员工上班规章制度模板

员工上班规章制度模板
第一章总则
为规范员工上班行为，提高工作效率，增强企业的凝聚力与竞争力，特制定本员工上班规章制度。

第一条适用范围
本规章制度适用于本企业全体员工，包括全职员工和兼职员工。

第二条工作时间
1. 工作时间为早上9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。

2. 周一至周五为正常工作时间，周六、周日为休息日。

3. 特殊情况下，员工如需加班，应提前向直属上级请示并获得批准。

4. 加班需要至少提前一天填写加班申请表，并由直属上级审批。

第三条出勤要求
1. 员工应严格按照上班时间准时到岗。

2. 上班期间，员工不得迟到、早退或无故缺席。

如因特殊情况无法
如期到岗，请提前通知直属上级并请假。

3. 员工请假需提前至少一天填写请假申请表，并由直属上级审批。

第二章工作纪律
第四条着装要求
1. 员工上班时应穿着整洁、得体的工作服。

2. 禁止穿着过于暴露、不雅或不符合企业形象的服装。

第五条工作态度
1. 员工上班应保持良好的工作态度，积极主动完成工作任务。

2. 员工应保持工作环境的整洁和安静，避免大声喧哗影响他人。

3. 员工应与同事和睦相处，遵守人际交往规范，不得进行恶意中伤或造谣诽谤。

4. 员工应尊重上级的指导和决策，不得擅自更改工作内容或超越权限行事。

第六条保密要求
1. 员工应保守企业的商业秘密，不得将相关信息泄露给外部。

2. 员工不得将企业的机密文件或资料带离公司，如需处理相关文件或资料，应在办公室内完成。

3. 员工离职后仍应继续遵守商业保密义务。

第七条禁止行为
以下行为严禁在工作时间内出现：
1. 吸烟、饮酒和吸毒。

2. 个人通话、上网或使用社交媒体等影响工作效率的行为。

3. 私自接受或提供贿赂。

4. 盗窃公司财物或涂改伪造企业文件。

第三章处罚与奖励
第八条违纪处罚
对于违反员工上班规章制度的行为，将依照公司规定进行相应处罚，包括但不限于：
1. 扣发工资一部分或全部。

2. 停职或降职处理。

3. 解雇。

第九条工作奖励
公司将对表现出色的员工进行奖励，具体奖励办法由公司根据实际
情况进行制定和调整。

结语
本员工上班规章制度是规范员工工作行为的基本准则，希望全体员
工能自觉遵守并严格执行。

任何违反规定的行为，都将受到相应的处罚，同时，优秀的员工将获得相应的奖励和表彰。

让我们共同努力，
为公司的发展做出贡献！。