职业卫生安全管理制度范本(四篇)

职业卫生安全管理制度范本
下面是一份职业卫生安全管理制度的范本，你可以根据自己的需要进行修改和补充。

职业卫生安全管理制度范本（二）
1. 目的与适用范围：
本制度的目的是确保公司员工在工作环境和工作过程中的职业卫生健康和安全，并保护员工免受职业疾病和事故的伤害。

本制度适用于公司的全部员工，包括固定员工和临时工。

2. 法规依据：
本制度遵守国家的劳动法、职业健康安全法以及相关的法律法规。

3. 职责和义务：
（1）公司：
- 提供合理的工作环境和工作设备，确保员工的职业卫生健康和安全。

- 制定并实施职业卫生安全管理制度，确保其有效执行。

- 定期进行职业卫生安全培训，提高员工的职业卫生意识和技能。

- 对可能存在的职业卫生风险进行评估，并采取相应的措施进行控制。

- 确保职业卫生安全问题及时得到处理和解决。

- 建立职业卫生安全档案，保存相关记录和文件。

- 与员工共同落实职业卫生安全责任，并提供必要的支持和资源。

（2）员工：
- 遵守公司的职业卫生安全管理制度和规定。

- 正确使用和保养工作设备，并正确使用个人防护用具。

- 参加公司组织的职业卫生安全培训，提高职业卫生意识。

- 发现职业卫生安全问题及时报告，并配合公司进行调查和解决。

- 遵守公司的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

4. 职业卫生管理措施：
（1）职业卫生风险评估：
- 对工作过程进行全面的职业卫生风险评估。

- 根据评估结果制定相应的控制措施，并监督实施。

- 定期检查和评估职业卫生风险，并对结果进行总结和分析。

（2）职业卫生监测：
- 定期进行员工的职业健康检查。

- 监测工作场所的环境指标，确保符合相关标准。

（3）紧急救援和事故处理：
- 制定紧急救援和事故处理预案，并组织培训。

- 确保紧急救援设备和人员的准备和配备。

- 进行事故调查和分析，预防类似事故再次发生。

5. 职业卫生安全培训：
公司将开展定期的职业卫生安全培训，包括但不限于以下内容：- 职业卫生的基本知识和意识培养。

- 工作场所的危险因素和防护措施。

- 个人防护用具的正确使用和保养。

- 紧急救援和事故处理的基本知识和技能。

6. 职业卫生安全档案：
公司将建立员工的职业卫生安全档案，包括但不限于以下内容：- 职业卫生检查和监测的结果。

- 员工的职业卫生安全培训记录。

- 职业病和事故的记录和处理情况。

- 职业卫生安全措施的执行情况。

7. 违规处罚：
公司对违反职业卫生安全管理制度的行为将采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、停职、罚款和解聘。

该制度将根据公司实际情况进行具体调整和执行。

任何对制度的修改和补充必须得到公司领导层的批准。

日常工作中，应当严格执行制度，并及时修订和完善。

职业卫生安全管理制度范本（三）
一、目的和范围
1.1 目的：为了保障员工的身体健康和工作安全，提高工作环境的卫生安全水平，制定本职业卫生安全管理制度。

1.2 范围：本制度适用于公司的所有员工，包括办公人员、生产人员以及外来承包商和访客。

二、基本原则
2.1 预防为主：采取预防措施，防止职业卫生安全事故的发生。

2.2 综合管理：将职业卫生安全问题纳入公司的综合管理体系，与质量管理、环境管理等相互关联。

2.3 全员参与：每个员工都有责任和义务参与职业卫生安全管理工作，共同营造安全健康的工作环境。

三、职责和义务
3.1 公司责任和义务：
3.1.1 确保工作场所符合职业卫生安全的要求，提供安全、卫生的工作环境。

3.1.2 提供必要的职业卫生安全培训和教育，确保员工了解和掌握相关安全知识，提高职业卫生安全意识。

3.1.3 建立健全职业卫生安全管理体系，指定专人负责协调、监督和评估职业卫生安全工作。

3.1.4 定期组织职业卫生安全检查和评估，及时发现和纠正安全隐患。

3.2 员工责任和义务：
3.2.1 遵守公司的职业卫生安全规定和操作规程，正确使用个人防护装备。

3.2.2 及时报告安全隐患和不安全行为，积极参与职业卫生安全活动，提出改进建议。

3.2.3 参加公司组织的职业卫生安全培训和教育，不得私自操作、使用非法、危险的物品或设备。

四、工作措施
4.1 职业卫生安全培训和教育：
4.1.1 新员工入职培训：对新进入公司的员工进行职业卫生安全培训和教育，使其了解公司的职业卫生安全规定和操作规程。

4.1.2 定期培训：定期组织职业卫生安全培训和教育，提供及时的安全知识和操作技能培训。

4.2 安全设施和装备：
4.2.1 提供必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、护眼镜等。

4.2.2 定期检修和保养安全设施和装备，确保其正常运行。

4.3 职业卫生安全检查和评估：
4.3.1 定期组织职业卫生安全检查和评估，发现和纠正不安全因素和隐患。

4.3.2 根据检查和评估结果，制定相应的改进措施和行动计划。

五、职业卫生安全奖惩制度
5.1 奖励机制：对于积极参与职业卫生安全工作、发现和报告安全隐患的员工，给予相应的奖励和表彰。

5.2 处罚机制：对于违反职业卫生安全规定和操作规程、不报告安全隐患或者故意破坏安全设施和装备的员工，给予相应的处罚。

职业卫生安全管理制度范本（四）
第一章总则
第一条为了加强职业卫生安全管理，确保员工的身体健康和工作安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司全体员工，在本公司进行工作时必须遵守。

第三条本制度的宗旨是保护员工的合法权益，建立健康安全的工作环境，保证员工的身体健康和工作安全。

第四条部门负责人为职业卫生安全管理的责任人，负责组织实施职业卫生安全管理制度，保障员工的职业卫生安全。

第五条本制度的监督和检查由公司的职业卫生安全管理部门负责，及时发现和处理职业卫生安全问题。

第六条本制度的修订应当根据公司实际情况进行，并及时告知全体员工。

第七条全体员工应当遵守本制度的规定，履行职业卫生安全管理制度的各项责任和义务。

第二章职业卫生管理
第八条本公司应当建立健全职业卫生管理制度，确保职业卫生管理工作的正常开展。

第九条公司应当定期组织职业卫生检查，检测员工的健康状况，并及时采取控制措施降低职业危害。

第十条公司应当为员工提供必要的职业卫生培训，并定期开展职业卫生知识教育。

第十一条公司应当建立完善员工职业卫生档案，并对员工的职业危害进行评估和分级管理。

第十二条公司应当加强工作场所环境的管理，确保职业卫生指标符合相关标准。

第三章职业安全管理
第十三条全体员工应当遵守职业安全规程，正确使用和保护劳动防护用品和设备，防止职业安全事故的发生。

第十四条公司应当定期开展职业安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我防护能力。

第十五条公司应当建立健全职业安全事故报告和处理制度，及时处理和纠正职业安全事故。

第十六条公司应当配备必要的职业安全设备，提供必要的安全防护措施，确保员工的安全。

第十七条全体员工在工作过程中应当注意职业安全事项，如发现安全隐患应当及时报告。

第四章职业卫生安全责任
第十八条部门负责人是职业卫生安全责任人，负责组织实施本制度，保障员工的职业卫生安全。

第十九条职业卫生安全责任人应当做好职业卫生安全管理工作，建立健康安全的工作环境。

第二十条职业卫生安全责任人应当定期组织职业卫生安全培训和教育，提高员工的职业卫生安全意识。

第二十一条职业卫生安全责任人应当建立健全职业卫生档案和安全事故档案，定期检查职业卫生和安全管理情况。

第二十二条职业卫生安全责任人应当处理职业卫生和安全的问题，及时采取控制措施和纠正措施。

第五章处罚制度
第二十三条公司严格遵守国家法律法规和职业卫生安全管理规定，严禁违反职业卫生安全规定的行为。

第二十四条违反职业卫生安全规定的员工，根据公司规定进行纪律处分，并承担相应的法律责任。

第六章附则
第二十五条本制度自发布之日起生效，有效期为三年。

第二十六条对于本制度中未尽事宜，请根据实际情况做出规定。

第二十七条公司职业卫生安全管理制度的修订和解释权归公司所有。

以上是职业卫生安全管理制度范本的基本框架，具体内容可以根据公司实际情况进行修改和补充。

制度的实施需要全体员工的共同努力，只有每个员工都认真履行职业卫生安全管理制度的各项规定，才能够营造一个安全健康的工作环境。