同等责任协商 工伤报销流程及资料

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同等责任协商工伤报销流程。

第一步，提交工伤认定申请。

1. 职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关材料证明。

2. 用人单位收到申请后，应当在10个工作日内将申请及相关材料报送所在地社会保险行政部门。

第二步，社会保险行政部门受理申请。

1. 社会保险行政部门收到申请后，应当在5个工作日内受理。

2. 进入调查程序后，社会保险行政部门会进行必要的调查和取证。

第三步，协商处理。

1. 社会保险行政部门组织用人单位、职工及其近亲属进行协商处理。

2. 协商过程中，各方应充分交换意见，达成共识。

第四步，协商达成一致。

1. 协商达成一致后，各方签订《工伤责任认定书》。

2. 《工伤责任认定书》应明确事故发生经过、责任划分、赔偿金额等内容。

第五步，申请工伤待遇。

1. 协商达成一致后，职工或其近亲属可向社会保险行政部门申请工伤待遇。

2. 社会保险行政部门收到申请后，应当在7个工作日内进行审核。

第六步，审核通过并支付待遇。

1. 社会保险行政部门审核通过后，应当在30个工作日内将工伤待遇支付给职工或其近亲属。

2. 工伤待遇包括医疗费用、误工津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤死亡补助金等。

所需资料。

1. 工伤认定申请表。

2. 事故经过说明。

3. 医疗机构出具的诊断证明。

4. 工资证明。

5. 职工异地治疗证明（如有）。

6. 用人单位营业执照或劳动合同副本。

注意事项。

1. 职工受伤后应及时向用人单位报告，并就医诊断。

2. 社会保险行政部门的调查结论对各方具有约束力。

3. 工伤认定和待遇申请都有时间限制，逾期可能影响职工的合法权益。

4. 协商处理过程中，各方应本着公平公正的原则，积极配合调查。

5. 协商未达成一致的，各方可以申请劳动仲裁或提起诉讼。