家具行业工作计划
家具工作计划(精选15篇)
家具工作计划家具工作计划(精选15篇)计划是,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
以下是小编为大家收集的家具工作计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
家具工作计划篇1一、综述:作为任何一个以营利为目的的单位来说——只有销售部才是唯一的赢利单位,其它的都部门均为成本单位。
而我们公司的销售部充其量也只能算是销货部,以目前家具市场的竞争激烈程度来看,销售部必需升级,从被动销售升级为有科学计划、有执行标准、有量化考核的主动销售。
二、销售队伍的建设:用人所长无不用之人,用人所短无可用之人。
将现有员工进行重组,老员工是我们的财富,他们对客户熟悉、对本厂的运作流程熟悉、对市场也有一定的了解,能较好的减少架构改革对客户的影响,只需按照公司计划的架构重组、划分各职权即可。
重要的是制定可执行的标准或要求,让他们知道主动销售的方法和技巧。
同时做好相关人员的招募、培训、筛选、储备工作;三、销售部门的职能:1、进行市场一线、工作;2、分析市场状况、,正确作出市场,为库存生产提供科学的依据;3、制定月、季、年度,计划的参考依据为今年和去年的同期销售统计数据;4、汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议5、把握重点客户,控制产品的销售动态;6、营销网络的开拓与合理布局;7、建立、完善各级客户资料档案,保持与客户之间的;8、潜在客户以及现有客户的管理与维护;9、配合本系统内相关部门作好推广促销活动;10、按照推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的设计、发放;四、关于品牌:xx品牌建立时间较久,有一定的先入为主的优势。
这个优势将继续扩大。
另外的独立品牌要做出差异化,在产品风格、装修氛围和受众方面要有准确的定位。
差异化体现在产品、装饰、饰品等方面,产品方面就包括了材料、结构、元素等,我们不光要学习,还要超越。
五、渠道管理:由原来的散货向专卖升级,这也是这次改革的主要目的,充分利用现有的客户资料,优化经销商的构成,从夫妻店、个体户向集体单位、集团单位升级,慢慢向地区、省、市总经销发展。
2022家具行业个人工作计划5篇的
2022家具行业个人工作计划5篇业务部经理对业务人员每天的工作不定期的进行监督与抽查,并纳入每个业务员的考核,作为奖惩的依据。
2、业务部门应该结合公司现有的制度,专门制订一套可行的操作制度,内容应当包括:奖惩机制、培训计划、项目报价制度、每月总结等方面。
六,业务拓展方向业务工作大多情况下是广种薄收的,这就需要业务人员:一、严格按照公司领导和业务部门制定的市场计划执行,学习好产品知识,专业技能,在市场上淋淋尽致地发挥自己的优势和特长,完成公司下达的任务指标。
二、每个业务员充分利用网络进行不间断推广,利用各大论坛、微信、微博等网络工具进行传播,开拓业务视角,找寻有价值的潜在客户。
三、利用自己的人脉和业内人士提供的信息,加强沟通与联系,使之成为一种习惯,可以帮助我们拓展销售空间。
通过以上六点,把计划付诸实施,20__年下半年的业务开展工作将会有一个全新的面貌,业务部一定努力完成20__年下半年的各项指标!2022家具行业个人工作计划5一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。
公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。
作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
在第一季度,以诉讼业务开拓为主。
针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。
期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达__万元以上(每件__万元)。
做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。
通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。
以至于达到4.万元以上代理费(每月不低于1.万元代理费)。
在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
卖家具工作计划7篇
卖家具工作计划7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2023年家具销售工作计划5篇
2023年家具销售工作计划5篇第1篇示例:2023年家具销售工作计划随着人们生活水平的提高,家具已经不再是简简单单的功能性产品,而是承载着人们对生活品质和美好家居的追求。
作为家具销售行业的从业者,我们需要不断创新,提升服务质量,以满足消费者不断增长的需求。
在2023年,我们制定了以下家具销售工作计划,以实现销售目标并提升市场竞争力。
一、市场调研与产品策划1. 定期进行市场调研,了解消费者需求和市场动向,及时调整产品结构和销售策略。
2. 根据市场需求,策划推出具有创新设计和优质材质的家具产品,提升产品附加值。
3. 推出符合节假日主题和季节特点的家具系列,引领季节性消费潮流。
二、门店布局与促销活动1. 根据店铺所在地区的消费群体特点和流量分布,调整门店布局和产品陈列,优化消费者购物体验。
2. 设计吸引消费者的促销活动,如折扣优惠、限时特价、赠品或礼券等,提升销售额和客户满意度。
3. 结合线上线下渠道,打造跨渠道的营销活动,吸引更多消费者并提高知名度。
三、人才培训与服务提升1. 为员工定期组织培训,提升销售技能和产品知识,增强团队凝聚力和服务水平。
2. 建立客户信息管理系统,做好客户档案管理与跟进,提供更个性化的购物建议和服务。
3. 不断优化售后服务体系,提供专业的产品安装和售后维修服务,提升品牌口碑和客户忠诚度。
四、品牌宣传与形象打造1. 加大品牌宣传力度,合理运用新媒体和传统媒体渠道,提升品牌知名度和美誉度。
2. 在社交平台上开展线上互动活动,吸引更多关注和粉丝,增强品牌影响力和口碑传播。
3. 定期参加家具展览和行业盛会,展示品牌形象和产品实力,扩大合作伙伴网络和销售渠道。
五、危机处理与风险防范1. 建立完善的风险应对机制,及时应对市场竞争压力和供应链问题,保障销售业绩稳定增长。
2. 在全面推进线上销售的加强数据安全和消费者隐私保护,预防信息泄露和网络诈骗风险。
3. 加强与供应商和合作伙伴的合作,建立长期稳定的合作关系,共同应对市场变化和风险挑战。
2023家具工作计划汇总五篇
2023家具工作计划汇总五篇家具工作计划篇1__X家具城管理工作计划书(以下简称计划书),主要是对整体工作做统筹安排,计划书的制定旨在为冲刺1000万销售,完成基本目标800万,为此,我们的根本方针是分品牌宣传与推广;基本战术是小区团购为重点,小规模、多批次、深挖掘、度经营工作计划书品牌轮流的方式;同时需要不断优化组织结构,简化流程弱点,销售更加快速化,需要对导购员不断强化,提高其专业知识,丰富其销售技巧,最大提高销售率!(一)全国家具液态面临着洗牌,是行业的阵痛期,故销量下滑,利润缩减,的家具市场环境还会有进一步恶化的可能;(二)在各地的市场萎缩情况下,各品牌正在竭力力保原有市场,在这种情况下,各厂家的资源下放到终端的可能性会进一步增强;(三)因为市场萎缩,各家具商家一定会使出浑身数解,最大可能的划分蛋糕,而抢夺蛋糕最直接的手段无非两种:一是多频率、高幅度的各种促销活动;二是强势的品牌宣传;(四)在各商家的抢夺市场蛋糕的手段作用下,消费者的购买心理将发生更急剧的变化,集中活动购买代替平时购买的现象会进一步增强;(五)在不同行业,各个区间,在激烈的竞争当中,做为固定的宣传资源显得尤为夺目,各商家一定会竭力抢夺,所以宣传成本将会被非正常增高;(六)总之:整体销量缩减,集中购买性明显增强,利润竞相抢低,宣传点的抢夺与成本的增加等现象会是整个家具市场的基本特点;我们的任务是什么呢?(一)销量的整体缩减是一定的,在这种情况下,__X组织销售与利润突围非常关键,最大限度的调动有利因素,在不影响整体的民用家具经营的情况下,发起向办公家具市场的抢夺;(二)集中性的购买一直是困扰家具城的问题,行业中间有句话:“不做活动等于等死,做活动等于找死”,而长期的活动设计,会将顾客拖疲,从而不敢平时购买,故要改变以往的活动思路,针对__X品牌多这一特点来进行设计,要让消费者先认识品牌,了解品牌个性,认可品牌产品,然后再认识家具城,按照现代液态的经营思路,进行单品牌推广,以来分解全友的品牌影响力,如此,我们就可以搞品牌轮番攻坚战略;同时应该用以组织小范围的团购等方式,进行隐性的活动,这样不容易扩散高频率活动的负面影响;(三)竞争的首要,首先是对资源的抢夺,特别是战略资源的抢夺,宣传点的抢夺是开春之后的重中之重,此项工作应该从年前就要开始跟目标小区的物业进行洽谈,年后既定实行;(四)利润下降,是不可以抗拒的,也是可以抗拒的;利润下降的原因是因为各商家的活动与竞相降价造成的,整体上不可抗拒,但策略上可行;第一,要尽可能的避免正面价格战,而把做活动的方式更加隐性化(只有专场团购才能实现),第二,由低价的宣传促销向推广品牌个性促销转变(只有单品牌促销和两个到三个品牌的组合促销才能实现),第三,要重点地做好小区广告宣传与人员推广的以及活动节点的有效结合,总之:要将单纯的价格竞争向品牌竞争转变;(五)要做好以上工作,第一,需要对现有组织架构进行调整以及工作流程的简化;第二,要设立制度并坚定执行到位;第三,要做好企业文化建设;(六)工作的重点要解决两个问题:一个是增加人流的问题;另一个是抓住人流的问题;如何增加人流与宣传有关,如何抓住人流跟店长的工作有关;这两项工作共同构成了家具城的能量框架,其力量不容忽视;战略指标销售指标其他目标:1、要确立并完成核心品牌(掌上明珠、新悦、梦丽莎、新红阳、依丽兰、穗宝)的个性打造与宣传推广,以及双品牌组合(依丽兰与穗宝睡眠系列组合、梦丽莎与新红阳客厅系列组合)推广,通过一年的时间,将重点品牌打造出来,最终目标是要让消费者先认可品牌的个性特点,进行有针对性的选择,而将__X 家具城推到一个品牌家具卖场的地位,从而与全友避开正面的竞争;2、需要花大的气力,重点完成组织建设和人员的专业性管理,要制度明朗化、行为规范化、操作表格化,从而形成简单的管理模式,制度要分批次执行,确保执行力度;3、必须要完成对入住的小区进行宣传布点,主要宣传__X家具城;组织架构的调整与工作流程优化关于组织架构,主要思想是要将扁平化的组织建设向纵深化转向,这样有利于高层从具体的事物中解脱出来;(一)组织结构图(二)组织结构说明1、组织结构图是按照执行战略目标而制定的,总体思想是在总经理统筹下的店长负责制,将扁平性组织结构纵向化,确立店长负责制,明确责权机制;2、设立办公推广版块,单独划分办公推广平台,与民用家具分开,由总经理直接管理并推广;3、营销人员主要是协助店长处理有关促销、商场形象管理、培训等工作;(三)岗位说明1、主持公司大政方针工作,主持召开管理者会议,商讨战略方针和工作安排;2、设置公司各项职能机构,制定各职能工作职责,设定工作指标;3、全面监督指导财务、店长、营销工作,监督有关销售任务达成情况;4、负责对公司各项事宜进行裁决,处理日常事务,员工培训、指导、激励等工作;5、丰富员工精神文化生活,组织员工精神层面学习与生活,了解员工心态,随时跟员工谈心;6、处理公司与外部环境的的关系;1、处理公司相关文档与制度起草工作;2、协助总经理完善企业文化;1、制定全年营销工作计划(宣传方案、促销方案、销售达成措施等);2、负责具体营销工作执行(组织活动、协调公司资源);3、研究促销方案,并进行制定,调动人员进行宣传工作;4、协助店长处理相关管理流程与导购员培训等工作;1、参与家具城各项管理与营销谋划,对家具城制定的销售目标负责,并对目标进行分解;2、对导购员工作任务的安排与完成监督,处理好日常客户销售达成工作,并对小区推广进行任务分配和具体安排,以及过程监督和任务完成统计;3、负责日常的导购员管理工作(晨会、晚会、卖场分区管理),导购员请假、缺勤、早退等事宜,负责员工的考核,新员工的招聘,以及不合格员工的辞退;4、组织导购员进行学习,并负责培训新员工,及时了解员工心理状态和与员工谈心工作;5、处理补件问题,对于不可维修的产品补件,及时将单子下订单交给财务,由财务对补件进行订单;6、负责样品管理,带领导购员摆场、饰品摆放、灯光调试等卖场基础氛围工作,经常检查价格标签、宣传资料、产品卫生等情况,具体分工要公正、明确,责任落实到人,方便管理;7、全权负责客户定金、退货、换货处理、异议等客户问题,严重问题报总经办处理;8、负责选货、订货、停产品处理,但要结合库房情况,需要随时掌握库房情况,处理送货安排,协调人员;9、负责店内日常与活动时的后勤工作安排、紧急时候迅速召集人员进行解决;10、对日常管理中所出现的问题要及时向总经理汇报,汇报问题时要先拿出预案以及处理意见,以便为讨论提供依据;店长负责制度——店长做为家具城制度的执行者,店面日常工作由店长做主,并承担相应责任;1、店长有权对导购员日常行为进行管理,对于不配合的店员,可以施以处罚,对优秀的店员可以实施奖励;2、店长有权对导购员工作进行分配,并监督执行;3、店长有权对组装工作进行送货分配,并监督执行;4、店长有权批准送货、换货、退货、以及售后等服务工作;5、店长有权对临时性工作进行分配调整;6、店长有权对所有员工进行效绩考核;7、店长有权对公司整体运作提出建议并参与讨论和参与品牌建设与品牌管理的讨论;8、店长有权决定员工去留;(一)中低端家具调整计划中低端产品区指家具赶集超市,主要是针对乡镇市场(新民居)和县城低消费群体,该群体的消费特点有以下情况:1、这个群体很庞大,占市场总量比例高,尤其是经济萧条时期,一部分中档消费者也加入了这个群体;2、需求单一,对产品个性化与品牌品性要求不是太高,主要是注重产品价格与产品款式;3、对高标低折扣方式不是很认可,喜欢实价,并喜欢组合购买,购买一般喜欢全套,最能接受多少钱一体购买齐,一般这样的家庭预算是做得很紧的,一般不会超过预算标准;4、这部分群体对于品牌家具的消费方式,一般不会定做,也不喜欢通过图片购买,喜欢根据实物购买,对于送货周期长的方式难以接受,要求要立即送货的消费者较多;所以产品对于满足这部分家具消费者的需求,我们需要在现在赶集超市部分做一些改动,要将产品的色系丰富起来,要有深色、浅色、亮光、亚光等不同色系,丰富消费者的颜色搭配;选样品的时候要注意价格统筹,一般相差不能太大;因为赶集超市不是品牌专卖店,但我们也要做出专卖店的感觉,第一、墙面要多做点选购知识的KT板,第二、饰品应该在现在的标准上还有增加一些,第三、天花板上应该在增加一下氛围型的吊物,丰富卖场氛围;在推销策略上,要多替顾客算账,教消费者如何省钱,如何用最少的钱来买最多最好的产品,详细的见《替顾客算经济账的相关方略》;(二)中高档家具调整计划中高档家具区主要指掌上明珠、新悦、梦丽莎、依丽兰、穗宝、新红阳、金虎各专卖店,购买人群主要是有一定经济的小资层人群,这部分人的消费特点有以下情况;1、这部分人群占比稍小,但购买力大,一般的大单都出现在这部分人群中;2、这部分人有一定的文化,对购物氛围的要求是比较高的,比较关注品牌,对品牌的个性色彩与产品的文化与功能性比较感兴趣;3、对产品的售后服务要求比较高,会关注价格,但更关注产品,一般会比较挑剔,对产品细节很看重;4、这部分消费者对于推销式的方式一般比较抵触,自我性比较强;5、时间一般比较有计划性,对信用比较关注,一般会在需要家具前1-2个月前就出来选家具,喜欢多多比较,经常来逛家具城但不购买;所以,我们要将专卖店的形象做出来,对家具的样品管理要求要严,梦丽莎与新红阳专卖店如果要新装的话,形象一点要到位;在推销策略上,要提炼品牌个性点,并要让导购员有统一的品牌说辞,见《__X 代理品牌个性说辞》,在介绍产品时候,要更多地像顾客介绍产品的细节;产品策略1、在产品方面,样品管理非常重要,详情见《卖场分区样品管理》;2、考察市场后,应该增加竞争对手没有的系列,增强家具城的利润点;3、对于比较畅销的款式一定要放到最显眼的位置;4、增加实木床、柜,增加玻璃餐桌,增加布艺软床,增加皮款沙发并设立专卖区,处理雷同样品;5、应该充实赶集超市的小件,选价位比较低的产品;6、增加家具附属品(如:地毯、饰品等)价格策略1、对于掌上明珠、依丽兰、新红阳、梦丽莎、新悦,应该将这些品牌中的80%产品的价格系数提到2.5,另外的做为特价款进行销售,系数控制在2.5,然后再打6折,保证每个品牌都有特价款,这样才能渐渐消除品牌家具”贵“的概念,从而形成口碑;2、对于赶集超市里的普货,统一按照定价销售,全场常年特价;3、由高标低折销售方式向定价销售转变,需要一个缓慢的过程,可以采用特价的形式,先做20%产品,视情况渐渐增加;销售策略1、重点推广周末特价的销售形式,将销售进行小规模集中,主要操作方式就采用周末购物送赠品的方式,基本销售方式不变;2、进一步加强小区工作推广,要处理好与物业的关系,最好能将物业纳入到我们的销售服务体系中来;3、重点拓宽办公家具渠道,寻找销售突破口;活动策略1、在以单品牌行销宣传为主,家具城宣传为辅的方针指导下,开展有声有色的品牌个性宣传与品牌组合宣传;(但要值得注意,单品牌只做行销宣传,不做广告宣传,广告宣传还是要以__X家具城的宣传为主);2、坚持专场团购,进行隐性促销;(专场团购与一般团购不同,可以分为单品牌全范围的团购、全品牌小范围的团购、单品牌小范围的团购、全品牌全范围的团购);3、以一次大型活动品牌宣传促销为爆破点,将市场销售推向高潮。
家具工作计划三篇
家具工作计划家具工作计划三篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,该为接下来的学习制定一个计划了。
计划到底怎么拟定才合适呢?以下是小编收集整理的家具工作计划3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
家具工作计划篇1新年的工作当中我打算把重点放在抓典型上,建立我自己心目中的“会员”店。
通过客勤而不是公司的费用将一部分有一定经营实力且影响面较大的零点网罗起来,通过感情联络,巩固市场,这样在新品推广以及二批商库存有压力时我都能有我自己的“卸货”的地方。
近期的工作计划:在近期的销售工作中,重点肯定是新春定货会的开展了。
新春定货会一直都是我们公司一年的重中之重。
本次新春定货会我管辖内有两个批发部:康百汇以及鑫络。
其中康百汇年任务100w本次定货会任务按年任务/10*3*1。
17的任务标准来计算即任务为35。
1w元。
鑫络年任务50w,定货会任务17.55w元。
虽然本次定货会任务比较有挑战,但是据公司透漏本次活动的力度价位上都是近年来最强的。
而我们也已经着手准备近半个月了在公司创造出有利条件的配合下相信我们能够面对并战胜本次挑战。
为了定货会的成功我认为我们应该做到以下几点。
首先是前期的铺垫问题。
在新春即将到来之际囤积货物以备过年是年货的采购销售是每个店家都会做的事情。
能够成功压货是一件好事,但是我们还需要注意的是不要过量。
我们要保证零点在初十定货会的时候除开1。
5l大快线之外其他货物基本空仓的局面。
在一个需要补货的时候有,又刚刚经历过一个年前备年货的疯狂采购的销售刺激。
这时有了我们这么样的一个底价位可以囤货的时机从客户的心理上来说都不会拒绝我们都能够给我们产生一笔销量。
接下来就是我们日常的积累了。
首先我们对终端店家要拥有一份稳定的客勤。
让底下终端能够认同我们。
接下来在定货会时机能够请人去到现场。
因为只要他人到了现场在我们现场的气氛营造下或多或少都会开点货的。
而就算当天有事的终端不能过去我们也可以先收取他们的资金开货避免我们的销量流失。
2024年家具销售年度工作计划(六篇)
2024年家具销售年度工作计划基于公司____年度在____地区实现的总家具销售额为____亿元,以及销量总量____万套的总目标,结合公司的____年度渠道策略,我们制定以下工作计划:一、市场分析近年来,空调市场持续的价格竞争已逐渐启动。
随着三、四级市场的低端需求增长,城市化进程及人民生活水平的提升,以及产品更新换代,一级市场保持稳定增长,从而推动了整体市场容量的扩大。
预计____年度内销总量将达到____万套,较____年度增长____%。
____年度的预计销量为____万-____万套。
行业数据显示,全球市场容量在____万套-____万套之间,而中国市场容量约为____万套。
按区域市场份额划分,深圳空调市场容量约为____万套,____万套的销售目标约占市场份额的____%。
目前,公司在深圳空调市场的占有率约为____%。
行业数据显示,市场正经历“洗牌”阶段,品牌市场占有率将趋向集中。
考虑到公司的实力及____年度的产品线,实现____年度的家具销售目标是完全可行的。
____年中国空调品牌数量从____年的____个下降到____年的____个,年均淘汰率约为____%。
____年,面对____等一线品牌的竞争压力,中国空调市场活跃品牌减少至不足____个,淘汰率达到____%。
____年,____因倾销指控受到美国影响,____因财务问题市场份额下滑。
____也受到品牌负面影响,市场份额下降。
而____空调在广东市场呈现强劲增长态势。
尽管如此,深圳市场基础尚薄弱,团队年轻,品牌影响力需进一步巩固与拓展。
基于以上情况,我们制定以下工作规划。
二、工作规划1、为实现____年度的家具销售目标,我们将主要执行以下六项工作:根据公司下达的年销售任务,分解至月、周、日销售目标,确保各时段任务的完成。
通过提升团队素质,加强团队管理,制定并执行各种促销活动,以及建立奖罚制度和激励方案,以应对市场变化。
家具工作计划5篇
家具工作计划5篇篇1一、引言随着人们生活水平的提高,家具作为日常生活中必不可少的物品,其市场需求也在逐渐增加。
为了更好地满足市场需求,提高家具行业的竞争力,本文将介绍一份全面的家具工作计划。
该计划将围绕市场分析、产品创新、营销策略、团队建设和风险控制等方面展开,以确保家具企业能够稳步发展。
二、市场分析在市场分析方面,我们需要深入了解目标市场的需求和趋势,以及竞争对手的情况。
通过市场调研,我们可以掌握消费者的偏好和需求,从而调整产品策略。
同时,我们还需要关注行业的整体趋势,包括政策环境、经济形势等,以把握市场机遇和挑战。
三、产品创新在产品创新方面,我们将注重产品的设计、功能和品质。
首先,我们将加强产品的设计能力,提升产品的美观度和实用性。
其次,我们将不断推出具有创新功能的产品,以满足消费者日益多样化的需求。
此外,我们还将关注产品的品质控制,确保产品质量的稳定性和可靠性。
四、营销策略在营销策略方面,我们将制定多元化的营销方案,包括产品定价、促销策略、渠道拓展等。
我们将根据市场需求和竞争情况,制定合理的产品定价策略,并通过促销活动等方式吸引消费者。
同时,我们还将积极开拓新的销售渠道,如电商平台、专卖店等,以扩大销售范围和提高销售额。
五、团队建设在团队建设方面,我们将注重人才培养和团队凝聚力。
首先,我们将加强员工的培训和学习机会,提升员工的技能和素质。
其次,我们将建立激励机制,激发员工的工作积极性和创造力。
此外,我们还将注重团队之间的沟通和协作,形成良好的团队氛围和企业文化。
六、风险控制在风险控制方面,我们将全面评估企业面临的风险因素,并制定相应的应对措施。
可能的风险因素包括市场风险、竞争风险、汇率风险等。
我们将通过密切关注市场动态、加强信息收集和分析、制定灵活应对策略等方式来降低风险对企业的影响。
七、总结与展望通过以上全面的家具工作计划,我们相信家具企业能够更好地满足市场需求、提高竞争力、实现可持续发展。
家具工作总结与工作计划
家具工作总结与工作计划在过去的一段时间里,家具行业经历了诸多挑战和机遇。
在这个竞争激烈的市场中,我们不断努力,积极应对,取得了一定的成绩,同时也面临着一些问题。
以下是对过去工作的总结以及对未来工作的计划。
一、工作总结1、销售业绩过去这段时间,我们通过不断拓展市场渠道,加强与客户的沟通与合作,销售业绩实现了稳步增长。
尤其是在具体时间段,销售额达到了具体金额,同比增长了X%。
这一成绩的取得,离不开团队成员的共同努力和市场部门的精准营销策略。
2、产品创新为了满足市场的多样化需求,我们加大了对产品研发的投入。
推出了一系列具有创新性和竞争力的家具产品,如列举新产品。
这些产品在设计、功能和材料使用上都进行了优化和改进,受到了客户的广泛好评,提高了我们品牌的市场竞争力。
3、质量控制始终坚持“质量第一”的原则,加强了对生产过程的质量监控。
建立了严格的质量检测标准和流程,确保每一件出厂的家具都符合高品质的要求。
通过这一系列措施,产品的合格率得到了显著提高,客户投诉率明显降低。
4、客户服务注重客户服务的提升,建立了专业的客户服务团队,及时响应客户的咨询和投诉。
通过完善的售后服务体系,解决了客户在使用过程中遇到的问题,提高了客户的满意度和忠诚度。
5、团队建设加强了团队建设,通过培训和内部交流活动,提高了团队成员的业务水平和团队协作能力。
同时,引入了一些优秀的人才,为团队注入了新的活力和创新思维。
然而,在工作中我们也遇到了一些问题和挑战。
1、市场竞争激烈家具市场竞争日益激烈,同类产品不断涌现,价格战时有发生,这给我们的销售和利润带来了一定的压力。
2、原材料价格波动原材料价格的不稳定,导致生产成本难以控制,对产品的定价和利润空间产生了一定的影响。
3、物流配送问题在物流配送环节,有时会出现延迟、损坏等情况,影响了客户的体验。
二、工作计划1、市场拓展加大市场拓展力度,深入挖掘潜在客户群体。
通过参加家具展会、举办促销活动等方式,提高品牌知名度和市场占有率。
家具销售工作计划书5篇
家具销售工作计划书家具销售工作计划书5篇时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!计划到底怎么拟定才合适呢?以下是小编收集整理的家具销售工作计划书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
家具销售工作计划书1一、项目摘要1.1项目概述1.2商业模式某家具城将以自产自销的模式运作,充分让利消费者,拉动家具消费,直接帮助企业占领市场。
这是对某家具品牌的联合,是对现有经销和代销模式的整合,是一种更加合理、更有利于长远发展的创新模式。
首家某家具城--合肥·某家具城建筑面积达60000平方米,以销售中高端家具为主。
某家具是二千多家某家具企业共有的商标和荣誉,将以这个合肥·某家具城为起点,用这种模式于5年内在安徽及全国开设20家某家具连锁卖场,让某家具城旗舰在全国崛起,致力于中国家具终端销售的领航者。
二、环境分析2.1宏观环境分析2.2行业环境分析作为房地产市场的下游行业,建材家居市场也深受国家宏观调控的影响。
在20xx年,国家出台众多政策调控房地产市场,政府主要想通过政策的硬手段实现经济的软着陆。
伴随着物价的上涨、国家的宏观调控,消费者在消费建材家居有了更高的消费需求。
三、公司(项目)战略3.1 swot分析优势:品牌联盟、投资方强强联手、厂家直销、价格优势明显劣势:无成功案例可参考机会:合肥大建设,投资环境优越、家具需求量大亿丰、金太阳、第六空间等)3.2战略计划以合肥·某家具城为起点,用这种模式于5年内在安徽及全国开设20家某家具连锁卖场,让某家具城旗舰在全国崛起,致力于中国家具终端销售的领航者四、营销策略1、打造家具卖场核心竞争力三部曲没有核心竞争力,你就有没有竞争优势。
杰克韦尔奇说:如果你没有竞争优势,就不要参与竞争。
提升家具卖场的竞争力主要体现为三个方面:对于其他相关方面,包括卖场的人力资源、核心技术、企业声誉、管理能力、营销渠道、企业文化、采购系统等都是为独特卖点和经营焦点服务的。
销售家具工作计划合集6篇
销售家具工作计划销售家具工作计划合集6篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。
那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的销售家具工作计划6篇,希望能够帮助到大家。
销售家具工作计划篇1今年,我将一如既往地按照公司的要求,在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,确立工作目标,全面开展20xx年度的工作。
现制定工作划如下:一、在对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。
三;我们要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
四;今年对自己有以下要求1:要每月要增加1个以上的新客户,还要有到个潜在客户。
2:要一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。
在有些问题上你和客户是一直的。
5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。
给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
7:客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。
要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
8:自信是非常重要的。
要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。
拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。
10:为了今年的销售任务我要努力完成6000台的任务额,为公司创造更多利润。
以上就是我这一年的工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。
家具销售人员2025年度个人工作计划
- 售后服务与客户满意度提升:在售后服务过程中,如何迅速响应客户问题,高效的解决方案,提高客户满意度,是工作的难点之一。
针对以上难点,我将采取以下措施:
- 深入了解市场,分析竞争对手,制定有针对性的市场策略,提升品牌竞争力。
6. 团队协作:积极参与团队活动,与同事分享客户资源、销售经验等,共同提升团队业绩;在团队项目中发挥自身优势,为团队目标贡献力量。
7. 定期评估与调整:对工作计划进行定期评估,分析目标达成情况,针对存在的问题及时调整措施,确保年度工作目标的顺利实现。
8. 提升售后服务质量:关注客户在使用家具过程中的问题,及时解决方案,提高客户满意度;加强与售后部门的沟通,确保售后服务质量。
在此,我要感谢公司给予我的机会和支持,感谢团队的合作与鼓励。在新的一年里,让我们携手共进,再创辉煌!为实现公司的长远发展目标,共同努力,为消费者创造更美好的家居生活!
- 市场份额:拓展新客户群体,增加至少10%的新客户资源,提高公司在市场上的份额。
- 团队协作:通过团队协作,提高部门整体绩效,为公司发展贡献力量。
- 个人能力:提升个人专业素养和销售技巧,成为行业内的优秀销售人员。
2. 结语:
通过本年度的努力,我坚信能够实现上述预期成果。在激烈的市场竞争中,我将始终保持敬业精神和积极态度,为公司的发展贡献自己的力量。同时,我也将不断提升自身能力,适应市场变化,为客户优质的产品和服务。
2月:销售技巧与产品知识培训,春季促销活动策划。
3月:春季促销活动实施,第一季度销售业绩评估。
4月:客户回访,满意度调查,新客户开发启动。
5月:新客户拓展,销售策略调整,合作伙伴沟通。
家具工作总结与工作计划
家具工作总结与工作计划在过去的一段时间里,家具行业经历了诸多变化和挑战。
作为家具领域的一员,我在工作中也有着各种经历和感悟。
在此,我将对过去的工作进行总结,并对未来的工作制定计划。
一、工作总结1、市场调研与分析在过去,我深入市场进行调研,了解了消费者对于家具的需求和偏好的变化趋势。
通过与不同年龄段、不同消费层次的消费者交流,我发现现代简约风格的家具在市场上越来越受欢迎,而对于功能性和个性化的需求也日益增长。
同时,环保、健康的家具材料成为消费者关注的重点。
2、产品开发与创新根据市场调研的结果,积极参与了新产品的开发工作。
在设计过程中,注重融合时尚元素和实用功能,推出了一系列具有竞争力的产品。
例如,一款可折叠的多功能餐桌,既满足了小户型家庭节省空间的需求,又具备时尚的外观设计,受到了市场的好评。
3、销售与客户服务在销售工作中,积极与客户沟通,了解他们的需求,并为他们提供专业的家具选购建议。
通过良好的服务,不仅提高了客户的满意度,还促成了多次重复购买和客户推荐。
然而,也遇到了一些挑战,比如部分客户对于家具的质量和售后问题存在疑虑,需要我们进一步加强品质管理和售后服务体系。
4、供应链管理与供应商保持密切的合作,确保原材料的及时供应和质量稳定。
但在某些时候,由于供应商的生产延误或质量问题,导致了产品交付的延迟,给销售工作带来了一定的影响。
这也让我意识到,需要进一步优化供应链,建立更严格的供应商评估和管理机制。
5、团队协作与沟通与设计、生产、销售等部门的同事保持良好的沟通和协作。
通过定期的会议和讨论,共同解决工作中遇到的问题,提高了工作效率。
但在跨部门沟通中,有时仍存在信息传递不及时和理解偏差的情况,需要进一步改进沟通方式和加强团队建设。
二、工作中的不足1、市场预测不够准确在市场需求的预测方面,有时存在偏差,导致部分产品库存积压,占用了资金和仓库空间。
2、销售渠道拓展不足过于依赖传统的销售渠道,对于线上销售和新兴渠道的开拓不够积极,错失了一些市场机会。
家具工作总结与工作计划
家具工作总结与工作计划在过去的一段时间里,家具行业经历了诸多变化和挑战。
作为家具领域的从业者,我深感责任重大,也在不断努力适应市场的需求和变化。
以下是我对过去工作的总结以及对未来工作的计划。
一、工作总结1、销售业绩在过去的一年中,通过不断拓展客户群体和优化销售策略,我们成功地实现了销售业绩的稳步增长。
然而,与年初设定的目标相比,仍存在一定的差距。
尤其是在某些月份,由于市场竞争激烈和经济环境的不稳定,销售业绩出现了一定程度的波动。
2、客户关系管理我们一直致力于建立和维护良好的客户关系。
通过定期回访、提供优质的售后服务以及及时解决客户的问题和投诉,赢得了客户的信任和满意度。
但在客户需求的快速响应方面,还有待进一步提高。
3、产品创新为了满足市场不断变化的需求,我们积极参与了新产品的研发和设计。
推出了一系列具有特色和竞争力的家具产品,受到了部分消费者的喜爱。
但在产品的多样性和个性化方面,还需要加大投入和创新力度。
4、团队协作团队成员之间的协作总体较为顺畅,各部门能够相互支持和配合,共同完成各项任务。
然而,在跨部门沟通和协调方面,有时会出现信息不畅和工作衔接不及时的情况,影响了工作效率和效果。
5、市场推广通过参加家具展会、线上推广和与合作伙伴的联合营销活动,提高了品牌的知名度和市场影响力。
但在市场推广的精准度和效果评估方面,还需要进一步优化和改进。
二、工作中存在的问题1、市场调研不够深入对市场趋势和消费者需求的把握不够准确和及时,导致部分产品的市场定位不够清晰,销售情况不理想。
2、库存管理不善部分产品的库存积压较为严重,占用了大量的资金和仓储空间,同时也影响了资金的周转效率。
3、销售渠道拓展不足过于依赖传统的销售渠道,对新兴的电商平台和社交媒体营销等渠道的开发和利用不够充分,限制了销售业绩的进一步提升。
4、员工培训与激励机制不完善员工的专业知识和销售技巧有待提高,同时缺乏有效的激励机制,导致员工的工作积极性和主动性不够高。
家居行业工作计划范文五篇
家居行业工作计划范文五篇家居行业工作计划范文 1定制家具,既可以合理利用家中的各种空间,又能够和整个家居环境相匹配。
如整体衣柜定制,可以将衣柜嵌入墙内,配上适宜的推拉门,衣柜就和整个装修风格浑然一体,并且还可以根据主人的个性特别定制,充分体现主人的品位。
针对 2013 年房地产市场小户型居多的特点,全屋定制更能充分地发挥设计的想象,让小户型充满“大智慧”。
在传统营销模式中,家具企业往往根据简单的市场调查,跟随家具潮流进行家具研发生产。
但这种模式生产出来的家具不是尺寸不符合要求,就是款式不能满足个人偏好。
而全屋定制将市场细分到个人,根据个人要求设计家具,消费者就是家具的设计者之一。
可根据个人爱好提出一些特定要求,如颜色搭配,个性化规格等等。
在传统营销模式下家具企业为了追求利润最大化,通过大规模生产来降低产品成本,一旦市场遭遇稍微不测,这种大规模生产的家具由于雷同必然导致滞销或积压,造成资源浪费。
而全屋定制是根据消费者定单生产,几乎没有库存,加速了资金周转在传统营销模式中,家具企业为了占领市场,往往通过广告宣传、建专卖店营业推广等方式来拉动销售,因而成本较高。
而全屋定制只要家具质量可靠、价格合理,家具就可以顺利销售出去。
在全屋定制中厂家直接面对消费者减少了销售环节,也减少了各种开支。
中国家具市场之所以在发展中遭遇重重乱象,根本原因就在于产品的山寨化和盲目跟风。
前几年整体家具逐渐风行走俏市场,很多的传统家具生产商纷纷跟风,在没有技术实力和人才沉淀的基础上依靠模仿和山寨打价格战,结果发展受阻。
如今全屋定制日渐火爆,一些不具有设计实力的工厂又是纷纷跟风,企图再一次浑水摸鱼分一杯羹,然而全屋定制设计师指出,由于全屋定制门槛高,要求多,流程复杂,想要做好,必须要有一定的实力。
全屋定制作未来家具的一个新的发展方向,对很多家具品牌来说,是机遇,也是挑战,能不能抓住,就看其品牌实力,设计实力和服务实力了。
第五章产品及建设方案一、产品规划项目主要产品为全屋定制家具,根据市场情况,预计年产值 15450.00万元。
家具工作计划8篇
家具工作计划合集8篇一、综述:作为任何一个以营利为目的的单位来说——只有销售部才是唯一的赢利单位,其它的都部门均为本钱单位。
而我们公司的销售部充其量也只能算是销货部,以目前家具市场的竞争剧烈程度来看,销售部必需升级,从被动销售升级为有科学规划、有执行标准、有量化考核的主动销售。
二、销售队伍的建立:用人所长无不用之人,用人所短无可用之人。
将现有员工进展重组,老员工是我们的财宝,他们对客户熟识、对本厂的运作流程熟识、对市场也有肯定的了解,能较好的削减架构改革对客户的影响,只需根据公司规划的架构重组、划分各职权即可。
重要的是制定可执行的标准或要求,让他们知道主动销售的方法与技巧。
同时做好相关人员的招募、培训、筛选、储藏工作三、销售部门的职能:1、进展市场一线、工作2、分析市场状况、正确作出市场,为库存生产供应科学的依据3、制定月、季、年度,规划的参考依据为今年与去年的同期销售统计数据4、汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议勘察设计单位改革方向是科技型企业;我院改革与进展的瓶颈也在于此。
我院要把有限的资金投入在有利于提高企业核心竞争力的产品上。
因此,某期间,我们在根据企业进展战略进展重点投入同时,加快资产多元化的改革步伐。
2.建立和健全设备合理使用的各项规章制度,为实现技术与劳务分别打好基矗针对各专业设备的不怜悯况和要求,建立和健全各项规章制度,例如:岗位责任制、设备操作规程、规划预防修理制度、维护保养制度、交~制度等。
严格执行这些规章制度,是合理使用设备,降低使用本钱的重要保证。
某年连续在岩土专业勘察专业搞好设备责任制的落实工作:岩土各公司在内部实行技术与劳务分别,要着重培育一批责任心强,高技能,有肯定治理水平的设备与劳务治理人才,使设备治理专业化。
逐步向设备与劳务治理实体过度,实现技术与劳务分别。
加强工程治理和工程核算,形成以工程治理为主体,设备效劳为保障的施工与治理体系。
建立实际有效的治理机制,讨论和制定各项配套政策,使岩土专业在市场上更具活力,更有竞争力,从而提高赢利水平。
家居工作计划5篇
家居工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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家具行业工作计划
本次会员代表大会是在十六大胜利闭幕不久召开的,十六大是一个胜利的大会、团结的大会、奋发前进的大会,十六大为我们勾画了更加美好的宏伟蓝图,明确提出了党在新世纪头20年的奋斗目标和前进方向,吹响了全面建设小康社会,开创社会主义事业新局面的进军号角。
我国的改革开放和现代化建设必将进入一个新的高速发展的历史时期,北京将结合“时代特征”、“首都特点”面对新世纪、开拓新境界以“新北京、新奥运”为主题,以提高人民生活水平为根本出发点,乘胜而上、开拓奋进,率先在全国基本实现现代化,建成一流的国际大都市,飞速发展的北京将把我们带入“三羊开泰”吉祥和美的一年,为我们家具行业的发展带来了前所未有的历史性发展机遇。
为此,协会xx年的工作指导思想是:抓住我国入世,北京实施“奥运行动计划”、“十五规划”的大好机遇,认真贯彻十六大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,与时俱进努力开拓家具行业持续、稳定、健康有序快速发展新局面。
协会工作重点是:团结全体会员、认真研究、解决我们面临的新形势、新问题、明确目标、制定战略、围绕提升企业的管理水平,质量效益水平、技术水平、设计开发水平、流通业态水平、开拓新市场、全方位的提高我们的
国际竞争能力,为北京国民经济发展和人民生活水平提高的需要做出新的更大的贡献。
我国经济的高速发展,北京建设的日新月异,人民生活的显著提高,奥运行动计划的实施,为北京家具业的发展提供了广阔空间和无限商机,为了更好地适应这个新形势,摸清北京市家具行业的家底,对企业的规模、年销售额、实现利润,从业人员等基本情况进行调查了解,把会员基本情况档案建立起来,通过对全体会员总体水平的调查了解,可以基本构成和反映北京市家具行业的主体水平,召开各种类型企业座谈会,征求意见,请专家论证,进一步组织编制比较客观的比较接近实际的北京市家具行业发展规划,提高规划的权威性、指导性,为北京市政府制定家具行业发展计划提供有力的依据。
家具展览会是家具企业推出品牌、扩大影响,进行产品订货、技术交流、搜集市场信息的重要平台。
今年,协会与中展集团北京华港展览公司、中国建筑装饰协会共同主办第六届中国(北京)国际家具及木工机械展览会。
进一步发挥为奥运会提供厂商的突出作用,巩固确立北方地区规模最大、最具权威、最有影响力、专业性国际国内同行的盛会,扩大北京市家具市场的辐射中心作用。
在展会期间,将组织多项务实增效的活动。
如邀请业内的专家举办《家具发展论坛》、《奥委会政府采购办公室与企业座谈会》、《家具设计、展位
设计评选》等多项活动。
希望通过北京家具展的举办为北京市乃至国内有实力、有市场意识的企业提供一个充分展示自己的大舞台,打造具有国际水准的世界级品牌。
同时,提供一个厂商产销衔接,互相学习,互相交流,从而带动全行业发展的重要平台。
协会协助中国家协办好广州展、上海展,通过一系列的组团办展,进一步打造北京家具产品名牌,扩大影响,为北京家具更快地走出北京、走向国际市场搭建平台。
为配合奥运场馆项目,国家部委、市政府采购办公家具项目的需要,协助中国家协办好6月份在北京举办的第二届中国办公家具展览会,为企业提供更大的商机,促进北京办公家具再上一个台阶。
随着北京奥运会行动计划的实施,中国加入WTO经济持续的高速度发展,家具市场国际化进程加快,国内外市场竞争将更加激烈,优胜劣汰已成为大势所趋。
面对我们产品的总体水平与发达国家相比还存在一定差距,反映在产品品种少、质量差、劳产率低,缺乏市场竞争力等而实质是我们在管理、设计、技术、材料、营销等方面的落后。
因此,必须下力气抓好企业在管理、设计、技术、材料、营销等方面的创新。
1、管理创新方面,要用现代管理理念,管理手段代替传统家族粗放式的管理,实现从个体式向群体式,发挥集体
核心领导体制转变,充分发挥企业核心竞争力的作用。
在管理手段上加大企业信息、客户资源、工艺流程、物流管理方面更多的采用现代化技术,代替粗放式的管理模式,向管理要效益、要质量、要品牌。
2、技术创新方面,主要是设计创新和生产技术创新。
设计是家具的灵魂,设计的本质是个性化的创造,设计的出发点是以人为本,设计的成果是市场。
目前,我们的产品设计多是模仿或稍加改进的。
设计开发新产品步子不大,造成市场千篇一律、缺乏亮点,已无法满足人们日益增长的个性化的需要。
因此,企业的兴衰都与家具的原创设计,创新设计密切相关。
究其主要原因:一是知识产权保护立法不够,二是设计人员奇缺,因此,要努力创造尊重人才,尊重知识产权,保护他人专利的良好氛围,引进或培育大批的设计人员,才可以改变目前落后的局面。
在生产技术方面,国外主要先进技术我们北京基本上都有,但分散、不配套,先进的技术不能集中的反映到产品上,致使产品不先进造成资源的浪费。
技术的创新在于先进技术的整合,只有这样才能提高质量,提高劳产率。
3、营销创新,由于市场经济的发展,营销在企业的地位是企业的龙头。
因此,营销创新首先要解决观念创新、手段创新,所以企业要建立现代化的信息流通体系,用现代化的手段获取市场信息。
分析市场信息、指导和确定市场定位,
为企业发展提供依据。
当然,还要抓住消费者的消费心理,确立消费者满意和信赖的质量保证体系和企业的名牌战略,以及恰到好处的与消费者交流的平台。
协会将针对在管理创新、技术创新、设计创新、营销创新等方面的工作内容,组织专题研讨会、报告会、多种类型的培训班、经验交流会,为企业的管理升级,产品创新、质量认证、技术培训等方面提供服务。
今年,我们还将根据奥委会、市政府采购办公开招标、邀标的要求,积极参与并组织专家工程技术人员,参加中央各部委、市、区县政府采购办公家具项目的招投标竞标工作的评委和技术指导工作。
为政府和企业服务。
还将根据企业在编制标书中的问题和不足组织专题讲座报告会,以提高企业在竞标工作中的竞争能力。
为了进一步推动《室内装饰装修材料木家具有害物质限量》等10项国家强制性标准的实施,积极参与市质量技术监督局,市木材、家具质量检验站的市场抽检活动。
根据市场调查,草拟制订北京家具市场的行规行约。
与中国环境标志认证中心、市木材家具质检站合作,开展推荐“绿色环保家具生产企业”和“绿色环保家具展销市场”的活动。
把《木家具有害物质限量》等强制性国家标准纳入这类活动的考核之中,使“质量可信”、“家具市场规范单位”的推荐活动,更加规范化,提高生产企业产品向环保、安全、健康的方向
发展。
通过有影响报刊和信息予以公布进一步达到扶优治劣、引导消费、规范家具市场的目的。
面对家具市场的全球化和中国加入WTO的新形势,为了强化北京家具在国内甚至国际市场的品牌形象,协会与辽宁、天津、重庆等十省市家协联合共同举办“中国十省市家协推荐知名品牌活动”。
对具有特色的产品和知名品牌企业,要加大宣传和扶植力度,利用新闻媒体向社会推介宣传,扩大北京地区家具企业品牌的社会效应,以名牌企业为龙头,打造北京地区知名家具企业及其品牌,推动家具行业的发展。