张亚勤:从企业内部“刺激创新”

张亚勤：从企业内部“刺激创新”
张亚勤;杨光;李靖
【期刊名称】《中外管理》
【年(卷),期】2013(000)005
【摘要】虽然2013年博鳌亚洲论坛上设置的论坛众多，但仔细听过嘉宾讨论后，会发现大多数论坛的命题，最后的落脚点仍在创新上。

或者说，当前的许多问题根源正出在创新能力和创新精神的缺失上。

为此，《中外管理》在博鳌论坛现场，特别对处在创新领域风口浪尖的微软公司，就企业内如何“刺激创新“做了特别访问。

【总页数】2页(P32-33)
【作者】张亚勤;杨光;李靖
【作者单位】微软公司
【正文语种】中文
【相关文献】
1.企业内部创新与产学研合作创新协同度模型及其应用研究 [J], 张运华;梁郁;吴洁;罗小芳;盛永祥
2.IT业霸主微软的创新大考张亚勤决战云端 [J], 王颖
3.要刺激创新,而非“刺激经济”2013博螯亚洲论坛侧记 [J], 李靖
4.基于刺激—反应模型的产业技术创新联盟知识创新研究 [J], 龙跃
5.创新"发动机"的窘境
——为什么企业内部创新部门常常形同虚设? [J], 刘月宁;秦弋
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