简易劳动合同范本劳动合同范本6篇

简易劳动合同范本劳动合同范本6篇
篇1
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同，以明确双方的权利
和义务。

一、合同期限
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求详见岗
位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址，如有变动，需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

具体详见甲方制定的《休息休假制度》。

四、劳动报酬
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月。

具体详见甲方制定的《薪酬制度》。

2. 乙方在试用期的工资为____元/月。

试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方制定的《员工福利制度》规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，具体包括劳动保护用品、安全操作规程等。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反规程而造成伤害，甲方不承担责任。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方有权根据需要对乙方进行岗位调整，乙方应服从甲方的岗位调整决定。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

如因甲方原因解除或终止劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方。

如因乙方原因解除或终止劳动合同，应赔偿甲方相应的损失。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

九、违约责任及赔偿标准
1. 双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿相应的损失。

具体赔偿标准详见《违约责任及赔偿标准制度》。

2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方下列损失：招聘费用、培训费用、给甲方造成的其他直接损失。

具体详见《违约责任及赔偿标准制度》。

篇2
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同，以明确双方的权利
和义务。

一、合同期限
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

具体上
下班时间按照甲方公司规定执行。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

具体请
假流程按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月____元，具体工资构成详见工资单。

2. 乙方享有绩效工资、加班费等福利待遇。

具体福利待遇按照甲
方公司规定执行。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

具体社保缴费比例按照国家规定
执行。

2. 乙方享有甲方公司提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

具体福利待遇按照甲方公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、
安全帽等。

2. 乙方应在符合安全生产的岗位上工作，如有违反安全规定的行为，应承担相应责任。

七、保密义务和竞业限制
1. 乙方应对甲方公司的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

如有违反保密义务的行为，应承担法律责任。

2. 乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方公司相同或相似的业务，不得在与甲方公司有竞争关系的企业任职或兼职。

具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

八、违约责任和赔偿损失
1. 甲乙双方在履行合同过程中如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

具体违约责任和赔偿标准由双方协商确定。

2. 乙方在离职后违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

具体违约金数额和赔偿标准由双方协商确定。

九、其他约定事项
1. 甲乙双方在履行合同过程中如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。

如协商不成的，合同可提前终止。

2. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有
同等法律效力。

如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调
解或向人民法院提起诉讼。

十、合同生效和终止
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双
方各执一份。

2. 合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同即行终止。

篇3
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同，以明确双方的权利
和义务。

一、合同期限
1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2. 工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2. 乙方在合同期内享受国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为：_________元/月。

2. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可给予乙方适当的津贴和奖励。

3. 甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在合同期内享受国家规定的社会保险待遇。

3. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可给予乙方适当的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2. 乙方在合同期内应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3. 乙方在工作时间和工作地点内，应当服从甲方的管理和指挥。

七、保密义务
1. 乙方在合同期内和合同期满后，应当保守甲方的商业秘密和保密信息。

八、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）
乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）
日期：_________年_________月_________日
篇4
甲方（用人单位）：_________
地址：_________
法定代表人（主要负责人）：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
年龄：_________
籍贯：_________
学历：_________
联系方式：_________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据公司规定的工作时间、休息休假制度，结合乙方的岗位和工种，确定乙方的工作时间安排。

2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

四、劳动报酬及支付时间
1. 甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和各项补贴。

具体金额根据乙方的岗位和工种确定。

2. 甲方每月向乙方支付工资一次，具体支付时间为每月的第二个工作日。

如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟支付工资。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。

具体标准根据甲方的规定执行。

六、劳动保护及劳动条件
1. 甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

具体包括劳动场所的安全卫生条件、劳动防护用品的发放等。

2. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

如有安全隐患，应及时向甲方报告。

七、规章制度及纪律要求
1. 甲方应将公司的规章制度告知乙方，并要求乙方严格遵守。

规章制度包括岗位职责、行为规范、考勤制度、奖惩制度等。

2. 乙方在劳动过程中应遵守职业道德，不得泄露公司机密或损害公司利益。

如有违反公司规章制度的行为，应接受甲方的处罚。

八、保密及竞业限制条款
1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。

如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。

篇5
甲方（用人单位）：XXXXXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
本合同为XXXXXX年期限的劳动合同，自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位。

（二）乙方的工作地点为XXXXXX，甲方可根据工作需要变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
甲方根据公司的实际情况，实行弹性工作制，乙方需根据甲方的工作需要完成工作任务。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

在法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

四、劳动报酬
（一）乙方的劳动报酬由基本工资和加班加点工资组成。

基本工资为每月XXXXXX元，加班加点工资按照国家有关规定执行。

（二）甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

（三）甲方安排乙方加班加点，应按照国家有关规定支付加班加点工资。

（四）乙方因工负伤或者因工死亡，甲方应按照国家有关规定支付工伤待遇和死亡待遇。

五、社会保险和福利
（一）甲乙双方应按照国家有关规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

社会保险费用由双方分担，具体比例按照国家有关
规定执行。

（二）甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并定期对乙方进行安全教育和培训。

（三）甲方应根据乙方的工龄和贡献，为乙方提供相应的福利待遇，具体方案按照甲方公司的规定执行。

六、劳动纪律和奖惩机制
（一）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

（二）甲方应根据乙方的表现和贡献，建立相应的奖惩机制，对表现突出、贡献突出的乙方给予相应的奖励；对违反法律法规和甲方规章制度的乙方给予相应的处罚。

（三）甲方对乙方的奖励和处罚决定应以书面形式通知乙方，并说明理由及依据。

七、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

变更后的合同文本应由双方签字确认并存档备查。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；
2. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3. 乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
2. 甲方未及时足额支付劳动报酬的；
3. 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
4. 因不可抗力致使本合同无法履行的。

（四）甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家有关规定办理相关手续，并互相协助办理工作交接手续。

甲方应按照国家规定向乙方
支付经济补偿金。

八、争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项
（一）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

经双方签字盖章后生效。

（三）本合同的修改和补充规则按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

篇6
简易劳动合同
甲方（用人单位）：XXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意在甲方XXXX部门从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

（二）甲方根据国家规定为乙方安排休息和休假，因工作需要加班的，甲方依法支付加班费。

四、劳动报酬
（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。

试用期的工资为XX元/月。

（二）甲方于每月XX日发放乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

（三）乙方因工作需要加班的，甲方按规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇
（一）甲方为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。

乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

（二）甲方建立安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方对乙方进行安全卫生教育和培训，乙方严格遵守安全卫生制度。

七、劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，按时完成生产工作任务。

（二）乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，经调整岗位仍不能适应的；2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；3. 因生产经营需要双方协商一致的；4. 甲方经营困难需裁减人员的。

（四）有下列情形之一的，乙方可解除本合同：1. 用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的；3. 用人单位未按国家规定缴纳社会保险费的；4. 用人单位侵害劳动者合法权益的。

（五）在解除劳动合同后，乙方应归还甲方结余的工资、福利、住房以及办公用品等资源。

如果乙方未归还上述资源，甲方有权从乙方的工资中直接扣除。

九、其他约定事项
XXXXXX。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲乙双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：XXXXXX 乙方（签字）：XXXXXX
法定代表人（签字）：XXXXXX XXXX年XX月XX日。