未续签合同赔偿协议书(3篇)

第1篇
甲方：（用人单位全称）
地址：（用人单位地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（法定代表人联系电话）
乙方：（劳动者姓名）
身份证号码：（劳动者身份证号码）
住址：（劳动者住址）
联系电话：（劳动者联系电话）
鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同到期后，双方因______（具体原因）未能续签劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方因未续签劳动合同所造成的损失达成如下赔偿协议：
一、赔偿金额
1. 甲方应向乙方支付经济补偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方在甲方处工作满______年的，甲方应支付乙方相当于其______个月工资的经济补偿金。

乙方在甲方处工作满______年，甲方应支付的经济补偿金计算如下：
经济补偿金 = 本人月工资× 工作年限× 3（倍数）
其中，本人月工资按乙方在甲方处最后一个月的平均工资计算，即______元。

因此，甲方应支付给乙方经济补偿金共计______元。

2. 甲方应向乙方支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，因甲方未与乙方签订无固定期限劳动合同，甲方应支付乙方二倍工资。

二倍工资的计算时间为自劳动合同到期之日起至实际签订无固定期限劳动合同之日止。

二倍工资的计算方法如下：
二倍工资 = 本人月工资× 未签订无固定期限劳动合同的时间
其中，未签订无固定期限劳动合同的时间自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______个月。

因此，甲方应支付给乙方二倍工资共计______元。

3. 甲方应向乙方支付其他损失赔偿。

因甲方未与乙方续签劳动合同，导致乙方在求职过程中产生的额外费用，甲方应给予适当赔偿。

具体赔偿金额为______元。

综上所述，甲方应向乙方支付的总赔偿金额为______元。

二、支付方式
1. 本协议签订后____个工作日内，甲方应将上述赔偿金额一次性支付给乙方。

2. 支付方式：甲方将赔偿金额通过银行转账或现金支付给乙方。

三、协议履行
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 双方应严格履行本协议的各项约定，任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、争议解决
1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他
1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表人（签字）：日期：
代表人（签字）：日期：
附件：
1. 乙方工资条（最后一个月）
2. 劳动合同原件
3. 其他相关证明材料
注：本协议书内容仅供参考，具体条款应根据实际情况进行修改。

第2篇
甲方（用人单位）： [用人单位名称]
乙方（劳动者）： [劳动者姓名]
鉴于：
1. 甲方与乙方于[起始日期]签订的劳动合同，期限为[劳动合同期限]，合同编号为[合同编号]。

2. 合同期满后，甲方未与乙方续签劳动合同。

3. 乙方因甲方未续签劳动合同而遭受了一定的经济损失。

4. 甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方因未续签劳动合同所受损失进行赔偿事宜达成如下协议：
一、赔偿金额
1. 甲方同意赔偿乙方因未续签劳动合同所造成的经济损失，赔偿金额为人民币[赔偿金额]元整。

2. 赔偿金额包括但不限于以下部分：
- 乙方在合同期满前一个月的平均工资损失；
- 乙方因离职产生的合理费用，如交通费、住宿费等；
- 乙方因寻找新工作而产生的费用。

二、赔偿方式
1. 甲方应在本协议签订之日起[赔偿期限]内，一次性支付乙方赔偿金额。

2. 甲方支付赔偿金后，乙方应向甲方出具收条，确认已收到赔偿金。

三、赔偿金支付方式
1. 甲方将通过银行转账方式将赔偿金支付至乙方指定的银行账户。

2. 乙方应在收到赔偿金后及时核对，如有异议，应在收到赔偿金之日起[异议期限]内向甲方提出。

四、协议生效
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

五、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁。

六、其他
1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起，替代原劳动合同中关于赔偿条款的所有约定。

甲方（签字）：
乙方（签字）：
日期： [签订日期]
附件：
1. 乙方离职证明
2. 乙方工资证明
3. 乙方交通费、住宿费等相关费用证明
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请注意：
以上协议书仅为模板，具体内容需根据实际情况进行调整。

在实际操作中，建议双方在专业律师的指导下签订协议，以确保协议的合法性和有效性。

第3篇
协议编号：__________________
甲方（用人单位）：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
乙方（劳动者）：__________________
地址：__________________
身份证号码：__________________
鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同到期后，双方未就续签劳动合同事宜达成一致意见，现双方本着公平、自愿的原则，就未续签劳动合同事宜达成如下赔偿协议：
一、协议背景
1. 甲方与乙方签订的劳动合同于____年____月____日到期。

2. 在合同到期前，甲方与乙方就续签劳动合同事宜进行了多次沟通，但双方在合同续签的具体条款上存在分歧，未能达成一致意见。

3. 乙方在合同到期后，继续在甲方处工作，但未签订新的劳动合同。

二、协议内容
1. 由于双方未能续签劳动合同，乙方在合同到期后继续在甲方处工作，双方同意按照以下方式进行赔偿：
（1）甲方应向乙方支付未续签劳动合同期间的赔偿金。

（2）甲方应承担乙方因未签订劳动合同而遭受的其他损失。

2. 赔偿金的计算方式如下：
（1）赔偿金的计算标准为乙方在甲方处工作的最后一个月的平均工资。

（2）赔偿金应自合同到期之日起计算至乙方离职之日止。

（3）赔偿金总额不超过乙方在甲方处工作期间工资总额的____个月。

3. 乙方因未签订劳动合同而遭受的其他损失，甲方应予以赔偿，包括但不限于：
（1）乙方在甲方处工作期间因未签订劳动合同而无法享受的社会保险、医疗保险
等福利待遇。

（2）乙方在甲方处工作期间因未签订劳动合同而无法享受的带薪年假、病假等休
假待遇。

（3）乙方在甲方处工作期间因未签订劳动合同而无法享受的工资增长、晋升等权益。

4. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付赔偿金。

5. 乙方应在收到赔偿金后____个工作日内，向甲方出具收条，确认已收到赔偿金。

6. 双方确认，本协议签订后，乙方不再因未签订劳动合同而向甲方提出任何赔偿
要求。

三、协议履行
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

四、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他
1. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2. 本协议的修改、补充或终止，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

3. 本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：__________________
附件：
1. 乙方在甲方处工作的最后一个月的平均工资证明。

2. 乙方因未签订劳动合同而遭受的其他损失的相关证明。

3. 其他与本协议相关的文件。

注：本协议书中的“____”处应填写具体数字。