幼儿园新教师培训总结范文
幼师培训情况的总结范文5篇
幼师培训情况的总结范文5篇幼师培训情况的总结范文1 今年8月26日开始,我非常有幸参加了幼儿园教师远程培训,在这一个星期的培训学习中,不仅观摩了优秀教师的优秀案例,而且聆听了专家对优秀案例的评析,还学习了各位专家分别从幼儿园的健康教育领域、语言教育领域、社会教育领域、科学教育领域、音乐教育领域、美术教育领域等十几方面的讲座。
通过这短时间的学习,收获颇多,现在谈谈自己的几点学习心得:一、教育教学理念新,注重实效性本次培训安排了多位教授给我们做精彩的讲座。
各位教授的讲座,阐述了他们对幼儿园教育的独特见解,对新课程的各种看法,并向我们介绍了比较前沿的教育理论知识。
作为一名幼儿教师,要学习新《纲要》,新课程标准,学习新理念,树立新观念,尊重幼儿的个性与尊严,建立民主、平等的师幼关系,注重幼儿健康、认知、情感、态度、科学、艺术、创造性等方面和谐发展。
与之相适应的课程,教育活动过程、模式、内容、形式、方法、结果、评价等方面别具一格,新颖有趣,实现共同发展。
新时代的幼儿教育呼唤与时俱进的新教师,要体现在观念要新,要常新,更新,坚持发展性,树立新的幼儿观、教育观、质量观、目标观、课程观、师生观、资源观,做全面推进素质教育的领潮人。
二、网络平台的搭建,成为教师成长的载体这次培训活动,通过网络论坛实现了教师与课程专家的面对面交流,解决了教师教学中的实际问题,增强了培训的针对性和实效性。
培训中,讲座、课例、网络交流、师生互动等新颖、丰富的形式,为参训教师打开了一扇学科理念、理论、实践活动的窗口,增强了培训的实效性。
学习中,我坚持与其他学员保持密切联系,按时交流各自的感受与作业,使自己能博采众长、开阔视野,在不断的交流学习中成熟起来。
三、学以致用、明确目标、着眼未来听了讲座,我觉得在今后的教学生涯中,我应该把眼光放长远一些;课堂教学中应营造主动探索、生动活泼的课堂氛围;鼓励创新性学习,发挥幼儿的主体能动性;要敢于打破常规,激发幼儿创造性解决问题的欲望;尊重幼儿个性,善于发现和保护幼儿的创新意识,使每个幼儿都能发挥自身潜能。
幼儿园教师培训总结范文(精选6篇)
幼儿园教师培训总结范文(精选6篇)幼儿园教师培训总结1教师是一个神圣的职业,肩负着为祖国培养下一代的历史重任。
当一名教师容易,但是要当一名好幼儿教师却是不易的,透过这次培训,我有几点体会:一、教师务必具备创新观念与创新思想教育的本质是培养人的社会属性,教育的价值在于促进人的发展和社会统一,这就是新的教育观。
创新教师教育观的基本内涵包括:转变以教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观,构成以培养学生潜力为主要教学目标的新教育观;改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围,营造主动探索、生动活泼的课堂氛围;鼓励创新性学习,发挥学生的主体能动性;要敢于打破常规,激发学生创造性解决问题的欲望;尊重学生个性,善于发现和保护学生的创新意识,使每个学生都能发挥自身潜能;建立新型师生关系,尊重学生人格,以宽容、保护、用心的态度对待学生;注重实践,打破封闭式教学。
传统教育中之所以出现高分低能的现象,就是教师思想上重知识轻实践造成的。
一个大学物理教师不会修简单的收音机就是一例。
要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去,改变封闭的教学形式,让学生透过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界,从而激发其好奇心和求知欲,使其在实践过程中发现问题、解决问题。
二、教师务必具备较高的业务素质要实施创新教育理念,创新型教师务必具备以下几种业务素质:(1)有丰富的知识结构,这是教师发挥创造性的基本保证。
(2)有较高的管理艺术。
管理包括两方面,一是班级的整体管理,二是针对每个学生的个别指导。
(3)有丰富的'情感。
教师声情并茂的朗诵,热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的用心情感能随时地激发、调动学生的热情,激发学生的学习动机,学生因“亲其师而信其教”,变苦学为乐学,单纯的知识传授变成了双向的情感交流,使教者亦乐、学者亦乐。
三、教师要有敬业精神能否成为一个好教师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。
要有“捧着一颗心来,不代办根草去”精神,陶行知先生献身教育无怨无悔,关键在于有一种精神。
2024年幼儿园新教师培训心得体会(4篇)
2024年幼儿园新教师培训心得体会在____年进行的幼儿园新教师培训期间,我深受启迪和感动。
此阶段的学习不仅增强了我的专业技能,也促进了自我认知和教育理念的提升。
在与一群杰出的教育工作者的交往和共同探讨中,我对幼儿园教育有了更深层次的理解和反思。
以下是我从培训中获得的一些关键心得和体会。
培训涵盖了丰富的教育理论知识。
从儿童心理学到学前教育策略,从幼儿园管理到教师职业标准,我们全面地探讨了幼儿园教育的各个层面。
这些理论知识加深了我对幼儿园教育价值和重要性的理解,同时也明确了我作为幼儿园教师的角色和责任。
我认识到,教育不仅是知识的传递,更关键的是培养学生的全面素质和能力。
关注幼儿的品德、情感、社交和创新能力的培养,是实现他们全面发展的重要途径。
实践环节和案例分析增强了我对教育实践的洞察。
通过实地考察幼儿园的运作,我了解了日常教育的实际情况。
在案例研究中,我们积极参与讨论,共同寻求解决方案。
这使我明白,教育是一个动态的过程,需要持续的反思和改进。
作为教师,我们需要依据幼儿的特性与需求,灵活调整教学策略,注重激发他们的探索精神和创新能力,以实现个性化的教育。
与其他教师的交流互动让我深刻体验到团队合作的必要性。
教育不是单打独斗,而是多方面协作的结晶。
只有建立高效协作的团队,才能更有效地实现教育目标。
在培训中,我们以小组形式合作,共同完成各种任务。
通过团队合作,我们能够发挥各自的优势,同时也能相互学习和成长。
这对我未来在教育工作中的合作与沟通能力的提升具有重要意义。
与幼儿的互动增强了我对教育工作的热情和动力。
他们的纯真和好奇心给我留下了深刻印象。
他们的笑容和探索的眼神激发了我内心的责任感。
我深知,作为幼儿园教师,我有责任把握每一个教育时刻,用关爱和耐心引导他们的成长。
不仅要传授知识,更要塑造他们的品格和情感。
我立志成为他们的良师益友,对他们的成长发挥积极的引导作用。
总之,____年的幼儿园新教师培训是一次宝贵的经历。
新教师培训总结范文4篇
新老师培训总结范文4篇新老师培训总结范文1短短的几天,几十个新老师聚在县进修学校进展了一次全新的培训。
从新入职老师的人员来看,女老师居多,惟独三个男老师。
这样看来将来小学幼儿园新老师即将出现一种新情况,那就是女老师多男老师少的场面,做为男老师的我们更要担起教育好下一代的责任,为祖国输送一批批优秀的人才。
本次培训的内容非常丰富,形式也多种多样,时间也从__月份持续到__月份,但统一一起培训的时间只有五天,其余时间是自学自练阶段。
培训的内容包括:老师专业素养及专业成长,师道尊严,老前辈对我们新老师的一些建议,理解学生的心里教育,有效课堂教学,教学艺术的培养,校园平安及防护,班级管理、听课、评课、备好一堂课的指导,如何上好一堂课等等诸多方面的学习。
虽然一起学习的时间并不长,但内容却是如此的丰富,对于我们小学、幼儿园的新老师来说更是终身受益。
通过此次的培训,我也得到了相当大的收获,现如下几点:一、经过此次培训使我对老师这一职业有了更加清楚的认识在本次培训中听了有关教职专员老师的讲座后,使我对老师这一职业有了更加明确的认识。
首先,老师是文化的传播者,正如韩愈所说:师者,传道授业解惑也。
这是从知识传播的角度来反映老师的重要性。
其次,老师是典范,学高为师,身正为范正是这个意思,这里也涉及到做人的问题,学生都是有向师性的,这也是做人的一种认同感,同时学生受教育的过程是人格完善的过程,老师要真正成为学生的引路人。
第三,老师是管理者,老师要有较强的组织领导、管理协调才能,才能使课堂教学更有效率,更能促进学生的身心开展。
第四,老师是父母。
爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。
而作为一名新老师更要富有爱心,老师对学生的爱是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说老师是父母。
并且作为老师还要擅长发现每一个学生的闪光点和开展需求。
第五,老师是朋友,良师益友这就强调了作为老师要懂得和学生做交心的朋友,师生之间相处要融洽,亲和力要到达知心朋友一样。
幼儿园教师培训总结及收获(7篇)
幼儿园教师培训总结及收获(7篇)幼儿园教师培训总结及收获(7篇)幼儿园是对3岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构,目的是为解除家庭在培养儿童时时间、空间、环境的制约,以下是小编准备的幼儿园教师培训总结及收获范文,欢迎借鉴参考。
幼儿园教师培训总结及收获精选篇1转眼间,这次的幼儿园教师培训已经结束,很荣幸自己能够参加这次的培训学习,这次的培训充实而富有意义,使我受益匪浅,让我如幼苗般得到了滋养,此次培训理论与实例结合,课程丰富多样,从全方位地精心诠释了成为一名优秀的幼儿教师。
经过五天的学习,收获颇多,谈谈自己的一点学习体会。
一、幼儿教师要培养终身学习的理念我们的生活日新月异,随着社会的不断发展,教育理念也在不断更新。
为了适应孩子的求知需求,我们要不断学习,随时补充自己的能量,给自己充电。
如果只靠原来在学校学的那点东西,远远不能满足孩子的需求,日积月累就会被社会所淘汰。
对孩子也是一件痛苦的事,更是一件不负责任的事。
过去,我们是领着孩子在学习,现在我们是和孩子一起学习,如果我们不把自己的知识的海洋装满,怎么才能满足孩子那一条条求知欲旺盛的小河教师的业务素质很重要,现在的教育对幼儿教师的要求很高,琴棋书画,歌舞情乐,只有高素质的人才能更适用这个岗位。
所以,我们每天至少学习一篇教学方面的文章,每天练练基本功,让自己在幼教领域不至于落后。
二、广泛学习幼儿教育教学理论,提升教学技能县幼儿园的x院长详细深入的为我们解读了《幼儿园教育指导纲要》,为我们的教学实践起了提纲挈领的作用,为我们的教育科学理论注入了源头活水,其他几位教学经验丰富的骨干教师又结合幼儿教育的五大领域特点,为我们详细、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导,让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。
三、教师应具备良好的师德和职业道德德高为师,身正是范,师德是一个教师的灵魂。
能否成为一个好教师,要有“捧着一颗心来,不带半根草走”的精神。
热爱、尊重、理解幼儿是幼儿教师必须具备的职业道德核心。
幼儿教师培训总结(15篇)
幼儿教师培训总结(15篇)幼儿教师培训总结1很荣幸参加__市教育局及__师范学校组织的园长培训活动,通过这几天的培训,让我们更加明确了幼儿园教育是教育的基础阶段、重要阶段。
作为一名学前教育工作人员,通过学习,我反思了以往工作中的不足,使我的教育教学观念进一步得到更新,真是受益匪浅。
“园本教研”怎样有效开展,以及师德师风建设都是我们最需要的,园长论坛活动也让我从其他园长那里学到很多,结合本次培训,浅谈自己的一些感受:幼儿的学习和生活大部分时间都是在幼儿园渡过的,怎样才能使幼儿更好的发展,为孩子终身发展奠定良好基础,幼儿园的理念及教师专业素质的高低,决定着幼儿教育的优劣。
因此,培养一支高素质的专业教师队伍是幼儿教育发展的前提。
一、更新观念,建立良好的师德师风培养和提高教师专业素质首先要改变教师的思想认识,提高教师的职业道德水平。
随着社会的发展、人民生活水平的不断提高,人们对知识需求的日益增长,对教育的要求也越来越严格,这就要求我们幼儿教育工作者要从思想上认识到自身工作的重要性,更新教育观念,树立正确的教育观,努力提高职业道德水平。
幼儿园教育是对一个人的启蒙教育,是“基础教育的重要组成部分”,是一项非常细致的工作。
我们要求每位教师树立正确的教育观和儿童观,摆正自己在教育活动的位置,营造良好的氛围,注意挖掘幼儿各方面的潜能,使幼儿得到全面发展。
我们运用各种形式组织教师学习《指南》,学习后大家达成共识,明确:“幼儿园教育要尊重幼儿的人格和权利,尊重幼幼儿园教育是对一个人的启蒙教育,是“基础教育的重要组成部分”,是一项非常细致的工作。
“幼儿园教育要尊重幼儿的人格和权利,尊重幼儿身心发展的规律和学习特点,以游戏为基本活动,保教并重,关注个别差异,促进每个幼儿富有个性的发展。
”作为幼儿教师应该与幼儿“建立良好的师生关系”,把幼儿作为平等的主体来对待,不要居高临下,无视幼儿的人格与自尊。
对幼儿既要关心爱护,又要尊重。
幼儿教师培训总结范文5篇
幼儿教师培训总结范文5篇幼儿教师培训总结范文篇1经过这次岗前培训,我惊喜地发觉,我的心不再迷茫,我找到了我的方向!培训之前,我虽然隐模糊约看到了前方的路,却不知道该去如何走,怎样做才能踏出一条铺满鲜花的康庄大道。
我的眼前如同蒙了一层纱,让我的心也茫然。
考上了特岗教师,我是欣喜的,也下定决心在农村学校好好干出一番事业。
但详细该怎么做,我摸不出一点头绪。
但是听了几位教师的报告,我觉得,我知道我应当做些什么了。
作为一名教师,要为人师表,遵守符合标准的教师礼仪;在教学中,要学会记叙教学案例,进展案例分析,用生活中的点点滴滴去充实,武装自己的内心,学会如何去做一名称职的教师;作为一名新教师,应当留意哪些课堂细节,才能尽快成长为一名成熟,能够轻松驾驭课堂的真正的教师;更重要的,要学会去喜爱自己的教学事业,这样才能从教学工作中获得欢乐,提高自己的幸福指数。
我想,我要这样规划自己之后的人生:我要多阅读。
只有拥有了渊博的学问,才能为我的学生解疑答惑;拥有了足够的学识,才能让我不管面对任何人任何事不卑不亢,侃侃而谈;拥有了丰富的精神食粮,才能让我的心灵不至于枯槁致死,而是一片欣欣向荣的勃勃生气!我要多记忆。
我要记住孩子们那一张张得意的笑脸,时刻提示自己他们还只是一个孩子,要专心去关怀、爱惜他们;我要记住生活中发生的每一件值得记忆的小事,闲暇时从记忆的海洋中捡拾,细细体会;我要记住我消失在我生命中的,给我以鼓舞、启发的人们,正是他们,让我有了向前进的力气,正是他们,让我懂得该怎样有意义地活着,为这个世界奉献出自己的一份力气。
我要多思索。
我要思索怎样才能够更好地上好一节课,我要思索孩子们真正想要的是什么,我要思索怎样才能提高课堂效率,我要思索怎样把孩子们培育成一名德智体美劳全面进展的学生……每个人的人生之路都不会是一帆风顺,而是布满了磕磕绊绊。
但我知道,只要我选好了眼前的路,我就会坚决地迈步向前,不惧任何挑战! #458159幼儿教师培训总结范文篇2在幼儿教育这片沃土里,我已经走过了十六个春秋,收获了任何数字都无法计算的骄傲感和幸福成果。
幼儿园教师培训总结报告6篇
幼儿园教师培训总结报告6篇幼儿园教师培训总结报告 (1) 20--年11月28日,我满怀激动的心情,来到了烟台鲁东大学的校园,有幸参加了山东省省级幼儿园骨干教师的培训,从走进烟台鲁东大学校门的那一刻心中不觉升起一种自豪感。
为自己的职业而自豪,为自己也是众多教师队伍中优秀的一员而感到很荣幸。
在短短的10天里,有幸聆听了鲁东大学科学院院长苏春景、鲁东大学教育学院副院长王惠萍、青岛大学王芳主任、南京师范大学教授虞永平等15余位省内外幼教专家的精彩讲座。
并且参观了烟台市机关幼儿园并观摩了两节教学活动。
在朱院长的精心安排下,教学内容生动有趣,幼儿园活动丰富多彩。
专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,深深地感染着我、激励着我,使我开阔了视野,增长了许多理论知识。
面对不同风格的专家讲座,我感觉每一天过得紧张而又充实。
通过几位老师的讲解让我们明白了学前教育发展的前景;明白了自己的专业水平和素质还欠缺甚远,庆幸自己参加了这次培训。
在集中培训期间,我把每天的所思、所想、所悟、所得,总结到了我的研修报告里面,认真完成了3篇培训感悟。
在接下来的工作中,我将用我所学的理论与实践相结合,努力开展好幼儿园一日活动、园本教研及课题研究等各项工作。
本次培训活动,使我的教育教学观念进一步得到更新,受益匪浅。
下面就简单地谈谈我此次培训的收获和受益。
一、教师要理解孩子、尊重孩子孩子是具有独立人格的人。
作为老师,要尊重孩子,平等地对待孩子。
对孩子说话的音量要适中,不要大嗓门;尽可能蹲着或跪着和孩子说话,用商量的口吻提出建议。
如“我认为你这样做比较好”,并让孩子明白这样做的理由和益处,这时孩子会自觉地按你的要求去做。
要尊重孩子探究和认识周围世界的特点,接纳孩子的错误,不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,应给予他们更多的独立和自由,关爱和接纳每一个孩子,使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。
二、要树立新的师幼关系观要树立新的师幼关系观即转变传统教育工作者中“唯师是从”的专制型师幼观,构建教与学、老师与孩子之间相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、合作的关系。
幼儿园新教师入职培训心得体会范文(10篇)
幼儿园新教师入职培训心得体会范文(10篇)幼儿园新教师入职培训心得体会范文(篇1)能够成为一名教师是我感到非常的荣幸的事情,在我进入到__幼儿园之后,为了更好的完成自己的工作,也为了可以更好的带给孩子们教育,在自己成为一名新教师之前,我也参加了幼儿园为我们新教师举行的培训,在培训的过程当中我也感受到了很多,也收获了很多的,相信有了这次的培训作为自己的基础,我也可以在今后的工作上面更加的出色,自己的教学也会更加的顺利。
培训的这几天的时间里,我不仅仅对幼儿园有了一定的了解,对于自己的工作内容和性质也都有了一定的熟知,更是对于自己作为一名教师的职责也有了一定的奠定,我也经过自己的培训,和幼儿园的老师也相识了,自己本来还很担心自己不能很好的融入到幼儿园里面,但是有了这次的培训,我也很好的适应和融入到其中,为之后的工作奠定了一定的基础。
经过这几天的培训,我也懂得了自己作为一名老师所应该要主动的承担起来的责任,对自己之后的工作也有了一定的想法,作为一名幼儿园的老师,我所面对的学生也都是刚进入到校园,刚开始自己的学习的,所以我们老师也可以算是学生的启蒙老师,所以在学生一进入到幼儿园里面,我就要注重他们对于学习的热爱,对自己的学习能够提起一定的兴趣,也要在平时的日常生活和工作上面,做到足够的以身作则,要想教育好自己的学生,首先要成为他们的榜样,这个年龄段的小孩子学习能力本身就很强,所以在工作的时候,在他们面前都要保持自己最好的状态,将自己好的和正能量的东西传递给他们,我们也要注重学生们的心理的成长,多关注他们的情绪,现在的孩子在很小的时候就会产生各种各样的想法,所以我们更加的要懂的聆听,聆听学生们的内心,尊重他们的想法,在学习上面相对的认可他们,对于他们不好或是错误的想法,我们也要去用他们所能够接受的方法去告诉他们这样子是不行的,在幼儿园的时候就树立起一种良好的学习态度和生活习惯。
这次的培训对于我而言是非常的重要和有意义的,我也通过这次的培训和幼儿园的老师建立起了相对的默契,相信有了这次的培训之后,自己的工作也会开展的非常的顺利,我也会更加的成为一名好的教师,在新教师的行列里面脱颖而出,绝对不会让幼儿园和自己的老师对我感到失望。
2023年幼儿园老师培训总结(3篇)
2023年幼儿园老师培训总结时间飞逝,转眼间,一个紧张而又充实的学期又过去了。
回顾这学期,在各位领导和老师的热心支持和帮助下,我认真做好各项工作,积极完成学校布置的各项任务。
下面我把这学期的工作做简要汇报总结。
一、师德表现积极参加园内各项活动及级组教研活动,做好各项工作,积极要求进步。
每周按时参加升旗仪式,从不缺勤,热爱集体,服从分配,团结同事,爱岗敬业,做到既教书又育人。
二、教育教学情况在教学工作中,我注意做到以下几点:1、深入细致的备好每一节课。
在备课中,我认真研究教材,力求准确把握难重点,并注重参阅各种杂志,制定符合幼儿认知规律的教学方法及教学形式。
注意弱化难点强调重点。
并不断归纳总结提高教学水平。
2、认真上好每一节课,上课时注重幼儿主动性的发挥,发散幼儿的思维,注重综合能力的培养,有意识的培养幼儿的思维的严谨性及逻辑性,在教学中提高幼儿的思维素质,保证教学质量。
3、注意听取幼儿的意见,及时了解幼儿的学习情况,并有目的的对幼儿进行辅导。
4、坚持听课,注意学习其她老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式。
5、注重教育理论的学习,并注意把一些先进的理论应用到教学中,做到学有所用.。
一学期来,我在学校开了两次公开课,通过开公开课,使自己的教学水平得到很大的提高,但也使我意识到了自己在教学方面的一些不足之处。
三、配班工作这学期我担任了小一班的配班老师。
作为配班老师,我除了做好自己本职工作外,还配合班主任做好幼儿安全及教学工作,做到严要求、高标准。
四、家长工作一个班的工作能否得以顺利的开展,除了靠几个老师的努力之外,更重要的是要得到家长们的支持和配合。
特别在小班,因小朋友年龄小,自理能力比较差,所以家长都比较紧张、担心,自然对我们老师的要求也比较高。
为了使家长信任、支持和配和我们的工作,我采取了以下措施:1、主动亲切地与家长沟通。
我充份利用了早接和放学的时间跟家长交流,使家长了解自己孩子在园的情况。
幼儿园教师培训总结范文6篇
幼儿园教师培训总结范文6篇幼儿园教师培训总结范文 1成功教育认为,教育面向的是人,培养的是社会需要的人。
每一个学生都有成功的潜能,都有成功的愿望和需要。
通过教育,每个学生都可以在原有的基础上获得成功,取得发展。
成功教育强调,通过教育的改善,促使学生获得多方面的成功,激发其形成自我学习、自我教育的内部学习动力机制,自我开发潜能,成为学习的成功者,从额为其成为社会的成功者做好基础素质的准备。
成功教育既有改革教育目标的意义,又有改革教育方法的意义。
改革教育目标的意义在于:教育的本职任务、教师的本职任务原本就应该为社会培养成功者,使每一个学生在各个方面都能得到主动发展。
成功教育把激发、形成学生的内部学习动力机制作为培养目标,强调为学生修身发展的长远需要服务。
改革教育方法的意义在于:改变传统的外压式的强制教育,通过教师创造成功机会,学生主动参与的活动方式,使学生产生成功体验,改变消极的自我概念,主动内化教育要求,自我开发内在潜能,主动发展个性。
幼儿园教师培训总结范文 2《幼儿园教师专业标准》要求“师德为先”,“热爱学前教育事业,具有职业理想,践行社会主义核心价值体系,履行教师职业道德规范。
关爱幼儿,尊重幼儿人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。
”,因此,每年的园本培训,我们也是把师德教育放在第一位,这学期,我们学习了广州大学刘树谦教授的“德诚于内,礼形于外”,让我们理解,道德的最高境界是心灵美,只有发自内心的道德礼仪,才是真正的道德,否则都是一些表面形式的东西,不能根深蒂固在每个人的脑海里,成为心里的道德准则与规范,所以,做为幼儿教师,要做一位心灵美的教师。
我园把德育教育付予教育实践,开展“文明礼仪教育活动”,九月九日,我们就家园合作,设计了“重阳节亲子感恩活动”,邀请幼儿的祖辈家长前来幼儿园,与孙子们一起度过快乐的重阳节,在老师的引领下,孩子们给外公外婆、爷爷奶奶敬茶、捶背、表演节目等,让老人们享受天伦之乐,度过了难忘的重阳节。
幼儿园教师培训总结与反思6篇
幼儿园教师培训总结与反思6篇幼儿园教师培训总结与反思 1通过学习,我才知道,我们一天不学习,就会被时代淘汰。
所以我们要树立终身学习的思想,制定学习计划,不断地更新自己,超越自己,使自己站在教育教学的最前沿。
使自己永远充实。
我要扎扎实实地学习,每年要看两本杂志,虚心地向专家、同行学习,使自己不断上进,成为学识渊博、教学理论丰富的骨干教师。
积极在教育教学工作中,做出自己的贡献。
这次骨干教师岗位培训,我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。
一些对教育教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我的教育教学水平进一步得到更新,真是受益非浅。
下面是我通过培训获得的几个方面的体会:一、教师要转变角色。
首先教师应树立新的师幼关系观,即转变传统教育工作者中“唯师是从”的专制型师幼观,构建教学双主体之间相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作关系。
其二教师应通过观察记录,熟悉每个儿童的个性特点,主动和儿童交流、合作,在平等互动中促进儿童的个性发展,主动和儿童交流、合作,在平等互动中促进儿童的发展。
第三,做反思型教师。
反思是教师着眼于自已的活动过程,分析自己的某种行为、决策以及所产生的结果的过程,是一种通过提高自我观察察水平来促进能力发展的手段。
二、教师要尊重幼儿的发展水平,注重个体差异我们要真正关注幼儿的活动过程,不要为了体现活动结果而只是提问能力强的孩子,忽视个体差异教育。
如在观摩活动中,我们要以平常的心态组织孩子活动,让各种不同发展水平的孩子都有受教育的机会,甚至要让能力差的孩子得到更多的机会表现自己的能力,这样能力差的孩子才有安全的活动环境气氛,自信心十足,才会获得成功和满足。
因此我们在教学活动中,要面向全体幼儿,尽可能让每个孩子有表现自己的机会,不要只追求结果而放弃过程中尊重幼儿发展水平与个体差异教育的统一。
三、教师应注重综合性和课程的整合。
幼儿园教师培训总结报告5篇
幼儿园教师培训总结报告5篇幼儿园教师培训总结报告1通过这次学习,我懂得了好多东西,仿佛忽然一下长大了感觉,在此之前,园长也常说:“做人要常常怀着感恩之心”那时的我还不太理解,对我好的人,我感恩于他这没有错,对我不好的人我干嘛要对他好,干嘛要恩于他,以前也常常抱怨干活多了,工资不高了,上级太严厉了,抱怨自己的文才无人欣赏,为什么我活的这么累,为什么我付出这么多却没有得到我想要的回报!那时的我不懂得得知与感恩,而现在我知道知足与感恩,就算真的生活的很累,我也不会去抱怨生活,因为我明白,有失必有得,一想到自己得到这么多锻炼的机会,我还能去抱怨吗?我感恩身边的每一个人,感恩我的父母,是他们给了我生命,是他们养育了我,但是我知道这份恩情,我没办法完全报答,能做的就是好好孝敬他们,好好照顾他们,也要好好照顾自己,不让他们太过操心,感恩我们的园长,感谢她给了我一方土地,可以让我自由奔驰。
刚到幼儿园时,我还是一个不太懂的年轻老师,孤芳自赏的心态造就了我一意孤行的做事,正是有了这个大家庭,正是有了园长的`正确领导和这么多老师对我的帮助,才使我对这份工作投入了的热情和信心。
而我能做的就是好好工作,争取做到让园长放心、家长安心、孩子开心。
希望通过我的劳动,用心、责任心来回报幼儿园给我的这次工作,感谢园长,感谢我的姐妹们,是你们对我的帮助,才让我慢慢的成长起来,感恩那些曾施予恩泽的人,是他们让我感受到人与人之间的真情,感恩那些鼓励过我的人,是你们让我看到了新的希望,感恩对我不满的人,是他们的不满才让我自己意识到自己的不足之处,从而可以朝着正确的方向前进,我感恩曾经嘲笑我的人,是他们给了我前进的动力,让我的越来越坚定,从而一步一步走向成功,我感恩很多很多人。
幼儿园教师培训总结报告2作为一名幼儿教师,我深深的感受到了国家对学前教育的重视,使我们倍感身为幼儿教师的光荣与神圣,我非常荣幸的来到了安徽师范大学教育科学学院参加了2022年幼儿教师国培计划——第二期幼儿园骨干教师短期集中培训地学习的机会。
幼儿园教师培训工作总结报告5篇
幼儿园教师培训工作总结报告5篇幼儿园教师培训工作总结报告篇1一、培训的重点内容及措施:(一)、加强教师师德师风建设我园围绕度重点工作计划,着力加强对教师的师德师风建设,开展多形式的活动,营造稳定温馨、和谐的氛围,打造乐学向上的教工集体,进行了专题报告的聆听等。
在学习、反思、实践的过程中我园的教师不断完善着各自的教育思想,规范自己的教育行为,树立了良好的师德形象,得到了广大家长们的肯定。
(二)、提升教师教育教学实践能力1、加强学习,完善教育理念。
本学年我们就幼儿园的实际情况每月至少为教师进行1次专题辅导。
如:我园重点加强对教师日常行为细节的观察与指导,要求教师把学习落实到各自的实际行动中去,督促教师形成一种良好的教育习惯。
2、加强自我学习本学年我们就如何培养教师养成自我学习的好习惯进行了研讨。
并在教研组等集体活动中与同伴分享。
在自学与互动中不断完善教师的教育理念。
3、注重实践,完善教育行为。
继续做好带教引领。
通过带教间的互动学习、阶段性的反思学习、自主学习计划等等,不断转变教师新课程的理念,提升专业化水平。
(三)关注常规,不断完善,确保培训工作有效开展。
努力提升教师使用多媒体能力。
进一步促进教师积极将信息技术运用于教育实践。
继续进一步提高教师对现代化教育设施使用的能力。
组织教师参与电脑培训,更好的发挥电脑网络的作用。
二、主要存在问题、薄弱环节:1、幼儿园在追求培训形式多样的性的同时更要关注到每一次研修的实效性。
2、教师观念的转变与实际行为之间还是存在着很大的差距。
3、师资队伍整体素质的提升还显不够。
幼儿园教师培训工作总结报告篇2今年,我市有四十名教师参加四川省幼儿园骨干教师远程培训。
其中,五所公办园有28名,六所民办园有12名。
自9月16日开班以来,我市学员按通知要求按时注册、修改个人信息,及时进入班级平台参加学习。
在第一期班级简报中,我市学员林莉、邓燕、周碧兰在研修日志中道出了国培心声,她们那种积极、乐观的心态受到了绵阳市辅导老师的表扬。
幼儿园教师培训学习总结范文(精选5篇)
幼儿园教师培训学习总结范文(精选5篇)幼儿园教师培训学习总结1今年9月份,我有幸参加了骨干教师“远程”培训学习。
回忆近半年的培训那真是收获颇多,这次培训使我在思想上、业务理论上、工作实践上都获益匪浅。
通过学习,让我在专业理论知识上有了进一步的学习与提高,老师精彩的讲座和耐心的讲解,使本来枯燥无趣的理论变得深入浅出,而通过专题讲座等形式又让我更多的吸取其他幼儿园的实践经验,以达到自我提高。
我在学习专业理论的同时,老师们的敬业、谦虚、乐观、朴实的精神与品质,深深地感染了我。
本次培训我主要有以下几方面收获。
一、思想、观念上得到了更新,更深入地体会了素质教育的内涵。
这次培训,我们有幸听了好多精彩的讲座,我的思想又一次更新,教育观念又一次得到了转变。
二、学习之后,我更加明确了骨干教师应该具备的素质及应发挥的作用,明确了今后的努力方向。
一名骨干教师,更要有高尚的师德,较高的专业素质,相对的学科知识;要有一定的示范作用,即骨干教师要做到:有思想、有智慧;有风格、有特色;能研究、善思考;勤学习、能创造。
这样才称得上是骨干教师,对比之下我有很多差距,我会积极发挥自己的作用,不断地努力,真正成为一名优秀的骨干教师。
通过学习,我也明确了自己今后的发展方向,我要通过培训,通过努力,成为一名优秀的幼儿教师。
三、通过学习,更坚定了我对幼儿教师这个职业的热爱,我要努力工作,成为一名合格的幼儿教师。
四、一名骨干教师要有精湛的教学艺术,形成自己的教学风格。
作为一名骨干教师,要在教学方面深入研究,有独到的教学风格。
五、通过这次培训,我感觉到作为骨干教师要树立终身学习的理念。
通过学习,我才知道,我们一天不学习,就会被时代淘汰。
所以我们要树立终身学习的思想,制定学习计划,不断地更新自己,超越自己,使自己站在教育教学的最前沿。
使自己永远充实。
我要扎扎实实地学习,每年要看两本杂志,虚心地向专家、同行学习,使自己不断上进,成为学识渊博、教学理论丰富的骨干教师。
幼儿园新入职教师的培训心得五篇
幼儿园新入职教师的培训心得五篇_幼儿园新入职教师的培训心得1_脱离了〝学生〞这一躯壳,我们过五关斩六将,终于成为一名真正的新教师.从学生要转换成一名教师,使我无从下手.但是,现在我很感激教育局给我们搭建了这样一个学习的平台和讲师无私的分享他们的经验.在这一个星期里我觉得学习的内容很丰富,各个老师把他们所经历的经验都无私奉献的呈现给我们.以前当孩子来寻求我的帮助时,我却无从下手,根本不知道怎样去帮助他.引导他,因为我不知道解决问题的重点是什么,当时我就下定决心,一定要好好学习经验知识,但我觉得这些远远不够,我要把所有学到的东西分享给我周围身边的人,传授给天真可爱的孩子们.在培训期间每个人都认真地记笔记,惟恐遗漏过程中的每一句.课前的准备.课后的评析.幼儿的心里特点怎样把握对我来说都是一个难点.在实践中的困惑和问题,使我早就期盼有这样一次进阶培训.使我收获太多的专业知识及灵活的教学方法.马上就要上岗了,我将在以下几个方面不断的完善自己.(一).读书:活到老学到老在培训过程中,老师们扎实的话语基础令我钦佩,这些与读书是密不可分的,所以,我要我要继续读书,特别是一些经典书籍,还有学前教育的文章,写好读书笔记.心得体会.课后评析,从而提高字自己的写作水平.(二).教育教学工作选择幼师这一职业是我喜欢的,所以我就要更用心去做好它.现在的幼儿会提出各种奇奇怪怪的问题,有时教师还不能一一解决,所以我想在今后的工作中做到一下几点:新学期我将抓好幼儿日常活动常规培养孩子良好的学习习惯和生活习惯.形成有序的生活,学习,游戏的氛围.不断地提高自己完善自己.(三).幼儿第一认真分析本班幼儿年龄特点和个体差异,因势利导,因材施教,力争使每位幼儿在原有的水平上获得较大提高.时时刻刻把幼儿的安全放在第一位,结合教育开展相关活动,让幼儿受到教育.在我的人生中不需要轰轰烈烈,只要能将作为教师的美德继续下去,在不断的自我剖析.自我发展.自我完善实现我的人生价值._幼儿园新入职教师的培训心得2__月,在上级领导们的组织下,我很荣幸的参加了本次_年__市区幼儿园新教师入职的培训.为了提高新教师的专业基本功与教育教学水平,使新教师尽快熟悉岗位工作,组织好幼儿一日活动,丰富实践经验,在最短的实践内能尽快胜任幼儿园各项工作.本次培训市里邀请来了多位有经验的教育专家,他们将自己成功的经验与我们每位新教师分享,他们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我们强烈的感染与深深的理论引领.这让我体会到了我们教师自身需要不断充实和提高,给孩子一碗水,自己就要准备一桶水这样的道理.虽然培训的时间并不是很长,但是培训的内容却很丰富:有教师的职业道德.《纲要》和《指南》的解读.备课说课与评课.幼儿园一日活动的组织方法.技能和技巧.家长沟通.各领域的活动解读等方面进行培训.各位专家的精彩讲座各具特色,这让我对幼儿教师这个职业的内涵有了更深一层的了解,对幼儿园的各项工作有了更新一步的认识.本次幼儿园新教师培训,让我更进一步了解和掌握了自己工作的发展方向和目标.下面是我通过培训并结合现在实际工作获得的几个方面的体会:一.职业道德的学习为我以后面对工作提供了许多帮助是否能成为一位好的幼儿教师.从小事做起,一点一滴的做好教学工作.其次在于有无敬业精神,要有〝捧着一颗心来,不带半根草去〞的精神.在生活中力争做到德才兼备.谈吐文雅,要求孩子们做到自己先做到,以身作则,为人师表.二.《纲要》和《指南》的解读使得我对幼儿园工作有了更清晰的概念,更加要求教师以幼儿为主体,并积极支持.鼓励幼儿积极大胆主动参与各种艺术活动,并大胆表现,同时要求老师要擅于指导幼儿利用身边的社会资源.家庭资源,来美化自己的生活,并帮助幼儿提高表现的技能和能力,真正地做到孩子是班级的小主人,使班级环境真正为教育服务,为幼儿服务.三.技能技巧的学习技能技巧的学习确实是很重要.不管在管理上还是在学习上,我们都应该学会如何更好的去调动孩子的兴趣,吸引孩子的注意力,如何在已有的经验上挖掘更好的,富有创新的授课方式,值得每天去反思.四.尊重孩子的个体差异孩子都有自己的独特的个别发展水平,尊重孩子就要尊重孩子的个体差异,尊重孩子自己的发展水平.在我们班中有部分幼儿特别的乖巧.招人喜欢;也有部分幼儿性格倔强.攻击行为严重,特别招人担心.但是不管怎样,我们教师应该相信一点:只有不会教的老师,没有教不好的孩子.所以作为教师我们要了解孩子的个别差异,有目的.有计划的认识孩子,进行全面的观察,在教育过程中要做个有心人,多为孩子着想,站在孩子的角度上看问题.思考问题.五.经验之谈1.注重预防和应对突发事件幼儿活泼好动,班级生活中难免会遇到突发事件,教师稍微有个疏忽就有可能负法律责任.面对这些情况,作为管理者的我们就更应该注意孩子的生命安全,并要了解相关的法律知识.2.注重家长工作家长工作非常重要,作为老师我们应主动与幼儿家长配合,积极向家长宣传科学保育,教育幼儿的知识,共同担负教育幼儿的任务.只有幼儿园与家庭配合起来,教育一致,才能取得最佳教育效果.在与家长的沟通中,如何使家长在短时间内信任你,愿意配合你.如何应对行行色色的家长们,要注意:委婉.灵活.分寸.清楚.使用的语言是否恰当合适等.六.要不断学习,提高个人能力学习是件非常容易的事,但最重要的是怎么把学习的知识更好地运用到实践中去.我们不仅要学习专业知识,还要学习每位教师的优秀品质和实践经验.十天的幼儿新教师培训结束了,但留给我的却是深深的回忆,是一笔宝贵的财富.作为一名新教师,在日后工作中要学习的东西有很多很多,碰到意外的困难是在所难免的.只有通过反复地研究和领悟,才能真正成长为一名合格的幼儿教师.最后,我要鼓励自己〝学无止境〞,与时俱进,学习先进人物事迹,了解教育发展新动态,注重细节,提高工作效率,并不断总结经验教训,从而提高自身综合素质._幼儿园新入职教师的培训心得3_有幸参加了教育部_年幼师岗前培训班,虽然只有短短的两天时间,但是名师的指导加上丰富的教育实例使我大开眼界,受益匪浅.以下,我谈谈参加培训的心得体会:一.做一名有魅力的班主任〝亲其师,信其道〞,老师要以自己独特的人格魅力来吸引学生,征服学生.人们常说〝教师是人类灵魂的工程师〞,我说〝班主任是学生素质的雕塑师〞,所以作为一名班主任应具备多种能力.扮演多重角色,老师的工作才会顺利进行,那么如何塑造班主任的形象,增添班主任的魅力呢?我想应该做到以下几点:二.要有积极向上.健康的心态一位积极健康的班主任必然带出一批积极健康的学生,如果一位班主任整天满腹牢骚,唉声叹气,学生必然受到其传染,也会失去生活中的勇气和快乐,更不要说在老师身上得到榜样的力量,班主任的情绪能直接影响学生的情绪,学生的情绪又会反作用于班主任.因此班主任必须有自我控制情绪的能力,做一名〝阳光〞老师,才是学生们喜欢的老师.三.善于反思反思,能让我们少走弯路.有一次在班会上讲到每个人要学会反思:人之所以要高出其他动物一个层次,关键的一个问题就是人会时刻在反思,而其他动物却很少.我们很少见一个人做完一件事情之后没有任何反应,我们事后所表现出来的喜怒哀乐其实都是反思之后最初等的表现形式.反思能让我们明白哪些事情可做,哪些事情不能做,哪些是经验,哪些是教训,让我们更能明辨是非,纠正我们所走的路.要做一个有魅力的班主任,也许还需要很多的条件,心态的自我调整.知识内涵的提升都是离不开的,因而我的成长之路还很漫长,虽然已经取得了学生们的认可,可与自己的目标还有一定的距离,还需要有大量的工作去做,因为只有在不停的学习和反思中才能取得进步.我相信只要付出,就会有收获,不需要计较太多,只须每天早上起来,看到那一张张可爱的笑脸,就是最幸福的了.四.日常规工作与班级管理(一)对班级幼儿能有全面的了解我觉得作为一名工作在第一线的教师,将班级常规带好的一个前提条件是对本班幼儿能有全面的了解.因为幼儿之间本身就存在着年龄和生理上的差异性,教师如果能对每个幼儿都能熟悉,了解幼儿的个性和习惯,并结合幼儿的这些特点才能制定出符合本班幼儿发展的常规管理方法.(二)常规教育要日常抓,抓日常俗话说得好〝千里之行,始于足下〞,幼儿良好的常规也是要从幼儿身边的每件小事做起,即从细小处开始,从日常生活中的基本要求做起.这里提到的常规其实是很广泛的,它包括了生活常规.学习常规,而生活常规隐含了幼儿良好的卫生习惯.在园的生活习惯.集体规则意识的培养等等,教师都要根据幼儿在幼儿园的一日生活的内容,有内容.有计划的开展常规管理的工作.(三)常规教育要抓重点.反复地抓幼儿的年龄比较小,自控能力比较弱,要让幼儿养成良好的常规意识,教师首先要幼儿知道为什么要这样做,应该怎样做,进而提高幼儿分辨是非的能力.但是由于幼儿的可塑性比较强,他们良好的常规养成并非一朝一夕就能达到的,这就需要我们在教育中遵循幼儿的身心发展规律,要将常规教育晓之以理,要讲究培养的形式,要不怕反复的练习,并不断的改变形式,以此帮助幼儿养成良好的常规意识.〝没有规矩,不成方圆.〞如果一个老师仅仅只是热爱他的学生,没有常规,没有教育,没有引导,任其发展,那么这个班给人的感觉就是一盘散沙.一个班级混乱的原因,是因为没有制定有序的班级常规,幼儿往往不知道该做什么,应该怎样做更好.所以建立良好的班级常规,有利于促进幼儿形成一定的秩序感,有利于各项活动的顺利开展五.建立家园联系桥梁,是通过大家的互相联系,不断的沟通,齐心协力建立起来的.也离不开家长们的大力支持,家长的支持对我们的教育工作至关重要,我们将充分挖掘家长的资源,做好家长工作.1.〝家园共育〞是我们沟通的一个桥梁.我们会定期的向家长汇报幼儿在园的各种表现以及学习的内容,介绍一些育儿的经验和一些先进的信息,也请家长来谈谈自己的教子经验,摘取幼儿生活中的点滴,请家长配合,共同培育幼儿.2.个别访谈.利用交接孩子的时间.电话联系.家访等形式进行个别的交流.不仅能增进相互之间的了解,也使家长和老师更容易沟通,更能清晰的了解自己孩子的优点和不足之处,从而促进每个孩子的成长.3.〝家园联系册〞每月一次向家长汇报孩子的进步和存在的问题,家长也及时的反馈幼儿在家的表现,使我们彼此更加的了解,能更好的教育好孩子.培训是短暂的,但是这次培训留给我们的思考是持续不断的.如何在《纲要》精神的指导下,紧扣渗透式教材,紧密联系幼儿的生活实际,发掘出幼儿的最大潜力是值得每一位老师不断探索的问题._幼儿园新入职教师的培训心得4_我怀着无比期待的心情参加了为期十天的幼儿教师岗前培训.这是短暂的十天,因为学到的知识是有限的;这也是漫长的十天,因为学习的热情是无限的.培训中,我的心情一直是激动的,或许是因为之前太久的等待,又或许是因为对工作过多的期待与向往.一直很享受这个培训的过程,因为在我的心中,教师这个职业是崇高的.神圣的,它呵护着每一颗幼小的心灵,滋润着每一棵渴望知识的幼苗.在没有充分的心理准备以及足够的知识储备之前,是没有资格去从事这份工作的.所以对于这次培训,我格外的认真,听好每一节课.做好每一次笔记,用心去学习,用心去消化,为成为教师的最后一步画上圆满的句号.在培训过程中,我深刻理解了幼儿教育,也更加明白了作为幼儿教师所需掌握的技能.所肩负的使命.也转变了很多不合理的教学理念.一.幼儿教师必须要有爱心.耐心.责任心每个小朋友都是一个小天使,也是一个小恶魔.我们有足够的理由去爱小天使,但是也要有足够的耐心去感化小恶魔,更要有强大的责任心去呵护每一个需要我们的学生.用一颗充满爱的心去对待每一个小朋友,在他们犯错误的时候,包容他们.纠正他们,让他们在快乐中健康的成长;在他们遇到困难的时候,帮助他们.爱护他们,让他们感受到来自老师的爱.让孩子们拥有一个没有伤痕的金色童年,就是我们最大的光荣,最高的荣耀.二.幼儿教师必须具备一定的职业道德与职业素养教师在人们的心中是非常神圣的职业,人们经常用春蚕,园丁这样具备奉献精神的事物来象征老师的教育教学工作,这让即将成为教师的我感到无比的光荣与自豪.近年来,教师的高大形象在有偿家教以及过节红包中变得不再高大,少数同行有违教师职业道德的行为受到了社会舆-论的谴责,同时也让所有从事教育行业的工作者蒙羞,所以,了解了教师工作的特殊性,在日后的工作中,必须要严格要求自己,要有自己的原则,无怨无悔的为学生传授知识,为教育事业做出自己最大的贡献.三.幼儿教师应与时俱进,随时更新知识,提高自己的专业知识,树立终身学习的思想这是一个竞争日趋激烈地社会,也是一个变化日新月异的社会,作为人类灵魂工程师的教师也必须更新自己的知识,在业余时间多参加职业培训.进修,更新自己的教学观念以及教学方法,才能不断适应新的学生.新的时代,才能成为一名合格的人民教师.十天的培训结束了,我也即将迎来新的旅途,在这十天里,我学习到了所有需要掌握的作为一名幼教所必须得品质,我感到由衷的喜悦,也为自己即将上岗而感到由衷的骄傲.感谢这十天里所有授课老师,谢谢你们,让我在这短短的十天里,拥有了应该有的过渡.转变.以及成长!_幼儿园新入职教师的培训心得5_时间飞逝,转眼四期的近五年内新聘用幼儿园新教师培训即将结束.作为一名刚刚踏上教师岗位的幼儿园老师,这次我是带着迷茫带着疑问来学习的.在学习中,我每次的感觉都是快乐而又充实的,因为每一次都能听到同行内的专家.优秀骨干教师精彩的讲座,他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我强烈的感染和深深的理论引领.通过这次培训,我的收获丰富.感想颇深,眼界开阔了,思考问题比以前更全面了,许多疑问得到了启发或者解决.以下是我的学习心得跟大家分享一下.一.对幼儿园保教结合的全新认识与理解.刚进入幼儿园,我每天都疲于应付孩子们吃饭.睡觉.上厕所有这样的生活琐事,每天两三节课的教学活动.一天到晚的游戏活动和我想象中的站在讲台上侃侃而谈简直是天壤之别.突然间,我茫然.彷徨.无所适从.找不到自己的价值,感觉自己已经完全成了一个高级保姆.经过这次培训,我幡然悔悟:游戏是人的一种本能,玩具是儿童的天使.游戏是幼儿学习的主要方式,有机地整合幼儿园游戏和教学的关系,把游戏作为幼儿园教学的基本途径,让幼儿在游戏中生动活泼.主动地学习,是〝幼儿园以游戏为基本活动〞的本质涵义.让幼儿在玩中学,学中玩.通过角色游戏.建构游戏.智力游戏.体育游戏.音乐游戏.表演游戏等,在游戏中玩出智慧,玩出学问.玩出习惯,玩出一个小交往家.把更多的时间还给孩子们,让孩子们在更多的游戏活动中自由嬉戏,快乐成长二.明确了幼儿教师专业化成长的目标与方法.很多人认为,幼儿教师不过就是哄哄孩子,知识含量要求不高,人人都能干.以前,我也是上述很多人中的一员.可当自己真正成为一名幼儿教师时,才惊讶的发现,即便是专门的幼师学校培养出来的老师要做好都不容易,更何况我这个非师范专业的〝门外汉〞.反思与迷茫充斥着我的内心,直到这个培训才让我找到了前进的方向:要成长为一名专业的幼儿教师首先必须树立敬业.乐业的教育观;把幼教当成职业来干,努力追求称职;把幼教当成事业来干,努力追求最好.其次,关爱儿童,认可儿童,平等对话,与孩子形成学习的合作共同体,善于接住孩子抛过来的〝球〞.再次,具备扎实的吹拉弹唱.读写画描等多方面的艺术才能,掌握多元的学习方法.善于适时合理的策划.组织.实施活动.最后,要不断的践行反思,不断的向同行前辈学习,善于总结,勇于创新,做到终身学习.三.幼儿教师要培养职业幸福感当我们每天重复同样的工作的时候,当我们面对不讲道理的家长的时候,当我们面对孩子调皮的软硬不吃的时候,当我们付出努力没有回报的时候,职业倦怠感多多少少都会浮现在心头.是啊,谁没有遇到这样的情况?可是,作为教师的我们,是离天使最近的人,面对那一张纯真幼稚的脸庞,我们怎么忍心不负责任?我们怎么忍心伤害他们?所以,我们要调整心态正确面对职业倦怠.首先,摆正心态,调整欲望.因为欲望一旦过高,当我们达不到的时候总是会烦恼和疲倦,保证一颗平常心,得之我幸,不得我命,随遇而安好了.其次,珍惜拥有.我们之所以痛苦那是因为我们只看到失去的,从来没有认真审视过得到的.塞翁失马焉知非福,上帝是公平的,此时你的世界也许大雨倾盆,但你怎么知道下一刻不会现出美丽的彩虹呢?培训活动是短暂的,但是我在这次培训上收获的东西却是无价的.无论是从思想上,还是专业上,对我而言,都是一个很大的提高.专家.优秀骨干教师的精彩讲座,为我们教师的健康成长又一次指明了方向.愿我们的教师像大海那样敞开胸怀容纳百川,像太阳那样,不断地进行新的核聚变,积蓄新能量,做一支永远燃烧不尽的蜡烛,去照亮人类,照亮未来.为了我们的教育,为了我们学前的幼儿,也为了我们自己,时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,一切从实际出发,切实担负起教师应尽的责任和义务.幼儿园新入职教师的培训心得。
幼儿园培训工作总结(共8篇)
篇一:幼儿园教师培训工作总结大武口区幼儿园太西分园培训工作总结一、培训的重点内容及措施:(一)、加强教师师德师风建设(二)、提升教师教育教学实践能力本学年我们就幼儿园的实际情况每月至少为教师进行一次教育理论和业务学习.如:我园重点加强对教师日常行为细节的观察与指导,要求教师把对《教师成长手册》《保教质量的评价指南》的学习落实到各自的实际行动中去,督促教师形成一种良好的教育习惯.2、加强自我学习本学年我们就如何培养教师养成自我学习的好习惯进行了研讨.在交流中让大家明白不断学习的重要性.我们开展了"优质课观摩"等,让教师学会自学,并及时写下自己的感悟,并在教研组等集体活动中与同伴分享.继续做好带教引领.继续以培养教师问题意识,提升教师科研能力,形成良好的科研氛围.1、继续加强对教师问题意识的培养.2、继续发挥科研骨干队伍的带教、引领作用.4、积极开展园级课题的研究,我们把日常发现的问题及研究的情况一起进行专题研讨,使我们的研究与实践紧密努力提升教师使用多媒体能力.进一步促进教师积极将信息技术运用于教育实践.继续进一步提高教师对现代化教育设施使用的能力.二、主要存在问题、薄弱环节及对策措施:2、教师观念的转变与实际行为之间还是存在着很大的差距.3、科研工作要加强.本园教师对于课题的研究缺乏实践的经验,缺乏自信心,显得比较薄弱.4、师资队伍整体素质的提升还显不够.篇二:幼儿园培训工作总结幼儿园培训工作总结兰河逸夫学校幼儿园2012、7一、培训的重点内容及措施:(一)、加强教师师德师风建设3月份组织全体教师集体师德培训,帮助教师在学习中不断净化自己的心灵;开展学习心得交流活动,让教师在思维的彼此碰撞中感悟怎样做一位新时期的好教师;4月份进行师德论文征集活动;(二)、提升教师教育教学实践能力(1)注重专题辅导本学年我们就幼儿园的实际情况每月至少为教师进行1次专题辅导.(2)加强自我学习本学年我们就如何培养教师养成自我学习的好习惯进行了研讨.下自己的感悟,并在教研组等集体活动中与同伴分享.继续以培养教师问题意识,提升教师科研能力,形成良好的科研氛围.1、继续加强对教师问题意识的培养.2、继续发挥科研骨干队伍的带教、引领作用.努力提升教师使用多媒体能力.二、主要存在问题、薄弱环节及对策措施:2、科研工作要加强.篇三:2011年幼儿园培训工作总结润和大地幼儿园培训工作总结(2011年-2013年)一、培训的重点内容及措施:(一)、加强教师师德师风建设继续发挥工会的桥梁纽带作用,开展多形式的活动,营造稳定温馨、和谐的氛围,打造乐学向上的教工集体.2011年3月份组织全体教师集体参与网络师德培训如:一起聆听了《增强职业素养,提升育德能力》、《提升心理品质,增强人格魅力》等精彩报告,帮助教师在学习中不断净化自己的心灵;开展学习心得交流活动,让教师在思维的彼此碰撞中感悟怎样做一位新时期的好教师;8月份进行师德文章征集活动,并评选出两篇优秀文章《春风细雨话师情》《让你的眼睛会说话》10月份开展师德演讲赛--"今天我们怎样做老师""做个文明绿幼人",总之,在学习、反思、实践的过程中我园的教师不断完善着各自的教育思想,规范自己的教育行为,树立了良好的师德形象,得到(二)、提升教师教育教学实践能力(1)注重专题辅导三年来我们就幼儿园的实际情况每月至少为教师进行1次专题辅导.如:我园重点加强对教师日常行为细节的观察与指导,要求教师把对《教师成长手册》《保教质量的评价指南》的学习落实到各自的实际行动中去,督促教师形成一种良好的教育习惯.(2)加强自我学习我们就如何培养教师养成自我学习的好习惯进行了研讨.在交流中让大家明白不断学习的重要性.我们开展了"好书推荐活动"、"优质课观摩"等,让教师学会自学,并及时写下自己的感悟,并在教研组等集体活动中与同伴分享.(3)关注教研互动年来我们开展主题式的教研组研讨活动.第1学期以"在游戏中成长"《区域材料的投放》为专题进行研讨,开展了《区域活动材料提供的实践交流》(教师结合实际交流了各自的感悟:我的认识、我的做法、我的困惑)在相互的学习、讨论交流中,取长补短、共同进步;我们还进行了《区域活动案例交流》教师们通过平日的细心观察,积累了很多有关游戏方面的案例,利用教研活动,与大家一起分享,取得了较好的效果.(1)每周互动日.开展了"每周互动日"活动.即:每周三全园教师分散活动,打破年级、打破班级,根据自身的需求,自由结伴,就各自在教学实践中碰到的问题进行交流沟通.作为幼儿园领导可以在当天随机穿插到某一小组中,聆听教师的话语.或者在记录表上写下自己的想法和建议.到每月月底幼儿园将根据教师们的活动情况记录表,进行查阅、统计,并汇总出当前教师所碰到的比较共性问题.如:教师们反应在备课时活动目标很难把握、活动中面对孩子的回答如何做到有效的回应和提升等等.(2)新教师亮相周.认真开展0-5年教龄教师的展示研讨活动.(5)关注成熟型教师示范作用.(6)开展成果展示与交流活动.根据每一位教师各自的三年计划,开展活动展示、经验交流等成果的展示与研讨活动,进一步推动教师的成长,找到自己的适合点.如:开展中青年教师评优活动,在园级展示评选的基础上参加了片级的评比,我园的小龚老师荣获片二等奖的好成绩.(7)继续做好带教引领.通过带教间的互动学习、阶段性的反思学习、自主学习计划等等,不断转变教师新课程的理念,提升专业化水平.努力提升教师使用多媒体能力.依托莲山课件、校本研训的博客等,进一步促进教师积极将信息技术运用于教育实践.二、主要存在问题、薄弱环节及对策措施:1、幼儿园在追求培训形式多样的性的同时更要关注到每一次研修的实效性.2、教师观念的转变与实际行为之间还是存在着很大的差距.3、科研工作要加强.本园教师对于课题的研究缺乏实践的经验,缺乏自信心,显得比较薄弱.4、师资队伍整体素质的提升还显不够.篇四:幼儿园培训工作总结幼儿园培训工作总结培训的重点内容及措施:(一)、加强教师师德师风建设如:认真组织间周一次的政治学习,帮助教职工及时领会上级的工作精神,树立正确的人生观、价值观;继续发挥工会的桥梁纽带作用,开展多形式的活动,营造稳定温馨、和谐的氛围,打造乐学向上的教工集体.3月份组织全体教师集体参与网络师德培训如:一起聆听了教师进修学校陆汉彬书记的《增强职业素养,提升育德能力》、严英老师的《提升心理品质,增强人格魅力》等精彩报告,帮助教师在学习中不断净化自己的心灵;开展学习心得交流活动,让教师在思维的彼此碰撞中感悟怎样做一位新时期的好教师;4月份进行师德论文征集活动,并评选出两篇论文《春风细雨话师情》《让你的眼睛会说话》参加县级论文评比等;(二)、提升教师教育教学实践能力(1)注重专题辅导本学年我们就幼儿园的实际情况每月至少为教师进行1次专题辅导.培养教师养成自我学习的好习惯进行了研讨.在交流中让大家明白不断学习的重要性.我们开展了"好书推荐活动"、"优质课观摩"等,让教师学会自学,并及时写下自己的感悟,并在教研组等集体活动中与同伴分享.由于我园规模较小,所以教研组活动是促进教师成长的有效阵地.动材料提供的实践交流》(教师结合实际交流了各自的感悟:我的认识、我的做法、我的困惑)在相互的学习、讨论交流中,取长补短、共同进步;我们还进行了《区域活动案例交流》教师们通过平日的细心观察,积累了很多有关游戏方面的案例,利用教研活动,与大家一起分享,取得了较好的效果.(1)每周互动日.开展了"每周互动日"活动.即:每周三全园教师分散活动,打破年级、打破班级,根据自身的需求,自由结伴,就各自在教学实践中碰到的问题进行交流沟通.作为幼儿园领导可以在当天随机穿插到某一小组中,聆听教师的话语.或者在记录表上写下自己的想法和建议.到每月月底幼儿园将根据教师们的活动情况记录表,进行查阅、统计,并汇总出当前教师所碰到的比较共性问题.如:教师们反应在备课时活动目标很难把握、活动中面对孩子的回答如何做到有效的回应和提升等等.(2)新教师亮相周.(4)学期成果展.(5)关注成熟型教师示范作用.(6)开展成果展示与交流活动.根据每一位教师各自的三年计划,开展活动展示、经验交流等成果的展示与研讨活动,进一步推动教师的成长,找到自己的适合点.如:开展中青年教师评优活动,在园级展示评选的基础上参加了片级的评比,我园的小龚老师荣获片二等奖的好成绩.(7)继续做好带教引领.通过带教间的互动学习、阶段性的反思学习、自主学习计划等等,不断转变教师新课程的理念,提升专业化水平.继续以培养教师问题意识,提升教师科研能力,形成良好的科研氛围.1、继续加强对教师问题意识的培养.2、继续发挥科研骨干队伍的带教、引领作用.6、进一步完善幼儿园科研内改方案.8、2篇论文刊登在《崇明教育》杂志上、2篇论文参加县德育论文评比、1篇科研成果获县三等奖、1位教师在县级研讨活动中作交流??努力提升教师使用多媒体能力.依托莲山课件、校本研训的博客等,进一步促进教师积极将信息技术运用于教育实践.继续进一步提高教师对现代化教育设施使用的能力.二、主要存在问题、薄弱环节及对策措施:1、幼儿园在追求培训形式多样的性的同时更要关注到每一次研修的实效性.2、教师观念的转变与实际行为之间还是存在着很大的差距.3、科研工作要加强.本园教师对于课题的研究缺乏实践的经验,缺乏自信心,显得比较薄弱.4、师资队伍整体素质的提升还显不够.篇五:幼儿园教师培训工作总结(1)幼儿园教师培训工作总结(2013-20XX学年第二学期)教育要上去,师资是关键,师资队伍是教育事业发展的根本.本期我们师资队伍建设以《幼儿园指导纲要》精神为指导,坚持"以幼儿园教育质量为本,以教师和幼儿发展为本"的思想,以建设一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素质的教师队伍为目标.从我园实际情况出发,充分发挥教研工作职能,开展多向互动研究,扎实有效地深入贯彻《纲要》.一、利用园本教研组活动,促进教师的专业化成长面对今天我园教师队伍的现状,我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展,促进教师的专业化成长.进一步体会到:人无远虑,必有近忧.二、利用帮带活动,提高教师专业成长的速度为了建设一支有奉献精神、高素质的骨干队伍,实现"抓骨干,骨干带整体"的奋目标斗.我们加强了对骨干教师和后备骨干教师的培养和使用,坚持搞好我园的帮带活动,发扬老师们各自的优点,在互帮互助中共同提高,以缩短老师们专业成长的路程.不仅骨干教师起到了较好的模范作用,使新教师在思想、业务等各方面迅速成长,更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往.三、重视教职工的思想素质的提高面对今天我园幼儿教师队伍的现状,师德培训是我们培训教师的重要内容之一,通过学习,许多教职工都明白了,干工作不能马虎了事,不能为完成任务而干事.四、搞好教师和保育员两条线的常规工作,规范优化一日保教常规本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按照学期初制定的实行.首先,我们利用业务学习时间对教师或保育员进行相关的理论学习,明确教师职责与保育员职责,使大家做到分工明确而又相互配合.开展现场研讨,思考怎样做才是优良的一日保教常规.第二,每位教师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中,研读《纲要》上所讲的各领域的教学目标、要求与指导要点,同时注重幼儿一日活动各环节的具体内容、要求,根据幼儿生长发育规律、年龄特点来安排活动,做到动静交替,并以游戏为主.对幼儿的要求做到细致、具体,督促幼儿,规范幼儿的行为.计划的制定是执行常规的一个重点,本学期,大家认真及时制定各种计划,并按时上交或贴于规定的地方.五、抓好园本培训工作园本培训是教师专业成长的途径之一,本学期,园本培训按照计划认真组织教师学习,同时,我们在园本培训的基六、存在的不足在各级主管部门的领导下,老师们积极努力地工作,取得了一些成绩,但还存在着一些不足,我们清醒地认识到:要使办园水平真正适应新形势发展的需要,能够在激烈的竞争中站稳脚跟,必须不断努力,我们将进一步"以人为本,科学管理",努力形成自身的办园特色,将幼儿园建成家长放心、孩子喜欢、社会信赖的和谐乐园!朴实庄幼儿园20XX.1篇六:幼儿园培训活动总结幼儿园培训活动总结我园园本培训最经常、最有效的形式就是教研组活动.一次教研组会议、一个备课组的中心发言、一篇教材处理的各抒已见,一堂公开课的交流、切磋,是教育教学智慧火花直接的、互惠的、深刻的碰撞.我园教研组根据不同年龄、不同层次的教师有计划的安排"半日活动展示",尽可能让教师均能获得实践锻炼的机会.让新教师上展示课,青年教师开优质课,隆重推进骨干教师、学科带头人的示范课,以及各年级组的同题上课、同题听课活动,充分发挥了公开课的示范培训作用.每一堂公开课的教案,每一次探讨互动式的评课记录、每一本听课笔记都成了可供.现将工作总结如下:在施教的同时,为自己不断积累知识和才能,不断地提升自身的价值和品味.二、多种园本培训的方式,促进教师教育教学能力的提高1.组织观摩不同班级、年级组的各项活动有计划的多次组织教师观摩不同班级的各项活动,在活动过程中,我们从幼儿上课、活动后及时向教师反馈情况,对在活动中还存在的不足给予提醒和指导.2.开展案例经验交流,提高教师的教学反思能力案例分析是我们自身成长的一个好方法.通过真正走进课堂,将在集体活动中发生的片段,围绕某一个点,进行阐述,将自己是如何更好将民间艺术剪纸利用在课堂上的策略或者活动过后的点滴反思进行一次案例交流会,交流教学体会、创设经验交流,教师展开了讨论,并根据具体情况,从自己的实际经验出发,谈自己在教育过程中的措施、体会、感触以及如何创设贴近孩子生活、适合孩子年龄特点、让幼儿感兴趣的教学活动.通过教师直接的经验交流,不断提高教师的工作水平和能力,促使教师教学能力的提升."一课多研"的活动形式是开展活动设计改进的最佳方法,使教师们对于规范的设计方案有所了解.教师积极参加学习,互相听课评课多种形式的培训.推出由莫杭芳教师进第一次教学--双喜,我们针对教学活动中所出现的问题进行修改,改进教学的组织形式与教学的策略方法,进行第二次同课教学,我们力求通过开展的"一课多研"活动,让教师面对面解决教学中的问题,帮助教师提高课堂教学的有效性,同时也促进教师之间的交流与互动,以达到共同提高的目的.积极开展听课、评课,把剪纸特色的园本培训推上一个台阶.教师有疑难直接寻问,共同研讨交流.三、培训成效思路更清晰了,目标也更明确,教师的科研能力也提高了.同时,我们的特色活动让教师和幼儿在美术和剪纸方面都得到了一定的发展和提升.大家在教学中共同探讨,真正实现了资源共享,和谐共进.在今后园本培训的历程上,我们将继续不断到改进培训模式,使我们老师的教学和教研能力得到更进一步地提高.共享宝贵的"课程资源".通过各种形式的宣传、学习,全体老师明确园本培训的地位与作用,"在工作中研究,在研究中工作"把积极参与园本培训作为自我发展的自觉行为.我园全体教师都形成了这样一个观念--常规工作就是园本培训.教师从早到晚做的那些琐碎的教育教学工作,应该说都是园本培训,而且是最具体、最实在的培训.如果能这样认识,那些工作在心理上就不再是负担,而是提高能力的机会;在工作过程中,就不再是完成任务了事,而是会自觉地努力提高工作水平;工作结果也不再是单纯地促进学生成才,而是使自己得到了成长.我们只有充分发挥教师在培训中的主体作用,使教师产生积极学习的倾向,才能使培训取得一定的成效.四、我园园本培训的成效及今后努力方向经过近一年的园本培训,我园的培训工作也出现了较好的成效,我园教师也都有了一定的进步,最为明显的就是,教师们会思会写了,她们会把在教育教学中的疑惑、思考写出来,与大家交流.每次的论文、案例评比,都是人人参与.虽然,我园园本培训已经取得了以上一些成效,但也存在一些不足之处.完民庄幼儿园二0一二年十二月十二日篇七:园本培训工作总结园本培训工作总结一、以人为本,高度重视园本培训工作如果说,教师的素质是决定一切教育工作成败的关键,那么,我们认为,面对今天我园幼儿教师队伍的现状,园本培训及开展园本教研应是我园保教工作发展的关键所在.我们立足本园发展,根据实际情况对教师实施了多元化的园本培训,并把园本培训列为年度计划及幼儿园工作的重要组成部分.我园自己制定了园本培训计划,内容及目标要求,并根据教师的需求,将园本培训活动定位在进行有关教师技能技巧的掌握与教学,提高课堂的驾驭能力、及撰写案例、反思等.二、建立健全各项制度,确保培训落实到位工作的阶段计划和长远规划,列出培训的内容和安排,教师再依据总的计划制定出适合自己的小计划,有总结等.三、分层培训、按需培训,促进教师专业素质提高在培训中,我们认识到,幼儿园培训应尊重教师的个性化发展需要,让教师根据自身的需要和能力、兴趣,选择培训的内容、方法,变被动的接受培训为主动学习.1.规划引领,构建梯队3.优化内容,关注个体我园根据教师不同发展阶段的特点,优化相应的培训内容,关注共性,凸现个性.4.按需培训,整体推进教师在每个发展阶段都有不同的发展需求和特点.园本培训工作总结菊花台幼儿园 20XX年1月篇八:2012年幼儿园教师培训工作总结润和大地幼儿园2012年教师培训工作总结教育要上去,师资是关键,师资队伍是教育事业发展的根本.本期我们资队伍建设以《幼儿园指导纲要》精神为指导,坚持"以幼儿园教育质量为本,以教师和幼儿发展为本"的思想,以建设一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素质的教师队伍为目标.从我园实际情况出发,充分发挥教研工作职能,开展多向互动研究,扎实有效地深入贯彻《纲要》.一、利用园本教研组活动,促进教师的专业化成长面对今天我园教师队伍的现状,我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展,促进教师的专业化成长.用.教研活动形式也更加丰富,将理论和实际问题结合起来,使教师真正进入培训的主体角色,较好地激发了教师主动参与的热情,让教师们成长于学习之中,发展于工作之中.通过各种培训活动,许多教职工明白了幼儿园的工作需要团结协助精神,需要强烈的责任心,工作中合作意识增强了,大家互相尊重,而不斤斤计较.大家在思想上达成了共识,进一步体会到:人无远虑,必有近忧.二、利用帮带活动,提高教师专业成长的速度为了建设一支有奉献精神、高素质的骨干队伍,实现"抓骨干,骨干带整体"的奋目标斗.我们加强了对骨干教师和后备骨干教师的培养和使用,坚持搞好我园的帮带活动,发扬老师们各自的优点,在互帮互助中共同提高,以缩短老师们专业成长的路程.不仅骨干教师起到了较好的模范作用,使新教师在思想、业务等各方面迅速成长,更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往.参加名师工作室学习的欧德娟老师也积极主动地将学到的新理念带到幼儿园,带动一大部分教师迅速地成长起来.为了进一步促进教师的专业化成长,我们提供机会让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛,使她们在教学活动中经历锤炼,迅速成长,成为充满创造力,富有开拓进取精神的一支队伍.面对今天我园幼儿教师队伍的现状,师德培训是我们培训教师的重要内容之一,通过学习,许多教职工都明白了,干工作不能马虎了事,不能为完成任务而干事.本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按照学期初制定的实行.首先,我们利用业务学习时间对教师或保育员进行相关的理论学习,明确教师职责与保育员职责,使大家做到分工明确而又相互配合.开展现场研讨,思考怎样做才是优良的一日保教常规.第二,每位教师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中,研读《纲要》上所讲的各领域的教学目标、要求与指导要点,同时注重幼儿一日活动各环节的具体内容、要求,根据幼儿生长发育规律、年龄特点来安排活动,做到动静交替,并以游戏为主.对幼儿的要求做到细致、具体,督促幼儿,规范幼儿的行为.五、抓好园本培训工作六、存在的不足一个处处像别人表明自己优秀的,恰恰证明了他(她)并不优秀,或者说缺什么,便炫耀什么.。
幼儿园培训总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国教育事业的不断发展,幼儿园教育在家庭和社会中的地位日益凸显。
为了提高幼儿园教师的专业素养,提升幼儿园的教育质量,各地幼儿园纷纷开展了各类培训活动。
本文将对某幼儿园近期举办的培训活动进行总结,以期为广大幼儿园提供借鉴和参考。
二、培训背景近年来,我国幼儿园教师队伍建设取得了显著成果,但仍然存在一些问题,如教师专业素养参差不齐、教育教学理念落后、教学方法单一等。
为了解决这些问题,提高幼儿园教师的专业素养,提升幼儿园的教育质量,我们幼儿园于近期举办了一次为期一周的培训活动。
三、培训内容1. 教师专业素养提升本次培训邀请了知名教育专家,对幼儿园教师的专业素养进行了深入讲解。
培训内容包括:教师职业道德、教师心理素质、教师职业规划等方面。
通过培训,使教师们认识到自身在专业素养方面的不足,为今后的职业发展奠定了基础。
2. 教育教学理念更新培训邀请了多位具有丰富教学经验的教师,对教育教学理念进行了深入剖析。
培训内容包括:新课程改革理念、幼儿学习特点、幼儿发展规律等方面。
通过培训,使教师们对新课程改革有了更深刻的认识,为教育教学实践提供了理论支持。
3. 教学方法创新本次培训邀请了多位优秀教师在教学实践中总结出的创新教学方法,如游戏化教学、情境教学、探究式学习等。
培训内容包括:教学方法的理论基础、实施步骤、注意事项等方面。
通过培训,使教师们掌握了多种教学方法,提高了教育教学质量。
4. 幼儿心理健康教育心理健康教育是幼儿园教育的重要组成部分。
本次培训邀请了心理专家,对幼儿心理健康教育进行了深入讲解。
培训内容包括:幼儿心理发展特点、常见心理问题及干预方法、心理健康教育策略等方面。
通过培训,使教师们掌握了幼儿心理健康教育的基本知识和技能。
5. 家园共育家园共育是幼儿园教育的重要组成部分。
本次培训邀请了专家对家园共育进行了深入剖析。
培训内容包括:家园共育的重要性、家园共育的途径、家园沟通技巧等方面。
通过培训,使教师们认识到家园共育的重要性,提高了家园沟通能力。
幼儿园教师培训工作总结(4篇)
幼儿园教师培训工作总结本学期的新教师培训进入了尾声。
这一学期我们开展了讲故事比赛、舞蹈表演,并且还进行了新教师的观摩活动和实录反思的分析。
透过新教师的培训,我从中也取得了不少的收获。
我就拿本学期末的一堂实录反思来讲吧。
活动前我认真反复的看了____-____老师的一堂观摩课,并且还做了详细的笔录。
再结合yy老师上的《盒子上的数字》进行了一个调整。
我发现____-____老师在说到保质期的时候出示的是____~____的数字,她在和孩子们谈保质期的时候,有的孩子说三年,有的说两年,在验证的时候虽然____老师说的比较清楚,但孩子们似懂非懂,好像还是没有理解。
所以对于这一现象,我进行了调整。
我利用牛奶盒上的数字来对保质期进行一个说明。
因为我发现牛奶的食用周期短,也就意味着它的保质期时间不长,也就是七天。
用这七天和三年的保质期来比,孩子似乎更容易理解前者,也由于七天时间短,孩子能够用数的方式来感受保质期的天数,而三年这个概念比较遥远,所以说用牛奶盒来说明保质期更贴切孩子们的实际生活,也更能让孩子们去理解。
在看了yy老师上的《盒子上的数字》后,我也思考着一个问题。
因为在yy老师出示药的时候,虽然药盒上也有年龄及用药量,但是,她所用的药是成人的药,似乎脱离了孩子的实际生活,就这一点我也进行了调整。
我选取的是孩子感冒后常喝的儿童药水,因为从外表包装上就能一眼看出是孩子吃的药,而且包装比较卡-通,容易吸引孩子们的兴趣。
药盒上也有年龄提示和药量提示,正贴合了我的目标。
而对于药量我出示了一个量杯,能够让孩子们在药水和量杯之间进行比较,有了实物的比较,孩子们也更能容易理解和理解,而不是空空之谈了,对于我的这次活动也又提升了一些价值。
这次的变动还增加了一个重量概念。
在刚开始的时候我还真不明白怎样去解释这个重量的意思。
说的太简单了怕没说出理由,说的复杂了,就连我也听不懂了,更别说孩子们了。
所以我也简单说明了“克”就是重量的意思,并且还具体说明了“克”前面的数字越大代表着东西越重。
幼儿园教师的培训总结范文5篇
幼儿园教师的培训总结范文5篇幼儿园教师的培训总结1 时间飞逝,转眼四期的近五年内新聘用幼儿园新教师培训即将结束。
作为一名刚刚踏上教师岗位的幼儿园老师,这次我是带着迷茫带着疑问来学习的。
在学习中,我每次的感觉都是快乐而又充实的,因为每一次都能听到同行内的专家、优秀骨干教师精彩的讲座,他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我强烈的感染和深深的理论引领。
通过这次培训,我的收获丰富、感想颇深,眼界开阔了,思考问题比以前更全面了,许多疑问得到了启发或者解决。
以下是我的学习心得跟大家分享一下。
一、对幼儿园保教结合的全新认识与理解。
刚进入幼儿园,我每天都疲于应付孩子们吃饭、睡觉、上厕所有这样的生活琐事,每天两三节课的教学活动、一天到晚的游戏活动和我想象中的站在讲台上侃侃而谈简直是天壤之别。
突然间,我茫然、彷徨、无所适从、找不到自己的价值,感觉自己已经完全成了一个高级保姆。
经过这次培训,我幡然悔悟:游戏是人的一种本能,玩具是儿童的天使。
游戏是幼儿学习的主要方式,有机地整合幼儿园游戏和教学的关系,把游戏作为幼儿园教学的基本途径,让幼儿在游戏中生动活泼、主动地学习,是“幼儿园以游戏为基本活动”的本质涵义。
让幼儿在玩中学,学中玩。
通过角色游戏、建构游戏、智力游戏、体育游戏、音乐游戏、表演游戏等,在游戏中玩出智慧,玩出学问、玩出习惯,玩出一个小交往家。
把更多的时间还给孩子们,让孩子们在更多的游戏活动中自由嬉戏,快乐成长二、明确了幼儿教师专业化成长的目标与方法。
很多人认为,幼儿教师不过就是哄哄孩子,知识含量要求不高,人人都能干。
以前,我也是上述很多人中的一员。
可当自己真正成为一名幼儿教师时,才惊讶的发现,即便是专门的幼师学校培养出来的老师要做好都不容易,更何况我这个非师范专业的“门外汉”。
反思与迷茫充斥着我的内心,直到这个培训才让我找到了前进的方向:要成长为一名专业的幼儿教师首先必须树立敬业、乐业的教育观;把幼教当成职业来干,努力追求称职;把幼教当成事业来干,努力追求。
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幼儿园新教师培训总结范文培训是一种有组织的管理训诫行为。
以下是由为大家推荐的幼儿园新教师培训总结范文,欢迎大家学习参考。
幼儿园新教师培训总结范文一本学期的新教师培训进入了尾声。
这一学期我们开展了讲故事比赛、舞蹈表演,并且还进行了新教师的观摩活动和实录反思的分析。
通过新教师的培训,我从中也取得了不少的收获。
我就拿本学期末的一堂实录反思来讲吧。
活动前我认真反复的看了xxx老师的一堂观摩课,并且还做了详细的笔录。
再结合yy 老师上的《盒子上的数字》进行了一个调整。
我发现xxx老师在说到保质期的时候出示的是2020~2020的数字,她在和孩子们谈保质期的时候,有的孩子说三年,有的说两年,在验证的时候虽然x老师说的比较清楚,但孩子们似懂非懂,好像还是没有接受。
所以对于这一现象,我进行了调整。
我利用牛奶盒上的数字来对保质期进行一个说明。
因为我发现牛奶的食用周期短,也就意味着它的保质期时间不长,也就是七天。
用这七天和三年的保质期来比,孩子似乎更容易接受前者,也由于七天时间短,孩子可以用数的方式来感受保质期的天数,而三年这个概念比较遥远,所以说用牛奶盒来说明保质期更贴切孩子们的实际生活,也更能让孩子们去理解。
在看了yy老师上的《盒子上的数字》后,我也思考着一个问题。
因为在yy老师出示药的时候,虽然药盒上也有年龄及用药量,但是,她所用的药是成人的药,似乎脱离了孩子的实际生活,就这一点我也进行了调整。
我选择的是孩子感冒后常喝的儿童药水,因为从外表包装上就能一眼看出是孩子吃的药,而且包装比较卡通,容易吸引孩子们的兴趣。
药盒上也有年龄提示和药量提示,正符合了我的目标。
而对于药量我出示了一个量杯,可以让孩子们在药水和量杯之间进行比较,有了实物的比较,孩子们也更能容易接受和理解,而不是空空之谈了,对于我的这次活动也又提升了一些价值。
这次的变动还增加了一个重量概念。
在刚开始的时候我还真不知道怎么去解释这个重量的意思。
说的太简单了怕没说出理由,说的复杂了,就连我也听不懂了,更别说孩子们了。
所以我也简单说明了“克”就是重量的意思,并且还具体说明了“克”前面的数字越大代表着东西越重。
而且为了使孩子们理解,我出示了两种重量不同的盒子,让他们运用新学到的本领进行探索和比较。
这一实践也证明我的想法是对的,孩子们通过这样的操作,很快的就理解了“克”的意思。
当然其实这次活动的缺点也是很多的。
比如刚开始时对孩子们提出的“101”我就没有一个很好的解释。
而且整个活动我急于完成四个重点的说明,所以给予孩子们的自由探索发现甚少,基本都是由我自己在发现数字,再去引导孩子们去发现,所以局限了他们的自主探索空间,他们的发言机会也比较少,老师完全有高控的行为,而且在提问上也缺少针对性。
对于这些比较明显的缺点,还需要在日后的活动中去琢磨和改进。
相信通过下学期的新教师培训,我会进步的更快。
幼儿园新教师培训总结范文二十月,在上级领导们的组织下,我很荣幸的参加了本次2020年宁波市区幼儿园新教师入职的培训。
为了提高新教师的专业基本功与教育教学水平,使新教师尽快熟悉岗位工作,组织好幼儿一日活动,丰富实践经验,在最短的实践内能尽快胜任幼儿园各项工作。
本次培训市里邀请来了多位有经验的教育专家,他们将自己成功的经验与我们每位新教师分享,他们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我们强烈的感染与深深的理论引领。
这让我体会到了我们教师自身需要不断充实和提高,给孩子一碗水,自己就要准备一桶水这样的道理。
虽然培训的时间并不是很长,但是培训的内容却很丰富:有教师的职业道德、《纲要》和《指南》的解读、备课说课与评课、幼儿园一日活动的组织方法、技能和技巧、家长沟通、各领域的活动解读等方面进行培训。
各位专家的精彩讲座各具特色,这让我对幼儿教师这个职业的内涵有了更深一层的了解,对幼儿园的各项工作有了更新一步的认识。
本次幼儿园新教师培训,让我更进一步了解和掌握了自己工作的发展方向和目标。
下面是我通过培训并结合现在实际工作获得的几个方面的体会:一、职业道德的学习为我以后面对工作提供了许多帮助。
是否能成为一位好的幼儿教师。
作为新教师的我们首先要有一个良好的心态,然后给自己一个合适的定位。
从小事做起,一点一滴的做好教学工作。
其次在于有无敬业精神,要有“捧着一颗心来,不带半根草去”的精神。
在生活中力争做到德才兼备、谈吐文雅,要求孩子们做到自己先做到,以身作则,为人师表。
二、《纲要》和《指南》的解读,使得我对幼儿园工作有了更清晰的概念,更加要求教师以幼儿为主体,并积极支持、鼓励幼儿积极大胆主动参与各种艺术活动,并大胆表现,同时要求老师要擅于指导幼儿利用身边的社会资源、家庭资源,来美化自己的生活,并帮助幼儿提高表现的技能和能力,真正地做到孩子是班级的小主人,使班级环境真正为教育服务,为幼儿服务。
三、技能技巧的学习。
技能技巧的学习确实是很重要。
不管在管理上还是在学习上,我们都应该学会如何更好的去调动孩子的兴趣,吸引孩子的注意力,如何在已有的经验上挖掘更好的,富有创新的授课方式,值得每天去反思。
四、尊重孩子的个体差异这次的变动还增加了一个重量概念。
在刚开始的时候我还真不知道怎么去解释这个重量的意思。
说的太简单了怕没说出理由,说的复杂了,就连我也听不懂了,更别说孩子们了。
所以我也简单说明了“克”就是重量的意思,并且还具体说明了“克”前面的数字越大代表着东西越重。
而且为了使孩子们理解,我出示了两种重量不同的盒子,让他们运用新学到的本领进行探索和比较。
这一实践也证明我的想法是对的,孩子们通过这样的操作,很快的就理解了“克”的意思。
孩子都有自己的独特的个别发展水平,尊重孩子就要尊重孩子的个体差异,尊重孩子自己的发展水平。
在我们班中有部分幼儿特别的乖巧、招人喜欢;也有部分幼儿性格倔强、攻击行为严重,特别招人担心。
但是不管怎样,我们教师应该相信一点:只有不会教的老师,没有教不好的孩子。
所以作为教师我们要了解孩子的个别差异,有目的、有计划的认识孩子,进行全面的观察,在教育过程中要做个有心人,多为孩子着想,站在孩子的角度上看问题、思考问题。
五、经验之谈1、注重预防和应对突发事件幼儿活泼好动,班级生活中难免会遇到突发事件,教师稍微有个疏忽就有可能负法律责任。
面对这些情况,作为管理者的我们就更应该注意孩子的生命安全,并要了解相关的法律知识。
由于对幼儿的年龄特点把握不准,教师在集体活动设计中缺乏对活动价值的挖掘,不能很好地把握活动的重难点。
随着文明的突进、科学文化发展的日新月异和新课程改革的不断深入,现代教育对教师的专业化发展提出了越来越高的要求,如何更新教师的教育理念和知识,丰富教师的专业素养,提高教师的专业能力,从而促进教师专业化发展以适应现代化教育发展的诉求,已成为各级教育主管部门和各基层学校急需解决的问题。
下面是为大家精心搜集的教师培训总结范文,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!2、注重家长工作家长工作非常重要,作为老师我们应主动与幼儿家长配合,积极向家长宣传科学保育,教育幼儿的知识,共同担负教育幼儿的任务。
只有幼儿园与家庭配合起来,教育一致,才能取得最佳教育效果。
在与家长的沟通中,如何使家长在短时间内信任你,愿意配合你。
如何应对行行色色的家长们,要注意:委婉、灵活、分寸、清楚、使用的语言是否恰当合适等。
成功教育既有改革教育目标的意义,又有改革教育方法的意义。
改革教育目标的意义在于:教育的本职任务、教师的本职任务原本就应该为社会培养成功者,使每一个学生在各个方面都能得到主动发展。
成功教育把激发、形成学生的内部学习动力机制作为培养目标,强调为学生修身发展的长远需要服务。
改革教育方法的意义在于:改变传统的外压式的强制教育,通过教师创造成功机会,学生主动参与的活动方式,使学生产生成功体验,改变消极的自我概念,主动内化教育要求,自我开发内在潜能,主动发展个性。
六、要不断学习,提高个人能力。
学习是件非常容易的事,但最重要的是怎么把学习的知识更好地运用到实践中去。
我们不仅要学习专业知识,还要学习每位教师的优秀品质和实践经验。
精选案例和实践体悟相结合。
即在广泛阅读和仔细推敲的基础上,精选一些优秀教师的典型案例进行对比分析或交流讨论。
学员在学习的基础上立足岗位,反思案例进行教学实践,汲取典型材料开展现场诊断,直接观摩。
十天的幼儿新教师培训结束了,但留给我的却是深深的回忆,是一笔宝贵的财富。
作为一名新教师,在日后工作中要学习的东西有很多很多,碰到意外的困难是在所难免的。
只有通过反复地研究和领悟,才能真正成长为一名合格的幼儿教师。
最后,我要鼓励自己“学无止境”,与时俱进,学习先进人物事迹,了解教育发展新动态,注重细节,提高工作效率,并不断总结经验教训,从而提高自身综合素质。
国培过程中安排的环境观摩给了我们很大的启发和指引,这些幼儿园的环境丰富,各有特色,如中福会幼儿园和宋庆龄幼儿园的主题环境,体现里主题“万圣节”,从幼儿园的大门、走廊、室内的各个角落都体现了这个主题,用黑白红色、蜘蛛网和蜘蛛、怪老人和骷髅等融汇了西方万圣节的文化。
本溪路幼儿园的班级主题环境鲜明,体现里“国家”的认识和理解。
幼儿园新教师培训总结范文三在近一个星期的时间,我参加了教师进修学校组织的新教师培训。
通过几天的培训,我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。
学校领导和骨干教师的讲座的讲话也为我将来的工作初步地指明了方向,使我明白教师这个职业的沉重份量,对我日后的教育工作有很大的意义。
面对我们这些刚刚上岗的新教师,学校领导为我们考虑的非常周全。
从始业教育到专业成长,从师德学习、教师教学工作,到学生学习常规,面面俱到,细致入微,在各方面对我们加以培训。
让我们树立起师德观念,规范教学过程,从而迈好第一步。
学习了《心理学》后,结合实践,我更加掌握了当代幼儿的心理特征:自私、霸道、好胜等。
同时也更加掌握了作为一名幼儿教师应如何以正确的言谈举止来启发鼓励幼儿,如何避免一些不利于幼儿成长的批评语言,如何因才施教,如何注重个体差异,如何运用各种感官去培养幼儿的综合认知能力,如何在日常生活中培养好孩子的身心健康发展。
“十年树木,百年树人”,踏上了三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。
怎样才能做一名好教师呢?,通过培训,我认为,热爱学生,尊重学生是教师最基本的道德素养。
在培训期间,最让我印象深刻的就是关于《教师职业道德》。
谈到职业道德,其实每一项职业都要求具备一定的职业道德。
但是对于教师这个职业而言,就显得尤为重要,且具有一定的特殊性。
因为作为一名教师,一言一行都是学生眼中的榜样和标准。
教师在学生心目中的地位是很高的,在某种年龄阶段,教师的形象之高大甚至超过他们的父母。
所以,教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。