2024年劳务派遣公司长期用工合同范本6篇

2024年劳务派遣公司长期用工合同范本6篇
篇1
甲方（劳务派遣公司）：____________________
地址：__________________________________
法定代表人：____________________________
联系电话：______________________________
乙方（用工单位）：_______________________
地址：__________________________________
法定代表人：____________________________
联系电话：______________________________
鉴于甲方具有提供劳务派遣服务的资质和能力，乙方因生产或业
务需要长期用工，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成以下劳务派遣合同协议：
一、合同目的及合作期限
（一）合同目的：甲方按照本合同约定向乙方提供劳务派遣服务，乙方接受甲方的劳务派遣服务并支付相应费用。

（二）合作期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

二、劳务派遣人员及工作安排
（一）甲方根据乙方需求派遣符合条件的劳务人员到乙方从事约定的岗位工作。

具体派遣人员名单及岗位安排详见附件。

（二）乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训及安全指导，并确保派遣人员在乙方工作期间的合法权益。

（三）乙方如有调整派遣人员岗位或增减人员需求，应提前XX日书面通知甲方，并与甲方协商达成一致意见。

三、劳务费用及支付方式
（一）劳务费用包括派遣人员的工资、社保费用及其他福利待遇等。

具体费用及计算方式根据双方约定执行。

（二）支付方式：乙方应于每月XX日前将当月的劳务费用支付至甲方指定账户。

（三）如乙方未按时支付劳务费用，甲方有权按照合同约定向乙方收取违约金。

四、社保与福利
（一）甲方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

乙方应协助甲方完成相关手续。

（二）乙方应为派遣人员提供符合国家规定的工作环境和劳动保护。

（三）乙方应参照本单位正式职工的标准为派遣人员提供相应的福利待遇。

五、合同变更与解除
（一）双方如需变更或解除本合同，应协商一致并书面修改或签订合同解除协议。

（二）任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同并追究违约责任。

（三）合同解除后，乙方应按照约定结清已发生的劳务费用，并妥善处理派遣人员的后续事宜。

六、违约责任与争议解决
（一）如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2
甲方（劳务派遣公司）：_________________________
乙方（用工单位）：_____________________________
丙方（劳动者）：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作达成以下协议，以便共同遵守：
一、合同期限及工种安排
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方派遣丙方到乙方从事____________岗位工作。

丙方应按照乙方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工资待遇及支付方式
丙方的工资标准按照乙方的规定执行，具体为每月______元。

乙方应按照国家规定支付丙方的加班工资、绩效奖金等相关福利待遇。

甲方作为劳务派遣单位，负责监督乙方的工资支付情况，确保丙方的合法权益。

三、社会保险及福利待遇
甲方和乙方必须按照国家法律规定为丙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

乙方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障丙方的身体健康。

丙方享受法定节假日休息及带薪年休假等福利待遇。

四、工作内容及地点变更
乙方因工作需要调整丙方的工作内容或工作地点时，应当征得丙方的同意。

如涉及岗位重大变更，应提前通知甲方并与丙方协商达成
一致意见。

甲方有权监督乙方的用工行为，确保丙方的工作权益不受侵害。

五、工作时间及休息休假
丙方的工作时间、休息休假等按照乙方的规定执行。

乙方应遵守国家劳动法律法规，确保丙方的工作时间符合国家规定的标准。

因工作需要加班的，应当支付加班费。

六、违约责任及赔偿损失
任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

如因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

七、合同解除与终止
本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

除此之外，任何一方违反合同约定且无法协商达成一致的，可以依据国家相关法律法规的规定解除合同或终止劳动关系。

合同解除或终止后，各方应办理相关手续并妥善处理后续事宜。

八、争议解决方式
因执行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
1. 乙方对丙方进行安全教育培训，确保丙方了解并遵守乙方的安全操作规程。

篇3
合同编号：[具体编号]
甲方（劳务派遣公司）：[公司名称]（以下简称甲方）
法定代表人：[法定代表人姓名]
注册地址：[公司注册地址]
联系电话：[公司联系电话]
乙方（用工单位）：[用工单位名称]（以下简称乙方）
法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]
注册地址：[用工单位注册地址]
联系电话：[用工单位联系电话]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限与用工期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

派遣人员的用工期限根据工作需要确定，最长不超过法定退休年龄。

二、派遣人员的数量及条件
甲方按照乙方的要求派遣XX名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数、工作内容等由双方协商确定。

派遣人员应具备良好的职业素养和专业技能，符合法定用工条件。

三、工作内容与地点
派遣人员从事的工作内容为：[具体工作内容]，工作地点在[具体地点]。

乙方可根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。

四、工作时间与休息休假
派遣人员执行标准工时制度或综合计算工时制度。

乙方确保派遣人员每周至少休息一日。

特殊情况下需延长工作时间或安排夜班，须按照国家有关规定执行，并支付相应报酬。

五、劳动报酬与社会保险
1. 乙方按月向甲方支付劳务费用，包括工资及社保费用等。

工资标准不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方承担相应比例的社会保险费用。

双方共同确保派遣人员的合法权益。

3. 派遣人员在乙方工作期间患病或非因工负伤的，乙方应按照国家规定负责安排医治并提供相应的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

乙方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定。

七、劳动纪律与规章制度
篇4
甲方（劳务派遣公司）：____________________
地址：____________________________________
法定代表人：____________________________
联系方式：______________________________
乙方（用工单位）：_______________________
地址：__________________________________
法定代表人：____________________________
联系方式：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务达成如下协议：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

二、用工人员及岗位
甲方按照乙方的要求派遣符合岗位要求的劳动者到乙方指定的岗位工作。

具体岗位名称、职责及工作地点等详见附件《用工人员清单》。

三、工作内容及要求
乙方应根据国家法律法规及行业标准，对甲方派遣的劳动者提出合理的岗位要求。

甲方派遣的劳动者应遵守乙方的规章制度，服从管理，完成乙方规定的生产工作任务。

具体内容详见《岗位职责说明书》。

四、工作时间和休息休假
乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障甲方派遣的劳动者的合法权益。

乙方因生产经营需要安排劳动者加班的，应符合法律法规的规定。

具体事项详见《工作时间及休息休假安排》。

五、劳动报酬和福利待遇
乙方应按照法律法规的规定和合同约定，向甲方支付的劳动报酬应足以保障劳动者的基本生活，并按时足额支付。

此外，乙方应按照
国家和地方的规定为甲方派遣的劳动者提供相应的福利待遇。

具体事项详见《劳动报酬及福利待遇约定》。

六、社会保险及福利待遇
甲乙双方应按照国家和地方的相关规定，为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费用，保障劳动者的合法权益。

乙方应为甲方派遣的劳动者提供相应的福利待遇。

具体事项详见《社会保险及福利待遇约定》。

七、违约责任及争议解决方式
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

双方应积极协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

具体事项详见《违约责任及争议解决方式》。

八、其他约定事项
双方可针对具体合作事项，在本合同基础上签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

具体事项详见《其他约定事项清单》。

九、合同的生效及变更
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同的修改、补充
须经双方协商一致，并签订书面协议。

本合同一式两份，甲乙双方各
执一份。

本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

本合同解释权归甲乙双方共同所有。

本合同最终解释权归甲方所有。

本合同未尽事宜由双方协商解决。

协商不成时，任何一方可向有管辖
权的法院提起诉讼。

本合同签订地为_____________________。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

以下无正文。

甲方（劳务派遣公司）：____________ （盖章）法定代表人签字：___________ 签订日期：_________年_______月_______日
篇5
甲方（劳务派遣公司）：___________________
地址：_________________________________
法定代表人：___________________________
联系方式：_____________________________
乙方（用工单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人：___________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方继续合作，则另行签订书面合同。

二、用工人数及派遣岗位
甲方根据乙方的需要派遣____名劳务人员至乙方指定的岗位工作。

派遣岗位为_____________________________。

三、工作内容及工作地点
劳务人员的工作内容、工作地点由乙方根据工作需要确定，劳务人员应完成乙方规定的工作任务。

四、工作时间和休息休假
乙方应根据国家有关规定，合理安排劳务人员的工作时间和休息休假。

确保劳务人员的合法权益。

五、劳动报酬及支付方式
1. 劳务人员的工资由甲方代为发放。

乙方向甲方支付劳务费及相关费用。

2. 乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费，不得拖欠或克扣。

如遇特殊情况需调整劳务费标准，双方应协商一致并书面变更。

六、社会保险及福利待遇
乙方应按国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费用，保障劳务人员的社会保险权益。

此外，乙方可根据自身条件为劳务人员提供其他福利待遇。

七、双方权利和义务
（一）甲方的权利和义务：
1. 根据乙方的要求派遣合格的劳务人员；
2. 负责对派遣的劳务人员进行管理和教育；
3. 负责处理劳务人员的劳动争议和纠纷；
篇6
甲方（劳务派遣公司）：___________________
地址：_________________________________
法定代表人：___________________________
联系方式：_____________________________
乙方（用工单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人：___________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方长期用工事宜达成如下协议：
一、合同期限与用工岗位
（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣员工”）在乙方从事的岗位为____________________。

乙方根据工作需要和岗位实际，按相
关政策法规及本合同约定负责派遣员工的指挥、管理及日常考勤。

（三）派遣员工具体岗位职责及考核标准由甲乙双方另行制定并签订相关协议作为本合同的附件。

二、劳务费用及支付方式
（一）乙方按照约定支付派遣员工的工资及甲方相应的服务费用。

派遣员工的工资由基本工资、岗位工资和社会保险等部分组成。

具体
标准按照双方另行签订的工资协议执行。

（二）乙方每月XX日前以银行转账方式支付劳务费用给甲方，甲方收到款项后按乙方提供的名单及时足额发放派遣员工的工资。

如遇
节假日或非工作日则顺延至下一个工作日支付。

（三）乙方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险费用，并由甲方代为办理相关手续。

社会保险费用的缴纳标准按照当地政策执行。

三、用工管理与岗位职责要求
（一）派遣员工须遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如有违规行为，乙方有权按照规章制度处理。

乙方需对制定的规章制度向甲方备案并
向派遣员工进行公示。

（二）乙方应对派遣员工进行必要的岗前培训及安全教育，确保其符合所从事岗位的要求。

培训内容和安全教育的具体要求由甲乙双方
另行协商确定。

（三）派遣员工在工作中应服从乙方的指挥和管理，履行岗位职责。

对于乙方因生产和工作需要安排的加班加点，派遣员工应积极响应和
支持。

乙方应根据相关法律法规安排加班并给予相应补偿。