新员工入职信息确认单
员工入职信息登记表模板(精选3篇)
员工入职信息登记表（模板）（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
员工基本信息：员工姓名：*****，性别：***，民族***身份证号：*********，居住证/暂住证号：*********现住址（通讯地址）：******联系方式：*******，其他联系方式（、邮箱等）：*******紧急状况联系人：*****，联系方式：*******工作经受：1、工作经受一——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********2、工作经受二——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********3、工作经受三——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********……技能证书：曾猎取何种技能资格证书：******猎取资格时间：******资格名称及证书编号：******个人奖惩状况：受过何种惩罚：******受过何种嘉奖：******有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录：******公司声明：入职员工应确认上述通讯地址真实有效。
公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。
确认及保证书：本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误，并保证供应的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可马上解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人担当因此给公司造成的一切损失。
入职员工：********年**月**日员工入职信息登记表模板（第二篇）合同范文标题：员工入职信息登记表模板摘要：本登记表用于记录员工入职信息，以便公司管理和相关部门使用。
员工入职信息包括个人基本信息、工作经历、教育背景等。
本模板为简洁版，方便填写和排版。
正文：员工入职信息登记表姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：__________________手机号码：____________________电子邮箱：____________________入职日期：____________________部门：________________________个人基本信息：1. 民族：______________________2. 籍贯：______________________3. 婚姻状况：__________________4. 联系地址：__________________5. 照片：_____________________工作经历：1. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________2. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________教育背景：1. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________2. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________申请人声明：本人保证所提供的信息真实有效，并承诺在入职之后如有信息变更会及时更新。
新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表
新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表诚挚欢迎您加入瑞纳大家庭，衷心希望每一位新员工工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，请您仔细阅读本公司有关规定，并按要求办理手续：
一、新入职员工必须提交以下有效的证件：
⑴□身份证（原件/复印件）
⑵□毕业证/学位证书/其他证书（原件/复印件）
⑶□实习生学生证（原件/复印件）
⑷□一寸/两寸白底免冠照片各2张
⑸□体检报告（原件）
⑹□前单位的离职证明（原件）
⑺□工商银行或兴业银行借记卡卡号、开户行、开户名称
⑻□工资单/纳税证明/银行工资流水账
⑼□其他资料
一、本人保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，不给予任何经济赔偿，并追究相关法律责任。
现因个人原因，未能提供，若于年月日前仍未能提供以上资料，则视为个人原因向公司提出解除劳动关系；
二、我已领取公司发放的《劳动合同》原件，均理解并愿意遵守其中各项条款，不存在任何异议。
再次欢迎您成为瑞纳的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加辉煌！
新员工签收确认：
日期：年月日。
新员工入职确认表
新员工入职确认表
以上入职信息我已悉知，并承诺入职后将充分履行岗位职责、努力完成工作任务，遵守公司各项管理制度，保守公司机密。
新入职员工签字：
录用通知书
________ 先生/女士：
你好！
非常高兴的通知你，本公司决定录用你，部门职位o请你于
年月日时携带下列证件到本公司综合管理部报到。
口近期一寸免冠照片2张；
□身份证及复印件；
□体检表；
□学历、学位证书复印件；
□职称证书复印件；
□原单位出具的离职证明书。
依本公司规定,新进员工试用期为个月，试用期满考核合格后转为正式员工，预祝你在本公司工作愉快！
有限公司
综合管理部
年月曰。
入职手续办理流程确认单
入职手续办理流程确认单
尊敬的新员工：
您好！欢迎加入本公司。
为了帮助您顺利进行入职手续办理，我们整理了以下入职手续办理流程确认单，请您仔细阅读并确认。
1.提供个人信息
2.签订劳动合同
3.办理社会保险和公积金
4.打卡系统登记
为了正常进行考勤管理，请您办理打卡系统登记。
人力资源部将为您开通账号并提供相关使用说明。
5.领取员工手册
公司将为您提供员工手册，其中包括公司规章制度、薪资福利政策、职业道德准则等重要信息。
请您认真阅读并遵守相关规定。
6.办理员工工牌
请您提供一寸免冠彩色照片一张，人力资源部将为您制作员工工牌。
工牌将作为您在公司内的身份标识，请妥善保管。
7.完善社会福利信息
8.办理电脑、手机等办公设备
9.新员工培训
为了帮助您更快地适应公司的工作环境和业务流程，我们将安排新员
工培训。
请您按照通知准时参加培训。
10.办理其他相关手续
根据您的岗位和工作需要，可能还需要办理其他相关手续，例如职业
资格认证、外派手续等。
具体事项请与人力资源部沟通。
我们非常期待您的加入，相信您将在公司发展出色，取得辉煌的成绩！祝您工作愉快！
公司名称：
公司地址：
确认人员（新员工）签字：。
新员工入职引导确认表
引项
标准、操作手册等
个
级
导
本岗位的突发、常见 问题应对处理
3、了解岗位工作中相关潜在敏感问题及应
1、本岗位的突发、常见问题简述介绍； 2、相关问题的应对处理及相关经验介绍
月 内
部门负责 人/直接上 完全掌握 部门级负责
基本掌握
岗位礼仪、职业道德 熟知该岗位的礼仪要求、职业道德
Байду номын сангаас
人/直接上 完全掌握 基本掌握
食堂及宿舍的设施安 2、熟悉住宿及用餐的设施安排与情况
排与介绍
3、领取住宿个人用品并办理手续（床上用
品）
入
入
职 简单介绍办公地点的 简介城市情况、住处与单位的乘车路线情
引 交通与周边环境
况等
职 一 天
导 公司领导和同事的介 1、熟悉、认识公司领导、同事
内
绍
2、向被引导人发放内部员工通讯录
综管部 完全掌握 基本掌握 综管部 完全掌握 基本掌握 综管部 完全掌握 基本掌握
情况
块的主要职能
本部门内部规定及制 度
熟悉、理解部门相关内部规定及管理制度
部门内沟通渠道
1、了解部门内的沟通渠道及信息传递方式 2、促进与直属上级及分管领导的沟通
部门负责 人/直接上 完全掌握
级 部门负责 人/直接上 完全掌握
级 部门负责 人/直接上 完全掌握
级
基本掌握 基本掌握 基本掌握
关联部门/协作单位的 基本情况介绍
公司的发展历程、企 熟悉并理解公司的发展历程，了解公司战
业文化
略目标、企业愿景
综管部 完全掌握 基本掌握
对员工业余文体活动 员工月度活动、公司相关培训、业余文体
新员工入职资料签收表模板
发放：劳动合同、保密协议、薪资确认、导师协议、员工手册
宣导：考勤制度、OKR绩效管理实施办法、高压线管理办法、入离职管理流程等人力制度，详见纸质文档
10
发放：劳动合同、保密协议、薪资确认、导师协议、员工手册
宣导：考勤制度、OKR绩效管理实施办法、高压线管理办法Βιβλιοθήκη 入离职管理流程等人力制度，详见纸质文档
序号
入职当日
发放资料
二级部门
签收人
签收日期
1
发放：劳动合同、保密协议、薪资确认、导师协议、员工手册
宣导：考勤制度、OKR绩效管理实施办法、高压线管理办法、入离职管理流程等人力制度，详见纸质文档
2
发放：劳动合同、保密协议、薪资确认、导师协议、员工手册
宣导：考勤制度、OKR绩效管理实施办法、高压线管理办法、入离职管理流程等人力制度，详见纸质文档
7
发放：劳动合同、保密协议、薪资确认、导师协议、员工手册
宣导：考勤制度、OKR绩效管理实施办法、高压线管理办法、入离职管理流程等人力制度，详见纸质文档
8
发放：劳动合同、保密协议、薪资确认、导师协议、员工手册
宣导：考勤制度、OKR绩效管理实施办法、高压线管理办法、入离职管理流程等人力制度，详见纸质文档
11
发放：劳动合同、保密协议、薪资确认、导师协议、员工手册
宣导：考勤制度、OKR绩效管理实施办法、高压线管理办法、入离职管理流程等人力制度，详见纸质文档
新员工入职资料签收表(辣爸当家)
亲爱的XX小伙伴：
XXXX欢迎您的加入！入职期间我们将与您签订以下入职资料：劳动合同、保密协议、薪资确认单、导师协议、员工手册；并对公司人力相关制度进行宣导,包含考勤制度及相关补充、OKR绩效管理实施办法、高压线管理办法、入离职管理办法等。其中员工手册里面有公司简介、发展历程及企业文化及公司规章制度等内容，请仔细阅读并遵守相关规章制度。最后祝愿您在公司工作顺利，一展宏图。
新入职员工信息登记表【范本模板】
离职原因
证明人及电话
家庭成员
姓名
关系
年龄
工作单位
职务
联系电话
与单位解除合同情况：是/否有离职证明文件
向公司提供的证件(复印件）□身份证 □学历证□其他（注明）
本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的，在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件)均是真实和准确的，如有虚假信息，本人愿意承担相应责任。本人也同意在与××公司劳动合同有效期内,始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。
本人签字：年月日
录用意见（以下由公司负责人填写）
入职部门
职位
入职日期
入职薪资
社保缴纳情况
试用期
转正日期
转正ห้องสมุดไป่ตู้薪资
合同期及合同签订情况：
部门经理意见
公司领导意见
备注:
员工信息登记表
编号:填表日期：
姓 名
性 别
籍 贯
照片
民 族
政治面貌
出生年月
婚姻状况
健康状况
最高学历
户籍地址
身份证号码
家庭地址
联系电话
紧急联系人
与本人关系
联系电话
教育培训经历（从高中或中专开始写起）
起止时间
学校/培训机构
专业/培训内容
所获学位
所获证书
主要工作经历（从最近一份工作写起）
起止时间
工作单位
职务
入职登记表范本新员工入职登记表示范
入职登记表范本新员工入职登记表示范入职登记表范本个人信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：______________________身份证号码：___________________联系电话：______________________邮箱：_________________________户籍地址：_____________________现居住地址：____________________岗位信息职位：________________________部门：________________________入职日期：______________________试用期期限：____________________试用期工资：____________________教育背景毕业学校：______________________专业：_________________________学历：_________________________工作经历公司名称：______________________职务：_________________________工作时间：______________________离职原因：______________________紧急联系人信息姓名：________________________关系：________________________联系电话：______________________签字确认本人承诺所填写的信息真实有效，并愿意承担由此产生的法律责任。
姓名：________________________日期：________________________以上为入职登记表范本，如有任何问题请及时与人力资源部联系。
完整版)新员工入职登记表
完整版)新员工入职登记表新员工入职信息登记表编号：填表日期：姓名：籍贯：年龄性别民族：出生日期：政治面貌：文化程度：所学专业：婚姻状况：照片：健康状况：家庭住址：户籍地址：身份证号码：紧急联络人与本人关系：手机联系专业：职位：是否有相关证书：离职原因：年/月-年/月个人研究经历：起止时间工作经历：是否有离职证明文件：向公司提供的相关附件（复印件）：学校/单位：身份证/学历证/职称证/其他(注明)：本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的。
在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件）均是真实和准确的。
如有虚假信息，本人愿意承担相应责任。
本人也同意在与康奥集团公司劳动合同有效期内，始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。
如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。
本人签字：年月日录用意见（以下由公司负责人填写）入职部门：入职薪水：社保缴纳情况：职位：转正日期：入职时期：转正后薪金：试用时期：合同期及合同签订情况：部门主管意见：人力质控部意见：备注：招聘入职细则一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。
二、接受公司入职培训及工作安排。
三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。
在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。
试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿四、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。
五、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。
六、严格遵守公司规定的考勤制度。
七、自觉维护公司形象和公司利益。
八、试工期为三个月。
在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。
九、本人申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。
上述细则已阅，本人自愿服从上述已阅内容。
入职申请人：。
新员工入职手续确认单
员工项： 入职通知书 劳动合同签署 薪资确认单
员工手册 员工手册培训
办公文具 笔记本电脑 员工签字确认（以上事项）： 人力行政部：
指纹录入 OA账号 邮箱正好
qq群 微信群 新员工微信群介绍 各部门简单介绍 安排座位
备注 入职前邮件形式 一式两份，已经确认签订
合同副本 入职前随邮件附件已经发送电子版员工手册 办理入职时已由人力资源部门HRBP进行培训
按需要领取 本人或者公司提供
备注 门口及大门口是否录入
是否开通 是否开通 是否入群、改名字（部门-姓名） 是否入群、改名字（部门-姓名） 是否安排 入职时由人力资源部门HRBP进行介绍 是否安排
此表后签字确认。
确认“√” 确认“√”
新员工入职登记表(标准版)
LOGO XXXXXXX有限公司新员工入职登记表部门：岗位：填表日期: 年月日新进员工入职承诺书XXXXXXX有限公司：本人，身份证号，于年月日入职，在公司部门任职岗位，为明确本人在工作期间的责任，我愿向公司做出以下承诺：一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体检，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
二、已与原工作单位解除劳动关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。
若出现原单位追究相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由本人承担。
三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受公司监督；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间。
工作时间不私自外出，因公外出需向公司汇报。
因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司的财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、因故申请离职时，将提前30天月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。
九、离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，未经允许不直接、间接或变相利用的公司品牌和资源开展业务，不散播公司信息，若有违背，愿承担一切法律责任。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承诺人：年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职登记表是人力资源管理中的重要文档，用于收集新员工的基本信息、教育背景、工作经历及家庭成员等重要数据，以便公司更好地了解员工背景，进行有效的员工管理和工作安排。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：__
2.性别：__
3.出生年月：__
4.民族：__
5.籍贯：__
6.学历：__
7.专业：__
8.身高：__
9.体重：__
10.血型：A型/B型/AB型/O型
二、联系方式
1.手机号码：__
2.固定电话：__
3.电子邮箱：__
4.QQ/MSN账号：__
三、教育经历
1.学历：本科/专科/硕士/博士
2.学校名称：__
3.专业名称：__
4.入学时间：__
5.毕业时间：__
6.主修课程：__（请列举）
7.获奖情况：__（请列举）
四、工作经历
1.公司名称：__
2.职位名称：__
3.工作职责描述：__（请列举）
4.任职起始日期：__
5.任职到期日期：__
6.离职原因：__（请列举）
7.其他公司兼职情况：__（请列举）
五、入职信息
1.入职部门：__
2.入职岗位：__
3.试用期时间：__个月
4.月薪待遇：基本工资元+加班费元+补贴元=合计元（税前）
5.其他福利待遇约定：五险一金、带薪年假、节日福利等（请列举）
6.劳动合同期限：年月日至年月日（请注意填写完整）
7.其他补充条款说明：（如有特殊约定请填写）
8.员工声明：（请员工本人认真阅读并签字确认）__（签字日期）年月日。
员工入职确认单
新员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年月日
薪资发放 时间
每月10日发放
薪酬标准按
①试用期工资： ②其他事项说明
元/月； 转正后
元/月
以上信息由人事部填写，填写人签字确认：
确认日期：
年月 日
经理意见：
确认日期：
年月 日
财务部确认签字：
确认日期：
年月 日
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
备注说明
本表仅供人事部与新录用员工核对薪资信息用，在经总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依 据。此表一式两份，一份人资备份、一份财务备份。
新员工录用确认表（财务部）
新员工姓名 上岗时间
录用部门 年月日
录用岗位
酬标准按
①试用期工资： ②其他事项说明
元/月； 转正后
元/月
以上信息由人事部填写，填写人签字确认：
确认日期：
年月 日
经理意见：
确认日期：
年月 日
财务部确认签字：
确认日期：
年月 日
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
银行卡号
开户行
以上薪资内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因 自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资绝对保密，如自已泄露愿接受公司 的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期：
年月日
银行卡号
开户行
以上薪资内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因 自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资绝对保密，如自已泄露愿接受公司 的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
(完整版)员工入职个人信息登记表(通用)
姓 名
性 别
身份证号
户籍地址
民 族
户口类型
□城镇 □农村
手机
邮箱
固定电话
婚姻状况
是否有小孩
政治面貌
最高学历
学校名称
是否统招
□是 □否
专业
第二专业
外语及等级
专业证书
户籍地地址（详细到门牌号)
现居住地地址（详细到门牌号）
重要文件邮寄地址(详细到门牌号)
家庭成员信息
2、本人保证表单中本人住址、电话号码、紧急联系人、教育情况、婚姻情况等重要信息,一旦变更将第一时间以书面形式通知公司，否则因此造成的任何不良后果，由本人承担，与公司无关。
员工签字:日期：
姓名
与员工的关系
年龄
工作单位及职务
联系电话
紧急联系人信息
姓名
与员工的关系
紧急联系人居住地地址（详细到门牌号）
联系电话
工作经历（仅填写最近三家工作单位情况，时间由近至远）
起止时间
单位名称
部门
职务
薪酬
健康状况
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 :填写“是”或“否" （ ）
是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （ )（）
是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否" ( ）
是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是"或“否”以及何疾病:（ ）（）
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
员工确认
1、本人保证提供的信息资料真实、有效，如有虚假，公司可立即与本人解除劳动合同，并不予支付经济补偿。
新员工入职单
基本信息
姓 名：
性 别：
民 族：
籍 贯：
出生年月：
身份证号：
现所在地：
入职日期：
岗位：
□介绍日常考勤，食宿等基本情况
□介绍公司简史、企业文化及发展战略
入职培训 □介绍组织架构和管理层 □公司人事基本制度及规范
学 历： 联系方式：
试用期工资：
□公司行政基本制度及规范
本人确认已阅读由公司制定的员工须知等各项规章制度，对规章制 度的各项内容进行了全面阅读和了解，同意规章制度的规定及日后 确认人签名： 的修订，并承诺自愿遵守。
部门负责人签字： 总经理签字： 执行董事签字：
新入职员工确认书
新入职员工确认书
先生/女士：
您好！欢迎您正式入职公司，您的试用期岗位是 _ _ ，为保证双方的权益，以下内容，请详细阅读并签字，谢谢！
一.入职需填《入职申请表》，需交身份证、学历证、技能等级证等证件复印件各一份，近期免冠一寸照片3张，以供公司存档。
请注意所有证件必须真实有效，否则公司有权随时解除聘用并不计任何薪资。
离职时，以上提及资料不予退还，但公司会为员工保密。
二.入职试用期：一般情况下试用期为1个月（有特殊约定的除外）。
根据试用期工作表现，合格者可按期转正，成为公司正式聘用员工，享受转正后待遇。
不合格者可视情况延长试用期或给予解聘。
三.员工薪资待遇：
1.公司实行每天7小时工作制，薪资为计时制，您的试用期月薪为您的使用期限为年月日至年月日。
需要提醒的是：入职3天内属于见习阶段，在本阶段离职的，不论何种原因，不予结算工资，过了见习阶段试用期从入职第一天算起。
2.员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前3天提出申请，转正后员工至少提前一个月提出申请。
3、您应遵守公司各规章制度和劳动纪律，服从公司经营管理方面的指挥和管理，爱护公司财产，保守公司的商业秘密和其他公司要求保密的事项。
您离职后仍然负有保守公司秘密的义务。
4.其他未尽事宜，依据公司相关制度执行。
5.您的签名意味着您已经充分理解以上内容并愿意接受，请签名，公司将留档备案。