XX学校教职工考勤管理制度范文

XX学校教职工考勤管理制度范文
为了规范和提高教职工的考勤管理，加强学校的日常管理工作，制定
了以下的教职工考勤管理制度。

一、考勤制度的适用范围：
本考勤管理制度适用于XX学校所有的教职工，包括教师、辅导员、
行政人员等。

二、教职工考勤的原则：
1.准时：教职工应该严守上下班时间，准时到达学校或办公地点。

2.正常出勤：教职工需要按照工作安排，正常出勤，不得请假、旷工
或早退。

4.加班制度：根据工作需要，教职工有时需要安排加班工作，需要提
前向上级请示，并填写加班申请表。

加班需增加的时间将会记录并计入工资。

5.签到制度：教职工应在上班前15分钟内到达办公室，并进行签到。

签到包括线下签到和线上签到两种方式，教职工可根据实际情况选择签到
方式。

6.考勤记录：学校将严格按照教职工实际出勤情况记录考勤，每月一
次进行考勤统计并生成考勤报表。

三、考勤管理的具体要求：
1.迟到记录和处罚：教职工若因个人原因导致迟到，每月不得超过两次。

超过两次的，将被处以降低绩效评定的处理；超过三次的，还需向部
门或直接上级做书面解释。

连续迟到且次数较多的，将接受相关部门的严
肃处理。

2.旷工处理：教职工未经请假旷工1天的，扣除相应工资作为处罚；
连续旷工3天的，将会受到所在部门的严肃处理。

3.请假及加班的审批：请假和加班的审批由所在部门或直接上级负责，原则上应提前三天以上向上级请示。

如遇紧急情况，应及时向上级报告。

请假需要填写请假申请表，加班需要填写加班申请表。

4.考勤报表的公示和监督：每月考勤结束后，将根据考勤记录生成考
勤报表，并公示在学校办公区，供教职工查询。

教职工如对考勤结果有异议，可向所在部门或直接上级提出，经核实后进行修正。