新课改瘦专用高考政治一轮复习第一模块经济生活第二单元生产劳动与经营第五课企业与劳动者讲义含解析

第五课企业与劳动者
知识体系——定内容核心素养——定能力
政治认同通过对就业重要性的学习，要增强对党和政府实施和制定的积极就业政策和方针的认同
科学精神针对具体的企业经营状况，科学分析企业经营成功的重要因素
法治意识企业要依法经营，积极承担社会责任，劳动者要树立法律意识
公共参与作为未来的劳动者，要树立正确的就业观念，学会维护自身的合法权益
复习集成块一| 生产的微观主体——企业[重难强化精讲练]
1. 企业[1]
含义以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织地位是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞
组织形式公司制是企业的主要组织形式之一，还存在大量的个人独资企业和合伙企业
经营目的企业经营的直接目的是利润。

[2]利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额
经营活动
要求
必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益含义依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人[4]
法定形式有限责任公司[5] 股份有限公司
组织机构[6] 决策机构负责处理公司重大经营管理事宜
执行机构负责组织实施公司的日常经营管理事宜监督机构对董事和高级管理人员的工作进行监督
角度内容
经营战略制定正确的经营战略。

一家企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，
抓住机遇，加快发展
竞争提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势
4．企业兼并与企业破产[8]
支撑经济增长、促进创新、扩大就业、增加税收等。

[2]拓展：企业利润＝企业销售额(生产总值)－企业生产成本总额＝产品数量×(单位商品销售价格－单位商品生产成本)＝成本×利润率。

[3]注意：公司制是现代企业的主要组织形式，但不是唯一形式，还有其他形式，如个人独资企业、合伙企业等。

[4]注意：法人不是人，但有法人代表，法人代表是自然人。

[5]辨清：有限责任公司和股份有限公司的最大区别在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股集资，而有限责任公司则不能发行股票。

[6]深化：机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。

[7]新提法：企业经营成功的因素还可以联想一些新提法，如以创新引领实体经济转型
升级；大力弘扬工匠精神，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。

[8]深化：企业兼并与破产是在价值规律作用下市场竞争的必然结果，是社会化大生产的客观要求，有利于实现资源的优化合理配置。

[9]注意：兼并对优势企业来讲不一定都是积极的意义，如果不能正确应对，兼并会给企业带来巨大负担和风险。

常考点企业经营
[典例] (2018·全国卷Ⅰ)企业聚焦品牌管理和供应链管理，控制产品企划和营销网络，将“设计、生产、运输配送”环节外包，与供应商、加工商和物流企业建立联盟，通过联合开发产品、数据共享，加快市场反应速度。

该模式体现的企业经营理念是( )
①整合上下游资源，实现优势互补②通过专业化分工，提高效率③通过兼并收购，扩大企业规模④增加市场份额，提高利润率
A．①②B．①④
C．②③ D．③④
[解析] ①②符合题意，题干材料中企业将“设计、生产、运输配送”环节外包，能够发挥各个环节的优势，合理整合上下游资源，通过专业化分工，提高效率。

③④不符合题意，材料没有体现“兼并收购”以及“增加市场份额”。

[答案] A
1．(变设问)企业聚焦品牌管理……加快市场反应速度。

该经营理念对企业提出的要求是( )
①调整营销战略，布局线外市场②依靠技术创新，维持低价竞争③调整产业政策，提高产品质量④加强品牌建设，拓展销售渠道
A．①②B．③④
C．①④ D．②③
解析：选C ①④符合题意，材料信息表明，企业应该调整营销战略，布局线外市场，加强品牌建设，拓展销售渠道；②中“维持低价竞争”说法错误；③不符合题意，材料未涉及调整产业政策，提高产品质量。

2．(变材料)海尔集团首创“人单合一”管理模式，让每个员工直接面对用户、创造用户价值，实现“企业平台化、员工创客化、用户个性化”。

海尔兼并日本三洋后，用“人单合一”模式实施改造，让这个亏损8年的企业在8个月内止亏。

上述材料表明，海尔集团的成功在于( )
①通过提高企业经营管理水平，形成自己的竞争优势②通过专业化分工，提高效率③通过兼并收购，扩大企业规模④增加市场份额，提高利润率
A．①② B．①④
C．②③ D．③④
解析：选A “人单合一”模式既可以通过提高企业经营管理水平，形成自己的竞争优势，也可以通过专业化分工，提高效率，①②正确；③不是成功的原因，不符合题意，排除；这一经营理念不是强调增加市场份额，提高利润率，排除④。

[探规寻律]
(一)考向引领
本题以企业聚焦品牌管理和供应链管理为切入点，考查企业创新管理这一热点问题。

旨在引导考生学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和科学精神分析问题，做到学用结合，学考对接。

(二)深化拓展
1.多角度认识和把握企业经营
2．正确认识工匠精神
工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精，追求完美和极致的精神理念。

工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。

工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。

概括起来，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。

当今社会心浮气躁，追求“短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。

因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。

当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。

1．(2019·天津模拟)大学毕业生小新设计的一个动漫形象在网络上风靡一时。

小新希
望利用这个契机开办一家自己掌控的公司，这将需要大约20万元的启动资金，但他的银行卡上只有5万元。

小新可以( )
A．招募股东，通过股市筹集资金
B．发行金融债券，到期偿还本息
C．申请银行贷款，开办有限责任公司
D．争取社会投资，成立合伙企业
解析：选C 只有上市公司才可以通过股市筹集资金，A项不选；B项错误，发行金融债券的主体是银行和非银行金融机构；小新要成立的是自己掌控的公司，D项不选；C项正确且符合题意。

2．(2019·大连模拟)2019年，某电解铝企业为降低库存，按需求、销售、市场行情等情况来调节产量，着力推进交通运输装备“以铝代钢”的轻量化应用，走上了一条化解产能过剩、实现企业升级发展的脱困之路。

可见，企业化解产能过剩应该( )
①把握市场脉搏，调整经营战略②推动科技创新，提高劳动生产率③改变需求弹性，增加产品供给④开拓替代品市场，拓展消费空间
A．①②B．①④
C．②③ D．③④
解析：选B 从材料中某电解铝企业按市场行情调节产量，着力推进交通运输装备“以铝代钢”的轻量化应用，推知①④可选；需求弹性是由商品自身的属性决定的，不是人可以随便改变的，③排除；提高劳动生产率，扩大产品供给，会加重产能过剩，②排除。

有效排除，快速抉择。

本题的关键是明确产能过剩的内涵，即产品供给过多。

据此，快速排除②，因为提高劳动生产率，会扩大产品供给，加重产能过剩。

而③中“改变需求弹性”说法明显错误，亦可快速排除。

至此，答案轻松选出。

3．(2019·长沙模拟)2018年，长城汽车旗下的国产豪华汽车“魏派”国内市场销量喜人，一改人们对国产汽车“低端”“山寨”的刻板印象，魏派汽车官网有这样两句话：我们满怀敬畏之心，以态度、以信念、以情怀，成就它的低调不失奢华；我们倾尽所能，不遗余力，卓越制造，践行一场伟大的造车之梦。

这说明我们的民族企业( ) A．提高企业员工待遇，改善企业用人环境
B．注重打造优秀企业文化，加大自主创新投入力度
C．注重品牌建设，加快民族品牌“走出去”的步伐
D．弘扬工匠精神，不断提高劳动者自身综合素质
解析：选B A项不符合题意，材料中未涉及员工待遇的问题，故不选；B项正确，广告词强调两方面，要有态度信念等，强调企业文化，要卓越制造等，强调要加强技术研发，提高制造能力；C项不符合题意，材料不涉及“走出去”，故不选；D项不符合题意，该项主
要从劳动者的角度阐述提高自身综合素质，不符合企业这个主体，故不选。

概括主旨，精准链接。

材料通过一句广告词呈现主旨，广告词的前半句“以态度、以信念、以情怀，成就它的低调不失奢华”，强调注重打造优秀企业文化；广告词的后半句“卓越制造，践行一场伟大的造车之梦”，强调要加强技术研发，提高制造能力。

据此，答案可直接选出。

4．(2019·长春模拟)2018 年 2 月，阿里巴巴与北京居然之家达成战略合作，阿里巴巴可以通过投资的方式获得居然之家的线下门店资源，并帮助居然之家全面实现数字化升级，双方共同打造云装修平台，从装修设计、材料购买和施工管理全链路重构家装行业模式，实现消费者选建材、买家具的场景重构和体验升级。

这种线上线下的合作模式( )
①加剧商品生产者竞争→倒逼企业改进技术与管理→助力供给侧结构性改革②提供更多标准化服务→满足人们多样化需求→促进消费结构升级③延伸零售业上下游产业链→创造新的就业机会→改善就业结构④线上线下优势互补→优化资源配置→提高生产要素的利用率
A．①②B．①④
C．②③ D．③④
解析：选B ①正确，阿里巴巴与居然之家的合作使得线上平台和线下门店进行了整合，会推动传统家居行业营销模式的转型升级，新模式会加剧行业竞争，线上平台会拉近与消费者的时空距离，提供更多的选择，这会倒逼企业改进技术与管理，从而生产出高质量的产品，实现供给侧结构性改革；②错误，线上服务是用多元化服务，而不是标准化服务来满足消费者的多样化需求；③错误，线上线下的合作不能延伸零售业上下游产业链，也不能改善就业结构；④正确，线上与线下的融合有助于实现优势互补，实现资源合理配置，从而提高生产要素的利用率。

复习集成块二| 新时代的劳动者[基础自修快通关]
1．全面把握就业问题
(1)为什么促进就业
阐释
劳动重要劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉
劳动光荣[1] 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献。

劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用，光荣属于劳动者
就业意义就业是最大的民生。

就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要
(1)权利有哪些：平等就业[5]和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

(2)为什么维护：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。

(3)怎样维护[6]
弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

[2]注意：党和政府重视就业问题，采取积极措施解决就业问题，但不能认为就业问题要依靠政府。

[3]补充：鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。

[4]辨清：区分四种就业观念：自主择业观——发挥主观能动性，不等不靠；竞争就业观——提高自身素质；职业平等观——职业无高低贵贱之分；多种方式就业观——就业门路不拘一格。

[5]注意：主要强调男女在就业和社会地位上的平等权利。

[6]辨清：对劳动者权益问题，一是国家保护劳动者的合法权益，不是所有权益；二是个人维权必须采取合法手段，不是所有手段。

1．(2019·济南模拟)“人民创造历史，劳动开创未来。

”“无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。

”习近平总书记在多个场合都表达过尊重劳动的理念。

总书记强调“崇尚劳动、尊重劳动者”是基于( )
①劳动者是先进生产力的集中体现和主要标志
②劳动是人类文明发展进步的源泉
③劳动者在生产力发展中起主导作用
④我国以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻
A．①②B．①④
C．②③ D．③④
解析：选C ②③符合题意，总书记强调“崇尚劳动、尊重劳动者”是基于劳动是人类文明发展进步的源泉，劳动者在生产力发展中起主导作用；①错误，科技是先进生产力的集中体现和主要标志；④不符合题意，我国以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，不是“崇尚劳动、尊重劳动者”的原因。

2．(2019·德州模拟)2018年大学毕业生有820万人，就业形势严峻。

媒体日益关注毕业生“慢就业”现象，指出有部分毕业生以“慢就业”为由，“不就业”或者“懒就业”，实质是逃避就业。

而另一方面，一些高校要求毕业生“先就业，后择业”，不要太“挑挑拣拣”，先有一份职业再说。

这确实可以提高初次就业率，但不少毕业生工作不久，就想着跳槽。

调查显示，毕业半年后选择跳槽的就达到30%，被称为“早跳族”，这给用人单位和社会带来一些问题。

解决“早跳族”问题需要( )
①就业者转变择业观念，树立职业平等观和社会主义职业道德观②减少政府的干预，发挥市场在劳动力资源配置中的决定性作用③发挥政府在解决就业问题中的主体作用，促进大众创业和创新④毕业生应主动调整择业节奏，理性“慢就业”，提高就业质量A．①③ B．①④
C．②③ D．②④
解析：选B ①④符合题意，不少毕业生工作不久，就想着跳槽。

调查显示，毕业半年后选择跳槽的就达到30%，被称为“早跳族”，这给用人单位和社会带来一些问题。

解决“早跳族”问题需要就业者转变择业观念，树立职业平等观和社会主义职业道德观，主动调整择业节奏，理性“慢就业”，提高就业质量。

②说法错误，解决“早跳族”问题需要政府加强宏观调控，弥补市场调节的不足。

③说法错误，政府在解决就业问题中并不是起主体作用。

3．(2019·长春模拟)有关资料显示，2019年我国高校毕业生的就业压力进一步增大。

解决这一问题的途径有( )
①政府制定积极的就业政策，畅通就业信息，拓宽就业渠道
②政府应实施积极的财政政策和货币政策，扩大内需
③企业要增强社会责任感，扩大生产规模
④大学生应该树立正确择业观
A．②③ B．①③
C．②④ D．①④
解析：选D 要解决就业难问题，一是需要社会提供更多的就业岗位，政府为大学生就业提供更多的帮助，二是大学生自身转变就业观念，拓宽就业思路，故选①④；②与就业没有必然联系，排除；③不选，企业是否需要扩大生产规模，要根据
自身的生产状况决定。

4.(2019·青岛模拟)某知名通信企业要求员工签署一份“奋斗
者协议”。

在这份合同中，如果要分得年终奖和公司股票分红，必须
“自愿”放弃一切法定假期和所有业余时间。

如漫画所示，“自愿放
弃休假”的合同，违背了我国劳动法规定的劳动者享有( )
A．平等就业和择业的权利
B．取得劳动报酬的权利
C．休息休假的权利
D．获得劳动安全卫生保护的权利
解析：选C C项符合题意，企业强迫员工“自愿放弃休假”，违背了我国劳动法规定的劳动者享有休息休假的权利；A、B、D三项均不符合题意，排除。

5．读下列模拟招聘会的相关内容，回答问题。

模拟招聘会
1．招聘岗位：技术人员、公务员、创业基金使用者。

2．评委：老师、学生若干。

3．实施方案：
(1)采取面试的形式。

面试包括自我介绍、提问和点评三个环节。

(2)采取小组团体面试的方式，将班级划分为若干小组，每小组拟定一个应聘职位，推
选一位同学参与面试。

本小组其他同学作为亲友团，为参加面试的同学出谋划策。

各小组应从招聘岗位的要求、应聘者条件等方面做好准备。

(3)应聘：①求职者先进行2分钟以内的自我介绍；
②招聘评委根据应聘简表的内容结合公司情况进行提问，与求职者进行交流，时间为5分钟；
③评委根据求职者的表现打分，并提出相应的建议。

打分标准可以从个人简介、表达能力、应变能力、文化素养、形象气质等方面设计。

(4)评选：根据评委的意见，评选出优秀应聘者。

本次模拟招聘会对我们今后走出校门，进行就业和创业有何启示？
答案：(1)必须正确认识自己、认识社会、认识到就业和创业的艰难，具备良好的政治思想素质和自信心、毅力、竞争意识等品质。

(2)要为就业和自主创业做准备，就应该树立正确的择业观，如自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。

(3)要发挥主观能动性，培养创新精神和创新意识。

(4)坚持不断学习，全面提高自身素质和技能。

要有丰富的专业知识、综合性知识和技能，要有良好的身体素质和心理素质。

复习集成块三| 国有企业混合所有制改革与企业经营发展[综合交汇大贯通]
[考法感悟]
1．(混合所有制经济与股份制改革的交汇考查)2017年，东航集团旗下的东方航空物流有限公司开展国有企业混合所有制改革取得重大成果。

该公司宣布引入四个外部投资者，联想、普洛斯、德邦、上海绿地共计持有东航物流45%股份，核心员工持有10%股份，集团持股比例从100%降到45%。

对该公司混合所有制改革解读正确的是( )
①转换国企经营机制——完善公司法人治理结构——发挥国有经济主体作用
②降低国有资本持股比例——引导国企退出关键领域——推动市场经济健康发展
③允许非国有资本参股——放大国有资本功能——实现国有资产的保值增值
④允许员工持有公司股份——员工与公司结成利益共同体——激发企业内在活力
A．①②B．②③
C．①④ D．③④
解析：选 D ①错误，在我国，公有制经济为主体，国有经济发挥主导作用。

②错误，“引导国企退出关键领域”说法错误。

③正确，“联想、普洛斯、德邦、上海绿地共计持有东航物流45%股份”说明允许非国有资本参股，有利于放大国有资本功能，从而实现国有资产的保值增值。

④正确，“核心员工持有10%股份”说明允许员工持有公司股份，有利于员工与公司结成利益共同体，从而激发企业内在活力。

2．(国有企业改革与公司科学管理的综合考查)国务院办公厅印发的《中央企业公司制
改制工作实施方案》强调，改制企业要以推进董事会建设为重点，规范权力运行，实现权利和责任对等，落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利。

此举将有利于( )
①形成权责明确的管理体制，提高国有企业的运行效率
②促使国有企业真正依法自主经营，增强企业的发展活力
③推进国有企业公司制改革，保证国有企业盈利
④巩固国有经济的主体地位，促进国民经济持续健康发展
A．①② B．②③
C．①④ D．③④
解析：选 A ①②符合题意，“改制企业要以推进董事会建设为重点，规范权力运行，实现权利和责任对等，落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利”，此举有利于形成权责明确的管理体制，提高国有企业的运行效率，促使国有企业真正依法自主经营，增强企业的发展活力；③说法错误，题中企业改制并不能保证国有企业盈利；④说法错误，公有制为主体，国有经济起主导作用。

3．(考查混合所有制经济与企业经营成功因素的关系)近年来，国有资本、集体资本和非公有资本交叉持股、相互融合的混合所有制经济迅速发展，在经济生活中发挥着越来越重要的作用。

目前，全国90%以上的国有企业完成了公司制股份制改革。

可见，积极发展混合所有制经济( )
①有利于放大国有资本功能
②逐步削弱国有经济在国民经济中的控制力
③是我国公有制经济的重要实现形式
④不利于吸引社会资本的投资
A．①② B．②④
C．③④ D．①③
解析：选D ①符合题意，积极发展混合所有制经济，在国有资本控股的基础上有利于放大国有资本功能；②不符合题意，发展混合所有制经济并不会削弱国有经济在国民经济中的控制力；③符合题意，发展混合所有制经济是我国公有制经济的重要实现形式；④错误，积极发展混合所有制经济有利于吸引社会资本的投资。

[系统知识]
1．多角度把握支持非公有制经济发展的经济意义
1．(2019·滨州一模)2018年1月5日，国家发改委主任指出，当前和今后一段时期，我国将加快推进煤矿企业兼并重组，积极探索煤矿企业兼并重组的有效方式，支持优势企业开展跨地区、跨行业、跨所有制兼并重组。

这有利于( )
①增强煤炭企业的核心竞争力，提高经济效益②提高煤炭资源的利用效率，促进国家经济的发展③充分发挥政府的决定性作用，促进资源的优化配置④创造公平竞争的市场环境，取消不同所有制企业的投资准入门槛
A．②③B．③④
C．①④ D．①②
解析：选D ①②符合题意，“加快推进煤矿企业兼并重组，积极探索煤矿企业兼并重组的有效方式，支持优势企业开展跨地区、跨行业、跨所有制兼并重组”有利于增强煤炭企业的核心竞争力，提高经济效益，提高煤炭资源的利用效率，促进国家经济的发展；③错误，应充分发挥市场的决定性作用，促进资源的优化配置；④错误，取消准入门槛的说法错误。

2．(2019·石家庄一模)党的十九大报告指出，要深化国企改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。

2018年《政府工作报告》再次对国企改革作了进一步部署：继续推进国企优化重组和央企股份制改革，加快形成有效制衡的法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制。

持续瘦身健体，提升主业核心竞争力，推动国有资本做强、做优、做大。

这是因为( )
①国有企业是我国国民经济的主体
②能够增强国有经济的控制力
③有利于发挥国有经济对经济发展的主导作用
④发展混合所有制经济可以增强公有资产的总量优势
A．①③ B．②③
C．①④ D．②④
解析：选 B ①表述错误，在我国公有制是主体；②③符合题意，“继续推进国企优化重组和央企股份制改革，加快形成有效制衡的法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制。

持续瘦身健体，提升主业核心竞争力，推动国有资本做强、做优、做大”。

这是因为能够增强国有经济的控制力，有利于发挥国有经济对经济发展的主导作用；④错误，混合所有制经济包括公有制和非公有制成分，发展混合所有制经济能够增强公有制经济的竞争力，但不一定能增强公有资产的总量优势。

3．(2019·杭州二模)2018年《政府工作报告》用186个字高度概括了国资国企改革的要点，提出国有企业要通过改革创新，走在高质量发展前列。

强调大力推动国有企业整体上市，使国企股权形式多样化；强调公司经营独立性、社会监管作用，既管资本，也管人、管事；强调党管干部是国企原则，在确保党领导基础上，实现人员选用市场化。

材料表明( )
①国企改革要实现交叉持股，以发展跨国公司为主攻方向
②以“管资本”为主，完善国有资本监督管理体制
③建立国有企业市场薪酬分配制度
④加强国有企业党的领导，最大限度地推进职工持股和职业经理人社会聘用改革
A．②④ B．①②
C．①③ D．③④
解析：选A ①表述错误，国企改革要实现交叉持股，以混合所有制改革为主攻方向；
②符合题意，“使国企股权形式多样化；强调公司经营独立性、社会监管作用，既管资本，也管人、管事”表明以“管资本”为主，完善国有资本监督管理体制；③不符合题意，题意。