子啐母啄 化茧成蝶

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课程层面文化育人思考与实践

源自文库
关系大于教育,无言而教化万方
一切成功的教育都是和谐的教育,好的关系的本质特征就是 和谐。
1.做“火柴”,不做“蜡烛”。学生心中都有永不熄灭的“蜡烛”,“火 柴”的作用就是激发并强化学生的学习动机。 2.做“律师”,不做“法官”。站在学生一边,竭力捍卫、维护学生。 3.做“农夫”,不做“园丁”。 4.做“啦啦队”,不做“陪跑者”。

真正的教育是个性化教育
当鞋合脚时,脚被忘记了。要给学生提供适合其个性的不“硌脚”
的教育。教育的价值,在于唤醒自觉。
课程层面文化育人思考与实践

教育的最低纲领:培养能力
除了知识,还有能力和人格,三者协同发展才能促进人的发展 。 1. “体验教育”具有神奇魅力。 2.只有悟到的才是自己的。 3.想得到,做得到。 4.创造才华是衡量一个人能力的最终标准。
子啐母啄
化茧成蝶
李家林
2013年12月12日
主要内容

深职院文化育人顶层设计简介
课程层面文化育人思考与实践
深职院文化育人顶层设计简介

深圳职业技术学院文化育人实施纲要

深圳职业技术学院文化育人实施纲要任务分解书
课程层面文化育人思考与实践


一、反思感悟
反思一:无预置“知识基本结构”的学习与有预置“知识基 本结构”的学习有什么区别?

习惯是教育的最终结果,习惯决定命运
人格决定了人的发展方向。如果健全的人格是一个大房子, 习惯就是门把手。只有通过门把手,才能进入大房子。
课程层面文化育人思考与实践

三、实践做法
教学内容改革
1.增加科学素养有关的内容(科学发展史、 科学人物和科学思想) ; 2.改造、增加与专业(职业)结合有关的内 容; 3.改造、增加与生活结合有关的内容。
课程层面文化育人思考与实践

第一,更加关注对学生课程教育效果和学习成 果形成过程的全面信息收集和科学分析,通过 课程考试诊断、反馈功能的有效发挥,帮助学 生在后续的课程学习中获得更好的教育效果和 学习成果。 第二,更加关注学生个体在群体中的个体特征 ,根据学生个体特征来分析其在群体中的发展 潜能和发展途径,通过课程考试鉴定、预测功 能的正确发挥,帮助学生更快发展。

反思七:学习某门课程,采取“结构性学习+解读 性学习+反思性学习”,感觉效果如何?

感悟7:更有利于知识的理解与掌握。
(知识掌握的三个层次:“懂”;“透”;“化”)

反思八:“教-学-练(做)”课堂教学模式有什么 致命缺陷?
感悟8:任务性学习、活动性学习、合作性学习更有利于提

升学生多方面的素质和能力。(“做-学-导”)
课程层面文化育人思考与实践
2.高职教育课程考试的内容
1. 学习素养:考勤、按时完成课外学习任务、按时完成作
业、课堂表现、学习诚信等。(刚性标准,全体学生要求 一样)
2.学习能力:自主学习能力、协作学习能力、自评与互
评能力、收集处理信息能力、表达展示能力等;(进步标 准,因人而异,只针对进步幅度评分)
作为学习的考试:学生主导,主要用于学生的自
我评价(浸入学的环节) ,相应的,考试成为了
学生主动学习动力和途径,属形成性考试。这意
味着学生同时肩负学习与评价双重任务。
课程层面文化育人思考与实践
作为学习的考试的实施途径:
首先,鼓励学生进行我与文本(课标、教材、教 案、学案)的对话,我与他人(教师、同伴、家 长)的对话,我与自我的对话(自我反省)。 其次,通过对话机制的形成与完善,将自我评价 变成个体学习的一个组成部分。 最后,达成“我成为能动的自我评价者”。
课程层面文化育人思考与实践


反思九:课程考试如何进行变革?
我们一直自觉或不自觉地将高等教育课程考试视为“ 评鉴学生的手段、管理学生的利器”,“为鉴定而考 ”、“为管理而考”的“教育问责”一直是高等教育 课程考试的逻辑基点。外在控制型高等教育课程考试 机制的存在,造成的结果是学生以追求获取课程考试 高分或及格分数为最大心愿,其身心发展过程及状况 受到忽视,能力和素质得不到应有提升,人格得不到 应有完善,高等教育的质量不高。为此,应该尽快将 其逻辑基点从“教育问责”的外在控制位臵,回拨到 “促进学生发展”的内在本真位臵上来。
3.学习效果:真实性评价;表现性评价。(达标标准,要
求全体学生达最低要求)

感悟1:预置“知识基本结构”进行学习,思路清晰,针对性强,效果 好。(已看书和未看书)

反思二:当我们准备上一门从前学过的新课时,一定会去反
复熟悉知识点内容,这说明了什么?

感悟2:我们记住的永远是“知识基本结构”,而非所有的知识点。掌 握“知识基本结构”远比掌握一个个知识点更重要。
课程层面文化育人思考与实践
在某一阶段的学习成果的统一检测,不关注个 性化的学习问题,不指向(脱离)进行中的教与 学,属终结性考试,主要用于学校的管理,是 一种检验学生学业水平的尺度。
课程层面文化育人思考与实践

课堂层面:
为了学习的考试:教师主导,指向学生的学习过
程,关注个性化的学习问题,主要用于教师的教
学(浸入教的环节),考试成为了教师优化教学、 辅助和推动学生学习的策略,属形成性考试。


二、教育箴言
教育者的一个善行就是:最好少只手
卢梭曾在他的名著《爱弥儿》中说:最好的教育就是什么也不去做。教育者唯一要 做的事情,是保护甚至捍卫学生的主动性。

教育目标中的长、宽、高
长:即具备学习的能力。这是一切教育的根本任务。真正的学习,并非学 知识,而是学会学习。 宽:即学会共处与合作。世界是一个合作的世界。学会与人相处,与人合 作,是人立足于社会的基本素养。 高:即人的品质。具体而言是人的自信心和责任感的打造。这也是教育者 必须协助完成的教育的首要发展任务。

反思三:通过听讲学习,你对某门课程的有关知识 都能弄清楚吗?

感悟3:指望通过听讲就掌握知识是不可能完成的任务。

反思四:自己对讲过专题的知识理解与未讲过专题 知识的理解,效果一样吗?

感悟4:“为教而学”的效果远大于“为学而学”的效果。
课程层面文化育人思考与实践

反思五:你所带班级中,有5名同学没有学习本门课 程的基础,你该怎么办呢?
课程层面文化育人思考与实践
1.以培养学习态度、学习习惯、学习方法等学 习素养和学习能力为主旨; 2.突出学习任务、课堂互动、学习小组等学 习要素; 3.知识目标、能力目标、素质目标并重。
课程层面文化育人思考与实践

考核方式改革
1.高职教育课程考试的层级

学校层面: 关于学习的考试:学校管理者主导,指向学生

课程层面文化育人思考与实践

第三,更加关注课程考试作为课程教学重要组 成部分的教育价值,牢牢把握与贯彻“课程考 试目标与课程教育教学目标一致”、“课程考 试节拍与课程教育教学节拍吻合”、“因教施 考”等原则,通过课程考试导向、激励功能的 完满发挥,帮助学生更有实效地发展。
课程层面文化育人思考与实践
课程层面文化育人思考与实践

教学模式改革
改变课程教学工作的视域与着力点,在巩固和完善“ 做-学-导”课堂教学模式的基础上,将教师的教学时 空延展到课堂教学以外,通过“布臵课前学习任务→ 学生课外独立和小组协作完成学习任务→学生课堂展 示学习任务完成情况、教师点评讲解→课后巩固提升 学习效果” 的基本结构程序,建立起“以自主学习 为主旨、以任务驱动为抓手”的课程教学模式,引导 学生弥补知识“短板”,增强学习动力,提高自主学 习能力。
感悟5:“功能性学习”比“阶段性学习”更有利于学生学习 。(通过活动性学习、合作性学习、主动性学习解决问题)


反思六:所学新知识需要以旧知识为基础,你上课
时将如何处理旧知识呢?

感悟6:在处理新知识的过程中回顾旧知识更有利于学生发展 。(高难度教学原则;高速度教学原则)
课程层面文化育人思考与实践
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