安全保卫工作管理办法
银行安全保卫工作管理办法
ⅩⅩ银行安全保卫工作管理办法(试行)第一章总则第一条为加强ⅩⅩ银行的安全保卫工作，维护正常的工作秩序，有效防范金融案件及各类事故的发生，确保我行员工的人身和财产安全，根据国务院以及银监会、中国人民银行和公安部门的有关规定，特制定本管理办法。
第二条本管理办法所称安全保卫是指我行在维护员工人身和财产安全、确保业务顺利进行过程中所涉及的各项工作。
第三条安全保卫工作的基本任务是：防抢劫、防盗窃、防诈骗、防火灾、防破坏、防泄密事件、防其他刑事案件、防治安灾害事故等，保障银行员工人身和财产安全。
第四条本管理办法适用于全行各级机构。
第五条安全保卫工作应遵循的原则是：谁主管谁负责，预防为主，综合治理，人防、技防、物防相结合。
第六条各分支机构要加强对安全保卫工作的领导，加强保卫队伍的组织建设、思想建设和业务建设，全面提高本单位保卫人员的政治、业务素质。
第七条各分支机构应为保卫部门创造必要的工作条件，提供办公场所、车辆、通讯工具和保障通讯畅通的足够费用，以及开展工作所需要的经费。
第八条各分支机构要制定安全保卫工作责任制，把安全保卫工作的任务、指标、责任落实到各个部门和每个岗位，逐级负责，严格考核。
第九条安全保卫工作应达到下列基本要求：(一)建立健全各项规章制度、实施细则并严格贯彻执行；(二)不发生因防范疏忽和管理不善造成的金融抢劫、盗窃、诈骗、涉枪案件；(三)不发生因防范疏忽和管理不善造成的其他重大刑事案件；(四)不发生危害国家安全和泄密事件；(五)不发生火灾和人为灾害事故；(六)不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。
第二章组织机构及其职责第十条总行保卫部门是负责监督、检查、指导、协调全行的安全保卫工作的职能部门。
第十一条各分支机构按照总行要求建立相应的保卫组织，直属支行配备专职保卫干部，支行配备兼职保卫干部和保安人员。
第十二条总行应建立社会治安综合治理领导小组、防火安全委员会、计算机信息系统安全保护领导小组和处置突发事件应急工作领导小组。
公司安全保卫管理规章制度
公司安全保卫管理规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、合同协议、总结报告、演讲致辞、规章制度、自我鉴定、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, contract agreements, summary reports, speeches, rules and regulations, self-assessment, emergency plans, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!公司安全保卫管理规章制度公司安全保卫管理规章制度（通用12篇）在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法《安全保卫工作管理办法》主要内容包括组织机构和职责、安全风险评估和预防措施、应急管理和事故处理、责任追究及奖惩措施等。
下面是关于《安全保卫工作管理办法》的____字内容概述：第一章绪论第一节总则第一条为了加强对安全保卫工作的管理，确保企事业单位的人员财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全保卫法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于国家机关、企事业单位、社会组织等单位对安全保卫工作的管理。
第三条安全保卫工作是指国家机关、企事业单位、社会组织等单位为维护社会稳定，保护其工作场所、人员财产安全，采取的防范、监控、处置等措施。
第二节组织机构和职责第四条国家机关、企事业单位等应当建立安全保卫工作组织机构，明确组织架构、职责分工。
第五条安全保卫工作组织机构应当配备专职或兼职的安全保卫人员，具体职责包括：（一）制定安全保卫工作计划和相关规章制度；（二）组织开展安全风险评估并提出防范措施；（三）协调应急管理工作，组织演练和处置突发事件；（四）定期监督检查安全工作的执行情况；（五）处理安全事件和事故，提出处理建议；（六）开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自防能力；（七）与公安机关、消防部门等保持密切联系，做好协作配合工作。
第二章安全风险评估和预防措施第一节安全风险评估第六条国家机关、企事业单位等应当根据实际情况，定期进行安全风险评估，明确安全风险的来源和可能造成的后果。
第七条安全风险评估主要内容包括：（一）对工作场所的安全风险进行评估，如火灾、爆炸、泄漏等；（二）对人员财产的安全风险进行评估，如盗窃、抢劫等；（三）对网络安全的风险进行评估，如黑客攻击、数据泄露等；（四）对其他可能影响安全的因素进行评估。
第八条安全风险评估结果应当及时上报安全保卫工作组织机构，并针对评估结果制定相应的预防措施。
第二节预防措施第九条国家机关、企事业单位等应当根据安全风险评估结果，制定相应的预防措施。
银行安全保卫工作管理办法
XX银行安全保卫工作管理办法第一章总则第一条为加强XX银行的安全保卫工作，维护正常的工作秩序，有效防范金融案件及各类事故的发生，确保我行财产和员工的人身安全，根据国务院令（第421号）《企业事业单位内部治安保卫条例》以及银监会、中国人民银行和公安部的有关规定，特制定本管理办法。
第二条本管理办法所称安全保卫是指我行在维护财产和员工人身安全、确保业务顺利进行过程中所涉及的各项工作。
第三条安全保卫工作的基本任务是：防抢劫、防盗窃、防诈骗、防火灾、防破坏、防涉枪案件、防泄密事件、防其他刑事案件、防治安灾害事故等，保障银行财产和员工人身安全。
第四条本管理办法适用于全行各级机构。
第五条本行的安全保卫工作应遵循的原则是：谁主管谁负责，预防为主，综合治理，人防、技防、物防相结合。
第六条各分支行要加强对安全保卫工作的领导，加强保卫队伍的组织建设、思想建设和业务建设，全面提高本单位保卫人员的政治、业务素质。
第七条各分支行应为保卫部门创造必要的工作条件，提供单独的办公场所、车辆、通讯工具和保障通讯畅通的足够费用以及专业工作所需要的经费。
第八条分支行要制定安全保卫工作责任制，把安全保卫工作的任务、指标、责任落实到各个部门和每个岗位，逐级负责，严格考核。
第九条安全保卫工作应达到下列基本要求：（一）建立健全各项规章制度、实施细则并严格贯彻执行；（二）不发生因防范疏忽和管理不善造成的金融抢劫、盗窃、诈骗、涉枪案件；（三）不发生因防范疏忽和管理不善造成的其他重大刑事案件；（四）不发生危害国家安全和泄密事件；（五）不发生火灾和人为灾害事故；（六）不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。
第二章组织机构及其职责第十条总行保卫部门是负责监督、检查、指导、协调全行的安全保卫工作的职能部门。
第十一条各分支行按照总行规定要求建立保卫机构，配备专职保卫干部。
第十二条总分行应建立社会治安综合治理领导小组、防火安全委员会、计算机信息系统安全保护领导小组和处置突发事件应急工作领导小组。
安全保卫科管理制度（三篇）
安全保卫科管理制度是指一个组织或机构为了保障内部安全和保卫工作的顺利开展，制定的一系列规章制度和管理流程。
1. 领导责任：明确安全保卫科的领导责任，确定安全保卫工作的组织架构和分工，并建立相应的工作机制。
2. 安全风险评估：定期对机构的安全风险进行评估，了解可能存在的安全威胁和风险，并制定相应的防范措施。
3. 保密管理：建立和完善保密制度，规范信息的保密级别、存储和传输方式，确保机构的信息安全。
4. 出入管理：制定入职、离职和访客登记制度，保证只有合法人员进入机构，防止非法人员进入或带入危险物品。
5. 安全培训与教育：定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，增强机构的整体安全防范能力。
6. 保卫措施：制定保卫措施，包括建立安全防护设施、安装监控摄像头、加强巡逻和安防巡查等，确保机构的人员和财产安全。
7. 事件报告和处置：制定事件报告和处置流程，对安全事故、纪律违规等问题进行及时报告和处理，防止事态扩大和再次发生。
8. 安全演练和应急预案：定期组织安全演练和制定应急预案，提高员工应对危机事件的能力，做好危机应对和突发事件处理工作。
9. 检查与评估：定期对安全保卫工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，改进工作方式和流程，提升整体安全管理水平。
10. 违规处罚和奖励制度：建立违规处罚和奖励制度，激励员工遵守安全规章制度，惩戒违规行为，提高整体安全意识。
安全保卫科管理制度（二）一、总则为了加强本单位的安全保卫管理工作，保护单位、人员和财产的安全，提高工作效率，树立良好的工作形象，特制定本制度。
二、管理体制1. 安全保卫管理委员会是本单位安全保卫管理的最高决策、协调和监督机构，由单位负责人担任主任，包括各职能部门负责人和相关人员。
2. 安全保卫管理委员会下设办公室，由专职人员负责日常管理和实施。
三、岗位职责1. 安全保卫办负责本单位的安全保卫工作，制定安全保卫制度和工作计划，组织实施检查和安全教育培训。
保卫工作管理制度8篇
保卫工作管理制度8篇保卫工作管理制度8篇【精选】随着社会不断地进步,制度在我们的日常生活中运用的越来越广泛，那么我们该如何来制定制度呢？今天小编在这给大家整理了一些保卫工作管理制度，就让我们一起来看看吧！保卫工作管理制度2023（篇1）为加强社会治安综合治理和学校安全保卫工作，明确管理责任，特制定如下管理制度。
一、学校安委会领导学校治安保卫和消防安全工作，学校保卫科具体负责和管理学校治安保卫和消防。
二、学校实行校、科室、年级组和各重点部位三级管理责任故落实各项安全措施，对全校师生员工经常进行防火、防盗、防毒、防事故的“四防”教育。
三、加强门卫管理，严格履行门卫制度，把好人员出入关。
四、校保卫科设消防安全员，负责全校消防安全检查和消防设备检查，随时保证消防设备完好无损；负责用火防火责任书的签订和落实。
五、学校成立义务消防队，由保卫科消防安全员任队长，定期组织消防队员训练，做到召之即来，来之能干，并负责教会教职员工“五知二会”。
六、校综治会和保卫科人员，负责定期对全校治安和消防安全进行检查，发现隐患，及时给有关部门下达整改通知，限期整改。
节假日放假前均应进行安全检查，并做好安全检查记录。
七、安排校领导和科室干部行政值日，检查当日校规校纪，维护教育教学秩序；由校保卫科安排安全保卫值日，负责检查当日安全保卫工作，共同维护教育教学秩序，处理偶发事件。
八、节假日由保卫科安排人员值班，作好值班记录，及时做好上传下达工作，维护学校治安。
九、每年召开一次安全保卫工作总结会，对学校安全保卫和消防安全工作有突出贡献者，由学校给予表彰奖励。
保卫工作管理制度2023（篇2）为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
本公司所有保安人员。
管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法
《安全保卫工作管理办法》是一项管理安全保卫工作的法规，旨在保障公民和社会组织的人身、财产等安全。
这部办法通常包括以下内容：
1. 安全保卫工作的组织机构和职责划分：明确各级组织机构和人员在安全工作中的职责和权限，确保各项安全工作的有序进行；
2. 安全风险评估和防控措施：设立专门机构对可能的安全风险进行评估，并提出相应的防控措施，确保安全工作的有效实施；
3. 安全保卫工作计划和预案：制定安全工作计划和预案，包括应急处理措施、危险源的排查等，以应对各种安全风险和突发事件；
4. 安全保卫工作培训和教育：组织安全培训和教育，提升相关人员的安全意识和能力；
5. 安全保卫工作监督和检查：建立安全工作监督和检查机制，对安全工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改；
6. 安全事件报告和处理：对发生的安全事件及时报告，并采取有效措施进行处理，妥善解决问题；
7. 安全设施和装备建设：合理配置安全设施和装备，确保安全保卫工作的顺利进行。
《安全保卫工作管理办法》的实施对于维护社会安全、保障人民生命财产安全具有重要意义，不仅对政府机构和公共场所有效，对各个企事业单位和个人也具有指导作用。
安全保卫部管理制度(4篇)
安全保卫部管理制度一、总则为了加强组织管理，提高安全保卫工作水平，确保企业安全稳定，特制订本管理制度。
二、职责与权限1. 安全保卫部的主要职责是负责制定和组织实施企业的安全保卫工作计划，防范和应对各类安全风险事件，维护企业的安全、稳定和正常经营秩序。
2. 安全保卫部的主要权限包括安排和调度安全保卫人员，指导并监督各部门的安全工作，设定和执行安全保卫措施，对安全违规行为进行处罚，并与相关部门进行沟通和协调。
三、组织架构安全保卫部的组织架构如下：1. 部长：负责安全保卫部的全面工作，并对外代表企业与有关部门沟通和协调。
2. 副部长：协助部长负责全面工作，负责制定和组织实施企业的安全保卫计划。
3. 安全保卫组长：负责协调和处理各类安全保卫事件，指挥调度安全保卫人员。
4. 安全保卫人员：负责执行安全保卫工作，监督安全规范的执行情况。
四、工作流程1. 制定安全保卫计划：安全保卫部根据企业的经营特点和安全风险情况，制定年度、季度和月度的安全保卫计划，并向企业领导层报告。
2. 安全风险评估：安全保卫部定期进行安全风险评估，分析安全隐患和风险，并制定应对措施和预案。
3. 安全保卫培训：安全保卫部负责组织安全保卫人员的培训，提高其安全意识和应急处理能力。
4. 安全保卫措施：安全保卫部制定与企业实际情况相符的安全保卫措施，包括安保设施的安装和维护、工作人员的分工和岗位职责等。
5. 安全巡查和监控：安全保卫部负责组织安全巡查和监控工作，及时发现和处理安全问题。
6. 应急处理和处置：安全保卫部在发生安全事件时，负责组织应急处理和处置工作，及时通报有关部门，并协助相关部门进行调查和处理。
7. 安全报告和分析：安全保卫部定期向企业领导层提交安全报告，分析安全工作的情况和存在的问题，并提出改进建议。
8. 安全宣传教育：安全保卫部负责组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和紧急灾变救援能力。
五、安全保卫部的权责1. 安全保卫部负责制定并执行安全保卫工作计划。
安全保卫工作方案(精选5篇)
安全保卫工作方案（精选5篇）安全保卫工作方案【篇1】一、安全合格门卫标准1、单位出入口设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任明确。
重要出入口设门卫值班室，位置适当，大小适宜，视线开阔，墙体、门窗牢固。
2、出入口大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。
门区有照明设备，便于夜间观察。
门卫值班室配备必要的办公用品、防卫器械和消防、应急照明器材。
3、门卫值班室应安装报警电话，其中重点单位门卫值班室有内部自动报警设施，并与总值班室联网。
门卫人员要坚持24小时值班。
4、门卫人员具有初中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。
夜间值班的门卫人员应为男性工作人员。
5、门卫人员值班时佩戴相关证件，文明执勤，礼貌服务，行为规范。
6、门卫按厂规厂纪加强对进出厂人员、车辆、物资等核对、盘查。
7、年度内门卫人员无违纪、失职行为。
二、安全合格财会室标准1、财会室安全管理制度健全，财会人员安全保卫责任落实。
2、墙体应为砖混或钢混结构，墙体厚度不小于240毫米。
3、出入口应安装符合国家标准的防盗安全门。
4、应使用符合国家标准的保险柜(箱)存放现金等重要物品，保险柜(箱)应牢固固定于地面或墙体，必要时应采取其他防护措施加固保险柜(箱)。
5、窗户应安装金属防护栏等防护设施;安装金属防护栏的，防护栏结构应为整体焊接并牢固固定于墙体，内穿钢筋直径不小于14毫米、间距不大于140毫米，防护栏高度超过400毫米的应用钢质横梁加固。
6、应对保险柜(箱)存放点、财会业务办理区域等处进行视频监控;视频监控系统应当采用数字硬盘录像机等作为图像记录设备，进行24小时图像记录，保存时间不少于30天，回放图像应能够清晰显示上述区域内人员活动情况，清晰分辨人员、物品的外表特征;系统应具有时间、日期的显示、记录和调整功能，时间误差应在30秒以内。
7、财会室各类票证和印鉴必须分开存入保险柜(箱)内，严禁乱丢、混放。
三、安全合格车间标准1、车间安全管理制度健全，相关人员安全保卫责任落实。
医院安全保卫工作管理办法
医院安全保卫工作管理办法一、总则为加强医院的安全保卫工作，确保医院职工和病患的人身财产安全，制定本办法。
二、管理机构医院安保部门为医院的安全保卫工作管理机构，直接受医院行政领导及医院保卫主任管理。
三、职责（一）安全保卫方案制定1.安保部门应制定医院安全保卫方案，并报医院行政领导及保卫主任审定。
2.安保方案应包括但不限于以下内容：安保组织架构、安保措施、常见安保情况处理、安保演练和应急机制等。
（二）现场安保工作1.安保部门应制定现场安保方案，明确现场安保措施和工作职责。
2.安保人员应加强门禁控制、巡查检查等现场安保工作，及时发现并处理安全隐患，保障医院职工和病患人身安全。
（三）安保培训与管理1.安保人员应定期接受安保培训，提高安保意识和技能。
2.安全保卫管理人员应加强对安保人员的管理，包括但不限于日常考勤、工作纪律等。
（四）应急处置工作1.安保部门应实施严格的应急处置工作，对常见突发事件提前制定应急预案。
2.在发生紧急情况时，应急处理工作应立即启动，第一时间采取应急措施，保障安全默认。
四、工作要求（一）安保人员要求1.安保人员岗前应进行政审，经过体检和职业道德考核后方能从事安保工作。
2.安保人员应定期接受培训，并持有有效保安从业资格证书。
3.安保人员应遵守国家法律法规和医院相关规定，严格遵守操作规程，做好安全保卫工作。
（二）安全设施要求1.医院应设置完善的安全设施，包括但不限于视频监控、安保告警、灭火设备等。
2.安全设施应定期维护和检修，确保其正常运行。
（三）安全保卫制度要求1.医院应制定健全的安全保卫制度，确保安全保卫工作的落实。
2.医院领导应积极推进安保工作，加强沟通和协调，提高医院的安全防范能力。
五、工作流程（一）安保方案制定流程1.安保部门制定安保方案，报医院行政领导及保卫主任审定。
2.安保方案经审核通过后，安保部门执行实施。
（二）现场安保工作流程1.安保部门制定现场安保方案，明确现场安保措施和工作职责。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法1. 前言安全保卫工作是保障组织机构和人员财产安全的重要任务。
为了有效地管理和实施安全保卫工作，制定和执行科学的管理办法至关重要。
本文档旨在规范和指导安全保卫工作的相关管理工作，确保安全保卫工作的高效性和可持续发展。
2. 安全保卫工作组织架构2.1 安全保卫工作领导小组安全保卫工作领导小组是负责组织、协调和监督安全保卫工作的领导机构。
由高层管理人员组成，负责决策和制定安全保卫工作的总体策略和目标，并监督各个部门的安全保卫工作的执行情况。
2.2 安全保卫工作办公室安全保卫工作办公室是执行安全保卫工作的执行机构。
负责具体的安全保卫任务的调度和执行，协调和配合其他部门的安全保卫工作，收集和分析安全情报，并提出相应的应对措施。
2.3 安全保卫工作部门安全保卫工作部门是各个单位内部的安全保卫机构。
负责制定和执行组织内部的安全保卫政策和制度，组织安全培训和演练，协助调查和处理安全事件，提供安全咨询和辅导等工作。
3. 安全保卫工作管理流程3.1 安全风险评估和控制安全风险评估是安全保卫工作的基础。
通过对组织机构和人员的安全风险进行评估，确定并制定相应的安全保卫措施。
评估结果应及时更新，并进行必要的安全控制措施。
3.2 安全预警和监控建立完善的安全预警和监控系统，及时发现和预警可能存在的安全威胁，并采取相应的预防和控制措施。
监控系统应包括但不限于视频监控、入侵检测、数据监测等手段，并确保其正常运行和有效性。
3.3 安全培训和意识教育安全培训和意识教育是提高组织机构和人员安全意识和素质的重要手段。
定期组织相应的安全培训和教育活动，提高员工对安全风险的认知和处理能力，提升整体的安全防范能力。
3.4 安全事件的应对和处置安全事件的及时应对和处置是保证组织机构和人员安全的重要环节。
建立健全的安全事件应急预案和处置机制，并进行定期演练和评估，以提高应对能力和处理效率。
3.5 安全信息的管理和保护安全信息的管理和保护是安全保卫工作的重要组成部分。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法为了保障企业的安全及员工的生命财产安全，制定并实施以下安全保卫工作管理办法：1.建立安全管理制度a.明确安全管理责任，确定安全管理人员，并制定相关的安全管理制度和流程。
b.建立健全的安全责任制度，明确各级管理人员和员工的安全责任，落实到位。
2.加强安全培训a.定期组织各类安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
b.针对不同岗位的员工，设计专项的安全培训课程，包括消防知识、安全操作规程等。
3.完善安全设施a.对企业内部进行安全隐患排查，及时修复和改善安全设施。
b.建立健全防火、防爆、防毒、防盗等安全设施和工程技术措施，确保员工在工作中的安全。
4.监测安全风险a.建立完善的安全风险监测体系，对生产中可能存在的安全隐患进行提前预警和监控。
b.加强对化学品、危险品等特殊物质的安全管理和监测，确保员工在接触这些物质时的安全。
5.加强应急预案a.建立健全的应急预案，包括应对火灾、事故等突发事件的处理措施。
b.定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和危机意识。
6.加强安全督查a.建立健全的安全督查机制，对安全管理工作进行定期检查、评估和督促。
b.设立安全督查组织，定期对重点部门、重点岗位进行安全督查，及时发现和解决安全问题。
7.持续改进安全管理a.定期开展安全管理经验交流会议，总结和分享安全管理经验和教训。
b.根据安全工作的实际情况和变化，及时调整和改进安全管理办法和措施。
8. 建立安全监督机构a. 设立安全委员会，由安全管理人员、工会代表、员工代表等组成，定期召开会议，讨论安全管理工作和安全生产情况，提出改进建议并监督落实。
b. 设立安全监察部门，专门负责安全管理工作的监督和检查，提出整改建议，确保安全管理措施的有效实施。
9. 加强安全宣传a. 制定并推广安全宣传教育材料，如海报、宣传册等，提高员工的安全意识和知识。
b. 定期举办安全知识讲座和宣传活动，向员工普及安全知识，引导员工养成安全意识和行为习惯。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法一、总则为加强公司的安全保卫工作，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生，制定本《安全保卫工作管理办法》。
二、工作机构公司成立安全委员会，负责制定安全工作计划、组织安全培训和演练、审查安全承包商、安全检查等工作。
委员会由公司领导、安全管理人员、工程技术人员等组成。
三、安全管理1. 安全责任制公司实行由上级对下级安全责任制，全员参与安全责任制。
公司领导、各层管理人员要带头执行和落实安全责任，建立健全公司的安全管理制度。
2. 安全生产标准制定安全生产标准，包括安全生产指导方针、安全生产工作要求、安全生产操作规程等。
教育员工必须遵守安全生产标准，节能环保标准和实施标准化管理。
3. 安全检查安全委员会组织开展安全检查工作，定期制定安全检查计划，并对检查结果进行评估，及时认真地整改。
对于检查中发现的违反安全规定行为，按照相关规定进行处罚。
4. 安全教育和培训公司安全工作培训必须包括安全基本知识、安全操作规程和安全事故预防措施等。
公司应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全知识和安全意识。
5. 安全演练为进一步提高员工应急处置能力，加强应急演练工作。
安全委员会应定期组织员工进行安全演练，演练内容应涵盖各类应急情况。
四、应急管理1. 事故应急预案制定公司应建立各类重大安全事故应急预案，制定预想得出的应急措施和组织协调措施，以备不时之需。
定期开展应急演练，并根据演练效果进行调整和完善。
2. 事故报告和处理公司应设立紧急事故报告电话，接到紧急情况后应马上启动应急预案，并及时向公司领导层、政府有关部门等进行报告。
对于事故中无法控制的情况，需要通过协调切实有效地处理。
3. 事故调查和处理事故发生后，公司应迅速组织调查事故原因，并制定符合实际的处理方案。
同时开展事故后的处置工作，包括受害人的救治、现场的改善等。
公司要及时总结并完善事故处理制度，防止类似事故再次发生。
五、安全设施与器材1. 消防设施公司应建立起完善的消防设施，保证生产和员工的安全。
安全保卫工作目标管理办法
安全保卫工作目标管理方法安全保卫工作目标管理方法安全保卫工作是公司、组织、企业等各类单位都需要重视并且必需投入充足精力和资源去保障的一个紧要职责。
无论是从员工的人身安全还是对财产、技术等方面的安全来看，都需要有一个完善的保障机制和管理方法来实现。
针对安全保卫工作目标的管理方法，下面将从以下五个方面打开，分别是：订立目标及计划、明确任务及责任、实施检查与通报、培训和教育、评估及完善。
一、订立目标及计划为了确保安全保卫的有效性，首先需要订立明确的目标和计划，确保对安全保卫工作的投入是有计划、有条不紊的，同时也能将各项工作目标精细化、实在化，为后续的工作供给有效的引导。
在目标订立及计划的过程中，需考虑各项工作内容与工作单位的特点，采纳科学合理的管理方式，确保各项工作能够达到预期效果。
此外，需要重视数据的收集、整理和分析，为后续的管理和决策供给科学依据。
二、明确任务及责任在订立好目标及计划后，需要将各项工作任务和责任明确化，明确各项工作的任务职责、执行时间、执行方式等信息，为相关工作人员供给明确的引导，确保各项工作能够有序进行。
对于工作任务分解，需要结合单位实际情况，针对不同岗位的工作人员，明确职责和权利，确保各项工作任务的合理调配与有效分工。
三、实施检查与通报为了把握安全保卫工作的实际执行情况，适时发觉并矫正问题，需要对各项工作任务进行检查和核查，以便进行检查结果的反馈，加以评估和完善。
在检查过程中，需要严格依照规范进行，着眼于发觉问题和不足，适时提出问题和建议，并追踪问题的解决情况。
在问题发觉后，需要适时进行通报，以便进行有效的处理和矫正行动，留下有关质量的证据和记录，以备查证。
对于对工作的表现和贡献要适时宣扬和表彰，使工作人员积极性得到保障和提高，激发更好的工作动力。
四、培训和教育针对不同岗位的员工，需要进行针对性的培训和教育，以提高员工的安全保卫意识和阅历技能，确保员工能够娴熟把握相关安全保卫学问和技巧，在发生不安全事件时能够适时有效的应对。
安全保卫管理办法
安全保卫管理办法一、总则1、为加强公司安全保卫工作，切实保障各项工作正常有序地进行，结合公司实际，制定本办法。
2、本办法适用于XXXX保安人员及所有员工。
二、安全保卫管理1、全体员工要遵纪守法，自觉遵守公司各项安全保卫工作制度，关心和维护公司财产安全，维护公司良好的工作秩序.2、值班保安要认真执行公司各项规章制度，着装整洁，文明值班，礼貌待人，坚守岗位，上班时间不得脱岗、串岗，不得从事与工作无关的活动，不得酒后值班，自觉遵守值班纪律，履行职责,严格执行交接班制度,不准闲散人员在值班室闲谈打闹。
3、人员进出管理。
3.1 上班期间员工不得外出离开公司（特殊情况除外），在上班时间因公或事(病)假离公司时，应查验经部门主管签字批准的《人员出门单》,方可允其外出。
行政人员和经理以上人员可自由出入。
3.2 外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至保安室办理进入公司的手续,发放来访证，并联络有关部门接待，并记录和填写《车辆/人员进出登记表》。
非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司，凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。
3.3 应聘人员应在保安室内填写完整《应聘登记表》并告知行政人事部，根据行政人事部安排作具体安排。
3。
4 上班、下班期间,保安人员必须在保安室门口维护秩序，员工衣冠不整、穿拖鞋不得进入公司，晚餐时间不得携带餐食进入公司。
4、车辆物资进出管理4.1 凡进出公司的机动车、非机动车都要听从保安室值班人员的指挥和检查，保安人员指定线路安排停放。
4.2 上班期间除公司公车以及副总级以上人员车辆,其他公司个人一律凭《人员出门单》进出.4。
3 物资随车进入本公司须进行登记，车辆载带货物出公司，必须持有货物（物资）出门凭证，并经查验，货单相符时才能放行。
4。
4 对进入公司的物流车辆要事先联系接货人并指引到仓库装卸货区域，装卸货时，装货司机在保安室休息。
快递车辆不允许进入厂区,《快递明细记录备忘表》登记明细后由收件人到保安室确认后领取。
医院安全保卫工作管理办法
医院安全保卫工作管理办法一、总则1.1 目的本工作管理办法旨在规范医院内部安全保卫工作，确保医院内部秩序稳定，全面提升医院安全保卫水平。
1.2 适用范围本管理办法适用于医院全体员工、患者及相关访客。
1.3 安全保卫工作原则医院安全保卫工作必须坚持预防为主、综合治理，强调预防与应急相结合，实行专人管理、全员参与，做到系统化、信息化、法制化。
二、安全保卫工作管理机构2.1 领导机构设立医院安全保卫委员会，由医院领导班子成员及相关部门负责人组成，负责医院安全保卫工作的决策、协调和监督。
2.2 管理机构设立安全保卫办公室，负责医院安全保卫工作的具体组织、协调和执行。
三、安全保卫工作内容3.1 治安管理•加强医院内部治安巡逻，维护医院内部秩序。
•建立全天候安保巡逻制度，确保医院安全。
3.2 突发事件处理•建立医院突发事件处理预案，包括火灾、盗窃等紧急事件的处理流程及预防措施。
•做好危险品管理工作，保证医院内部安全。
3.3 安全防范•安装监控设备，加强对医院重要区域的监控。
•设立安保培训机制，提高医院全体员工的安全意识和应急处理能力。
四、安全保卫工作责任4.1 医院领导责任医院领导需高度重视安全保卫工作，提供必要的支持和资源。
4.2 全体员工责任全体员工要积极参与安全保卫工作，发现问题及时报告，配合相关部门做好安全工作。
五、安全保卫工作考核5.1 考核内容对医院安全保卫工作进行定期考核，重点评估安全措施的执行情况、预案的有效性及员工安全意识等方面。
5.2 考核结果根据考核结果，制定改进措施，提升医院安全保卫工作管理水平。
结语医院安全保卫工作管理是医院管理工作中的重要组成部分，只有做好安全保卫工作，才能保障医院内部秩序，提供更好的医疗服务。
医院安全保卫工作需要全体员工共同努力，共同维护医院的安全稳定。
愿医院内部工作更加顺畅，服务更加周到。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全保卫工作管理办法（草案）第一章总则第一条为加强公司（以下简称“本联社”）安全保卫工作，确保本联社员工人身和资金财产安全，根据国务院《企业事业内部治安保卫条例》、《河北省农村信用社安全保卫工作暂行规定》、《河北省农村信用社营业、守库、押运期间安全保卫工作规程（暂行）》、《河北省农村信用社工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《河北省农村信用社安全保卫案件事故责任追究暂行规定》结合实际，制定本办法。
第二条本联社安全保卫工作的基本方针是：预防为主，群防群治，突出重点，保障安全。
第三条本联社安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防火灾、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保障本联社员工人身和资金财产安全。
第四条安全保卫工作坚持“谁主管，谁负责”的原则。
本联社主要负责人是安全保卫工作第一责任人，负责领导、部署本联社及辖内机构的安全保卫工作；分管领导是具体负责人，协助主要领导具体抓安全保卫工作。
本联社设立与业务发展相适应的安全保卫部门，配齐所需人员、安全防范器材、通讯设备和交通工具，确保安全防范设施质量，提高安全防范标准。
各分支机构负责人是本单位安全保卫工作的第一责任人，主管安全的监事长是具体责任人，协助主任抓好本单位的安全保卫工作。
第五条安全保卫工作是本联社经营管理的重要组成部分，纳入经营管理目标，实行安全目标管理。
第二章工作职责第六条联社负责组织实施河北省联社和公安部门部署的安全保卫工作任务；制订安全保卫工作相关制度并督促执行，组织安防设施建设及安防产品购置项目招标工作。
指导、管理、督促、检查辖内机构的安全保卫工作；负责安全保卫相关案件、治安灾害事故的调查处理、信息反馈、统计上报工作。
第七条本联社对辖内安全保卫工作负全面责任，具体职责：（一）贯彻落实各种安全保卫规章制度；（二）制定各岗位工作职责；（三）组织对重点岗位人员审查和教育培训工作；（四）制定各种防暴预案并组织演练；（五）做好安全保卫案件的防范治理工作；（六）做好安全防范设施建设工作。
本联社主要负责人对安全保卫工作负总责，要明确1名分管领导具体负责，本联社安全保卫部门负责安全保卫工作的组织和实施。
第八条本联社安全保卫部经理职责：（一）在本单位和上级安全保卫部门的领导下开展工作，按要求对本单位和辖内机构的安全保卫工作提出整改意见和建议；（二）组织实施上级主管部门、本单位和当地公安部门部署的安全保卫工作，指导、监督、检查辖内机构的安全保卫工作；（三）负责保卫人员管理、培训，安全防范设施建设工作；（四）依据有关规定，对违反规章制度的单位和个人进行经济处罚并提出行政处分建议；（五）组织考核辖内机构安全保卫责任制的落实；（六）定期对要害岗位人员进行审查，发现不称职人员，及时向领导提出调整建议，协助人事部门做好人员调整工作；（七）会同有关部门对全体员工进行安全防范教育，开展应急处置预案、消防预案演练，增强防范意识，提高防范技能；（八）按照有关制度要求，协助侦查、处理刑事案件和治安灾害事故的统计上报工作，做好各种档案的管理工作；（九）按照守库制度，监督、检查押运公司认真履行守库职责，完成守库任务。
做好以下工作：1、按时到岗，坚守工作岗位，不允许出现任何情况下的空岗情况。
2、守库人员不得接触库房、金库、尾箱库，不得随意进入营业室。
必须熟知守卫目标的相关情况、守库制度、报警电话和各种防范应急措施。
3、上岗时要认真检查保卫区域内环境有无异常情况，是否关好门窗、落好窗帘，视频监控、报警器、通讯和消防器材的技术状况是否良好。
4、严格执行双人以上武装守库制度。
5、严禁以任何理由放入无关人员，严格按规定程序接受上级和公安机关的安全检查。
6、按照守库登记相关内容、程序认真填写守库情况记录。
（十）按照押运工作制度，监督、检查押运公司认真履行押运职责，完成押运任务。
做好以下工作。
1、坚持双人以上武装押运，保证按时按量押解款项到指定网点；2、押运员在上岗前8小时和上岗期间禁止饮酒；3、押运期间要时刻保持警惕，押运车辆在行驶中要锁定车门车窗；4、严守押运秘密，不得向外泄露押运时间、地点、数量、线路、人员、车型等情况；5、押运员要熟知安全操作规程、坚持武器使用规定，持枪押运人员严禁进入金库、营业室内。
（十一）按照枪支弹药使用管理办法，监督、指导押运公司加强枪支弹药管理，规范武器使用，保证本辖内各网点安全。
1、要严把政审关，管好持枪人、管枪人，使枪支掌握在政治可靠、作风正派、遵守纪律、有事业心和责任感的人手中，严禁未经审查的人持枪、管枪。
2、持枪人应经过技能培训，考核合格方能持枪上岗。
（十二）做好领导交办的其他工作。
第九条各分支机构负责人对辖内各营业网点安全保卫工作负责。
主要职责是：（一）认真落实安全保卫工作规章制度及上级关于安全保卫工作的部署，经常对员工进行安全防范意识、技能教育，组织防暴预案演练，提高员工防范犯罪侵害的能力。
（二）结合本单位实际和当地治安状况，完善安全防范措施，与当地派出所或邻近单位签定治安联防协议书。
（三）随时检查本单位员工在营业、押运交接期间执行规章制度的有关情况，以及定期进行查库和安全检查。
（四）掌握本单位员工的思想动态，对异常现象，要做到早发现、早解决，并及时向上级报告；（五）及时整改所存在的问题；（六）按规定要求配置、管理、使用安全防范措施。
第十条各分支机构员工对本岗位安全负责，并严格履行岗位职责，认真执行有关业务管理和安全保卫规章制度及操作规程，确保本岗位工作安全。
第三章案件和事故的管辖及管理第十一条发生刑事案件或治安灾害事故后，保卫部门要立即赶往现场，特大恶性案件，本联社领导要亲自或派人及时赶赴现场。
第十二条发生事故和案件必须严格按照《河北省农村信用社重大事项报告制度》及时、逐级一报。
第十三条安全保卫部门应及时受理所辖机构的报案，并根据各级领导的指示调查核实，对所受理的案件经查证不属保卫部门管辖的，要及时移交有关部门。
第十四条安全保卫部门应安排专人负责所管辖案件的登记、统计、上报工作。
积累案件资料，定期分析案件特点、作案手段、发案原因及时提出防范意见。
第十五条要按规定向公安机关、银监部门、本单位领导和上级部门报案和汇报案情。
第四章营业场所的安全设施标准和防范规定第十六条营业场所包括本联社营业部、分机构营业网点，各营业场所按照中华人民共和国公安部发布的《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》实施风险等级防护。
第十七条营业场所安全设施主要包括：（一）营业室、金库、守库室的土建，柜台以及柜台以上防护板、门、窗、重要通道的防盗设施；（二）视频监控系统、110报警系统、防尾随门、催泪瓦斯和防卫防护器材等技术防范设施；（三）消防安全设施，包括消防栓、灭火器、消防报警装置等。
第十八条安全设施管理的主要内容及要求是：（一）新建、改建营业网点的安全设施达到标准（要一次性达标，严禁部门之间互不通气，前建后拆，重复施工）。
（二）保卫部门负责对施工单位的资质进行审查、对安全防范设施的设计图纸、建筑材料、施工质量进行审核、监督。
（三）工程竣工后，要通过保卫部门以及公安、消防、技防等部门验收后方能投入使用。
同时，保卫部门要收集相关资料，整理归档。
（四）安防设施的购进，保卫部门严格按照所购置产品的防范标准、程序、渠道进行购置。
取得相关资料。
（五）保卫部门要严格按照分支机构的相应防护级别，合理配置安全防护设施，使其达到防护标准。
（六）现有物防设施、技防设施的合规使用及时维护。
（七）培训兼职人员，做到了解器材性能，会使用、保养和简单维修。
（八）经常对安全设施进行检查，达不到标准或违反使用规定的限期整改。
第十九条加强本联社安全设施费用的管理。
本联社根据确定的安全设施达标规划和年度实施计划，由保卫部门提出所需整改项目，预算所需费用组织实施，会计、审计部门要监督费用使用情况，凡新建、改建营业网点，安全设施费用一次列入建筑费用。
第二十条营业场所的物防标准：（一）营业场所二层以下的所有窗户，必须安装坚固的金属防护网(栏)。
营业场所与外界相通的出入口必须安装坚固的金属防护门，全封闭的门要加装“猫眼”。
（二）营业柜台应采用钢筋混凝土结构加钢板（墙体厚度：钢筋混凝土厚大于等于24厘米;钢板厚不小于6毫米），高度不低于0．8米，宽度不小于0．6米。
新建、改建营业场所的现金柜台应与其他工作区隔开，应采用防撬、防撞击的金属门，加装自动闭门器。
营业场所的后(侧门)门及已设置的柜台门要安装具有联动互锁装置的两道门。
（三）基层网点营业厅统一按公安部门标准要求装备防弹玻璃。
（四）营业室内应设工作人员专用卫生间，新建、改建的营业场所应设生活区，并配备自卫武器、消防器材、应急照明装置。
（五）营业室内出纳专柜必须配置带有密码锁的专用保险柜。
（六）新建、改建营业场所有条件的应设置后院，以便运钞车入内交接款。
营业场所的后院墙高度应达2．5米以上，墙面光滑，顶部设置防攀越障碍物。
（七）营业场所的防尾随门、防弹玻璃、金库门，必须是经省级以上安全部门检测合格并经厂家投保的产品。
（八）营业场所必须配置与外界相通的通讯工具。
第二十一条营业场所的技防标准：（一）营业场所应安装不少于2路独立防区的紧急报警装置，紧急报警应与公安机关联网的110报警相连，临柜人员工作区应装有报警器按钮，营业厅大门内外各装一只大功率报警喇叭。
（二）安装视频监控报警设备，对营业厅、现金柜台、进入营业场所通道、金库通道、自动柜员机、前后院、楼梯通道、运钞车停靠点实施不间断视频监控，并配置24小时不间断电源。
（三）营业室临柜人员应配足狼牙棒等自卫武器，同时配置消防器材、通讯设施和自动应急照明设备。
（四）ATM机应安装报警装置，对撬窃事件进行探测报警，并应具备报警联动及报警联网功能。
应安装视频安防监控装置，对操作人员进行监视、记录，回放图像能清晰显示操作人员的面貌特征。
（五）安防设施均应符合国家有关技术标准，经过公安部门检测合格，并保持性能完好，确保正常使用。
第二十二条营业期间安全防范制度。
（一）营业期间工作人员要增强防范各种案件和事故的意识和能力，熟知安全制度和防暴预案，有应付突发事件的准备。
（二）营业人员必须按时到达工作岗位，认真做好报警器、视频监控系统的检查工作，防卫器械放在顺手位置，坚持双人以上临柜。
安全值班员必须挂牌上岗，负责当班安全监督工作。
（三）营业中，认真执行会计、出纳、结算等各项安全操作规程；不得以任何理由放外人进入营业柜台内。
（四）出入防尾随门，应在确认安全的前提下进行，严格规范操作规程，执行单开制度，严禁使用双开（在运钞、安全检查中除外）。
（五）营业期间遇上级或公安部门检查时，必须有行现职领导或安全保卫部门人员陪同(应确认在非挟持的情况下)，并坚持三证制度（安全检查证明、身份证、工作证）保证安全的情况下才予以接待，否则不得开门受检。