规章制度的写作课件
应用文写作-规章制度PPT课件
中国共产党章程
×× 省建筑工程学会章程
××股份有限公司董事会章程
▲国家行政机关及其职能部门一般不使用章程这一文件。
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
目前，不少机关、单位出现了滥用误用“章程”的现象 。请说明下列“章程”属于滥用误用的原因。
合同违法行为监督处理办法
▲ “办法”的稳定性不如条例、规定，因此常以“暂行办法 ”、“试行办法”的形式出现 ，并不断修改完善。
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（四）实施细则 实施细则是为具体执行、实施有关法令、法
规和行政规章而制定的一种解释性、操作性和规 定性的文书。
▲实施细则的用途主要是：
由上述文件可知：能制定“条例”的机关仅限于：
党的中央机关，国务院，全国人大，省级人大机关。
目前，超越权限滥用条例的现象严重，呈现“法出多门” 的混乱状况，有损国家法制的统一，需加以纠正！
如：
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
• 北京大学学生社团管理条例
• (2006年4月4日第606次校长办公会讨论通过)
一是根据授权，对有关法令、法规、行政规章作出具 体解释和补充;
二是结合当地实际情况，对有关法令、法规和行政规章 提出执行和实施的具体意见和办法。如：
●中华人民共和国增值税暂行条例实施细则 ● 上海市国家行政机关公文处理实施细则
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（五）规 则
在一定范围内对某项工作、活动提出行为规 范和约束的文书。和规定。
公司规章制度ppt
公司规章制度 ppt1. 引言本文档旨在详细说明公司的规章制度，以便员工了解并遵守。
规章制度是公司运营的基础，它确保了公司的秩序和效率。
本文档将涵盖以下几个方面：•公司概述•员工职责•工作时间和休假•绩效评估•健康与安全•纪律处分•违反规定的后果2. 公司概述本公司主要从事X行业的业务，致力于提供优质的产品和服务。
我们的使命是满足客户的需求并达到行业的领先地位。
为了实现这一目标，我们必须遵守公司的规章制度。
3. 员工职责作为公司的员工，您有一些基本的职责和义务。
这些职责包括但不限于：•忠诚和诚实地履行工作职责。
•尊重公司内部和外部的所有人员。
•积极参与团队合作和合理分配工作。
•遵守公司的保密政策，确保客户和公司信息的安全。
•不从事任何可能损害公司声誉的行为。
4. 工作时间和休假公司的工作时间为每周五天，每天8小时。
正常工作时间是从早上9点开始，到下午6点结束。
员工必须按照工作时间表的安排准时上班，并在工作期间保持高效率和专注力。
员工有权享受带薪年假、病假和其他法定休假。
请提前向汇报经理申请任何休假。
5. 绩效评估公司将定期进行员工绩效评估，以确保员工的工作质量和目标的达成。
绩效评估将根据一系列标准进行，包括但不限于工作成果、团队合作、创新能力和个人发展。
根据评估结果，公司将提供适当的奖励和晋升机会，或者可能进行培训和改进计划。
6. 健康与安全公司致力于提供安全健康的工作环境，保护员工的身体和心理健康。
员工应遵守公司的健康与安全政策，包括但不限于：•遵循安全操作流程，并及时报告任何安全隐患。
•使用个人防护设备（如头盔、手套等），并按要求接受培训。
•注意工作站的人体工程学布局，避免劳动伤害。
•遵循应急预案，并参与相应的演习。
7. 纪律处分如员工违反公司的规章制度或职业道德，公司将依法采取相应的纪律处分措施。
纪律处分可能包括警告、停职、降职、解聘等。
违反规章制度将对员工未来的职业发展产生不良影响。
8. 违反规定的后果在公司制度规定的范围内，违反规定可能导致以下后果：•管理层或人力资源部门将对违规行为进行调查，并根据调查结果采取相应的纪律处分。
《规章制度》PPT课件
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中华人民共和国国家货币出入境管理办法
第一条 为了加强国家货币出入境管理，维护国家金融 秩序，适应改革开放的需要，制定本办法。
第二条 本办法所称国家货币，是指中国人民银行发行 的人民币。
第三条 国家对货币出入境实行限额管理制度。
中国公民出入境、外国人入出境，每人每次携带的人民币不 得超出限额。具体限额由中国人民银行规定。
第十四条 香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济 组织或个人来上海市投资兴办的企业，参照本规定执行。
第十五条 本规定由上海市对外经济贸易委员会负责解
释。
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［析评］
这是一篇政策性规定，标题是规范式标题，由 发文机关名称、事由和文种三部分组成。正文写法 采用条目法，第1条阐明制定本规定的目的、依据、 要求。第15条、第16条是实施说明，其他为具体内 容。本规定格式规范，语言准确，条理清楚，政策 性较强。
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分则部分：
一般要对下面三个大方面做出规定：
对该组织成员的说明，主要包括 参加该组织的条件、成员的权力、义 务等；
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对组织构成的说明，主要包括该组织的最 高权力机构、最高领导机构、常务机构及地 方领导机构和办事机构等的设置、产生、任 期、职责及相互关系等；
其它有关问题的说明，主要包括组织纪律 制度、经费来源问题、与有关组织的关系 等问题。
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附则部分：是主体部分的补充
（三）章程写作的注意事项 1、使用要规范 2、结构要严谨 3、条款要简短单一 4 、注意章程与简章的区别
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第十一条 设立外商投资企业物资服务机构，便于外商 投资企业的原材料的供应。
规章制度PPT模板
如《周礼》、《唐六典》等，体 现了古代社会的等级制度和行政
管理原则。
近代规章制度
随着工业革命的兴起，企业管理制 度逐渐完善，如泰勒的科学管理理 论等。
现代规章制度
随着信息化、全球化的发展，规章 制度更加注重人性化、灵活性和创 新性。
02 规章制度的制定与实施
制定规章制度的流程
调研分析
借助人工智能、大数据等技术手段，实现规章制 度的智能化管理，提高管理效率。
国际化接轨
随着全球化的深入发展，未来规章制度将更加注 重与国际接轨，以适应国际化发展的需要。
对企业的建议与期望
加强规章制度的宣传和培训
企业应加强对规章制度的宣传和培训，确保员工充分了解和遵守 相关规定。
及时更新和完善规章制度
规章制度的修订与完善
定期评估
定期对规章制度的实施 效果进行评估，了解存
在的问题和不足。
及时修订
根据评估结果和实际情 况，及时对规章制度进
行修订和完善。
保持更新
随着企业发展和外部环 境的变化，不断更新和 调整规章制度的内容。
持续改进
建立持续改进机制，不 断优化和完善规章制度 ，提高企业的管理水平
和效率。
规章制度的执行与监管
01
02
03
04
明确责任
明确各级管理人员在规章制度 执行中的职责和权限。
加强宣传
通过培训、宣传等方式，提高 员工对规章制度的认知度和遵
守意识。
监督检查
定期对规章制度的执行情况进 行监督检查，发现问题及时整
改。
奖惩措施
建立奖惩机制，对遵守规章制 度的员工给予奖励，对违反规
章制度的员工进行惩罚。
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知识要点 能力要求
一、了解规章制度的特点和内容要素
二、掌握规章制度的写作步骤和格式
要求
三、学会写作规章制度
（二）规章制度的文体种类
（一）条例
条例是由国家最高权力机关、最高行政机关对某一法律、法规、
政策做出较为全面而原则的规定或对某一工作事项制定出实施原则
和方法等的法规性文书。条例一般用于规定国家政治、经济、军事
（2）分则。从总则以下到附则以上，中间的若干章均为分则。 “分则”二字一般不写出来。分则是全文的主体部分，根据不 同的内容交代不同的事项。例如：章程的分则，通常写明成员 的资格、条件、义务、权利、组织机构、原则、纪律等；而一 些条例、规定、办法、准则的分则部分通常交代必须遵循的具 体行为规则，如做法、责任、要求、处罚办法等。分则中章的 数目视内容多少而定。
（四）办法
办法是各级机关主管部门根据国家的法律、法规和政策，针对
某一方面的工作或某一事项而提出具体的措施、办法和要求的文书。
例如，《工商企业登记管理试行办法》、《医疗事故处理办法》、
《中华人民共和国边境管理区通行证管理办法》、《乡镇企业劳动
卫生管理办法》等。
办法、条例、规定三者之间的区别在于：条例比较全面、系 统、原则，它针对整个工作的各个方面，法规性和约束力比较强。 办法比较具体，对象范围也小些，重点突出某一方面的工作内容、
做法，供实施者参照执行。规定介于条例、办法两者之间，比条 例要具体些，比办法要原则些，要求照章执行，具有法规效力。
（五）细则
细则是对某项法令、条例、规定或其中的部分条文进行解释 或说明的文书。它是一种派生性的文件，是对有关法令、条例的 辅助性规定和补充说明，使之具体化，更便于执行。细则往往又 称“实施细则”和“施行细则”。例如，《中华人民共和国居民 身份证条例实施细则》就是为贯彻执行《中华人民共和国居民身 份证条例》而制定的。
规章制度类作文课件
规章制度类作文课件第一章总则第一条为规范公司员工的行为，维护公司的利益，制定本规章制度。
第二条公司规章制度适用于所有公司员工，所有员工必须遵守。
第三条公司规章制度的内容包括员工的权利、义务、禁止行为等方面的规定。
第四条公司规章制度的解释权归公司所有。
第五条公司有权对员工的违规行为进行相应的处罚。
第六条公司员工必须认真学习公司规章制度，并严格遵守。
第七条公司规章制度的修订由公司进行，修订后应及时通知员工。
第二章员工权利与义务第八条员工有权享有公司提供的各项福利待遇。
第九条员工有义务遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。
第十条员工有义务按时完成上级交办的任务，并保守公司的商业机密。
第十一条员工有义务保护公司的财产，不得私自挪用公司资金。
第十二条员工有权参加公司组织的各类培训和活动。
第十三条员工有义务保持公司工作场所的整洁与安全。
第十四条员工有权提出自己的建议和意见，公司应认真考虑。
第三章禁止行为第十五条员工不得擅自外借公司财产，私自出售公司产品。
第十六条员工不得泄露公司的商业机密。
第十七条员工不得实施对公司造成损失的行为。
第十八条员工不得在工作时间滥用公司资源，浪费公司资金。
第十九条员工不得利用公司的名义从事违法活动。
第二十条员工不得在公司工作场所过度聚集，影响工作秩序。
第二十一条员工不得有欺诈行为，损害公司的声誉。
第二十二条员工不得利用公司职务谋取私利。
第四章处罚措施第二十三条对于员工的违规行为，公司将采取相应的处理措施。
第二十四条对于轻微违规行为，公司将口头警告，要求员工改正。
第二十五条对于较为严重的违规行为，公司将进行书面警告，限期改正。
第二十六条对于严重违规行为，公司将依据情节轻重给予停职、解聘等处罚。
第二十七条对于涉嫌犯罪的员工，公司将立即报警处理。
第五章其他规定第二十八条公司员工应保持良好的工作态度，为公司的发展贡献力量。
第二十九条员工之间应互相尊重，合作共事，共同营造良好的工作氛围。
规章制度ppt
规章制度ppt
规章制度是根据组织的需求和目标制定的一系列规定和制度，用以规范组织内部成员的行为和活动，维护组织的正常运行和秩序。
规章制度主要包括员工行为规范、工作流程规范、奖惩制度等内容。
下面是一份关于规章制度的700字PPT：
标题：规章制度
第一页：
- 欢迎词
- 简要介绍规章制度的重要性和目的
第二页：
标题：员工行为规范
- 详细介绍员工行为规范的内容，如：
- 仪容仪表要求
- 工作时间要求
- 组织内部交流与协作要求
- 规范性语言和行为要求
第三页：
标题：工作流程规范
- 详细介绍工作流程规范的内容，如：
- 请假流程
- 报销流程
- 会议流程
- 文件归档流程
第四页：
标题：奖惩制度
- 详细介绍奖惩制度的内容，如：
- 奖励制度
- 员工表现优秀奖
- 项目进度提前完成奖
- 惩罚制度
- 迟到扣工资
- 工作失误扣绩效
第五页：
标题：规章制度宣传
- 介绍规章制度的宣传方式和周期
- 说明违反规章制度的后果和处理措施
第六页：
标题：总结和建议
- 总结规章制度的重要性和作用
- 提出员工对规章制度的建议
- 结束语
该PPT主要介绍了规章制度的重要性和内容，通过该PPT可以让员工了解规章制度的具体要求，遵守相关规定，从而促进组织的秩序和效率提升。
同时，通过介绍奖惩制度和规章制度的宣传，可以有效激励员工积极遵守规章制度，避免违规行为的发生，保障组织的稳定运行。
规章制度的写作共27页29页PPT
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
拉
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
规章制度的写作共27页
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、ห้องสมุดไป่ตู้然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
规章制度的写作共27页PPT共29页
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
பைடு நூலகம்
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
谢谢！
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ，而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸，生 命是活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业，需 要决心 ，能力 ，组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
应用文写作-规章制度PPT课件
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
二、以下各题有正有误，若存在问题，请分析指出并加以修改。
▲××县人民政府招商引资管理条例
（提示：县级政府无权制定条例，可将“条例”改为“办法”或“规定”）
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（三）正 文
规章制度的正文，一般采用如下几种结构形式：
1．章断条连式
简称章条式，或称“三则式”。把全文分为若干章，各 章之下的条目前后相连，即所有条目从第一章第一条开始直 到最后一章的最后一条，自始至终连续编排序号，这就是所 谓章断条连式结构。
因这种结构把全文分为总则、分则、附则三部分，第一 章为总则，中间各章统称为分则，最后一章为附则，所以又 称为三则式结构。
气象灾害防御条例 .
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（二）签注 签注，即签署、注明发文机关和日期。这是
表明文件的权威性和效力的标志。
法规性很强的重要规章制度，一般都在标题之下、正 文之前以括号形式注明何时经何机关（会议）通过或批准 、发布。如：
××省关于鼓励外商投资的规定
（××××年×月×日省人大常委会第二次会议通过）
这种结构形式适合于内容较为繁杂的规章制度。如：
国家行政机关公文处理办法（见附录）
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
2. 条项贯通式
简称条项式。这种结构形式，全文从头至尾不 分章节，而以条目贯穿到底，条之下按序号可列 出相关的款项，故称条项贯通式。简示如下：
一、……………………………… （一）……………………………… （二）……………………………… 二、 ……………………………… （一）……………………………… （二）……………………………… （三）……………………………… 三、 ………………………………
规章制度编写规范-课件PPT
• 部门分工 • 基本要求 • 基本格式 （主题结构、内容、版式、字体） • 注意事项
部门分工
• 各职能部门负责分管业务规章制度的起草、补充和修改工作 • 法律事务部负责对规章制度的合法性进行审查 • 人力资源部负责对规章制度中的职责和奖惩以及系统之间、部门之间的业务
接口进行审查和裁定 • 行政办公室负责对规章制度进行统一编号和印发 • 企业策划部负责对《规章制度手册》进行排版、汇编
1. ，2. ，3.·········· 1.1 ，1.2 ，1.3········· 1.1.1，1.1.2, 1.1.3········· 4、全文的章、条序号需按数字顺序衔接，节及每个条目下面的款、项序号独立按数字顺序 衔接。
结尾：
1、注明本制度由哪个部门负责制定、解释、修改和执行 2、注明本制度自发布之日起实施，如有以新的制度取代原制度的，应当写明予
“准则”、“章程” 。
正文：
1、采用条款式，即贯通式章条结构。 2、每章可以再另分节、条、款、项。（分章节的写作一般都拟制小标题，一个条目表达一
个意思，不可把几个内容包括在一个条目之中）。 第一章 总则：分条概述制定本制度的目的、原则、适用范围、定义。 第二章 职责；分条概述本制度的归口主管部门。 ·········· 最后一章 附则：说明主管部门实施日期等内容。 3、条目下面的款、项（段ห้องสมุดไป่ตู้安排），全部用序号标注。 顺序：（一），（二），（三）·········
以废止的原制度名称、文号及废止时间。
• 字体
1、标题采用二号加粗宋体 2、章节小标题采用四号加粗仿宋字体 3、条款用四号黑体 4、正文采用四号仿宋字体 5、数字均采用四号Times New Roman字体 6、附表标题均采用加粗字体，字体字号不限，以美观大方为原则。表内字体为
规章制度的课件
规章制度的课件1. 引言在现代社会中，规章制度是组织和机构运作的基础。
无论是政府、企业还是学校等，都需要制定一系列的规章制度来保障秩序和管理。
规章制度的制定与实施是一项极为重要和复杂的工作。
为了帮助大家更好地了解规章制度的相关概念、内容和重要性，本课件将全面介绍规章制度的基本原理和实施过程。
2. 规章制度的定义与作用2.1 定义规章制度是指以某种形式明文规定的行为准则和管理制度，旨在引导和规范组织内部成员的行为，维护组织内部秩序和管理。
2.2 作用•组织管理：规章制度规范组织内部员工的行为，维护组织内部秩序，确保组织的正常运转。
•绩效管理：规章制度可以帮助组织建立明确的绩效考核标准和激励机制，促进员工的努力工作和提高绩效。
•决策支持：规章制度为组织提供了决策依据和参考，有助于管理层做出正确的决策。
•风险管理：规章制度可以规范员工行为，降低组织面临的内部和外部风险。
•公平公正：规章制度可以确保员工被公平对待，避免其他人为因素的干扰。
3. 规章制度的制定过程3.1 确定需求规章制度的制定需要明确组织的需求和目标。
通过与组织内各部门和人员的沟通，了解问题和难点，确立制定规章制度的目标和范围。
3.2 调研分析在制定规章制度之前，需要进行调研分析工作。
通过对组织内外环境的了解，分析相关法律法规和行业标准，收集规章制度的参考资料。
3.3 起草制定在起草制定阶段，需要组织一支专门的团队负责制定规章制度。
根据需求和分析结果，制定规章制度的内容、条款和细则。
3.4 内部审批制定完成后，规章制度需要经过组织内部的层层审批。
管理层、法务部门、人力资源部门等需要对规章制度进行审核和修订。
3.5 发布执行经过内部审批的规章制度，在发布执行之前，需要对内部员工进行培训，让他们了解规章制度的内容和要求。
随后，将规章制度的内容在组织内部广泛宣传，并正式执行。
4. 规章制度的维护与更新规章制度的维护与更新是一个持续的工作，以确保规章制度的有效性和适应性。
规章制度PPT模板
汇报人：WPS
规章制度概述
规章制度的内容
规章制度的制定
规章制度的实施 与执行
规章制度的修订 与完善
规章制度的宣传 与培训
规章制度概述
规章制度的定义
定义和重要性
规章制度的重要性
规章制度与企业文化
规章制度的制定与实施
规章制度的分类
广义规章制度：包括章程、条例、规定、办法、细则等
狭义规章制度：指由企业或社会组织制定的，针对其内部成员行为的，带有强制性的规 范
按照规章制度制定主体不同，可分为国家立法机关制定的规章制度和企事业单位制定的 规章制度
按照规章制度的表现形式不同，可分为成文规章制度和不成文规章制度
保障企业稳健运营
规章制度的作用
确保各项工作流程的顺畅执行
添加标题
规章制度的制定
制定原则
符合法律法规和上 级规定
结合单位实际情况， 具有可操作性
广泛征求意见，体 现公正、公平、公 开
经过充分讨论和审 议，确保科学合理
搜集相关资料和信息，进行 调研和分析
制定步骤
草拟规章制度，并经过内部 审核和修改
发布规章制度，并进行宣传 和解释
确定制定规章制度的目的和 必要性
岗位职责
明确职责范围和工作内容 确定工作任务和工作标准 规范工作流程和协作方式 明确考核标准和奖惩措施
工作流程
规章制度的意义和作用 规章制度的制定和发布 规章制度的执行和监督 规章制度的修改和完善
管理制度
定义：规定组织或企业中员工的行为准则和程序 目的：确保组织或企业的正常运转和员工的安全与福利 内容：包括工作纪律、安全卫生、环境保护等方面的规定 重要性：是企业或组织成功的关键因素之一，可确保生产和管理活动的顺利进行。
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三、 规章制度的写作要求 (writing requirement)
（一）订立规章制度，必须做到“上有所依，下 有所系”
（二）要正确地选用文种 （三）要正确地使用语言——严肃规范、鲜明朴
实、准确严密。
四、 规章制度的写法(writing method)
规章制度在表述上都采用条款式的结构。它的 格式一般分为标题、日期、正文三个部分。
子·劝学》 圆者中规,方者中矩。――《荀子·赋》
矩字释义
本字作巨,今字作矩。形声。从矢,巨声。 画直角或方形的工具 法度 [rule] 七十而从心所欲,不逾矩。――《论语·为
政》
关于规矩
我有天志,譬若轮人之有规,匠人之有矩。 ――《墨子·天志上》
圆曰规,方曰矩。――《楚辞·离骚》 规矩方圆之至也。――《孟子》 规则与礼法 引申为称人的品行方正,谨守礼法
标题：三种写法 日期 正文：分章列条法（总则、分则、附则）；逐
条贯通法
课后练习(exercises)
课后练习重点做第一道题目和第三道题目。 另外请同学们帮助小王完成《旭日贸易公司考
勤制度》的写作。
关于规章制度的用语
选言判断与联言判断
《上海市邮票和集邮品管理办法》第十 一条：“……不得经营非邮电部统一发 行的集邮品或者未经市邮电管理局批 准的集邮品；……”
９、保持考场安静，不得吸烟，不得大声喧哗 。
１０、考生如发现在全国计算机等级考试中有 违纪舞弊现象，可拨打举报电话。
一、 规章制度的性质和特点 (property and characteristic)
规章制度是党政机关、社会团体、企事业单位和 人民群众，依照法律、法令、政策，对行政管理 、生产操作、学习和生活等方面制定出要求大家 共同遵守的、带强性和约束力的各种法规、规章 、章程、制度和公约的总称。
全国计算机等级考试考生须知
１、凭准考证和身份证（军人身份证）参加考试 ，缺一不可。
２、笔试时开考前30分钟即8：30凭两证进入考 场，对号入座。考试中须将两证放在课桌右上角 接受检查。
３、进入考场，只准带铅笔、橡皮、钢笔、圆 珠笔等必备工具，不准携带书籍、资料和其他任 何物品。
４、迟到30分钟不得进入考场，笔试开考30分 钟内不得离开考场。
因多种搭配可能而产生歧义
《中外合作办学暂行规定》第二条：“本规 定所称的中外合作办学，是指外国法人组 织、个人以及有关国际组织同中国具有法 人资格的教育机构及其他社会组织，在中 国境内合作举办以招收中国公民为主要对 象的教育机构，……”
பைடு நூலகம்
因标点符号作用不确定而产生歧义
《中华人民共和国刑法》第一百七十 二条：“明知是伪造的货币而持有、使 用，数额较大的，处三年以下有期徒 刑……”
５、开考信号发出后，才能开始答题。考 试终了信号发出后，应立即停止答题，待监考员 将答题卡和试卷收齐后才能依次退场。
６、如试卷有字迹不清、卷面缺损，可举手 提问，有关试题内容等问题不得提问。
７、考试中不得以任何方式作弊或帮助他人 作弊，违者将按规定给予处罚。
８、在答题卡上答题，选择题用2B铅笔填涂 ，填空题用蓝色钢笔或圆珠笔答题。
自相矛盾
《中华人民共和国海商法》第二百一十六 条：“……海事赔偿责任限制，依照下列规 定计算赔偿限额：……总吨位超过五百吨 的船舶，五百吨以下部分适用本项第一目 的规定，五百吨以上的部分，应当增加下 列数额：……”
“除外”滥用
《股票发行与交易管理暂行条例》第三十 九条：“证券业从业人员、证券业管理人员 和国家规定禁止买卖股票的其他人员，不 得直接或者间接持有、买卖股票，但是买 卖经批准发行的投资基金证券除外。”
属种关系概念并列
《联合国国际货物销售合同公约》第二十七条： “……当事人按照本部分的规定，以适合情况的 方法发出任何通知、要求或其他通知后，这种通 知如在传递上发生耽误或错误，或者未能到达， ……”
《中华人民共和国刑法》第一百一十九条：“破 坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备、 易燃易爆设备，造成严重后果的……”
规章制度的特点
– 执行上具有强制性 – 内容上具有周密性 – 表达上具有条款性
二、 规章制度的种类(categories)
按性质功能的不同，可以归纳为法规类、规章类 、章程类、制度类和公约类五类。
法规类：条例；规定；办法 规章类：部门规章；政府规章；类规章 章程类 制度类：岗位责任制；规则；守则；规程；须知 公约类
因否定词否定对象不明确而引起歧义
《中华人民共和国自然保护区条例》第三 十七条：“自然保护区管理机构违反本条例 规定，有下列行为之一的，……责令限期 改正……（三）不按照批准的方案开展参 观、旅游活动的。”
主语和谓语搭配不当
《中华人民共和国劳动法》第九十二条：“…… 对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造 成劳动者生命和财产损失的，……”
规章制度的写作
（how to write regulations and institution ）
没有规矩，不成方圆
不以规矩,不能成方 员。――《孟子·离 娄上》
规字释义
规,有法度也。从矢,从见,会意。――《说 文》
规者,正圆之器也。――《诗·沔水》序·笺 木直中绳,輮以为轮,其曲中规。――《荀
因代词指代不明而造成歧义
《联合国国际货物销售合同公约》第六十 五条：“如果买方应根据合同规定订明货物 的形状、大小或其它特征，而他在议定的 日期或在收到卖方的要求后一段合理时间 内没有订明这些规格，则卖方在不损害其 可能享有的任何其它权利的情况下，可以 依照他所知的买方的要求，自己订明规格 。……”
划分不全
《中华人民共和国中外合资经营企业法实 施条例》第五十二条：“合营企业按本条例 第四十七条取得的场地使用权，其场地使 用费应按合同规定的用地时间从开始时起 按年缴纳，第一日历年用地时间超过半年 的按半年计算；不足半年的免缴。”
混淆根据
《上市公司检查制度实施办法》第四 条：“对上市公司检查的主要内容包括 ：（一）……信息披露的有关报告、 公告、信息及文件是否真实、完整、 准确；……”