盲人按摩就业的现状及改善策略
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实现二者之间的密切挂钩，以就业为导向开展培训，邀请资
深的从业人员作为导师，从而有效提高培训的针对性和合格
率，在培训过程中，教师不仅仅要讲解专业的按摩知识，更要
讲解保健按摩行业的一般性规则以及日常工作技巧，从而让
盲人按摩机构能够吸引更多顾客，提高经济效益。
二、 盲人按摩行业发展存在的问题
首先，我国很多地区已经出台了盲人医疗按摩管理办
综 述
盲人按摩就业的现状及改善策略
孔凡玉
摘 要：我国有数目庞大的残疾人群体，其中，视力残疾者又属于最特殊的一个群体，由于视力受损，他们无法通过眼睛在
周围的环境中获取信息，面临着巨大的就业障碍。 按摩行业不需要视力也能够完成，因此，按摩也许是盲人能够从事的比较成
开展行业检查以及审核，为盲人按摩行业提供引导性支持，
近年来，许多地方政府的盲人按摩管理机制经历了多年的运
营，并且不断改革和完善，从而形成了指导与管理互相补充、
互相融合的新型工作方法。 政府部门要充分发挥自身的引
导性作用，进一步落实行业管理办法，定期对盲人保健按摩
店铺进行审查与工作指导，核实从业人员是否具备相应的从
信息，扩大盲人就业范围。
最后，残疾人就业服务机构应当提升服务意识，加强盲
人就业的服务工作质量，为所有来咨询的盲人提供档案管
理、求职登记、代缴保险等方面的服务，积极帮助盲人解决问
题，转变就业观念，实现个人价值的发挥。
四、 结语
综上所述，盲人按摩就业是一项非常重要的社会性问
题，当地政府部门必须要不断革新工作思路，改善工作方法，
法进入很多高新技术领域，就业范围被大大限制。 例如，有
少部分盲人掌握英语技能或者懂得电气修理，但是，由于电
器维修通常需要上门服务，很多盲人并不能够实现顺畅的外
出，从而限制了其就业和劳动。 盲人劳动力市场的本身竞争
也较为激烈，由于学习专业设置较为单一，大部分盲人都是
通过按摩技术来实现就业，很多盲人求职者都拥挤在这一个
首先，政府要发挥引导性作用，督促盲人按摩行业的规
范化。 从我国盲人按摩行业发展现状看来，有很多地区政府
已经出台了盲人保健按摩管理办法，就按摩服务等相关内容
进行了详细的约束和规范，从而加强了对于盲人保健按摩行
业的监管，促进了法治化和规范化，这对于行业的扩大与拓
展就有基础性支撑意义。
其次，要不断健全和完善盲人按摩行业管理机制，定期
现两者之间的牵线与沟通，完成科学的岗位规划，尽可能为
求职人员和用人单位提供互相匹配的信息，加强工作和求职
的有效性。 要定期举办大型残疾人就业供需见面会，并且派
遣志愿者引领盲人按摩师到按摩机构进行面试，对于那些行
动不便的盲人按摩师，则可以根据具体情况主动上门服务。
最后，应当将盲人按摩培训与按摩就业进行紧密结合，
加强对于盲人按摩就业行业的引导与规范，改善盲人生活和
就业的现状，从而营造更加和谐的社会环境。
参考文献：
［１］ 杨晓岚．盲人按摩管理模式及发展研究［ Ｊ］ ． 中国残
疾人，２０１０（６） ：５８－５９．
［２］ 韩玲．盲人生存困境和应对策略建构模型研究［ Ｊ］ ．
北华大学学报（ 社会科学版） ，２０１６，１７（５） ：４８－５５．
法，这确实促进了盲人按摩行业服务水平的整体提升，但是
也凸显了一系列问题。 例如，盲人的就业渠道较为狭窄，按
摩行业仍然是主要就业方向，到目前为止，社会上还没有更
加合适的就业岗位。 即使有部分适合盲人的岗位，但是也无
法进行有效的普及。
其次，由于生理方面的障碍，很多盲人难以进行深度的
学习和自我提升，从而导致无法掌握高端技能，他们也就无
法，相关的规范制定人员要深入基层和一线，充分与盲人按
摩师进行沟通和交流，学会换位思考，了解盲人工作者的实
际诉求，要对盲人按摩师的情况进行摸底调查，同时，鼓励他
们不断学习，不断提升个人的业务水平，要立足于实际情况
规范行业发展框架，搞好盲人医疗人员职称的评定晋升工
作，真正促进盲人按摩事业的体系化与科学化。
［］ 广东省盲人按摩“ 十五” 实施方案［ Ｊ］ ． 创业者，２００２
（１０） ：４８－５０．
作者简介：
孔凡玉，山东省聊城市残疾人劳动就业服务中心。
·１８５·
其次，政府及其相关社会部门要开展按摩技能培训工
作。 经过系统化的培训，很多盲人按摩师已经有了相当强的
服务能力，这种专业知识具有极大的市场价值，我们要利用
这种优势开展技能服务，扩大盲人按摩人员的就业渠道，为
社会提供不同类型的技能服务，灵活应用非全日制就业、季
节性就业等形式，加强就业工作的灵活性。
再次，当地政府部门要引导和扶持企业扩大经营规模，
包括盲人按摩机构、康养服务机构、职业康复机构等，鼓励企
业吸纳大量的盲人工作者就业，当企业达到残疾人用工比例
标准时，则可以享受相应的税收优惠政策。 政府要不断健全
和完善残疾人就业信息库，对于每一个实现就业的盲人工作
者，都要进行数据的跟踪和记录，实现人才市场、劳动力市场
以及人事部门的联网，从而及时掌握盲人工作者的就业流动
从而影响到盲人群体的发展。
最后，盲人按摩管理行业缺乏品牌与企业文化意识，盲人按
摩师凭借自己的手艺在店铺中进行服务，通常不愿意与企业或
者文化公司签订劳动合同，导致盲人按摩店无法做大做强，行业
品牌屈指可数，行业整体无法朝着高端化的方向迈进。
三、 盲人按摩就业改善策略
首先，政府部门要不断健全和完善盲人医疗按摩管理办
业资格，开办机构的实际情况是否与登记内容相符，一旦发
现有不合规的行为，应当及时进行纠正。
再次，要充分发挥公共服务机构的服务功能，工作人员
要学会换位思考，站在盲人群体的角度去考虑问题，盲人按
摩工作者的就业之路是充满坎坷与曲折的，一次成功的就业
往往需要进行大量的前期准备。 因此，公共服务机构要定期
进行盲人帮扶工作，根据求职者和用人单位的具体情况，实
熟的职业之一。 近年来，我国盲人按摩院所的数量正在不断攀升，按摩行业随之而来呈现出了较多的问题，亟须规范化、标准化
的管理。 文章就我国盲人按摩就业的现状进行了探讨和研究，并且提出了相关的改善策略，希望能够为促进盲人按摩行业的发
展提供一定的帮助和支持。
关键词：盲人按摩；行业发展现状；改善策略
一、 盲人按摩行业管理的主要措施
独木桥上，顾客的数量是有限的，这导致了盲人按摩店的竞
争压力急剧增加，每年都有大量店铺倒闭。
再次，盲人服务工作者的职业技能参差不齐，很多盲人
工作者并没有经受过系统化的培训，大部分人仍然仅仅具有
小学和初中文化，具有大专及以上学历的人数非常少。 同
时，７０％ 以上的盲人工作者来自农村，其就业眼界较为狭隘，
深的从业人员作为导师，从而有效提高培训的针对性和合格
率，在培训过程中，教师不仅仅要讲解专业的按摩知识，更要
讲解保健按摩行业的一般性规则以及日常工作技巧，从而让
盲人按摩机构能够吸引更多顾客，提高经济效益。
二、 盲人按摩行业发展存在的问题
首先，我国很多地区已经出台了盲人医疗按摩管理办
综 述
盲人按摩就业的现状及改善策略
孔凡玉
摘 要：我国有数目庞大的残疾人群体，其中，视力残疾者又属于最特殊的一个群体，由于视力受损，他们无法通过眼睛在
周围的环境中获取信息，面临着巨大的就业障碍。 按摩行业不需要视力也能够完成，因此，按摩也许是盲人能够从事的比较成
开展行业检查以及审核，为盲人按摩行业提供引导性支持，
近年来，许多地方政府的盲人按摩管理机制经历了多年的运
营，并且不断改革和完善，从而形成了指导与管理互相补充、
互相融合的新型工作方法。 政府部门要充分发挥自身的引
导性作用，进一步落实行业管理办法，定期对盲人保健按摩
店铺进行审查与工作指导，核实从业人员是否具备相应的从
信息，扩大盲人就业范围。
最后，残疾人就业服务机构应当提升服务意识，加强盲
人就业的服务工作质量，为所有来咨询的盲人提供档案管
理、求职登记、代缴保险等方面的服务，积极帮助盲人解决问
题，转变就业观念，实现个人价值的发挥。
四、 结语
综上所述，盲人按摩就业是一项非常重要的社会性问
题，当地政府部门必须要不断革新工作思路，改善工作方法，
法进入很多高新技术领域，就业范围被大大限制。 例如，有
少部分盲人掌握英语技能或者懂得电气修理，但是，由于电
器维修通常需要上门服务，很多盲人并不能够实现顺畅的外
出，从而限制了其就业和劳动。 盲人劳动力市场的本身竞争
也较为激烈，由于学习专业设置较为单一，大部分盲人都是
通过按摩技术来实现就业，很多盲人求职者都拥挤在这一个
首先，政府要发挥引导性作用，督促盲人按摩行业的规
范化。 从我国盲人按摩行业发展现状看来，有很多地区政府
已经出台了盲人保健按摩管理办法，就按摩服务等相关内容
进行了详细的约束和规范，从而加强了对于盲人保健按摩行
业的监管，促进了法治化和规范化，这对于行业的扩大与拓
展就有基础性支撑意义。
其次，要不断健全和完善盲人按摩行业管理机制，定期
现两者之间的牵线与沟通，完成科学的岗位规划，尽可能为
求职人员和用人单位提供互相匹配的信息，加强工作和求职
的有效性。 要定期举办大型残疾人就业供需见面会，并且派
遣志愿者引领盲人按摩师到按摩机构进行面试，对于那些行
动不便的盲人按摩师，则可以根据具体情况主动上门服务。
最后，应当将盲人按摩培训与按摩就业进行紧密结合，
加强对于盲人按摩就业行业的引导与规范，改善盲人生活和
就业的现状，从而营造更加和谐的社会环境。
参考文献：
［１］ 杨晓岚．盲人按摩管理模式及发展研究［ Ｊ］ ． 中国残
疾人，２０１０（６） ：５８－５９．
［２］ 韩玲．盲人生存困境和应对策略建构模型研究［ Ｊ］ ．
北华大学学报（ 社会科学版） ，２０１６，１７（５） ：４８－５５．
法，这确实促进了盲人按摩行业服务水平的整体提升，但是
也凸显了一系列问题。 例如，盲人的就业渠道较为狭窄，按
摩行业仍然是主要就业方向，到目前为止，社会上还没有更
加合适的就业岗位。 即使有部分适合盲人的岗位，但是也无
法进行有效的普及。
其次，由于生理方面的障碍，很多盲人难以进行深度的
学习和自我提升，从而导致无法掌握高端技能，他们也就无
法，相关的规范制定人员要深入基层和一线，充分与盲人按
摩师进行沟通和交流，学会换位思考，了解盲人工作者的实
际诉求，要对盲人按摩师的情况进行摸底调查，同时，鼓励他
们不断学习，不断提升个人的业务水平，要立足于实际情况
规范行业发展框架，搞好盲人医疗人员职称的评定晋升工
作，真正促进盲人按摩事业的体系化与科学化。
［］ 广东省盲人按摩“ 十五” 实施方案［ Ｊ］ ． 创业者，２００２
（１０） ：４８－５０．
作者简介：
孔凡玉，山东省聊城市残疾人劳动就业服务中心。
·１８５·
其次，政府及其相关社会部门要开展按摩技能培训工
作。 经过系统化的培训，很多盲人按摩师已经有了相当强的
服务能力，这种专业知识具有极大的市场价值，我们要利用
这种优势开展技能服务，扩大盲人按摩人员的就业渠道，为
社会提供不同类型的技能服务，灵活应用非全日制就业、季
节性就业等形式，加强就业工作的灵活性。
再次，当地政府部门要引导和扶持企业扩大经营规模，
包括盲人按摩机构、康养服务机构、职业康复机构等，鼓励企
业吸纳大量的盲人工作者就业，当企业达到残疾人用工比例
标准时，则可以享受相应的税收优惠政策。 政府要不断健全
和完善残疾人就业信息库，对于每一个实现就业的盲人工作
者，都要进行数据的跟踪和记录，实现人才市场、劳动力市场
以及人事部门的联网，从而及时掌握盲人工作者的就业流动
从而影响到盲人群体的发展。
最后，盲人按摩管理行业缺乏品牌与企业文化意识，盲人按
摩师凭借自己的手艺在店铺中进行服务，通常不愿意与企业或
者文化公司签订劳动合同，导致盲人按摩店无法做大做强，行业
品牌屈指可数，行业整体无法朝着高端化的方向迈进。
三、 盲人按摩就业改善策略
首先，政府部门要不断健全和完善盲人医疗按摩管理办
业资格，开办机构的实际情况是否与登记内容相符，一旦发
现有不合规的行为，应当及时进行纠正。
再次，要充分发挥公共服务机构的服务功能，工作人员
要学会换位思考，站在盲人群体的角度去考虑问题，盲人按
摩工作者的就业之路是充满坎坷与曲折的，一次成功的就业
往往需要进行大量的前期准备。 因此，公共服务机构要定期
进行盲人帮扶工作，根据求职者和用人单位的具体情况，实
熟的职业之一。 近年来，我国盲人按摩院所的数量正在不断攀升，按摩行业随之而来呈现出了较多的问题，亟须规范化、标准化
的管理。 文章就我国盲人按摩就业的现状进行了探讨和研究，并且提出了相关的改善策略，希望能够为促进盲人按摩行业的发
展提供一定的帮助和支持。
关键词：盲人按摩；行业发展现状；改善策略
一、 盲人按摩行业管理的主要措施
独木桥上，顾客的数量是有限的，这导致了盲人按摩店的竞
争压力急剧增加，每年都有大量店铺倒闭。
再次，盲人服务工作者的职业技能参差不齐，很多盲人
工作者并没有经受过系统化的培训，大部分人仍然仅仅具有
小学和初中文化，具有大专及以上学历的人数非常少。 同
时，７０％ 以上的盲人工作者来自农村，其就业眼界较为狭隘，