职业卫生管理制度全

职业卫生管理制度全
职业卫生管理制度
一、目的与范围
为加强企业职业健康监管，保障员工身体健康和企业稳定发展，制定本《职业卫生管理制度》（以下简称“本制度”）。

本制度适用于所有员工。

二、职责与义务
1、员工应时刻关注自身健康状况，发现和报告职业病危害因素的存在或潜在存在，积极配合企业进行职业卫生管理工作。

2、企业应建立职业卫生管理机构，确保职业卫生工作的顺利进行，维护员工健康。

3、企业应在职业健康检查方面严格执行有关规定，制定计划并及时安排健康检查。

4、企业应建立健康档案，保护员工隐私，定期更新健康信息。

5、企业应开展职业健康教育，提高员工职业卫生意识，推广职业健康知识。

三、职业病危害防控
1、企业应依据职业病危害因素评估，采取相应防护措施，保障员工身体健康。

2、企业应制定职业病危害防治措施，落实职业健康管理工作。

3、企业应对职业病危害因素进行定期监测，及时发现和消除危害源头。

四、职业卫生控制
1、企业应建立完善的职业卫生控制措施，制定职业卫生控制计划，防止职业病的发生。

2、企业应执行国家、地方规定的职业卫生控制标准，配备相应设施、设备和仪器等，整体提高企业内部卫生水平。

3、企业应制定职业病预防措施措施，加强作业前、中、后的职业卫生监测，确保工作场所环境符合标准。

五、职业卫生检测与评价
1、企业应定期对生产环境进行职业卫生检测与评价，及时制定相应措施。

2、企业应制定职业卫生检测计划，规定检测调查合理期限。

3、企业应加强职业卫生安全监测，并组织相应的卫生监测训练。

4、企业应定期修订卫生检测评价制度，与时俱进，更新管理思路。

六、职业卫生教育与宣传
1、企业应开展职业卫生教育，传播职业健康知识，提高员工职业健康意识。

2、企业应将新的防护措施、方法及技术知识通过培训和宣传推广给员工。

3、企业应加强职业健康宣传工作，发放宣传资料，组织宣传活动，向员工宣传
治疗和预防职业病的方式和方法。

七、职业卫生档案管理
1、企业应建立员工职业卫生档案。

2、职业卫生档案应具备规范化、全面性、安全性特点。

3、企业应保护员工职业卫生档案隐私，严格保密。

未经员工许可，任何人员不
得查阅、使用、复印、泄露档案资料。

八、处罚与奖励
1、若企业存在违反职业卫生管理制度的行为，应按照有关程序给予处罚，并责
令改正；
2、对职业卫生工作做得好的部门或个人应给予表扬或奖励。

九、制度的执行和修订
1、企业应将本制度及时通知和宣传给所有员工，明确各项职责和义务。

2、企业应定期评估本制度的实施效果，并根据情况调整和修订。

3、如有需要，制定补充性制度，保证职业卫生管理工作的全面、科学、有效性。

以上就是本企业职业卫生管理制度的全部内容。

企业应严格按照本制度进行实施，落实职业卫生防护措施，共同维护员工身体健康。