2012届高考政治一轮复习：经济生活7(人教版必修1)

第七课个人收入的分配
一、选择题(每小题6分，共72分)
我国现阶段的分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。

据此回答1～6题。

1．“分配的方式本质上毕竟要取决于可分配的产品的数量”。

这就是说() A．生产力的发展水平是决定分配方式的物质基础
B．实行按劳分配是社会主义的一个本质特征
C．生产资料所有制决定产品的分配方式
D．产品的多少直接决定产品的分配方式
2．实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的，这些经济条件包括()
①生产资料公有制是前提条件②现阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的直接原因
③社会主义条件下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因④生产资料所有制
决定分配方式
A.①②B．②③C．①③D．③④
3. 小张大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞
一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元，期间炒股获得收益2万元。

小张上述收入中，按劳分配和按资本要素分配的收入分别为（）
A．4万元、3万元B．5万元、2万元
C．5万元、3万元D．4万元、2万元
4．要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。

要提高劳动报酬在初次分配中的比重。

对“要提高劳动报酬在初次分配中的比重”认识不正确的是() A．有助于遏制贫富差距不断扩大的趋势
B．可以使只能凭劳动力赚取收入的低收入者，更多地分享到经济发展的成果
C．是按劳分配原则的具体体现
D．有利于实现社会公平，构建和谐社会
5．据某管理科学研究机构调研显示：中国各企业中层及以上管理人员年收入是一线工人年收入的5～10倍左右。

中层以上管理人员的薪酬() A．是按劳分配的具体体现
B．是按生产要素分配的体现
C．是我国个人收入分配的基本制度
D．有利于防止个人收入分配上的两极分化
6．目前我国公民收入类型主要分为以下几种：劳动型收入、资产型收入、劳资混合型收入、技能声誉型收入等。

我国公民存在多种收入类型最根本的原因是() A．我国存在着多种所有制形式
B．我国生产力发展水平不平衡
C．我国存在多种生产经营方式
D．我国实行兼顾效率与公平的原则
“公平正义是社会稳定的基础，公平正义比太阳还要有光辉”。

据此回答7～12题。

7．没有差距，就没有效率。

下面有关效率的说法中，错误的是() A．效率是指经济活动中产出与投入的比率，它表示资源有效利用的程度
B．效率的提高就是资源的节约和社会财富的增加
C．投入越多，产出越多，效率就越高
D．人们总是追求以最少的投入取得最大的效率
8．下列措施中有利于促进收入分配公平的是()
①努力增加农民收入②促进义务教育均衡发展③稳步提高职工工资收入④加大对低收入群体的就业扶持
A.①②③B．①②④C．①③④D．②③④
9．读漫画《分蛋糕》。

解决天价薪酬，需要()
①发挥市场自发调节作用②加强和完善国家宏观调控③积极扩大居民消费需求④提高劳动报酬在初次分配中的比重
A.①②B．①③C．②③D．②④
10．西方经济学家斯蒂格里兹说：“竞争市场可能会带来很不公平的收入分配，这会使得一部分人缺乏赖以生存的基本生活资料。

”经济学家奥肯则在《平等与效率》一书中指出：“在平等中注入一些合理，在效率中注入一些人道”。

这主要说明() A．发展市场经济必然导致不公平
B．发展市场经济要坚持公平与效率的统一
C．合理的收入分配制度是社会公平的体现
D．提高效率是实现公平的目的
11．社会公平与经济市场化是可以兼容的，我们应该寻求二者之间的最佳平衡点，学会在社会公平和经济市场化两个“鸡蛋”上跳舞，而不要把任何一个“鸡蛋”打破，要在经济市
场化的条件下实现社会公平 ( ) ①必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展，形成各种所有制经济地位平等的新格局 ②必须坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ③必须保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重 ④既要保证宏观经济政策的稳定性和连续性，又要实施积极的财政政策和稳健的货币政策
A.①④ B ．②③ C ．①③ D ．②④
12．初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，下列体现“初次分配也要注重公平”的措施是 ( )
①建立最低工资保障制度 ②强化税收调节，整顿不合理的分配秩序 ③健全生产要素按贡献参与分配的制度 ④建立企业职工工资正常增长机制
A. ①③ B ．②③ C ．①④ D ．②④
二、非选择题(共28分)
13．某企业有员工270人，陈先生是该企业的所有者并自任总经理。

在去年该企业报表中包
括以下项目： (单位：万元)
注：在工资、津贴中，管理人员(总经理和部门经理)5人拿薪水共450万元；技术人员9人，年薪430万元；工人和职员256人，工资、津贴共468万元。

阅读材料，回答问题：
(1)按生产要素参与分配有什么作用？(6分)
(2)你对该企业的工资、津贴和利润分配方案有什么看法？(10分)
14.材料一
材料二 十七届五中全会指出：近年来，政府、企业和居民三者之间分配关系呈现较为
明显的失衡状况，城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距都有扩大的趋势，收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。

因此，要在坚持基本分配制度的前提下，切实保护公民合法收入和私有财产，同时尽快扭转城乡、地区和不同行业之间的收入差距过大趋势，逐步形成中等收入占多数的“橄榄型”分配格局。

为此，将会加大税收在二次分配中的调节作用。

运用所学经济生活知识回答下列问题：
（1）材料一反映了什么现象。

（2分）
（2）结合材料一、二，从经济生活角度，说明国家如何解决收入差距拉大的问题，从而实现社会公平？（10分）
答案1．A 2．C 3．B 4．C 5．B 6．B 7．C 8．C 9．D 10．B 11．B 12．C 13．(1)①生产要素参与分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。

②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。

③有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，促进生产力的发展。

(2)①收入分配方式必须兼顾效率与公平。

②该企业的分配方案明显向管理人员、技术人
员倾斜，体现了效率优先。

③工人和一般职员的收入偏低，有失公平，不利于调动他们的劳动积极性，不利于企业的长远发展，应当考虑区分不同的岗位责任，兼顾分配的公平。

出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。

后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。

受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。

今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。

若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。

臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。