工伤事故报告、调查处理和统计制度范文

工伤事故报告、调查处理和统计制度范文
一、工伤事故报告制度
1. 企事业单位应设立专门的工伤事故报告制度，明确工伤事故的报告程序和责任。

2. 发生工伤事故后，事故当事人应立即向所在部门或单位的上级报告，并向工会或人力资源部门提供详细的事故描述和相关证据。

3. 事故报告内容应包括：事故发生地点、时间、伤亡人数、伤亡情况，以及事故原因初步分析。

4. 上级部门或单位应及时向有关行政机关报告工伤事故，并配合相关部门进行调查处理。

二、工伤事故调查处理制度
1. 工伤事故调查处理应由专门的调查小组负责，小组成员应包括安全生产管理人员、劳动保护人员和法律顾问等。

2. 调查小组应迅速赶赴现场，对事故发生地点、伤亡人员和证据进行详细调查和记录，并保留相关照片和视频资料。

3. 调查小组应深入了解事故发生前的安全管理情况、操作规程执行情况等，并收集相关证据和证言。

4. 调查小组应对事故原因进行综合分析，提出整改措施，并报告给上级部门或单位。

5. 上级部门或单位应根据调查报告，及时采取相应的措施，确保类似事故不再发生。

三、工伤事故统计制度
1. 企事业单位应建立健全工伤事故统计制度，及时统计、汇总和分析工伤事故数据。

2. 工伤事故统计内容应包括：事故发生的部门、时间、伤亡人数、伤亡情况和事故原因等。

3. 统计部门应定期向上级部门或单位报告工伤事故统计数据，并提出相关安全管理建议。

4. 上级部门或单位应根据工伤事故统计数据，进行事故原因的分析，并制定相应的防控措施，提高安全生产管理水平。

以上是工伤事故报告、调查处理和统计制度的范文，可根据具体情况进行适当的调整和完善。