一个完整的职业生涯规划包括有自我探索
职业生涯规划的考虑因素与步骤
职业生涯规划的考虑因素与步骤
职业生涯规划是一个长期的过程，需要考虑多方面的因素。
以下是一些考虑因素和规划步骤：
1. 自我评估：首先要了解自己的兴趣、价值观、技能和优势，以便确定自己适合从事的职业方向。
2. 职业探索：通过调研不同行业和职业，了解各种职业的工作内容、薪资、前景等信息，找到与自己兴趣和能力相符的职业方向。
3. 设定目标：根据自己的兴趣和能力，设定短期和长期的职业目标，明确自己想要实现的职业发展方向。
4. 制定计划：根据职业目标，制定实现目标的具体计划和步骤，包括学习提升技能、积累工作经验、建立人际关系等方面。
5. 持续学习和成长：职业生涯规划是一个持续发展的过程，需要不断学习和进步，不断适应职场变化。
6. 调整和评估：定期评估自己的职业发展进展，根据情况调整原有的规划，保持灵活性和适应性。
职业生涯规划之自我探索
职业生涯规划之自我探索职业生涯规划是每一个人在成长过程中都需要面临的问题，对于我来说也不例外。
通过自我探索，我渐渐明确了我自己的兴趣、能力和价值观，为我的职业生涯规划奠定了基础。
自我探索是我规划职业生涯的第一步。
我开始反思自己的兴趣爱好、特长才能以及性格特点。
从小我就对科学感兴趣，喜欢进行实验和观察。
在学校，我也常常参加科学比赛和实验室的活动。
这让我意识到我对科学的热情和好奇心可以转化为一种职业，例如科学家或者工程师。
此外，我还发现我对人与社会关系也有深厚的兴趣，喜欢与人沟通和合作。
这让我意识到我也可以考虑从事与人相关的职业，例如教师或者社会工作者。
除了兴趣爱好，我也开始评估自己的能力。
我通过参加各种课外活动和实习，积累了一定的经验和技能。
例如，在高中期间，我参加了一个志愿者组织，并在社区服务活动中扮演领导角色。
这让我意识到我有领导能力和组织能力。
此外，我还发现我具有分析和解决问题的能力，曾在数学竞赛中获得过奖项。
这让我认识到我适合从事需要分析和解决问题的职业，例如金融分析师或者数据科学家。
在自我探索的过程中，我也开始思考自己的价值观。
我相信每个人都有自己的核心价值观，这是人生选择的重要依据。
我的核心价值观包括诚实、责任和关爱他人。
基于这些价值观，我渴望从事能够帮助他人和社会的职业。
我希望能够通过我的职业为社会做出贡献，为人们的生活带来积极的影响。
通过自我探索，我明确了自己的兴趣、能力和价值观，为我的职业生涯规划奠定了基础。
基于我的兴趣和能力，我决定将科学和人与社会关系结合起来，选择从事教师或者社会工作者的职业。
作为教师，我能够将我的科学知识和热情传递给学生，帮助他们培养科学思维和解决问题的能力。
作为社会工作者，我能够与不同类型的人进行接触和合作，帮助他们解决问题并提升生活质量。
这些职业与我的价值观相契合，能够让我实现个人价值并为社会做出贡献。
然而，职业生涯规划不仅仅是选择一个职业，还涉及到不断学习和发展。
职业生涯规划自我探索
职业生涯规划自我探索一、引言在职业生涯中，自我探索是一个至关重要的过程。
职业生涯规划是为了帮助我们找到适合自己的职业道路，并实现个人和职业目标。
自我探索可以帮助我们了解自己的兴趣、价值观和优势，为职业生涯规划提供指导。
本文将探讨几个重要的方面，以帮助读者深入了解自己，并在职业生涯规划中找到合适的方向。
二、兴趣和热情了解自己的兴趣和热情是职业生涯规划中的第一步。
我们倾向于在我们感兴趣的领域中表现得更好，因此通过探索自己对什么事物感兴趣，我们可以找到适合自己的职业路径。
这可以通过参加兴趣小组、志愿者工作、实习等方式来实现。
注意观察和记录自己在不同任务和活动中的表现，以便更好地了解自己。
三、价值观和目标除了兴趣之外，了解自己的价值观和目标也是至关重要的。
价值观是我们对什么是重要的、有意义的以及我们在工作中追求的核心原则。
而目标是我们希望在职业生涯中实现的具体成就。
通过与自己对话和反思，我们可以更好地了解自己的价值观和目标。
设立短期和长期目标，并确保它们与自己的价值观相一致，将有助于我们在职业生涯规划中保持方向性。
四、个人优势和能力了解自己的个人优势和能力对于职业生涯规划至关重要。
个人优势包括技能、知识、特长和经验等方面。
通过评估自己在不同领域的表现和反馈，我们可以发现自己的优势和能力。
从不同的工作经验中学习和成长，发展和提升个人能力，有助于我们在职业生涯中获得更多的机会。
五、职业选择与发展在了解自己的兴趣、价值观和个人优势之后，我们可以开始考虑适合自己的职业选择并实现职业发展。
这需要探索各种职业领域和行业，了解不同职业的要求和机会。
通过与行业专家、职业导师交流和咨询，我们可以获取有关职业选择和发展的宝贵建议。
同时，积极参与职业发展计划和培训课程，不断更新和提升自己的技能和知识。
六、实践和调整实践是职业生涯规划的关键步骤之一。
通过实习、工作经验、项目参与等方式，我们可以更好地了解自己适合的职业和工作环境。
职业生涯规划
我最看重的价值观是：工作内容符合兴趣爱好、能够胜任、收入高、工作稳定、单位规模大、工作环境好、福利好
职业价值观小结：
参考价值观大拍卖小游戏和职业价值观测评的结果，回顾我成长中经历的诸多选择过程，我对于职业价值观有了较为深刻的理解。在生活中每当我们面临抉择，需要做出决策时，价值观会在隐约地引导我们的行动，价值观的澄清对于职业探索的方向和职业目标的选择有着重要的意义。现就我的职业价值观小结如下，作为未来职业选择的参考依据。
努力奋斗
符合客观，适应主观。尊重客观实际，以人为本，尽最大可能发挥主观能动性。
4．个性特征
人与人之间存在差异，思考、说话、做事的方式皆有不同，这些差异在衣着打扮、言语表达、举手投足间的流露，将对求职、面试、工作适应、工作投入等就业的方方面面产生重要影响。使用优赛生涯在线的PDP小游戏和个性特征测评，我探索了自己的个性特征。根据个性特征测评的结果，我的个性特征类型是：
3．备选职业目标二：
(1) SWOT分析：
我的优势：(Strength)
喜欢教育行业，善于传递知识'>
我的弱势：(weakness)
知识丰富，逻辑性强'>
我的机会：(opportunity)
可以参加考试，获取教师资格证'>
我面临的挑战：(threat)
普通话不好'>
(2) 决策分析：
良好
职业的晋升和发展路径：
良好
培训和继续教育的机会：
有机会参加培训
5．工作带来的影响
从事该职业人员的生活方式：
上下班娱乐
对休闲、婚姻、家庭的影响：
一份完整的职业生涯规划书7篇
一份完整的职业生涯规划书7篇关于个人职业生涯规划书篇一总述这是我的大学四年的一个整体规划。
本规划分为学习生活规划、社会活动规划和面向未来的准备计划。
其中，“学习生活”、“社会活动”两部分是规划，只建立一个大概的发展方向，除少数目标外，在执行时可根据需要灵活调整。
“面向未来的准备”是计划，所有要求是“死要求”，是我必须要达到的。
因为这些要求大多都很苛刻，所以我以“计划”的形式列出。
其实，三个部分是紧密联系的、不可分割的。
我之所以分开来说，只是为了看的方便和比较容易操作。
在执行这份规划的时候，要密切注意三部分的不可分割性。
学习生活规划学习，乃学生之天职。
生活，每天必不可少的点缀。
所以，我认为学习和生活是最重要的，故其规划应慎重。
首先，我要明确我在学习方面的最终目标，那就是在四年之后得到中国传媒大学学位委员会颁发的“中国传媒大学学士学位”。
这是梦想，但也是目标、而且是必须达到的目标。
可以说，如果拿不到这张学位证书，那么我的大学将被定性为“失败”。
在具体的课程方面，除去思想课程和体育要保证及格以外的其他课程，我给自己的目标是，努力争取“优秀”成绩。
一份优秀的成绩单，不光是对自己的肯定与鼓舞，也是将对我人生起到重大作用的准备(这以后会再)说到。
这三十五门课：马克思主义哲学原理、马克思主义政治经济学原理、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、英语、体育、计算机应用基础、军事理论、传播学概论、艺术概论、文化产业概论、社会学通论、管理学原理、市场营销学、微观经济学、宏观经济学、视听语言、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学名著赏析、影视节目市场研究、影视剧制片管理、影视精品赏析、影视制作、电视栏目制片管理、媒体政策与法规、娱乐经济研究、艺术品市场、文化产业项目管理、整合营销传播、演艺活动策划、导演艺术，这么多课程，咋一看上去挺吓人的，但是我相信，在老师的指导下，我会充满信心，各个突破，把这些课程统统拿下。
职业生涯规划书自我探索部分
团队氛围对团队成员的工作积极性和创造力具有重要影响，我将：
（1）倡导积极向上的团队文化，鼓励团队成员相互支持、共同进步；
（2）定期组织团队活动，增强团队凝聚力；
（3）树立榜样，表彰优秀团队成员
为促进团队协作，我将重点关注以下方面：
（1）明确学习目标，针对当前职业发展需求制定学习计划；
（2）利用业余时间学习相关领域知识，如阅读专业书籍、参加线上课程等；
（3）定期总结学习成果，将所学知识运用到实际工作中，提升专业素养。
2.增强沟通协调能力，提高职场竞争力
沟通协调能力在职场中至关重要，我将采取以下措施提升这一能力：
（1）学习并运用沟通技巧，提高与同事、上级和下属的沟通效果；
（3）锻炼领导力，通过实际项目锻炼自己的团队管理能力；
（4）保持学习热情，不断提升自己的综合素质。
四、团队建设与协作
1.优化团队结构，提升团队效能
为提高团队整体效能，我计划从以下几个方面优化团队结构：
（1）明确团队成员职责，确保每个人在项目中发挥各自优势；
（2）合理分配资源，确保团队成员在关键时刻能够得到充分支持；
职业生涯规划书自我探索部分
一、工作总结
1.回顾过去工作目标及计划
在过去的一年里，我的职业生涯规划主要围绕以下两个目标进行：首先，提升专业技能，成为一名具有竞争力的职场人士；其次，拓展人际关系，为未来的职业发展奠定基础。为实现这些目标，我制定了以下计划：
（1）参加专业培训，提升技能水平；
（2）积极参与公司项目，锻炼实际操作能力；
（3）沟通能力得到提高，与同事、上级建立了良好的关系。
不足：
（1）时间管理能力有待提高，部分计划执行拖延；
职业生涯规划书撰写格式与内容
职业⽣涯规划书撰写格式与内容职业⽣涯规划书撰写格式与内容⼀份完整的职业⽣涯规划书⼀般包括三个部分：扉页、⽬录和正⽂。
⼀、扉页（⼀）标题包括规划者的姓名、规划年限，如“XXX⼤学毕业后的⼗年计划”。
（⼆）个⼈基本资料包括姓名、性别、出⽣年⽉、学校、院系、电话、电⼦邮件等。
（三）时间包括规划的起始⽇期、终⽌⽇期、年龄跨度、撰写时间。
扉页具体写作可参考下表：⼆、⽬录为了阅读⽅便，将正⽂部分的内容提炼后列出来。
具体写作可参考下表：三、正⽂需要包含“引⾔、⾃我探索、环境分析、职业定位、计划实施、评估调整、结束语”七个部分的内容。
其中，⾃我探索、环境分析、职业定位、计划实施和评估调整是职业⽣涯规划书的重点内容。
（⼀）引⾔包括：个⼈对职业⽣涯规划的认识；职业⽣涯规划对个⼈以及社会的意义；确定个⼈的职业发展⽅向和总体⽬标。
（⼆）⾃我探索(对⾃⼰进⾏全⽅位、多⾓度分析)职业规划是⼀个⾃内⽽外的过程。
即⾸先要理清⾃⼰期望达成的⽣涯⽬标是什么，想要成为什么样的⼈，⾃⼰具有哪些职业特质，然后再去寻找环境、机会、调适⾃⼰的⽣涯发展⾏动。
⾃我探索内容⼀般包括与职业发展关系最密切的兴趣、能⼒、性格和价值观、胜任能⼒五个⽅⾯。
这部分的撰写内容，⾸先需要介绍⾃⼰眼中、他⼈眼中的你是什么样⼦的，要从⾃⼰过往的⽣活、成长、学习、能⼒拓展的真实经历中发现你的与众不同，你的独特性，列举⾃⼰曾经在学校担任或参与的各种社团、社会实践等，分析⾃⼰在这些活动中表现出来的成功与不⾜，以此证明⾃⼰的⼯作胜任能⼒。
其次，还要结合职业测评谈谈从职业测评结果中让你发现了什么、意识到什么，有了什么样的启发等。
最后还需要有⾃我分析⼩结：将⾃⼰本⾝的条件、发展潜能、发展⽅向与环境给与的机遇和制约条件相⽐较，最终达到“觉醒”，即知道⾃⼰已经做了什么，想要做什么，能做什么。
具体写作可参考下表：（三）环境分析（对影响职业选择的相关外部环境进⾏较为系统地分析）对⾃我职业特征分析之后，我们对“知⼰”已经有了⼀定的把握，接下来就是“知彼”的层⾯了。
职业生涯规划书自我探索
1.优化团队结构，提升团队效能
为提高团队整体工作效率，我将从以下几个方面优化团队结构：
（1）明确团队成员职责，确保每个人在项目中发挥各自优势；
（2）建立高效的决策机制，减少不必要的会议和流程，提高决策速度；
（3）合理分配资源，确保团队成员在关键时刻能够得到充分支持；
（4）定期评估团队效能，针对问题进行调整和优化。
（1）参加市场营销相关培训，每月至少学习两个新技能；
（2）主动参与团队讨论，积极提出建设性意见，提高沟通能力；
（3）进行情绪管理训练，每周总结情绪管理心得，不断调整优化；
（4）制定合理的时间管理策略，确保工作计划的有序进行。
3.分解季度、月度工作重点
第一季度：
（1）参加市场营销基础技能培训，掌握基本理论和方法；
三、工作计划
1.确定下阶段工作目标
根据当前职业发展情况，我确定下阶段工作目标如下：
（1）提升专业能力，成为市场营销领域的专业人才；
（2）优化沟通协作技巧，提高团队协作效率；
（3）增强情绪管理能力，保持良好的工作状态；
（4）提高时间管理能力，确保工作计划的有效执行。
2.制定具体可行的工作计划
为实现上述目标，我制定以下工作计划：
在今后的工作中，我将努力发挥亮点，改进不足，不断提升个人能力和团队协作水平，为公司创造更多价值。
二、问题与改进
1.梳理工作中遇到的问题
在自我探索的职业生涯中，我遇到了以下几个主要问题：
（1）在市场营销专业知识方面，理论与实践结合不够紧密，导致在实际工作中应对复杂问题时力不从心；
（2）沟通协作能力不足，尤其是在项目推进过程中，与团队成员的信息传递和意见交流存在障碍；
大学生职业生涯规划之自我探索
大学生职业生涯规划之自我探索作者：杨小凤来源：《教育界》2012年第30期【摘要】自我探索是大学生职业生涯规划的前提和基础，在大学生职业生涯规划中有着重大的现实意义。
自我探索包括大学生对自身兴趣、个性、技能和价值观等方面的探索。
高校辅导员应当借助正式和非正式的测评工具，引导帮助学生进行自我探索，根据测评结果进行准确、科学的分析、评估、决策，引导学生更好地开展职业生涯规划。
【关键词】职业生涯规划自我探索辅导员引导一、大学生职业生涯规划概述职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测评、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析和权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。
大学生职业生涯规划，是一个长期、连续、系统的过程，应随学生年级的升高及变化显现出渐进的动态调整，根据学习阶段的特点设计相应的职业生涯规划路线。
一般来说，这个过程包括自我探索、环境评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈等步骤。
在这个过程中，大学生的自我探索无疑是开展职业生涯规划的前提和基础。
大学生自入学起，就应当做好其职业生涯规划路线的前期自我探索工作，在高校辅导员等专业老师的引导和指导下，运用先进的、适合的职业发展理念和理论知识，借助职业测评工具，对自身的兴趣、性格、技能、价值观等进行全面系统的测评和分析，获得对自我的正确认识，为将来职业生涯规划的其他步骤打下坚实的基础。
二、自我探索在职业生涯规划中的必要性及意义（一）自我探索是大学生职业生涯规划的基础苏格拉底说过：“没有思索的人生是没有意义的人生”，自我探索对职业生涯规划有基础性的作用和意义。
大学生制定职业生涯规划时应当有清晰的科学规划，就自身的兴趣、性格、职业技能、价值观等进行全面地自我探索，将自我探索作为职业生涯规划的基础。
正确的职业选择应当是兼顾个人兴趣和未来发展以及国家、社会的主体需要的，既要适应政治、经济、文化和社会的需要，又要同时兼顾自身的发展需要。
职业生涯规划-自我探索
自我认知与职业发展的关系
深刻理解自己的优势和劣势，以及追求什么样的职业能够充分发挥个人特长 和优势，是职业发展的关键。
如何进行自我探索
1
价值观和兴趣
了解自己的核心价值观和兴趣，思考自己最在乎的事情是什么，并找到与之相关 的职业方向。
2
能力和技能
评估自己的技能和能力，包括专业技能和软技能，找到适合自己的职业岗位。
职业生涯规划-自我探索
职业生涯规划是确立个人职业目标和发展路径的过程，它对于个人的成长和 成功至关重要。
职业生涯规划的意义
通过职业生涯规划，我们可以更好地认识自己、实现自我价值、合理分配资 源，并找到真正符合我们兴趣和能力的职业。
自我探索的关键
自我探索是职业生涯规划的第一步，它包括了对个人价值观、兴趣爱好、能力和性格特点的认知 和探索。
3
性格特点
了解自己的性格特点，包括优势和弱点，选择与自己性格匹配的职业。
四种职业性格类型及其特点
现实型
踏实肯干，注重实际，擅长技术和操作。
艺术型
有创造力和想象力，对审美和艺术有独特 的追求。
研究型
喜欢思考和解决问题，追求知识和真理。
社交型
善于人际交往，擅长与他人合作和沟通。
职业生涯发展阶段及其特点
如何让自己具备职业素养
职业素养包括专业技能、人际交往能力、领导力和自我管理能力等，通过学 习、培养和实践来提升。
1
探索阶段
了解自己，调研不同，建立职业网络，不断学习和提升职业能力。
3
巩固阶段
稳定职业发展，提升职业地位，追求职业目标。
如何制定个人职业目标
制定个人职业目标时，需要考虑自己的长期愿景、短期目标和与之相关的具 体行动计划。
职业生涯规划中的自我探索范文
职业生涯规划中的自我探索范文职业生涯规划中的自我探索可以从个人爱好性格等进行分析，是职业生涯规划书中的重要组成部分。
下面是由店铺分享的职业生涯规划中的自我探索范文，希望对你有用。
职业生涯规划中的自我探索范文(一)1.个人分析：(1)个人风格：支配的：控制欲强，喜欢支配他人乐观的：常看到事情积极的一面冒险的：主动，大胆，有冒险精神，喜欢从事有挑战的工作自我显示：好表现，显示自己的能力，显露自己的理念、个人见解自信：自我感觉良好，对自己的评价高精力旺盛：有冲劲，干劲十足，休息时间少，工作效率高好发表意见和见解：有见解，并喜欢用自己的意见去影响他人不易被人支配：有思想，有主见，不易受他人影响，不愿受制于他人喜欢管理和控制别人：喜欢从事管理方面的工作，喜欢别人按照自己的指示来行事(2)个人能力优势能力：组织管理能力，言语能力，察觉细节能力，动手能力，空间判断能力弱势能力：操作能力，想象力，自我控制能力(3)在工作中我是个完美主义者。
强烈地要求个人自由和能力，同时在自己独创的思想中，不可动摇的信仰促使自己达到目标。
思维严谨、有罗辑性、足智多谋，能够看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系。
对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。
你并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，我更喜欢以自己的方式行事。
面对相反意见，通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。
权威本身不能强制我，只有我认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。
天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。
天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。
优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。
对于感兴趣的问题，是很好的、具有远见和见解的组织者。
如果是自己形成的看法和计划，我会投入不可思议的专心、注意力和能量、积极性。
依靠到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，会获得许多成就。
2.角色建议：父母：要学好专业知识，将来能有自己的工作老师：聪明、有上进心、乖巧、具有较强的管理能力同学：有较强的工作能力、适合经商职业生涯规划中的自我探索范文(二)我的职业兴趣是当一名合格的教师。
大学生职业生涯规划—自我认知
—-大学生的自我探索
1.我是谁？ 2.我想要的生活是什么？？
3.我想要的工作是什么？？？
自我认知—人贵有自知之明
自我认知也叫自我意识，或叫自我，是个体对自己存 在的觉察，也就是人在社会实践中，对自己的生理、心理 、社会活动以及对自己与周围事物的关系进行认知。包括
自我观察、自我体验、自我感知、自我评价等。
自我管理技能
经常被看作个性品质，被用来描述或说明人具有的 某些特征。 以形容词和副词的形式出现。 可以从非工作生活领域转换到工作领域。需要练习。 在工作中对取得成就和处理人际关系是不可缺少的。 “它们是成功所需要的品质，是个人最有价值的资 产。”
自我管理技能词汇表：
• 诚实 正直 自信 开朗 合作 耐心 细致 慎重 认真 负责 可靠 灵活 幽默 友好 真诚 热情 投入 高效 冷静 严谨 踏实 积极 主动 豪爽 勇敢 忠诚 直爽 现实 执著 机灵 感性 善良 大度 坚强 随和 聪明 稳重 热情 乐观 朴实 渊博 机智 敏捷 活泼 灵活 敏锐 公正 宽容 勤奋 镇定 坦率 慷慨清晰 明智 坚定 乐观 亲切 好奇 果断 独立 成熟 谦虚 理性 周详 客观 平和 有创意 有激情 有远见 有抱负 • 有条理 想象力丰富 善于观察坚忍不拔 足智多谋 精力旺 盛 头脑开放 多才多艺 彬彬有礼 善解人意 吃苦耐劳
兴趣
性格
自我认知
能力 价值观
大学生职业生涯自我认知
一、职业性格探索
性格的定义
性格，即个人特质，是 个人对现实的稳定态度和 习惯化的行为方式的总和 ，表现为个体独特的心理 特征。
测测你是什么性格类型？
画猪 游戏 :
找出一张空白的纸，找支笔， 用最快的时间，画只小猪出 来。 你想怎么画就怎么画。
大学生职业生涯规划—自我探索
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2.1价值观与职业选择
需要注意的倾向： 1、过分着眼于薪酬及其他福利。 2、期望工作性质多样化、趣味化。 3、要求工作有充分的自由和自主。 4、一味希望工作提升技能。
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2.2职业价值观探索——职业价值观测量法
以上四个维度两两组合，便可得到16种性格类 型。
荣格心理测验题
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4.2职业性格探索
E
喜欢行动和多样性
I
喜欢安静和思考
喜欢通过讨论来思考问题
喜欢讨论之前先进性独立思 考
采取行动迅速，有时不做过 在没有搞明白之前，不会很
多的思考
快的去做一件事情
喜欢观察别人是怎么做事的，喜欢理解工作的道理，喜欢
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2.价值观
“某些对你来说很重要或你很想要的东西” 个体总是倾向于选择那些与满足其价值观追求
的工作。
价值观作为一种对事物的态度和信念，决定了 人们对职业的期望，影响着人们对职业方向和 职业目标的选择。
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2.1价值观与职业选择
不同的职业可以满足不同价值需求。例如： 科学家、自由撰稿人、环卫工人……
霍兰德职业兴趣量表（Self-Directed Search,简称SDS）
库德职业兴趣量表（Kuder Occupational Interest Survey,简称KOIS）
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3.2职业兴趣探索
如何分配你的100分钟 R、I、A、S、E、C
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4.性格
性格是指人对客观现实稳定的态度和与之相据个人感受和价值观决策，即 使它们可能不符合逻辑 喜欢被表扬，喜欢讨好他人，即 使在不太重要的事情上也是如此 了解和懂得别人的感受
职业生涯规划之自我探索
职业生涯规划之自我探索职业生涯规划之自我探索引言：职业生涯规划是每个人在成长过程中都会面临的重要决策。
如何选择适合自己的职业道路，需要对自己进行深入的探索和了解。
自我探索是职业生涯规划的第一步，通过了解自己的兴趣、能力和价值观，可以为未来的职业发展打下坚实基础。
本文将从兴趣、能力和价值观三个方面进行自我探索，为个人的职业生涯规划提供一些建议。
一、兴趣的自我探索兴趣是指个人对某种活动或领域感兴趣的程度。
兴趣是开启职业生涯规划的第一扇门，它能够给自己指引方向，帮助自己找到适合的职业，并对工作有所热情。
自我探索兴趣的方法有以下几种：1.笔记法准备一本笔记本，每周或每月记录自己感兴趣的事物和活动，并写下自己对此的感受和评价。
通过这种方式，可以逐渐发现自己真正的兴趣所在。
2.实地考察参观各种企业、机构或者参加各类活动，亲自体验其中的工作内容，切身感受是否对该领域有兴趣。
实地考察可以帮助自己更直观地认识自己感兴趣的领域，并且可以借此机会与从业人员交流，了解相关职业的发展前景和需求。
3.网络资源利用互联网，沉浸于各种领域的资讯和资源。
阅读相关网站、论坛、博客等，查找专业书籍和文章，了解行业新动态、职业要求等，从而找到自己感兴趣领域的方向。
通过以上方法进行兴趣的自我探索，可以逐渐形成对自己所关心领域的理解和认知，从而为未来的职业发展提供参考。
二、能力的自我探索除了兴趣外，个人的能力也是选择职业的重要因素。
自我探索能力的方法有以下几种：1.自我评价对自己的各项能力进行评估，包括专业知识、技能和能力素质等方面。
可以从学校、家庭和社会活动中获得他人的评价，也可以通过考试、测试等方式对自己的能力进行量化。
2.实践锻炼通过实际的工作、实习或者志愿者活动，锻炼自己的专业能力和实际操作经验。
实践可以帮助自己发现并发展自己的潜能，也让自己更加清楚自己的优势和不足。
3. mentor指导寻找一位mentor，可以是一位从业者、老师或者中长期在职场中工作的人员。
职业生涯规划之自我探索
职业生涯规划之自我探索职业生涯规划是每个人都需要进行的一项重要任务。
而自我探索是职业生涯规划的第一步，它能帮助我们了解自己的兴趣、才能、价值观等个人特质，从而为未来的职业选择打下坚实的基础。
在这篇文章中，我将分享我对自我探索的认识和方法，希望能够对你的职业生涯规划有所帮助。
在进行自我探索之前，我认为第一步是建立一个全面的自我认知。
这包括了对自己的性格特点、优缺点、兴趣爱好、价值观、技能和经验等方面的了解。
通过自我评估工具，如性格测试、兴趣测验、能力测试等，我们可以对自己有一个更清晰的认识。
此外，我们还可以通过与他人交流，接受他们对我们的评价，从而更全面地了解自己。
在确定了自己的个人特质后，我们可以开始探索职业领域。
这包括了对不同职业的了解和研究，以及与之相关的行业和企业。
我们可以通过阅读相关的书籍、参观公司、进行实习等方式，深入了解这些职业的工作内容、发展前景和薪资待遇等方面的信息。
此外，我们还可以选择与职业从业者面谈，倾听他们的职业经历和感受，从中获取启发和指导。
自我探索的过程中，我们还需要考虑个人的价值观和目标。
价值观是我们对于在职业生涯中追求的东西的理解和期望，而目标则是我们希望在职业生涯中实现的成就。
通过明确自己的价值观和目标，我们可以更有针对性地选择适合自己的职业路径，避免选择与自己价值观不符的职业。
自我探索不仅仅是了解自己的个人特质和职业领域，也包括了对外部环境的了解和分析。
这包括了对就业市场的趋势、行业的发展状况、技能的需求等方面的研究。
通过对外部环境的敏感和洞察，我们可以更准确地把握职业发展的机遇和挑战，从而进行更明智的职业选择和规划。
自我探索是一个动态的过程，需要不断地自我反思和调整。
在实施职业规划时，我们可能会遇到各种各样的困难和阻碍。
这时，我们需要以积极的心态面对，不断地进行自我反思和调整，找到适合自己的解决方法。
此外，我们还可以寻求他人的支持和指导，如职业导师、家人、朋友等，帮助我们在职业生涯规划中找到更好的方向。
职业生涯规划的步骤(精选10篇)
职业生涯规划的步骤职业生涯规划的步骤职业生涯规划是指个人对自己未来职业发展方向的规划和安排。
它在个人的职业生涯中起着重要的指导作用，能够帮助个人更好地实现个人价值和职业目标。
职业生涯规划的步骤主要包括以下几个方面：1. 自我认知职业生涯规划的第一步，是要对自己进行全面的自我评估和认知。
个人需要清楚地了解自己的兴趣、价值观、性格特点、优势和劣势等，以便找到适合自己的职业方向。
可以通过参加心理测评、与他人交流和反思等方式来深入了解自己。
2. 职业探索在对自己进行全面认知的基础上，个人需要进行职业探索，了解不同职业领域的工作内容、要求和发展前景。
可以通过参观企业、实习、参与社团活动等方式来获得实际的职业经验，并与相关专业人士进行交流，获取更多的职业信息。
同时，也可以通过阅读职业相关书籍和学习职业技能来增加职业知识。
3. 目标设定在对不同职业领域进行了解之后，个人应该对自己的职业目标进行设定。
职业目标应该具体明确、可测量和可实现，同时也应该与个人的兴趣和价值观相匹配。
目标的设定可以包括短期目标、中期目标和长期目标，以便个人在不同阶段都能有一个明确的方向。
4. 职业规划一旦设定好职业目标，个人就需要进行详细的职业规划，即制定实现目标的具体步骤和计划。
职业规划可以包括个人的学习计划、工作经验积累、技能提升和人脉拓展等方面。
个人应该结合自身实际情况和目标要求，制定出切实可行的职业规划，同时要考虑到外部环境因素的影响。
5. 行动实施职业规划的制定只是第一步，个人还需要付诸行动来实现目标。
个人应该积极投入到工作和学习中，不断提升自己的能力和素质。
同时，也应该主动寻找机会，积极参与各种培训和活动，提高自己的竞争力。
在实施过程中，个人还需对自身的职业规划进行不断调整和优化，以适应不同的情况和需求。
6. 自我评估和反思职业生涯规划是一个动态的过程，个人需要定期对自己进行评估和反思。
个人可以通过与他人交流、阅读行业报告和参加职业培训等方式来了解自己的职业发展情况，对所取得的成果和不足进行总结。
《大学生职业生涯规划》教案3——自我探索：价值观和能力探索
《大学生职业生涯规划》教案（第3次课2学时）一、授课题目第三章自我探索：价值观和能力探索二、教学目的和要求（一）、教学目标：认识到价值观对个人职业选择和发展所起到的激励、影响作用，在职业生涯规划中能重视对个人价值观的澄清，愿意在今后的生活中不断反思；能够澄清并真正"拥有"自己的价值观；正确认识能力和技能的概念及分类。
（二）、思政目标：1、引导学生在职业目标确定过程中将个人需求与社会需求相结合，把实现个人价值与社会价值统一起来考虑择业。
2、引导学生在针对性提升能力的时候，尤其要重视能力三核最核心的部分才干的养成，向社会主义核心价值观的个人层面：爱国、敬业、诚信、友善看齐。
（三）、教学要求：体会到他人的价值观对自己可能造成的影响；培养对工作的健康合理的价值观，能够考虑长远的人生目标，追求有意义的人生。
在职业生涯规划中能够重视对个人技能的澄清，愿意在今后的生活实践中不断观察反思并有意识地培养自己所欠缺的技能。
三、教学重点和难点【重点】：能够认识到价值观对个人职业选择的影响作用，澄清并真正拥有自己的价值观。
了解自己的技能的构成。
【难点】：澄清并真正拥有自己的价值观；技能种类较多，要形成整体的认识有难度。
四、教学方法手段案例法、讨论法、课堂测试法、讲授法、多媒体教学五、教学内容：价值观探索：导入：A:你读书读那么好为了什么？B:为了挣钱A:挣钱为了什么？B：为了周游世界A:周游世界之后还要干什么？清楚地知道自己的内在价值才能坚持（一）、什么是价值观？价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评析和总看法。
马斯洛的需求层次理论：生理需求、安全需求、归属需求、自我尊重、自我实现。
（二）、测测您的价值观一男人M与未婚妻E相会结婚，但两人一河相隔，M必须要借船过河才能见到E,于是他开始四处找船。
这时见一个女子L刚好有船，M跟L借，L遇到M后爱上了他，就问：我爱上你了，你爱我吗？M比较诚实，说：对不起，我有未婚妻，我不能爱你。
一个完整的职业生涯规划包括有自我探索
一个完整的职业生涯规划包括有自我探索、职业探索和决策行动三个重要的探索和行动领域。
在这部分，你可以从总体上看出自己在了解自我、了解职业、决策行动几个方面的相对表现。
决策行动 6.50职业了解 6.00自我了解 5.502 4 6 8 10自我了解：即表明你对自己个性倾向、兴趣点、价值追求、技能侧重和学习风格的自身了解情况；职业了解：说明的问题是你对自己喜欢的职业是否了解，为这些职业是否投入了努力、进行过探索等；决策行动：说明的问题是你在明确了职业的方向后，以什么样的态度，采取什么样的方法去实践、行动。
一般而言，自我了解越清晰、获得的职业信息越充分，并且能够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划，就能够获得最佳的职业选择，实现理想的职业目标。
对自己当前特征的清楚把握，是定位自己职业方向最重要的第一步。
为了完善你的自我了解，你需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。
而你在这五个方面，粗略的现状如下图所示。
学习风格 5.00技能5.00性格7.50价值观10.00兴趣5.00总分6.502 4 6 8 10从得分可以看出，你在学习风格、技能、兴趣的自我了解方面稍有欠缺。
你在性格的自我了解方面对自己比较清楚。
你在价值观的自我了解方面有深入的把握。
系统为了使你更清楚了解自己需要探索的方面，已经根据你当前的现状对自我探索部分重新排序。
你可以按照当前这样的顺序进行自我探索。
你也可以根据自己的分析自行选择探索顺序。
如果你已经对现状评估信息足够了解了，请点击返回按钮返回到首页选择接下来你要探索的内容。
你也可以直接点击左侧的目录直接选择要探索的内容。
职业兴趣探索报告艺术：3.1常规：5.5企业：0.4研究：1.4实际：0.3社会：6.70 5 10喜欢对人和事务过程打交道，乐于从事各种社交活动，做事结构严谨，谨慎周密，墨守陈规，循规蹈矩。
在工作中，喜欢以不变应万变。
有相当强的实力和能力，但不愿锋芒毕露，对外界的有相当的组织协调能力，可以对日常事物进行很好的分类和处理，条理清晰，易于理解。
职业生涯规划设计竞赛作品
职业生涯规划设计竞赛作品一.自我分析结合江苏省第三届职业规划大赛指定的人才测评报告(江苏省大学生职业规划系统),我对自己进行了多角度全方位的分析。
一个完整的职业生涯规划包括有自我探索、职业探索和决策行动三个重要的探索和行动领域。
通过测评，我从总体上看出自己在了解自我、了解职业、决策行动几个方面的相对表现。
１职业能力及个人特质以下是我认为自己最擅长的5项技能：人员管理激励、促进和指导他人工作，确定工作最佳人选。
协作在相互配合时协调自己和他人的行动。
协商召集相关人员，协调分歧。
说服说服他人改变观念或行为。
口头表达通过口头交谈有效地向他人传递信息。
上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了我重新的梳理，我今后将会在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。
我知道这些探索的结果报告很重要，但我更清楚，探索的过程对自己更重要。
这是我对自己认真梳理、清晰认识的过程。
所以我不会将目光简单的放到结果上，而是要投入更多的精力、停留更多的思考在探索的过程中！这里我认为是自己突出的技能并且是按擅长程度顺序排列。
２职业价值观职业价值观探索报告职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。
从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。
当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。
本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。
我最突出的职业价值观是注重关系、支持满足。
注重关系表示的是，期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。
在在这个方面细化分析，可以看出我：●希望在工作中能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；●希望自己的工作是具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；●希望自己的工作是能够接触到不同类型、群体、层次的人；●希望自己的工作是服务他人的，能够在工作是给予他人服务；●希望自己的工作是合乎社会道德的，或者是能够在道德的原则下行事的。
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一个完整的职业生涯规划包括有自我探索、职业探索和决策行动三个重要的探索和行动领域。
在这部分，你可以从总体上看出自己在了解自我、了解职业、决策行动几个方面的相对表现。
决策行动 6.50职业了解 6.00自我了解 5.502 4 6 8 10自我了解：即表明你对自己个性倾向、兴趣点、价值追求、技能侧重和学习风格的自身了解情况；职业了解：说明的问题是你对自己喜欢的职业是否了解，为这些职业是否投入了努力、进行过探索等；决策行动：说明的问题是你在明确了职业的方向后，以什么样的态度，采取什么样的方法去实践、行动。
一般而言，自我了解越清晰、获得的职业信息越充分，并且能够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划，就能够获得最佳的职业选择，实现理想的职业目标。
对自己当前特征的清楚把握，是定位自己职业方向最重要的第一步。
为了完善你的自我了解，你需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。
而你在这五个方面，粗略的现状如下图所示。
学习风格 5.00技能5.00性格7.50价值观10.00兴趣5.00总分6.502 4 6 8 10从得分可以看出，你在学习风格、技能、兴趣的自我了解方面稍有欠缺。
你在性格的自我了解方面对自己比较清楚。
你在价值观的自我了解方面有深入的把握。
系统为了使你更清楚了解自己需要探索的方面，已经根据你当前的现状对自我探索部分重新排序。
你可以按照当前这样的顺序进行自我探索。
你也可以根据自己的分析自行选择探索顺序。
如果你已经对现状评估信息足够了解了，请点击返回按钮返回到首页选择接下来你要探索的内容。
你也可以直接点击左侧的目录直接选择要探索的内容。
职业兴趣探索报告艺术：3.1常规：5.5企业：0.4研究：1.4实际：0.3社会：6.70 5 10喜欢对人和事务过程打交道，乐于从事各种社交活动，做事结构严谨，谨慎周密，墨守陈规，循规蹈矩。
在工作中，喜欢以不变应万变。
有相当强的实力和能力，但不愿锋芒毕露，对外界的有相当的组织协调能力，可以对日常事物进行很好的分类和处理，条理清晰，易于理解。
善于辞令，善于处理人际关系。
工作中认真负责，但有时表现得过于拘谨和固执。
属于实干家和日常事务的解决者，但缺乏天才的勇于幻想精神和创造性。
所适宜的工作环境：社会事务处理，要求有条理而且善于待人接物的工作。
我们知道这些探索的结果报告很重要，但我们更清楚，探索的过程对你更重要。
这是你对自己认真梳理、清晰认识的过程。
所以不要将目光简单的放到结果上，投入更多的精力、停留更多的思考在探索的过程中吧！上面的描述就是根据你对一些问题的回答，得出的关于你的职业兴趣描述。
你需要从六个方面去认识自己，好好想想自己在现实生活中在这六个方面的表现，并且参照你在六个方面的得分进行衡量。
如果你感觉在职业兴趣方面有了比较清楚的了解，你就可以点击下一步按钮查看职业了。
报告结束，结果已保存到了结果中心。
这些职业都是系统根据你的职业兴趣进行推荐的。
下面的职业是与你的兴趣最相匹配的职业，你可以选择感兴趣的职业点击查看详细职业介绍，并将其保存到结果中心中，从而增加对职业的了解，为你的规划做好充分准备：提示：请点击各个职业了解详细内容。
○薪酬福利经理/薪酬经理○翻译/传译/口译○金融监管○巡逻官○人事经理/人力资源经理○县治安官○监狱长和狱卒○仲裁员○法官助理○培训和发展经理/培训经理○精密仪器销售代表○医疗销售代表○化学药物销售代表/化学产品销售代表○警务人员管理者○警察侦探○选人导演○私人侦探○医药、健康服务管理者○法官/法院院长/庭长/审判员○编辑上面这些职业都是系统单纯地依据你的职业兴趣匹配出来的，如果现在你已经详细地查看了感兴趣的内容，或者你希望以后再回来看这些内容，那么你就可以点击返回按钮，返回到首页选择接下来你要探索的内容。
当然你也可以直接点击左侧的目录直接选择要探索的内容。
下面列出了你刚才评定出的相对最擅长的技能，请在框中键入数字1-5，由高至低选出5个你最擅长的技能。
注意，只选你认为最擅长的前5个技能。
积极学习理解新信息的含意，用于解决目前和将来的问题积极倾听注意倾听他人的讲话，理解要点，在恰当的时机提问，不在不合适的时候打断对方的讲话批判性思考在解决问题时，运用逻辑分析和推理的方法，鉴别不同方案、决议或方法的优劣阅读理解准确理解与工作有关的文件资金管理确定如何分配资金来完成工作，并对这些花费进行核算物资管理获取某项工作所需的设备、工具和材料，确保它们被恰当使用人员管理激励、促进和指导他人的工作，确定工作的最佳人选时间管理管理自己和他人的时间协作在相互配合时协调自己和他人的行动服务导向积极寻找帮助别人的方法判断和决策思考多种可选行动或操作的相对得失，从中选择出最适当的一个系统分析确定系统应该如何运作，以及条件、操作和环境的改变对结果有怎样的影响设备维护对设备进行定期维护，确定何时需要对设备进行哪方面的维护工具选择确定完成工作需要哪种工具和设备研发分析分析需求和产品要求，从而进行设计技术设计为满足用户的需要发明或改进设备和技术故障检修判断操作错误的原因，确定检修方案学习风格探索报告通过在问卷的选择，你得出了四个分数，分别指向行动型、反省型、理论型、实际型、详细如下表：分值等级描述行动型 1.5 E 非常低的偏好反省型9.1 A 非常强烈的偏好理论型 4 C 中等偏好实际型7.7 B 强烈偏好为了更好的方便你的理解，我们将你的结果放置在坐标图上如下：学习情境反省型学习者在下列活动中学习效果最佳：要求或鼓励他们观察、思考这些活动。
他们在事件中能够退后，并倾听、观察团队的工作，在开会、看电影或录像的时候坐在后面。
允许他们在行动之前思考，在发表观点以前吸收，即有时间准备，有机会事先阅读一下介绍背景情况的简要资料。
他们能够进行艰苦的研究，即调查、汇总信息、探明事实真相。
他们有机会回顾所发生的事情及他们所学到的东西。
要求他们提出谨慎思考过的分析和报告。
帮助他们在没有危胁的情况下与他人交流意见，即没有事先的约定，没有结构化学习经验的束缚。
他们能在方便的时候，且没有压力及紧张期限的情况下做出决定。
反省型学习者在下列活动中学习效果最差，也许会反对这些活动：他们被迫抛头露面，即作领导、主席或当着旁观者做角色扮演。
他们卷入一些未经计划而需要行动的境遇。
他们在未经提醒的情况下投入某项工作，即当即做出反应和产生即兴的想法。
提供给他们的数据不足以支持结论。
提供给他们的做事指导呆板沉闷。
他们担心时间压力或在不同的活动之间奔忙。
为了利益，他们不得不走捷径或做表面工作。
如果你已经对自己的学习风格有了足够了解，请点击返回按钮返回到首页选择接下来你要探索的内容。
报告结束，结果已保存到了结果中心。
你也可以直接点击左侧的目录直接选择要探索的内容。
性格探索报告为了更好的方便你的理解，我们将你的结果放置在如下图上：你的类型为：照顾者型照顾者型——值得信赖和依靠基本描述:•你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。
•你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。
善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。
不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。
•你与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，你们对朋友忠实友好，有奉献精神。
虽然在很多情况下你有很强烈的反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。
•你做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。
工作时严谨而有条理，愿意承担责任，你依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
可能的盲点:•你有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，以至于没完没了的工作。
每件事情你都会从头做到尾，这总是让你过度劳累，压力很大时，你会过度紧张，甚至产生消极情绪。
•由于你的现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的可能性。
建议你周到考虑解决问题的不同方法和可能性，需要增强对远景的关注。
•你总是替别人着想，以至于让人感觉“关心过度”，你需要学会给别人空间。
在工作中，你过多的承受和忍耐，不太习惯表达，却将情绪在家庭和生活中发泄出来。
•你不停地制订计划并保证完成，以致于经常花费更多的时间和投入更多的精力来完成工作，建议你给自己安排必要的娱乐和放松的活动，不要总是“低头拉车”，需要考虑“抬头看路”。
我们知道这些探索的结果报告很重要，但我们更清楚，探索的过程对你更重要。
这是你对自己认真梳理、清晰认识的过程。
所以不要将目光简单的放到结果上，投入更多的精力、停留更多的思考在探索的过程中吧！上面这些内容即是系统对你的性格描述，同时也指出你可能在性格表现上存在的盲点。
这些结果描述很重要，但探索的过程对你更重要。
这是你对自己认真梳理、清晰认识的过程。
所以不要将目光简单的放到结果上，投入更多的精力、停留更多的思考在探索的过程中吧！报告结束，结果已保存到了结果中心。
如果你希望以后回来再更详细地查看、思考和分析自己的性格特征，那么你就可以点击下一步按钮查看职业了。
这些职业都是系统根据你的性格进行推荐的。
职业价值观探索报告职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。
从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。
当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。
本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。
在六个方面你的平均得分如下图所示：支持满足4.0赞誉赏识4.0工作条件 1.0注重关系10.0崇尚独立5.0追求成就6.02 4 6 8 10你最突出的职业价值观是注重关系、追求成就。
注重关系表示的是，期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。
在在这个方面细化分析，可以看出你：●希望在工作中能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；●希望自己的工作是具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；●希望自己的工作是能够接触到不同类型、群体、层次的人；●希望自己的工作是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；●希望自己的工作是合乎社会道德的，或者是能够在道德的原则下行事的。
追求成就表示，希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。
即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。
在这个方面细化分析，可以看出你：●希望获得的职业是能够比较充分地展示自己的独特之处；●希望工作能够提供自己任务完成后充分的成就体验；●希望获得的工作能够提供自己自我提升与发展的空间与机会；●希望在工作中通过自己的努力付出，得到应有的成果。