某央企煤炭集团政工新闻岗位职责梳理表报纸采编部美术编辑
合集下载
央企煤炭建筑安装公司岗位说明书组宣干事岗位职责梳理表
重要 性
要素
1 素质要求
具体描述
必要条件
具有较强的管理能力和工作责任心和沟通 必须具有较强的管
能力，对工作严守保密制度。
理能力、工作责任
期望条件 0
2 学历
有大专毕业证书
中专
大专
3
4
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
公司岗位说明书
一、 二、
岗位编码 岗位标识
岗位名称
宣传干事
所属职务序列
所属单位
建安公司
工作地点
所属部门
综合部
岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
负责公司党员、干部的组织管理及公司宣传工作
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
集团公司政工部、人事部、干部管理科、集团纪委 公司各项目部
3
4
5
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
公司岗位说明书
批准
编制日期
公司各基层党支部
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
某央企煤炭集团岗位职责梳理表宾馆-会计
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 技术知识
有会计资格证和与会计工作相关的知识 会计证
劳动技能
2
3
4
5
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
1 2
记账、算账 编制财务报表、审核原 始资料
每月的月底把各部门报上来的帐进行整理 并 审归 核纳 原总 始结 资， 料记 ，凭根证据，归粘纳票好据的，凭原证始和票相据关 规定，进行编制财务报表
是 是
3
4
5
6
7
8
9
10
11பைடு நூலகம்
12
13
14
15
16
17
投入比 60% 40%
某央企宾馆公司岗位说明书
18
19
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
某央企宾馆公司岗位说明书
批准
编制日期
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
熟练掌握会计专业知识
本科
0
2 专业经验
某央企煤炭集团岗位职责梳理表质监站-综合部-主任
重要 性
应负职责
1 行政管理
覆行职责的任务
是否标准职责
传达贯彻上级和站内各项会议、文件、电
话通知精神，根据工作安排，指导并催办
落实日常工作事项；站内外文件的呈签拟 办，并根据领导签发意见督办、催办各业
是
务部门落实，反馈落实情况；组织信息收
集、整理工作。
投入比 40%
完成制度建设指引工作；完善制度建设的
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
具有管理专业或相关专业大专以上文凭。 大专
0
2 专业技术
具有工程类中级职称，并熟练操作业务。 中级职称
0
3 工作年限
具有一年以上综合管理经验。
1年以上
0
4 素质要求
能严格落实岗位责任制，服从指挥，并具 必须具有将强的工
有较强的管理能力。
作责任心
0
5
6
7
8
9
4 会务接待
作，做好各种会议的筹备、组织和会间服 是
10%
务安排。
组织起草、审核各种文稿，做好文字综合
5 公文印章管理
和文字处理工作，把好文字和政策关，实 是
10%
现公文处理程序化、规范化和制度化。
神某华煤炭公司岗位说明书
组织建立企业文化建设相关制度、实施方
6 企业文化建设
案，对群众意见的审核把关，并组织例会 是
工作中接触人员的文化程度以及其他因 素，存在沟通困难。
0 知识技能要素 0 影响责任因素 0 沟通要素
4
5 6
7 8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
央企煤炭岗位职责梳理表综采队--清煤工
4 伤害可能性
5 自然灾害可能性
6 微气候
具体描述
必要条件
所属要素
截割、破碎岩石产生的粉尘使人易患职业 病。
生产过程中煤尘、 岩尘严重
劳动环境
机械转动等产生的噪音影响身体健康。
采煤机运转过程中 产生很大噪音
劳动环境
长期在潮湿的环境中工作，患风湿等职业 病。
0 劳动环境
生产、检修过程中，防护用品佩戴不当， 会发生设备伤人事故。
公司岗位说明书
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写 批准
审核 编制日期
上级 同级 下属
采煤副队长 支架工、采煤机司机
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
1 清煤操作
2 清理巷道煤矸石
取得采煤操作证
0
中专
0
1年以上
能严格落实清煤工岗位责任制，服从指 必须具有较强的工
挥，并具有较强的学习能力。
作责任心
期望条件
0 0 0 0
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
1 粉尘
子要素
2 噪声
3 淋水、积水
是
投入比 50% 30% 20%
公司岗位说明书
15
16
17
央企煤炭勘探设计公司岗位职责梳理表综合部办公室--主任
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
1 行政党务管理
2 制度管理 3 会务接待 4 公文印章管理 5 纪检工作 6 计划总结撰写 7 企业文化建设
覆行职责的任务
传达贯彻上级和公司内各项会议、文件、 电话通知精神，根据工作安排，指导并催 办落实日常工作事项；公司内外文件的呈 签拟办，并根据领导签发意见督办、催办 各业务部门落实，反馈落实情况；组织信 息收集、整理工作。 完成制度建设指引工作；完善制度建设的 标准化、体系化、规范性；修订、完善公 司及相关业务部门下发的有关党建、精神 文明建设、企业文化建设等工作制度，监 督制度执行情况并反馈。 协调好内外业务关系及对外接待、来访工 作，做好各种会议的筹备、组织和会间服 务安排。 组织起草、审核各种文稿，做好文字综合 和文字处理工作，把好文字和政策关，实 现公文处理程序化、规范化和制度化。 根据党政领导安排，定期对各部室及基层 单位领导干部进行考核，优化人员配置; 并通过临时抽查，对各部室、基层工作人 员工作作风践行监督检查。 年中、年终工作总结及计划的起草工作， 经公司各业务部门负责人审核、公司领导 审阅后报公司相关部门。 组织建立企业文化建设相关制度、实施方 案，对群众意见的审核把关，并组织例会 审核，提出整改意见及反馈信息。
是否标准职责 是
是 是 是 是 是 是
投入比 40%
10% 10% 10% 10% 10% 10%
公司岗位说明书
8
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
9
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
10
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
11
#N/A
#N/A
重要 性
应负职责
1 行政党务管理
2 制度管理 3 会务接待 4 公文印章管理 5 纪检工作 6 计划总结撰写 7 企业文化建设
覆行职责的任务
传达贯彻上级和公司内各项会议、文件、 电话通知精神，根据工作安排，指导并催 办落实日常工作事项；公司内外文件的呈 签拟办，并根据领导签发意见督办、催办 各业务部门落实，反馈落实情况；组织信 息收集、整理工作。 完成制度建设指引工作；完善制度建设的 标准化、体系化、规范性；修订、完善公 司及相关业务部门下发的有关党建、精神 文明建设、企业文化建设等工作制度，监 督制度执行情况并反馈。 协调好内外业务关系及对外接待、来访工 作，做好各种会议的筹备、组织和会间服 务安排。 组织起草、审核各种文稿，做好文字综合 和文字处理工作，把好文字和政策关，实 现公文处理程序化、规范化和制度化。 根据党政领导安排，定期对各部室及基层 单位领导干部进行考核，优化人员配置; 并通过临时抽查，对各部室、基层工作人 员工作作风践行监督检查。 年中、年终工作总结及计划的起草工作， 经公司各业务部门负责人审核、公司领导 审阅后报公司相关部门。 组织建立企业文化建设相关制度、实施方 案，对群众意见的审核把关，并组织例会 审核，提出整改意见及反馈信息。
是否标准职责 是
是 是 是 是 是 是
投入比 40%
10% 10% 10% 10% 10% 10%
公司岗位说明书
8
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
9
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
10
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
11
#N/A
#N/A
某央企煤炭集团政工新闻岗位职责梳理表电视采编部播音员
上级 同级 下属
电视采编科科长 主持人
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
1 新闻播音
2 专题配音
必须具有较强的责 任心
0
5 职业技能
具备播音员或主持人的职业资格证
0 一级播音员
6 专业经验
必须具备播音及主持工作的基本条件及素 从事过播音或主持 一年以上同岗位
质
相关工作经验
工作经验
7
8910七、岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 照明 2 体力劳动强度大 3 最匹配学历要求 4 风险控制的责任 5 沟通难度 6 受监督程度 7 职业病 8 工作时间特征
9 工作时间特征
10 计算机知识
高强光的照射导致眼睛受损，温度炙烤。
0 工作环境因素
化妆品导致皮肤化学反应，稿量大，声带 严 不重 够嘶 专哑 业。 的学历难以满足新闻工作管理需 要 新， 闻新 播闻 出任 内务 容完 影成响和广新泛闻，质从量内提容升到的形需式要 上 如， 能必 胜须 任真 主实 持准 人确岗，位万，无必一须失具，备对良把好关的提沟 通 主能 持力 人和 属语 于言 公技 众巧人，物不，能应能具够备展良现好主的持社人会 形 每象 日高强光导致眼睛受损，温度炙烤。 每 新日 闻化 事妆 件导 的致 突化 发妆性品导皮致肤播化音学员反工应作、时起间痘的 不确定性，经常假期、周末加班
电视采编科科长 主持人
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
1 新闻播音
2 专题配音
必须具有较强的责 任心
0
5 职业技能
具备播音员或主持人的职业资格证
0 一级播音员
6 专业经验
必须具备播音及主持工作的基本条件及素 从事过播音或主持 一年以上同岗位
质
相关工作经验
工作经验
7
8910七、岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 照明 2 体力劳动强度大 3 最匹配学历要求 4 风险控制的责任 5 沟通难度 6 受监督程度 7 职业病 8 工作时间特征
9 工作时间特征
10 计算机知识
高强光的照射导致眼睛受损，温度炙烤。
0 工作环境因素
化妆品导致皮肤化学反应，稿量大，声带 严 不重 够嘶 专哑 业。 的学历难以满足新闻工作管理需 要 新， 闻新 播闻 出任 内务 容完 影成响和广新泛闻，质从量内提容升到的形需式要 上 如， 能必 胜须 任真 主实 持准 人确岗，位万，无必一须失具，备对良把好关的提沟 通 主能 持力 人和 属语 于言 公技 众巧人，物不，能应能具够备展良现好主的持社人会 形 每象 日高强光导致眼睛受损，温度炙烤。 每 新日 闻化 事妆 件导 的致 突化 发妆性品导皮致肤播化音学员反工应作、时起间痘的 不确定性，经常假期、周末加班
某央企煤炭集团政工新闻岗位职责梳理表综合科-副科长
是 是 是 是
投入比 35% 30% 20% 15%
某神煤华炭公司岗位说明书
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
0 大专及以上学历 本科
2 职业技能
0 中级职称
某神煤华炭公司岗位说明书
一、 二、
岗位编码 岗位标识
岗位名称
副科长
所属职务序列所Biblioteka 单位政工部工作地点
所属部门
综合科
岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
执行组织政策决定，做好组织日常事务，根据领导安排组织各项活动，保证综合科工作顺利开展。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
政工部部长 企业文化科副科长
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
1 平安企业创建
2 依法行政
3 干部学法、用法
4 防范和处理邪教
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
覆行职责的任务
是否标准职责
通过下发文件、制定考评办法、组织开展 社 积会 极治 组安 织综 基合 层治 各理单宣位传定活期动开和展平活安动企，业宣创传 依 实法 施行 国政 家， 、创 自建 治法区制、矿呼区伦。贝尔市、鄂温克 旗 根“ 据六 呼五 伦” 贝普 尔法 市基委本防纲范要办，巩对固公攻司坚干整部体职仗 规划，进行防范和处理邪教自查、摸排、
某央企煤炭集团政工新闻岗位职责梳理表舆情管理科科员
上级 同级 下属
舆情管理科科长 党群管理综合主管
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
1 工作安排
2 审核报送
3 分析舆情
4 人员管理
5 配合工作
6 制度建设
7 业务学习
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
覆行职责的任务
是否标准职责
协助科长安排部门舆情监测人员进行日常 的 协舆 助情 科监 长测 对、 监热 测点到舆的情言的论分进析行、分热析点、舆研情 判 协， 助对 科有 长负 准面 确效 分应析和舆有情危，机预隐测患舆的情言走论势报， 为 协危 助机 科公 长关 组提 织供 引一导手和资化料解负面舆情，对部 门 协员 助工 科进 长行 配考 合勤 相、关考部核门，主要是新闻中心 及 协时 助准 科确 长应 部对 门舆 考论勤危、机考核等管理制度的制 定 协、 助危 科机 长公 组关 织预 部案门、内舆进情行报对送口等业制务度的的学制习 和培训批准编制来自期某神煤华炭公司岗位说明书
一、 二、
岗位编码 岗位标识
岗位名称
科员
所属职务序列
所属单位
政工部、新闻中心
工作地点
所属部门
舆情管理科
岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
迅速把握舆情热点，准确分析舆情，预测舆情走势，为危机公关提供一手资料。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
舆情管理科科长 党群管理综合主管
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
1 工作安排
2 审核报送
3 分析舆情
4 人员管理
5 配合工作
6 制度建设
7 业务学习
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
覆行职责的任务
是否标准职责
协助科长安排部门舆情监测人员进行日常 的 协舆 助情 科监 长测 对、 监热 测点到舆的情言的论分进析行、分热析点、舆研情 判 协， 助对 科有 长负 准面 确效 分应析和舆有情危，机预隐测患舆的情言走论势报， 为 协危 助机 科公 长关 组提 织供 引一导手和资化料解负面舆情，对部 门 协员 助工 科进 长行 配考 合勤 相、关考部核门，主要是新闻中心 及 协时 助准 科确 长应 部对 门舆 考论勤危、机考核等管理制度的制 定 协、 助危 科机 长公 组关 织预 部案门、内舆进情行报对送口等业制务度的的学制习 和培训批准编制来自期某神煤华炭公司岗位说明书
一、 二、
岗位编码 岗位标识
岗位名称
科员
所属职务序列
所属单位
政工部、新闻中心
工作地点
所属部门
舆情管理科
岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
迅速把握舆情热点，准确分析舆情，预测舆情走势，为危机公关提供一手资料。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
采编编辑工作岗位职责概述
采编编辑工作岗位职责概述
采编编辑的工作岗位职责概述包括以下几个方面：
1. 策划和编辑内容：负责策划并编辑各类出版物、媒体内容或互联网文章，包括新闻报道、特稿、专题报道、采访稿等。
2. 文字编辑和校对：负责对稿件进行文字编辑和校对，包括语法、拼写、标点等方面的修订，确保稿件的准确性和通顺性。
3. 采编和新闻编辑：负责采集和整理信息资源，了解市场动态和舆情，编写新闻稿件，进行新闻选材和报道，保持对时事的敏感度。
4. 专题策划和报道：负责策划、组织和编辑特定主题的报道，包括调查报道、深度报道、专题系列报道等，提供有深度和独特视角的内容。
5. 图文编辑和排版设计：负责对图片、插图、图表等进行编辑和排版，配合文字内容进行信息呈现和视觉设计。
6. 复审和后期制作：负责对稿件进行复审和修改，确保文案的质量和稿件的准确性，进行后期制作并跟进整个出版流程。
7. 团队协作和项目管理：负责与团队成员协作，制定出版工作计划，保证出版进度和质量，协调修订意见，管理团队资源和工作分配。
总体而言，采编编辑负责组织和编辑各类内容，确保内容的质量、准确性和有吸引力，满足读者和市场需求，并参与出版项目的全过程管理。
第 1 页共 1 页。
央企煤炭勘探设计公司岗位职责梳理表测绘分公司--测绘制图员
重要 性
要素
1 专业经验
2 素质要求
3 职业技能
4 学历
具体描述
必要条件
能熟练操作计算机，懂得测量知识、独立 完 可成 以某 认项 真工 完程 成的工内作业，处并理具工有作将强的学习能
1年以上 必须具有较强的工
力 取得测绘相关的资格和职称证书 取得测量专业中专以上测量学历，并熟练 掌握绘图软件的操作
作具责有任专心业的测绘知 识和计算机操作技 测量专业中专
期望条件 0 0 0 0
5
#N/A
#N/A#N/A来自#N/A6#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
7
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
8
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
9
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
10
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
测绘制图员
所属职务序列
所属单位 所属部门
勘测设计公司 测绘分公司
工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过测量制图员保质，保量的完成成图任务，为工程提供了最终的资料。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
公司岗位说明书
某央企煤炭集团政工新闻岗位职责梳理表电视采编部记者
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
获得新闻相关专业证书
大专
本科
2 职业技能
熟练掌握各种设备的操作使用，能够自行 拍摄、制作新闻。
熟悉摄像机、45P 、编辑机等设备的 操作。
某神煤华炭公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
所属单位
所属部门
记者 新闻中心 电视采编部
所属职务序列 工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
记者是新闻采访的第一线工作者，他们的工作决定了新闻质量、新闻来源，并且能为广大观众带来新的资讯。在新闻工作中 是极其重要的组成部分。
某神煤华炭公司岗位说明书
5 工作压力
新闻行业节奏紧张，需要时刻做好采访准 备，并且每天交出新闻作品，工作节奏紧 张，记者的工作压力很大。
每天新闻运行采访 节奏紧张
行动自由度要素
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
是
10%
5 文稿校对
修改、校对自己的新闻稿件，提高稿件质 量，降低差错率，并及时送至编辑处。
是
5%
6 外宣工作
对较好的新闻进行对外宣传。
是
5%
7 设备维护ຫໍສະໝຸດ 定期维护、保养日常使用设备。
某央企煤炭集团政工新闻岗位职责梳理表宣传科科长
0 1年以上管理经验
0
5 素质要求
具有丰富的专业理论知识，有较强的语言 表达能力。
具有较强表达能力
0
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
具体描述
Байду номын сангаас
必要条件
所属要素
1 最匹配学历要求 2 沟通难度 3 工作灵活性
政工部部长 组织科科长
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
1 思想宣传工作
2 思想稳定工作
3 制定文化理念 4 5 6 7 8 9 10
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写 批准
审核 编制日期
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
取得国家承认学历的毕业证书
大专
本科
2 专业技术
0 中级职称
0
3 工作年限
工作经验丰富，有较强的责任心。
3年以上
5年以上
4 专业经验
气、振奋精神、营造氛围等内强素质、外 是
塑形象工作，努力提升企业凝聚力、向心
新闻采编岗位职责模板
新闻采编岗位职责模板一、岗位背景与职责概述新闻采编岗位负责发掘、收集、编辑和发布新闻信息，确保公司与外界的沟通畅通无阻。
为了确保新闻信息的精准性、客观性适时性，明确岗位职责和工作要求的规范性，特订立本规章制度。
二、岗位职责1.负责收集、整理与撰写新闻报道。
–在相关领域内收集新闻素材，了解行业动态，跟踪并挖掘新闻线索。
–独立策划并执行新闻报道，确保报道精准、全面、客观、具有独立性。
–撰写新闻稿件，保证语言表达精准、简练、通顺。
–适时调整报道方向和深度，确保新闻适时上线。
2.监控新闻进展和行业趋势。
–分析新闻动态，讨论行业进展趋势，把握新闻报道的新走向，引导团队工作。
–谙习并监控竞争对手及同行业的报道，供给新闻优化的建议和方案。
3.维护与外界的有效沟通。
–搭配公司各部门对新闻报道供给支持和搭配，保持良好的合作关系。
–解答外界咨询，回应社会热点问题，保持公众对公司的了解与信任。
–与行业媒体进行日常联系和沟通，供给理解和帮助。
4.帮助其他职能部门的工作。
–帮助市场部门策划并撰写公司新闻稿、新闻发布会稿、媒体活动稿等。
–在人力资源、客户服务等职责范围内的新闻采编支持。
三、管理标准1. 工作流程管理1.完善日常工作计划，合理布置时间和资源。
2.报备、创作、审稿、修改等环节，依照流程规范执行。
3.确保每一篇稿件的文献支撑和事实精准，削减假消息和不实报道的风险。
2. 质量掌控1.确保采编内容的信息牢靠、真实、精准，遵从职业道德和新闻伦理。
2.确保原创性和新闻报道的专业性。
3.定期监测采编质量，组织专题评审，提高工作质量。
3. 团队合作1.搭配其他部门，完成整体新闻策划和传播目标。
2.加强团队沟通与协作，共同推动新闻采编工作的顺当进行。
3.供给有效的市场咨询看法和建议，并随时更新市场动态。
四、考核标准1. 产出质量1.对于新闻报道的精准性和适时性进行评估。
2.对发表的内容进行专业性、客观性、全面性评估。
2. 工作效率1.按时完成日常工作计划。
某央企煤炭集团政工新闻岗位职责梳理表报纸采编部副科长
出修 改意见，并指导编辑按修改意见进行正确
是
修改，后将编辑修改完成的报纸版样交部
门主任审核。
协助部门主任策划每期报纸刊发的重点内
容,确定报纸各版面编辑、应刊发的详细 是
内容，提出编辑过程中的注意事项。
对部门设备进行登记、定期检查、提出保
养、维护、维修计划，报审核后实施；定 期收集、汇总、整理部门各类档案资料，
是
按要求上交。
投入比 30%
30%
30% 10%
某神煤华炭公司岗位说明书
12
13
14
15
16
17
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
获得新闻相关专业证书
大专
重要 性
应负职责
1 报纸版面编辑
2 报纸清样审核
3 报纸内容策划
4 部门设备、档案管理
5 6 7 8 9 10 11
覆行职责的任务
是否标准职责
按照已定方案,有计划,有步骤地开展报纸
版面的组稿、编稿、排版、校对、图片处 是
理工作，形成报纸清样。
协助部门主任审核报纸清样;对报纸清样
中的文字、图片、版式等进行初步审核，
本科
2 专业经验
具有相关工作管理经验一年以上
1年以上管理经验 3年以上管理经验
3 工作年限
具有三年以上相关工作经验
3年
5年以上
4 职业技能
0 中级职称
副高级职称
5
6
是
修改，后将编辑修改完成的报纸版样交部
门主任审核。
协助部门主任策划每期报纸刊发的重点内
容,确定报纸各版面编辑、应刊发的详细 是
内容，提出编辑过程中的注意事项。
对部门设备进行登记、定期检查、提出保
养、维护、维修计划，报审核后实施；定 期收集、汇总、整理部门各类档案资料，
是
按要求上交。
投入比 30%
30%
30% 10%
某神煤华炭公司岗位说明书
12
13
14
15
16
17
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
获得新闻相关专业证书
大专
重要 性
应负职责
1 报纸版面编辑
2 报纸清样审核
3 报纸内容策划
4 部门设备、档案管理
5 6 7 8 9 10 11
覆行职责的任务
是否标准职责
按照已定方案,有计划,有步骤地开展报纸
版面的组稿、编稿、排版、校对、图片处 是
理工作，形成报纸清样。
协助部门主任审核报纸清样;对报纸清样
中的文字、图片、版式等进行初步审核，
本科
2 专业经验
具有相关工作管理经验一年以上
1年以上管理经验 3年以上管理经验
3 工作年限
具有三年以上相关工作经验
3年
5年以上
4 职业技能
0 中级职称
副高级职称
5
6
采编编辑工作岗位职责概述
采编编辑工作岗位职责概述
采编编辑是新闻媒体、出版社等行业中的一个重要职位，主要负责策划、组织、编辑和校对相关内容。
以下是采编编辑的主要职责概述：
1. 采集新闻、信息和素材：负责从不同渠道收集新闻、信息和素材，如采访、网络搜索、社交媒体等，以获取全面准确的资料。
2. 编辑和策划内容：根据媒体平台的定位和需求，对采集到的内容进行整合、编辑和策划，确保内容质量、逻辑性和实用性。
3. 确认新闻真实性和准确性：负责核实新闻稿件的真实性和准确性，防止虚假信息传播和错误报道。
4. 写作和修改稿件：参与书稿、新闻稿、专题报道等的写作和修改工作，保证文采、准确和易读。
5. 文章编排和排版：负责文章编排、标题设定、段落规划以及图片、图表等视觉元素的排版，提高文章的可读性和观赏性。
6. 校对和审校工作：对已编辑的稿件进行校对和审校，发现和修正文中的语法、标点、用字等错误，确保稿件的语言准确规范。
7. 集体讨论和协作：与团队成员进行集体讨论和协作，共同制定工作计划、确定主题和方向，提高作品质量和创造力。
8. 汇报和撰写报道：向上级主管汇报工作进展情况，并根据要求撰写各种类型的新闻报道、专题报道和采访报道。
总之，采编编辑是一个综合性的工作岗位，需要具备良好的文采、逻辑思维和编辑能力，以及对时事和行业信息的敏感性和理解能力。
某央企煤炭集团政工新闻岗位职责梳理表报纸采编部科长
0 3年到5年
5年以上
4 职业技能
持有相关职业的中级职称
中级职称
副高级职称
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 最匹配学历要求
有从事领导职位的基本知识技能要求。 大专及以上学历 知识技能要素
覆行职责的任务
是否标准职责
主持制定部门、党支部年、季、月度工作
1 报纸工作策划
计划，报上级领导审核，按计划组织实 是
施，检查监督实施情况。
根据业务的开展和人员的变化情况,有计
2
制度建立完善、考核执 划建立完善部门绩效考核制度、部门业务
行
标准等；严格执行各级、各项考核和检查
是
制度及标准；认真组织评先选优。
某神煤华炭公司岗位说明书
一、 二、
岗位编码 岗位标识
岗位名称
科长
所属职务序列
所属单位
新闻中心
工作地点
所属部门
报纸采编部
岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
管理报纸采编部日常工作,确保《大雁矿工报》的正常出版发行，确保报纸的质量。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
新闻中心副主任(报纸) 电视采编科科长 文字编辑
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
央企煤炭岗位职责梳理表综采队--三机维修工
0 劳动环境 0 劳动环境
设备故障影响生产
0 劳动责任
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
是 是 否 否 是
投入比 30% 30% 20% 10% 10%
公司岗位说明书
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
1 职业技能
具体描述
必要条件
熟练掌握三机维修操作技能，取得中级工 取得综采维修钳工
2 噪声
3 技术知识
4 微气候
5 自然灾害可能性
6 管理责任
具体描述
必要条件
所属要素
运煤产生的粉尘使人易患职业病。 机械转动等产生的噪音影响身体健康。
生产过程中煤尘、 岩设尘备严运重转过程中产 生很大噪音
劳动环境 劳动环境
熟练掌握三机检修技能。
0 劳动技能
长期在潮湿工作环境下，使人员患有湿疹 等 顶疾 板病 、瓦斯、火灾、水灾、煤尘等自然灾 害危害
及以上证书。
操作证
期望条件 0
2 专业经验
师带徒1年以上，能单独处理机组故障。
0 1年
3 素质要求
必须具有较强的工作责任心
必须具有较强的工 作责任心
0
4
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
某央企煤炭集团岗位职责梳理表宾馆-更夫
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 素质要求
要有较强的责任心
1年以上
0
2 专业经验
要对本单位有较强的了解，消防的知识。 1年以上
0
3 学历
高中
初中
0
4
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 安全责任 2 工作班制 3 技术知识
及时发现隐患并汇报 夜班人员休息不好，高度警觉，影响身体 健康 掌握消防与逃生的基本知识
0 劳动责任 0 劳动强度 0 劳动技能
4
5
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
1 卫生
2 夜班、巡逻
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
覆行职责的任务
是否标准职责
对所规定的卫生区域进行打扫。
是
每晚接班后查看交接班记录，去各楼层巡 视，发现安全隐患，能处理的及时处理，
央企煤炭岗位职责梳理表机运队提升段变配电工
10% 10% 60%
公司岗位说明书
17
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
1 职业技能
2 专业经验
3 学历 4 工作年限
具体描述
必要条件
期望条件
初级工，取得电工操作证，具备单独处理 电气故障的能力。
覆行职责的任务
是否标准职责
根据班前会指令，组织所管范围的高低压
变电所的运行、操作,做好日常维修、维 是
护。
根据各队签属的停电票子进行停送电，保
证停送电的准确、无误、出现掉电时进行 是
及时送电。
清理变电所卫生，给电器柜除尘。
否
根据对自己所监护的设备进行定期巡回检 查、保证设备完好，正常运行.
是
投入比 20%
公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
变配电工
所属职务序列
所属单位
煤矿
工作地点
所属部门
机运队
岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过变配电工看护和巡查保证了矿井的及时供配电，保证了生产的正常进行。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
队长 提升段电工
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
公司岗位说明书
17
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
1 职业技能
2 专业经验
3 学历 4 工作年限
具体描述
必要条件
期望条件
初级工，取得电工操作证，具备单独处理 电气故障的能力。
覆行职责的任务
是否标准职责
根据班前会指令，组织所管范围的高低压
变电所的运行、操作,做好日常维修、维 是
护。
根据各队签属的停电票子进行停送电，保
证停送电的准确、无误、出现掉电时进行 是
及时送电。
清理变电所卫生，给电器柜除尘。
否
根据对自己所监护的设备进行定期巡回检 查、保证设备完好，正常运行.
是
投入比 20%
公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
变配电工
所属职务序列
所属单位
煤矿
工作地点
所属部门
机运队
岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过变配电工看护和巡查保证了矿井的及时供配电，保证了生产的正常进行。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
队长 提升段电工
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
某央企煤炭集团岗位职责梳理表宾馆婚庆干事
网站维护
婚庆礼仪预订
策划、布置场地 婚庆物品、设备设施的 管理
定期对网站信息进行更新、日常管理及维 护 对来电或来访的客人进行认真仔细的记 录 按， 照有 客特 人殊 的要 相求 关的要，求要，及为时其上策报划主，管经领客导人 同 对意 婚后 庆， 用为 品其 及布 设置备相设应施的进场行地妥，善准保备管相，应避 免物品的丢失、损坏。
某央企宾馆公司岗位说明书
一、 二、
岗位编码 岗位标识
岗位名称
婚庆干事
所属职务序列
所属单位
宾馆
工作地点
所属部门
宾馆
岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过对婚庆礼仪的预定、策划、场地布置等，为企业创造了效益。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
经理 保管员
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
覆行职责的任务
是否标准职责
1 2 3 4
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
某央企宾馆公司ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ位说明书
批准
编制日期
是 是 是 是
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
投入比 30% 20% 30% 20%
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
某神煤华炭公司岗位说明书
编写 批准
审核 编制日期
17
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
获得新闻相关专业证书
大专
本科
2 工作年限
0 3年
5年以上
3 职业技能
0 初级职称
中级职称
4
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
上级 同级 下属
报纸采编部副科长 文字编辑、记者
பைடு நூலகம்
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
1 报纸版面编辑
重要 性
子要素
1 最匹配学历要求
2 产品质量责任
3 操作复杂程度
4
具体描述
必要条件
有从事美术编辑工作的基本知识技能要求 。 版面设计要求新颖，不能过于拘泥，对所
大专及以上学历
编 需辑 要版 对面 已质 有量 版要 面求进偏行高复核潮流的更新，相
对操作比较复杂。
所属要素 知识技能要素 0 劳动责任 0 劳动技能
某神煤华炭公司岗位说明书
一、 二、
岗位编码 岗位标识
岗位名称
美术编辑
所属职务序列
所属单位
新闻中心
工作地点
所属部门
报纸采编部
岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
能够有较强的电脑制作及美术功底，能够胜任美术编辑工作，确保报纸的质量。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
2 报纸版面制排
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
覆行职责的任务
是否标准职责
按照已定方案,有计划,有步骤地开展报纸
版面的排版、图片处理工作，形成报纸清 是
样。
根据新闻内容和制版要求，对版面、要闻 、图片、版式等进行合理编排。
是
投入比 60% 40%
某神煤华炭公司岗位说明书