，为社会的和谐发展做出贡献。
新时代大学生就业问题浅析
新时代大学生就业问题浅析【摘要】随着新时代的来临，大学生就业问题也逐渐凸显出来。
本文通过对当前新时代的就业形势、大学生面临的挑战、就业问题的原因等方面进行分析，探讨了大学生就业问题的现状和原因。
文章也提出了政府应对大学生就业问题的措施和社会应对的建议。
政府应该加大对就业市场的监管力度，加强职业培训和引导，为大学生提供更多的就业机会。
社会应该关注大学生的实际需求，提供更多的支持和帮助。
通过本文的分析，可以更好地认识新时代大学生就业问题，进一步完善解决方案，为大学生的就业提供更多的支持与机遇。
【关键词】新时代、大学生、就业问题、就业形势、挑战、原因、政府措施、社会建议、总结1. 引言1.1 新时代大学生就业问题浅析在当前社会，新时代大学生就业问题成为人们关注的热点话题。
随着经济的不断发展和社会的不断变革，大学生就业形势面临着新的挑战和机遇。
在这样的背景下，对于大学生就业问题的深入分析和思考显得尤为重要。
大学生作为社会的中坚力量，承载着国家发展的希望和未来。
在现实生活中，大学生面临着就业难、就业压力大等问题。
这不仅影响着他们个人的发展，也关系着社会的稳定和经济的发展。
为了更好地理解和解决新时代大学生就业问题，我们需要从当前就业形势、大学生面临的就业挑战、就业问题的根源、政府和社会应对措施等多个方面进行分析和思考。
只有通过深入研究和科学分析，才能找到有效的解决之策，为大学生就业问题的解决提供有力支持。
本篇文章将对新时代大学生就业问题进行深入浅析，通过全面梳理相关信息和观点，为解决这一难题提供参考和思路。
让我们一起探讨并关注新时代大学生就业问题，共同促进社会发展和共同繁荣。
2. 正文2.1 当前新时代的就业形势随着中国经济的快速发展，就业市场需求呈现多样化和个性化趋势。
新兴产业如互联网、人工智能等蓬勃发展，对高素质人才的需求日益增加，而传统产业的发展也需要大量的技术工人和管理人才。
大学生在选择就业方向时需要根据自身兴趣和专业特长做出更为精准的定位。
社会需求与大学生就业市场分析
社会需求与大学生就业市场分析近年来，随着社会经济的快速发展，大学生就业市场也面临着新的挑战和机遇。
社会需求作为就业市场的重要指标之一，对大学生的就业前景起着至关重要的作用。
本文将从社会需求和大学生就业市场两个方面进行分析，并探讨二者之间的关系。
一、社会需求的变化与大学生就业市场随着科技的进步和社会结构的改变，社会对人才的需求也在不断变化。
过去，大学生主要从事传统行业，如教育、医疗和政府部门等。
然而，随着信息技术的普及和互联网的兴起，新兴行业如互联网金融、电子商务和人工智能等开始崭露头角，对人才的需求也随之增加。
同时，随着社会对环保和可持续发展的重视，新能源、环境保护和生态建设等领域也对人才提出了更高的要求。
这些变化使得大学生就业市场变得更加多元化和竞争激烈。
传统的就业岗位不再能够满足社会的需求，大学生需要具备更多的专业知识和技能，才能在就业市场中脱颖而出。
二、大学生就业市场的现状与挑战目前，大学生就业市场呈现出供需不平衡的现象。
一方面，大学生人数不断增加，毕业生数量的激增导致就业市场竞争异常激烈。
另一方面，大学生就业能力的不足也成为制约就业的重要因素。
许多大学生在校期间缺乏实践经验和职业素养的培养，导致毕业后无法适应职场的要求。
此外，大学生的就业观念也存在一定的问题。
一些大学生过于理想化，对工作条件和薪资要求过高，导致就业难度增加。
另外，一些大学生过于依赖求职平台和中介机构，缺乏主动性和创新精神，也限制了就业的机会。
三、社会需求与大学生就业市场的关系社会需求与大学生就业市场是相互关联、相互影响的。
社会需求的变化直接影响到大学生的就业前景和就业方向。
社会对新兴行业和新领域的需求增加，使得大学生需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应市场的需求。
同时，社会对人才的综合素质要求也越来越高，大学生需要具备创新思维、团队合作和跨学科能力等。
另一方面，大学生就业市场的现状和挑战也反过来影响社会对人才的需求。
大学生就业与社会需求的匹配
大学生就业与社会需求的匹配随着社会的发展和经济的不断壮大，大学生就业问题备受关注。
大学生毕业后，他们的就业与社会需求是否匹配是一个重要的问题。
本文将从教育的角度出发，探讨大学生就业与社会需求的匹配问题，并提出相应的解决方案。
一、大学生就业现状目前，大学生就业形势相对严峻。
一方面，高校的扩招政策使大学生人数大幅增加，导致大学生供大于求的局面，竞争压力日益增大；另一方面，社会对大学生的需求也在发生变化，对综合素质和专业技能的要求不断提高，传统的单一学科知识已无法满足现代社会的需求。
二、大学生就业与社会需求的不匹配原因1. 教育模式的问题传统的教育模式注重培养学生的知识，但缺乏对学生综合素质的培养。
这导致大学生在毕业后很难适应社会的需求，缺乏实践经验和创新能力。
2. 就业观念的问题部分大学生将就业视为是“保底”的选择，不愿意多花时间和精力进行专业技能的学习和提升。
这种就业观念的问题使得大学生与社会需求存在较大差距。
3. 人才培养的问题一些高校在教学中缺乏与企业合作的机会，没有为学生提供实践锻炼的平台。
这导致学生在毕业后无法很好地适应社会的需求。
三、解决大学生就业与社会需求不匹配的对策1. 更新教育理念高校应根据社会需求不断更新教育理念，注重培养学生的综合素质和实践能力。
学校可以引入实践项目、实习机会等，让学生在校期间获得更多的实践经验。
2. 强化专业技能培训高校应加强对学生专业技能的培训，使学生在毕业后具备满足社会需求的能力。
可以在课程设置上增加实践课程和专业培训，提高学生的实际操作能力。
3. 加强学校与企业的合作学校应积极与企业合作，建立实习基地和实践平台，让学生在校期间有机会接触和了解实际工作，并通过实习获得实践经验和社会认同。
4. 鼓励学生积极参加社会实践学校可以组织一些社会实践活动，鼓励学生积极参与，增加他们对社会和职业的认知和了解。
通过参与实践，学生可以更好地了解社会需求，提高自身的就业竞争力。
如何看待大学生“慢就业”
如何看待大学生“慢就业”大学生“慢就业”成为当前社会讨论的热点话题之一。
随着经济发展的乏力和就业形势的严峻，越来越多的大学毕业生面临就业难题，并选择主动“慢就业”。
对于这种现象，人们的观点不一，有的人支持并理解大学生“慢就业”的原因，而有的人则对其持质疑态度。
本文将就如何看待大学生“慢就业”一事展开探讨。
首先，我们需要从社会背景来看待大学生“慢就业”现象。
经济发展乏力、普遍制造业转型升级以及互联网经济的兴起使得传统就业减少，岗位竞争日益激烈。
而且，大学生毕业时拥有的知识与需求并不完全匹配，技能与市场需求之间存在鸿沟。
加之家长和社会的高期望压力，导致很多大学生选择等待更理想的工作机会，将就业时间推迟。
其次，大学生“慢就业”也有他们自己的考虑和理由。
一方面，大学生渴望从事自己所喜欢和感兴趣的工作，而不是盲目就业；另一方面，他们也更愿意选择具备发展空间和潜力的公司和职位，而不是随便找个工作填饱肚子。
他们希望能够找到与自己专业相关的工作，发挥自己的专业优势，从而实现自己的人生目标和价值。
然而，大学生“慢就业”也存在一些问题和挑战。
首先，由于就业压力和择业标准的提高，大学生“慢就业”容易使自己陷入长期的失业或拖延状态，增加就业难度。
其次，就业市场竞争激烈，不合理的择业标准和要求容易使大学生错失就业机会。
同时，一些不具备条件的大学生过于追求“慢就业”，使得自身能力不断下降，致使最终难以找到满意的工作。
针对大学生“慢就业”的现象，我们应该理性看待并给予支持。
首先，社会应该加强对大学生的就业指导，提供更多的职业规划和择业辅导服务，让大学生了解就业市场的实际情况，以及个人发展的重要性。
同时，大学生也应该树立正确的就业观，不过分追求“慢就业”，要合理把握就业机会，不辜负自己的努力和家庭的期望。
最后，大学生“慢就业”现象是当前社会问题的一个缩影。
要解决就业问题，不仅仅是大学生自身的问题，更是一个系统性的问题。
政府、教育部门和社会组织应加强合作，改革教育方法，培养更适应社会发展需求的高素质人才，同时完善就业政策和制度，创造更多的就业机会。
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《长江丛刊·理论研究》2017.11
从社会需求看大学生就业
包 洋
【摘 要】本文就针对社会需求这一因素对就业难的原因进行分析。
如何正确的看待大学生就业问题，还需要大学生转变观念，这不仅是大学生就业面临的重要问题，也是学校和社会发展的当务之急。
【关键词】社会需求 大学生就业
大学生就业难日渐成为社会热点问题，正在被社会各界所关注，其就业问题直接关系到国家经济建设及其发展、影响着社会的稳定。
随着我国高等教育的大众化，每年高校毕业生都在递增，本文从以下两个方面进行了分析和探讨。
一、就业现状
就业作为人类生存之本，而大学生又是就业群体中的重要组成部分，是国家重要的人才来源。
他们具备相对全面和完善的科学文化知识与专业技能，是国家建设和经济发展不可缺少的后备力量，因此，解决好大学生的就业问题举足轻重。
根据数据显示，据人力资源和社会保障部数据显示，2014年全国高校毕业生人数727万人。
相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。
2015年全国大学毕业生人数749万，至2016年达到了765万，与2016年相比增加16万，同比增幅达0.97%。
截至去年9月1日，2016年仍有全国普通高校的应届毕业生能如期就业，往年积压的未就业大学生又加入到2017年的就业大军，与795万应届毕业生“抢饭碗”。
其中还不包括成人高校，自学考试毕业生。
这就意味着接受过高等教育的毕业生将成为社会增加就业岗位的主要竞争者。
因此，大学生就业就成为社会关注的大问题；虽然教育及相关部门提出并采取了相应措施，但大学生就业舒缓形势仍不容乐观。
二、大学生就业难的主要原因
（一）就业理念落后，自我认知缺失
我国大学毕业生的就业理念受社会各种价值取向的影响存在着很多误区：
目前，“大学生就业难”与“企业招人难”形成了鲜明的对比，原因就在于毕业生求职预期和企业的用人需求存在一定的不对称，他们在目标和角色意识上定位模糊，即不知道自己适合做什么，也没有明确的求职目标，而这种自我认知以及对企业认知的缺失，是导致许多大学毕业生不能顺利就业的原因之一。
通过调查发现，我国大学生普遍存在一个问题，那就是为了能考上大学拼命苦读，一旦上了大学却变得自由散漫，对市场和社会变化的关心度较低，多数学生不能把兴趣、爱好与自己所学专业妥善结合，严重缺乏对毕业后人生路程的准备，对自己有多大潜能一概不知，到了毕业时就会出现就业恐慌现象。
据国内各大城市举办大型人才交流会统计，大学生交流会对接成功率只在30%左右。
多数学生参加人才交流会都抱有一种“赶集”的心理，无目标、无准备，碰运气，结果造成许多毕业生有意向而没有信心，有信心却准备不足的现象。
近年来政府为鼓励大学毕业生创业，出台了一系列优惠政策，在多方面为大学生创业创造环境，而多数大学生则感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有少数大学生认为就业找饭碗不如创业谋发展，勇于从误区中走出来。
（二）毕业生数量剧增，就业压力持续上升
自改革开放以来，我国高校招生规模大幅度提高，毕业生数量剧增。
现在国家虽然已经限制了扩招，但是这些年扩招的影响依然存在。
扩招后2001年我国高校毕业生仅为115万，到2017年已达到创纪录的795万人。
与此同时，社会对高校毕业生的有效需求有限，这种劳动力供大于求的矛盾就会长期存在。
高增长则会形成高存量，如若不考虑社会需求而与之脱节的话，则会造成存量膨胀，最终导致大学毕业生就业难。
（三）就业指导滞后，毕业生知识转化率低
在调查中发现，当代大学生在就业期间缺少系统的指导服务，更缺乏对就业、择业的自身研讨，在走向社会前，大学生应分析人才市场需求信息，研究信息的分类及适用性，把握自己专业与区域经济发展，产业变化及企业产品的情况，知己知彼在充分调研分析后选择地域、行业、企业来就业。
我国高校目前虽然都开设了大学生就业指导课，但还有许多方面需要不断完善和提高。
还有部分大学生不了解国家有关就业的法规和政策，不能正确行使自己的就业权利而合理就业。
衡量大学生的综合素质指标之一就是学到了什么、掌握了什么？是否能将所学知识转化成为自己生存发展的能力。
现实情况表明，从大学学到的课程知识与实际工作岗位缺乏联系。
多数用人单位认为，应届毕业生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率很低，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。
（四）社会对大学生要求苛刻，就业平台相对较高
大学生就业难，还表现在一些用人单位条件也过于苛刻，选人要全才、通才，各科都要优秀，要求应聘者必须有多长时间的工作经验，能力要求也相对较高。
结果高能低用，造成被录用人员不安心工作，有机会就跳槽，双方都造成损失，人为的造成就业难。
如果大学培养出的毕业生千篇一律，其结果必然导致大学生在市场上缺乏竞争力。
因此，高校应注重大学生的动手能力和社会适应能力的培养，以增强大学生的竞争力。
加强对毕业生进行求职及就业的指导和教育，帮助毕业生科学地分析市场，认识自己，使他们充分利用市场信息，学会向就业市场推销自己，通过市场达到就业。
另外，要指导学生学会鉴别知识，敢于过滤知识，善于转化知识，敢于实践并将知识联系实际，才能在现实社会中靠自己的实力生活，用自己的能力赢得胜利。
总而言之，解决大学生就业难的问题首先要转变就业观念，这不仅是大学生就业面临的重要问题，也是学校和社会发展的当务之急。
毕业生转变观念，增强择业和就业的信心，更需要高校进一步解放思想，与时俱进，加强对毕业生就业择业的正确指引，同时也需要社会的共同关注。
（作者单位：白城师范学院）
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