月度出勤统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表：员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……（以下为其他员工信息）月度考勤统计表：月份：2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计：应出勤天数：88实际出勤天数：82请假天数：3旷工天数：2迟到次数：4早退次数：5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例，实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。
员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长，以便后续计算出勤情况。
月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标，包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。
最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。
通过这两个表格，公司可以方便地了解到员工的出勤情况，及时发现并处理不合格的考勤行为，确保员工的正常工作秩序和工作效率。
幼儿园出勤率报告：月度出勤统计表
幼儿园出勤率报告：月度出勤统计表随着社会的发展，对幼儿教育的重视日益增强。
幼儿园作为孩子们接受教育的第一站，其出勤率对于孩子们的学习和成长至关重要。
对幼儿园出勤率进行月度统计和报告，可以帮助学校、家长和社会更好地关注和支持幼儿教育工作。
1.月度出勤统计表日期实际出勤人数应到人数出勤率1号68 70 97.14%2号65 70 92.86%3号67 70 95.71%4号69 70 98.57%…………30号70 70 100.00%合计2023 2100 96.33%2.月度出勤率分析从上表可知，本月幼儿园出勤率为96.33%，整体处于一个较好的水平。
然而，仍有个别日期的出勤率稍有下降，需要引起重视。
结合具体日期进行分析，可以发现在天气变化较大或者传染病流行时，学生的出勤率有所下降，这需要学校加强健康教育和防疫措施。
3.出勤率对幼儿教育的意义幼儿园出勤率的统计和分析，可以帮助学校及时发现和解决学生出勤率下降的问题，保障学生们的学习权益。
及时向家长和社会公布出勤率报告，有利于增强学校透明度，建立信任。
对出勤率进行分析，还可以帮助家长和幼儿园更好地关注孩子们的健康和成长。
4.个人观点作为一名幼儿园的家长，我认为幼儿园出勤率报告的发布对于家长而言非常重要。
通过了解孩子们的出勤情况，可以更加全面地了解学校的教育质量和管理水平，有助于家长们更好地配合学校，共同为孩子们的成长努力。
对于幼儿园出勤率的统计和报告，不仅是学校管理的一项必要工作，更是对全社会对幼儿教育的关注和支持。
只有通过全社会的共同努力，才能为每个孩子提供一个更美好的成长环境。
希望在未来的工作中，学校能够进一步完善出勤统计和报告制度，提升幼儿教育的水平。
从幼儿园出勤率的统计和分析可以看出，幼儿园出勤率虽然整体处于一个较好的水平，但仍有个别日期的出勤率稍有下降，需要引起重视。
在天气变化较大或者传染病流行时，学生的出勤率有所下降，这需要学校加强健康教育和防疫措施。
每月考勤汇总表
每月考勤汇总表
每月考勤汇总表可以帮助企业或组织统计员工每月的出勤情况，并反映出员工的工作表现。
以下是一个每月考勤汇总表的示例:
| 日期 | 员工姓名 | 出勤情况 |
| ---- | ---- | ---- |
| 2023 年 2 月 1 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 1 日 | 李四 | 请假 |
| 2023 年 2 月 1 日 | 王五 | 迟到 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 李四 | 请假 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 王五 | 早退 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 李四 | 迟到 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 王五 | 请假 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 李四 | 早退 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 王五 | 请假 |
在这个示例中，表格的第一行是日期，第二行是员工姓名，第三行是员工的出勤情况。
出勤情况包括正常、请假、迟到、早退四种情况。
每个员工的所有出勤情况都会在表格中列出。
考勤汇总表可以帮助企业或组织了解员工的出勤情况，并反映出员工的工作表现。
这有助于企业或组织制定相应的管理措施，提高员
工的出勤率和工作质量。
【考勤统计】拿来即用—月度考勤统计表(含公式)
备注
说 2、加班的单位是“小时”，其余都是以“天”为单位 明 3、本月应出勤天数：天
4、无特殊情况，每年一月的年假上月结余应为当年度可休年假总天数
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
工
年假
本 月 休 假 本 月 结 余 上 月 结 余
加班
本 月 增 加 本 月 减 少 本 月 结 余
出差调休
上 月 结 余 本 月 增 加 本 月 减 少 本 月 结 余
出 加 出 事 病 年 调 特 迟 外 旷 上 出 月 龄 结 培 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 余 勤 班 差 假 假 假 休 假 到 训 工
20**年*月份员工考勤统计表
序 姓日 号 名期
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1、符号说明：“A”出勤，“B”加班，“C”出差
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
月度考勤统计表
序号Байду номын сангаас
姓名
出勤天数
假类
天数
迟到早退
出差天数
备注
填写要点：
1.出勤天数依据员工考勤表统计；
2.假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；
3.迟到早退以次数计；
4.备注主要填写未尽事项。
本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。
新的一年孕育着新的希望，我希望我们每一位员工都能认清当下形势，积极提高意识，认真落实到行动，对工作能够充满信心，充满激情，这种激情首先源自于对这份工作的看中对你团队的信任，如果你不信任团队，不重视工作，每天来上班消耗生命都是一种折磨，但相反，对工作积极，对团队信任，自己的心情也能好上许多，同样是干活同样是挣钱为什么不给自己创造一个愉悦点的环境呢。