建工师医院双亮工作

建工师医院工会“双亮”工作亮人心
今年建工师医院工会从‚工会组织亮牌子、工会干部亮身份‛做起，通过不断完善规章制度，组织各类活动，丰富了‚亮‛的内涵，认真履行职责，真正把‚双亮‛亮到职工群众心里。

开展‚双亮‛活动，就是要工会组织亮牌子，即医院工会要以工会名称、办公地点、工作职责和工作制度为重点，在医院工会办公地点悬挂与医院名称相对应的工会组织牌匾；工会主席亮身份，即企业工会主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份。

‚双亮‛活动开展以来，建工师医院工会就积极喊响了‚职工有困难找工会‛的口号，并认真制做了公开栏，对工会工作职责、各项工作制度、办事程序以及工会干部的姓名、主要职责、服务项目、联系方式等进行了公示，同时，在工会主席办公室张贴了门牌，使职工与工会干部的距离‚亮‛近了。

工会干部通过‚示职责、许承诺、办实事、解难题‛，真心实意地为广大职工谋利益，帮助职工解决问题。

师医院工会组织深入一线与职工交心谈心，交流感情，多次召开职工座谈会，广泛征求意见建议，积极解决调处各类矛盾纠纷，采取各种措施，调查了解，走访慰问困难职工、困难劳模。

建工师医院通过开展工会活动推动工会组织建设，目前已有基层工会2个，工会会员数？？人。

通过开展集体协商
活动，，切实从组织上、制度上搭建起维护职工利益的平台，让更多职工有了可依靠的组织。

平台有了，如何让职工遇到困难的时候第一个想到工会，更有效地发挥工会在服务职工群众、服务企业发展才是重点。

此次‘双亮’活动的最终目的就是让职工们都找得到工会、认得出工会主席，这样牌子挂出来、身份亮出来，工作就能更好地做起来。

为了进一步深化‚双亮‛活动的内涵，建工师医院各级工会还将在亮牌子、亮身份的基础上，将工会工作制度、企业重要管理制度、工会主席职责、工会组织网络等上墙上网，或者通过印制手册发放，进一步公示职责、公开承诺、办理实事，建立各项工作制度和民主管理制度，健全维权机制，不断丰富工作内容，创新工作载体，逐步提升工作水平。

工会主席在所在单位亮出身份，并将联系卡发至所涵盖会员和职工。

工会所辖分工会、工会小组以及其他工会专兼职工作人员可采取设置标牌、桌牌和公开联系电话等方式进行‚双亮‛，在年底前‚双亮‛活动实现全覆盖。

实施‚工会组织亮牌子、工会主席亮身份‛，有利于职工群众进一步认识和了解工会，密切工会与职工群众的联系，推动企业工会特别是医院工会逐步提升规范化建设水平，循序渐进开展活动，逐步提升工作水平。