公司行政经理职责范本(7篇)

公司行政经理职责范本
1.全面主持公司行政管理、资产管理、安全管理、后勤管理等工作。

2.负责组织制定行政管理规章制度及督促，检查制度的贯彻执行。

3.负责组织制订行政部工作计划，规范与优化行政工作各项管理流程。

4.负责主持本部门全面工作，贯彻落实本部岗位职责和工作标准，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务。

5.负责部门人员需求申报、调薪、请假审批、绩效考核等工作。

____本着合理节约原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。

7.负责审核办公用品采买、后勤用品采购、行政事业性收费、接待费用、食堂费用、员工春节往返探亲车费、话费等各类费用。

8.负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生。

9.负责公司各种大型会议、活动的协调及管理工作并提供服务支持工作。

10.负责公司对外接待工作和各类公关活动，与政府部门保持良好关系，负责公司内外宣传工作，提升公司美誉度。

11.负责公司印鉴、证照和介绍信的使用及保管。

12.负责公司各类荣誉申报、协助参与各类协会日常工作。

13.协助负责公司的投资管理、政府优惠政策的争取、有关土地房屋等权证的办理。

14.负责部门工作创新的组织实施工作。

15.按时完成领导交办的其他各项任务。

公司行政经理职责范本（二）
1战略规划的支持
1.1协助决策层制定公司战略规划，为重大的企业管理决策提供建议和信息支持;
1.2根据控股集团的战略规划，拟定集团管理体系并实施;
2制度管理
2.1负责行政中心各模块的规章制度的建立、修订和执行，并组织好制度的培训工作;
2.2负责公司管理制度、公文的管理;
3行政事务管理
3.1协助总监对于集团管理层决定事项的督办、检查、落实、反馈及专项共工作的组织实施;
3.2配合公司做好行政管理中心年度预算，及部门成员的职业规划，并组织有效实施;
3.3协助总监组织编制公司年度经营目标和计划;
3.4负责公司年度工作总结、工作计划的拟定、综合性资料的汇总和文稿的编写;
3.5负责重要会议、重大活动、各类会议的组织服务管理，并做好跟踪落实;
____公共关系和企业文化管理
4.1协助总监进行综合协调管理、公关关系、内外业务联系，做好来宾接待工作和综合事务处理;
4.2负责企业文化建设方案的制定并实施;以及企业愿景、使命、核心价值观的推广宣传;
4.3核定集团年度人员需求计划、确定各中心年度人员编制计划;
5未尽事宜，完成上级安排的其他工作。

公司行政经理职责范本（三）
1.坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3.负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
4.负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫。

本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查;
5.负责员工生活费用管理和核算工作。

建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核;
6.负责做好公司经营用水、电管理工作。

认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;
7.负责员工就餐的卫生管理工作。

定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

8.负责公司内部治安管理工作。

维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;
9.负责建立和完善安全责任制。

建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;
10.严格门卫登记制度。

一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;
11.建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;
12.加强部门人员的培训教育工作。

协同人事、企管等职能部门，做好管-理-员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;
13.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

公司行政经理职责范本（四）
1、协助CEO完成公司行政事务工作及行政部门内部日常事务工作。

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

3、各项规章制度监督与执行。

4、会务安排：做好会前行政事项准备
5、负责公司快件及传真的收发及传递。

6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

7、做好文书起草、公文制定、文件收发等工作。

8、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

公司行政经理职责范本（五）
行政人事部的权力：
一、会议权：行政人事部作为总经理办公室的战略合作部门，有权旁听公司各部门内部组织的任何会议，并予以记录。

各部门应遵守公司会议管理制度，向行政人事部进行会议登记。

行政人事部根据实际情况，选择出席旁听。

行政人事部记录的会议内容，各部门与会者，都应在确认正确无误后，予以签字。

会议记录由行政人事部统一存档备案。

行政人事部未出席的会议，由各部门指定人员进行会议记录，并与会者签字确认，交行政人事部统一存档备案。

行政人事部根据总经理办公室的指示，有权召集其他部门会议，其他部门应予以配合。

行政人事部根据总经理办公室的指示，有权陪同各部门出席外部会议，并予以会议记录。

行政人事部该权力受总经理办公室的监督，对旁听的行政人事部员工的工作表现，总经理办公室可予以考评。

考评结果记入员工个人工作档案。

二、员工奖惩建议权：行政人事部作为公司的监督部门，有权对员工在工作时间内的行为，向总经理办公室建议奖励或处罚。

（励志天下）
行政人事部根据公司的实际情况，对公司的各项有提议、公告、培训的义务，并对经总经理办公室批准的现行规章制度有解释权。

行政人事部对公司各员工（包括总经理）的违反规章制度行为有建议惩处的权利。

行政人事部对公司各员工（包括总经理）的先进事迹有建议奖励的权利。

公司行政经理职责范本（六）
1、公司统筹会议活动、办公环境管理、日常采购、公务接待、固定资产及车辆管理、仓储及礼品库管理等各类行政工作;
2、负责公司行政费用的预算与管理;
3、负责行政管理体系、资产体系搭建与维护;
4、负责办公室的筹建或租赁，新办公室装修事宜统筹跟进;
5、负责企业文化建设与大型团队活动筹办协助;
6、高效完成上级领导交代的其他工作，能培养与带领团队新人。

公司行政经理职责范本（七）
1.综合协调
1.1贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况;
1.2搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作;
1.3负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;
1.4负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;
1.5负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;
1.6负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;
1.7完成公司领导临时交办的各项工作。

____公文处理
2.1负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;
2.2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;
2.3负责公司内外文件资料的打英复印;
3.档案管理
3.1负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;
3.2负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。

____人事管理
4.1本着以人为本的管理体系;
4.2体现公平、合法为基准，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨;
4.3储备公司发展需要人才库，进行前瞻性人力资源计划;
5.后勤服务
5.1负责公司通讯设施的管理与前台服务热线的接听和电话转接;
5.2负责公司办公用品的购买、登记和发放;
5.3负责公司报刊、资料的征订和信函的发送;
5.4负责公司安全、卫生的监督、管理工作;
5.5负责公司领导和员工的后勤保障工作;
5.6负责公司对外接待工作。