餐饮公司管理岗位招聘要求

微尚品餐饮服务有限公司招聘要求
一、运营副总（1人）
工作职责:
1.负责管理与追踪各门店的日常营运管理工作及结果；
2.负责运营完成各门店的各项经营、管理指标；
3.及时发现、督导各门店问题及管理工作，予以改善及进度追踪；
4.及时反馈市场信息，及时予以分析，并作出相应的调整措施；
5.对公司架构作出合理性规划和人员筹备、培训、考核、评估；
6.制定和执行公司规章制度、成本控制、市场策略；
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.必须有餐饮行业工作经验6年以上，至少3年以上餐饮营运职位的管理经验，有区域连锁餐饮运营管理经验优先；
3.了解连锁餐饮行业运作方式，有丰富的行业信息渠道；
4.为人诚实有担当，具有统筹组织能力，良好的语言表达和沟通能力及写作能力；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的团队；
6.对餐饮行业特点、趋势、定位有清晰把握和判断。

薪资待遇：面议
工作职责:
1.规划企业的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标；
2.组织并策划各类市场营销活动的方案，编制及提交营销活动的可行性报告；
3.实施年度市场推广计划和产品计划，开展市场推广工作；
4.研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议；
5.负责公司对外的宣传活动和公司品牌形象的策划；
6.市场调研、市场相关信息收集汇总及分析。

7.负责所在部门人员的考核、培训。

任职要求：
1.大专以上学历，市场营销或相关专业；
2.有3年以上营销管理的工作经验，有餐饮营销管理经验优先；
3.有本地的传媒合作经验优先；
4.熟悉餐饮行业对外的品牌建设、宣传推销工作；
5.具有敏锐的市场洞察力及分析判断能力；
6.具有较强的文字撰写功底，具有较强研究分析能力、创新能力。

薪资待遇：面议
岗位职责：
1.负责收集本地市场餐饮行业相关动态信息，提交分析报告。

2.熟悉城市商圈、居民区、交通、人流集散地等的餐饮业发展状况，能够有目标的寻找具有开店价值的区域。

3.负责公司选址的房源开发与积累，并与业主建立良好的协作关系。

4.负责店铺租赁的商务洽谈及商业合作，熟悉店面开发的重点环节与关键信息。

5.负责店面的装修设计方案及进度的跟踪、监理和维护工作，并提出可行性方案。

6.负责合营店面的招商引资、洽谈、合作等相关的管理工作；
7.负责所在部门人员的考核、培训。

任职要求：
1.大专以上学历，市场营销或相关专业；
2.五年以上企业高级管理工作经验，懂店面装修或有相关工作经验者优先。

3.在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
4.熟练操作使用办公软件，并具有较强的文字撰写功底；
5.优秀的领导沟通、协调调度、指挥组织、开拓能力；
6.优秀的统筹、分析、综合、归纳、文字攥写能力。

薪资待遇：面议
岗位职责：
1.负责日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2.制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3.监督实施物流体系职责与管理标准；
4.控制送货和仓储成本；
5.参与制定与控制部门物流运作预算；
6.制定物流解决方案，提升客户满意度；
7.定期汇总上报各项物流管理报表；
8.负责所在部门人员的考核、培训工作。

任职资格：
1.大专以上学历，管理类、物流类相关专业；
2.三年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3.熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4.熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5.良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

薪资待遇：面议。