岗位治安防火责任制度范文

岗位治安防火责任制度范文
一、背景介绍
为了加强企业的治安防火工作，确保员工人身和财产的安全，维护企业的正常运营秩序，特订立本岗位治安防火责任制度。

该制度适用于全体企业员工，并明确了岗位治安防火的管理标准和考核标准。

二、管理标准
2.1 岗位治安责任
1.全部员工都应自发遵守国家和企业的治安法律法规，如《中华人民共
和国治安管理惩罚法》等。

2.岗位治安责任的履行主体为企业各部门的领导和岗位负责人。

3.部门领导和岗位负责人应对所辖区域进行治安隐患排查，并实行相应
措施除去隐患。

4.部门领导和岗位负责人要保持良好的沟通和信息共享，适时报告和帮
助处理治安事件。

2.2 岗位防火责任
1.全体员工应严格遵守企业的防火制度和相关安全操作规程，确保生产
过程安全，并且每位员工都有义务参加到防火工作中。

2.各部门领导应定期组织防火演练和培训，提高员工的火灾应急处理本
领，并确保必要的消防设备、器材的运作正常。

3.各部门领导应对所属区域和设备进行定期的防火检查，适时排出安全
隐患。

4.全部员工在发觉火灾隐患或火灾时，应快速报警并实行紧急措施进行
扑救，确保人员安全撤离。

三、考核标准
3.1 岗位治安考核
1.部门领导应建立岗位治安隐患排查记录，每季度对其进行检查，评估
其隐患排查工作的有效性和措施的实施情况。

2.部门领导综合考核其所辖区域的治安事件的处理情况和安全隐患的整
改情况，评定该岗位负责人的岗位治安责任履行情况。

3.2 岗位防火考核
1.各部门领导应建立岗位防火记录，记录岗位防火检查的结果和整改情
况，并定期进行检查，评估其岗位防火工作的有效性。

2.各部门领导综合考核该岗位所属区域的火灾事故发生率和防火隐患的
整改情况，评定岗位负责人的岗位防火责任履行情况。

四、违规处理
对于未履行岗位治安防火责任或存在严重违规行为的员工和岗位负责人，将依照企业相关规定进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、停职、降职和辞退等。

五、附则
1.本制度自颁布之日起施行，如有修订或补充，将通过企业内部通知的
方式发布，并适时更新制度内容。

2.对于新入职员工，应进行岗位治安防火责任的培训，确保他们理解并
遵守本制度。

3.本制度的解释权归企业法务部门全部，如有疑问，请适时向法务部门
咨询。

4.如有违反相关法律法规的情况发生，企业将搭配相关执法部门进行调
查，并依法承当相应的法律责任。

注意：本文为规章制度范文，仅供参考使用，实在订立及实施时应依据企业的实际情况进行调整和完善。