2024年疾控中心年度工作计划范例(三篇)

2024年疾控中心年度工作计划范例____年度，我市迎来了深化医药卫生体制改革的重大时刻，同时也是《____市____-____年卫生事业发展规划纲要》深入实施的关键一年。

我中心工作的核心策略在于：坚决贯彻市委、市政府的战略部署，紧密跟随市卫生局的直接领导，并在上级业务主管部门的悉心指导下，以____与____为引领，紧密围绕“预防疾病、保障健康、构建和谐、促进发展”的核心宗旨，以及党委政府的中心工作大局，深入学习和贯彻____、省委____届六次全会、市委____以及国家、省、市各级卫生工作会议与疾病控制工作会议的精神，积极响应深化医药卫生体制改革的号召。

我们致力于强化疾控体系、人才队伍建设、综合能力提升及规范化管理，推动公共卫生服务的均等化进程。

我们将严格把控重大疾病防控、免疫预防及突发公共卫生事件的应急响应，全面覆盖饮用水卫生、食品安全、公共场所卫生、消毒卫生、病媒生物控制等公共卫生领域，并积极推进职业病、地方病、寄生虫病及慢性病的防治工作，力求将全市疾病预防控制工作推向新的高度，切实保障人民群众的身体健康，维护社会稳定，促进社会和谐。

一、以深化医药卫生体制改革为契机，强化疾病预防控制体系建设
1. 深入领会政府公共服务职责，精准定位疾控机构的基本属性，逐步优化并理顺机构职能。

2. 紧密围绕《____市____-____年卫生事业发展规划纲要》及市第____届人民代表大会第五次会议精神，以及市卫生局的相关部署，
全力配合市职业病防治院与市慢性病防治院的建设工作，并为其快速开展业务提供全力支持。

3. 深入贯彻《广东省预防接种门诊规范化建设方案》，结合乡镇卫生院的改造升级工作，加强对规范化预防接种门诊建设的指导力度，确保年内全面完成每乡镇至少建设一间规范化预防接种门诊的任务。

4. 落实省市卫生行政部门的规划要求，构建完善的疾病预防控制信息管理体系，整合信息资源，逐步搭建集成公共卫生信息资源管理平台。

我们将加强传染病疫情网络直报与疾病预防控制基本信息报告的质量管理，提升信息分析与利用水平。

5. 严格执行《____加强卫生人才工作____》（河委发____号）文件精神，坚持“人才资源是科学发展的第一资源”的理念，强化人才队伍建设，优化人才结构，构建合理的人才梯队，提升队伍整体素质。

我们将继续采用“送出去、请进来”的培训方式，加大在职人员的培训力度；鼓励工作人员通过函授、自学等方式提升自我；并充分发挥学科骨干的引领作用，以最大程度地发挥人才在疾病预防控制工作中的核心作用。

2024年疾控中心年度工作计划范例（二）____年，我市迎来了深化医药卫生体制改革的重大机遇期，也是全面贯彻实施《____市____-____年卫生事业发展规划纲要》的关键之年。

我中心的核心工作方针确立为：在市委、市政府的坚强领导与市卫生局的直接统筹下，紧密依托上级业务主管部门的悉心指导，以
____和____为行动指南，紧密围绕“防御疾病、保障健康、构建和
谐、促进发展”的核心理念与党委政府中心工作大局，深入贯彻
____、省委____届六次全会、市委____会议精神及国家、省、市各级卫生工作会议、疾病控制工作会议精神，积极响应深化医药卫生体制改革的号召，强化疾控体系、人才队伍、综合能力与规范化建设，推进公共卫生服务均等化进程。

我们将着力抓好重大疾病防控、免疫预防及突发公共卫生事件的应急响应，细致做好饮用水安全、食品安全、公共场所卫生、消毒卫生、病媒生物控制等公共卫生领域的各项工作，全面推进职业病、地方病、寄生虫病及慢性病防治工作，致力于推动我市疾病预防控制事业迈上新台阶，切实保障人民群众身体健康，维护社会稳定，促进社会和谐。

一、以深化医药卫生体制改革为契机，全面强化疾病预防控制体系建设
1. 深刻领会政府公共服务职责，明确疾控机构的基本定位，逐步优化并理顺机构职能。

2. 紧密围绕《____市____-____年卫生事业发展规划纲要》及
____市第____届人民代表大会第五次会议精神，全力配合市职业病防治院与市慢性病防治院的建设工作，并积极支持其快速启动业务运营。

“两院”建设过渡期内，我们将继续扎实做好职业病与慢性病防治的各项工作，同时做好业务交接准备，确保无缝衔接，平稳过渡。

3. 深入实施《广东省预防接种门诊规范化建设方案》，结合乡镇卫生院改造项目，加强规范化预防接种门诊建设的指导力度，确保年内实现每乡镇至少建成____间规范化预防接种门诊的目标。

4. 遵循省市卫生行政部门的规划要求，构建疾病预防控制信息管理体系，整合信息资源，逐步建立公共卫生信息资源管理平台。

提升
传染病疫情网络直报与疾病预防控制基本信息报告的质量，强化信息分析与应用能力。

5. 深入贯彻执行《____加强卫生人才工作____》（河委发____号）文件精神，牢固树立“人才资源是科学发展的第一资源”理念，加大人才队伍建设力度，优化人才结构，构建合理的人才梯队，提升队伍整体素质。

“送出去，请进来”的方式，加大在职人员培训力度，选送业务骨干赴省或相关单位学习深造；及时组织人员参加省市举办的各类短期培训班；选派业务骨干到基层锻炼；完善内部学习制度，各业务科室需定期组织业务学习，单位亦将不定期开展政治理论学习。

充分发挥学科骨干的引领作用，最大限度发挥人才在疾病预防控制工作中的积极作用。

2024年疾控中心年度工作计划范例（三）
一、与____光机性能质量监测工作的强化。

二、职业健康检查管理的严格实施
40. 加强职业健康检查工作的管理力度，确保严格遵守法律法规及相关技术规范。

积极协助疑似职业性损害的劳动者申请职业病诊断。

三、市区驾驶人员体检“一站式”服务的持续推进
41. 深入贯彻落实市公安局、市卫生局联合发布的《____市推广驾驶人提交身体条件证明“一站式”服务工作方案____》（河公字
____号）文件精神，持续优化并巩固市区驾驶人员体检“一站式”服务的相关工作。

四、公共卫生监测与从业人员体检培训的强化
42. 制定详尽的市区公共场所、生活饮用水、医疗卫生机构及托幼机构卫生监测计划，明确监测对象、项目、频次及收费标准，以扩大监测覆盖范围。

43. 确立病媒生物监测实施方案，构建完善的监测机制，重点针对蚊、蝇、鼠、蟑螂等“四害”开展监测工作，及时分析其数量变化与疾病流行的关联性，以预测疾病流行趋势。

44. 制定并执行消毒卫生监测与指导工作计划，着重对医疗机构及托幼机构进行监测，强化医院内感染控制，防范院内感染事件的发生。

建立健全医院内感染事件的应急处理机制，以预防和控制感染传播。

45. 严格遵循相关法律法规及规章要求，加强市区从业人员的健康检查与卫生知识培训工作，提升体检与培训质量。

46. 深入贯彻执行《学校卫生工作条例》，积极开展学生防病与健康教育活动，致力于培养学生良好的卫生习惯。

五、健康教育与健康促进工作的深化及对基层防病机构的指导培训
47. 紧密围绕防病工作实际需求与疾病宣传日契机，积极策划并开展形式多样的防病宣传与咨询活动。

48. 根据工作需要定期举办全市范围内的预防接种、卫生监测、卫生检验及结核病防治等专业技术培训班以提高基层疾病控制人员的专业素养。

49. 组织各类专业技术骨干对县级疾控机构及慢病机构进行业务督导与评估工作重点涵盖免疫规划、传染病管理、重点传染病防治、结核病归口管理以及“五大”卫生监测等领域。

六、突发事件应急处理机制的完善与突发事件应对能力的提升
50. 严格依据《突发事件应对法》等法律法规及相关规章要求进一步完善单位《突发公共卫生应急预案》等工作预案。

七、市委市政府及市卫生局交办工作的全面完成
51. 全力以赴做好“创卫”工作、重大活动卫生保障工作以及政府信息公开工作等。

八、配套措施的制定与实施
1. 积极争取市委市政府的支持以增加人员编制与科室设置进而完善管理职能。

2. 配合医药卫生体制改革进程不断完善配套管理制度、工作绩效评价考核制度以及监督制约机制。

3. 坚持以人为本的原则关心关爱职工生活。

对困难职工、生病职工及职工生日等进行慰问；根据单位经济状况与实际工作安排选择在特定节日如“3·8”、“5·1”、“5·12”、“7·1”、“8·1”、“10·1”及元旦等期间组织丰富多彩的文体活动以活跃职工文化生活增强单位凝聚力并激发干部职工的创造力与爱岗敬业精神。