职工安全生产知识
生产安全常识与员工应知应会
安全基本常识与职工应知应会一、生产安全常识1、我国的安全生产工作方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合治理。
2、安全生产的核心内容是什么？答：改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
3、什么是安全生产的“三级安全教育”？答：指安全生产的入厂教育、车间〔科〕教育、班组〔岗位〕教育。
4、安全生产“三同时”是什么？答：是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目〔统称建设项目〕的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
5、处理安全生产事故的“四不放过”原则的内容是什么？答：原则即事故原因没有查清不放过、广阔职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过、责任者没有受到处罚不放过。
6、什么是安全生产工作所说的“三违行为”？答：“三违”行为是指安全生产工作禁令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象。
〔1〕违章指挥：安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。
〔2〕违章操作：不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
〔3〕违反劳动纪律：指劳动者在劳动中违反的劳动规则和劳动秩序违反用人单位制定的标准和约束劳动者劳动及相关行为。
对“三违”现象的认识：〔1〕一切安全意外都是可以防止的。
“三违”现象在工业生产过程中的发生不是特定的、必须的。
以人为主体的不标准行为自然是可以防止的。
〔2〕“三违”行为是可以“校正”的。
严格管理、严格训练，因为不标准、不熟悉、不清楚的环节出现的“三违”随技能、素质的提高，可以逐步得到纠正。
〔3〕反“三违”应以事前控制为主。
对职工可能出现的“三违”、情绪的变化、生理节律的变化，应采取措施加以事前控制，要改变以往把反“三违”工作重心摆在事后处理的做法。
〔4〕堵漏补缺。
有针对性的工作，是减少“三违”的有效手段。
针对各种“三违”加强班前、班中提醒；组织专门人员督查；星期天管理人员必须到位；夜班后程检查，“一班三查”注意全过程，适时、适度对各工种予以抽查等。
安全生产知识
安全生产知识目录1、基础常识2、安全色、安全线和安全标志3、预防为主4、安全生产十必知5、消防四懂四会6、有毒有害物质危害7、正确实施作业安全须知8、防范事故9、机械伤人的原因10、触电事故预防11、机械伤害预防12、电气火灾预防13、职业危害14、有害物质危害途径15、尘毒物质危害的防护16、物理因素危害及其防护17、劳动防护用品18、个体防护用品基本要求19、新员工安全教育1、基础常识什么是安全：安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态，而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备和财产损失的状况，也就是指人不受伤害，物不受损失。
什么是事故和伤亡事故：事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件，也就是说事故是意外的变故或灾祸。
伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
什么是工伤和工伤保险：工伤也称职业伤害，是指劳动者在工作和其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
工伤保险又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
什么是危害和危害辨识：危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
危害辨识就是识别危害的存在并确定其性质的过程。
什么是危险源：危险源就是危险的根源，使之可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。
危险源一般分为两类，即第一类危险源和第二类危险源。
第一类危险源是指在生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量或危险物质。
如电能、有毒化学物质等。
第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效、故障的各种因素。
包括物的故障、人为失误和环境因素。
什么是安全生产：安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生、保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
企业员工安全生产知识三百题
企业安全生产知识三百题第一部分：安全生产法及相关法律知识1、生产经营单位的安全生产工作由谁全面负责？答：由本单位主要负责人全面负责。
2、企业所设置的“专职安全管理人员”是指什么？答：专门负责安全生产管理工作的人员。
3、安全“三同时”的基本内容是什么？答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4、《安全生产法》所指的危险物品包括哪些？答：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
5、人民群众对事故隐患或者安全生产违法行为有何权利？答：任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
6、特种作业人员上岗作业的条件是什么？答：特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
7、《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享有哪些权利？答：工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下停止作业和紧急撤离权；安全生产工作建议权；获得劳动用品防护权；获得安全生产教育教训权。
8、处理事故时应遵循“四不放过”的原则，“四不放过”是指什么？答：“四不放过”是指（1）事故原因未查不放过。
（2）职工群众没有受到教育不放过。
（3）没有采取安全防范措施的不放过。
（4）责任人没有得到处理不放过。
9、生产安全事故提交调查报告是多少个工作日？答：事故调查组应当自事故发生之日起在60 日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60 日。
10、事故调查的目的是什么？答：事故调查的主要目的是查明事故原因，拟定改进措施，防止事故重复发生。
事故责任需要分清，必要时对事故责任者进行追究和处罚。
11、什么是安全法规？答：为了保护职工的安全与健康，保护国家和集体财产不受损坏，由国家制定并由国家强制实施的行为规范。
员工安全应知应会基础知识
安全生产基础知识
3、安全生产“四不伤害原则”
（2）不伤害他人
想要做到不伤害他人，应做到以下方面：
高处作业时，工具或材料等物品放置稳妥；动火作业完毕后清理现场，杜绝残留火种可能 引发的火灾。
机械设备运行过程中，操作人员未经允许不得擅自离开工作岗位，以免其他人误触开关， 造成伤害等。
拆装电气设备时，电线路接头应按规定包扎好，以免他人触电； 起重作业要遵守“十不吊”；电气焊作业要遵守“ 十不焊”；电工作业要遵守电气安全规
5 物体的不安全状态
➢（指成品、半成品、材料、工具、切屑 和生产用品等）
事故发生的原因
2、不安全行为
6 冒险进入危险场所
➢冒险进入密闭空间作业 ➢接近漏料处（无安全设施） ➢采伐、集材、运材、装车时，未离危险
区 ➢未经安全监察人员允许进入油罐或井中 ➢未“敲帮问顶”开始作业 ➢冒进信号 ➢调车场超速上下车 ➢易燃易爆场合明火 ➢私自搭乘矿车 ➢在绞车道行走 ➢未及时瞭望
照明光线不良
照度不足 作业场地烟雾尘弥漫视物不清 光线过强
作业场地杂乱
工具、制品、材料堆放不安全 采伐时，未开“安全道” 迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理 其它
其他
作业场所狭窄 操作工序设计或配置不安全 交通线路的配置不安全 地面有油或其它液体 冰雪覆盖 地面有其它易滑物
事故发生的原因
安全生产基础知识
4、事故处理“四不放过原则”
事故原因未查清不放过 责任人员未处理不放过 整改措施未落实不放过 有关人员未受到教育不放过
安全生产基础知识
5、事故的分类
按致伤原因分：《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986
01 物体打击 02 车辆伤害
11 冒顶片帮 12 透水
职工安全生产知识100问
职工安全生产知识100问1、什么是劳动爱护？答：简单地说，确实是指爱护劳动者在生产过程中的安全、健康。
具体地讲，是采取各种组织措施和技术措施，以不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，达到对劳动者在生产过程中的生命安全和躯体健康的爱护。
2、试述劳动爱护工作的要紧任务？答：预防和排除工伤事故；预防和排除职业中毒与职业病；改善劳动条件、减轻劳动强度；保证生产的正常进行，促进劳动生产率的不断提高，更好地实现企业的经济效益，促进四化建设的进展。
3、简述劳动爱护工作的要紧特点？答：劳动爱护工作的要紧特点：（1）劳动爱护工作的政策性强，关系到每个职工的安全和健康。
（2）劳动爱护工作的技术综合性强，涉及到防火、防爆、防电、防毒、机械、运输等多方面。
（3）劳动爱护工作的群众性强，哪里有人进行生产，哪里就有劳动爱护问题。
4、劳动爱护工作的要紧内容包括哪几个方面？答：劳动爱护工作的要紧内容包括三个方面：（1）劳动爱护治理；（2）安全生产技术；（3）工业劳动卫生。
5、什么是劳动爱护法？答：劳动爱护法是劳动法的重要组织部分，是爱护调剂劳动关系中劳动者在生产劳动过程中的安全与健康的规范的总称。
6、劳动爱护法包括哪些方面？答：（1）劳动安全和卫生法规制度、技术规程和标准；（2）工作时刻、休息时刻和休假法规制度；（3）女工和未成年工专门劳动爱护法规制度；（4）劳动爱护治理法规制度和违反法规制度的处理。
7、什么是劳动爱护法规？答：劳动爱护法规是指爱护劳动者在生产过程中安全与健康的法律和规程。
其中有安全技术的规程与方法；工业卫生的规程与标准；工作时刻与休假制度的规定；女工的专门爱护；处理伤亡事故的规程；以及为了监督这些法规实施的组织制度，以保证劳动者在安全的条件下进行劳动。
8、我国劳动爱护法规有哪些作用？答：（1）劳动爱护者的安全健康，促进社会主义现代化建设；（2）爱护劳动者的安全健康表达了社会主义制度的优越性；（3）调动劳动者的积极性、自觉性，提高劳动生产率；（4）促进劳动关系的巩固和进展，有利于社会主义安定团结的精神文明建设。
安全生产基本知识包括哪些内容
安全生产基本知识包括哪些内容
安全生产是指为了保护职工生命财产安全和社会公共利益而采取的综合性措施，是企业管理的重要组成部分。
安全生产基本知识是每个员工都应该了解的内容，它涵盖了许多方面，以下是安全生产基本知识包括的内容：
1. 安全意识
安全意识是安全生产的基础，员工应该具备正确的安全意识，认识到事故隐患
对生命和财产的危害，积极参与安全工作，做到“安全第一”。
2. 安全管理制度
企业应建立健全的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、
事故应急预案等，确保安全生产工作有章可循。
3. 安全生产法律法规
员工需要了解相关的安全生产法律法规，遵守国家的法律法规要求，不违反相
关规定，保障自身和他人的安全。
4. 安全生产技术
掌握安全生产的技术知识，了解工作场所的安全设施、安全操作流程，正确使
用劳动防护用具，预防和避免事故发生。
5. 风险识别与评估
员工应该学会识别工作中的潜在危险因素，并进行风险评估，采取相应的措施
减少风险，确保工作安全进行。
6. 事故应急处理
在发生意外事故时，员工应该知晓应急处理流程，及时有效地处理事故，减少
损失，保护生命和财产安全。
7. 安全交底与教育培训
及时对员工进行安全交底、安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和应急
处理能力，确保工作的安全进行。
总之，安全生产基本知识是企业安全管理工作的重要组成部分，是每个员工都应该了解和掌握的内容。
只有深入学习和实践这些安全生产知识，才能确保工作场所的安全，降低事故发生的风险，保障员工的生命健康和企业的持续发展。
新员工安全生产知识100条
1.什么是安全？答：安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
2.什么叫事故？答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
3.什么是劳动保护?答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
4.什么叫把三违？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5.什么叫四不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
6.什么叫四不放过原则？答：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。
8.什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
9.什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。
10.什么叫责任事故?答：是指因有关人员的过失而造成的事故。
11.什么叫非责任事故？答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。
12.什么叫破坏事故?答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？答：过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。
员工安全生产知识培训PPT课件
煤气安全
清洁卫生
用药安全
安全生产管理
产过程都要进行标准化，严格按SOP操作。 列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性。 认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大危害性。 在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时的报告，要及时的排除。
安全生产原则
人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 违章操作 违反劳动纪律 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。
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3.造成生产安全事故的原因
事故原因
01
直接原因
02
间接原因
03
物的原因
04
人的原因
05
1.坚持“安全第一，预防为主”的方针
安全第一，预防为主 《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“ ,综合治理 ”的方针。 所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。
什么是事故？
管生产必须管安全的原则。 谁主管谁负责的原则。 安全生产人人有责(安全生产责任制)。
请大家牢记：
每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。 事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。 安全第一，预防为主。
常用灭火器适用范围
火场中如何紧急避险
楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑下逃生。千万不要跳楼！
浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走。
熟悉紧急疏散路线。
逃生路线火封锁，应立即退回室内，关闭门窗，用毛毯、棉被浸湿后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、大橱内避难。
职工安全生产基础知识
职工安全生产基础知识职工安全生产是保障员工生命安全和身体健康的重要任务，而对于每一位职工来说，了解和掌握基础的安全生产知识至关重要。
下面将从几个方面展开介绍职工安全生产基础知识。
一、职工安全意识职工安全意识是职工安全生产的起点和基础，只有树立起正确的安全意识，才能避免事故的发生。
在工作中，职工应该时刻注意个人的安全，对自己的行为和环境进行评估和预判，合理判断风险，及时采取安全措施。
例如，在作业时应注意工作环境的安全条件，遵循操作规程，正确使用工具和设备，防止发生伤害事故。
同时，职工还应积极参与安全教育和培训，增强自身的安全意识和安全技能。
二、安全生产法律法规职工在安全生产中应遵守相关的法律法规，了解自己的权利和义务。
安全生产法律法规是对职工安全行为的规范和要求，旨在保障职工的安全权益。
例如，《中华人民共和国安全生产法》规定了职工在工作中必须遵守的安全规定，包括禁止使用不符合安全标准的设备和工具、禁止擅自改变设备和工艺、禁止违反劳动纪律等。
职工应该了解和遵守这些规定，避免违法行为的发生。
三、危险辨识与风险评估职工在工作中应该具备一定的危险辨识和风险评估能力，及时发现和识别工作环境中的危险源和风险点。
危险辨识是指识别和评估潜在的危险源，例如电气设备、化学品等；而风险评估是指判断潜在危险源对职工健康和安全的影响程度，评估风险的大小和发生的可能性。
职工通过危险辨识和风险评估，可以有针对性地采取相应的措施，保障自身的安全。
四、应急救护措施在工作中，意外事故是无法预料的，但是正确的应急救护措施可以最大程度地减少伤害和损失。
职工应掌握基本的急救知识，例如心肺复苏术、止血和包扎等技能。
在紧急情况下，职工要冷静应对，采取正确的必要措施，并及时寻求医疗帮助。
五、安全设施和个人防护用品的使用在工作场所中，安全设施和个人防护用品的使用是非常重要的。
安全设施包括紧急停车装置、防护栏杆、防护网等，职工需要正确使用和维护这些设施，以确保工作环境的安全性。
职工安全生产基础知识——劳动卫生基础知识
在生产过程中，某些有毒、有害物质会影响劳动者的安康，扰乱或者破坏人体正常生理功能，造成人体组织器官发生暂时或者永久性病变，甚至危及生命。
因此工厂应实行各种措施，改善劳动条件和掌握职业危害。
一、职业危害与职业病1、职业危害在生产劳动过程中，劳动者的身体安康状况要能受到劳动过程、生产环境中各种不良因素的影响。
由于长期从事某种职业劳动，对于这些不良因素未能消退或者预防，使这些不良因素对劳动者的安康产生肯定的危害。
这种在生产劳动过程中对劳动者的安康产生危害的因素，称为职业危害因素。
(2)职业危害因素的分类职业危害因素按其来源和性质可分为三大类：与生产过程有关的职业危害因素；与劳动过程有关职业危害因素；与作业场业的卫生技术条件不良或者生产工艺设备缺陷有关的职业危害因素。
①与生产过程有关的职业危害因素有：化学因素：包括生产性毒物(如铅、汞、苯、氯气有机磷农药等)；生产性粉尘 (如砂尘、石棉尘、煤尘、水泥尘、棉尘、金属粉尘) 等；化学因素是引起职业性疾病最为多见的生产性有害因素。
物理因素：包括不良的气象条件(如高气温、高气湿、热辐射、高气压、低气压等)；电离辐射(如 X 射线及α、β、γ射线等)；非电离辐射(如高频电磁场、微波、红外线、紫外线、激光等)；生产性噪声；振动等等；生物因素：某些病原微生物或者致病寄生虫，如炭疽杆菌，布氏杆菌、森林脑炎病毒等。
②与劳动过程有关的职业危害因素有：劳动组织或者制度不合理，如劳动时间过长或者劳动歇息制度不合理等；劳动强度过大或者劳动安排不当，如安排的作业与劳动者的安康或者生理状态不相适应等；长期处于某种不良体位或者使用不合理的工具，个别器官或者系统过度紧急。
③与作业场所卫生技术条件不良或者生产工艺设备缺陷有关的职业危害因素有：生产场所设计不符合工业卫生标准和要求，如厂房狭小、车间布置不合理等；缺乏必要的卫生技术措施，如通风、照明不良等；缺乏防尘、防毒、防暑降温等设备或者设备不完善，其他安全防护或者个体防护用品缺乏或者有缺陷。
安全生产应知应会知识
安全生产应知应会知识安全生产是指在生产活动中做到事前预见、事中控制和事后检查，以防止事故的发生，确保员工和财产的安全。
安全生产应该成为每个人的责任，以下是一些安全生产的应知应会知识。
首先，了解和熟悉工作环境和工作流程。
在进入工作岗位之前，应该对工作环境进行详细的了解，包括建筑物的布局、设备设施的位置和功能等。
同时，要熟悉工作流程，清楚每个工序的安全要求和操作规程。
其次，注意安全防护措施。
在工作中，应该正确使用和佩戴各种防护设备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
遵守相关的安全规定和程序，如机器设备的使用、维护和检修等。
特别是在高风险作业和危险环境中，要加强安全防护，如高空作业时要使用安全带进行固定等。
再次，遵守操作规范。
根据自己的工作内容，掌握并遵守相关的操作规范和工艺流程。
正确使用设备、工具和材料，避免误操作和不当使用引发事故。
提供参与职工的必要的操作技能培训，提高职工的操作技能和工作能力。
此外，要加强安全意识和风险意识。
在工作中要时刻注意自身和他人的安全，不得擅自改变工作流程或使用取代品。
对于可能出现的安全风险，要及时发现并采取相应的措施进行控制。
同时要严格遵守职业道德和职业操守，在工作中保持认真负责的态度，不得违反职业规范和行为准则。
最后，要积极参与安全培训和演练。
定期参加安全培训，了解最新的安全知识和掌握应对应急情况的技能。
参与安全演练，提高自身应对危急情况的能力和适应能力。
安全生产是每个人的责任，无论是企业管理者还是职工个人，都应该高度重视。
通过了解和掌握安全生产的应知应会知识，我们能够在工作中做到安全第一，预防事故的发生。
只有保持高度的安全意识，才能够实现安全生产、工作平安。
安全生产相关知识应知应会
安全生产相关知识应知应会
安全生产是保障员工生命财产安全的重要环节，每个人都应该了解相关知识并掌握相关技能。
以下是一些安全生产相关知识应知应会的内容：
1. 安全意识
•公司员工应时刻保持安全意识，注意自身安全和他人安全。
•遇到危险情况时，要冷静应对，及时报告上级或安全管理员。
2. 火灾防范
•熟悉公司内部消防设备的位置和使用方法。
•定期参加消防演习，掌握正确的逃生技巧。
3. 电气安全
•禁止私拉乱接电线，避免电气火灾发生。
•定期检查用电设备，发现问题及时修理或更换。
4. 机械设备操作
•在操作机械设备前，要穿戴好相关的安全防护用具。
•严格按照操作规程进行操作，禁止随意更改设备参数。
5. 化学品安全
•对公司内部常用的化学品进行标识和分类，正确使用。
•避免化学品混用或接触不当导致危险。
6. 高空作业
•在高空作业时，严格遵守安全操作规程，确保安全防护措施到位。
•尽量避免单独作业，必要时使用安全带等防护装备。
以上是安全生产相关知识应知应会的一些内容，希望每位员工都能重视安全生产，做到主动学习并时刻注意安全。
只有保障了安全生产，企业才能稳步发展，员工才能健康成长。
职工安全生产基础知识
职工安全生产基础知识，是指员工在工作过程中需要掌握的有关安全生产的基本内容和要求。
以下是对职工安全生产基础知识的详细介绍：一、工作场所安全1. 工作场所卫生：保持工作场所的整洁和清洁，注意垃圾分类处理，定期清理工作场所。
2. 明确安全出口：了解公司所在建筑物的安全出口位置和使用方法，并经常检查是否畅通。
3. 防火安全：了解灭火器等消防设施的位置和使用方法，及时排查火源隐患，并参加公司的防火演练。
4. 电气安全：学习正确的电气使用方法，防止电气事故发生，注意插座不要过度负荷使用。
5. 防护设备：根据工作需要，佩戴所需的防护装备，比如安全帽、护目镜等。
二、安全操作要点1. 安全操作规程：了解所从事的工作的安全操作规程，按照规程操作，不得违规操作。
2. 积极配合公司的安全督导员进行现场安全检查，根据检查结果及时整改存在的安全隐患。
3. 操作机具时，要熟悉机具的使用方法和操作流程，并且保持机具的良好状态。
4. 在操作中，要时刻保持警觉，不得分神或随意行动，尤其在高处或危险地带更需注意。
5. 操作结束后，要归还工具设备，并进行检查，确保无残留或潜在危险。
三、危险源识别和防范1. 危险源的识别：了解工作中存在的各种危险源，如易燃或易爆物品、尖锐物品、高温或辐射等。
2. 危险源的防范：根据危险源的特点采取相应的防范措施，比如使用防护设备、贴示警示标识等。
3. 外来人员的管理：对于来访的外来人员，要尽职核实其身份，并进行必要的安全培训和指导。
4. 防止跌落：在高处作业时，要正确使用安全带等防护装备，同时保持良好的工作平衡和体力。
5. 避免误伤：在操作尖锐器具时要小心谨慎，保护好自己和他人的安全。
四、事故应急处理1. 事故发生时要冷静应对，切勿惊慌失措。
2. 及时拨打急救电话，将事故情况报告给上级主管，同时迅速采取适当的紧急救护措施。
3. 遵循现场安全规定，保护现场，避免造成二次事故。
4. 在医护人员到达之前，尽可能提供伤者的信息和状况，协助医护人员提供适当的急救措施。
职工安全教育安全知识
职工安全教育安全知识背景职工安全教育是指通过对职工进行安全知识教育、安全技能培训和安全心理教育来提高职工的安全意识和安全素质，预防和减少职业事故的发生。
职工安全教育对企业安全生产具有重要意义。
在提高职工的生产技能和工作质量的同时，也应该重视职工安全教育的建设，提高职工的安全防范意识和安全技能，减少职业事故的发生，保障职工的生命财产安全。
安全知识职工安全教育中的安全知识主要包括以下几个方面。
安全基础知识安全基础知识是指职工应该掌握的基本安全常识。
包括：1.安全法律法规：职工应熟悉国家、地方关于安全生产方面的法律、法规和规章制度，遵守相关法律法规，才能保障自身权益。
2.安全标志：职工应熟悉各种安全标志的含义，例如：危险标志、警告标志、禁止标志、指示标志等。
3.安全制度：职工应熟悉企业的安全生产规章制度，遵守公司制定的各项安全制度和操作规程。
危险源与风险防范危险源是导致事故发生的各种物理、化学、生物或机械因素。
职工需要学习如何识别危险源、如何防范危险源，并加以消除或控制危险源带来的危害。
1.机械危险源：包括机械设备、工作场所的危险源，需要学习正确使用机械设备，避免危险操作。
2.化学危险源：包括毒物、有害气体、腐蚀性物质、易燃物质等，需要学习化学品的正确使用和存放，以及遇到化学事故时的应急处理方法。
3.生物危险源：包括细菌、病毒等，需要学习有关防控传染病的知识，避免交叉感染和传染。
4.物理危险源：包括高温、高压、高噪声、电磁辐射等，需要学习正确使用防护设备，并避免因不当的操作带来的危害。
应急处理知识企业需要对职工进行应急处理知识的培训。
当事故发生时，职工能够迅速、正确地进行应急处理，是保障安全生产的重要保障措施。
1.灭火求救：职工应该熟悉各类灭火器的使用方法，掌握逃生和自救技能。
2.应急疏散：职工应该掌握疏散途径和撤离方法，及时、有序地疏散。
3.应急处置：职工应该能够迅速反应，正确应对突发情况，并及时向相关人员报告事故。
企业员工安全生产基本知识
员工安全生产基本知识安全是人类生存和发展旳最基本需求, 是生命和健康旳基本保障。
一切生活、生产活动都源于生命旳存在, 如果人们失去了生命, 也就失去了一切, 因此安全就是生命。
“安全第一、避免为主、综合治理”, 充足阐明了安全在人们旳生产活动中地位, 生产经营单位在组织生产过程中, 必须把保护人旳生命安全放在第一位。
数年来, 人们始终用“严峻”来体现对安全生产形势旳结识, 通过数年努力, 我国安全生产工作已经获得了重大进步, 但死亡人数居高不下, 特大事故屡屡发生, 重大事故隐患突出, 安全生产基础单薄旳状况仍然没有得到主线改善。
一、安全有关概念1.什么是安全安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险旳伤害。
（1）、数年来始终没有发生事故；（2）、不可接受风险得到有效控制；（3）、安全是在一定社会、经济、文化、技术条件下可以接受旳危险；（4）、基本达到法律法规规定。
“无危则安, 无缺则全” = 安全2.什么是安全生产安全生产是指采用一系列措施使生产过程在符合规定旳物质条件和工作秩序下进行, 有效消除或控制危险和有害因素, 无人身伤亡和财产损失等生产事故发生, 从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏, 使生产经营活动得以顺利进行旳一种状态。
3.什么是安全管理？安全管理是管理科学旳一种重要分支, 它是为实现安全目旳而进行旳有关决策、计划、组织和控制等方面旳活动；重要运用现代安全管理原理、措施和手段, 分析和研究多种不安全因素, 从技术上、组织上和管理上采用有力旳措施, 解决和消除多种不安全因素, 避免事故旳发生。
4、什么是事故、生产安全事故和公司职工伤亡事故？（1）、事故事故: 就是在进行有目旳旳行动过程中所发生旳违背人们意愿旳事情或现象。
事故涉及人身受到伤害和财产受到损失。
第一种, 人身受到伤害, 财产没有损失；第二种, 人身没有伤害, 而财产受到损失；第三种, 人身受到伤害, 财产也受到损失。
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工作行为规范系列职工安全生产知识（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-77442职工安全生产知识Knowledge of employee safety in production说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
1、什么是劳动保护答:简单地说，就是指保护劳动者在生产过程中的安全、健康。
具体地讲，是采取各种组织措施和技术措施，以不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，达到对劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的保护。
2、试述劳动保护工作的主要任务答:预防和消除工伤事故;预防和消除职业中毒与职业病;改善劳动条件、减轻劳动强度;保障生产的正常进行，促进劳动生产率的不断提高，更好地实现企业的经济效益，促进四化建设的发展。
3、简述劳动保护工作的主要特点答:劳动保护工作的主要特点:(1)劳动保护工作的政策性强，关系到每个职工的安全和健康。
(2)劳动保护工作的技术综合性强，涉及到防火、防爆、防电、防毒、机械、运输等多方面。
(3)劳动保护工作的群众性强，哪里有人进行生产，哪里就有劳动保护问题。
4、劳动保护工作的主要内容包括哪几个方面答:劳动保护工作的主要内容包括三个方面:(1)劳动保护管理;(2)安全生产技术;(3)工业劳动卫生。
5、什么是劳动保护法答:劳动保护法是劳动法的重要组织部分，是保护调节劳动关系中劳动者在生产劳动过程中的安全与健康的规范的总称。
6、劳动保护法包括哪些方面答:(1)劳动安全和卫生法规制度、技术规程和标准;(2)工作时间、休息时间和休假法规制度;(3)女工和未成年工特殊劳动保护法规制度;(4)劳动保护管理法规制度和违反法规制度的处理。
7、什么是劳动保护法规答:劳动保护法规是指保护劳动者在生产过程中安全与健康的法律和规程。
其中有安全技术的规程与办法;工业卫生的规程与标准;工作时间与休假制度的规定;女工的特殊保护;处理伤亡事故的规程;以及为了监督这些法规实施的组织制度，以保证劳动者在安全的条件下进行劳动。
8、我国劳动保护法规有哪些作用答:(1)劳动保护者的安全健康，促进社会主义现代化建设;(2)保护劳动者的安全健康体现了社会主义制度的优越性;(3)调动劳动者的积极性、自觉性，提高劳动生产率;(4)促进劳动关系的巩固和发展，有利于社会主义安定团结的精神文明建设。
9、怎样贯彻落实劳动保护法规答:(1)广泛地开展劳动保护法规的宣传教育工作。
(2)做好国家监察与群众监督工作。
(3)认真执行伤亡事故报告规程，严肃处理伤亡事故。
10、如何搞好劳动保护工作答:总结我国劳动保护工作的经验，必须做好以下工作:(1)加强党对劳动保护工作的领导;(2)健全劳动保护法制，严格执行规章制度;(3)必须建立劳动保护监督制度;(4)在发展生产的基础上不断改善劳动条件;(5)发动工人群众自己动手改善劳动条件;(6)做好劳动保护宣传教育工作;(7)积极开展劳动保护科学研究工作。
11、什么是安全生产责任制答:安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员、管理人员和生产工人在劳动生产过程中对安全生产应尽的职责。
是企业劳动保护管理制度的核心，是企业岗位责任制的重要组织部分。
12、企业的厂矿长对劳动保护负有哪些责任答:企业的厂矿长、经理(包括分工管生产的副厂矿长、副经理、总工程师)，是企业生产工作的组织领导者，同时对企业的劳动保护负全面的组织领导责任。
具体有以下责任:(1)组织领导所属部门和单位，认真贯彻执行政府的劳动保护政策、法令和规定;(2)在制订和实施生产计划的同时，制订和实施安全技术操作规程;(3)组织领导制订和审定劳动保护规章制度和安全技术操作规程;(4)组织领导企业开展搞好安全生产教育，并对生产管理和技术人员定期进行安全教育考核;(5)组织领导企业开展安全生产教育，及时发现和解决各方面存在的问题和隐患;(6)组织领导有关部门搞好职工伤亡事故的登记、统计、分析、报告和调查处理工作;搞好职业病的检查分析，并根据事故和职业病的教训，做好预防事故和职业病的工作;(7)在组织领导企业开展生产技术科研工作中，要搞好安全技术，工业卫生的科研，不断采用先进的安全技术措施;(8)经常总结交流劳动保护工作的经验;表彰安全生产先进。
13、我国的安全生产方针是什么答:“安全第一，预防为主，综合治理”。
14、工会劳动保护工作的方针和维护职工合法权益的首要任务分别是:答:方针是:预防为主，群防群治，群专结合，依法监督;首要任务是:维护职工在生产劳动中的安全与健康。
15、我国消防工作是什么答:“预防为主，消防结合”。
16、什么是安全第一答:安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事;是企业领导的第一职责。
17、试述女职工禁忌劳动的主要内容答:根据《女职工劳动保护规定》第五条、第六条和第七条的规定:用人单位禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
等等。
18、国务院是什么时间颁发了《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的通知其主要有哪几项规定答:1963年3月30日，国务院发布了《关于加强企业生产安全工作的几项规定》的通知，其主要内容是:(1)关于安全生产责任制的规定;(2)关于安全技术措施计划的规定;(3)关于安全生产教育的规定;(4)关于安全生产的定期检查规定;(5)关于伤亡事故的调查和处理规定。
19、什么是管生产必须管安全的原则答:管生产必须管安全的原则体现了安全与生产的统一性，生产部门对安全生产要坚持执行“五同时”规定，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
20、事故处理要求做到哪“四不放过”答:“四不放过”是:事故原因分析不清不放过;事故责任者不受到处理不放过;群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过。
21、国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中，要求企业单位的各级领导要做到生产与安全哪“五同时”答:要求企业单位的各级领导做到生产与安全“同时计划、布置、检查、总结、评比”，简称生产与安全“五同时”。
22、国家对新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目(现称“生产性建设工程项目”)执行“三同时”的规定内容是什么答:按国家安全法规定，进行新建、改建，扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工作同时设计、同时施工、同时投产使用，简称“三同时”。
编制或审定工程项目设计任务书时，必频编制或审定劳动安全卫生工程技术要求和采取的相应措施方案。
竣工验收时，必须有劳动安全卫生设施完成情况及其质量评价报告，并经劳动、卫生部门和工会组织参加验收签字后，方准投产使用。
23、企业对职工的职业健康负有什么责任答:企业必须对职工进行就业前的健康检查和定期检查，对患有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的工作，对确诊患有职业病者，应积极予以治疗，并将其调离岗位。
24、安全技术、工业卫生工作的三大基本任务是什么答:(1)不断改善劳动条件;(2)防止伤亡事故和其他各类事故;(3)预防职业病和职业中毒。
25、安全工作的含义和安全生产的概念是什么答:安全工作的含义:一是预知危险;二是消除危险。
就是预知人类活动各个领域里存在固有或潜在的危险，以及消除这些危险因素所采取的各种方式方法和行为的总称。
在一定的意义上，安全工作就是避免损失、防止灾害。
安全生产的概念:消除和控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
26、企业全面性的安全管理制度应健全哪些制度答:(1)安全生产责任制度;(2)安全生产教育制度;(3)安全生产检查制度;(4)安全技措管理制度;(5)各类事故管理制度;(6)交通安全管理制度;(7)劳动保护用品制度;(8)消防器材管理制度;(9)防护器材管理制度;(10)安全生产奖惩制度;(11)安全生产承包责任制度;(12)危险作业审批制度。
27、企业应建立健全哪些专业安全技术规程答:(1)设备检修安全技术规程;(2)压力容器安全技术规程;(3)起重机械安全技术规程;(4)蒸汽锅炉安全技术规程;(5)电气设备安全技术规程;(6)各类气瓶安全技术规程;(7)槽车贮罐安全技术规程;(8)防尘防毒安全技术规程;(9)高处作业安全技术规程;(10)动火安全技术规程;(11)化学危险物品贮存使用安全规程等。
28、什么是安全操作规程它包括哪些内容答:安全操作规定是为了保证安全生产而制定的，操作者必须遵守的操作活动规则。
它是根据企业的生产性质、机器设备的特点和技术要求，结合具体情况及群众经验制定出的安全操作守则。
是企业建立安全制度的基本文件，进行安全教育的重要内容，也是处理伤亡事故的一种依据。
安全操作规程通常分四个部分:(1)总则;(2)工作前的安全规则;(3)工作时的安全规则;(4)工作结束时的安全规则。
29、我国劳动卫生规程主要有哪几方面的内容答:我国劳动卫生规程主要有六个方面的内容:(1)防止粉尘危害;(2)防止有毒物质的危害;(3)防止噪音等物理因素危害;(4)个人防护用品的供应;(5)劳动卫生的管理;(6)劳动卫生方面的国家技术法规。
30、什么是高处作业级别如何划分答:按国标GB3608-83规定，凡是坠落高度其准面2米以上(含2米)，有可能坠落的高处进行的作业时间均可称为高处作业。
其级别划分是:一级高处作业2-5米;二级高处作业5米以上-15米;三级高处作业15米以上-30米;特级高处作业30米以上。
31、高处作业的种类和特殊高处作业答:高处作业按性质和环境的不同，可分为一般高处作业和特殊高处作业二类。
一般高处作业为正常环境下，进行的各项高处作业。
特殊高处作业是指较复杂的作业环境下对操作人员具有危险性的高处作业，有下列八类:(1)强风高处作业(阵风六级，风速10.8米/秒);(2)异温高处作业;(3)雪天高处作业;(4)雨天高处作业;(5)夜间高处作业;(6)带电高处作业;(7)悬空高处作业;(8)抢救高处作业。
32、车间空气中常见生产性粉尘最高允许浓度是多少答:生产性粉尘最高允许浓度(mg/㎡)(1)含有10%-50%以上游离SiO2矽尘的时间加权平均容许浓度1(2)含有50%-80%游离SiO2的矽尘时间加权平均容许浓度0.7(3)80%以上游离SiO2的矽尘时间加权平均容许浓度0.5(4)含有10%以下游离SiO2的水泥总尘短时接触浓度6(5)含有10%以下游离SiO2的煤尘总尘短时接触浓度633、什么叫未成人工对未成人工有什么特殊保护答:未成年工为已满16岁，未满18岁的工人，在我国主要是学徒工。