专业技术人员业绩统计表(样表)
技术员(放验线) 岗位绩效考核表
领导临时交
3
办事项
分 管领 导：
考核人：
1 无故未完成，扣1分 年月 日
2
日常行为出现一次有违行为规范的 事项，每次每项扣1分
办法，每月25前上报各工地本月完成情况及下月进
度计划。（2分）
做好工程放线及资料、图纸 配合各工地负责人做好工程放线及资料、图纸整理
整理工作
工作，不得出现失误。（5分）
根据施工蓝图，做好高程及坐标控 5 制、放验线工作，整理施工图纸，
无故未完成，每次每项扣1分
被考 核
序号 项目 类别
技术员（放验线） 岗位绩效考核表
得分：
分类
工作标准
分值
考核标准
年月
实际工作 表现及评分
得分
遵守公司各项规章制度; 工作积极主动; 不迟到，不
早退; 礼貌待人，文明用语；同事和睦相处，互相帮
1
团队 自我 建设 管理
日常行为规范自我约束 助，及时参加各项团建活动； 每周参加本部门周例 会，汇报各工地进展情况，提出存在的问题、处理
完成，每次每项扣1分ຫໍສະໝຸດ 其他部门配合做好与集团公司其他部门的测绘出图工作。（4分）
根据公司要求，积极配合测绘，记 4 录齐全，图纸绘制清晰，无故未完
成，每次每项扣1分
督促各参建单位整理竣工验 配合各工地负责人，负责各参建单位准备竣工验收 收资料、分户验收 资料、分户验收资料收集整理工作。（1分）
1 无故未完成，扣1分
放验线工作
项目开工后，配合各职能部门做好楼座放验线工作 。（3分）
职能部门放验线时，做好跟踪，有 3 问题及时反馈、及时处理，无故未
完成，每次每项扣1分
岗位 项目 2 职责 过程
业绩统计表模板
业绩统计表模板
以下是一个简单的业绩统计表模板，供参考：
业绩统计表是一种记录和展示销售或其他业务活动成果的工具，它的作用主要体现在以下几个方面：
1.数据记录和整理：业绩统计表能够系统地记录每个销售员或团队的销售额、
订单数量等数据，有助于企业对销售数据进行整理和归档。
2.业绩评估：通过对比不同销售员或团队的业绩数据，企业可以评估他们的销
售能力和业绩贡献，为奖励和激励提供依据。
同时，业绩统计表还可以帮助企业发现销售过程中的问题和短板，从而制定相应的改进措施。
3.目标管理和监控：企业可以将销售目标和计划融入业绩统计表中，通过实时
更新数据来监控销售目标的完成情况。
这有助于企业及时调整销售策略和方案，确保销售目标的顺利实现。
4.决策支持：业绩统计表为企业提供了丰富的销售数据和业务信息，有助于管
理层做出更明智的决策。
例如，根据销售额和订单数量的变化趋势，管理层可以预测市场需求和产品趋势，从而制定合理的产品策略和市场策略。
业绩统计表在企业管理中发挥着重要的作用，它能够帮助企业更好地管理销售团队、评估销售业绩、监控销售目标和支持管理决策。
专业技术人员业绩考核情况登记表
项 目 部 民 主 评 议 情 况 分 公 司 考 核 情 况 及 鉴 定 意 见 考核结果
分公司（章）：
负责人签字： 年 考核成 绩 （计 月 日
公 司 主 管 部 门 审 核 意 见 部门（章）： 领导签字（章）： 年 注： 月 日
1、完成的主要专业技术工作情况栏由专业技术人员本人填写，其他栏都要有组织填写。 2、 考核结果按优秀（95分及以上）、称职（85-94分）、基本称职（75-84分、不称职 （75分以下）划分。
专业技术人员业绩考核情况登记表
姓名 现专业技 术职务 单位 技术员 中兴商品混凝土公司 现从事专业 行政职 务 实验员
毕 业 以 来 完 成 的 主 要 专 业 技 术 工 作 情 况
2006年7月毕业于江苏省徐州建筑职业技术学院，2006年8月进入中兴商品混 凝土公司试验室。自参加工作以来，遵守公司的各项规章制度，积极投入到自己 的本职工作中，现将工作总结如下：我所从事的工作主要是对工程工建材料进行 试验检验。 一、水泥以同厂家、品种、强度等级、出厂日期且连续进场的散装水泥以500吨 为一批，不足上述数量也按一批计，每批抽样试验，做游离钙试验，看水泥的安 定性是否合格，在标准温度下放置24小时，做物理性能检测。 二、粉煤灰在同一厂家、品种、批号、出厂日期的产品以200吨为一批，不足200 吨也按一批计，每批进场后抽样试验，用专门取样器取样，取样时从不同深度取 样，来检验粉煤灰的需水量比、细度和烧失量。 三、细骨料：连续进场的同一产地、品种、规格的细骨料每1000立方米为一批， 不足1000立方米也按一批计，每车进场进行宏观检查，卸车后按批量检测细度模 数、含泥量、泥块含量和含水率。砂的含泥、泥块量大，混凝土需水量大，保塑 性差，收缩加大，混凝土强度下降，结构易开裂，泥块会削弱混凝土断面。砂的 含水率较大，如不经常检验含水率，及时调整拌用水量，会造成各盘混凝土塌落 度、可泵性、强度的很大波动。 四、粗骨料：连续进场的同一产地、品种、规格的细骨料每1000立方米为一批， 不足1000立方米也按一批计，每车进场进行宏观检查，卸车后按批量检测细度模 数、含泥量、泥块含量。 五外加剂：同厂家、品种、批号、出厂日期的产品以100吨为一批，不足100吨也 按一批计。外加剂在混凝土拌合工程中掺入能按要求改变混凝土的性能。试配外 加剂混凝土时，采用当前所有的原材料，做配比试验检验塌落度、塌落度的损失 、凝结时间、抗压强度比、含气量、收缩率、膨胀率等。冬天施工时，在混凝土 中掺入防冻剂，及时覆盖保温材料进行预养，确保混凝土在达到临界强度前部受 冻。 搅拌站每次搅拌混凝土时，严格执行配合比，控制好塌落度及和易性。如含 水量变化较大时，及时对混凝土进行动态调整，根据混凝土施工单位要求的混凝 土强度等级、批次、时间、工程部位、及时留置混凝土试块，对混凝土出厂质量 做到心中有数。 在生产的流程中随时跟踪服务，到施工现场指导混凝土的浇灌和养护，确保 混凝土的合格率。
专业技术人员能力业绩情况登记表
本人排名
获奖情况
2型糖尿病大鼠骨折愈合过程中与体内BMP，TNF-a,IL-1变化关系的研究
自治区卫生厅科研项目
基本完成
2
单位人事部门
签章
审核人：公章：
年月日
专业技术人员能力业绩情况登记表
95
95
96
96
96
近五年治愈率或有效率
96
96
96
96
96
公共卫生专业
任现职以来参加的专题项目或工作
项目或工作内容
实施范围
完成情况
担任角色
任现职以来完成书面专题工作总结报告情况
总结报告题目
完成年份
排名
药学专业
近五年为临床服务时间（周）
近五年完成临床用药指导意见数
近五年提供合理用药咨询、进行药物干预等工作记录次数
姓名
王海龙
从事专业
骨外科
申报资格名称
副主任医生
近五年参加本专业工作时间（周）
52
52
52
52
52
工作量
临床医学（中医学）专业
近五年本单位规定的系统诊断、治疗病人例数/实际完成数
180
165
190
178
200
203
205
210
210
215
近五年疑难、危重病例或大中型手术数
32
31
37
41
45
近五年初诊、确诊符合率
应用范围
成效
胫骨骨折微创钢板内固定术
骨科临床
良好
肩峰下滑囊封闭加肩关节腔注射玻璃酸钠治疗肩周炎
骨科临床
良好
教学能力
近五年为下级医（药、护、技）师进行专业培训学时数
专业技术人员基本情况及业绩表
专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。
专业技术人员业绩表
专业技术人员业绩表
单位名称：
姓名 身份证号 技术职称 毕业院校及毕业时间 性 别
填表日期：
出生年月 所学专业 从事专业
文化程度 技术岗位
工 作 简 历
起止时间 工作单位 技术岗位 证明人 及电话
曾主持或完成的主要勘察设计项目概况
序 号 1 项目名称
规模及 复杂程度 起止 时间 本人所起 作用及从 事专业
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
项目完成单位
证明人 及电话
2
3 本人承诺以上填写内容真实有效。我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本 人的基本信息及业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚 。 本人签字： 注：1、受检单位必须对此材料真实性负责； 2、所填项目按照资质标准中对主要专业技术人员的业绩要求进行填写。
专业技术人员业绩登记表
江苏省中科院植物研究所专业技术人员业绩登记表姓名：工作部门：从事专业：专业技术职务：填表日期：组织人事处制二○一一年本人申明：所填写内容和证明材料真实可靠。
签名：一、本人基本情况二、获得人才类别情况—2 —三、任现职以来获奖情况四、任现职以来取得自主知识产权（授权）成果情况五、任现职以来科技成果转化情况—3 —六、任现职以来的主要科研项目包括主持或参加的各类科研项目和已获得的各种基金等，应列出项目来源、类别、编号、名称、研究起止年月、获资助金额、本人作用（负责或参加）、进展状况（鉴定、验收）或正在进行等内容。
七、任现职以来的主要论著目录主要论著目录按以下方式排列（以本人作者顺序为先后）：1、论文：序号、作者（按序全部列出）、题目、期刊名称、年份、卷（期）、页。
（期刊类别：SCI、EI、ISTP源、核心期刊）2、专著：序号、著者（按序全部列出）、书名、出版社、年份。
3、编著、译著：序号、编著者（按序全部列出）、书名、出版社、年份。
八、任现职以来论文被SCI、EI、ISTP等收录与影响因子清单序号、作者（按序全部列出）、题目、来源出版物名称、年份、卷（期）、页、当年IF。
—4 —九、附件（相关证明材料）目录1、身份证、学历学位证书复印件（份页）2、职称、人才类证书复印件（份页）3、奖励证书复印件（项页）4、自主知识产权证书复印件（项页）5、成果应用证明（项页）6、承担项目合同书复印件、项目鉴定验收结论复印件（项页）7、期刊封面、论文首页复印件（篇页）8、著作封面封底复印件（部页）—5 —。
专业技术人员基本情况及业绩表
专业技术人员基本情况及业绩表（住房城乡建设 部）
政府示范文本
要点
用于建设企业对于其专业技术人员进行资质的申报。
专业技术人员基本情况及业绩表
企业名称（盖章） 填表日期：
姓名 性别 出生年月 身份证
号 学历 所学专业 所在专 业 技术冈 位
技术职称 毕业院校及毕业 工作简历
本人完成主要勘察项目概况
起止时
间 工作单位 所在专业技术岗位
证明人及电话 序号 项
目
名 称 项目规模等级起止 及指标 时间 本人在工程勘察中 完成项目的工程勘察企 所起作用 业及资质等级 证明人及电话
本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受住房城乡建设主管部门及其他有关部门依法
给予的处罚。
本人签字：
注：申报企业必须对此材料真实性负责。
专业技术人员主要业绩证明材料登记表
标志企业技术水平的主要业绩证明材料登记表一、项目基本情况1. 项目名称：专业技术人员主要业绩证明材料登记表2. 项目时间：________年至________年3. 项目地点：________（可选）二、项目背景1. 项目背景简介专业技术人员主要业绩证明材料登记表是为了准确记录和评价专业技术人员在工作岗位上所取得的最重要业绩，以供上级领导审定、交流并对专业技术人员进行综合绩效评价服务。
2. 项目目的（1）为专业技术人员提供展示自身专业技能和业绩的机会，促进个人及团队发展。
（2）为企业领导提供了解专业技术人员工作情况、评价业绩、确定奖惩措施的依据。
三、主要内容1. 业绩基本信息（1）尊称：________（2）性别：________（3）职务：________（4）毕业院校：________（5）专业：________（6）技术职称：________2. 业绩描述（1）业绩名称：________（2）完成时间：________（3）业绩描述：________（4）所属团队：________（5）业绩效果：________（6）业绩得分：________3. 业绩附件（1）工作照片：________（2）成果展示：________（3）奖励证书：________（4）其他：________四、总结与发展1. 总结专业技术人员主要业绩证明材料登记表的建立，有助于提高企业技术人员工作积极性，增强企业技术设备更新换代推进力度，提升企业核心竞争力。
2. 发展在未来，我们将进一步完善专业技术人员主要业绩证明材料登记表，增加业绩评定指标，完善评价机制，激励技术人员持续创新，为企业可持续发展提供更有力的支持。
个人观点与理解在我看来，专业技术人员主要业绩证明材料登记表的建立，为企业和技术人员双方都带来了很多益处。
它不仅可以准确展示技术人员的业绩，提高了企业的竞争力，而且也激励了技术人员不断创新，提升了整个团队的凝聚力和向心力。
高、中级专业技术人员业绩统计表
高、中级专业技术人员业绩统计表
填表说明：
1、“任现职以来”，本次填写是指“获得资格时间”以后的受奖、论文等情况。
2、“任现职以来取得的成果及受奖情况”栏填报数量不超过3项；“任现职以来发表、出
版的论文、著作、作品等”栏填报数量不超过3件。
要按代表水平由高低依次递减的顺序填写，一个项目获两个以上奖励的，填写最高的，不得重复填写。
3、“位次”填写：成果、受奖、论文等系个人独立完成的填写“独立”；与他人合作完成
的，采用申报人位次/合作人数的填法，如：2/3。
4、“论文、著作、作品”栏要填写发表在省级以上具有全国统一刊号（CN、ISSN）的报
刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISBN）的著作。
5、本人签字后，请于2011年3月17日前交科研办。
专业、技术人员工作业绩考核表
个人年度工作经验与教训： 受评人填写）(综合评价自己在工作业绩、态度、能力方面的提升、不足与改进措施) 个人年度工作经验与教训： 受评人填写） （
总评栏： 考评人填写） 总评栏： 考评人填写） （ 考评人综合评价意见：
应改进的事项及应接受的培训项目： （为充分发挥长处，今后应学习和体验的事情是什么？）
A
B
C D
E
A
B
C D
E
A
B
C D
E
A
B
C D
E
A
B
C D
E
A
B
C D
E
计（工作业绩、知识与能力） 工作业绩、知识与能力）
——
考评提示： 考评提示：1、请按表现突出=A；超过要求=B；达到要求=C；需改进=D；不合格=E 等五种程度进行评价； 2、请在您选择的相应字母上划“√” 。 3、主管按评定档次乘以项目权数，计算考绩分数，累计后得考核总分。 （见参照表）
天士力集团
员工姓名 职务级别 岗位职责履行情况
1、 2、
年度员工工作业绩与能力考核表
（专业、技术人员专用） 专业、技术人员专用）
所属单位/部门 所 在 岗 位 自我评价
岗位职责 达成评估 岗 位 自 评
3、 4、 5、 6、 1、
项目工作 完成情况
2、 3、
考核要素 工 作 业 绩 评 估 职位职责 项目工作 临时工作 专业知识 知 识 与 能 力 评 估 计划能力 理解判 断能力 沟通能力 应变能力 合
评价等级 考 核 要 点 职位职责所规定的例行工作，是否尽职尽责、按 期保质完成 项目性工作、计划目标是否按期保质完成 临时交办工作是否及时处理并达成目标
专业技术人员基本情况及业绩表-模板
专业技术人员基本情况及业绩表
单位名称：江苏中压建设工程有限公司
填表日期：2014年6月3日
姓名性别出生年月身份证号码学历所学专业
技术岗位技术
职称毕业学校及毕业时间
工作简历
起止时间工作单位所在专业技术岗位证明人及电话
本人完成的主要设计、施工项目概括
序号
项目名称项目规模及技术
指标
起止
时间
本人在工程设计、施
工中所起作用
完成项目的
工程设计或
施工单位、资
质等级
证明人及电
话
本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假声明与资料是严重的违法行为，以上关于我个人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿意接受建设行政主管
部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字：
注：申报单位必须对此材料真实性负责。
绩效考核汇总统计表模板
绩效考核汇总统计表模板
以下是一个简单的绩效考核汇总统计表模板，您可以根据需要进行修改和调整。
序号员工姓名部门岗位考核周期考核指标指标权重目标值实际完成值得分
:--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--:
1 张三销售部销售专员 Q1/2023 销售额40% ¥50,000 ¥60,000 85
2 李四技术部软件工程师 Q2/202
3 项目按时交付率 30% 90% 95% 92
3 王五市场部市场专员 Q3/2023 新客户获取量 35% 100新客户120新客户 96
... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
说明：
1. 序号：员工的序号，用于标识表格中的行。
2. 员工姓名：员工的姓名。
3. 部门：员工所属的部门。
4. 岗位：员工的岗位名称。
5. 考核周期：考核的时间范围，例如Q1/2023表示第一季度2023年。
6. 考核指标：具体的考核项目或指标。
7. 指标权重：该考核指标在整体考核中的权重比例。
8. 目标值：该考核指标的目标值。
9. 实际完成值：员工在该考核指标上的实际完成值。
10. 得分：根据实际完成值与目标值的比较结果，按照权重计算得出。
高技能人才主要业绩记录表
解决方法
采取具体问题具体分析，经过大量试验，调整配合比，并积累相关现场经验，结合大体积混凝土匹配养生的理念，保证并实践证明冬季施工中大体积混凝土早期强度满足工期要求。
技术评价
（项目难度/效果/获奖情况）
冬季施工中，通过大量试验，以保证太钢特大桥连续梁按期完工，对北方冬季施工有了较大的指导意义。
其他说明：
所解决的现场技术问题或现象
中铁六局石太客专Z11标段工程太钢特大桥墩身混凝土施工，属于大体积混凝土，混凝土芯部水化热较高，需掌握准确的拆模时间，防止混凝土由于温差产生拉应力，使混凝土产生裂纹。
作业过程采取的措施或
解决方法
在混凝土内部及表层埋置测温线，通过定时测温，掌握水泥水化过程产生的温度，拆模时间避开温峰值，并保证混凝土芯部与表层、表层与环境温差在规范要求，使混凝土不会由于温度应力产生裂纹。
签名： 日期：
子公司、分公司
签名： 日期：
高技能人才主要业绩记录表（2）
姓名
职 务
试验主管
起止时间
2006.3—2006.12
主要项目名称及
其主要内容
北京京津城际轨道交通工程箱梁施工工期紧张，确保张拉要求
本人所起的作用
1．主持 2．√独立完成 3．主要参加者 4．一般参与者
其他说明：
所解决的现场技术问题或现象
北京京津城际轨道交通工程箱梁施工工期紧张，由于C50混凝土要求高的耐久性混凝土不仅要满足强度的要求，还要满足弹性模量等各项指标，并且在张拉时不能出现裂纹。
作业过程采取的措施或
解决方法
通过对混凝土配比的反复试配，优化组合，总结大量的经验确定出合理配合比，并通过双掺，改进性能提高了混凝土的耐久性，即保证了混凝土强度、弹性模量，又保证了混凝土无裂纹，配比及现场监控保证了质量和进度。
专业技术人员业绩统计表【模板】
期刊名称
发表时间
级别
1
2
3
4
5
6
（四）出版论(专)著（含国家级规划教材）共计部。(请列出名称、出版单位及时间等)
1
2
3
（五）获奖情况（请列出厅以上奖励的名称、类别、排名等，含科研成果）
1
2
3
教学情况
(一)教学质量
（二）教学数量
（三）在学科专业、实验室建设等方面作用
备注
年度
测评分数
排名
等次
年度
课时总数
是否达到或超过本教研室平均数
本栏由所在单位填写
2005年
2005年
2006年
2006年
2007年
2007年
所在单位审核意见:
教务处审核意见:
科研处审核意见:
年 月 日
年 月 日
年 月 日
注：1、请按规定如实填写(个人基本信息为2007年12月31日时的自然状态)，如有弄虚作假者，一经发现，责任自负；
科研业绩
（一）科研课题共计项,其中,国家级项,省部级项,厅级项,校级项。
备注
序号
课题名称
项目来源
起止时间
级别
本 栏 由 本 人 填 写
1
2
3
4
5
（二）教研课题共计项，其中,国家级项，省级项，校级项。
序号
课题名称
项目来源
起止时间
级别
1
2
3
（三）发表论文共计篇,其中国家核心级篇,国家级篇,省级篇。
2017年专业技术人员工作业绩统计表
课题名称
级别
参加教学评比
参加日期
获得奖项及级别
（市、区、校）
备注
（其他需说明情况）
备注说明：以上所填各项业绩均为2017年1月1日至2017年12月31日之间取得。所填工作业绩均需提供复印件，无复印件审核不能认可。
填表人签名：
年月日
教研组长或部门主管审核签名：
年月日
获奖级别
（市、区、校级）
校级及以上教科研论文发表或获奖
发表或获奖日期
刊物名称
发表或获奖级别
（市、区、校级）
校级及以上课题研究成果、获得奖项
何时立项或结题
课题级别
（市、区、校级）
开设公开课或专题讲座、学术报告（名称）
日期
级别
（市、区、校级）
最近一次公开课或专题讲座、学术报告开设情况（不包括2017年）
2017年专业技术人员工作业绩统计表
(2017.1.1-2017.12.31)
姓名
工作岗位
组长、教研组长、班主任、备课组长、社会工作等）
工作业绩
获校级及以上先进荣誉称号
获奖日期
发证单位
获奖级别
（市、区、校级）
辅导学生获得校级及以上奖项
获奖日期
发证单位
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2005年
2005年
2006年
2006年
2007年
2007年
所在单位审核意见:
教务处审核意见:
科研处审核意见:
年月日
年月日
年月日
注：1、请按规定如实填写(个人基本信息为2007年12月31日时的自然状态)，如有弄虚作假者，一经发现，责任自负；
2、因填写内容较多,建议用A3纸打印填写,如仍不够填写的,请另附纸填写。请所在单位对本表初审汇总后于2009年2月28日前送人事处。
发表时间
级别
1
2
3
4
5
6
（四）出版论(专)著（含国家级规划教材）共计部。(请列出名称、出版单位及时间等)
1
2
3
（五）获奖情况（请列出厅以上奖励的名称、类别、排名等，含科研成果）
1
2
3
教学情况
(一)教学质量
（二）教学数量
（三）在学科专业、实验室建设等方面作用
备注
年度
测评分数
排名
等次
年度
课时总数
是否达到或超过本教研室平均数
专业技术人员业绩统计表（样表）
所在单位:
教研室(实验室)、科室：
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
专业技术资格名称
取得时间
评聘时间
2005年度考核结果
学历
取得时间
学 位
2006年度考核结果
现任行政职务
任职时间
2007年度考核结果
近三年内业绩情况
截止2007年底,具体为05-07年,科研(教研)课题按国家级前5名、省部级前3名统计,其他原则上均为第一作者或独著
科研业绩
（一）科研课题共计项,其中,国家级项,省部级项,厅级项,校级项。
备注
序号
课题名称
项目来源
起止时间
级别
本栏由本人填写
1
2
3
4
5
（二）教研课题Biblioteka 计项，其中,国家级项，省级项，校级项。
序号
课题名称
项目来源
起止时间
级别
1
2
3
（三）发表论文共计篇,其中国家核心级篇,国家级篇,省级篇。
序号
论文名称
期刊名称