工会委员会分工及职责
工会委员分工及职能
工会委员分工及职能工会委员分工及职能工会是一种由工人自愿的组织，旨在代表工人集体利益，维护劳动者权益。
工会委员作为工会中的重要组成部分，必须分工合理，才能更好地发挥工会的职能。
本文将分析工会委员的分工及职能。
一、工会委员的分工工会委员的分工应基于工会的具体情况、实际需要，保证职责明确、任务分工合理、协作配合默契。
（一）主席团及秘书处：负责工会全局、各委员会的统筹协调和日常工作领导，联系政府、企业、工会联合会等机构。
（二）宣传委员会：负责工会的宣传工作，包括宣传广告、校园宣传、媒体宣传等。
通过宣传，提高工会的知名度和社会影响力。
（三）劳动保护委员会：负责工会与企业进行协商，保障劳动合法权益，推动改善工作环境、加强职业安全防护等。
（四）职业技能委员会：负责职业技能培训、技能比赛、评选员工职业技能等。
（五）工会关怀委员会：负责关心贫困职工、困难家庭、新员工等，提供帮助和支持。
（六）妇女工委员会：负责女性员工的权利保障、职业发展、健康状况等。
也可以承办员工的家庭活动和文艺活动。
（七）青年工委员会：负责青年员工的生活、学习、工作等方面的关心，承办员工的形势教育、技能培训等活动。
（八）离退休干部委员会：负责关心离退休干部的生活、健康、精神等，加强离退休干部与企业联系，传承企业文化等。
（九）组织委员会：负责会员组织的发展，拓展会员群体，促进会员共同发展。
二、工会委员的职能工会委员是工会代表工人利益的领导骨干，应当具有传递工人诉求、化解矛盾的能力。
工会委员的职能包括以下几个方面。
（一）维护劳动者权益：其主要工作是维护员工的合法权益，包括权益保障、资产保护、生命安全等。
（二）组织文化建设：通过各项综合文化建设，让员工更加积极主动地参与企业发展和建设，树立集体意识和社会责任感。
（三）咨询、协商和调解工作：工会委员作为职工的代表，可代表职工提出意见与企业协商，同时还可以通过组织内部协商、调解来解决工作中的矛盾和问题。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责工会委员会是由工会会员选举产生的领导团体，在工会组织中起着重要的领导作用。
其职责是负责协调工会组织的工作，维护工会会员的权益和利益，促进劳动关系的和谐发展，以及为工会会员提供各种服务。
下面是工会委员会分工及职责的详细说明：一、主席团主席团是工会委员会的最高领导机构，负责领导、指导和监督工会的工作。
主席团由主席、副主席、秘书长和其他成员组成，其职责包括：1. 组织、领导和监督工会的各项工作，确保工会的正常运作；2. 制定工会工作计划和预算，监督和检查工会的资金使用；3. 组织和领导工会的政策研究，制定工会的政策和策略；4. 组织和领导工会的对外联系和宣传工作，提高工会的社会形象和影响力；5. 协调和处理工会会员之间的利益冲突和矛盾，维护工会会员的权益和利益。
二、组织部组织部是工会委员会的重要部门，其主要职责是负责工会会员的组织工作，包括：1. 制定工会会员发展规划和工作计划，拓展工会会员数量；2. 组织和开展各种会员活动，增进会员之间的互动和交流；3. 组织和培训工会干部，提高工会的管理和组织能力；4. 协助主席团处理工会会员的问题和意见，解决工会会员的困难和矛盾。
三、宣传部宣传部是工会委员会的重要部门，其主要职责是负责工会会员的宣传工作，包括：1. 制定工会宣传计划和方案，提高工会的知名度和声誉；2. 组织和开展各种宣传活动，加强工会与会员之间的联系和沟通；3. 组织和开展各种宣传活动，提高工会在社会中的影响力和公信力；4. 协助主席团处理工会会员的问题和意见，解决工会会员的困难和矛盾。
四、财务部财务部是工会委员会的重要部门，其主要职责是负责工会的财务管理工作，包括：1. 制定工会财务预算和资金使用计划，保证工会资金的合理使用和安全管理；2. 审核工会的各项财务收支情况，制定工会会员的财务报告和资产报告；3. 组织和开展工会资金管理培训，提高工会成员的财务管理能力；4. 协助主席团处理工会会员的问题和意见，解决工会会员的困难和矛盾。
工会委 员分工及职责
工会委员分工及职责工会作为职工权益的代表者和维护者，在企业、单位等组织中发挥着重要作用。
为了更好地履行工会的职能，保障职工的合法权益，促进组织的和谐发展，工会委员通常会有明确的分工和职责。
一、工会主席工会主席是工会委员会的核心领导，全面负责工会的工作。
其主要职责包括：1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及上级工会的指示，结合本单位的实际情况，制定工会工作的总体规划和年度计划，并组织实施。
2、负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作，研究解决工会工作中的重大问题。
3、参与涉及职工切身利益的政策、制度的制定，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。
4、组织开展职工思想政治教育、职业道德教育和文化体育活动，提高职工的综合素质和凝聚力。
5、加强工会组织建设，健全工会民主制度，培训工会干部，提高工会工作水平。
6、协调工会与党组织、行政部门以及其他群众组织的关系，争取各方对工会工作的支持和配合。
二、组织委员组织委员主要负责工会的组织建设和会员管理工作。
具体职责有：1、负责工会会员的发展工作，办理新会员的入会手续，做好会员档案管理。
2、协助工会主席做好工会委员会的换届选举工作，包括制定选举方案、组织选举等。
3、加强工会小组建设，指导和帮助工会小组开展工作。
4、负责工会干部的培训工作，提高工会干部的业务能力和综合素质。
5、做好会员的会籍管理工作，办理会员的转会、退会手续。
三、宣传委员宣传委员承担着工会宣传工作的重要任务。
主要职责包括：1、宣传党和国家的路线、方针、政策，以及工会的工作方针和任务，提高职工的思想政治觉悟。
2、组织开展职工文化、体育、艺术活动，丰富职工的业余文化生活。
3、负责工会工作的宣传报道，及时宣传工会工作的成果和先进经验，树立工会的良好形象。
4、做好职工书屋、宣传栏等宣传阵地的建设和管理工作。
5、组织职工开展读书活动、知识竞赛等，提高职工的文化素质。
四、生产委员生产委员主要围绕单位的生产经营活动开展工作。
工会委员分工及职能介绍
工会委员分工及职能介绍一、工会委员分工工会委员是工会组织中的重要角色，负责代表职工群众的利益，推动相关事务的顺利进行。
为了提高工会工作的效率和组织的凝聚力，工会委员需要充分发挥各自的专长，合理分工，共同推动工会的工作。
1. 组织委员组织委员是工会组织中具有重要职能的一员，主要负责工会会员的组织工作。
组织委员应负责修改和完善组织章程，拟定工会会员的入会、退会和资格审查等程序。
此外，组织委员还要负责筹备和组织相关的培训、庆典和团建等活动。
2. 宣传委员宣传委员是负责宣传工会相关政策和活动的职务，主要任务是提升职工对工会工作的认识和参与度。
宣传委员要通过制作宣传资料、组织宣传活动以及利用工会内部媒体等渠道，向职工传递工会工作的信息，鼓励广大职工积极参与工会的建设和活动。
3. 经费委员经费委员是负责管理和监督工会经费使用情况的委员之一。
经费委员需要协助制定工会预算和管理财务报表，确保工会的经费使用透明、合理和符合法律法规的要求。
此外，经费委员还应负责审批工会会员的补助申请，并进行相应的资金拨付。
4. 劳动保护委员劳动保护委员是工会组织中非常重要的一员，负责关注职工的劳动权益和安全保护问题。
劳动保护委员需要及时了解和反馈职工的工作环境、岗位安全和劳动条件等方面的问题，并与企业管理层积极沟通，保障职工的合法权益。
5. 职业培训委员职业培训委员是负责组织和协调工会内部职工培训的委员会成员。
职业培训委员需要根据企业和职工的实际需求，制定培训计划和课程设置，组织有关的培训活动，并与内外部培训机构合作，提高职工的技能水平和职业素质。
二、工会委员的职能工会委员作为广大职工的代表，必须充分发挥自己的职能，为职工群众服务，促进工会工作的顺利进行。
1. 维护职工权益作为工会委员，首要职责是维护职工的权益和福利。
工会委员需要积极关注职工的生活和工作情况，及时反馈和解决职工的问题和困难，通过与企业管理层的协商和谈判，促进职工合法权益的实现和维护。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责.工会委员分工及职责工会是职工们团结一致、共同维护权益的组织。
作为工会的组成部分，工会委员是工会工作的骨干力量，负责协调、组织和推动工会事务的开展。
在工会委员中，每个委员都有其特定的分工和职责。
下面将就工会委员的分工及职责进行详细的介绍。
一、主席团成员主席团是工会委员会的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成。
1. 主席：负责召集和主持委员会议，协调各项工会工作，代表工会与单位及相关部门进行沟通与协商。
2. 副主席：协助主席处理工会事务，代表主席履行职责，参与委员会议并提供决策建议。
3. 秘书长：负责协助主席和副主席做好工作安排、文件归档、记录会议纪要，协助完成工会的各项日常事务。
二、劳动保护委员劳动保护委员负责维护职工的合法权益和利益，确保职工在劳动过程中的安全和健康。
1. 监督工作环境：负责检查和监督工作环境是否符合安全生产标准，及时发现和纠正安全隐患。
2. 组织安全培训：组织职工进行劳动安全知识培训，提高职工的安全意识和应急能力。
3. 处理劳动事故：协调处理工作中的意外伤害和劳动事故，为职工争取合法权益。
三、职工权益委员职工权益委员负责维护职工的合法权益和福利，促进职工的工作和生活。
1. 参与集体协商：代表职工与单位进行集体协商，维护职工的利益和福利。
2. 审查薪酬福利：监督单位的薪酬政策是否合理，监督单位提供的各项福利待遇是否符合法律规定。
3. 处理劳动争议：协调解决职工与单位之间的劳动争议，为职工争取合法权益。
四、职工关怀委员职工关怀委员负责关注职工的生活和工作困难，积极开展关爱职工的活动。
1. 社会服务：组织职工参与社会公益活动，关心社会弱势群体。
2. 疏通沟通渠道：为职工提供心理咨询和情感支持，解决职工在生活和工作中的问题。
3. 组织员工活动：策划和组织各种员工活动，增强职工的凝聚力和归属感。
五、文化宣传委员文化宣传委员负责开展工会的文化宣传和宣传教育活动，增强职工的文化素质和思想道德。
工会委员会分工及职责范本
工会委员会分工及职责范本
工会委员会通常由一群工会成员选举产生，他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。
以下是常见的工会委员会的分工及职责参考：
1. 主席：负责领导和组织工会委员会的日常工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。
2. 副主席：协助主席履行职责，代表主席在其缺席时履行职责。
3. 秘书：负责记录和备存工会会议的议事录和文件，协助主席组织和安排工会会议。
4. 财务主管：负责管理和监督工会的财务活动，包括准备和审核工会的预算和财务报告，确保工会的财务健康和透明度。
5. 组织部长：负责招募新会员和组织工会活动，与其他工会会员保持联系，增强工会的凝聚力和活跃度。
6. 培训部长：负责安排和组织工会成员的培训和培训活动，提升工会成员的技能和知识水平。
7. 社交部长：负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动，增进工会成员之间的友谊和团结。
8. 工作环境与安全部长：负责监督和确保工作场所的安全和健康，处理和解决与工作环境相关的问题。
9. 法务部长：负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题，确保工会的权益得到合法保护。
10. 津贴与福利部长：负责管理和分配工会成员的津贴和福利，协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。
以上仅为分工及职责的参考，具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。
各部门之间应保持紧密协作，共同推动工会的发展和维护会员的权益。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责工会委员会是工会组织中的决策机构，负责协调和处理工会事务。
工会委员会成员由工会会员选举产生，他们代表工会会员的利益，履行职责以促进工会的发展与维护会员权益。
下面将详细介绍工会委员会的分工及职责。
1. 主席：主席是工会委员会的领导者，负责主持委员会会议、指导和协调委员会工作。
主席在决策中起着重要的作用，他应具备较高的领导能力和工会知识，同时需要有很强的沟通和协调能力。
2. 副主席：副主席协助主席履行职责，当主席无法履职时能够代行主席职责。
此外，副主席还负责与其他工会组织和相关机构的沟通和协调，以保障工会的利益。
3. 秘书：秘书是工会委员会的核心人员，负责组织、协调和管理工会的日常事务。
他们负责会议的筹备和记录会议记录，起草和发布通知、公告等与会员相关的文件。
此外，秘书还负责处理会员的来信、来访和咨询等工作。
4. 财务：财务工作是一个组织中非常重要的部分，工会的财务工作同样需要严格监督。
财务委员负责工会的财务管理和监督，包括会费收入管理、经费使用审批等。
他们还需要准确记录工会的财务状况，及时向委员会报告财务情况。
5. 活动组织：活动组织委员负责策划和组织工会活动，包括庆祝活动、文化活动、健身活动等。
他们需要了解会员的需求和利益，确保活动的丰富多样和满足会员的需求。
6. 宣传媒体：宣传媒体委员负责工会的宣传工作，包括制作宣传材料、维护工会网站、管理社交媒体账号等。
他们需要有一定的设计和文字能力，能够将工会信息传递给会员和公众。
7. 劳动权益：劳动权益委员负责处理会员的劳动纠纷和维护会员的权益。
他们需要了解劳动法律法规，能够协调和沟通员工和雇主之间的关系。
劳动权益委员还需要与相关机构和政府部门保持联系，获取有关劳动权益的信息。
8. 妇女工作：妇女工作委员负责关注妇女职工的权益和需求。
他们需要组织妇女职工的培训和交流活动，推动妇女在工作中的平等权益和机会。
9. 青年工作：青年工作委员负责组织和发展工会的青年工作。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责
工会委员会是现代工会组织的中枢，通过合理的分工及职责分配，协同工作，为工会会员提供最好的服务。
本文将探讨工会委员会分工及其职责。
1. 主席及书记
工会委员会主席是主要领导者，主要负责委员会的日常工作和管理，并且代表工会与管理层就员工权益进行谈判。
书记则是主席的助手，负责委员会的文件和活动记录，并协助主席准备委员会会议的议程和文件。
2.组织部负责人
组织部负责人是工会委员会中的关键成员，负责招募新成员、维护老会员并始终关注工会会员的需求，促进会员间的团结和友谊。
3.财务部负责人
财务部负责人负责处理工会的经济问题，包括准确评估工会的经济状况、编制预算、管理会费和捐款等，并确保所有经费使用合法且透明。
4. 维权部负责人
维权部负责人负责代表工会会员维护权益，协助和解决会员与雇主之间的争议，并对会员的舆情进行监管，保证员工合法权益得到有效保护。
5.公共关系部负责人
公共关系部负责人负责协调和管理工会与其他组织和社会上的群体之间的关系，促进与媒体、社会组织和政府部门之间的联系。
6.宣传部负责人
宣传部负责人负责制定和实施有关工会委员会宣传政策，以及制定和实施有关媒体、社会组织和公众之间的沟通计划，使工会的优秀工作得到广泛传播。
7. 社区服务部负责人
社区服务部负责人负责协调工会与社区中的老年人、贫困人口以及弱势群体之间的联系，向公众传达关于工会的服务和安排结束业余生活的机会。
工会委员会的统一领导和分工负责体系为委员会的各项工作提供了确切的保障，充分保护了工会会员的合法权益，促进了工会的发展，也展示了工会志愿者的坚定精神和无私奉献。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责
可以根据具体情况进行调整，但一般可以包括以下职责和分工：
1. 主席或召集人：负责主持和组织工会委员会的工作，协调各委员的工作分配和会务安排。
2. 副主席或副召集人：协助主席或召集人完成工会委员会的职责，代理主席或召集人的工作职责。
3. 秘书：负责记录会议内容和决议，起草工会文件和通告，处理工会文件和信息传递。
4. 宣传部：负责工会内外的宣传工作，包括组织会议、活动的宣传，宣传工会的工作成果和权益保障。
5. 组织部：负责会员的组织和发展工作，包括吸纳新会员、联系会员、协助会员解决问题等。
6. 劳动关系部：负责与雇主或管理层的沟通和协商，维护工会会员的劳动权益，协助会员解决劳动纠纷。
7. 培训部：负责组织工会内部的培训和学习，提高会员的专业技能和职业素养。
8. 福利部：负责协调和管理工会会员的福利事务，包括社保、医疗保险、奖金、补贴等。
9. 妇女与青年工作部：负责关注和维护工会会员中妇女和青年工人的权益，组织相关活动和培训。
10. 外联部：负责与其他工会、社会组织和政府部门的交流和合作，扩大工会的影响力和合作范围。
11. 财务部：负责工会的财务管理，包括财务收支、审计、报账等。
12. 法律顾问：提供法律咨询和建议，协助工会处理法律事务和纠纷。
以上是一些常见的工会委员会分工及职责，具体需要根据工会的规模、组织结构和工作需要进行调整和安排。
工会委员会分工及职责模版(4篇)
工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。
为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。
以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。
一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人，主要职责如下：1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；2. 组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；3. 策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；4. 维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；5. 协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。
二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员，主要职责如下：1. 协助工会主席处理工会事务；2. 承担工会主席职责时的代理人；3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作；4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策；5. 协调工会的内部关系，提高团队协作效率。
三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：1. 负责工会文件和资料的档案管理；2. 协助工会主席组织、安排工会会议，并记录会议纪要；3. 负责工会会员名册的管理和更新；4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。
四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：1. 维护工会财务的安全和稳定；2. 负责制定工会财务管理制度和预算；3. 监督和审核工会经费的使用情况；4. 统计和记录工会会员的缴费情况；5. 向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。
五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：1. 负责拓展和发展工会会员；2. 组织和实施新会员的培训和入会手续；3. 组织并协调工会会员的活动和交流；4. 积极协助会员解决工作和生活问题；5. 维护会员利益，建立良好的员工关系。
六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；2. 维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通；5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责一、背景在组织中设立工会委员会是为了保护员工的权益，并促进组织内部的和谐发展。
本文档旨在明确工会委员会的分工和职责，以便确保工会委员会能够有效履行其职能。
二、工会委员会的成员工会委员会由以下成员组成：1.委员会主席：负责协调和领导委员会工作的人员。
2.委员：由工会成员选举产生，代表员工利益和需求。
三、分工及职责1.委员会主席负责召集和主持委员会的例会和特别会议，确保会议的顺利进行。
协调和推动委员会工作，制定年度工作计划，并监督执行情况。
代表工会委员会与组织管理层进行沟通和协商，表达员工的意见和诉求。
确保工会委员会遵守法律法规，维护工会的形象和声誉。
2.委员代表员工利益和需求，积极参与工会活动和事务。
参与委员会的例会和特别会议，就员工关切问题提出建议和意见。
协助委员会主席执行工作计划，推动工会事务的进展。
维护员工间的良好关系，处理员工间的纠纷和问题。
四、工作流程1.例会委员会应定期召开例会，讨论工会事务并做出决策。
会议应有议程，并记录会议纪要，以便追踪和执行各项决定。
2.事务处理委员会应及时响应员工的意见和诉求，并积极处理工会事务。
委员会成员之间应密切合作，在工作分工上协调配合。
3.会员参与委员会应鼓励工会会员积极参与工会活动，并提供开放、透明的沟通渠道，让员工能够随时表达意见和需求。
五、法规遵守工会委员会成员应遵守国家和地方相关的法律法规，确保工会活动的合法性和合规性。
六、评估和调整委员会成员应定期评估工会委员会工作的效果，并根据实际情况进行调整和改进，以适应组织的发展需求。
该文档为工会委员会的分工和职责提供了明确的指导，以便工会委员会能够有序地履行其职责，保护员工的权益，并推动组织内部的和谐发展。
工会委员会分工及职责参考
工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会会员选举产生的领导团队，负责协调和推动工会事务的开展。
工会委员会的分工及职责可以根据具体情况进行调整，以下是一种参考的分工及职责：
1. 主席：负责主持工会委员会的工作，组织召开委员会会议，协调各项工作的推进，代表工会与相关部门进行沟通和协商。
2. 副主席：协助主席工作，领导和指导其他委员的工作，协调解决工会内部事务和问题，代表主席履行职责。
3. 秘书：协助主席组织召开会议，记录会议纪要，并负责工会文件的归档和管理。
4. 组织部部长：负责组织工会内部活动和会员招募工作，协助工会内部干部的选拔和培训。
5. 宣传部部长：负责宣传工会的发展理念和重点工作，组织各类宣传活动，维护工会形象。
6. 劳动保护部部长：负责调查研究工会会员的劳动保护需求，提出相关政策建议，维护会员的劳动权益。
7. 福利部部长：负责调查研究工会会员的福利需求，制定和落实福利政策。
8. 财务部部长：负责工会的财务管理和统计工作，参与制定工会的财务预算，监督经费使用情况。
9. 法律顾问：负责提供法律咨询服务，协助解决工会会员的法律问题，为工会提供法律支持和建议。
10. 区域代表：负责代表工会参与地方、行业的工会交流、合作与协调工作。
同时，工会委员会的成员应积极参与工会活动，定期收集会员的意见和建议，及时回应会员的诉求，维护会员的权益，促进工会的发展。
工会委员会分工及职责参考
工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会成员选举产生的一组人员, 负责管理和代表工会会员的利益。
在分工及职责上, 可以参考以下角色和职责:
1.主席: 负责组织召集工会委员会会议, 主持会议并指导工作, 代表工会与管理层进行谈判和协商。
2.副主席: 协助主席工作, 负责处理日常事务, 代替主席主持会议。
3.秘书: 负责记录会议纪要、文件归档和通知会员, 协助主席和副主席安排工作。
4.财务主管: 负责管理工会的财务事务, 包括会费收取、经费使用和财务报告编制。
5.外联部负责人: 负责与其他工会、社会组织和相关机构建立联系和合作, 维护工会的利益。
6.劳动保护部负责人: 负责关注和处理工会会员的劳动保护问题, 协助会员解决工作中的困难和纠纷。
7.教育培训部负责人: 负责组织工会会员的教育培训活动, 提高会员的综合素质和技能。
8.文化娱乐部负责人: 负责组织工会会员的文化娱乐活动, 增强会员的凝聚力和团结意识。
9.维权委员：负责代表会员维护权益, 处理工作纠纷和劳动争议, 协助会员解决工作中的问题。
10.监察委员：负责监督工会委员会的工作，监察会员利益的维护和工作实施情况。
11.常务委员：负责协助委员会主席处理日常工作和具体任务，履行委员会的决议。
以上只是一种参考的分工及职责, 具体的设置和职责可以根据工会的规模和需求进行调整。
而且, 不同的工会可能还会有其他特定的部门和职责, 以适应其特定行业和情况。
工会委员会委员分工及职能(12个)
工会委员会委员分工及职能(12个)工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年关奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际查询拜访研究，亲昵联系大众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长进修党的路线、目标、政策，传达上级工会精神，提高政策理论程度和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，查询拜访研究，亲昵联系大众，听取职工的看法、建议和要求，并及时向有关部门和领导反应，对于处理的看法要及时反应给职工，更好的为职工效劳。
2024年工会委员会分工及职责模板
2024年工会委员会分工及职责模板一、前言工会作为代表职工权益的组织，对于维护和促进职工利益具有重要作用。
为了更好地开展工作，提高工会组织的工作效能，制定一个明确的分工及职责模板是必要的。
以下是2024年工会委员会的分工及职责模板，供参考。
二、工会委员会组成与分工1. 工会主席（主席团）主持召开委员会会议，组织指导工会工作，代表工会与企业管理层进行谈判与协商，督促企业履行法律法规和劳动合同，维护职工权益。
2. 副主席（分工委员会负责人）协助主席工作，跟进工作进展，组织和协调各个工作分工委员会的工作，督促分工委员会成员履行职责。
3. 组织人事委员会负责员工招聘、职级晋升、奖惩等事宜，并建立健全员工档案管理制度，保障职工的合法权益。
4. 劳动安全委员会负责制定和完善企业的劳动安全制度，开展安全生产教育培训，推动建立安全生产责任制，保障职工的人身安全和健康。
5. 薪酬福利委员会负责制定和调整企业的薪酬福利政策，进行薪资测算和绩效考核，关注职工收入分配公平和福利待遇的提升。
6. 员工关系委员会负责员工关怀和沟通工作，组织开展员工活动、庆祝会议等，解决职工的实际问题，维护良好的员工关系。
7. 培训发展委员会负责制定和实施企业的员工培训计划，组织员工培训和提升，推动员工的职业发展和个人成长。
8. 法律事务委员会负责解析和研究劳动法律法规，为企业提供法律咨询和法律风险管理，维护企业与职工之间的合法权益。
9. 外联与公关委员会负责与相关政府部门、其他工会和社会团体的沟通和联系，推动与外部的合作交流，并树立和维护企业的形象和声誉。
10. 党群工作委员会负责开展党员教育和管理工作，开展青年工作和优秀员工的表彰，推动企业的党建工作和党员先锋示范岗的创建。
11. 文化与宣传委员会负责企业文化建设和积极传播企业的形象，开展内部员工宣传和外部媒体宣传，增强企业凝聚力和影响力。
12. 养老保险委员会负责监督养老保险资金的使用和管理，维护职工的养老权益，推动养老保险制度的完善和发展。
工会委员会委员分工及职能(12个)
工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。
工会委员分工及职责
工会委员会分工及工作职责一、工会委员会组成工会主席：工会委员：组织委员女工委员文体委员宣传委员二、职责分工一工会主席职责：1、在上级工会组织及机关党支部的指导下,积极组织开展各项工会活动;2、组织召开机关会员代表大会,按照工作程序报告工作情况;负责检查职工提案的执行和落实情况;3、加强机关的组织建设,注重发挥工会委员会的团队作用;组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业;负责起草工会各类工作计划和总结;4、组织制定工会的工作计划,并做好实施、落实工作; 定期召开工会委员会会议,检查落实工会委员会各项工作情况;5、负责工会经费的开支审批,协调工会与各部门的工作关系;6、完成上级工会交办的其他工作;二组织委员职责:1、负责工会组织的建设,组织工会小组长及工会代表的换改选工作;2、做好会员发展和会籍管理工作,会员调动工作时,及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系,并负责做好登记工作;按标准及时收缴会费;3、建立健全并保管好工会组织的档案资料会员档案、工会报告、会议记录、经费审查报告等;4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作;5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作;6、负责疗养费发放工作;7、完成工会交办的其他工作;三女工委员职责1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作,努力提高女员工思想道德和文化、业务素质;2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益;3、加强女员工的劳动保护;了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难,为女员工排忧解难;对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动;4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作;5、负责机关员工每年度的体检及组织工作;6、完成工会交办的其他工作;四文体委员职责：1、组织机关各项文体活动;2、制定工会文体活动计划,开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动;3、组织建立协会8人和兴趣小组5人以上,选拔、掌握有文体专长的人才资料;4、组织工会委员会议,审核协会章程或活动计划；检查协会或兴趣小组活动情况;5、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案,并根据批准的预算,积极组织收入,节约支出;每年二月份,向经费审查委员会汇报上年度经费使用情况;6、完成工会交办的其他工作;五宣传委员职责1、组织委员学习工会法中国工会章程；负责向会员进行工会性质、任务及会员权利和义务的教育,同时进行普法知识的教育;2、协助党总支做好先进集体、先进个人事迹的总结表彰工作;3、建立物流工会期刊,并负责组织和审查;4、配合物流公司党政对青年团的要求,团结引导青年员工出色完成各项工作;组织青年员工代表座谈,收集意见和要求,倾听呼声;5、负责工会委员会工作报告的起草;做好工会各种会议的记录和归档;负责技能比武的策划和组织工作;负责职工提案的收集整理、上报工作;6、完成工会交办的其他工作;。
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烟坪完小工会委员会人员分工及职责
主席：钟前
组织委员：何小艳
文宣委员：何春烨
财经委员：陈鹏
纪检委员：陈诗平
女工委员：樊琼洁
生活委员：黄清
工会主席职责
在校党组织和上级工会的领导下，主持学校工会全面工作。
其主要职责是：
1、主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行教代会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。
2、负责具体组织教代会的筹备工作，并向教代会报告工会工作，代表工会向党总支请示汇报工作，支持行政抓好教育教学等行政工作。
3、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席和工会小组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为学校改革发展献计献策、建功立业，努力推进学校的民主建
设和改革发展。
4、关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表学校进行教职工节日祝福慰问等。
5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6、反映教职工的意见和建议，在学校各种会议上反映职工的心声，维护教职工的正当合法权益。
7、做好会员的思想政治工作。
组织会员开展各项比赛，促进学校的精神文明建设。
8、完成上级工会或学校交办的其它工作。
组织委员职责
1、健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作。
做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。
2、按照工会章程，做好工会会员发展工作，健全会员档案，建立健全工会小组。
3、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。
4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、按时收缴会费，做好会员台账。
6、负责教代会的组织工作。
7、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。
1、开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作，加强文化阵地建设，搞好宣传报道工作。
及时向校网站提供工会工作的信息、动态，加大宣传力度。
2、负责工会宣传教育用的图书购置和管理。
3、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富、内涵高雅、寓教于乐。
4、关心教职工的文娱、体育活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。
5、有计划、有步骤地举办文艺、体育等培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。
6、加强对工会小组文体工作的指导，协助工会小组开展业余文体活动，活跃校园文化。
7、办好“教职工之家”。
8、完成工会交办的其他工作，并积极主动地搞好工会各部门间的协作。
1、认真贯彻执行上级工会制定的各项财务规章制度，并结合本单位的财务工作情况，制定各项具体的工会财务管理办法。
2、编报预决算，并根据工会委员会批准的预算合理掌握支出。
3、及时办理各项财务收支，定期检查分析财务收支状况，并定期向工会委员会和上级工会报告。
4、加强工会资产管理，定期清查财产，保证工会财产的安全完整。
5、定期向会员公布账目，接受会员监督。
6、模范遵守财经纪律，按规定办理会计交接，管好会计档案。
7、完成工会布置的其它工作。
纪检委员职责
1、依法维护职工的合法权益。
2、监督学校各级部门的乱收费、乱补课现象。
3、作好工会经费的审核工作。
4、完成工会布置的其它工作。
女工委员职责
1、维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
2、组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，
开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。
3、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。
在女职工中开展自尊、自重、自强、自爱、自信教育，评选好媳妇、好婆婆、好邻里、好家庭。
4、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
5、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女教职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。
6、完成工会布置的其它工作。
生活委员职责
1、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难和身体健康情况，做好每年一次的教职工体检工作，努力为教职工排忧解难。
2、开展互助互济活动，帮助教职工解决临时发生的重大困难。
3、向工会委员会提交各类节日的职工福利、计划安排并督促组织落实。
4、认真维护教职工的合法权益。
广泛听取教职工的意见和建议，及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。
5、坚持为广大教职工服务，做好教职工安全宣传、管理保障工作。
6、负责及时提请工会对生病、生育和有特殊困难的教职工进行探望和慰问。
7、协助行政管理好教工食堂，关心职工生活。
8、完成工会布置的其它工作。