劳动能力鉴定(确认)延期通知书

河北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳动能力鉴定工作程序

河北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳动能力鉴定工作程序和文书的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】冀人社办[2009]148号【发布部门】河北省人力资源和社会保障厅【发布日期】2009.09.10【实施日期】2009.09.10【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件河北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳动能力鉴定工作程序和文书的通知（冀人社办[2009]148号）各省直统筹单位：为进一步规范劳动能力鉴定工作程序，统一文书式样，提高工作效能，推进“鉴定程序规范化、鉴定依据标准化、鉴定人员专业化和鉴定服务人性化”建设，根据国家有关规定和省直统筹单位的实际情况，现将有关事宜通知如下：一、劳动能力鉴定申请事项和手续（一）工伤职工劳动能力鉴定与确认。

1、劳动能力鉴定申请事项：工伤职工劳动能力鉴定申请事项分为：（1）伤残等级鉴定；（2）护理依赖等级鉴定；（3）延长停工留薪期确认；（4）配置辅助器具确认；（5）工伤直接导致疾病确认；（6）工伤康复鉴定确认；（7）旧伤复发确认；（8）复查鉴定；（9）医疗依赖鉴定；（10）其他委托事项。

2、停工留薪期确认申请手续。

职工发生工伤后要办理停工留薪期手续，即用人单位或工伤职工收到《工伤认定决定书》后，应及时填写申报《工伤职工停工留薪期确认表》（见附件1）一式四份；停工留薪期满如需延长，须填写申报《工伤职工延长停工留薪期鉴定（确认）表》（见附件2）一式四份。

并同时提供《工伤认定决定书》、《工伤职工停工留薪期确认表》、医疗机构诊断证明及治疗建议和相关病历材料等。

3、劳动能力鉴定申请手续。

工伤职工申请劳动能力鉴定应填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）申请表》（见附件3）一份；其用人单位集体申请的附《工伤职工劳动能力鉴定（确认）意见表》（见附件5）一份。

并同时提供以下材料：（1）《工伤认定决定书》复印件；（2）停工留薪期确认表；（3）被鉴定人《身份证》复印件或其他有效证明；（4）医疗机构诊断证明（医疗终结或停工留薪期满时）；（5）住院（门诊）治疗病历复印件、检查检验报告；（6）《工伤职工劳动能力鉴定人员花名册》（见附件4）一式三份；（7）其他相关材料。

深圳市劳动能力鉴定申请流程

深圳市劳动能力鉴定申请流程
一、申请条件
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位、工伤职工或者其近亲属应当及时向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、申请材料
1、申请人和被鉴定人身份证原件。

2、被鉴定人照片两张。

3、伤病情原始病历（包括各种检查报告单，申请时仅验原件，现场鉴定时提供原件和复印件）。

4、深圳市劳动能力鉴定申请书（现场填写）。

三、申请流程
1、提出申请:到深圳市劳动能力鉴定办公室或者社保经办机构办事窗口领取并按规定填写《深圳市劳动能力鉴定申请书》。

2、审核受理:经审核同意受理的,向申请人发出《劳动能力鉴定通知书》。

3、现场审核、鉴定:被鉴定人根据《劳动能力鉴定通知书》上的时间、地点,带齐所需材料,前往现场鉴定;鉴定现场会核实被鉴定人鉴定材料是否齐全。

如材料齐全,鉴定专家组根据病历资料、辅助检查结果和现场体格检查等提出初步鉴定意见;申请材料不齐全的，会一次性告知被鉴定人。

4、作出结论:市劳动能力鉴定委员会根据专家组意见,作出劳动能力鉴定结论。

5、结论送达:劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。

劳动能力鉴定通知书

劳动能力鉴定通知书
先生/女士：
鉴于：您于2014年月日发生工伤事故，且该事故已经（认定机构的名称）依法认定为工伤，相应文书（包括但不限于工伤认定决定书）公司已依法向您送达。

根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条及相关法律、法规的规定，您有权向有关机关申请进行劳动能力鉴定。

为保护您的合法权益，请您于收到本通知书后，及时依据有关法律、法规的规定办理相应的手续，公司可以给予协助。

否则，因您未及时办理相关手续而产生的一切法律后果由您承担。

特此通知！
XXX公司
年月日。

安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委会关于印发《安徽省劳动能力鉴定管理办法》的通知

安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委会关于印发《安徽省劳动能力鉴定管理办法》的通知文章属性•【制定机关】安徽省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.01.30•【字号】皖人社秘〔2015〕43号•【施行日期】2015.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委会关于印发《安徽省劳动能力鉴定管理办法》的通知皖人社秘〔2015〕43号各市人力资源社会保障局、卫生计生委：现将《安徽省劳动能力鉴定管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

各地在实施中遇到的重大问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会。

安徽省人力资源和社会保障厅安徽省卫生和计划生育委会2015年1月30日目录第一章总则第二章范围第四章费用第五章监督管理第六章法律责任安徽省劳动能力鉴定管理办法第一章总则第一条为规范劳动能力鉴定工作，根据《工伤保险条例》、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》以及人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，制定本办法。

第二条本办法所称劳动能力鉴定，是指劳动能力鉴定委员会根据申请，组织医疗卫生专家，依据国家和省有关标准，对当事人劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度和本办法规定的由劳动能力鉴定委员会鉴定或确认的其他项目，进行技术性鉴定的活动。

第三条省和设区的市劳动能力鉴定委员会分别由同级人力资源社会保障、卫生计生、民政、财政等行政部门和工会组织、社会保险经办机构代表以及用人单位代表组成，劳动能力鉴定委员会为非常设机构。

承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构，设在同级人力资源社会保障部门，在劳动能力鉴定委员会指导下开展工作。

第四条劳动能力鉴定委员会履行下列职责：（一）贯彻落实国家和省有关劳动能力鉴定的法律、法规、规章和相关标准；（二）制定劳动能力鉴定规章制度；（三）选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理；（四）组织劳动能力鉴定；（五）根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；（六）建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案；（七）法律、法规、规章规定的其他职责。

惠州市劳动能力鉴定办事指南

惠州市劳动能力鉴定（确认）办事指南
服务项目名称
劳动能力鉴定（确认）
申请条件
一能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位、工伤职工或者其近亲属应当及时向惠州市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、申请人可以是：）工伤职工所在用人单位；）工伤职工；）工伤职工的近亲属；）其他单位。
办结时限
劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请受理之日起日内，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长日。
查询方式
惠州市惠城区江北三新北路号人力资源社会保障大楼三楼社会保险服务大厅号窗口查询或者电话咨询（、）
投诉建议渠道
、申请初次鉴定的工伤职工或者其近亲属、用人单位对市劳动能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论不服的，在收到鉴定结论之日起十五日内向惠州市劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定或向广东省劳动能力鉴定委员会书面申请再次鉴定，省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论；
、自劳动能力鉴定结论做出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
惠州市工伤认定办事指南
服务项目名称
工伤认定
申请条件
一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤延期申请书(通用6篇)

工伤延期申请书（通用6篇）工伤延期申请书篇1__人力资源和社会保障局：我司员工__（身份证：__x）于__月__日因公出差__，却遭遇意外人身伤害，根据相关规定，应于__月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤；但因受害当事人__伤势严重，于__医院治疗中，无法及时提供相关资料，因此延期申请，特此说明。

__市__公司x月x日工伤延期申请书篇2人力资源和社会保障局：我（我单位职工）因__月__日__时因工作原因发生工伤事故，因（什么原因要写清楚，如果是交通事故，要说明交警还没有出事故责任认定书，如果是暴力伤害事故，要说明公安机关未结案或人民法院未判决）原因，在规定时间内不能提交相应的工伤认定材料，根据《工伤保险条例》的.规定，特向你局申请延长工伤认定，请予批准延长为谢。

__市__公司x月x日工伤延期申请书篇3人力资源和社会保障局：我（我单位职工）因工伤延期申请书篇4人力资源和社会保障局：我（我单位职工）因工伤延期申请书篇5__人力资源和社会保障局：我司员工__（身份证：__x）于__月__日因公出差__，却遭遇意外人身伤害，根据相关规定，应于__月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤；但因受害当事人__伤势严重，于__医院治疗中，无法及时提供相关资料，因此延期申请，特此说明。

__X__月__日工伤延期申请书篇6__市劳动能力鉴定委员会：本人，姓名__x，身份证号__x，是__单位名称的职工。

自__月在此公司工作，从事__工作岗位或工种。

x年x月x日进行工伤认定，认定书编号：__________x。

受伤害的经过（可参照工伤认定书内容）。

具体诊疗过程____x。

经医疗机构诊断为：____。

单位给出的停工留薪期已满，根据医生要求，本人介绍目前病情概况，需要继续治疗，不能正常工作。

特申请延长停工留薪期至x月x日。

__x（职工签名）x月x日。

工伤职工停工留薪期(含延长期)再次确认书(可编辑).doc

工伤职工停工留薪期（含延长期）再次确认书(可编辑) 工伤职工停工留薪期(含延长期)由省级劳动鉴定号重新确认:被鉴定人照片粘贴(扫描)处的工伤职工个人编号、身份证号、住址、用人单位工伤部位。

根据《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》和《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》，劳动能力鉴定专家组确认，你单位的停工留薪期为:自工伤之日起至1月日止，共计天数。

这一确认结论是最终的。

(省劳动能力鉴定委员会盖章)2005年1月注:本确认通知书一式五份:工伤职工、用人单位、社会保险机构，省级、市(州)劳动能力鉴定委员会各持一份。

工伤劳动能力鉴定通知书

编号： 2015-001（正本）
劳动能力鉴定通知书
先生/（身份证号码）：
您好！您于年月日因公负伤至今已个月，根据《工伤保险条例》第二十一条：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”，您已符合进行劳动能力鉴定的条件。

请您于年月日进行劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级及停工留薪期。

如您拒不接受劳动能力鉴定，则依照《工伤保险条例》四十二条规定，停止工伤保险待遇。

如需更改劳动能力鉴定申请日期，请于年月日前以书面形式知会公司。

如逾期不配合进行劳动能力鉴定的，将视同您拒不接受劳动能力鉴定，并丧失一切工伤待遇。

如因您个人原因未进行劳动能力鉴定，所造成的损失及后果由您个人承担。

特此通知！
本人确认： XXXXXX有限公司年月日年月日
编号： 2015-001（副本）
劳动能力鉴定通知书
先生/（身份证号码）：
您好！您于年月日因公负伤至今已个月，根据《工伤保险条例》第二十一条：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”，您已符合进行劳动能力鉴定的条件。

请您于年月日进行劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级及停工留薪期。

如您拒不接受劳动能力鉴定，则依照《工伤保险条例》四十二条规定，停止工伤保险待遇。

如需更改劳动能力鉴定申请日期，请于年月日前以书面形式知会公司。

如逾期不配合进行劳动能力鉴定的，将视同您拒不接受劳动能力鉴定，并丧失一切工伤待遇。

如因您个人原因未进行劳动能力鉴定，所造成的损失及后果由您个人承担。

特此通知！
本人确认： XXXXXX有限公司年月日年月日。

北京市劳动和社会保障局关于劳动能力鉴定工作有关问题的通知

北京市劳动和社会保障局关于劳动能力鉴定工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.12.03•【字号】京劳社劳鉴发[2003]193号•【施行日期】2004.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动和社会保障局关于劳动能力鉴定工作有关问题的通知（京劳社劳鉴发[2003]193号）各区、县劳动和社会保障局，各局总公司，计划单列企业，中央在京企业：为做好劳动能力鉴定工作，根据《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（北京市人民政府令2003年第140号）的精神，现对劳动能力鉴定工作中的有关问题通知如下：一、各级劳动保障行政部门要积极协调人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构以及用人单位代表，做好劳动能力鉴定委员会的调整和医疗卫生专家库的建立工作，建立健全办事机构和工作制度。

二、申请人提出劳动能力鉴定、医疗期和配置辅助器具以及工伤直接导致疾病的确认、复查鉴定、再次鉴定申请时，应当填写《劳动能力鉴定、确认申请表》（见附件1），并提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出具的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历。

如上述资料不完整的，劳动能力鉴定委员会办事机构应在接到书面申请的10日内，书面一次性告知申请人。

申请人应在接到书面告知书30日内补正全部资料，否则视为未提出申请。

申请人补正资料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。

三、劳动能力鉴定时医疗专家组应提出鉴定、确认意见，填写《医疗专家组劳动能力鉴定、确认意见表》（见附件2）。

医疗专家组认为需要做进一步医学检查的，劳动能力鉴定委员会办事机构应当书面告知用人单位或工伤职工。

用人单位或工伤职工应在接到书面告知书60日内将检查结果报到劳动能力鉴定委员会办事机构，否则视为未提出申请。

工伤职工做进一步医学检查和补正检查结果的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。

工伤职工延长停工留薪期鉴定(确认)表(劳动能力鉴定工作程序文书)

工伤职工延长停工留薪期鉴定（确认）表(劳动能力鉴定工作程序文书)
工伤职工延长停工留薪期鉴定（确认）表
被鉴定人情况
姓名
性别
身份证号
家庭住址
联系电话
致伤时间
伤残部位
用人单位情况
单位名称
联____年____月____日至____年____月____日止）
伤情诊断和建议
（医疗机构盖章）
主治（任）医生签字：______________ ____年____月____日
用人单位意见
根据医疗机构建议，申请给予该同意延长停工留薪期____个月（自____年____月＿＿日至____年____月____日）
（盖章）
负责人签字：_____________ ____年____月____日
专家组意见
专家签字（存档）：_____________ ____年____月____日
劳鉴会确认意见
根据专家组鉴定意见，同意延长停工留薪期____个月。如不服本鉴定结论，可自收到本鉴定结论之日起15日内向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
（盖章）
____年____月____日
备注
注：此表必须全面真实填报四份（用人单位、工伤职工、经办机构、劳鉴会各一份），签字盖章有效。

劳动能力鉴定通知书及回复函

编号：××20150901
劳动能力鉴定通知书
先生/女士（身份证号码）：
您于年月日发生工伤事故受伤，您所受的工伤事故伤害已被依法认定为工伤，相应文书（包括但不限于工伤认定决定书）公司已依法向您送达。

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，您已符合进行劳动能力鉴定的条件。

请您于年月日自行申请劳动能力鉴定或于本通知送达后2个工作日内提供以下材料及劳动能力鉴定所需的其他材料，由公司申请劳动能力鉴定：出院证复印件、疾病诊断证明书、影像学报告单、一寸照片2张，本人签名的劳动能力鉴定、确认申请表。

如需更改劳动能力鉴定申请日期，请于年月日前以书面形式通知公司。

如您拒不申请劳动能力鉴定或拒不配合公司申请劳动能力鉴定，则依照《工伤保险条例》第四十二条规定，停发工伤保险待遇，由此导致的所有责任、损失、后果全部由您本人承担。

特此通知！
某某责任公司
年月日
回复函
某某责任公司：
我已收到你公司发来的××20150901号劳动能力鉴定通知书（简称通知），我对你公司通知的意见按以下第条：1.1我同意依据你公司通知的要求和内容执行，如有违反通知要求及内容的，我自愿承担违反通知所导致的所有责任、后果、损失；1.2我不同意按你公司通知要求及内容执行，我自愿承担拒绝执行你公司通知所导致的所有责任、后果、损失。

回复人：
时间：年月日。

人力资源社会保障部关于《劳动能力鉴定管理办法（修订草案征求意见稿）》公开征求意见的通知

人力资源社会保障部关于《劳动能力鉴定管理办法（修订草案征求意见稿）》公开征求意见的通知文章属性•【公布机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2024.10.12•【分类】征求意见稿正文人力资源社会保障部关于《劳动能力鉴定管理办法（修订草案征求意见稿）》公开征求意见的通知为了进一步加强劳动能力鉴定管理，规范鉴定程序，强化风险防控，我部对《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人力资源社会保障部令第21号）进行了修订，研究起草了《劳动能力鉴定管理办法（修订草案征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。

公众可以通过以下途径和方式提出意见：1.登陆人力资源社会保障部网站（网址：），进入首页左侧的“政策法规”，在“征求意见”栏目里提出意见。

2.通信地址：人力资源社会保障部法规司（地址：北京市东城区和平里东街3号，邮编：100013），并请在信封上注明“劳动能力鉴定管理办法（修订草案征求意见稿）征求意见”字样。

3.电子邮箱：*********************.cn意见反馈截止时间为2024年11月12日。

人力资源社会保障部2024年10月12日劳动能力鉴定管理办法（修订草案征求意见稿）第一章总则第一条（立法依据）为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》、《社会保险经办条例》，制定本办法。

第二条（适用范围）劳动能力鉴定委员会对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定（以下简称工伤职工鉴定）和对因病或非因工致残申请领取病残津贴人员丧失劳动能力程度组织进行技术性鉴定（以下简称因病或非因工致残人员鉴定），适用本办法。

第三条（劳动能力鉴定委员会组成）省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级（含直辖市的市辖区、县，下同）劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级人力资源社会保障行政部门、卫生健康行政部门、工会组织、用人单位代表以及社会保险经办机构等代表组成。

河南省人力资源和社会保障厅、河南省劳动能力鉴定委员会关于规范劳动能力鉴定有关问题的通知

河南省人力资源和社会保障厅、河南省劳动能力鉴定委员会关于规范劳动能力鉴定有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省劳动能力鉴定委员会•【公布日期】2011.01.01•【字号】豫人社劳鉴[2011]1号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文河南省人力资源和社会保障厅、河南省劳动能力鉴定委员会关于规范劳动能力鉴定有关问题的通知（豫人社劳鉴[2011]1号）各省辖市人力资源社会保障局、劳动能力鉴定委员会：为切实维护用人单位和职工的合法权益，保障劳动能力鉴定委员会及时有效地开展工作，客观公正地做出鉴定结论，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规的有关规定，现就规范劳动能力鉴定工作有关问题通知如下：一、劳动能力鉴定是指由劳动能力鉴定委员会根据当事人的申请，组织劳动能力鉴定专家，依据国家有关标准，对劳动者伤、病情况和近亲属丧失劳动能力情况，进行劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度以及相关事项鉴定（确认）并作出鉴定结论的活动。

包括工伤鉴定和非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是执行国家标准的技术性行为，不属于行政行为。

二、劳动能力鉴定坚持鉴定程序规范化，鉴定人员专业化，鉴定依据标准化，鉴定结论客观化的工作原则。

三、劳动能力鉴定由用人单位、职工或者其近亲属向有管辖权的劳动能力鉴定委员会申请，并提交以下申请材料：（一）书面鉴定申请；（二）按规定填写的劳动能力鉴定表；（三）属于工伤的，应提交工伤认定决定书（复印件）；（四）被鉴定人身份证复印件和近期免冠1寸照片3张；（五）被鉴定人的原始病历等诊疗资料；属于职业病的，应提供合法有效的职业病诊断（鉴定）证明；（六）申请再次鉴定或复查鉴定的，应提交原劳动能力鉴定结论原件；（七）申请人为用人单位的，还应提供单位法定代表人证明和具体承办人的授权委托书；申请人为职工或近亲属，如委托他人代为申请的，应提交由职工或近亲属签署的授权委托书；（八）伤残军人旧伤复发申请鉴定的，提供伤残军人证；（九）劳动能力鉴定委员会办公室要求提供的其他材料。

工伤延后处理通知

工伤延后处理通知尊敬的xxx同事：您好！为了您的职工权益保障，确保您获得及时的救治和赔偿，公司特向您发送此工伤延后处理通知。

我们获悉您在xx月xx日发生了一起工作事故，导致了您的身体受伤。

我们对此深表遗憾，并对您遭受的伤痛表示诚挚的关切。

根据国家相关法律法规以及公司相关政策规定，“工伤”是指在工作岗位或者因工作职责受到的意外伤害、工作中患的职业病等。

针对工伤情况，员工应当及时向公司申报，以便公司能够做好相关救治和赔偿工作。

经过初步调查和了解，我们得知您在事故发生后，已及时向公司报告了工伤情况，并接受了相关的急救和紧急处理。

我们对您的举报精神和及时行动表示赞赏。

然而，鉴于目前您的伤情可能需要进一步观察和治疗，公司需要根据相关医疗报告和意见，对您的工伤进行后续处理。

我们特向您延后处理的通知，并请您理解和配合。

针对您的工伤情况，公司将会根据法律法规和相关政策进行赔偿处理，核实工伤性质和程度，了解您的医疗费用及其他赔偿性支出，并进行相应的定期或一次性工伤赔偿。

同时，公司将全力协助您办理工伤认定手续，确保您的工伤能够依法被认定。

为了能够及时开展工伤认定工作，我们将会联系您的家庭成员或紧急联系人，获取相关资料和协助办理手续。

请您保持联系方式畅通，以便我们能够及时与您取得联系。

在工伤延后处理期间，我们将对您进行一对一的跟踪回访和关怀，了解您的康复情况，并提供必要的帮助和支持。

同时，我们鼓励您积极参加康复训练和康复治疗，配合医生的指导和治疗方案，以便尽早康复并返回工作岗位。

最后，公司衷心希望您能够早日康复，并愿意为您提供力所能及的支持和帮助。

请您在康复期间注意伤情变化和治疗效果，如有需要请随时与公司联系。

再次感谢您的理解和配合！祝愿您早日康复！此致问候和祝福！公司名称日期。

职工因工劳动能力鉴定结论通知书

职工因工劳动能力鉴定结论通知书
编号：
鉴定结论：
经市劳动能力鉴定委员会年月日会议审定，该职工因工负伤(患职业病)，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)标准，劳动功能障碍鉴定为级，生活自理障碍鉴定为不能自理。

如对本鉴定结论不服，可以在收到本证明书之日起15日内向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

(盖章)
年月日
签收人：日期：
注：本结论通知书一式四份，劳动能力鉴定委员会、用人单位、职工和工伤保险
经办机构各执一份。

停工留薪通知书

停工留薪通知书篇一：工伤停工留薪确认通知书山东省工伤职工停工留薪期确认通知书姓名：______性别：_____身份证号码：________________单位：_______________________伤害部位：______________(:停工留薪通知书)_根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》分类目录与医疗机构诊断证明，经确认，____________同志停工留薪期为_______个月(自年月日至年月日)。

工伤职工停工留薪期满，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。

用人单位同意后，可以延长停工留薪期。

工伤职工或者直系亲属、工会组织未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期终止。

（单位盖章）年月日此通知一式两份，用人单位、工伤职工各一份。

篇二：工伤职工停工留薪期确认通知书黑龙江省工伤职工停工留薪期确认通知书编号：姓名：性别：单位：家庭住址：受伤部位：根据《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》及分类目录，确认该工伤职工停工留薪期为月（自年月日至年月日）。

停工留薪期满，不能恢复工作仍需治疗的，应当在期满前7个工作日内向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的鉴定申请。

此通知一式四份，经办机构、用人单位、个人、劳动能力鉴定委员会各一份。

黑龙江省劳动和社会保障厅制篇三：工伤停工留薪确认通知书山东省工伤职工停工留薪期确认通知书姓名：宫雪岩性别：男身份证号码：________________单位：青岛啤酒股份有限公司啤酒四厂伤害部位：_______________根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》分类目录与医疗机构诊断证明，经确认，____________同志停工留薪期为_______个月(自年月日至年月日)。

工伤职工停工留薪期满，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。

劳动合同顺延通知

劳动合同顺延通知书
致：（员工姓名）
您与本单位签订的劳动合同的原到期时间为年月日。

现通知您，原劳动合同依法延期。

说明：
1.延期至：法定顺延情形消失时为止。

具体说明：。

2.延期原因为下列第种：
（1）员工生病在医疗期内，顺延至医疗期届满。

（2）女职工在三期内，顺延至三期届满。

（3）员工职业健康检查或在职业病诊断、观察期间。

（4）单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，顺延至达到法定退休年龄为止。

如有疑问，可联系：
联系人：。

电话：。

电子邮箱：。

联系地址：。

特此通知。

公司
人力资源部
年月日
附：《劳动合同法》有关规定
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。