企业规章制度：采掘工岗位职责

企业规章制度：采掘工岗位职责
一、岗位职责概述
采掘工是负责在采矿场或其他矿业工地从事采矿作业的专职人员。

其职责包括
但不限于采掘设备操作、煤矿安全生产、设备检修与维护、团队协作等方面。

二、岗位职责具体内容
1.实施现场作业安全管理：
–遵守煤矿安全生产法律法规，熟悉职责范围内的安全规定和操作规程，确保安全生产，防止事故发生。

–持续关注和掌握现场安全风险，及时上报安全隐患，配合专业人员进行风险评估，提出风险控制措施。

2.负责采矿设备操作：
–熟悉和掌握采矿设备的操作方法、工作原理以及设备的安全操作规程，确保设备正常运行。

–配合生产计划，按时完成工作任务，严格掌握采矿机械的启动、停止、转移等操作，确保生产效率和质量。

3.执行维修与设备检修计划：
–按照维修计划，负责设备的日常维护和定期检修工作，确保设备处于良好的工作状态。

–定期清洁、润滑设备，检查设备的磨损程度，及时更换有损件，确保设备的可靠性和稳定性。

4.配合团队协作，确保工作顺利进行：
–积极配合和沟通相关部门，确保工作协调，达到团队和工地生产目标。

–配合驻地管理人员，制定、执行和改进各项规章制度和工作流程，做好现场安全员与监理单位的工作协调。

三、管理标准
1.岗位要求：
–具备良好的职业道德，认真负责，严格执行工作纪律和安全操作规程。

–具备一定的机械操作基础知识，对煤矿安全生产法律法规有一定的了解。

–具备较强的团队合作精神，能够适应多样化工作环境。

2.岗位培训：
–入职前，需要参加企业组织的培训，了解岗位职责和操作规程，并通过考核达到工作要求。

–持续进行安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能，保证安全和高效生产。

3.工作考核：
–安全考核：定期进行安全考核，按照安全指标、安全记录和事故情况对采掘工进行评估。

–生产质量考核：根据生产任务完成情况、设备消耗情况等进行生产质量考核。

–维修质量考核：定期对设备维修质量进行检查，评估维修效果以及维修过程中的操作规范性。

四、考核标准
1.安全考核：
–保持良好的安全记录，未发生重大事故，无违反安全操作规程的行为。

–积极主动发现并上报现场安全隐患，参与事故应急演练并达到预定目标。

2.生产质量考核：
–按时按量完成生产任务，控制设备故障率和维修周期，提高生产效率。

–减少原材料和能源的浪费，提高资源利用效率，降低生产成本。

3.维修质量考核：
–设备维修质量达到预期效果，减少设备故障率。

–维修工作按照规范和流程进行，无乱操作和失误。

五、遵守规章制度
1.严格按照相关法律法规执行作业。

2.严禁在工作过程中酗酒、吸烟等影响工作安全或生产质量的行为。

3.遵守工作纪律，不得迟到、早退或未经批准擅离岗位。

4.遵守保密规定，不得私自泄露关于企业和客户的商业机密。

5.遵守岗位安全操作规程，确保自身和团队的安全。

六、辞退和奖惩
1.辞退原因：
–重大事故发生，造成人员伤亡或财产损失；
–违反安全操作规程，造成事故或严重安全隐患；
–违反工作纪律，严重影响工作秩序和团队合作。

2.奖惩机制：
–定期对优秀采掘工进行表彰和奖励；
–对违反规章制度的采掘工进行警告、记过、记大过等纪律处分。

以上规章制度针对采掘工岗位职责，明确了其具体的职责内容、管理标准和考
核标准。

采掘工必须严格遵守制度，确保安全生产和高效工作，并严守相关的工作纪律和保密规定。

同时，企业将根据采掘工的工作表现进行定期考核，对工作表现良好的人员进行表彰和奖励，对违反规章制度的人员进行相应的处分。

通过这一系列规章制度的落实，希望能够确保采掘工的安全和责任感，提高工作效率和质量，为企业的稳定生产贡献力量。