招商管理经理岗位职责

招商管理经理岗位职责
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招商管理经理岗位职责
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目录第1篇招商管理经理岗位职责第2篇招商物业管理岗位职责第3篇招商运营管理岗位职责第4篇招商管理总监岗位职责第5篇招商管理专员岗位职责第6篇招商管理部价格专员岗位职责第7篇招商管理岗位职责第8篇连锁招商管理岗位职责第9篇招商租赁管理岗位职责任职要求第10篇商业招商管理岗位职责第11篇招商管理主管岗位职责第12篇招商管理专员岗位职责职位要求第13篇招商物业管理岗位职责任职要求第14篇物业招商管理岗位职责第15篇管理招商副总经理岗位职责第16篇物业招商管理岗位职责任职要求第17篇招商管理部销管专员岗位职责第18篇招商租赁管理岗位职责第19篇招商管理部经理岗位职责
第1篇招商管理经理岗位职责职责描述:
1.负责事业部整体招商计划的年度战略计划及各阶段任务的合理分解。

2.制定全年招商任务分解计划及招商策略，确保招商工作阶段性目标及年终目标的实现。

3.为公司的决策方向提供合理建议及风险提示。

4.通过制定、优化本事业部招商团队考核指标及激励办法等提高本系统工作效率，并为企业培养优秀的招商干部团队。

5.参与大型主力店及主力客户的谈判。

任职要求:
1.本科及以上教育背景，年龄40岁以内。

2.2年以上同岗位从业经验;8年以上商业招商从业经验。

3.较强的团队管理能力和抗压能力，较强的商业市场敏感性。

4.有知名商业地产项目从业经验优先。

第2篇招商物业管理岗位职责
职责描述:
1、负责客户的接待、咨询。

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判。

3、负责促成业务成交。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职要求:
1、大专以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限。

2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力。

4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战。

5、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。

6、注明:应届生优先。

第3篇招商运营管理岗位职责
岗位职责:
1、协助招商经理制定招商计划，并进行目标分解。

2、定期进行市场调研，拟定项目运营过程中招商调整计划及新品牌落位。

3、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护。

4、定期进行新品牌资源的拓展及储备。

5、负责项目开业后品牌的部分运营、铺位调整及招商工作。

任职资格:
1、3年以上大型商业招商及相关岗位工作经验，服饰、配套类招商经验优先。

2、全程参与过购物中心或商业街的市场调研，业态规划，品牌招商工作、熟悉店铺经营开发流程。

3、沟通能力强，抗压能力强，有良好的责任心。

第4篇招商管理总监岗位职责
招商项目管理总监轩天实业上海轩天实业有限公司，上海轩天，上海轩天实业，轩天，轩天实业，轩天 1、制定项目的销售策略并实施，完成公司下达的销售指标。

2、组建并带教团队，培训并激励团队成员完成业务指标。

3、完成项目的前期定位、价格定位、产品定位、客户定位及形象定位。

4、负责制定项目的顶层设计和说辞制定。

1、28到40岁左右，大专以上学历。

2、具有4年以上房产代理行或开发商管理层工作经验。

3、具备项目操盘专业知识和技能，计划性和案场掌控能力强。

4、接受过房地产行业经营管理、房产经纪师、估价师等相关培训者佳。

5、全程独立主持过2个以上房地产项目的营销管理工作。

6、丰富的人脉资源，极强的团队领导能力，熟悉住宅市场的销售模式，丰富的客户资源，优秀的业绩表现。

7、具备良好的沟通能力，及协调内外各部门的能力。

第5篇招商管理专员岗位职责
职责描述:
1、负责园区的卖区规划、楼面布局、品牌布局。

2、负责公司市场调查与市场分析，建立公司业务信息库。

3、负责后备品牌的储备、引进。

4、负责收集商品信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。

任职条件:
1、本科及以上学历。

2、1年以上相关工作经历。

第6篇招商管理部价格专员岗位职责
营销中心招商管理部价格专员岗位职责
岗位基本信息
岗位名称:招商管理部价格专员所属部门:营销中心
职位等级:主管定编数:1人
直接上级:营销中心招商经理直接下级:0人
职位联系
可直接升迁的职位:专业经理
可相互转换的职位:销管专员
工作协作关系
对内:XX公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商部经理
对外:客户、协会、中介机构
主要岗位职责
一级职责(主要工作范畴)二级职责(具体业务活动)
定价建议及审批
1、根据项目公司要求或公司领导指示，对项目的推售进行分析、建议
2、以营销中心的分析、建议与项目公司商讨
3、将综合意见以书面报告或请示形式上报公司领导
4、根据公司领导的批示进行下一步的工作
价格表制定
5、根据公司领导对项目公司推售措施的批示制定初始价格表
6、根据初始价格表与项目公司商议并制定正式价格表
7、将制定的正式价格表交集团财务部审核
8、集团财务部审核无误的价格表送物流公司盖章
9、将已盖章的价格表下发项目公司使用
价格调整
10、根据市场信息、销售反馈对现行的价格分布进行检讨及修改
11、将检讨及修改意见上报公司领导审批
12、根据公司领导的批示进行现行价格的调整
13、集团财务部审核无误的价格表送物流公司盖章
14、将已盖章的价格表下发项目公司使用
付款方式的制定
15、根据项目的建筑进度提出付款方式建议
16、将付款方式建议上报公司领导审批
17、根据公司领导的批示进行付款方式的制定
工作计划
18、制定计划:制定月度工作计划，并组织实施
19、绩效考核:按实际填写完成时间，日常工作
20、拟定合同:拟定品牌或项目与客户、中介机构、协会等间发生合作关系的合同
21、签订合同:与客户、中介机构、协会等签订相关合作合同
22、工作协调:协调本组与营销中心其它组的工作及项目公司的关系。

23、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告
其他事宜
24、完成上级领导交办的其它任务。

工作权限
1、组织定期召开各项目销售情况讨论例会、并制定相应阶段促销策略及价格调整策略
2、对项目销售管理工作的指导、监控、建议权
3、对项目公司提交招商动态的催办权和审核权
4、对市场研究报告及项目定位报告的建议权
5、对项目公司的工作计划有审核权
6、对项目公司营销人员的工作有监督、检查权
工作台帐明细表
1、各项目价格明细表
2、招商政策、资料、
3、价格调整台帐
4、项目公司资金计划
5、工作计划和总结
工作流程明细表
1、价格明细表。

2、年度目标定价流程流程
3、新推项目定价流程
4、价格阶段性调整流程
5、日常上报文件流程
6、工作计划和总结
工作交接时须移交的资料
10、公司有关文件档案
(1)会议纪要;(2)(3)项目资料;(4)项目各类推广方案资料;(5)待办文件;(6)参考资料;(7)项目照片;(8)项目影像资料、素材;(9)借阅资料。

11、电子文档
(1)会议纪要;(2)月度营销计划资料;(3)项目各类推广方案资料;(4)广告、图片资料;(5)待办文件;(6)项目图纸(效果图等)。

12、对外联系名片册
(1)政府部门;(2)同行业;(3)其他。

10、通讯录。

11、工作台帐明细表。

第7篇招商管理岗位职责
职责描述:
岗位职责:
1、配合总部云业务规划标准的输出。

2、库房选址规划和评估、仓内规划设计输出及规划审核。

3、开仓业务规划落地实施推进。

4、平台系统规划设计，包括平台系统和运营操作系统及周边业务管理系统。

5、系统需求的收集和整理，配合总部产品系统规划设计。

6、系统部署、信息设备实施，日常系统监控及运维，系统对接，包括商家、合作伙伴和渠道平台。

9、产品需求的收集和整理，配合总部云仓产品设计及建设，做好产品的落地实施工作。

10、配合分行业云仓物流解决方案设计与实施工作。

任职要求:
1、大学本科(含)以上学历，专业不限，3年以上招商管理、仓储实施工作经验，物流管理等专业优先。

2、较强的沟通、协作、理解力、抗压能力、事业心和ppt编写能力。

3、对互联网相关业务及新形业务感兴趣并能快速学习和理解。

4、善于学习，创新力强，逻辑思维能力和系统思维能力强。

5、精通同行业相关知识，具备战略性思考的能力、成本控制导向的能力。

6、熟练使用办公软件，认真细心
第8篇连锁招商管理岗位职责
职责描述:
负责旗下商业项目的母婴板块总部的招商管理工作，包括各类母婴线下连锁业态的品类商户招商及管理。

任职要求:
本科学历，3年以上行业经验
有大型房地产行业商业广场招商经验，有母婴项目招商相关经验者优先考虑
第9篇招商租赁管理岗位职责任职要求
招商租赁管理岗位职责
资产管理(项目)总经理(写字楼招商租赁)全面负责资产管理项目的管理工作，承担物业出租、经营、推广、
工程维护、联络、股东关系、政府关系及项目原施工总包和各分包未尽工
程整改及维保等职责，持续优化租户结构、提升租金价格，以达到资产升值的
目标。

2、拥有系统的商业资产管理思路及标准化管理经验，制定商业资产管理方案，并落实实施。

3、负责制定资产管理项目公司年度工作计划和费用预算，对各项目年度工作计划及费用预算进行审核。

4、有效维护客户关系，整合各类资源。

5、人才梯队搭建，并监管、指导下属员工的日常工作并进行考核。

6、完成公司安排或委托的其他工作任务。

统招本科及以上学历，五年以上同岗位工作经验，有五大行、港资从业经验优先。

2、具备系统的资产管理思路及标准化管理经验，具备较为丰富
的资产管理和物
业管理的管理经验。

3、具有熟练的团队建设、冲突管理、关系维护、压力管理的能力。

4、具有高档商业、办公楼的资产管理经验，包括早期介入、预租、前期招投
标、物业承接查验、交楼后资产管理等经验。

全面负责资产管理项目的管理工作，承担物业出租、经营、推广、工程维护、联络、股东关系、政府关系及项目原施工总包和各分包未尽工
程整改及维保等职责，持续优化租户结构、提升租金价格，以达到资产升值的
目标。

2、拥有系统的商业资产管理思路及标准化管理经验，制定商业资产管理方案，并落实实施。

3、负责制定资产管理项目公司年度工作计划和费用预算，对各项目年度工作计划及费用预算进行审核。

4、有效维护客户关系，整合各类资源。

5、人才梯队搭建，并监管、指导下属员工的日常工作并进行考核。

6、完成公司安排或委托的其他工作任务。

统招本科及以上学历，五年以上同岗位工作经验，有五大行、港
资从业经验优先。

2、具备系统的资产管理思路及标准化管理经验，具备较为丰富的资产管理和物
业管理的管理经验。

3、具有熟练的团队建设、冲突管理、关系维护、压力管理的能力。

4、具有高档商业、办公楼的资产管理经验，包括早期介入、预租、前期招投
标、物业承接查验、交楼后资产管理等经验。

招商租赁管理岗位
第10篇商业招商管理岗位职责
工作职责:
1、负责洽谈，引进，维护优质品牌资源，不断提升合景商业的产品竞争力。

2、负责商业市场及消费者调研工作。

3、配合协调租户进行合同签订后的其他进场工作，与营运、工程、推广、财务等对接服务客户的开业工作及开业后日常营运工作。

任职资格:
1、本科以上学历，工商管理、市场营销相关专业。

2、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力，具有较好的数据分析能力。

第11篇招商管理主管岗位职责
职责描述:
1、依据招商总体规划，负责完成各项目具体业态的招商计划，并具体实施。

2、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、改善和提升计划。

3、及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客户。

4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成。

5、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系。

6、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案。

7、与分管业态各商户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。

任职要求:
1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业。

2、5年以上商业地产公司或商业管理公司招商管理工作经验。

3、良好的商户资源，具备较强的商务谈判和商务管理能力。

4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商业区域动态，在经济活动中发现和处理问题，能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结。

5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。

第12篇招商管理专员岗位职责职位要求
职责描述：
5-10月份需要在张北花田草海工作，其余时间基本在张家口工作。

1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务。

2.负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐公司的业务。

3.做好市场调研、客户分析工作并及时反馈市场信息。

4.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作。

5.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行。

6.协助财务部完成客户的签约及收款。

任职资格
1、大学本科以上学历，年龄在25-35.具备2年以上招商管理经验。

2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点。

3、具有良好的职业道德和敬业精神。

4、具有良好的执行能力、管理能力。

5、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。

岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第13篇招商物业管理岗位职责任职要求
招商物业管理岗位职责
副总裁(分管招商运营、资产管理、物业管理)一、拟定集团层面资管战略规划，报董事会批准
1、拟定集团层面资管战略规划。

2、负责完成年度资管预、决算工作。

二、指导商业策划及招商运营管理，制定商业工作计划和工作报告，统筹管理、协调推进
1、根据集团资管战略规划指导资管团队进行品牌管理、招商方案和店铺调整方案等工作，完成各项经营指标。

2、指导资管团队进行调研，根据市场情况制订切实可行的招商政策、合作方式，制订招商
规划，根据经营策略制订业态布局原则、制订招商布局方案。

3、审议商业提交的招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、个人及渠道业绩、市场评估
以及有待解决问题、成交因素等。

4、审议商业编制的新商家引进计划，带领商业团队进行品牌结构分析、不断完善商家组合。

5、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对
商业发展有带领作用的知名
品牌的招商工作。

6、按项目招商工作管理要求，指导商业团队，开拓积累招商工作所需的商户资源。

7、负责商家签约工作的最终把控工作，选择品牌商及品牌。

三、分管写字楼租赁及客户管理工作
1、分管写字楼租赁工作，完成写字楼租赁各项经营指标，进行风险把控及市场与经营分析。

2、研究写字楼租赁市场，协调好小业主关系。

四、分管物业项目的日常运营工作
1、分管商业物业项目管理。

2、对商业物业管理提出管理要求并定期进行检查。

3、完成年度各项经营指标。

4、研究现代物业管理模式，提高工作效率。

5、组织对外拓展业务，并完成拓展任务。

五、分管自营业态项目管理
1、分管自营业态项目，完成年度各项经营指标。

2、对自营业态经营定位进行指导，与经营团队分析经营过程中遇到的各种问题，对问题加
以改进，提高经营效率。

3、研究自营业态可持续发展。

六、人员配置及团队建设
1、本着高效原则，负责组建并管理资管团队。

2、负责落实精细化管理，建立系统、规范化的资管运营管理体系。

七、客户管理与外联关系维护
1、定期与重要客户沟通，发展与重要客户的良好关系。

2、处理突发事件。

3、维护、处理政府关系一、拟定集团层面资管战略规划，报董事会批准
1、拟定集团层面资管战略规划。

2、负责完成年度资管预、决算工作。

二、指导商业策划及招商运营管理，制定商业工作计划和工作报告，统筹管理、协调推进
1、根据集团资管战略规划指导资管团队进行品牌管理、招商方案和店铺调整方案等工作，完成各项经营指标。

2、指导资管团队进行调研，根据市场情况制订切实可行的招商政策、合作方式，制订招商
规划，根据经营策略制订业态布局原则、制订招商布局方案。

3、审议商业提交的招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、个人及渠道业绩、市场评估
以及有待解决问题、成交因素等。

4、审议商业编制的新商家引进计划，带领商业团队进行品牌结构分析、不断完善商家组合。

5、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对商业发展有带领作用的知名
品牌的招商工作。

6、按项目招商工作管理要求，指导商业团队，开拓积累招商工作所需的商户资源。

7、负责商家签约工作的最终把控工作，选择品牌商及品牌。

三、分管写字楼租赁及客户管理工作
1、分管写字楼租赁工作，完成写字楼租赁各项经营指标，进行风险把控及市场与经营分析。

2、研究写字楼租赁市场，协调好小业主关系。

四、分管物业项目的日常运营工作
1、分管商业物业项目管理。

2、对商业物业管理提出管理要求并定期进行检查。

3、完成年度各项经营指标。

4、研究现代物业管理模式，提高工作效率。

5、组织对外拓展业务，并完成拓展任务。

五、分管自营业态项目管理
1、分管自营业态项目，完成年度各项经营指标。

2、对自营业态经营定位进行指导，与经营团队分析经营过程中遇到的各种问题，对问题加
以改进，提高经营效率。

3、研究自营业态可持续发展。

六、人员配置及团队建设
1、本着高效原则，负责组建并管理资管团队。

2、负责落实精细化管理，建立系统、规范化的资管运营管理体系。

七、客户管理与外联关系维护
1、定期与重要客户沟通，发展与重要客户的良好关系。

2、处理突发事件。

3、维护、处理政府关系
招商物业管理岗位
第14篇物业招商管理岗位职责
职责描述:
1、负责客户的接待、咨询。

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判。

3、负责促成业务成交。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职要求:
1、大专以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限。

2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力。

4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战。

团队精神。

6、注明:应届生优先。

第15篇管理招商副总经理岗位职责
p1980年1月以后出生，全日制本科以上学历，国际贸易、市场营销、经济及管理类专业。

英语六级以上，专业八级优先，能熟练运用英语听、说、读、写。

具有五年以上相关工作经验。

具备负责公司开发区投资促进、招商引资，市场调研，品牌宣传与推广，客户关系管理等工作的能力。

p
第16篇物业招商管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责客户的接待、咨询。

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判。

3、负责促成业务成交。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职要求:
1、大专以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限。

2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力。

4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战。

团队精神。

6、注明:应届生优先。

物业招商管理岗位
第17篇招商管理部销管专员岗位职责
营销中心招商管理部销管专员岗位职责
岗位基本信息
岗位名称:招商管理部销管专员所属部门:营销中心
职位等级:主管定编数:2人
直接上级:营销中心招商管理经理直接下级:0人
职位联系
可直接升迁的职位:专业经理
可相互转换的职位:价格专员
工作协作关系
对内:XX公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商部经理
对外:客户、协会、中介机构
主要岗位职责
一级职责(主要工作范畴)二级职责(具体业务活动)
招商管理
1、指导、审核项目公司完成年度招商计划的制定、调整及上报
2、指导、审核项目公司招商政策、招商手段的制定、调整及上报。