同心山成玉 协力士变金

同心山成玉，协力土变金
“三个和尚抬水喝”“三只蚂蚁搬米”这两首童谣，讲了两种截然不同的结果。

“三个和尚”之所以“没水喝”，是因为互相推诿、不讲协作；“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团队协作的结果，从“人不如蚁”中，应得启示：团队协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，从而产生1+1>2的效果。

那么，怎样做到团结协作呢？
首先，作为一个优秀高层领导要有这方面的意识，要拿出使全厂员工同心协力的策略，同时有驾驭这方面的能力，要率先垂范、真心的、不带任何想法的去爱护、信赖、支持你的员工，让他们觉得你是一个可以信赖，在各方面一身正气，为人师表的领导，只有这样他才会主动地去干好其工作。

有这样的老板和员工，企业才是有前途的，团队精神才是健康向上的，公司才有活力，职工才会以厂为家，他们的积极性才能充分调动，才能达到齐心协力干好工作之目的。

意识不到这一些，整个公司良好的人际氛围建立不起来，领导之间没有和谐的，相互信赖的关系，相处不融洽，没有相互尊重、理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，工作上相互猜疑，人人都不放心，造成人人对你有看法。

职工干好工作却得不到相应的尊重，甚至有责备，不利于团结的话去说，不利于团结的事也做，他们的聪明才智和工作热情不但得不到发挥，使之只能消极的对待，主动性没有，被动的去工作，工作就干不好，干不好工作，效益就低，工资就没有保障，职工就不愿意跟着你干。

一个单位也好，一个公司也好，老板天天累，天天喊累（企业不正常的一种），你是否考虑到累的原因是不是干了不该你干的工作，本人认为一个公司在有一个好的团队，又有好产业的情况下，一定要从琐事中抽出身来，掌舵、把方向、拢民心使全体职工为公司同心，为公司而协力。

职工把公司当做自己的家，把工作当成家事去做，老板只要做好这一点，山变玉，土变金。

企业就是优秀的企业，老板是成功的老板。

其次，公司安排一些利于职工身心健康的活动，使之增强团结协作精神和团队协作意识，提高职工凝聚力，增强公司的战斗力，使其集聚集体的智慧和力量，在工作上遇到困难的时候发挥其作用，攻坚克难，战胜困难，夺取胜利，例如：今年的元旦晚会就是一个很好例子，通过主动的开展个人与个人之间、集体与集体之间的活动，去营造出你追我赶、力争上游的工作氛围，使个人、集体拥有一份成就感、荣誉感，使之达到学习上更努力，工作上更用心，作风上更顽强，最终达到个人有成就，公司管理水平、效益上台阶，公司、个人达到双赢。

同心山成玉，协力土变金。

成功，需要科学与智慧，需要克难攻坚的吃苦精神，更需要团队协作的合力。

一个单位，如果组织涣散，人心浮动，责权不明，自行其是，甚至搞“内耗”，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有懂得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的意义，才能把团结协作当成自己的一份责任。