就业与创业PPT(精品课件).ppt
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就业创业课件ppt
商业计划书撰写
总结词
商业计划书是创业过程中不可或缺的文 档,它为创业者提供了全面的指导和规 划。
VS
详细描述
商业计划书应包括企业概述、市场分析、 产品与服务、营销与销售、财务预测等内 容。撰写商业计划书有助于创业者理清思 路、明确目标,并作为与投资人、合作伙 伴沟通的桥梁。
创业团队组建与管理
总结词
01
创业准备
市场调研
总结词
市场调研是创业准备中至关重要的一环,它有助于了解市场需求、竞争态势和 潜在机会。
详细描述
通过市场调研,创业者可以了解目标市场的规模、消费者需求、价格敏感度、 竞争对手情况等信息,从而为制定商业计划和营销策略提供依据。市场调研的 方法包括问卷调查、访谈、观察、数据分析等。
就业创业课件
THE FIRST LESSON OF THE SCHOOL YEAR
目录CONTENTS
• 就业与创业概述 • 就业准备 • 创业准备 • 就业与创业的法律法规 • 就业与创业案例分析
01
就业与创业概述
就业与创业的定义
就业
就业通常是指通过工作获得收入和报酬的过程。它可以是全 职、兼职、临时或合同工作,目的是为了获得经济收入和生 活保障。
挑战
就业和创业面临诸多挑战,如市场竞争、经济波动、技能匹配等。这些挑战可能 导致就业困难或创业失败,需要个人具备足够的应对能力和风险意识。
机遇
尽管存在挑战,但就业和创业也带来了许多机遇。随着科技的发展和市场需求的 不断变化,新兴行业和职业不断涌现,为个人提供了更多的发展机会。同时,政 府和社会也提供了各种支持和优惠政策,鼓励创业和发展。
02
个人成长
就业和创业是个人成长和发展的机会。通过工作,个人可以积累经验、
《就业与创业指导》PPT课件
后谢–针附 谢个 !对人简工历作,期的待胜与您任的力面谈。
××大学 2012年毕业生 ×××
2012年4月15日
精选ppt
14
确定目标,用最合适的语言和方式介绍自己
求职信的书写原则
• 不要过多重复在简历中提到的项目 • 开头可以是自己的强项、推荐人的姓名、或
• 35.4%的应届毕业生希望去党政机关工 作,而只有3%的人能实现这个愿望。
• 在供需两旺的广东、上海和北京市场, 一方面就业机会充裕,另一方面又普遍 存在供求错位的问题。
精选ppt
7
确定目标,用最合适的语言和方式介绍自己
避免尴尬的关键在于评估 我的能力=企业的要求
•所学专业及能 力分析
•目标岗位分析
产品估价能力、营养搭配能力等。这些潜在的能力可以
迁移到未来的工作中去。
• 可以成为可迁移性技能的技能有很多种,主要有专业知
识技能和自我管理能力(self-management skills)。专业
知识技能指的是在某一个专业领域(比如社会学、心理
学等)发展获得的专业技能,它们可以被转移到其他的
工作中去,如从事心理咨询的人士可以将心理学的专业
四年大学生活,对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金,更重要的是它 培养了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力;去公司实习,更增加了我的责任心以及与 人合作的能力,并锻炼了我的组织、协调能力,基于此我认为自己符合贵公司对该职位的要求。我热 爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦,并且在实践中 不断学习、进步。
知识技能迁移到公司的人精事选p管pt 理工作中去。
10
确定目标,用最合适的语言和方式介绍自己
××大学 2012年毕业生 ×××
2012年4月15日
精选ppt
14
确定目标,用最合适的语言和方式介绍自己
求职信的书写原则
• 不要过多重复在简历中提到的项目 • 开头可以是自己的强项、推荐人的姓名、或
• 35.4%的应届毕业生希望去党政机关工 作,而只有3%的人能实现这个愿望。
• 在供需两旺的广东、上海和北京市场, 一方面就业机会充裕,另一方面又普遍 存在供求错位的问题。
精选ppt
7
确定目标,用最合适的语言和方式介绍自己
避免尴尬的关键在于评估 我的能力=企业的要求
•所学专业及能 力分析
•目标岗位分析
产品估价能力、营养搭配能力等。这些潜在的能力可以
迁移到未来的工作中去。
• 可以成为可迁移性技能的技能有很多种,主要有专业知
识技能和自我管理能力(self-management skills)。专业
知识技能指的是在某一个专业领域(比如社会学、心理
学等)发展获得的专业技能,它们可以被转移到其他的
工作中去,如从事心理咨询的人士可以将心理学的专业
四年大学生活,对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金,更重要的是它 培养了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力;去公司实习,更增加了我的责任心以及与 人合作的能力,并锻炼了我的组织、协调能力,基于此我认为自己符合贵公司对该职位的要求。我热 爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦,并且在实践中 不断学习、进步。
知识技能迁移到公司的人精事选p管pt 理工作中去。
10
确定目标,用最合适的语言和方式介绍自己
就业创业ppt课件
价值,即为客户提供的独特价值
和利益。
盈利模式:设计合理的盈利模式
,包括定价策略、收入来源、成 •·
本结构等,确保企业的盈利能力
。
创新和选择适合的商业模式是创 业成功的核心。
关键资源与能力:识别和获取关 键资源,如技术、品牌、渠道等 ,并培养和提升自身核心能力。
创业团队的组建与管理
•·
团队沟通与协作:建立有效的沟 通机制和协作文化,确保团队成 员之间的信息畅通和工作协同。
失败案例分析与教训总结
01
在面对困难和挑战时,要保持坚 定的信念和积极的心态,勇于尝 试和创新。
02
要注重财务管理和风险控制,确 保企业的稳定发展。
THANK YOU
感谢各位观看
速占领了市场份额。
创业成功案例三
小李在创业初期遇到了很多困难 和挑战,但他凭借着坚定的信念 和不断努力,最终克服了困难并
取得了成功。
失败案例分析与教训总结
失败案例一
小陈在创业过程中过于追 求创新和突破,忽视了市 场需求和商业逻辑,导致 项目失败。
失败案例二
小吴在求职过程中缺乏精 准的定位和充分的准备, 错失了很多机会,最终没 有找到合适的工作。
团队协作能力
学习团队协作的基本原则和方 法,培养团队意识和协作精神 。
解决冲突能力
学习如何处理和解决团队内的 冲突,维护团队和谐氛围。
05
就业与创业政策支持
国家政策支持体系
政策支持内容
国家通过制定一系列政策,如税 收优惠、财政补贴、贷款担保等 ,为就业和创业者提供全方位的 支持。
政策实施效果
这些政策的实施有效地降低了创 业门槛,提高了创业成功率,同 时也为就业者提供了更多的就业 机会和更好的待遇。
《就业与创业指导》PPT课件
起点
了解企业管理的本质,做内行人、做内行事!
• 紧记:我们必须用创业者的心态与知识来 就业(权力预演)
• 也就是讲:对自己进行创业精神培养
了解企业管理的本质,做内行人、做内行事!
创业的定义
创业是一个发现和捕获机会并由此创造 出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的 过程。
了解企业管理的本质,做内行人、做内行事!
企业资源分析 企业能力分析 企业核心能力分析 企业的价值系统分析
了解企业管理的本质,做内行人、做内行事!
营销模式选择
一、营销方式选择 • 营销方式是行业特点、企业特点、产品特点、用
户特点的函数。创业者需要从自身创业项目的具 体特点出发,选择恰当的营销方式。 二、经营地点选择 • 不同地区的行业特点及技术特点、政策差异、文 化差异、费用差异、对外联系与客户光顾的便利 性 三、营销网络搭建 • 需要与部分未来的同行企业、配套企业、投资机 构、供应商、用户等建立联系,需要与工商、税 务、金融和科研、社团等机构建立联系。
创业者品质、素质与能力要求
创业者品质 勤奋好学 诚信 宽厚待人 脚踏实地 锲而不舍
好胜 冒险 进攻性
创业者的基本素质 具创造性思维 具有经济与管理的素质 具超强的法律意识 良好的修养与心理素质
创业者的能力 把握机遇的能力 刻意创新的能力 再学习的能力 具领导能力 具较强的直觉能力 具较强的求异性 具坚忍性 敏锐的政治观察力和准确的市场判断力
替代品分析 供应方分析
• 公众
购买方分析
行业的退出壁垒
行业发展的影响因素
了解企业管理的本质,做内行人、做内行事!
企业内部环境分析
内部环境分析的内容 内部环境分析的工具 企业阶段性分析 企业组织管理分析 企业历史分析 企业现状分析
了解企业管理的本质,做内行人、做内行事!
• 紧记:我们必须用创业者的心态与知识来 就业(权力预演)
• 也就是讲:对自己进行创业精神培养
了解企业管理的本质,做内行人、做内行事!
创业的定义
创业是一个发现和捕获机会并由此创造 出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的 过程。
了解企业管理的本质,做内行人、做内行事!
企业资源分析 企业能力分析 企业核心能力分析 企业的价值系统分析
了解企业管理的本质,做内行人、做内行事!
营销模式选择
一、营销方式选择 • 营销方式是行业特点、企业特点、产品特点、用
户特点的函数。创业者需要从自身创业项目的具 体特点出发,选择恰当的营销方式。 二、经营地点选择 • 不同地区的行业特点及技术特点、政策差异、文 化差异、费用差异、对外联系与客户光顾的便利 性 三、营销网络搭建 • 需要与部分未来的同行企业、配套企业、投资机 构、供应商、用户等建立联系,需要与工商、税 务、金融和科研、社团等机构建立联系。
创业者品质、素质与能力要求
创业者品质 勤奋好学 诚信 宽厚待人 脚踏实地 锲而不舍
好胜 冒险 进攻性
创业者的基本素质 具创造性思维 具有经济与管理的素质 具超强的法律意识 良好的修养与心理素质
创业者的能力 把握机遇的能力 刻意创新的能力 再学习的能力 具领导能力 具较强的直觉能力 具较强的求异性 具坚忍性 敏锐的政治观察力和准确的市场判断力
替代品分析 供应方分析
• 公众
购买方分析
行业的退出壁垒
行业发展的影响因素
了解企业管理的本质,做内行人、做内行事!
企业内部环境分析
内部环境分析的内容 内部环境分析的工具 企业阶段性分析 企业组织管理分析 企业历史分析 企业现状分析
就业与创业培训教材PPT实用课件(共45页)
第九批国家职业标准
物流师(2004年版);珠心算教练师 (☆);包装设计师(☆);公关员 (2004年版);社会工作者(☆);美 容师(2004年版);花卉园艺师;湿法 冶炼工;烟气制酸工;铁心叠装工;绝 缘制品件装配工;绕组制造工;变压器、 互感器装配工;变压器试验工(※)
第五批新职业
劳动和社会保障部向社会发布10个新职业。这 是我国发布的第五批新职业。 这10个新职业是:室内环境治理员、水域环境 养护保洁员、花艺环境设计师、印前制作员、礼 仪主持人、数字视频合成师、集成电路测试员、 网络课件设计师、霓虹灯制作员和计算机乐谱制 作师。
第六批新职业
这12个新职业分别为:数控机床装调维修工; 体育经纪人;木材防腐师;照明设计师;安全 防范设计评估师;咖啡师;调香师;陶瓷工艺 师;陶瓷产品设计师;皮具设计师;糖果工艺 师;地毯设计师。 2006年2月21日 《北京晚 报》
未来职业将呈现以下三大特点:
1.职业的教育含量增大
各种就业岗位,需要更多的受过良好教育、掌 握最新技术的技术工人,单纯的体力劳动或机 械操作职业将明显减少。
在发达国家,制造业中蓝领工人失业率高于从 事管理工作的白领员工;而白领员工中从事服 务性工作,如银行、广告等的失业率又明显高 于从事开发和研究工作的员工。未来白领蓝领 阶层的界线将越来越模糊,职业逐渐向专业化 方向发展。
2.职业要求不断更新
一些职业,因新的工作设备和条件变化, 对职业内容有了新的要求。
如行政工作人员,在以前只要求具备较 好的组织协调能力、分析问题解决问题 能力、文字能力、口头表达能力等。
但现在除要求他们具备上述能力以外, 还要求具备社会交往及计算机辅助管理、 办公自动化操作能力等。
3.永久性职业减少
就业与创业指导培训(PPT 64页)
就业准入制度
就业准入:是指根据《劳动法》和《职业 教育法》的有关规定,对从事技术复杂、 通用性广、涉及到国家财产、人民生命安 全和消费者利益的职业(工种)的劳动者 ,必须经过培训,并取得相应职业资格证 书后,方可就业上岗。
《招用技术工种从业人员规定》
-- 6号部令
从事技术复杂以及涉 及国家财产、人民生 命安全和消费者利益 的90个职业的人员, 必须取得相应的职业 资格证书
• 一、职业生涯规划成就你非凡人生
• 如果有人问你,你5年之后的工作会在哪里? 你会摇头,茫然?还是会自信地告诉别人,我早 就定下了五年计划,相信自己一定能做到某个位 置?
• 如果你的回答是后者,那么应该恭喜你,因为 你已经懂得了做职业规划,说明你已经离成功不 远了。
• 但是我们发现,在现实生活中,更多的人只是 在抱怨:“五年过去了,可我还是老样子。”
王瑞金的成功启示我们,人的智能是多元的。只要发挥自己的潜能,刻苦努 力,总有成功的一天。
• 3、启示 • ⑴树立积极乐观的学习观 • ⑵提高自身的创造能力 • ⑶优势智能与弱势智能的互补
第三节 职业生涯规划
• 一、职业生涯规划成就你非凡人生 • 二、专业技术人员职业发展路径 • 三、个人职业生涯开发
音乐智能
1. 喜欢听各种各样的声音 2. 2. 每天都要有音乐陪伴 3. 3. 一首新曲子,只要听几遍就能哼出来 4. 善于捕捉各种曲调所表达的意义 5. 喜欢购置大量的音带等声像资料 6. 听到不同曲子时会有很多联想 7. 只要给出音乐片段,就能说出所蕴涵的意义 8. 能够弹奏乐器
人际关系智能
• 比利时的《老人》杂志曾在全国范围内,对60岁以上的 老人开展了一次题为“你最后悔什么”的专题调查。调 查结果十分有意思:72%的老人后悔年轻时努力不够, 以致事业无成;
就业与创业指导手册PPT课件(21张)
即: 1、简单自我介绍 2、自己能胜任工作的条件 3、我能为单位带来什么
想一矢中的,必须在短短一分钟,所以 一切还是与该公司有关的好。如果是一间 电脑软件公司,应说些电脑软件的话题; 如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的 事,总之投其所好。
题所到之处,必须突出自己对该公司可以 作出的贡献,如增加营业额、减低成本、 发掘新市场等。
今天,我想通过此次考试重新走 上讲坛的愿望是那样迫切!我家 共有三姊妹,两个姐姐在外打工, 为了照顾已上了年纪的父母,我 一直留在他们身边。我曾开过铺 子,先是经营工艺品,后又经营 服装。
但不论生意做得如何得心应手,当一 名光荣的人民教师始终是我心向往之 并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我 曾多次参加考试,但都由于各种原因 而未能实现梦想,但我暗下决心,只 要有机会,我就一直考下去,直到理 想实现为止。
三、注意声调
切忌一背诵的口吻介绍自己,要流畅自 然。要说普通话
此外,也要注意身体语言。注意和对方 交流眼神。不要开天花板货其他地方。
应聘教师自我介绍范文
尊敬的各位考官、各位评委老 师: 通过考试,今天,我以本岗 位笔试第一的成绩进入了面试。 对我来说,这次机会显得尤为珍 贵。
我叫***,今年27岁。1997年7月我 从**师范学校艺师美术专业计划内自 费毕业。由于从97年起国家不再对自 费生包分配,使我与“太阳底下最光 辉的职业”失之交臂。幸好,当时河 西马厂完小师资不足,经人介绍,我
就业与创业指导
一分钟自我介绍
自我介绍一分钟
短短的一分钟自我介绍是为了揭开 更深入的面谈而设。犹如商业广告, 怎样在短短60秒内,针对“客户”即 用人单位的需要。将自己最美好的一 面呈现出来,不仅给对方留下深刻印 象,还要引发对方购买欲。
想一矢中的,必须在短短一分钟,所以 一切还是与该公司有关的好。如果是一间 电脑软件公司,应说些电脑软件的话题; 如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的 事,总之投其所好。
题所到之处,必须突出自己对该公司可以 作出的贡献,如增加营业额、减低成本、 发掘新市场等。
今天,我想通过此次考试重新走 上讲坛的愿望是那样迫切!我家 共有三姊妹,两个姐姐在外打工, 为了照顾已上了年纪的父母,我 一直留在他们身边。我曾开过铺 子,先是经营工艺品,后又经营 服装。
但不论生意做得如何得心应手,当一 名光荣的人民教师始终是我心向往之 并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我 曾多次参加考试,但都由于各种原因 而未能实现梦想,但我暗下决心,只 要有机会,我就一直考下去,直到理 想实现为止。
三、注意声调
切忌一背诵的口吻介绍自己,要流畅自 然。要说普通话
此外,也要注意身体语言。注意和对方 交流眼神。不要开天花板货其他地方。
应聘教师自我介绍范文
尊敬的各位考官、各位评委老 师: 通过考试,今天,我以本岗 位笔试第一的成绩进入了面试。 对我来说,这次机会显得尤为珍 贵。
我叫***,今年27岁。1997年7月我 从**师范学校艺师美术专业计划内自 费毕业。由于从97年起国家不再对自 费生包分配,使我与“太阳底下最光 辉的职业”失之交臂。幸好,当时河 西马厂完小师资不足,经人介绍,我
就业与创业指导
一分钟自我介绍
自我介绍一分钟
短短的一分钟自我介绍是为了揭开 更深入的面谈而设。犹如商业广告, 怎样在短短60秒内,针对“客户”即 用人单位的需要。将自己最美好的一 面呈现出来,不仅给对方留下深刻印 象,还要引发对方购买欲。
就业与创业指导【优质PPT】
的话,做合适的事,关注细节的品质
职业的心态: 职业角色状态下,采取理性的职业
的态度为人处事。
3
特定 职业素质
特定 专业知识
特定 专业技能
特定 专业能力
胜任某类工作所需要具备的专业素质
2021/5/27
4
通用 职业素质
职业心态 职业道德 职业意识 职业能力 职业形象
所有工作均需具备的最基本的 最起码的职业素质
择世所需
– 根据行业、职业在社会上的竞争状态、需求人数、发 展前景等各方面情况考虑
2021/5/27
14
了解自我
360°自我评估方法: • 自我认知; • 他人评价; • 职业测评; • 社会实践等
通过以上综合了解自我优劣势、职业偏好等
2021/5/27
15
知己—自我认知
什么是自我和自我认知? 自我:是指一个人对自身存在的体验,是一个人通过 经验、反省和他人的反馈逐步加深对自己的了解。 自我认知:是职业规划最基本的工作,它是指全面、 深入、客观地分析和了解自己。 正确认识自我时,至少需要了解以下几个方面: • 喜欢干什么—职业兴趣 • 能够干什么—职业技能 • 适合干什么—个人特质(性格、优势、特长) • 最看重什么—职业价值观
其实,他们之间的差别仅仅在于:25年前,他们中的一些人知道自己到底要什 么,而另一些人则不清楚或不很清楚。 当我们看到上面那几组数字时,是否想过,希望成为哪一类人呢?
2021/5/27
21
生涯目标设定的SMART原则
目标管理有 时间性的, 如用十年时 间进入公司 董事会
有时限
明确的
就是具体、清晰地说明要达 成的目标,如成为医生
• 通用职业能力:人际沟通交往;自我学习;自我管理
职业的心态: 职业角色状态下,采取理性的职业
的态度为人处事。
3
特定 职业素质
特定 专业知识
特定 专业技能
特定 专业能力
胜任某类工作所需要具备的专业素质
2021/5/27
4
通用 职业素质
职业心态 职业道德 职业意识 职业能力 职业形象
所有工作均需具备的最基本的 最起码的职业素质
择世所需
– 根据行业、职业在社会上的竞争状态、需求人数、发 展前景等各方面情况考虑
2021/5/27
14
了解自我
360°自我评估方法: • 自我认知; • 他人评价; • 职业测评; • 社会实践等
通过以上综合了解自我优劣势、职业偏好等
2021/5/27
15
知己—自我认知
什么是自我和自我认知? 自我:是指一个人对自身存在的体验,是一个人通过 经验、反省和他人的反馈逐步加深对自己的了解。 自我认知:是职业规划最基本的工作,它是指全面、 深入、客观地分析和了解自己。 正确认识自我时,至少需要了解以下几个方面: • 喜欢干什么—职业兴趣 • 能够干什么—职业技能 • 适合干什么—个人特质(性格、优势、特长) • 最看重什么—职业价值观
其实,他们之间的差别仅仅在于:25年前,他们中的一些人知道自己到底要什 么,而另一些人则不清楚或不很清楚。 当我们看到上面那几组数字时,是否想过,希望成为哪一类人呢?
2021/5/27
21
生涯目标设定的SMART原则
目标管理有 时间性的, 如用十年时 间进入公司 董事会
有时限
明确的
就是具体、清晰地说明要达 成的目标,如成为医生
• 通用职业能力:人际沟通交往;自我学习;自我管理
就业指导与创业教育PPT课件
-
3
2、独生子女的娇气 。
现在学生当中,独生子女较多,主要表现为,吃苦精神不够,娇气太重。没有上进习,特别是城 市学生尤其严重。
学生初到一个单位,刚开始还好,但工作一段时间后,那种怕苦怕累的缺点就显现出来了。再加 上有些家长比较溺爱迁就自己的孩子,不忍心自己的孩子受苦。这样更容易造成学生就业后产生 波动。
-
12
3、要做好角色转换的心理准备
你们从小到大已经习惯了轻松的学生生活,养成了依赖心理,自律不严的习惯。 而工作之后,身份转变了,环境改变了,那就必须严格遵守单位的规章制度, 担负起员工的责任和义务,你们开始可能很难适应角色的迅速转变。精神压力 很大,有的学生甚至认为社会是冷酷的,人与人之间是无情的。产生了悲观失 望的情绪,这就要求我们在校期间就应该对自己提出高标准严要求,面临难受 和问题时不要总想依赖别人的帮助,要培养自己独立吃苦的精神。只有这样, 我们以后才能在工作岗位上站稳脚跟,为自己的事业迈向更高阶层奠定良好的 基础。
-
13
《就业指导与创业教育》
《中职生就业指导》针对目前中等职业学校毕业生在求职、就业过程中,社会 背景、文化背景、学历、知识、技能、心理等的客观实际,选取典型案例,精 心编排为操作性极强的项目,用任务驱动,从案例入于,以互动为原则,目的 在于帮助中职毕业生顺利就业并融入社会。
《中职生就业指导》设置栏目包括:项目引言、项目目标、任务目标、案例导 入、想一想、知识链接、任务实施、职业生活小贴士等,每个项目后还附有思 考与训练,力求实现学以致用,形成能力迁移。
-
8
上次,我们送学生到一个知名企业,正好碰到一个20来岁的小伙子,非常沮丧 的被保安遣送出厂门,一打听才知道,就是因为他上班时厂牌戴歪了,这对大 家来说可能是一个微不足道的错误,甚至不叫错误。在学校错了老师对你批评 教育下不为例,在上班以后就没有下一次了。单位不会宽容你的,所以说,良 好的行为习惯大家一定要在平时养成。再比如,我们要求你们平时养成认真完 成作业一丝不苟地搞卫生等习惯,实际上就是为了你们今后在工作岗位上能够 做到认认真真做事,踏踏实实工作。
大学生就业和创业指导PPT课件
二、主动适应新的工作和生活环境:
1、重要性: 能使自己成为和谐社会的合格成员,增进
彼此了解、加深理解、消除误解、促进和解, 杜绝内耗,产生最大效能。
2、需具备的职业核心能力: 又称为职业关键能力或职业通用能力,包
括学习能力、交流能力、社会活动能力、业务
管理能力、问题解决能力、勇于承担责任的 能力。
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
基本的要求。
自觉遵守职业规范能够培养大学生良好的 工作习惯,增强纪律性。
自觉遵守职业规范能培养大学生迅速提高 个人的专业技能,防止安全事故的发生。
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
二、建立和谐和的人际关系: 大学毕业生在新的工作和生活环境中能
2、学会与人相处,建立和谐的人际关系: ①尊重他人,不自恃清高; ②平等待人,不厚此薄彼; ③热心助人,不见利忘义; ④诚实守信,不贪图虚荣; ⑤平易近人,不孤陋寡闻; ⑥律已宽人,不心胸狭窄。
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
3、需养成健康文明的生活方式: ①培养健康、向上、乐观的生活态度; ②培养与人为善、助人为乐的生活品质; ③培养自我调控、辨别是非的能力; ④正确对待职业流动;
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
第二节 做合格的职业人
否建立和谐的人际关系,直接关系到个人在单 位和社会能否立足、能否生存和发展。 1、职业生涯中主要的人际关系: ①上级与下级之间的关系;
1、重要性: 能使自己成为和谐社会的合格成员,增进
彼此了解、加深理解、消除误解、促进和解, 杜绝内耗,产生最大效能。
2、需具备的职业核心能力: 又称为职业关键能力或职业通用能力,包
括学习能力、交流能力、社会活动能力、业务
管理能力、问题解决能力、勇于承担责任的 能力。
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
基本的要求。
自觉遵守职业规范能够培养大学生良好的 工作习惯,增强纪律性。
自觉遵守职业规范能培养大学生迅速提高 个人的专业技能,防止安全事故的发生。
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
二、建立和谐和的人际关系: 大学毕业生在新的工作和生活环境中能
2、学会与人相处,建立和谐的人际关系: ①尊重他人,不自恃清高; ②平等待人,不厚此薄彼; ③热心助人,不见利忘义; ④诚实守信,不贪图虚荣; ⑤平易近人,不孤陋寡闻; ⑥律已宽人,不心胸狭窄。
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
3、需养成健康文明的生活方式: ①培养健康、向上、乐观的生活态度; ②培养与人为善、助人为乐的生活品质; ③培养自我调控、辨别是非的能力; ④正确对待职业流动;
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
第二节 做合格的职业人
否建立和谐的人际关系,直接关系到个人在单 位和社会能否立足、能否生存和发展。 1、职业生涯中主要的人际关系: ①上级与下级之间的关系;
就业与创业指导(ppt 37页)
用人单位应与劳动者应该在用工之日起一 个月内订立书面劳动合同。
二、劳动合同的法律特征
1、主体:劳动者和用人单位 2、客体:劳动行为 3、内容:明确劳动权利和义务 4、劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动
关系的法律形式
第二、对单位和社会保险经办机构的监督权。 劳动者在与单位签订劳动合同、建立劳动关系时, 可以对照国务院《社会保险费征缴暂行办法》和 《关于加强本市城镇职工养老保险费征缴的若干 规定》,了解、监督单位参加社会保险、缴纳社 会保险费的情况。同时,对社会保险经办机构的 工作职责,如为劳动者建立养老保险个人账户、 及时发放“养老保险个人账户储存额结算单”、 按时足额发放养老金等,予以监督检查。 第三、查询单位和个人参加社会保险、缴纳 社会保险费情况的权利。劳动者有权通过劳动和 社会保障部门的信访、职业介绍机构等部门,了 解、知道国家和本市劳动和社会保障的法律法规; 如果对养老保险个人账户中记录的内容,或对 “养老保险个人账户储存额结算单”有疑问,可 以持本人身份证到单位所在地的社会保险经办机 构查询。
集中使用残疾人的用人单位的资格认定,按照国家 有关规定执行。
第十一条 集中使用残疾人的用人单位中从事全 日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工 总数的25%以上。 第十二条 用人单位招用残疾人职工,应当 依法与其签订劳动合同或者服务协议。 第十三条 用人单位应当为残疾人职工提供 适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在 晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活 福利等方面歧视残疾人职工。 第十四条 用人单位应当根据本单位残疾人 职工的实际情况,对残疾人职工进行上岗、在岗、 转岗等培训。
⑵建立健全公共就业服务体系 规定县以上人民政府建立健全公共就业服务体系,
设立公共就业服务机构,为劳动者免费提供就业 服务,包括就业政策法规自选,职业提供信息、 市场工资指导价位信息和职业培训信息发布,职 业指导和职业介绍,对就业困难人员实施就业援 助,办理就业登记、失业登记以及其他公共就业 服务 ⑶规范对职业中介机构的管理 ①立职业中介机构,应当依法办理行政许可,经 许可的职业中介机构,应当向工商行政部门办理 登记;未经依法许可和登记的机构,不得从事职 业中介活动。 ②明确规定设立职业中介机构的条件、规定了从 事职业中介活动的原则、职业中介机构的禁止性 行为。
二、劳动合同的法律特征
1、主体:劳动者和用人单位 2、客体:劳动行为 3、内容:明确劳动权利和义务 4、劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动
关系的法律形式
第二、对单位和社会保险经办机构的监督权。 劳动者在与单位签订劳动合同、建立劳动关系时, 可以对照国务院《社会保险费征缴暂行办法》和 《关于加强本市城镇职工养老保险费征缴的若干 规定》,了解、监督单位参加社会保险、缴纳社 会保险费的情况。同时,对社会保险经办机构的 工作职责,如为劳动者建立养老保险个人账户、 及时发放“养老保险个人账户储存额结算单”、 按时足额发放养老金等,予以监督检查。 第三、查询单位和个人参加社会保险、缴纳 社会保险费情况的权利。劳动者有权通过劳动和 社会保障部门的信访、职业介绍机构等部门,了 解、知道国家和本市劳动和社会保障的法律法规; 如果对养老保险个人账户中记录的内容,或对 “养老保险个人账户储存额结算单”有疑问,可 以持本人身份证到单位所在地的社会保险经办机 构查询。
集中使用残疾人的用人单位的资格认定,按照国家 有关规定执行。
第十一条 集中使用残疾人的用人单位中从事全 日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工 总数的25%以上。 第十二条 用人单位招用残疾人职工,应当 依法与其签订劳动合同或者服务协议。 第十三条 用人单位应当为残疾人职工提供 适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在 晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活 福利等方面歧视残疾人职工。 第十四条 用人单位应当根据本单位残疾人 职工的实际情况,对残疾人职工进行上岗、在岗、 转岗等培训。
⑵建立健全公共就业服务体系 规定县以上人民政府建立健全公共就业服务体系,
设立公共就业服务机构,为劳动者免费提供就业 服务,包括就业政策法规自选,职业提供信息、 市场工资指导价位信息和职业培训信息发布,职 业指导和职业介绍,对就业困难人员实施就业援 助,办理就业登记、失业登记以及其他公共就业 服务 ⑶规范对职业中介机构的管理 ①立职业中介机构,应当依法办理行政许可,经 许可的职业中介机构,应当向工商行政部门办理 登记;未经依法许可和登记的机构,不得从事职 业中介活动。 ②明确规定设立职业中介机构的条件、规定了从 事职业中介活动的原则、职业中介机构的禁止性 行为。
大学生就业与创业指导 ppt课件
ppt课件 Nhomakorabea12
项目一 就业形势分析
四、促进就业的政策和措施
就业政策是党和政府在一定的历史条件和历史阶段为促进经济发展和社 会进步,为劳动者创造就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。
“十二五”时期继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位。鼓励中小 企业吸纳高校毕业生就业;鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区, 以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业,落实各项扶持政策;要鼓励高 校毕业生自主创业。
②与年龄成反比
③区域性差别
④现代社会职业流动与家庭背景的相关因素较少
⑤正常流动与非正常流动
⑥自由与控制
ppt课件
11
项目一 就业形势分析
2. 国家的宏观调控 在积极发挥市场对人才的基础性配置作用的同时,国家也在积极履行促进 就业的责任,从宏观上对人才市场的运行进行调控,以利于人才的合理流动和 正常流动,促进社会的和谐发展。 3. 劳动者自主择业 中国有句老话叫做“物以稀为贵”———商品的价格取决于市场的需求。 在市场经济条件下,劳动力也是一种商品———大学毕业生也是劳动力,就业 也应该遵守市场规律、价值规律。
ppt课件
8
项目一 就业形势分析
二、党和国家领导人的重视和支持
党和政府对就业工作十分重视。党和国家领导人多次在全国再就业工作 会议上强调要把就业和再就业工作作为关系改革发展稳定的大事来抓。在 2012年,胡锦涛主席强调要实施更加积极的就业政策,把促进就业放在经济社 会发展的优先位置,使就业问题再次成为社会各界关注的焦点。
ppt课件
19
项目一 就业形势分析
任务关键词
人事代理 相关政策基础
一、人事代理制度的作用和意义
人事代理制度的建立是我国人事制度改革的一项重要内容,是人才服务工 作的延伸和发展,是与我国社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理方式。 它的出现,对于拓宽毕业生就业渠道,改革传统的毕业生就业方式,保障毕业生 和用人单位的合法权益有着重要的意义。
项目一 就业形势分析
四、促进就业的政策和措施
就业政策是党和政府在一定的历史条件和历史阶段为促进经济发展和社 会进步,为劳动者创造就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。
“十二五”时期继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位。鼓励中小 企业吸纳高校毕业生就业;鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区, 以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业,落实各项扶持政策;要鼓励高 校毕业生自主创业。
②与年龄成反比
③区域性差别
④现代社会职业流动与家庭背景的相关因素较少
⑤正常流动与非正常流动
⑥自由与控制
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项目一 就业形势分析
2. 国家的宏观调控 在积极发挥市场对人才的基础性配置作用的同时,国家也在积极履行促进 就业的责任,从宏观上对人才市场的运行进行调控,以利于人才的合理流动和 正常流动,促进社会的和谐发展。 3. 劳动者自主择业 中国有句老话叫做“物以稀为贵”———商品的价格取决于市场的需求。 在市场经济条件下,劳动力也是一种商品———大学毕业生也是劳动力,就业 也应该遵守市场规律、价值规律。
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8
项目一 就业形势分析
二、党和国家领导人的重视和支持
党和政府对就业工作十分重视。党和国家领导人多次在全国再就业工作 会议上强调要把就业和再就业工作作为关系改革发展稳定的大事来抓。在 2012年,胡锦涛主席强调要实施更加积极的就业政策,把促进就业放在经济社 会发展的优先位置,使就业问题再次成为社会各界关注的焦点。
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19
项目一 就业形势分析
任务关键词
人事代理 相关政策基础
一、人事代理制度的作用和意义
人事代理制度的建立是我国人事制度改革的一项重要内容,是人才服务工 作的延伸和发展,是与我国社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理方式。 它的出现,对于拓宽毕业生就业渠道,改革传统的毕业生就业方式,保障毕业生 和用人单位的合法权益有着重要的意义。
就业与创新创业大学生创业基础ppt课件
北京市
2015年,北京市教育委员会联合北京市财政局公布《北京高校大学生就业创业项目管理办法》,于 当年9月1日起正式实施。北京地区有关高校就业创业的3个项目,按照每个创新创意实践团队支持额度不 超过5万元、每个创业企业或团队支持额度不超过20万元的标准进行补助。
“北京地区高等学校大学生就业创业项目”由市教委与地方政府、高等学校合作,为大学生就业创业 提供场地、经费、服务等多方面支持,包括“北京地区高校大学生创业园建设项目”“北京高校示范性创 业中心建设项目”“支持北京高校大学生创新、创意、创业实践项目”等。
其后,硅谷先后出现了“集成电路之父”罗伯特·诺伊斯、苹果公司创始人乔布斯、微软创始 人比尔·盖茨等优秀人物,还孕育了谷歌、亚马逊、eBay、PayPal、Facebook等企业或互联网媒 体。
一、大学生开展自主创业的意义
第四章 大学生创业基础 7
硅谷堪称全世界的人才高地,不断吸引着高学历、高科技人才移民。据统计,硅谷一半以上 的科学家和工程师出生在海外,约半数的初创公司由移民创办。
2.50% 2.00% 1.50%
1.60%
1.6%上升到了2016届的3.0%,大学毕业生自 1.00%
ห้องสมุดไป่ตู้
主创业的比例呈现持续和较大幅度的上升趋 势。
0.50% 0.00%
2011届
自主创业毕业生的比例
2.00%
2.30%
2.90%
3.00%
2012届
2013届
2014届
2015届
3.00% 2016届
2.人力资源和社会保障部出台的创 业帮扶通知 《人力资源和社会保障部关于做好 2018年全国高校毕业生就业创业 工作的通知》对大学生创业主要做 出了以下两方面的指示。 • 着力抓好就业创业政策落实 • 着力推动创业带动就业
2015年,北京市教育委员会联合北京市财政局公布《北京高校大学生就业创业项目管理办法》,于 当年9月1日起正式实施。北京地区有关高校就业创业的3个项目,按照每个创新创意实践团队支持额度不 超过5万元、每个创业企业或团队支持额度不超过20万元的标准进行补助。
“北京地区高等学校大学生就业创业项目”由市教委与地方政府、高等学校合作,为大学生就业创业 提供场地、经费、服务等多方面支持,包括“北京地区高校大学生创业园建设项目”“北京高校示范性创 业中心建设项目”“支持北京高校大学生创新、创意、创业实践项目”等。
其后,硅谷先后出现了“集成电路之父”罗伯特·诺伊斯、苹果公司创始人乔布斯、微软创始 人比尔·盖茨等优秀人物,还孕育了谷歌、亚马逊、eBay、PayPal、Facebook等企业或互联网媒 体。
一、大学生开展自主创业的意义
第四章 大学生创业基础 7
硅谷堪称全世界的人才高地,不断吸引着高学历、高科技人才移民。据统计,硅谷一半以上 的科学家和工程师出生在海外,约半数的初创公司由移民创办。
2.50% 2.00% 1.50%
1.60%
1.6%上升到了2016届的3.0%,大学毕业生自 1.00%
ห้องสมุดไป่ตู้
主创业的比例呈现持续和较大幅度的上升趋 势。
0.50% 0.00%
2011届
自主创业毕业生的比例
2.00%
2.30%
2.90%
3.00%
2012届
2013届
2014届
2015届
3.00% 2016届
2.人力资源和社会保障部出台的创 业帮扶通知 《人力资源和社会保障部关于做好 2018年全国高校毕业生就业创业 工作的通知》对大学生创业主要做 出了以下两方面的指示。 • 着力抓好就业创业政策落实 • 着力推动创业带动就业
创业是就业的重要形式概述(PPT 46张)
亨利.福特和T型 车
这些层次不同,背景不同的创业者 虽然做了不一样的事情,但其核心都是 一样的,离不开他们独立、自主的精神、 探索的勇气。
温馨提示
机会为有准备的人提 供,学生时代就应该当个 有心人,为创业做些准备
思维拓展 他们谁最适合创业
1、孙悟空。慧根聪明天生好学,世间少有,历尽千辛万苦 上山求师学艺,学的一身好本领,回到花果山,心想凭这身 好本领定能混个好前途,恰逢天庭招聘,欣然而去,那料想 官场之中,人事关系极为复杂,很多人嫉妒贤能之人,处处 设陷阱,陷害与他,孙悟空自持本领本领高强不愿受人欺负 ,来了个大闹天宫,最后,被如来正法,压在五行山下。
思考:
(1)你有否想过毕业后创业? (2)你认为创业应具备什么素质和能力?
(3)假如现在有机会让你创业,你想做什么?
二、创业者应有的素质和能力 1、创业者应具备的心理素质
1、独立、自主 2、善于交流、合作 3、敢于承担风险、勇于拼搏 4、克服盲目冲动 5、坚持不懈、不屈不挠、顽强努力 6、善于进行自我调节、适应性强
案例故事:李书福
1984年,年仅21岁的李书福与人合伙开 了一家作坊式的工厂,替一些大冰箱厂加工 小配件。1986年成立了北极花电冰箱厂,在 很多市场上纷纷脱销,积累了一笔财富。这 时,他却把目光瞄准了没有政府支持,政策 优惠,同行奚落、嘲笑甚至打压的汽车领域, 决定不仅要造车,而且要造“人人买得起的 轿车”。
2.创业者应具备的能力
专业能力 创 业 综者 合需 职要 具 业有 能高 力层 次 的
主要岗位的从业能力,接受新技 术的能力,把环保、能源、质量 、安全、经济、劳动、法律、法 规运用于本行业实际的能力 信息接受能力,捕捉市场机遇的 能力,分析与决策能力,迁移和 创新能力,申办企业的能力,确 定企业布局的能力,发现和使用 人才的能力,理财和融资的能力 ,控制和调节的能力,评估和驾 驭风险的能力。 人际交往能力,谈判和推销的能 力,企业形象策划能力,合作能 力,自我约束能力,适应变化和 承受挫折的能力。
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生活里,总有些人不停地换工作,希望能有一个通情达理又识货的老板,可最后常常发 现,老板怎么都那么不靠谱。
他们从来不检讨,为什么所有老板都和自己合不来。相反,成功者会想方设法地适应老 板,他们明白一个特别简单的道理,你得先有底气,才能跟别人谈判。这不是圆滑,而是成 熟。
成功者塑造环境,失败者责备环境。
回老家养猪年赚100万,在城市上班年薪10万 找工作还儿时伙伴,聊天发现,当年的小伙伴毕业后,没有找到工作, 于是回到老家和父母一起养猪了。结果猪场越做越大,两年半后已经有几千头猪了, 年赚超 100 万。
而你当年毕业后顺利找到工作,留在城市的大公司做白领。 当年工作都找不到的学生现在年入百万,而你这样顺利工作受老板赏识的年轻 人,见过世面、有思考能力、有学习能力,只要发挥自己的思维优势,再加上同样 的辛勤劳动,一定能比在大城市当白领赚到更多的钱。
《意志力》(美国心理学通俗读物)里心理学家做的 一个很有趣的测试:实验里,一半人被要求培养锻炼身体的 习惯,另一半人则不受限制。然后,研究人员测试他们对食 物的诱惑力。一般我们会觉得,锻炼身体之后,会特别容易 放纵自己。
实验的结果却告诉我们,那一半运动后的人,更能抵 抗食物的诱惑。没运动的人,反而意志力更差。 这大概就是为什么人们都说,优秀是一种习惯。有本事的人, 做什么都赚钱。没本事的人,做哪一行都是炮灰。
13
不要高估自己的能力、不要低估别人的成功
一个在老家养猪能赚 100 万的人,在北上广这种资 源和机会最多的城市,也许能赚 1000 万。
而一个在北上广只能挣 10 万的人,回家养猪也很难 赚到 100 万。
因为在一个相对落后的环境里,要想赚钱,你得有更多的软实力。
你得学会和不同层次的人打交道,你的脑子得灵活,因为越是那种环境, 对人际关系的依赖度越高。这样的人往往有很强的串圈子的能力。
湖南岳阳,一个 80 后女孩,寒门逆袭, 在中国移动做到高管后,却辞职回家研究水稻 病虫害,把互联网思维带进农村,花了 250 万,成了岳阳数一数二的企业家,年销售额 3000 多万。
相反,生活里很多在城市没什么成就的人, 一看到别人发财致富的消息,就觉得自己马上 有机会成功了。
9
小A在深圳打工十年,存了点钱,想回家创业,却发现,世事变迁,原来熟悉的环 境都变了,少有的发展机会也早被抢光了。在大城市积累的眼界和经验,在家乡反而 没用了。
6
养猪你需要:
1. 一笔不小的启动资金
2. 搞定场所 / 卫生防疫证
明
3. 有固定的进货和销售渠
道
4. 每天高强度的混料 / 喂
投和铲粪工作
←
5. 猪瘟猪病的防疫 / 治疗
6. 怀孕母猪的伺候和新生
猪仔的照顾
7.猪肉价格走势和研究入市
时间
8.用农村的方式和人沟通,
解决问题。
除此之外,看准商机,你还得有执行力, 知道怎么把自己的规划付诸行动!!!
12
斜杠青年
他们往往有一些你难以想象的副业,而且更让人惊讶的是,主业做得好的人,副业也不 会太差。比如身兼数职的韩寒,当年是最畅销的作家《三重门》,现在是国内最顶尖的赛车 手,票房 10 亿+ 导演《后会无期》(6亿)《乘风破浪》(10亿+)。
其实在各行各业里,成 功需要的特质都很相似, 比如学习力、意志力、 人际交往能力等等。
他跟我说了一句话,我印象特别深刻:在深圳,苦了累了,还可以回家。可回家 之后,郁闷了,都不知道该往哪里走,很绝望。
10
成功不是一条路径,而是一种能力。因为一条路无论你规划得多好,都有一些变数,而 正是这些变数拉开了人与人之间的差距。
这些年,总有人责怪环境不好,遇人不淑,才造成了今天的失败。可世界上根本没有一 个环境能和你完全合拍。
7
养猪赚 100 万,远没你想象中那么容易。
心理学上有个名 词,叫基本归因错误。
说的就是人在评 价一件事的时候,往 往会低估外因,而高 估内因,认为别人可 以,自己更牛逼,其 实还有很多你看不到 的原因。
8
真正厉害的人,不管在哪里都能赚到钱
不要把回家养猪赚 100 万想得那么简单。
能赚 100 万的人,在哪都不会穷。能力 只配赚 10 万的人,回到家乡很可能连 10 万 都赚不到。
11
真正厉害的人,不管做什么行业都能赚到钱
小B满脑子就是发财,这几年没少折腾,却都以失败告终。看别人开餐厅发财了,他就 入股和朋友开了间餐厅,租金高,没特色,几个月就关门了。
看别人开民宿赚了钱,他就在成都租了个小院子,说要做民宿生意。结果,可想而知, 拼命赚来的钱,都赔给了自己的不靠谱。
平时朋友们吃饭,他没少跟大家抱怨,说自己生不逢时,运气太差。干什么赔什么,就 是没有大富大贵的命。
5
这要是个真命题,我当然选回家养猪赚 100 万,我又不傻,多赚 90 万呢。
做人不怕穷,怕的是不知道别人到底是怎么 富起来的。
你只看见了养猪赚钱,却没看到猪和钱之外, 还有一个人看不见的能力和努力。
别光惦记贼吃肉,不知道贼挨打。 做白领你只需要照顾好自己。按时完成公司交代的工作,你就可以上 五休二,闲的时候还能打打游戏,然后每个月领八千一万的工资。
既然这样,请问为什么大家都只是嘴上说说,而都不去做呢?
2
你以为你回家养猪就一定能赚 100 万么?
不知道你发现了 没有,最近这些年, 赚钱的方法越来越 千奇百怪了。帮人 遛狗能月入过万, 整理房间能上《纽 约时报》,煎饼大 妈也月入 3 万。
3
4
伪命题
好像没有一个行业赚不到钱,可是你做什么都赚不到钱。 每次看到这样的新闻,就有一群人感叹,早知道,还不如去养猪、帮人 遛狗、卖煎饼。 回家乡养猪年赚 100 万,在北京上班年薪 10 万,你怎么选? 这看起来是一个选择题,但其实这是个伪命题。
其实这还真不是运气的问题,有能力的 人做什么都能赚钱,而且他们也很擅长从你 认为不赚钱的地方赚到钱。
比如,很多人看不上修手机这样的工种, 觉得是个人就能干,根本没有竞争力。
可是,一个 90 后技术宅(iPhone修理 工王源)靠修苹果手机起家,短短三年时间 (2015-2017),就把 O2O 平台「闪修侠」 变成了行业龙头,三年累计服务 150 多万人, 营收 3 亿,B 轮融资 1 个亿。(2017年11月)
他们从来不检讨,为什么所有老板都和自己合不来。相反,成功者会想方设法地适应老 板,他们明白一个特别简单的道理,你得先有底气,才能跟别人谈判。这不是圆滑,而是成 熟。
成功者塑造环境,失败者责备环境。
回老家养猪年赚100万,在城市上班年薪10万 找工作还儿时伙伴,聊天发现,当年的小伙伴毕业后,没有找到工作, 于是回到老家和父母一起养猪了。结果猪场越做越大,两年半后已经有几千头猪了, 年赚超 100 万。
而你当年毕业后顺利找到工作,留在城市的大公司做白领。 当年工作都找不到的学生现在年入百万,而你这样顺利工作受老板赏识的年轻 人,见过世面、有思考能力、有学习能力,只要发挥自己的思维优势,再加上同样 的辛勤劳动,一定能比在大城市当白领赚到更多的钱。
《意志力》(美国心理学通俗读物)里心理学家做的 一个很有趣的测试:实验里,一半人被要求培养锻炼身体的 习惯,另一半人则不受限制。然后,研究人员测试他们对食 物的诱惑力。一般我们会觉得,锻炼身体之后,会特别容易 放纵自己。
实验的结果却告诉我们,那一半运动后的人,更能抵 抗食物的诱惑。没运动的人,反而意志力更差。 这大概就是为什么人们都说,优秀是一种习惯。有本事的人, 做什么都赚钱。没本事的人,做哪一行都是炮灰。
13
不要高估自己的能力、不要低估别人的成功
一个在老家养猪能赚 100 万的人,在北上广这种资 源和机会最多的城市,也许能赚 1000 万。
而一个在北上广只能挣 10 万的人,回家养猪也很难 赚到 100 万。
因为在一个相对落后的环境里,要想赚钱,你得有更多的软实力。
你得学会和不同层次的人打交道,你的脑子得灵活,因为越是那种环境, 对人际关系的依赖度越高。这样的人往往有很强的串圈子的能力。
湖南岳阳,一个 80 后女孩,寒门逆袭, 在中国移动做到高管后,却辞职回家研究水稻 病虫害,把互联网思维带进农村,花了 250 万,成了岳阳数一数二的企业家,年销售额 3000 多万。
相反,生活里很多在城市没什么成就的人, 一看到别人发财致富的消息,就觉得自己马上 有机会成功了。
9
小A在深圳打工十年,存了点钱,想回家创业,却发现,世事变迁,原来熟悉的环 境都变了,少有的发展机会也早被抢光了。在大城市积累的眼界和经验,在家乡反而 没用了。
6
养猪你需要:
1. 一笔不小的启动资金
2. 搞定场所 / 卫生防疫证
明
3. 有固定的进货和销售渠
道
4. 每天高强度的混料 / 喂
投和铲粪工作
←
5. 猪瘟猪病的防疫 / 治疗
6. 怀孕母猪的伺候和新生
猪仔的照顾
7.猪肉价格走势和研究入市
时间
8.用农村的方式和人沟通,
解决问题。
除此之外,看准商机,你还得有执行力, 知道怎么把自己的规划付诸行动!!!
12
斜杠青年
他们往往有一些你难以想象的副业,而且更让人惊讶的是,主业做得好的人,副业也不 会太差。比如身兼数职的韩寒,当年是最畅销的作家《三重门》,现在是国内最顶尖的赛车 手,票房 10 亿+ 导演《后会无期》(6亿)《乘风破浪》(10亿+)。
其实在各行各业里,成 功需要的特质都很相似, 比如学习力、意志力、 人际交往能力等等。
他跟我说了一句话,我印象特别深刻:在深圳,苦了累了,还可以回家。可回家 之后,郁闷了,都不知道该往哪里走,很绝望。
10
成功不是一条路径,而是一种能力。因为一条路无论你规划得多好,都有一些变数,而 正是这些变数拉开了人与人之间的差距。
这些年,总有人责怪环境不好,遇人不淑,才造成了今天的失败。可世界上根本没有一 个环境能和你完全合拍。
7
养猪赚 100 万,远没你想象中那么容易。
心理学上有个名 词,叫基本归因错误。
说的就是人在评 价一件事的时候,往 往会低估外因,而高 估内因,认为别人可 以,自己更牛逼,其 实还有很多你看不到 的原因。
8
真正厉害的人,不管在哪里都能赚到钱
不要把回家养猪赚 100 万想得那么简单。
能赚 100 万的人,在哪都不会穷。能力 只配赚 10 万的人,回到家乡很可能连 10 万 都赚不到。
11
真正厉害的人,不管做什么行业都能赚到钱
小B满脑子就是发财,这几年没少折腾,却都以失败告终。看别人开餐厅发财了,他就 入股和朋友开了间餐厅,租金高,没特色,几个月就关门了。
看别人开民宿赚了钱,他就在成都租了个小院子,说要做民宿生意。结果,可想而知, 拼命赚来的钱,都赔给了自己的不靠谱。
平时朋友们吃饭,他没少跟大家抱怨,说自己生不逢时,运气太差。干什么赔什么,就 是没有大富大贵的命。
5
这要是个真命题,我当然选回家养猪赚 100 万,我又不傻,多赚 90 万呢。
做人不怕穷,怕的是不知道别人到底是怎么 富起来的。
你只看见了养猪赚钱,却没看到猪和钱之外, 还有一个人看不见的能力和努力。
别光惦记贼吃肉,不知道贼挨打。 做白领你只需要照顾好自己。按时完成公司交代的工作,你就可以上 五休二,闲的时候还能打打游戏,然后每个月领八千一万的工资。
既然这样,请问为什么大家都只是嘴上说说,而都不去做呢?
2
你以为你回家养猪就一定能赚 100 万么?
不知道你发现了 没有,最近这些年, 赚钱的方法越来越 千奇百怪了。帮人 遛狗能月入过万, 整理房间能上《纽 约时报》,煎饼大 妈也月入 3 万。
3
4
伪命题
好像没有一个行业赚不到钱,可是你做什么都赚不到钱。 每次看到这样的新闻,就有一群人感叹,早知道,还不如去养猪、帮人 遛狗、卖煎饼。 回家乡养猪年赚 100 万,在北京上班年薪 10 万,你怎么选? 这看起来是一个选择题,但其实这是个伪命题。
其实这还真不是运气的问题,有能力的 人做什么都能赚钱,而且他们也很擅长从你 认为不赚钱的地方赚到钱。
比如,很多人看不上修手机这样的工种, 觉得是个人就能干,根本没有竞争力。
可是,一个 90 后技术宅(iPhone修理 工王源)靠修苹果手机起家,短短三年时间 (2015-2017),就把 O2O 平台「闪修侠」 变成了行业龙头,三年累计服务 150 多万人, 营收 3 亿,B 轮融资 1 个亿。(2017年11月)