化南二中骨干教师评选办法

化南二中骨干教师评选办法
化南二中骨干教师评选办法一评选条件．从事教学工作满两年（含两年）。

．有班主任工作经历或目前正当班主任。

（含中层领导政教员团队教研组长等工作）。

．师德修养高尚，服从学校工作安排，工作态度积极，能起到模范带头作用，受到广大老师的认可。

．积极参与并带头实施三一五课堂教学改革，发挥排头兵示范辐射作用。

．积极从事教科研工作，近两年（含评选当年与上一年）内有论文或其它教科研成果获奖。

（由正规教育行政部门组织评审）．近两年内每年都在校或区或市开公开课或讲座。

（以有关证明为准）有体罚或变相体罚等严重违纪现象者一票否决。

二评选程序．根据上述条件个人自愿申报。

．教务处根申报材料做资格认定与审查。

．学校组织考评组考核。

．根据考评总得分，从高分到低分取若干名，认定为化南二中骨干教师。

三考核办法（总分分）序号项目分值计分方法师德修养分得票数/
投票人数×分×（分评选小组和行政会两次投票）课堂教学（公开课）分将赛课得分按名次转换为分（分文理科以一分递减）教学效果分教学效果优良和进步显著者得分工作量分实际工作量/满负荷工作量×分教学常规考核分学期内每扣分折合扣分，扣完为止教科研成果分近两年内有市级以上论文或其它教研成果计分，区级为分，校级为分各级荣誉分近三年有市级以上荣誉为分，区级分，校级分（由正规教育行政部门授予）备注：．化南二中骨干教师每年重新评选一次。

每年考核两次(月和月)，考核总分低于分者，从次月起停发骨干教师津贴。

．凡被评为化南二中骨干教师者每月享受津贴元（暂定）。

．市区优青学科带头人名师为学校当然骨干教师，若上级部门津贴不足元，由学校补齐差额。