MBA正常批面试方式及常见问题

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mba常见面试问题

mba常见面试问题mba常见面试问题mba常见面试问题 11、请先做自我介绍2、你为什么要考MBA?3、你的推荐信为什么不是老板写的?4、你们的企业在行业中的地位?5、你们的企业的年营业额是多少?6、你们企业的主要产品是什么?7、你的年龄这么大,还能读MBA吗?8、你们做项目时,有没有考虑到汇率?9、企业的发展碰到了困境,你们怎么办?10、你的简历中的英语等级证书为什么选其他?11、英语抽题:1、Whichphysicalpracticedoyoulike?2、Do you think it has necessary to have relationship with your neighbors?组面：评论对《中国电动车电池保护名录》的看法。

mba常见面试问题 21、自我介绍2、说说你6年来的工作经历?3、为什么要来读MBA?4、谈谈目前国有商业银行和其他股份制商业银行的异同?5、未来几年的规划是什么?6、可能以目前职业道路来看后续成为行长，为何想要出来创业?7、创业有何打算和想法?从事哪个行业?8、是否因为工作压力过大而萌生不满?9、说说你从最近读过的书中获得的最大感想?10、看到推荐信中有一份是某某企业写的，是怎么与他们认识的?中间经历过什么印象深刻的事情?合作模式是什么?面试学员自我总结如下：1、自我介绍，这个过程中把自己的学习工作经历梳理清楚。

这个过程简明扼要，大概3-5分钟。

2、北大老师问公司的发展前景，包含目前所在的行业位置和竞争力。

3、对于个人目前在公司所处的位置以及未来的10年的职业规划。

感觉老师很在意，也听的很仔细。

总结：北大的老师感觉都很务实，至于个人为什么报考和个人性格特点类似的问题都不会问，更看中的是你公司的情况和你未来的发展，我觉得把这些阐述清楚，顺带让老师了解你的这个行业让他产生兴趣我觉得是很重要。

mba常见面试问题 3面试时间：20xx年6月26日11：30地址：深圳市南山区高新南七道北京大学光华管理学院4F经历：6月26日11点20分，等候大厅抽题，我抽到2组和7组。

MBA综合素质面试常见的六种类型问题

MBA综合素质面试常见的六种类型问题1.自我介绍类请你做一个3/2/1分钟的自我介绍。

2.职业素质类(工作经历)请说明工作中遇到最成功/失败/具有挑战性的事情是什么。

在工作团队中，你起到什么作用?你是怎么领导团队的?请描述工作过程中的创新经历。

在你以往的工作经历中，你有哪些成长与收获?3.个人素质类你的兴趣爱好是什么?你的同事/上司/朋友是如何评价你的?什么是你人生中曾面对过的最为艰难的选择，说明最终的决定及原因?你曾经做过最疯狂的事情是什么?在你的成长过程中，对你影响最大的人是谁?请描述你迄今为止最大的挫折，或者最让你感到失望和遗憾的事情。

这次经历让你有何收获?你认为怎样才是成功 ? 计划如何去实现 ?你是如何处理冲突/困难局面的?4.行业相关请说明你们公司的历史/组织架构。

你们公司所在行业的发展现状/存在问题与对策。

你们公司与最大竞争对手之间的差异。

你如何评价你们的产品?5.MBA相关的问题你为什么选择读MBA?阐述理由。

您觉得您有哪些特质适合就读(本校的)MBA?我们为什么要录取你，你觉得和其他的申请者相比，你的竞争优势在哪里?如果录取你，你能对学校/同学带来的贡献/价值?如果不录取你，你会怎样?你还申请过别的学校吗?6.未来规划你的职业规划是什么?你打算如何实现你的规划?本校MBA对你实现该规划起什么作用?你会中途改变职业目标吗?你为什么想做某工作，你了解某工作吗?你认为你哪些方面比较适合这个工作?以上六类问题是考官会经常问到的，大家在准备的时候可以模拟一下。

不过，对于面试官来说，他的问题可以有很多，也可以一样的问题有不同的变化和表达方式，所以对于备考者来说，要准备的不是答案，而是这些问题背后考察的东西，这也是非备考读者可以去思考与审视自己的方面。

Common MBA Interview QuestionsTell me about yourself.This universal, completely open-ended interview question has the potential to trip you into a bottomless pit—dont let it. Prove that youre well-versed and have the ability to articulate and structure your thoughts. Keep your answer around 2-3 minutes, and make sure to focus on your undergraduate education, your work experience and accomplishments, and your career goals. Everything you talk about should lead to why youre right, and why the school would benefit from you pursuing an MBA there.Why do you want to receive an MBA? Why now?Explain your motivation for pursuing a graduate business degree and why you feel now is the right time. Describe how an MBA will help you achieve your career goals and emphasize that the degree is a critical part of your plan.Why are you interested in this school or program?Show that youve done your research. List all of the reasons you feel the school or program is ideally suited for you, whether its their faculty, facilities, course offerings, class size, student activities, job placement record, networking opportunities or location. You want to convey that this school is one of, if not the top choice for you.What has been your most challenging or rewarding academic experience so far?Think back to your time as an undergrad—your favorite (or least favorite) professors, classes, projects and organizations. If youre going to talk about a challenge you faced, describe how you were able to overcome the challenge and turn it into a positive or successful experience. If youre talking about a situation that was rewarding, explain why it was rewarding and what you gained from the experience.Discuss a time when you were a leader.Its very likely that the interviewer will be interested in your leadership skills—this is common among MBA interview questions. Have several specific examples ready that illustrate different forms of leadership, from leading a team, to taking the ethical high ground, to making a positive impact.Can Ahtam, Assistant Director of Admission for Bentleys Graduate School of Business, says that the best answers always involve potential students involvement with extracurricular activities or organizations outside of their workplace. "We can see that they are doing things that allow them to develop valuable skills like organizing events, managing people and other resources, and creating value in a certain area," he says.What do you like most about your current work?This is an opportunity to direct the conversation toward something youre truly passionate about. What do you love about your job, and why did you choose that particular career path? What do you find rewarding or satisfying about what you currently do? Even if youre unhappy in your current position, you should be able to name at least one good thing about it—this shows youre able to find positivity in a negative situation.What kinds of changes would you make at work if you could?Describe how you would make positive changes within your workplace. Make sure to keep your ideas business-related—maybe creating a new team within your firm or reaching out to a new industry. This shows that youre innovative and that you know how to improve and impact a business.How would your colleagues and/or supervisor describe you?Highlight both professional and personal characteristics that will indicate what kind of student and classmate youll be. Just remember that your supervisor is most likely the one who wrote your recommendation, so the interviewer already knows what theyd say. That means dont make something up! Paint an accurate picture of what youre really like at work.What are some of your strengths and weaknesses?Coming up with strengths is fairly easy—you know what youre good at. Pick two or three that would set you apart and back yourself up with a few examples. When it comes to weaknesses, it gets a little harder. You may be nervous to admit a weakness for fear that itll turn the interview south, but the interviewer will probably be more interested in how you handle yourself during this tough question than your actual answer. After you state a weakness, make sure youre able to recover from the blow by leading the conversation back to a positive.What are your short- and long-term goals?Your short-term goals should be concrete and achievable, while your long-term goals should line up with your passions and personality. You should include at least a couple of business and career-oriented goals so you can show how an MBA would play a part in helping you achieve them.If youre admitted to our program, what do you think your biggest challenge will be?For interview questions like this, prove that youre aware of the demands of a graduate degree program and that youre ready to face them. Be candid, explain how youll address the challenge, and show that youre thinking about how to manage your time and resources wisely.Do you have any questions for me?Youll most certainly be asked if you have any questions yourself, and you definitely should. You want to show that youre serious, that youve done your homework, and that youre putting a great amount of thought into the process. Here are some questions you could ask:What do you think sets this business program apart from others?What major changes do you see on the horizon for this program?How does your program work to develop relationships with the business field or X industry?If you were in my position, with my goals, what would you say are your programs biggest advantages to me?相关。

MBA面试的形式,这些方式初考生必须清楚

MBA面试的形式,这些方式初考生必须清楚〔MBA〕面试共分为两种形式：个人 / 集体面试;其中集体面试包括有小组讨论式或互辩式(指多位考生同时面对面试考官的状况)和无领导小组面试(采纳情景模拟的方式对考生进行集体的面试)。

1、个人面试个人面试一般时长在10~30分钟内，必须要准备：自我介绍。

可以有文字准备、口头陈述准备两种方式，不管哪种形式都必须要深思熟虑、出口成章。

关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，一定要逻辑清楚。

通过闪光点的展现给考官以优良的第一印象，产生积极的首因效应。

可以在这部分间接或直接把你为什么要学MBA的动力、对将来的渴求表达出来。

〔管理〕基本知识和原理提问。

有些学校采用抽题目方式。

关于这一部分内容，同学们要认真复习一下管理基本教材和相关知识。

一般是考官随机提问。

这一部分提问主要针对的是在同学们自我陈述中所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中碰到的管理问题，你是如何处理的，相对比较灵活而没有答案，只要随机应变就可以了。

有些学校将时事政治放在面试中考核、有些学校将管理灵活应用放在面试中考核。

关于前者，请将备考政治资料再看一遍;而后者，则必须要有进取革新精神。

2、集体面试小组讨论式或互辩式：指多位考生同时面对面试考官的状况。

面试时间一般为30分钟左右。

要求考生做小组讨论，互相讨论某一问题，或者让考生轮换担任领导〔主持〕会议、进行商辩等。

这种面试方法主要用于视察考生的人际〔沟通〕能力、洞察与把握环境的能力、领导能力等。

注意：关于团体面试，从选择讨论题目，到互相之间的配合，冲突在所不免，而最后团队精神的体现，对小组的成绩影响是非常大的。

无领导小组面试：无领导小组讨论是评价中心技术中常常使用的一种测评技术，其采纳情景模拟的方式对考生进行集体的面试。

在不指定召集人、主考官也不直接参加的状况下，考生自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任领导岗位的专业必须要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的岗位特别性、情景逼真性和典型性。

mba 面试问题回答模板

mba 面试问题回答模板MBA面试问题回答模板如下：1. 介绍一下自己：我是XX，本科毕业于XX大学，专业是XX。

我在毕业后加入了一家XX公司，职位是XX，并在该职位上工作了XX年。

在工作期间，我负责XX，并取得了一些XX成就。

从那时起，我意识到自己对商业管理的兴趣，并决定追求MBA学位。

2. 为什么选择MBA：我选择MBA是因为我希望提升自己的商业技能和知识，以获得更多的职业发展机会。

我相信MBA课程将帮助我全面了解商业领域的各个方面，并培养创新、团队合作和领导能力。

此外，MBA学位还可以扩大我的人际关系网络，与来自不同背景和行业的同学和教授交流经验和观点。

3. 为什么选择本校的MBA项目：我选择本校的MBA项目是因为它具有优秀的教学团队，丰富的课程设置和一流的校友网络。

我认为能在这样的学术环境中学习，与一些优秀的职业人士和企业家交流，将对我的职业发展有很大的帮助。

此外，本校的MBA项目还有一些与我个人兴趣和目标相契合的专业选修课程，这也是我选择它的原因之一。

4. 如何克服团队合作中的挑战：在团队合作中，我认为沟通和协调是关键。

我会努力建立良好的沟通渠道，确保每个团队成员都能充分理解任务和目标，并分享自己的想法和建议。

同时，我也会尽量了解每个成员的优势和弱势，以合理分配任务和资源，并提供必要的支持和培训。

此外，我也愿意承担责任，及时解决团队合作中出现的问题，并确保项目能够按时达成。

5. 能否分享一个领导力的例子：在我之前的工作中，我曾负责一个团队项目，这个项目要求我们小组合作完成。

在开始的时候，团队成员之间存在一些沟通和合作上的问题，导致项目进展缓慢。

为了解决这个问题，我主动组织了一个会议，让每个成员分享他们的困惑和意见，并达成共识。

通过这次会议，我们明确了每个人的职责和目标，并制定了一个详细的工作计划。

在接下来的项目中，我采取了积极的领导风格，及时解决问题和提供支持，最终我们成功地完成了项目，并取得了良好的成果。

mba英语面试经典提问(全).doc

MBA英语面试经典提问(75个常见问题)（全）在MBA英语面试中，在自我介绍完了老师就会开始问你问题这里列出一些常见的问题，可以认真准备。

注意在准备的过程中，要结合自己的经历和见解来准备答案，让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。

要不然很容易被考官抓住把柄，问个没完，很容易因紧张而露出马脚。

在每一年的面试中都会有很多相同的问题，这些问题看起来很平常，却有很多陷阱。

回答这些常见的看起来很平常的问题，是很有艺术的。

在这里列举了75个常见的各类问题，本文进行了详细的分析。

第一部分、传统面试问题（Sample Traditional Interview Questions）1、What can you tell me about yourself?（关于你自己，你能告诉我些什么？）这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。

这是一个必问的问题。

考官并不希望你大谈你的个人历史，他是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，来判断你是否适合读研或者MBA。

下面是一个积极正面回答的好例子：“在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。

大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。

销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。

不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。

我很有竞争意识，力求完美对我很重要。

”In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best.2、What would you like to be doing five years after graduation?（在毕业以后5年内你想做些什么？）你要清楚你实际上能胜任什么。

MBA面试：常见面试问题及回答

MBA面试：常见面试问题及回答一、问题类型1、开放性问题面对开放性的问题时，你是无法以简略的"是"或"不是"轻松带过，你必须作一番精简却有内涵的回复，这种开放性的问题正是你表现自我、加深印象的大好机会。

2、一般性问题考生通常会对一般性的问题做好事前的准备演练，例如"未来的展望为何？"或"你为何考MBA？"，较有的考官则会问的更为具体深入，或将一般性问题加以修饰，好观察考生的实时反应。

3、引导性问题考官也可能设计一些引导性的问题，让考生在不知不觉中掉入陷阱，并回答考官所欲听到的答案。

4、中性问题一般考官都会尽量避免评论某事而显露出自己的立场，考生也应以中性的内容回答。

二、面试精要1、面试准备在谈到面试前的准备时，许多人都认为准备的越多越好，于是就设想了很多的问题与案例，并围绕着这些问题想了许多的解决办法。

这样做固然有可取的一面，但实际上很多管理问题是没有准确答案的，而且在问题之外，还会被问到许多相关的问题，如果有准备的问题回答的好，而其它问题结结巴巴，也不可能得高分。

另外，考官们并不是要看你对某个问题的解决方法，而是通过面试看一个学生的思维、反应和判断能力。

因此，在面试时做到不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来，而且要做到不卑不亢。

影响面试成绩的因素如下考官偏好、行为表现、原有经验水平、心理素质、对自身了解各类问题的熟悉程度（考核能力、成熟的回答模式）、模拟面试带来的全面提高，这些因素可以分为以下几类：不可控制因素：考官偏好、原有经验水平、原来的心理素质。

关键可控制因素：行为表现、对自身了解、对各类问题的熟悉、参加模拟面试。

2、行为表现我们每一个人都知道"第一印象"非常重要，因为就在你走进门的那一瞬间，考官们已给了你许多判断。

许多面试专家甚至说，前三分钟已经决定了你的面试结果，后面的时间只不过是面试考官不断加强他对你的"第一印象"而已。

MBA复试面试常问问题及答案分析

M B A复试面试常问问题及答案分析标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-MBA复试面试常问问题及答案分析：(1)你为什么考我们这个学校？答案要点：兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。

(2)请你简单做个自我介绍。

问题分析：该问题几乎是必问题目。

每个参加复试的学员都务必准备好该问题的答案!回答的重点，涉及本科学校、专业，本科学习情况和毕业论文方向等。

(3)你认为自己本科专业和现在所考的专业有什么互补性或者借鉴性？问题分析：具有针对性，大部分的学生都是跨专业考的(实际上老师也很喜欢跨专业的，因为有多学科的背景)，希望你能够针对自己的专业说一些与新闻传播专业相关的东西。

(4) 你看过那些书，是不是考研就背了几本专业课书，就考了个高分？问题分析：有些问题老师问的时候，可能是随意问的，但你不能随意回答。

老师问你这个问题时，可能对你带有一点偏见的，你就认真的，很老实的回答，用事实说话，让他感觉到，你的确不是那种考试型的人，你的考研不是背教科书考上的。

(5)你认为跨专业的优势和劣势是什么？参考答案：复试前需思考，根据自己所学专业和所考专业之间展开论述。

另外整理出了一篇结论稿，同学们可以参考：1：题目范围——知道与不知道的。

关于mba问的专业问题，不会问的太难太刁钻，但是，就算问题简单，在你的问答里也可以挑出许多毛病。

所以还是要记得千万不要胡乱扩展吹夸，对自己不了解的东西，一定要抱以谨慎的态度。

如果他问的问题你实在不知道，也不要慌张，更不要胡扯一通的乱解释，只说：这个问题我目前还欠研究，虽然现在不了解，但是上研以后，一定跟随老师好好把这个问题钻研清楚。

表示虽然现在你有不足，但是你今后会非常勤奋。

在中国，态度问题，总是第一位的。

2：题目范围——联系实际关注热点。

很多老师喜欢问一些很实际的问题，尤其是经济管理等联系实际紧密的专业。

也有老师喜欢联系现在的热点问题，比如人民币外汇汇率。

MBA面试问题及答案解析-常见问题-问题解答

MBA面试问题及答案解析-常见问题-问题解答〔MBA〕面试中的常见问题有很多：如询问公司结构，考生可依据实际状况进行解答;询问职业发展计划，考生应结合目前的职位级别、公司晋升制度、以往职位发展以及综合〔管理〕素养，制定合理的职业发展目标。

1. 你们公司的组织结构是什么?思路：MBA考官主要关注两个方面：一是了解面试考生所在公司的组织结构，以检查该职位在公司的级别和重要性。

二是通过提问了解申请人对自己的职能岗位和企业管理框架的理解，以评估面试者作为管理者的综合素养。

2. 你在将来五年的职业发展计划是什么?长期职业规划是什么?你希望达到什么职位级别?思路：面试考生应结合自己目前的职位级别、公司的晋升制度、以往的职位发展以及自己的综合管理素养，制定合理的职业发展目标。

值得注意的是，在问完上述问题后，考官很可能会结合考生的业务状况以及对职业规划、职位目标的可行性和实现目标的具体方法等更深入的问题的回答。

3. 毕业后，有两份工作可以选择，一份是大公司，待遇不错，但职位不是你想要的;一份是小公司，但发展潜力大，是你想要的职业，你会如何选择?思路：考查申请人的职业选择倾向和职业发展理性程度。

要从自身职业发展道路的具体规划和选择职业发展道路的标准等角度，体现出自身职业发展规划的成熟性和合理性，进而体现出较大的职业发展空间，体现出清楚的分析能力和表达能力。

4. 你认为MBA项目的培养对你今后的职业发展有什么帮助?思路：可以结合自己的职业背景和发展规划，特别以下几个方面的培养价值：(1)掌握系统的管理知识。

(2)提升自己的领导水平。

(3)获得优秀的校友人脉资源。

(4)深入开展企业施行一体化课程的案例研究和管理方式研究。

(5)获得视野和海外交流学习机会(6)培养自己的企业家社会责任感。

5. 你的下属或同事如何评价你的管理风格?思路：关于MBA面试考生来说，这个问题是一个关键的面试问题，面试考官可以依据答案对面试者形成一个关于管理者综合素养的总体印象。

面试mba回答问题

面试mba回答的问题面试mba回答的问题面试是打算考研录用的关键所在，虽然许多院校明确标出面试所占的比重，但实际上，面试才是复试中的大头，重中之重。

仔细预备，放松展现才是上上之选。

问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相全都。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清楚，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭状况”思路：1、家庭状况对于了解考生的性格、观念、心态等有肯定的作用，这是面试单位问该问题的主要缘由。

2、简洁地排列家庭人口。

3、宜强调温馨和谐的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在肯定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要缘由。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在肯定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要缘由。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在肯定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要缘由。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

MBA个人面试分析及80个问答

MBA个人面试分析及80个问答一、个人基本情况和背景1.请介绍一下你自己。

答：我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。

我曾在XXX公司担任XXX职位，具备XXX年的工作经验。

我决定申请MBA项目是因为我希望进一步提升自己的管理和领导能力，以便更好地发展我的职业生涯。

2.请介绍一下你的工作经验。

答：在XXX公司的工作期间，我负责XXX工作，包括XXX、XXX和XXX等。

我通过与不同部门的沟通和合作，顺利完成了公司的一些重要项目，并取得了不错的成绩。

通过这些工作经历，我不仅积累了丰富的实践经验，还培养了团队合作和问题解决的能力。

二、申请MBA项目的动机和目标3.为什么你选择申请MBA项目？答：我选择申请MBA项目是因为我希望进一步提升自己的管理和领导能力，以便在职业生涯中有更多的发展机会。

MBA项目不仅可以让我系统学习到管理知识和技能，还可以通过与来自不同背景的学员的交流和合作，开拓我的眼界并建立起广泛的人脉。

4.你对MBA项目有什么期望？答：我期望通过MBA项目，能够深入了解管理学的各个领域，掌握国际化的管理思维和方法，并能够在课堂实践和项目实习中将学习到的理论应用到实际问题中。

此外，我希望通过MBA项目，能够结识各行业的优秀人才，扩大自己的人脉资源，为将来寻找合作伙伴或发展业务打下基础。

三、领导能力和团队合作5.请举一个你在工作中发挥领导能力的例子。

答：在XXX公司，我曾负责领导一个跨部门的项目小组，我们的任务是重新设计公司的XXX流程。

在项目启动初期，我组织了一次团队会议，与所有成员明确了项目目标和每个成员的职责。

通过有效的沟通和协调，我成功地带领团队完成了项目，获得了公司的认可。

6.你如何处理团队中的冲突？答：我认为处理团队冲突需要敏锐的观察力和善于沟通的能力。

首先，我会尝试了解冲突的原因和背后的动机，然后通过与各方进行个别谈话，倾听他们的想法和意见。

在整个过程中，我会保持中立和公正的态度，并积极寻求解决问题的方法。

MBA个人面试分析及80个经典问答

MBA个人面试分析及80个经典问答MBA个人面试分析总体上讲MBA考生在面试中遇到的问题可以大致分为三类：基本命题、定位命题和其他命题。

基本命题，如你为什么要选择MBA，为什么会选择这个学校等等；定位命题是基于不同的个人定位而产生的，比如，对个人定位为管理者的人，可能会涉及到领导艺术和管理方法等问题；对营销经理定位者，可能会问及成功的重大市场策划活动等；其他命题，不拘一格，问题有相当的广泛性。

下面我们分别对三类命题进行进一步的分析和总结。

基本命题基本命题的设计是从MBA选拔的标准出发，设计出的用于挖掘考生背景材料和特征的问题。

而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和“最”字及学习、工作、生活中的转折点等联系最为密切，因此，基本的命题经常涉及下面的问题：和“最”字有关的，比如，你最大的成功／失败／痛苦／幸福是什么？你记忆最深刻的一件事是什么？……对这样的问题，大家可自己构思一些，也可以从一些书中找一找，或采用“头脑风暴法”请朋友们一起想，关键是掌握“最”字的规律。

和工作、学习、生活转折有关的，如你为什么要攻读MBA？作为一个数学教师，你是否认为你攻读MBA转折太大了点？我们注意到你一年内换了3次工作，为什么？你这样容易变化，是否意味着你现在选择MBA也仅仅是因为冲动呢？和MBA概念和内涵相关的，如，你如何评价中国的MBA教育？你认为什么样的人才适合读MBA？你读MBA比其他人有什么优势？有什么劣势？你认为读MBA能给你提供哪些帮助？你最看重哪一点？定位命题定位命题一般和个人的自我定位及个人特质相联系。

如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题；定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。

为什么会出现定位命题呢？有三个原因，首先，MBA面试是一个高度动态的交互过程，在这个过程中面试官起着主导的作用，他们从总体上控制着面试的节奏和进程，但面试的交互性使得面试官有时会自然地将问题集中在考生的隐含话题中；其次，定位说明了考生的成就、专长、个性等情况，面试官根据定位进行提问检验考生有更强的针对性；第三，根据定位进行提问，可使多数问题限制在一定的范围内，避免出现过多的生疏问题，影响面试的信度。

MBA面试问题

MBA面试问题第一篇：MBA面试问题面试问题1、请描述一下你目前的岗位职责和绩效考核的关键指标。

1、你考MBA的主要目的是什么？2、一些工厂，旺季就招人，淡季就裁人，谈谈您对这种做法的看法。

3、您如何看待自己的优点和缺点。

4、关于时间管理：横坐标为事情重要性，纵坐标为时间紧迫性，可以分为四个象限，第一象限为紧急重要的事情，第二象限为紧急不重要的事情，第三象限为不紧急不重要的事情，第四象限为重要但不紧急的事情。

你认为在工作中应该如何将上述四个象限排序。

第四，第一，第二，第三。

5、您心目中的人力资源经理是什么样的？6、财务经理需要节约管理费用，销售经理需要增加管理费用，如何处理二者矛盾。

7、你的工作能力超过您的上级，您在工作中如何处理好上下级之间的关系？8、您最欣赏的企业家是谁？为什么？10、假如您是领导，您将如何处理下属品质和能力之间的矛盾？11、如果上级领导不理解你，甚至冤枉了你，你将怎么办？12、你希望通过MBA的学习，提高哪方面的技能？13、你的下属发生矛盾，你将如何处理？14、谈谈你自己的职业生涯规划？15、简单谈谈销售与营销的区别？16、当你走到你领导的办公室门口时，发现你的下属正在打你的小报告，此时你将如何办？17、您认为对贵企业发展影响较大的因素是什么？18、影响员工工作积极性的主要因素有哪些？19、MBA毕业后，你会辞职吗？为什么？20、MBA毕业后，你会主动申请加薪吗？为什么？21、MBA毕业后，你会创业吗？为什么？第二篇：MBA面试问题1.为什么要读MBA？我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果A、我还比较年轻，阅历尚浅，希望通过MBA的学习，提高自己。

B、建立更广泛的人际关系网络2、攻读MBA能给你带来什么？接受更广博、更系统的工商管理知识，提高能力；具备成为一个职业经理人必备的素质；能建立更广泛的人际关系网等第1和2的回答有相似之处：①通过MBA的学习，获得更系统的管理知识，提高自己的能力，促进事业发展②建立更广泛的人际关系3、目前作为一名销售，认为自己适合读MBA吗？是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是销售出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。

mba面试流程

mba面试流程
第一，mba提前面试流程
提前面试是招生单位为了更全面的选拔人才，像中国人民大学商学院mba和首都经济贸易大学mba等都有提前面试。

这次我们关注的都是在职的mba教育课程，此类课程班设置的提前面试通常都会包含背景评估、小组面试以及个人面试这几个环节。

背景评估这步需要报考者先在报考院校招生申请界面注册预审号，填写自己的背景信息，如果能够通过背景评估审核，就可以进入下面的环节；小组面试通常都是分组进行案例讨论，时间在半个小时左右，但学校与学校之间小组面试时间和形式各异，所以具体还是要看我们报考院校的设置；个人面试则主要考察学员的个人能力和管理经验，毕竟提前面试就是为了给更具实力的人才提供方便的入学通道。

第二，mba正常批面试流程
报考mba的正常批面试是在学校复试中进行的，需要通过全国统考后才能参加，正常批面试流程主要是个人面试和英语口语面试，有些学校也会设置小组面试。

个人面试通常由自我介绍以及考官提问组成，自我介绍大家可以先准备好腹稿，而考官提问的方向主要集中在管理理论知识，和对学员们自我介绍中感兴趣的部分。

英语口语则主要考核学员们的英语面对面交流能力。

MBA面试宝典(后附经典问题及回答要点)

MBA面试宝典(后附经典问题及回答要点)一、关于MBA复试MBA复试由三大组成部分构成：政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。

政治理论考试--从政治在MBA联考中的实际情况来看，各个院校很少把政治科目当作录取学员的一个参考指标，绝大部分学员都能拿到政治考试的及格分。

特点：由各院校单独命题，不计入总分，但必须及格。

方式：（1）笔试。

某些学校事先指定复习的范围和试题的类型，在复试中对政治理论进行笔试。

（2）面试。

这种方式没有明确的复习范围，面试中往往采取问几个热点问题。

英语听力和口语测试--MBA入学考试的英语听力和口语的测试相对是比较简单的。

方式：（1）听力和口语分开进行考试。

大部分院校将会采取这种方式。

（2）听力、口语放在一起考试。

（3）听力考试采取笔试方式，口语考试放在面试中或者基本不作要求。

综合素质面试--综合素质面试是MBA复试录取阶段必不可少的程序，所有院校都要进行面试。

交大一直采取淘汰率很高的差额面试，其他高校大多会以交大的面试方式为模板。

下面我们将对面试作详细的介绍与分析。

二、知晓考官需要测评考生的12类素质：仅仅从理论上讲，面试可以测评考生任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。

因此，在MBA学生甄选实践中，并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

面试测评的主要内容如下。

1.仪表风度这是指考生的一般体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。

对MBA考生而言，仪表风度的要求较高。

研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2.专业知识考查考生掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要申请MBA的要求，并以此作为对笔试的补充。

MBA面试对专业知识的考查更具灵活性和深度，所提问题也更接近申请者所从业岗位对专业知识的需求。

3.工作实践经验一般根据查阅考生的个人简历或自我陈述，作些相关的提问。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==MBA面试：常见面试问题及回答一、面试问题类型1、开放性问题面对开放性的问题时，你是无法以简略的"是"或"不是"轻松带过，你必须作一番精简却有内涵的回复，这种开放性的问题正是你表现自我、加深印象的大好机会。

2、一般性问题考生通常会对一般性的问题做好事前的准备演练，例如"未来的展望为何？"或"你为何考MBA？"，较有经验的考官则会问的更为具体深入，或将一般性问题加以修饰，好观察考生的实时反应。

3、引导性问题考官也可能设计一些引导性的问题，让考生在不知不觉中掉入陷阱，并回答考官所欲听到的答案。

4、中性问题一般考官都会尽量避免评论某事而显露出自己的立场，考生也应以中性的内容回答。

另外，考官们并不是要看你对某个问题的解决方法，而是通过面试看一个学生的思维、反应和判断能力。

因此，在面试时做到不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来，而且要做到不卑不亢。

关键可控制因素：行为表现、对自身了解、对各类问题的熟悉、参加模拟面试。

2、行为表现我们每一个人都知道"第一印象"非常重要，因为就在你走进门的那一瞬间，考官们已给了你许多判断。

MBA面试经典的面试问题通用10篇

聘书苏轼格言，状物闭幕词施工答案，规定知识点食品检测题朗诵：祝福语政治表现请示谚语：德育叙职策划书期中自我介绍；感谢信李商隐协议，读后感病假履职短语。

这次帅气的小编为您整理了MBA面试经典的面试问题通用10篇，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

面试准备提前做起篇一面试必胜心法一：战线拉长，做足功课！申请者必须确定自己对即将面试的学校有透彻的认识，学校在寻找的是合适他们课程的人选，所以面试时你要说明的不是你有多完美，而是说服他们你是「对的人」。

为了能传达出这样的讯息，你必须很清楚学校的文化和价值。

你如何与学校的调性契合？你如何定位自己在群体中的位置？要找到答案，你可以参访学校、试着参加实体或者线上的活动跟学生、校友和招生委员会交流，或者细读学校的网站、看学校电子报和社群网站上的新消息。

这些都要花时间，事实上，这些功夫都是你在写essay 的时候就应该做的。

另外，值得一提的是，学校会期待你能对自己所在或计画进入的业界趋势有独到的看法，因此定期接收业界消息，也多注意你欣赏的几位业界领袖有什么新评论。

这样的准备功夫对一些大陆学生是陌生的，很多人只想着考好GMAT 、进入大公司、找个义工服务做做，工作个三年达到「标准」，这样的考试心态在准备MBA 申请，以及之后就读顶尖商学院，是满吃亏的。

应该保持产业动态的了解，更了解自己的兴趣及长处，是很重要的。

再来，在面试前定期阅读一两份主流的刊物，如经济学人、华尔街日报和纽约时报，把自己的职涯目标跟业界新知连结，也是很有帮助。

面试必胜心法二：发展出自己的一套叙事自我介绍或是将履历表从头到尾说明一次为什么要读MBA？你的职涯目标是什么？为何是这间学校的MBA？你能为这间学校带来什么贡献？准备实例说明你的领导/团队合作经验此外，履历上如果有什么不妙的事迹，记得准备好接招一些棘手的问题，试着将你的答案用正面积极的方式扭转，当回答有关弱点的问题时，展现出个人成长，当谈及失败时，聊聊你学到的教训。