综掘队副队长岗位责任制模板

综掘队副队长岗位责任制模板
第一章总则
为确保综掘队副队长的职责明确、权责统一、工作有序推动，特订
立本《综掘队副队长岗位责任制模板》。

第二章岗位职责
第一节岗位职责概述
综掘队副队长作为一名紧要的管理人员，负责综掘队的日常管理和
生产运营工作，帮助队长开展工作，保证生产安全、提高生产效率，
并负责以下具体工作事项。

第二节岗位职责细则
1.帮助队长订立年度及月度生产计划，并组织实施，确保生
产任务定时完成；
2.监督综掘队各项工作的落实情况，确保工作安全、高效、
质量合格；
3.组织队伍进行技术培训和操作规程的学习，提高队伍素养
和工作技能；
4.帮助队长解决生产中的技术难题和技术改造工作，并及时
向上级汇报；
5.组织做好生产设备、设施和工作场合的维护保养，保证正
常运行；
6.落实安全生产责任制，组织订立和完善综掘队安全操作规
程；
7.组织安全培训和事故防备工作，落实安全防护措施，保障
员工生命资产安全；
8.协调解决综掘队内部员工的纠纷和矛盾，保持良好的内部
关系；
9.负责与上级、下级及相关部门的沟通协调工作，建立良好
的工作合作关系；
10.乐观参加生产改进和工艺创新，提高产品质量和降低本钱。

第三章权限与义务
第一节权限
1.对综掘队内部员工的工作进行引导和管理；
2.参加拟订生产计划、预算和各项工作制度的订立；
3.对部门内的费用支出进行审核和掌控；
4.对综掘队内部设备、设施的维护和修缮拥有决策权；
5.参加生产技术改进和工艺创新的决策。

第二节义务
1.忠于职守，严守公司的工作纪律和规章制度；
2.落实安全生产责任制，确保生产过程的安全；
3.乐观参加团队建设和员工培训工作；
4.维护公司形象，保障公司利益，忠诚履行公司交付的各项
工作任务；
5.乐观帮助队长完成指派的各项工作，确保生产任务的顺利
完成。

第四章考核与奖惩
第一节考核
综掘队副队长的考核重要以工作目标的完成情况、工作态度和工作效率为标准。

考核周期为半年或一年，重要考核内容包含：
1.完成生产计划的情况；
2.管理团队的本领和效果；
3.安全生产和质量掌控情况；
4.内外部沟通协调情况；
5.小组员工的满意度。

第二节奖惩
依据综掘队副队长在工作中的表现和考核结果，可以予以相应的嘉奖和惩罚。

嘉奖包含称赞、奖金、晋升等，惩罚包含扣减奖金、降职等。

第五章附则
本规章制度由综掘队副队长负责执行，如有需要可以依据实际情况
进行修改和调整。

修改和调整后的规章制度需经公司核准后方可实施。

结束语
本《综掘队副队长岗位责任制模板》作为综掘队副队长的权责分工
的依据，旨在明确工作职责、规范工作流程，促进综掘队的正常运营
和高效发展。

综掘队副队长应严格遵守本规章制度，勤勉尽责，不绝
提高工作水平，为公司发展做出乐观贡献。