(√)关于教育实践活动整改事项、正风肃纪专项治理工作进展情况的报告

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〔关于教育实践活动整改事项、正风肃纪专项治理工作进展情况的报告〕
关于教育实践活动整改事项、正风肃纪专项治理工作进展情况的报告
一、牵头整改事项的整改情况
（一）关于三重一大监督机制不健全，监督力度不够
整改措施和计划：1、经信委、委领导、机关各处室局、机关工作人员的廉政风险防控识别工作已基本完成，争取在3月底之前将廉政风险防控识别表在内部A系统公示。

2、《三重一大监督制度》初稿已经草拟完毕，下一步将征求各单位意见建议，适时提交委党组讨论通过。

争取在3月底之前公布。

（二）关于个别班子成员公仆意识不强，习惯于他人为自己服务，为他人服务意识不强；宗旨意识淡薄，与企业沟通衔接不够，拉开距离，不能积极作为。

整改措施和计划：1、组织开展机关作风教育整顿行动，着力改进党员领导干部及全体机关工作人员工作作风，提高服务质量和水平。

2、严格执行首问负责制、限时办结制，推进服务承诺制，积极营造为民服务氛围。

绩效办结合委系统教育实践活动第三环节四个专项行动，对机关作风教育整顿做出了具体安排；对机关工作人员劳动纪律，加强了检查督导。

（三）关于有的班子成员官本位思想严重，喜欢听好话，划小圈子，对自己人宽、松、软，对圈外人吆五喝六、横眉竖目、一味埋怨、横加指责，对吹吹拍拍、曲意逢迎的笑脸相迎。

整改措施和计划：1、开设网上信箱、设立举报箱，加强监督。

2、进一步加强班子成员教育引导，坚决克服山头主义、宗派主义在班子生活中的影响。

3、加强对班子成员的组织监督、群众监督，对班子成员出现的划小圈子，分三六九等现象立即予以批评指正。

纪检监察室、绩效办进一步完善了网上举报信箱、举报电话，对委系统可能出现的不正之风进行监督检查。

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（四）关于有的班子成员对分管处室（单位）、工作人员缺乏严格教育，有好人主义倾向，导致处室、工作人员协作意识不强，落实工作推诿扯皮，特别是有的处室人员对行办同志尊重不够，颐指气使，表现的比行办领导权力都大；有的班子成员对分管处室（单位）缺乏严格管理，导致正常的审批许可事项久拖不办，专项资金支持未做到公正公开透
明，吃拿卡要现象时有发生；有的班子成员对分管处室（单位）工作指导不够，导致分管处室（单位）对具体情况一知半解，研究问题不深不透，解决问题经常是头疼医头，脚疼医脚。

整改措施：1、对照《党章》，重申党员领导干部在党的组织建设、作风建设、廉政建设等方面的要求。

2、研究提出加强和提升经信委系统各级领导干部能力建设的办法。

建章立制：1、建立《经信委党员领导干部警示诫勉制度》。

2、建立《经信委党员干部责令纠错制度》。

3、建立《经信委党员干部谈话函询制度》。

经20XX年11月14日委党组会议研究，通过了《自治区经信委党员领导干部警示诫勉制度》、《自治区经信委党员干部责令纠错制度》、《自治区经信委党员干部谈话函询制度》等三项预警制度，现已下发执行。

（五）关于有的班子成员到基层调研，有收受土特产的现象。

整改措施：对照《党章》，重申党员领导干部在党的。