安全生产教育培训记录表
2024版安全生产教育培训记录文本表
01事故频发近年来，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
02法规不完善当前安全生产法规体系尚不完善，部分企业和员工对安全生产的重视程度不够。
03技术更新迅速随着科技的不断发展，新的生产技术和设备不断涌现，对安全生产提出新的要求。
安全生产现状及挑战03通过教育培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识。
提高安全意识教育培训可以帮助员工掌握必要的安全生产技能，提高应对突发事件的能力。
传授安全技能教育培训有助于企业形成良好的安全文化氛围，推动安全生产工作的深入开展。
促进企业安全文化建设教育培训在安全生产中作用定期开展安全知识讲座、培训班等活动，提高员工对安全生产的认识和理解。
加强安全知识培训强化安全技能培训实施安全绩效考核通过模拟演练、实践操作等方式，提高员工的安全操作技能水平。
建立安全绩效考核机制，对员工的安全生产表现进行评价和奖惩，激励员工积极参与安全生产工作。
030201提高员工安全意识和技能水平详细解读国家及地方安全生产相关法律法规，提高员工法律意识。
安全生产法律法规介绍行业安全标准与规范，确保员工了解并遵守相关规定。
安全标准与规范阐述企业内部安全规章制度，强化员工安全意识。
企业安全规章制度安全法规政策及标准解读讲解各岗位安全操作规程，确保员工熟练掌握本岗位安全操作要求。
安全操作规程针对员工所在岗位的安全技能进行培训，提高员工安全操作技能水平。
安全技能培训演示并指导员工正确使用安全防护用品，确保员工在作业过程中能够正确佩戴和使用。
安全防护用品使用安全操作规程及技能培训应急预案演练与处置方法应急预案介绍详细讲解企业应急预案内容，使员工了解应急组织、通讯联络、现场处置等方面要求。
应急演练实施组织员工进行应急演练，提高员工应急处置能力。
应急处置方法教授员工在紧急情况下的应急处置方法，确保员工在危机时刻能够迅速反应、正确处理。
安全经验分享鼓励员工分享自己在安全生产过程中的经验和做法，促进员工之间的交流和学习。
从业人员安全生产教育培训记录表安全生产
从业人员安全生产教育培训记录表1、从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？安全教育培训的主要内容1、安全生产思想教育。
学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。
在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，对职工进行安全意识教育。
2、创造安全知识教育。
全体职工都必须接受安全知识教育培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。
3、安全操作技能教育。
安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。
对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。
4、另外还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。
拓展资料1、进行安全教育培训的重要性对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。
大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。
由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。
人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。
因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。
表E.0.3—18 职工安全生产教育培训记录表
8、不准站在柱模板上作业和在梁底模上行走，不准攀爬拉杆支撑上下。
9、模板有预留孔洞时，应在模板安装后，将洞口盖好。
10、安装、吊装模板时，作业人员应站在安全地点进行操作，防止上下在同一垂直面上工作，操作人员应主动避让吊物。
3、严禁操作人员在酒后进入施工现场作业。
4、在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，须搭设脚手架和马道。
5、使用卷扬机时，地锚应牢固坚实，地面平整。钢丝绳最少需保留三圈，操作时不准有人跨越。作业突然停电，应立即拉开闸刀。
6、调直钢筋时，应注意钢筋缠绕打结。切断钢筋时，应注意钢筋回弹伤人。
记录人：第2页，共3页
7、绑扎基础钢筋时，应按施工操作规程摆放钢筋支架（马凳）架起上部钢筋，不得任意减少支架或马凳。
8、多人合运钢筋，起、落、转、停动作要一致，人工上下传送不得在同一垂直线上；钢筋堆放要分散、稳当，防止倾倒和塌落。
9、点焊、对焊钢筋时，焊机应设在干燥的地方；焊机要有防护罩并放置平稳牢固，电源通过漏电保护器，导线绝缘良好。
11、模板拆除必须在拆除现场标出作业禁区，设专人指挥，作业区内，禁止非操作人员入内。
12、拆除模板一般用长撬杠，禁止作业人员站在正拆除的模板上。
13、拆除楼板模板时应随时注意模板情况，防止模板突然全部掉落伤人。
14、拆模时，临时脚手架必须牢固，不得用拆下的模板作脚手架。
15、组合钢模拆除时上下应有人接应，模板随拆随运走，严禁从高处抛掷下。
18、使用振动机的工人应手戴绝缘手套，脚穿绝缘橡胶鞋。
19、严禁酒后上班。
20、所有的工人都不得从高处向下扔掷模板、工具等物体。
21、在楼板临边倾倒混凝土浆时注意防止混凝土浆掉到外架中而弹伤人员。
安全教育培训记录表
培训日期
培训地点
授课人
培训对象
全员
培训学时
2学时
培训主题
安全生产管理制度培训
培训内容
摘要
1、安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责
2、安全生产责任制定期考核说明及要求
3、公司安全生产管理制度（汇编）讲解及要求
4、公司主要规章制度的说明及要求
5、公司安全生产管理制度培训及考核要求说明
培训人员签到情况
培训效果
评估
课程目标是否明确、合理：□非常，□一般，□欠佳，
课程内容是否实用：□非常，□一般佳，
培训方法是否恰当：□非常，□一般，□欠佳，
讲师授课水平能力：□非常，□一般，□欠佳，
组织安排是否合理：□非常，□一般，□欠佳，
课程对学员的帮助：□有帮助 □没有帮助，
评估人员/日期：
安全生产教育培训记录表安全生产
安全生产教育培训记录表1、日常安全生产培训教育记录怎么写不大明白您的问题的意思，我想了一下分两种种情况回答。
因为比较忙，所以没有为您设计一个表百格。
手头上也没有。
一、看一个员工培训了什么，记录一个员工的被度培训情况的。
包括：1员工姓名2培训日期3培训地点4培训内容5授课人姓名（或签名）6培训者签名7备注二、开展教育培训一次，记录一次，记录活动用的，考虑订成一个本子包括：基本同上，去掉员工姓内名。
1培训主容题2培训时间3培训地点4授课人姓名5员工姓名（签名）『这一栏要大一点，比如有10个参加，就要10个人签名的位置，如果基本上是固定人数的，可以用格子』6培训内容7备注2、安全生产教育培训记录应当保存多少年安全生产培训记录必须要有存档，纸制与电子备案，以防以后出现安全事故，有备可查。
要一直保存，直到安全生产培训更新。
3、安全生产教育培训有哪些内容1、生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。
2、生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。
3、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
安全教育培训记录表(很实用)(2024)
培训过程中应加强互动与沟通， 鼓励员工提出问题和建议，及时
解答疑惑，确保培训质量。
2024/1/30
6
02
安全基础知识培训
2024/1/30
7
安全生产法律法规
《中华人民共和国安 全生产法》相关条款 解读
企业安全生产主体责 任与法律责任
2024/1/30
安全生产法规体系及 实施要求
8
安全生产责任制与规章制度
13
风险控制措施与应急预案
风险控制措施
针对辨识出的危险源和风险，制定相应的控制措施，如工程技术措施、管理措 施、培训教育措施和个体防护措施等。这些措施旨在消除或减少危险源，降低 风险。
应急预案
针对可能发生的突发事件或事故，制定相应的应急预案。应急预案应包括应急 组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护和后期处置等内容。通过定 期的演练和培训，提高员工的应急响应能力。
安全生产责任制的核心内容与实 施
企业安全生产规章制度的建立与 执行
安全生产责任制与规章制度的互 动关系
2024/1/30
9
安全操作规程及注意事项
安全操作规程的编制原则与要点
常见安全操作规程解读与案例分析
安全操作规程执行中的注意事项与违规行为纠正
2024/1/30
10
03
危险源辨识与风险评估
2024/1/30
11
危险源辨识方法及步骤
2024/1/30
危险源辨识方法
包括基本分析法、安全检查表法 、预先危险性分析、故障类型和 影响分析、危险与可操作性分析 、事件树分析等。
危险源辨识步骤
确定辨识对象、划分辨识单元、 辨识危险源、确定危险源特性、 确定危险源风险等级。
企业安全生产教育培训记录表(9套)
月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
(一)《职业病防治法》；
(二)《职业病危害警示标识》；
(三)《职业卫生管理制度》、《职业病预防管理制度》、《职业健康管理制度》、
《职业病防治工作计划及实施方案》；
参加人员签名
签名
签名
签名
签名
安全培训记录
类 别
安全生产岗位责任制及权限培训。
授 课 人
安全生产教育培训记录表
（9套）
新员工三级安全教育卡
姓名
性别
出生时间
参加工作时间
工种
文化程度
厂级
教
育
进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：
1、国家的安全生产方针、政策；
2、安全生产法则，标准和法制观念；
3、本公司安全生产和职业健康的规章制度，安全纪律；
4、本公司安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；
4.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；
5.本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
授课人签名
教育时间
202年月日
（8:30-17:30）
受教育人
签名
考试成绩
管理人员法律法规培训记录
培训主题
XXX年度管理人员法律法规培训。
培训日期
月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
(一)《安全生产法》；
2、事故应急演练、消防器材使用。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
培训签名
安全生产教育培训记录
安全生产教育培训记录一、培训基本信息培训主题：安全生产教育培训培训时间：具体时间培训地点：详细地点培训讲师：讲师姓名培训参与人员：参与人员名单二、培训目的本次安全生产教育培训的主要目的是增强员工的安全意识，提高员工的安全操作技能，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全和企业的正常生产经营。
三、培训内容（一）安全生产法律法规1、详细解读了《安全生产法》中的重要条款，强调企业和员工在安全生产方面的权利和义务。
2、介绍了相关行业的安全标准和规范，让员工了解工作中必须遵守的法律要求。
（二）安全管理制度1、讲解了企业内部的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全工作中的职责。
2、介绍了安全检查、隐患排查治理等制度，使员工清楚日常工作中的安全流程和要求。
（三）安全操作规程1、针对不同岗位的特点，分别讲解了相应的安全操作规程，如设备操作、电气作业等。
2、通过实际案例分析，强调违反操作规程可能带来的严重后果。
（四）事故案例分析1、列举了一些典型的安全生产事故案例，包括事故经过、原因分析和处理结果。
2、组织员工进行讨论，引导大家从中吸取教训，思考如何避免类似事故在本企业发生。
（五）安全防护用品的使用1、介绍了各类安全防护用品的功能和正确使用方法，如安全帽、安全带、防护手套等。
2、现场演示了防护用品的佩戴和调整，确保员工能够正确使用。
（六）消防安全知识1、讲解了火灾的预防措施，如防火间距、电气防火等。
2、介绍了灭火器、消火栓等消防器材的使用方法，并进行了现场灭火演练。
（七）应急救援知识1、讲解了企业的应急预案体系，包括应急响应程序、人员疏散路线等。
2、组织员工进行了应急疏散演练，提高员工在紧急情况下的应变能力。
四、培训方式1、课堂讲授：培训讲师通过 PPT 演示、讲解等方式，系统地向员工传授安全生产知识。
2、案例分析：通过实际案例，引导员工进行思考和讨论，加深对安全知识的理解。
3、现场演示：对安全防护用品和消防器材的使用进行现场演示，让员工更加直观地掌握操作方法。
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表。
安全生产教育培训记录表
参加教育培训人员（签字）
签到
职务
姓名
序号
千岛湖总承包项目部项目经理
陈永红
1
千岛湖总承包项目部生产副经理
房敦敏
2
千岛湖总承包项目部安全总监
金志国
3
千岛湖总承包项目部质安环部副部长
李向姚
4
千岛湖总承包项目部专职安全员
黄待望5Biblioteka D.0.7.2安全生产与“三项业务”管理及监督检查
专项培训签到表
工程名称：杭州市第二水源千岛湖配水工程EPC总承包标段
单位名称：中电建集团华东勘测设计研究院有限公司
2017/4/17
教育日期
千岛湖配水工程总承包项目
工程名称
张建树、许鸽飞、
王瀛勇、周建胜
教育者
华东勘测设计研究院有限公司
安全环保部
教育部门
8学时
培训学时
陈永红、房敦敏、金志国、
李向姚、黄待望
受教育者
教育培训内容：
安全生产与“三项业务”管理及监督检查专项培训。
贯彻学习中国电建集团（股份）公司安全生产及“三项业务”检查考核工作手册；包括安全生产检查考核基本要求（二十四项）、职业健康检查考核基本要求（二十一项）、节能减排检查考核基本要求（十项）、环境保护检查考核基本要求（十一项）。
生产安全培训记录表安全生产
生产安全培训记录表1、安全生产培训内容主要有什么？1、安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度；3、劳动纪律；4、作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施有关事故案例等。
5、车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容：6、本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度；7、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施事故案例等。
图书：《全面安全生产》是2009年4月电子工业出版社出版的图书，作者是影响力中央研究院教材专家组、易发久、白沙。
全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》从意识、手段、保障、环境、设备、体系六个方面，详细介绍了重视安全生产，加强安全生产管理、制定安全生产管理制度、改善安全生产环境、保证设备安全运行、建立有效安全机制等内容。
《全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》侧重实战的方法、工具和案例，为企业生产主管提供了实用性极强的训练与操作方法。
(1)生产安全培训记录表扩展资料：安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
因此，做好安全生产工作具有重要的意义。
概括地说，安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。
安全生产这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。
企业主要负责人安全生产教育和培训记录表
主要负责人安全生产教育和培训记录表
主要负责人姓名： 性别： 学历： 身份证号： 填报人员：
1.此表的填报人员为安全生产管理机构负责人（没有安全生产管理机构的，填报人员为专（兼）职安全生产管理人员）。
2.高危行业主要负责人的考核合格证发证单位为省安全监管局或省辖市、省直管县（市）安全监管局。
3.一般行业主要负责人的培训合格证书发证单位为具备安全培训条件的生产经营单位或者是河南省安全生产网上公布的安全培训机构。
4.填写不下的内容可自行续页。
安全教育培训记录表2(标准版)
安全教育培训记录表日期：年月日安全教育培训记录表（标准版）使用说明安全教育培训是企业安全生产管理的重要环节，旨在提升员工的安全意识、安全操作技能及应急处理能力，从而预防和减少生产安全事故的发生。
本安全教育培训记录表（标准版）作为规范化管理工具，详细记录了培训活动的各项内容，确保培训过程的可追溯性和有效性。
以下是对该记录表使用方法的详细说明，旨在帮助用户高效、规范地开展安全教育培训工作。
一、表格基本信息填写日期：首先，在表格的顶部填写培训的具体日期，格式为年月日，以便后续查阅时能迅速定位到培训的时间点。
二、培训内容设计培训内容：在记录表中，应明确列出本次培训的主题、目的及具体内容。
这些内容应紧密结合企业安全生产实际，涵盖但不限于安全生产法律法规、岗位安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。
通过精心设计培训内容，确保员工能够全面掌握相关安全知识，提升安全防范能力。
三、培训方式与方法培训方式：记录表中应注明培训的具体方式，如集中授课、现场演示、模拟演练等。
不同的培训方式适用于不同的培训内容和目标群体，灵活选用可增强培训效果。
培训方法：详细说明采用的培训方法，如讲授法、讨论法、案例分析法等。
通过多样化的教学方法，激发员工的学习兴趣，加深他们对安全知识的理解和记忆。
四、培训对象与参与情况培训对象：明确列出参加本次培训的人员名单或岗位范围，确保培训的针对性和覆盖面。
参与情况：记录员工的出勤率、参与度及表现情况。
对于缺勤或表现不佳的员工，应及时进行跟踪和补训，确保每位员工都能达到培训要求。
五、培训效果评估评估方式：培训结束后，应通过考试、问卷调查、实操考核等方式对培训效果进行评估。
评估结果应客观、公正地反映员工的学习成效和安全技能水平。
评估结果：根据评估方式得出的结果，记录员工的学习成绩、反馈意见及改进建议。
针对存在的问题和不足，制定相应的改进措施，以便在今后的培训中加以完善。
六、后续行动与持续改进后续行动：根据评估结果，对未达到培训要求的员工进行补训或个别辅导；对培训内容进行回顾和总结，提炼经验教训。
职工安全生产教育培训记录表
8.当前全国和公司安全形势，重大安全事故时有发生，要引起所有施工人员的注意，杜绝安全事故的发生。
二、学习《北京市建设工程施工现场作业人员安全卫生知识》。
三、学习《建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及消防保卫标准》
记录人：
受教育人签名：
说明：本表一式份，由参建单位分别填写，用于存档和备查。
表E.0.3-18职工安全生产教育培训记录表
工程名称：
单位名称：
教育日期
工程名称
教育者
公司、项目部
教育部门
培训学时
Байду номын сангаас项目部管理人员
受教育者
教育内容：
一、安全生产法规和安全生产教育：
1.学习《中华人民共和国宪法》第42条、第113条、114条、115条、187条。
2.学习市72号令《北京市施工现场管理规定》
3.学习《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》。
4.北京市职工因工伤事故处理办法。
5.国务院颁发的《建筑安装工程技术规范》及北京市建筑安装施工工程中预防高空坠落和物体打击事故的规定。
6、公司安全生产制度，岗位职责、机械设备安全操作规程。
最新企业公司安全生产教育培训记录表
4、模拟车间突发事故，启动企业安全生产事故应急预案，组织员工进行应对突发事故。
安全生产教育培训记录表
培训主题
事故管理和预防
培训日期
培训பைடு நூலகம்点
培训人数
人
授课人
培训方式
讲授、演练
培训课时
2小时
参加人员：（参加培训的人员必须签名）
主要培训内容：（培训目的、内容摘要）
培训目的：通过教育培训，进一步巩固员工应对突发事故的应急能力。
内容摘要：1、企业常见隐患类型；
2、安全隐患排查、整改制度；
3、现场隐患排查。
安全生产教育培训记录表
培训主题
企业安全生产法律法规指引及处罚
培训日期
培训地点
培训人数
人
授课人
培训方式
集中授课
培训课时
2小时
参加人员：（参加培训的人员必须签名）
主要培训内容：（培训目的、内容摘要）
培训目的：增强员工安全法律法规意识，牢固树立依法生产、按章操作的观念，进一步巩固企业安全生产基础。
主要培训内容：（培训目的、内容摘要）
培训目的：通过教育培训，增强员工消防安全意识，掌握火灾救助、逃生、扑救技能。
内容摘要：1、消防安全的概念，消防安全工作的任务与作用；
2、怎么打“119”电话报警？；
3、燃烧的条件（燃烧三角形），灭火的基本原理和基本方法；
4、常见火灾救助、逃生、扑救方法；
5、模拟火灾，进行现场演习救助、逃生、扑救。
最新企业公司安全生产教育培训记录表
培训主题
企业安全生产标准化培训
培训日期
培训地点
培训人数
人
授课人
安全生产教育培训制度及记录表
安全生产教育培训制度与记录表一、制度概述为了保证企业员工的生命安全和身体健康，并维护企业的良好形象和社会信誉，特制定本安全生产教育培训制度。
二、培训范围本培训制度适用于所有企业员工，并包括下列内容：- 企业安全生产法律法规体系； - 劳动安全与职业健康知识； - 生产设备操作规范和风险防范措施； - 事故应急救援及防范措施。
三、培训内容和形式1. 内容1.1 企业安全生产法律法规体系 - 《中华人民共和国安全生产法》； - 《中华人民共和国安全生产法实施细则》； - 《中华人民共和国煤矿安全规定》等。
1.2 劳动安全与职业健康知识 - 安全防范意识； - 劳动保护意识； - 员工健康知识； - 健康文明习惯养成。
1.3 生产设备操作规范和风险防范措施 - 相关设备的安全操作规范； - 生产现场的风险点及防范措施。
1.4 事故应急救援及防范措施 - 消防器材的使用方法和制度； - 应急预案及实施流程； - 事故案例分析及处理方法。
2. 形式2.1 直接教学 - 通过外聘专家或内部专业人员讲解； - 采用PPT、视频等多媒体形式普及知识。
2.2 在线学习 - 员工通过企业内部网络平台进行学习； - 视频课程、案例学习、在线测试等方式进行学习。
2.3 实际操作 - 针对特定设备、工作场所、风险点等提供实地演练。
四、培训计划与要求1. 培训计划按照员工不同职务、不同岗位和不同级别划分，制定培训计划，并确定时间、场地、讲师及学员名单。
2. 培训要求2.1 学员可以根据个人时间和专业性质选择参加班次。
2.2 所有新入职员工必须在入职前接受安全培训。
2.3 为保证培训效果，员工需按时参加培训，并通过培训考核。
五、记录表为了跟踪员工的培训情况，并作为日后审计和管理的依据，特制定安全生产教育培训记录表，记录员工的培训情况，具体情况如下：培训时间培训人员培训内容培训形式培训讲师培训成绩2021-01-01 张三、李四企业安全生产法律法规体系直接教学王五优秀2021-01-15 王五、赵六劳动安全与职业健康知识在线学习–优秀2021-02-01 全体员工生产设备操作规范和风险防范措施实际操作–优秀2021-02-15 全体员工事故应急救援及防范措施直接教学外聘专家优秀六、培训效果评估与持续改进企业管理部门应定期对培训效果进行检查及评估，并根据评估结果对培训制度进行持续改进，以达到持续提高员工安全意识和预防事故的目的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产教育培训记录表
安全生产教育培训记录表物业安保培训方案
为规范保安工
作，使保安工作使保安具备满系统化/规范化,最终
足工作需要的知识和
技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容
全部课程分为专业理论知识和技能
训练两大科目。
其中专业
理论知识内容包括：保安理论知识、
消防业务知识、职业道德、法
律常识、保安礼仪、救护知识。
作技
能训练内容包括：岗位操作指引、
勤务技能、消防
技能、军事技能。
培训单位培训时间培训地点培训人数培训对象全体员工培训内容：一、《安全生产法》《职业病防治法》《环保法》等法律法规。
二、公司有关规章制度、本工种操作规程。
三、公司作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施等。
四、消防安全、突发事件应急处理知识培训。
参加培训的人员名单：培训单位培训时间培训地点培训人数培训对象全体员工培训内容：一、《安全生产法》《职业病防治法》《环保法》等法律法规。
二、公司有关规章制度、本工种操作规程。
三、公司作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施等。
四、消防安全、突发事件应急处理知识培训。
参加培训的人员名单：
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、
守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训。