企业文化建设重在落实核心价值观

企业文化建设重在落实核心价值观
李桂荣
【期刊名称】《《中国石油和化工》》
【年(卷),期】2006(000)012
【摘要】企业文化担负着构建和谐企业的重任，对内求团结，对外求发展是主要
宗旨。

用什么样的理念和精神统一员工的思想则是企业文化建设的核心。

目前，炼化公司正在开展的“三级联进联创”活动，充实了企业文化的内涵，正如公司党委书记于宝祥指出：深入开展“三级联进联创”活动，是用文化打造凝聚力、创造力、竞争力。

在谈到“企业文化的核心是人”这一命题时，公司总经理李正光更是一语破的：“公司现在的共同愿望和只标是要把企业做好、做强、做大，是要建设世界级的两个基地，是要创造企业和员工的美好未来这一共同愿景。

”
【总页数】2页(P98-99)
【作者】李桂荣
【作者单位】动力一厂综合办主任
【正文语种】中文
【中图分类】F270
【相关文献】
1.用"以人为本"的核心价值观引领铁路企业文化建设——南昌南车辆段企业文化建设的调研启示 [J], 南昌铁路局党校安全文化建设课题组
2.企业文化建设重在培育行业特色：对工商银行阳泉支行企业文化建设的调查 [J],
余翠莲
3.高校培育和践行社会主义核心价值观重在落细落小落实 [J], 韩杰
4.以人为本重在落实──企业文化建设杂议之一 [J], 司启
5.重在支持重在行动重在实效──山东省贯彻落实世妇会精神纪实 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。