企业科协规范化建设标准
科学技术馆建设标准
科学技术馆建设标准第一章总则第1.1条为了实施科学技术馆（以下简称科技馆）建设项目全过程管理，提高项目决策的科学化水平，合理确定建设规模，严格控制建设投资，推进技术进步，提高投资效益，根据《中华人民共和国科学技术普及法》等法律及有关规定，制定本建设标准。
本条阐明编制本建设标准的目的和依据。
本建设标准中的“科技馆建设”系指由政府财政投资建设的科技馆。
科技馆是以提高公众科学文化素质为目的，组织实施科普展览及相关社会化活动的科普宣传教育机构，是实施科教兴国战略和可持续发展战略的基础性设施，是我国科普事业的重要组成部分。
投资建设科技馆是政府的责任和义务。
但是，多年来由于没有相应的国家科技馆建设标准指导科技馆建设，致使各地科技馆建设方面存在不少问题。
有的对科技馆的功能、性质、任务认识不明确，没有将科技馆作为以展览教育为主的科普设施，而是作为多功能、综合性的科技活动场所；有的对科技馆建设的特殊性认识不足，往往只考虑“硬件”（基建工程）建设，而忽视“软件”（展览开发、展品研制及日常运行维护）建设。
因此，不少科技馆在建成初期因为展品研制资金不到位而出现“空壳”现象，或勉强搞一些展品，无法吸引观众，不能成为名副其实的科技馆、或对科技馆的日常运转经费投入过少，在很大程度上制约了科技馆的生存和发展及可持续发展；有的则不顾国情、脱离实际、盲目攀及，造成资金流失甚至浪费。
2003年，中国科协、国家发展改革委员会、科技部、财政部、建设部联合下发《关于加强科技馆等科普设施建设的若干意见》，强调科技馆建设的重要性及其紧迫性。
因此，本建设标准的制定，对于进一步规范科技馆建设，实现建设资金的合理使用，减少各种形式的浪费，促进不同地区的科技馆建设的共同发展，是十分必要的。
第1.2条本建设标准为科技馆建设的全国统一标准，是编制、评估、审批科技馆项目可行性研究报告的重要依据，也是审查科技馆建设项目初步设计、监督检查项目建设和建设方编制科技馆设计任务书的依据文件。
企业科协汇报
企业科协汇报标题：企业科协汇报引言概述：企业科协是企业内部的科技管理机构，负责推动科技创新和知识产权保护，定期向企业高层汇报工作进展是其重要职责之一。
本文将从五个方面详细介绍企业科协汇报的内容和要点。
一、科技创新工作汇报1.1 介绍企业科协在过去一段时间内开展的科技创新项目，包括项目名称、目标、进度等。
1.2 汇报科技创新项目的成果和效益，如新产品研发成功、技术改进带来的效率提升等。
1.3 分析科技创新工作中遇到的问题和挑战，提出下一步改进措施和发展方向。
二、知识产权保护情况汇报2.1 汇报企业知识产权的注册情况，包括专利、商标、著作权等。
2.2 分析知识产权保护工作中存在的问题和隐患，如侵权风险、知识产权维权困难等。
2.3 提出加强知识产权保护的建议和措施，包括加强内部管理、加强合作伙伴关系等。
三、科技人才队伍建设情况汇报3.1 汇报企业科技人才队伍的结构和规模，包括高级人才、中级人才、技术工人等。
3.2 分析科技人才队伍建设中存在的问题和瓶颈，如人才流失、人才培养不足等。
3.3 提出加强科技人才队伍建设的建议和措施，包括加大培训投入、优化人才激励机制等。
四、科技管理制度执行情况汇报4.1 汇报企业科技管理制度的建立和执行情况，包括科技项目管理、知识产权管理、技术标准制定等。
4.2 分析科技管理制度执行中存在的问题和不足，如制度落实不到位、管理流程繁琐等。
4.3 提出完善科技管理制度执行的建议和措施，包括加强监督检查、优化流程管理等。
五、未来发展规划和展望汇报5.1 展示企业科协未来发展的战略规划和重点任务，包括科技创新方向、知识产权保护策略等。
5.2 分析未来发展中可能面临的挑战和机遇，如市场竞争、技术变革等。
5.3 提出未来发展的建议和措施，包括加强战略规划、拓展合作渠道等。
结语：企业科协汇报是推动企业科技创新和知识产权保护的重要环节，通过定期汇报工作进展和问题分析，可以有效引导企业科技管理工作的方向和重点，推动企业科技创新和发展。
企业科协章程
企业科协章程第一章总则第一条为了加强企业内部科技创新管理，促进科技成果转化和科技创新成果的应用，提高企业科技创新能力，推动企业可持续发展，特制定本章程。
第二条本章程适合于我公司及其子公司的科技创新工作，旨在规范科技创新管理，明确科技创新的职责和权责，提高科技创新效率和质量。
第三条企业科协是我公司内部的科技创新组织，负责协调、推动和管理科技创新工作，为企业科技创新提供支持和服务。
第二章组织机构第四条企业科协设立科协委员会，由公司高级管理人员担任主席，科技创新部门负责人担任副主席，科技骨干人员和相关专家学者担任委员。
第五条科协委员会由主席召集，定期召开会议，讨论和决定科技创新相关事宜。
主席有权决定暂时召开会议，委员会会议由主席主持。
第六条企业科协设立科技创新部门，负责科技创新的组织、协调和管理工作，提供科技创新的咨询和支持。
第三章职责和权责第七条企业科协的主要职责包括：1. 制定和完善科技创新战略、规划和政策；2. 组织和协调科技创新项目的申报、评审和实施；3. 推动科技成果的转化和应用；4. 建立和维护科技创新的信息平台；5. 组织和开展科技创新人材培养和交流活动；6. 开展科技创新成果的宣传和推广。
第八条企业科协的权责包括：1. 提出科技创新的发展战略和规划；2. 组织和协调科技创新项目的实施；3. 审核和评价科技创新项目的发展和成果；4. 提供科技创新的咨询和支持；5. 协调和推动科技成果的转化和应用；6. 组织和开展科技创新人材培养和交流活动；7. 建立和维护科技创新的信息平台；8. 开展科技创新成果的宣传和推广。
第四章工作流程第九条企业科协的工作流程包括：1. 科技创新项目申报：科技创新部门负责组织科技创新项目的申报，包括项目的立项、编制项目计划和预算等。
2. 项目评审和立项：科协委员会负责对科技创新项目进行评审，根据评审结果决定项目的立项与否，并确定项目的资金和资源支持。
3. 项目实施和管理：科技创新部门负责组织和管理科技创新项目的实施，包括项目进度的监控、成果的评价和报告等。
企业科协章程
企业科协章程
第一章总则
第一条为了加强企业科技创新，促进企业科学研究和技术开发，提高企业科技创新能力，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国科学技术促进法》和相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程所称企业科协，是指企业科技协会，是企业内部的科技组织，是企业科技创新的重要平台和支撑。
第三条企业科协的宗旨是：贯彻党的科技政策，促进企业科技创新，推动科技成果转化，提高企业科技创新能力，为企业可持续发展提供强有力的支撑。
第四条企业科协的任务是：组织企业科技研究和技术开发，推动科技成果转化，加强科技人才培养和科技管理，促进企业科技创新和发展。
第五条企业科协的原则是：坚持党的领导，服务企业发展，遵守法律法规，积极开展科技活动，促进科技创新，推动企业可持续发展。
第六条企业科协的组织形式是：设立理事会，设立专业委员会，设立办事机构，设立工作小组，开展科技活动。
第七条企业科协的管理机构是：理事会，负责企业科协的全面工作，执行企业科协的决议，推动企业科技创新和发展。
第八条企业科协的财务管理是：按照法律法规和企业规定，进行财务管理和审计，保障企业科协的正常运转和发展。
第九条企业科协的章程是：企业科协的基本制度和规范，是企业科协的行为准则和约束，是企业科协的重要依据和保障。
第十条企业科协的章程修订是：根据企业发展和科技需求，根据法律法规和企业规定，进行章程修订和完善，保障企业科协的健康发展和长久稳定。
科协规章制度
科协规章制度一、引言科学技术协会（以下简称科协）作为一个非营利性的社会组织，旨在促进科学技术的发展和交流，帮助科技人员提高专业能力和创新能力。
为了规范科协的内部管理和活动举办，制定本规章制度，以保证科协的有效运作和发展。
二、组织架构1. 科协的组织架构包括主席团和各个专委会。
2. 主席团由科协主席、副主席和秘书长组成。
主席团负责制定科协的战略发展目标、决策重要事项，并监督协会的日常运作。
3. 专委会负责开展具体的科技活动和项目，通过组织学术研讨、技术培训等形式促进会员之间的交流和合作。
三、会员资格1. 科协会员分为普通会员、高级会员和荣誉会员。
普通会员是满足以下条件的个人：对科学技术有所贡献或表现出较高的科学素养；符合科协的入会条件并经过审批。
2. 高级会员是在普通会员基础上，具备一定的专业背景和工作经验，并得到科协主席团的认可。
3. 荣誉会员是对科协有杰出贡献的个人或组织，由主席团评选认定。
4. 各级会员享有相应的权益和优先参与科协举办的活动。
四、会费管理1. 科协采取会费制度，会费的用途包括科技活动的组织和经费支出等。
2. 会费标准由主席团根据科协的运营需要和会员的负担能力进行制定，并及时向会员公布。
3. 会费的缴纳方式可以选择一次性缴纳或分期缴纳。
4. 会员必须按时缴纳会费，逾期未缴纳会费的会员将暂停享受会员权益。
五、科技活动1. 科协定期举办科技论坛、学术研讨会和专题讲座等活动，旨在提升会员的专业知识和技术能力。
2. 科协可开展技术培训和考核活动，以鼓励会员的学习和自我提升。
3. 科协可组织会员参与科研和技术项目，并提供必要的支持和指导。
六、科协的日常管理1. 科协应建立健全的会籍管理制度，包括会员信息的储存和更新。
2. 科协应建立财务管理制度，确保资金使用的透明度和合理性。
3. 科协应建立活动管理制度，包括活动的策划、组织和评估等流程。
4. 科协主席团负责对科协的各项工作进行监督和评估，并制定相应的改进措施。
河南省科学技术协会条例
19961130(颁布时间)
19970101(实施时间)
河南省科学技术协会条例
（1996年11月30日河南省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过 1997年1月1日起施行）
第一条 为了促进科学技术进步，实施科教兴豫战略，发挥各级科学技术协会（简称科协，下同）在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国科学技术进步法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
（二）团体会员缴纳的会费；
（三）国内外组织或个人的捐赠；
（四）依法兴办的企业、事业和有偿服务收入；
（五）其他合法收入。
第十七条 各级科协的行政费、事业费和基本建设费，应当列入同级人民政府财政预算，并随着经济、社会的发展逐步增加。各级人民政府对科学技术普及经费投入的年增长幅度要高于财政经常性收入的增长幅度。
第二十三条 本条例自1997年1月1日起施行。
地方性法规(类别)
Y(采用识)
1(级别)
第二条 科协是科学技术工作者组成的人民团体，是发展科学技术事业的重要社会力量。
第三条 科协应当贯彻科学技术法律、法规，团结和组织科学技术工作者，促进科学技术的繁荣与发展、科学技术的普及与推广、科学技术人才的成长与提高、科学技术与经济建设的有效结合，为社会主义物质文明和精神文明建设服务，为科学技术工作者服务。
鼓励和支持科协建立科学技术交流、科学技术普及、科学技术著作出版基金和奖励基金。
第二十一条 新闻出版、广播电视、教育、文化等部门应当支持科协开展科学技术宣传普及活动，揭露伪科学、反科学和封建迷信等现象；对科学普及性的出版物应当给予扶持。
第二十二条 任何组织和个人不得侵占和挪用科协及学会的经费。
科协工作要点
科协工作要点《科协工作要点》科技协会（科协）是对科技领域的组织和管理，负责促进科学技术的发展和应用，推动科学文化传播和科技进步，同时也是科学家和技术人员的交流和合作平台。
科协的工作涉及广泛，涵盖了科研活动、科普推广、人才培养等多个方面。
以下是科协工作的要点：1. 强化组织建设：科协要高度重视组织建设，加强内部沟通和协作。
要建立科协章程，明确各项工作的权责，并制定完善的工作流程和标准。
同时，要加强干部队伍的培养和选任，提高工作团队的凝聚力和执行力。
2. 加强科学研究：科协作为科技工作者的交流平台，要推动科学研究的开展和成果的转化。
要组织科技项目申报与评审，为科研人员提供资金和资源支持，鼓励科研团队的成立。
同时，要加强与高校、研究机构和企业的合作，促进科技成果的转化和产业化。
3. 加强科普教育：科协要积极推广科学知识，提高公众的科学素质。
要组织开展科普讲座、展览和活动，利用各种媒体传播科学知识。
要注重青少年科普教育，开展科技训练营、科技夏令营等活动，激发年轻人的科学兴趣和创新能力。
4. 推动科技产业发展：科协要推动科技与产业的融合，促进科技创新与产业升级。
要组织科技人员与企业的对接和合作，促进科技成果的市场化和转化，培育和支持高科技企业的发展。
同时，要关注科技政策和法规的制定，为科技产业的发展提供良好的环境和政策支持。
5. 加强人才培养：科协要培养和选拔优秀的科研和创新人才。
要建立科技人才库，加强科技人员的职业发展培训。
同时，要推动科技人员的评价和奖励制度改革，提高科研和创新的激励机制，激发科技人才的创新能力和潜力。
总而言之，科协的工作要点是强化组织建设，加强科学研究和科普教育，推动科技产业发展，加强人才培养。
只有坚持这些要点，科协才能更好地履行其使命，为科技发展和社会进步做出更大的贡献。
企业创新技术中心规章制度
企业创新技术中心规章制度一、总则为规范和加强企业创新技术中心的管理，提高科研开发工作的效率和质量，特制定本规章制度。
二、组织机构1. 创新技术中心设置总经理、副总经理及若干科研人员，总经理负责全面领导技术中心的工作，副总经理负责协助总经理开展工作。
2. 创新技术中心设若干个研究方向，每个研究方向设一名主任研究员，负责该方向下的科研工作，设置若干个科研小组，每个小组设一名组长，负责小组的日常管理和工作执行。
3. 创新技术中心下设各部门办事处，分别负责行政管理、科研开发、信息资料等工作。
三、人员管理1. 中心员工要具备专业技能和丰富的工作经验，中心应加强员工的培训和技术支持，提高员工的工作能力。
2. 中心员工要强化团队意识，积极配合上级领导和同事，共同完成中心的科研任务。
3. 中心员工要遵守国家法律法规，遵守企业的内部规章制度，要廉洁自律，严禁违纪违法行为。
四、科研项目管理1. 创新技术中心按照公司的发展战略和市场需求，确定科研方向和项目，制定项目计划和实施方案。
2. 创新技术中心要加强科研合作，营造良好的科研环境，吸引优秀的科研人才，提高科研成果。
3. 创新技术中心要推动科研成果的转化和应用，促进科技创新与产业的融合，为企业的发展贡献力量。
五、知识产权保护1. 创新技术中心要加强对科研成果的知识产权保护工作，积极申请专利和商标注册，确保公司的创新成果得到有效保护。
2. 创新技术中心要建立健全知识产权管理制度，加强知识产权的监控，对侵权行为采取有力的应对措施。
3. 创新技术中心要加强与相关部门的合作，共同维护知识产权的合法权益，为企业的长远发展保驾护航。
六、经费管理1. 创新技术中心要按照公司的经费管理制度，做好预算编制和执行工作，确保科研项目的资金安排合理有序。
2. 创新技术中心要加强经费使用监控，严格按照预算执行，对经费使用情况进行定期审计和检查。
3. 创新技术中心要积极争取政府和企业的科研经费支持，拓宽经费渠道，确保科研项目的顺利进行。
商会标准化方案
商会标准化方案
商会标准化方案是指商会为其成员企业制定一系列的标准和规范，以提升企业的管理水平、产品质量和竞争力。
下面是一个可能的商会标准化方案的示例：
1. 制定行业标准：商会可以与相关行业协会、政府机构合作，制定行业标准，规范企业的产品质量、生产过程和服务水平。
例如，可以制定产品的技术规范、质量检测标准、环保要求等。
2. 提供培训和指导：商会可以组织专业培训、研讨会和学习交流活动，帮助企业了解和掌握最新的管理理念和方法。
此外，商会还可以提供专业顾问服务，为企业提供指导和咨询，帮助其改进管理和运营。
3. 审核和认证：商会可以设立审核和认证机构，对成员企业的管理体系、产品质量和服务水平等进行审核和认证。
通过审核和认证后，企业可以获得商会颁发的认证证书，提升企业形象和竞争力。
4. 提供信息和资源：商会可以建立信息平台，为成员企业提供最新的市场动态、行业趋势和政策法规等信息。
商会还可以协调行业资源，为企业提供合作机会、技术支持和市场推广等服务。
5. 组织评优活动：商会可以定期组织评优活动，表彰在行业中表现优秀的企业，并向其提供荣誉和奖励。
这不仅可以激励企业提升自身管理水平和产品质量，也可以为行业树立榜样和典
范。
总之，商会标准化方案可以帮助企业提升管理水平、产品质量和竞争力，推动行业健康发展。
这需要商会与成员企业密切合作，共同制定和实施标准化方案，促进行业的整体提升。
黑龙江省科学技术协会条例
（一）各级人民政府的行政费、事业费及专项经费拨款；
（二）企业事业单位的拨款；
（三）国内外法人、个人或其他组织的资助、捐赠；
（四）团体会员缴纳的会费；
（五）科协兴办企业事业所得的收入和有偿服务的收入；
（六）基金（资金）利息、资产增值等其他合法收入。
第十九条 各级人民政府应当将科协的行政费、事业费列入财政预算。县级以上各级人民政府每年对科学技术普及经费的投入不应低于本区域总人口每人平均0.10元的水平。科协的事业费、科学技术普及经费应当随着财政收入的增长而逐年有所增长，增长的比例不应低于整个科技经费的增长幅度。
第九条 科协应当坚持民主办会的原则，依照科协章程独立自主地开展工作，管理内部事务。
第十条 省、市、县科协由所属学会和下一级科协组成，具有社会团体法人资格，其办事机构实行独立建制。
第十一条 科协对违反法律、法规，侵犯科学技术工作者及科学技县级以上科协（含县级，下同）对侵犯科学技术工作者及其团体合法权益的行为可以参与调查并提出处理意见。
第十五条 科协基层组织和各级学会的专职工作人员，应当享受其所在单位同级同类工作人员的同等待遇。
科协、学会兼职工作人员的所在单位，应当将兼职人员从事科协、学会工作的实绩视为其本职工作的业绩，他们的行政职务晋升、专业技术职务评聘和工资福利、社会保险等待遇与其他工作人员同等对待。
县级以上科协机关的专职工作人员，可以评定技术职务任职资格。
第二十条 科协的经费支出应当执行国家有关规定，主要用于科协章程所规定的各项业务活动和事业发展，并接受人民政府有关部门的审计、检查和监督。
第二十一条 各级人民政府应当鼓励和支持科协发挥自身优势，兴办与其宗旨相符的企业事业，开展合法的有偿服务活动；鼓励和支持科协建立学术交流、科学技术普及和奖励基金。科协系统独立核算的科技服务机构从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务所取得的收入，依照国家和省有关规定，享受与同类企业事业机构相同的税收优惠政策。
关于加强企业科协组织建设的思考
关于加强企业科协组织建设的思考作者：戴宏来源：《学会》2021年第10期[摘要]企业科协是中国科协的基层组织，是中国科协深入企业、服务企业科技工作者的重要触角，在科协组织体系中具有重要的地位。
该文总结当前企业科协组织建设存在的问题，分析问题产生的原因，提出推进企业科协发展的对策建议。
[关键词]企业科协组织建设发展对策[中图分类号]F273.1[文献标识码]A[文章编号]1001-9596（2021）10-0046-03根据《中国科学技术协会章程》，科技工作者集中的高等学校、科研院所、医院、企业、园区等单位，经党组织隶属关系所在地的科学技术协会审批，可以建立科学技术协会（科学技术普及协会）等基层组织。
企业科协是中国科协基层组织的重要组成部分，是科协组织服务企业科技工作者的“最后一公里”。
加强企业科协组织建设，打造有温度、可信赖的企业科技工作者之家，为企业科技人员搭建心无旁骛干事创业的平台，对于进一步提升企业技术创新能力、推进产学研深度融合和加快建设创新型国家具有重要意义。
鉴于企业科协的重要性，各界专家对企业科协作了大量研究，视角各有侧重。
王晓光等研究了国有企业科协组织建设的现状，认为国有企业科协组织建设存在经费不足、国有企业内部重视不够、成员年龄结构存在青黄不接等问题[1]。
彭英对国有企业科协组织建设与功能发挥情况进行调研，总结了中石化长炼科协的经验和做法[2]。
艾亚平结合湘钢科协的实际，论证了企业科协在推动企业人力资源培训与开发、促进企业科协进步和长足发展方面的重要作用[3]。
姚小禹论证了企业科协组织建设与企业科技创新之间的关系，认为企业科协组织建设有助于促进企业科技创新文化建设，增强员工创新意识，进而促进企业真正做到可持续发展[4]。
孙红霞梳理了涉农类企业科协与农民合作社合作的基本模式，认为目前二者的合作模式虽然多样，但合作深度和广度不够，长效机制尚未建立[5]。
本文通过开展调研、访谈，着重探讨当前大力发展企业科协的必要性和迫切性，针对企业科协组织建设面临的新问题提出对策建议。
湖北省科学技术协会条例
湖北省科学技术协会条例第一条为了促进科学技术进步，实施科教兴省、人才强省战略，保障科学技术协会（以下简称科协）依法开展活动，发挥科技工作者的作用，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国科学技术普及法》和其他有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条科协是科技工作者的群众组织，是代表科技工作者的人民团体，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是推动科技事业发展的重要力量。
科协工作是国家科技事业的重要组成部分，属社会公益性事业。
第三条科协根据科学发展的要求，动员和组织科技工作者开展学术交流、科技普及、科技咨询、人才举荐，促进科技创新与发展、科技普及与推广、科技人才培养与成长、科技与经济社会发展相结合第四条各级科协由所属自然科学类、部分交叉学科类社会组织和下级科协组成。
县（含市、区，下同）以上科协设立委员会，委员会由同级代表大会民主选举产生。
县以上科协对所属学会（含协会、研究会，下同）的工作实行领导。
上级科协对下级科协的工作实行业务指导。
鼓励大中型企业事业单位、科技园区设立科协基层组织，具备条件的乡（镇）、街道（社区）可以建立科协基层组织。
第五条科协坚持民主办会的原则，依照法律、法规和章程独立自主地开展工作。
第六条各级人民政府应当将科协工作纳入重要议事日程，研究解决科协工作中的重大问题，支持科协依法履行职责，为科协开展各项工作创造条件，并将推进公民科学素质建设、科技创新、科普示范等作为对各级政府目标考核的内容。
各级人民政府、科协建立科技创新和科普表彰奖励制度，对在科技创新和科普工作中做出突出贡献的组织和个人，予以表彰和奖励。
第七条各级人民政府将科普设施纳入城乡建设规划，加大对科普设施的投入，保障其发挥社会公益性作用。
政府投资建设的科普场馆委托科协管理，并配备必要的专职人员，常年向公众开放，对未成年人实行优惠或者免费开放，不得改变其用途。
开展日常业务活动经费有困难的，同级财政应当予以补贴。
企业科协章程
企业科协章程一、总则本章程是为规范企业科学技术协会（以下简称“科协”）的组织结构、职责权限、会员权益等事项而制定的基本准则。
二、组织形式和名称1. 科协为企业自愿组成的非营利性社会团体，以推动科学技术创新和发展为宗旨。
2. 科协名称应包含企业名称，并加之“科学技术协会”字样。
三、会员1. 科协会员分为企业会员和个人会员。
2. 企业会员是指在科协所属企业中的各级管理人员和科技人员。
3. 个人会员是指对科学技术事业有贡献或者对科协工作有较大兴趣的个人。
4. 会员享有参预科协活动、提出建议和意见的权利。
四、组织结构1. 科协设立理事会和秘书处。
2. 理事会是科协的最高决策机构，由企业会员和个人会员组成。
3. 理事会主席由企业高级管理人员担任，副主席由科技人员担任。
4. 秘书处负责科协的日常工作，由专职人员组成。
五、职责权限1. 科协的主要职责是组织开展科技交流、技术培训和科技项目评审等活动。
2. 科协可以组织开展科技论坛、学术研讨会等活动，促进会员之间的交流与合作。
3. 科协可以开展科技创新项目，提供科技咨询和技术支持。
4. 科协可以代表会员单位参预相关科技政策的制定和实施。
六、财务管理1. 科协的经费来源包括会员的会费、赞助和政府津贴等。
2. 科协应建立健全财务管理制度，确保经费的合理使用和透明管理。
七、章程修改1. 对本章程的修改应由理事会提出并经过全体味员的表决通过。
2. 章程的修改必须符合国家法律法规的规定。
八、附则1. 科协遵守国家法律法规和社会道德规范，不得从事违法违规活动。
2. 科协应积极参预社会公益事业，为社会和企业发展做出贡献。
以上是企业科协章程的基本内容，旨在明确科协的组织形式、会员权益、组织结构、职责权限、财务管理等方面的规定。
企业科协将致力于推动科学技术创新和发展，通过组织各类科技活动、提供技术支持等方式，促进会员之间的交流与合作。
科协将积极参预社会公益事业，为社会和企业的可持续发展做出贡献。
【参考文档】中国科学技术协会章程-范文word版 (10页)
【参考文档】中国科学技术协会章程-范文word版
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中国科学技术协会章程
以下是小编为大家献上的中国科学技术协会章程，欢迎大家阅读!
中国科学技术协会章程
(201X年6月1日)
(中国科学技术协会第九次全国代表大会通过)
第一章总则
第一条中国科学技术协会是中国科学技术工作者的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是国家
推动科学技术事业发展的重要力量。
第二条中国科学技术协会的宗旨是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻
落实总书记系列重要讲话精神，按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面
依法治国、全面从严治党的战略布局，坚持科学技术是第一生产力，坚持把创
新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，把创新摆在发
展全局的核心位置，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，认真履行为科学技术工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学
素质服务、为党和政府科学决策服务的职责定位，促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，反映科学技术
工作者的意见建议，维护科学技术工作者的合法权益，营造良好科学文化氛围，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，不断增强政治性、先进性和群众性，建设开放型、枢纽型、平台型科协组织，真正成为党领导下团结联系广大
科技工作者的人民团体，提供科技类公共服务产品的社会组织，国家创新体系。
中国科学技术协会关于印发《中国科协组织建设“十四五”规划（2021—2025年）》的通知
中国科学技术协会关于印发《中国科协组织建设“十四五”规划（2021—2025年）》的通知文章属性•【制定机关】中国科学技术协会•【公布日期】2021.12.08•【文号】•【施行日期】2021.12.08•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文中国科协关于印发《中国科协组织建设“十四五”规划（2021—2025年）》的通知各全国学会、协会、研究会，各省、自治区、直辖市、副省级城市科协，新疆生产建设兵团科协，各有关单位：根据《中国科学技术协会事业发展“十四五”规划（2021-2025年）》，为进一步加强科协系统组织建设，我会研究编制了《中国科协组织建设“十四五”规划（2021—2025年）》。
现印发给你们，请结合实际，认真组织实施，重要进展请及时报告中国科协组织人事部。
中国科协2021年12月8日中国科协组织建设“十四五”规划（2021—2025年）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》《国家中长期科学和技术发展规划（2021-2035年）》，依据《中国科学技术协会章程》和《面向建设世界科技强国的中国科协规划纲要》《中国科学技术协会事业发展“十四五”规划（2021-2025年）》《“十四五”时期推进科协系统深化改革重点任务分工方案》，编制本规划。
本规划旨在明确“十四五”时期科协系统组织建设的重点任务，是各级科协组织及所属学会组织建设的工作遵循。
一、序言“十三五”时期，科协系统坚决贯彻落实党中央关于群团工作和科协工作的重要指示精神，扎实推进落实《科协系统深化改革实施方案》，以党的建设引领科协系统组织建设取得新成绩。
五年来，各级科协领导机构组成人员的代表性、广泛性进一步增强，依章办会的工作能力不断提升。
学会党建和学会治理改革取得新突破，实现党的组织和党的工作“两个全覆盖”，学会决策、监督、执行的协同治理机制不断完善。
科协基层组织优化建设的思路与对策
科饬基层组怨优化建筱的思酪与对策科协组织是党领导下的人民团体，是联系科技工作的桥梁和纽带，是推动我国科学技术事业发展的重要力量。
科协基层组织担负着开展学术交流，促进科学发展的重要任务。
有效开展科协基层组织工作有利于知识经济时代的技术创新，有利于全面提升自主创新能力。
科协基层组织会反映科技工作者的建议、意见和诉求，维护科技工作者的合法权益，在推进科技向前发展进步过程中有重要的价值和作用。
当前，科协基层组织发展建设取得了一定成绩，同时也存在很多问题。
提升科协基层组织建设水平，发挥好科协的积极作用是新时期科技发展和组织建设的重点内容。
一、科协基层组织建设的现状1.科协基层组织架构相对完整。
我国科学技术协会简称科协，是科技工作者的群众组织。
科协组织坚持以经济建设为中心，以科学技术是第一生产力为指导思想，实施科教兴国战略、人才发展战略和可持续发展战略。
科协组织主导建设创新型国家，促进科技对经济的繁荣和发展，倡导科技普及和推广，促进科技人才的提高，在科技和经济结合方面科协发挥了关键性作用。
科协维护科学工作者的合法权益，为经济发展服务为，注重人才素养提高，服务科技工作者，服务社会主义经济建设。
科协发挥了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的综合性作用。
科协的组织机构主要分为中国科协、全国学会、地方科协和科协机关O□四川遂宁陈俊2.科协基层组织工作职能清晰。
基层科协在实际发展中开展了多项有效的工作，例如开展学术交流活动，活跃学术思想，推出自主创新工程等。
基层科协组织工作者建立以企业为主体的技术创新体系,为自主创新能力的提升作出贡献。
基层科协弘扬科学精神，普及科学知识，捍卫科学尊严，开展青少年科技教育活动，提高全民素质。
基层科协真实反映科技工作者的建议，维护科技工作者的合法权益，促进了道德建设和学风建设。
在实际推进中，基层科协参与国家科学技术政策制定，参与政治协商与科学民主监督工作。
基层科协表彰优秀科技人员，做好人才推荐工作。
企业技协工作制度
企业技协工作制度第一章总则第一条为了加强企业技协（职工技术协会）的组织建设和规范化管理，更好地发挥企业技协在推动企业科技进步、促进经济发展和提高职工技术素质中的作用，根据国家有关法律法规和政策规定，结合企业实际，制定本制度。
第二条企业技协是企业内部职工自愿组成的群众性科技团体，是企业科技工作的重要组成部分。
企业技协的工作宗旨是：服务企业、服务职工、服务科技、服务经济建设。
第三条企业技协的工作任务：（一）开展职工技术创新活动，促进科技成果的转化和应用；（二）组织职工技术培训和学术交流，提高职工技术素质和技能水平；（三）开展技术攻关、技术改造和技术创新项目的研究和推广；（四）参与企业科技发展规划的制定和实施，为企业科技进步提供建议和咨询服务；（五）加强与其他企业技协及有关科技团体的联系与合作，交流经验，共同发展。
第四条企业技协的组织原则是：民主集中制，自愿参加，自由结合，群众性、公益性、非营利性。
第五条企业技协的工作应当遵守国家法律法规和企业的相关规定，坚持科学、严谨、高效的工作作风，为企业的发展和职工的福祉做出积极贡献。
第二章组织机构与职责第六条企业技协的组织结构分为：企业技协理事会、专业委员会、基层分会。
第七条企业技协理事会是企业技协的最高权力机构，负责制定企业技协的工作方针、政策和规划，监督企业技协工作的实施。
第八条专业委员会负责企业技协的专业技术工作，组织开展职工技术创新、技术交流、技术培训等活动。
第九条基层分会是企业技协工作的基础单位，负责组织本单位的职工技术创新活动和学术交流，协助企业科技部门做好科技工作。
第十条企业技协的会长、副会长、秘书长、专业委员会负责人和基层分会负责人由企业内部选举产生，负责企业技协的日常工作。
第十一条企业技协的职责：（一）执行企业技协理事会的决议，负责企业技协的日常管理工作；（二）组织、协调、指导企业技协的专业技术活动；（三）负责企业技协的财务管理和资产管理；（四）监督企业技协工作的实施，对工作成果进行评价和奖励；（五）对外代表企业技协，加强与有关科技团体的联系与合作。
企业科协章程
企业科协章程一、总则为加强企业内部科技创新管理和科技成果转化，促进科技与企业发展的深度融合，特制定本章程。
二、组织机构1. 科技委员会：设立企业科技委员会，由企业高层领导担任主任，科技部门负责人担任副主任，科技骨干人员及相关部门负责人组成成员，负责企业科技创新和科技成果转化的规划、组织、协调和监督工作。
2. 科技管理部门：设立科技管理部门，负责科技项目的申报、评审、管理和资金的统筹使用，协助科技委员会开展工作。
3. 科技创新团队：鼓励企业内部组建科技创新团队，吸纳企业内外科技人材，推动科技创新项目的研发和实施。
三、科技创新项目管理1. 项目申报：企业各部门可以提出科技创新项目申报，科技管理部门负责采集、审核和筛选项目申报，确保项目的科学性和可行性。
2. 项目评审：科技委员会成员和专家组成项目评审委员会，对申报的项目进行评审，评估项目的技术难度、市场前景和经济效益，并提出评审意见。
3. 项目立项：科技委员会根据评审结果，决定是否立项，并确定项目的实施计划、经费支持和人员配备。
4. 项目管理：科技管理部门负责项目的日常管理，包括进度跟踪、经费使用监督、技术指导和问题解决等，确保项目按计划高效推进。
5. 项目验收：项目完成后，科技委员会组织专家对项目进行验收，评估项目的成果和效益，决定是否结题并赋予相应的奖励。
四、科技成果转化管理1. 成果评估：企业科技管理部门负责对科技成果进行评估，包括技术水平、市场竞争力和商业价值等方面的评估。
2. 转化决策：科技委员会根据成果评估结果，决定是否进行科技成果转化，确定转化方式和合作火伴。
3. 转化实施：科技管理部门负责与合作火伴进行合作商议，推动科技成果的转化实施，包括技术转让、技术合作、创办科技企业等方式。
4. 转化效果评估：科技委员会组织对科技成果转化效果进行评估，评估转化项目的经济效益、社会效益和创新能力提升等方面的成果，并进行总结和分享。
五、科技创新奖励1. 科技创新奖励：对在企业科技创新和科技成果转化方面取得显著成绩的个人和团队赋予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等方式。
科学技术协会安全生产责任制
科学技术协会安全生产责任制科学技术协会主任安全生产责任制第一条为进一步督促科学技术协会主任落实安全责任，加强对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作要求，制定本责任制。
第二条科学技术协会主任是组织全矿开展科技创新、小改小革、技术成果等研究课题并解决煤矿生产过程中出现的难题。
第三条科学技术协会主任切实履行好17项安全工作职责。
1、全面负责科协工作，认真贯彻落实党和国家有关科技工作的方针、政策、法律法规和上级组织的有关规定，围绕矿党政的工作部署，在总工程师的指导下，制定全矿科技发展规划、年度科技工作计划和推动科技进步的措施并组织实施。
2、每月组织开展晋华宫矿月度创新工作，制定晋华宫矿月度创新成果计划，并负责督促、收集、组织评审、考核的日常管理，调动和发挥全矿员工开展创新活动的积极性。
3、组织开展技术攻关、课题研究工作，调动科技工作者、技术人员、岗位创新能手、大学生等积极参与技术攻关和课题研究的积极性，立足现有工作岗位主动寻找攻关项目，解决煤矿生产过程中出现的挡手难题。
4、每月组织开展技能大师科技成果考评工作，负责督促、收集、组织评审、考核等日常管理工作，并积极推动技能大师在煤矿的日常安全生产中的引领、带头作用，公开、公正、公平地对在册技能大师进行月度考核。
5、做好技术室日常管理工作，负责技术室的日常办公、值班、卫生等管理。
6、组织开展集团公司、市级、省级、国家级科技成果及其他荣誉的申报工作，依照上级文件逐项落实，负责向上级部门报送材料的审核工作。
在增强企业自主创新能力的前提下，获得相关科技水平认可，并提升企业的市场影响力和竞争力。
7、组织做好全矿技术人员技术人员日常技术创新工作考评工作，负责组织项目的收集、整理、验收、考核、组织评审等管理。
8、每季度末组织开展本季度晋华宫矿科技创新工作考评工作，对季度内各单位的技术创新工作进行考核。
9、组织开展晋华宫矿年度科技工作考核工作，表彰和奖励做出贡献的科技工作者，10、组织做好本单位精神文明建设工作及全矿精神文明督导工作，组织做好相关精神文明建设的资料编制工作。
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企业科协规范化建设标准（试行）
为了进一步提高基层科协组织全面履行“四服务一加强”工作能力，促进企业科协健康持续发展，改善目前部分企业科协存在的人员不落实、制度不完善等问题，现将企业科协规范化建设要求如下：
一、组织机构健全
1、制定公司企业科协《章程》，严格按照章程开展工作。
如期换届，按程序选举产生领导机构，并发挥领导作用；
2、制定完善的规章制度，健全工作制度和会员管理制度，坚持依法按章开展工作，做到工作有部署、有指导、有检查、有考核、有总结，工作台帐清楚。
二、队伍素质优良
建立规范的人员选配、培养和使用机制。
所配人员思想品德优良，热爱科协事业，熟悉本职业务，具有较强的组织协调能力。
积极发动科技工作者加入企业科协会员队伍。
设专职工作人员负责企业科协相关工作，例如档案管理、信息报送等。
三、基础保障到位
设立企业科协办公室，办公基本设施完善配套。
制作“企业科协办公室”门牌挂于办公室门外；公司章程、会员管理制度、工作职责等制成牌匾挂在办公室显眼处；配备文件柜及档案盒，企业科协相关材料、档案分类集中保管。
四、活动开展正常
依据基层科协章程和地方党委政府、上级科协的要求制定年度工作计划，组织动员科技工作者深入开展“讲理想、比创新、比贡献”活动，开展学术、技术交流活动；开展科学技术普及活动；开展技术创新、技术培训和科技咨询活动；接受委托参与、协调专业技术职称评定工作，推荐、表彰奖励优秀企业科技工作者；反映企业科技工作者的建议、意见和诉求，维护企业科技工作中的合法权益，加强自律管理，促进职业道德建设；支持企业科技工作者加各级科协所属的学会，积极参加各级科协组织的活动，发挥团体优势，利用社会智力资源，为促进企业科学发展服务；每项工作结束后及时向上级科协报送活动信息。
五、坚持创新发展
坚持解放思想、开拓创新，结合自身特点和实际需求创造性地开展工作，在“三服务一加强”工作中闯出新路子，总结新经验，创造新品牌，争当全区科协基层组织建设的模范。
附件1 ：XX公司科协会员登记管理制度
附件2 ：XX公司科协领导成员工作职责
附件1
宁夏马兰花生态农业开发有限公司科协
会员登记管理制度
会员是公司科协的主体，为加强公司科协工作的规范化、制度化和统一化，提高公司科协工作效率和透明度，加强公司科协的凝聚力和向心力，使公司科协的管理工作有章可循。
根据公司科协《章程》的有关规定，作为章程的补充，特制定以下会员管理制度：
第一条设专人管理会员工作。
管理人员必须了解公司科协会员的主要情况。
会员管理人员要保持相对稳定，会员管理工作由公司科协办公室负责。
第二条为每一个会员建立会员档案，会员档案主要包括:1.会员登记表(包括会员照片)2.会员的会内工作记录。
会员登记表要由本人亲自填写，加盖公章，一式两份，一份交由自治区企业科协办公室保管，一份留公司企业科协办公室存档。
对于因故退出的会员，其档案也要妥善保管。
第三条编制会员通信联络表，对于会员的主要情况及全部的联络方式，都要认真登记，包括：单位、职务、固定电话、手机、传真、电子信箱等，在通信方式方面不能存在盲点和错误，以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。
第四条对于会员的会内工作，要进行会员考核登记。
对会员
参加活动、缴纳会费以及基于协会开展的各种交流与合作等，都要进行登记，并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据。
第五条会员要坚持权利与义务对等的原则，取消会员资格的条件除了违犯法律、欠缴会费之外，不参加活动的各级别会员，对于活动中的讨论的事项不具有发言权，也不享受活动现场的其他待遇。
对于连续3次不参加活动的，停止享受会内一切会员权利和待遇，只保留会员名誉，并给予警告，对于连续1年或6次以上不参加活动的，视同自动退会处理，不再享有会员名誉。
第六条本办法公司科协讨论通过后执行。
附件2
宁夏马兰花生态农业开发有限公司
科协领导成员工作职责
一、科协主席工作职责：
1.在上级科协的领导下，全面负责公司科协管理工作，统筹安排、主持公司科协的日常事务。
2.紧密围绕上及科协部署，结合企业实际，制定工作规划并组织实施。
3.负责公司科协各项工作制度、规范的建立健全，并组织实施和检查落实。
4.通过举办各种形式的活动,调动全体会员的积极性，推进公司企业科协的发展与建设。
5.负责指导、管理、监督公司科协专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
二、科协副主席工作职责：
1．协助公司科协主席开展工作，主持科协日常工作。
2．召集公司科协会员（代表）大会，传达上级科协的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。
3．根据公司实际和上级科协的部署，主持制定本单位科协工作计划，做好科协工作总结。
4．负责公司科协会员（代表）大会的筹备工作、会务工作及
大会决议的贯彻执行。
5．组织好科协工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应科协工作的需要。
6．密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解公司科协会员工作情况，了解科技人员的技术需求。
三、科协秘书长工作职责：
1.协助科协主席办理公司科协日常事务工作，督办落实主席安排部署的工作、重大决策和主席批示，当好协会的参谋、主席的助手。
2.负责拟定公司科协的活动计划及宣传计划，并具体组织实施和贯彻落实。
3.审核公司科协制发的重要文件和主席的重要讲话、报告、汇报等材料;
4.负责企业科协办公室的工作，确定工作人员的分工，并检查、指导办公室工作。
5.完成领导交办的各项任务。