保持共产党员先进性教育活动第一阶段总结(公司企业)

保持共产党员先进性教育活动第一阶段总结（公司企业）
公司党委根据自治区、集团公司、党委先进性教育活动的安排，认真组织学习动员阶段各项工作，为分析评议阶段的实施奠定了坚实的基础，现将第一阶段工作总结如下：
一、加强领导，精细组织，扎扎实实做好保持共产党员先进性教育准备工作
公司党委根据指挥部保持共产党员先进性教育活动实施方案的要求，认真准备、扎实工作，严细组织，做了以下工作：
一是早动员。

指挥部先进性教育活动动员部署大会一结束，公司立即组织召开了公司党委会，在党委一班人中认真传达和动员，统一了班子的思想。

在公司党委扩大会、职代会和2008年工作会上，党委领导传达了指挥部保持共产党员先进性教育活动动员部署大会的全部精神，公司经理就如何正确处理好学习教育活动和生产经营工作的关系，确保“两不误”、“两促进”，向公司各单位党政负责人进行了要求。

在一季度各项工作开局的繁忙季节，及时召开了动员部署大会，党委领导作了动员报告，进一步系统阐明了开展保持共产党员先进性教育活动的目的意义、指导思想、基本原则和目标要求。

指挥部保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室副主任于文同志参加了动员大会，结合物业管理公司的实际提出了要求。

二是早安排。

指挥部保持共产党员先进性骨干培训班结束后，公司党委立即召开会议，成立了以党委书记为组长，公司经理和工会主席为副组长的保持共产党员先进性教育活动领导小组，公司党委班子6名成员中有3人为小组成员。

领导小组还专门成立了保持共产党员先进性教育办公室，挑选了9名政治素质好、熟悉党建工作、有实际工作经验的同志，具体负责先进性教育活动的组织协调和检查
指导工作。

为了保证各项工作落到实处，公司先进性教育活动办公室人员进行了细致的分工，按照公司党委的安排分头实施，稳步推进。

领导小组和办公室成立后，按照指挥部和公司党委的要求，起草了《哈密物业管理公司开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》、《哈密物业管理公司开展保持共产党员先进性教育活动运行大表》、《哈密物业管理公司开展保持共产党员先进性教育活动学习计划》、《哈密物业管理公司领导班子成员学习计划》、《哈密物业管理公司保持共产党员先进性教育活动骨干培训班计划》、《哈密物业管理公司关于建立党员领导干部先进性教育活动联系点的通知》、《哈密物业管理公司领导班子保持共产党员先进性教育活动实施方案》及领导班子保持共产党员先进性教育活动运行表。

遵循上级党委的部署，紧密结合公司工作的实际，重点对教育活动各阶段的工作进行了细化，制定了具体有效的工作措施，策划了一系列符合物业管理服务实际的主题实践活动，突出了工作重点，明确了工作目标。

公司党委还把“四四五三六”等先进性教育活动的核心内容制作成卡片，分发给每个党员，便于党员学习领会。

与此同时，公司党委拟定了《关于在全体党员中开展“亮出党员身份，佩带党旗徽章”上岗的通知》，要求每一名共产党员在上岗或参加指挥部、公司组织的重大活动时，自觉佩带党旗徽章，亮出党员身份。

在生产服务工作中，落实党员上岗服务佩带一证、一徽制度，即在佩带上岗服务证的同时，佩带党旗徽章，以此增强广大党员的荣誉感和责任意识。

教育广大党员在学习、工作、生活中明确自己党员的特殊身份，规范自己的言行，成为党员做奉献、行正气的标志，接受群众监督的标志，争先创优的标志，预防惰性思想泛滥的标志。

三是早准备2008年7月，根据指挥部吐哈油指党[2008]18号《关于做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》精神，公司党委按照指挥部党委关于做好
保持共产党员先进性教育活动准备工作的要求，积极认真进行准备，将党员先进性教育活动准备阶段的工作落实到部门、落实到支部、落实到各党小组和党员个人，同时结合公司生产经营实际，把党员先进性教育活动准备工作与党员责任区活动相结合、与建设成长型物业管理公司的实际工作相结合、与“创铁人基层队站，争当行业一强”活动相结合、与创建学习型企业工作相结合。

按照保持共产党员先进性教育活动准备工作“八清”的总体要求，对2008年公司机构调整前的16个基层单位15个党支部进行了认真细致的调查摸底，对每个党员基本情况进行了调查分析，做到了党员队伍中存在的突出问题清、党员教育管理工作和基层党组织建设清、各类党员分布状况清。

同时，公司党委还根据各单位摸排情况，把每个党员情况与党委党员信息库资料进行核对规范，完善了党员信息管理系统。

在党员先进性教育活动准备阶段，公司党委严格按照指挥部党委要求，精心组织，周密部署，确保组织领导、责任制度和宣传动员“三个到位”。

首先保证组织领导到位。

2008年7月，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，及时召开了第二次党员代表大会，选举产生了公司第二届党委会、纪律检查委员会。

公司两委班子的产生，为先进性教会活动准备工作提供了组织保障。

其次，保证责任制度到位。

不断完善了党员干部学习制度，建立了学习考勤、笔记检查、教育活动联系和工作通报制度，修订完善了《哈密物业管理公司党建目标责任书》内容，细化分解了党员目标责任，建立了业绩指标与党建目标责任捆绑考核的“双考核”、“双评议”的工作机制，完善了党政领导在重大问题决策上的沟通制度，形成了“三同”、“三互”、“一提高”的党务、政务工作机制，即：党政工作目标同向、决策同定、工作同步、互相支持、互相补台、互相促进，共同提高。

第三是保证宣传动员到位。

公司党委通过《物业简
报》、《吐哈石油报》、电视新闻和局域网络，以及宣传栏、黑板报等载体，广泛宣传保持共产党员先进性教育的重要意义，及时通报指挥部和公司保持共产党员先进性教育活动开展情况。

报道各单位在各阶段的学习动态，认真总结各单位在开展“党员先进性教育”活动准备工作中涌现出的好人好事，好经验、好做法，如实反映活动中存在的问题及工作建议，通过对优秀共产党员、劳模先进的宣传报道，激励广大党员、群众比先进、赶先进、超先进的热情。

与此同时，公司党政领导每逢重大的节日，及时安排岗位慰问和访贫问苦，先后对7户重病家庭实施了救助，帮助6户家庭办理了生活低保，慰问特困户16户，困难户66户，救济金额54400 元，累计看望病人36次；给6名困难职工子女大学救助6000 元。

积极为困难家属、遗孀协调就业困难，提高自身“造血”功能，稳定了人心，温暖了人心。

实实在在的扶贫帮困，让弱势群体感受到组织的关心和温暖。

2008年，全党范围的保持共产党员先进性教育活动全面开展，根据指挥部党委的安排，公司在制定切合本单位实际的实施方案的基础上，不仅保质保量地完成“规定动作”任务，而且通过开展形式多样的自选活动，认真落实活动的效果。

一是组织了以保持共产党员先进性教育活动为主要内容，以“党员先锋，时代楷模”为主题的演讲比赛，演讲的内容以集团公司、指挥部、公司会议精神、身边党员身边事为重点，广泛宣传党员在公司生产服务工作中的先进模范事迹。

宣讲活动中，公司领导以上党课的形式，交流了学习体会；二是通过开展党员座谈会、群众座谈会等形式，与党员一起重温入党誓词，到群众中、岗位上过组织生活；三是结合公司党委“创铁人基层队站，争当行业一强”活动，广泛学习宣传“百面红旗单位”维修中心和指挥部十佳党支部、十佳党支部书记和百名党员先锋，力争学出更多的先进、更多的先锋。

四是制定检查落实制度，每周三到各党支部
检查指导学习教育工作，检查的重点放在党支部活动工作记录、党支部书记、支部委员学习记录、学习心得；到岗位上、党员责任区检查党员学习情况，了解各党支部、党员学习、工作中的难题、难点。

五是及时将各党支部工作运行情况通过《物业简报》予以刊发，推广学习活动中好的经验和做法，并对活动中存在的问题进行指正，开展党支部之间经验交流活动，达到了互相启发，认真落实，确保实效的目的。

二、积极行动，快速反应，先进性教育活动形式多样，特点突出，有声有色
突出重点，抓好活动期间的“四个结合点”。

（一）与提高党员素质相结合
公司现有在职党员297人，退养党员9名，占职工总数的四分之一强。

公司党委深刻地认识到，要提高物业服务的品位、打造优质物业服务品牌，落实好“凝聚人心”战略工程的每一项工作，关键是要加强党员干部队伍建设，以抓党建促行风、以党员带群众，充分发挥党组织的核心作用和共产党员的先锋模范作用，大力弘扬党的先进性。

根据服务系统的特点，创新服务载体，创出服务特色。

一是深入开展物业服务的“三培养”工作。

今年以来，公司加大人力资源开发的力度，认真落实“三培养”工作，即把一批党员培养成物业服务骨干，把一批物业服务骨干培养成党员，把一批党员干部骨干培养成基层领导和学科技术带头人。

在不断总结“三培养”工作经验的基础上，进一步深化人力资源开发工作，采取“内培外训”相结合的方法，通过多岗位、多层次的锻炼，形成年龄结构合理、知识结构配套的干部队伍建设新格局。

同时，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把那些上进心强、工作负责、乐于奉献的骨干职工培养成入党积极分子，不断壮大公司党员队伍，强化基层组织建设。

二是继续抓好创建“堡垒工程”创建活动。

在公司党建工作中，公司党委不断摸索紧跟时代的工作方式，丰富和发展“堡垒工程”创建活动，提出创建活动“十个好”，即：学习求知好、服务态度好、工作作风好、办事效能好、遵纪守法好、廉洁自律好、团结协作好、敬业奉献好、自身形象好、模范作用好。

今年以来，公司将“堡垒工程”创建活动作为开展保持共产党员先进性教育活动的平台，组织开展形式多样的主题教育活动，最显著的成果就是党员的意识明显增强，共产党员胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献的精神品质得到了充分体现。

供热中心在保证生活热水正常供应的前提下，主动承担了面积达35000平方米的基地东戈壁炉渣场工程建设任务，中心170余名党员、群众克服作业机具少、饮用水短缺的困难，奋战40多天，保质保量地完成了施工任务，创收64万余元。

绿化保洁职工针对材料费紧缺的现状，修理阀门、整修水管线、制作闸板，修理废旧喷头，共产党员带头自制拖把、扫帚，节约费用近8万多元。

在基地15区绿化改造工程中，职工硬是靠人拉肩扛，平整场地，最大限度地节约了费用。

绿化保洁中心的劳模党员周桂莲还在“情人节”期间，带领全队女职工，大胆走上街头，出售鲜花，把赚取的百十元钱全部贴补进了班组材料费。

维修中心职工党员发挥各自特长，自己动手制作螺丝皮垫，维修并重复利用部分中央空调蒸发器，千方百计节约材料费用。

设备租赁中心针对设备租用率下降，经营形势严峻的实际，党员干部主动出主意想办法，承担了公司车辆的“三保”维修工作量，节约了车辆维修费用。

养植中心党员干部带头跑市场，克服路途遥远、工作条件差的困难，主动出击，承揽了鄯善生产点部分绿化工程、三塘湖采油厂蔬菜大棚种植的任务，预计实现产值100多万元。

供排水中心从点滴抓起，党员带头，回收利用冬防保温毛毡198条，节支5200元。

供气中心主动提
出退掉了使用8年的交通车，年节约费用10万元。

公司采取有效措施压缩租用小车，使用车辆由往年的26部，减少了16部。

全公司报停40部电话，并取消21部长途电话功能，有效控制了办公费用开支。

三是建立党风廉政教育长效机制。

抓教育防范和制度落实。

公司党委订购配发两个《条例》单行本299套，利用宣讲会、交流会、观看警示片等方式，认真组织学习两个《条例》，中层以上干部撰写学习两个《条例》心得体会73篇，先后组织公司300余名党员，开展了以两个《条例》为主要内容的党内法规知识测试，党员测试率达到了100%；组织公司领导、机关科室、基层队站三个层面的党员干部，参加了指挥部纪委监察处举办的三次党风廉政教育知识竞赛，并取得较好的成绩。

通过形式多样的教育活动，使党员干部真正从思想上筑起了反腐“防线”，廉洁自律意识不断增强；抓效能监察。

通过强化对公司物流管理环节的有效监督，落实效能监察责任，指定系统的效能监察措施，盘活了储备资产，使效能监察工作在租赁承包费用催缴、器材采购等方面见到了实效；抓信访案件的处理落实，做到群众信访件件有回声，件件有落实，维护了公正廉洁的良好的工作局面，起到了很好的警示教育效果。

四是注重弘扬先进树立榜样。

公司党委以“百面红旗单位”为楷模，借鉴维修中心党支部提出的党员“四多”要求，分层次开展党员、党小组、党支部、党委“四级联创”活动，以实现“一个党支部一座堡垒、一个党小组一个阵地、一个党员一面旗帜”为目标，组织党员围绕生产经营包关键、包重点、包难点, 多途径、多层次地组织开展“比学习争创生产新技术、比作用争创模范责任区、比工作争创生产新纪录、比纪律争创无违纪违法岗位”的“四比四创”活动。

各党支部结合各自实际，通过扎实有效的工作，使党建工作迈上了新台阶。

五是强化骨干培训。

为扎实搞好公司保持共产党员先进性教育活动各阶段工作，公司党委保持共产党员先进性教育活动领导小组和办公室，按照指挥部党委的要求，举办为期七天的保持共产党员先进性教育骨干培训班，保证了48小时学习培训时间。

培训班结合公司一季度生产经营工作开局部署的实际，采取集中学习、分散讨论，脱产学习与业余学习相结合的方法，进一步明确此次活动的目的和意义，在骨干培训班上，集中学习了《保持共产党员先进性教育读本》相关中央三代领导人的讲话文章，观看了《高扬的旗帜》、《任长霞》、《牛玉儒》等新时期先进党员事迹电教片，聆听了党校专家先进性教育辅导讲座，起到了良好的党员先进性示范教育作用。

（二）与加强基层组织建设相结合
2008年，指挥部党委对公司领导班子进行了调整，配备了专职党委书记，增强了党建领导力量。

为了进一步加强公司党建工作，按照选好一个强有力的领导班子，带好一支高素质的党员队伍，建好一套规范有效的教育管理体系的要求，具体抓了四项工作。

一是根据公司市场开发和队伍组织机构变化，研究制定市场开发单位党支部建设工作细则，配套量化考核措施，纳入年度考核目标；二是注重党支部书记的选配工作，以能力和素质好为重点，根据各单位工作难度和候选人知识结构、年龄结构特点，在强化党务知识培训的基础上，选齐配强党支部领导班子，提高了各单位工作效率；三是加强基层工团组织自身建设，认真落实职工民主权利，通过组织开展形式多样的劳动竞赛和文体活动活动，充分发挥党群部门的有效作用，为公司发展创造了有利的内外部环境；四是形成公司基层党支部建设工作推进会制度，加强工作交流与学习，总结选树“十佳党支部”、“优秀支部书记”、“党员先锋”典型，树立样板，以点带面，形成基层支部建设比、学、
赶、帮、超的良好氛围，为保证各项经营指标的视线起到了积极的推动作用。

（三）与“用户满意工程”相结合。

用户满意是公司永恒的追求，也是公司各项工作的出发点和落脚点。

为此，公司提出了“实施精细化管理，开展用户满意服务”的口号。

一是坚持以服务热线为中心，强化了“196”热线的服务功能，确保服务渠道的畅通，为居民提供了便捷、高效的服务。

二是坚持服务承诺制和首问负责制，对居民反映的各类问题，保证做到大事不过夜，小事及时解决，不断提高服务满意率和及时率。

三是重视软环境建设，繁荣社区文化。

建立组织完善、多方参与、开展有序的社区文化活动机制，营造邻里关系和谐、浓郁祥和的人居环境。

四是加强保安服务工作，强化公共防范意识，加大值班巡逻力度，确保一方平安。

五是不断提高幼儿教育水平，积极探索幼儿教育的新途径、新方法，尤其注重新办“双语”幼儿园管理，提高保教工作质量，使家长满意，塑造出高质量的幼教品牌形象。

六是转变服务观念，实现传统服务向现代服务转变，积极拓展服务领域，从居民最关心的事情入手，逐步在家居服务、网络服务、商务服务上进行多层次、多方面的探索，不断扩大服务项目和服务内容，及时回访征求用户意见，为居民提供更加满意和周到的服务。

七是抓好公建楼宇的物业服务质量，建立完善的各专业化服务单位联合作战、协调配合的监督考核机制，培养单位、个人共同维护公司优质服务大局的团队精神，不断改进工作，提高服务质量，为用户创造良好的工作环境。

通过一系列的整合调整，2008年指挥部综合考评，公司物业管理水平和服务质量满意率达到96.55%，取得历年来最好水平。

（四）与促进重点工作相结合。

促进工作是党员先进性教育的落脚点。

为达到“加强基层建设，促进各项工作”
的目的，公司党委提出“党员当先锋，干部作表率，服务创优质，效益争第一”的总体活动要求。

在具体实施过程中，“百面红旗”单位维修中心，结合维修服务工作实际，充分发挥服务窗口的作用，要求全体共产党员在服务工作中规范服务语言和行为，苦练便民、利民服务本领，不断提高服务质量和服务水平，在荣誉的感召下，通过开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，职工服务热情高涨，苦练便民利民服务本领，一季度共接居民报修单3419份，按照作业文件的标准要求，百分之百完成用户报修项目，满意率达到了98%以上。

各物业管理中心教育党员认真落实物业管理规范，组织党员开展“三个一”活动，即：“解一个难题、送一份温暖、办一件好事”，在服务过程中体现共产党员的先进性。

供气中心、供热中心、供排水中心、绿化保洁中心等单位，教育广大党员发挥服务工作的优势，强化党员的教育管理，利用本单位党员人数多、党员中劳模先进人物多、服务工作量大、涉及面广等特点，制定切实可行的先进性教育方案，认真分析研究以往生产服务工作中的难点和重点工作，制定阶段性解决问题的方案，采取多种方式教育广大党员争当技术能手、服务明星，提出要通过理论学习和工作实践，达到“三个提高”，即：使党员政治理论水平有较大提高，工作能力和服务水平有较大提高，党员队伍整体素质有较大提高，力争在此次保持共产党员先进性教育活动中，涌现出更多、更好的先进模范人物和集体。

（五）、认真扎实开展“大讨论“和“回头看”，为下阶段工作奠定基础。

公司党委在活动开展中提出了“高、严、细、实、新、快”的工作标准。

“高”就是领导指导活动要做到起点高、要求高、工作标准高；“严”就是对工作的要
求要严格，对所有参加活动的党员的要求要严格，对组织、领导活动的同志的要求要严格；“细”就是结合公司的实际贯彻落实中央、自治区和指挥部的有关文件精神，使工作做到细致、具体、深入；“实”就是从实际出发、实事求是，要在务实、求实、抓落实上下功夫，在取得实效上下功夫；“新”就是在创新上下功夫，一方面要把党的传统发扬光大，另一方面又要处理好继承传统与创新的关系，总结新的经验和做法；“快”就是安排活动要超前、节奏要快、工作效率要高。

按照“四项目标”的要求，重点突出“六抓六提高”。

抓学习，重培训，全面提高；抓讨论，严标准，持续提高；抓宣传，树典型，整体提高；抓督导，促落实，切实提高；抓领导，带队伍，全员提高；抓总结，回头看，巩固提高。

在提高广大党员对开展保持共产党员先进性教育思想认识的基础上，根据指挥部对第一阶段工作“回头看”的要求，认真落实活动效果，主要表现在：
1、党员干部思想认识进一步提高。

3月1日，公司根据指挥部《关于认真组织开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论的通知》精神，按照《中国共产党章程》、胡锦涛总书记在中央举行的新时期保持共产党员先进性专题报告会上提出的“六个坚持”、自治区党委保持共产党员先进性教育活动《安排意见》中提出的“两个自觉、两个始终”和指挥部党委书记张国栋在部署动员大会上提出的“三个坚定，三个带头”等保持共产党员先进性的基本要求，根据党员分布具体情况，分单位、分层次、分岗位制定了《哈密物业管理公司党委永葆先进性的具体要求》、《哈密物业管理公司党支部永葆先进性的具体要求》、《哈密物业管理公司领导干部先进性具体要求》、《哈密物业管理公司中层党员干部先进性具体要求》、《哈密物业管理公司一般党员先进性具体要求》、《哈密物业管理公司退养党员、协解党员、家属党员先进性具体要求》等相关文件。

各党支部利用晚上、周。