竞聘总务处副主任的演讲稿

竞聘总务处副主任的演讲稿篇一：——满怀激情，主动服务，做实总务工作尊敬的各位领导、各位评委：你们好！我是来自前湾小学，今年35岁。

20XX年8月应聘于阳光高中任教，20XX年通过县局统招，分配与佐坝中小—前湾小学任教，至今一直在前湾小学工作。

这次我校举行中层干部公开竞岗，我是坚决拥护并积极参与。

因为我相信：努力就有机会，耕耘就有收获。

今天，我本着锻炼自己、完善自我、干事业的目的，来竞争总务处副主任岗位。

经过几年的工作历练，我有信心、也有决心能够胜任这个岗位的工作。

我的信心来自以下几点：一、热爱教育事业，干事业有激情。

我选择了教育事业，就是要为之不懈奋斗，风雨兼程，始终保持一种对教育事业的热爱之情。

我的激情不是一时冲动，而是像身体里的血液一样一直在我的生命里流淌着。

我都服从上级安排，满怀激情，积极肯干，尽心尽力干好这份事业。

二、教学能力较强，教研水平突出。

主动承担学校的教研公开课等，教学效果得到领导、同行的一致好评。

三、同事关系和谐，群众基础扎实。

我虽然来自复兴，但能迅速排除地区差异，加强与领导、同事沟通，工作勤奋刻苦，很快得到了广大教师的认可。

在各类评优评选中都得到了领导、同事的大力支持。

曾先后被评为佐坝乡优秀教师，县级劳模。

和谐的同事关系、扎实的群众基础将是我顺利开展各项总务工作的重要根基。

四、具有良好的组织协调能力和管理能力。

09年到前湾小学工作，勇于挑担，身先士卒，积极配合领导工作，10年被中小领导任命为前湾小学校长。

前湾小学是一所偏僻的小学，教师流动性强，留守生多，但在我担任校长的这几年里前湾得到了飞速的发展，年度考评中由以前的倒数跃居前三。

从这里走进走出的教师，哪怕是支教教师，都洋溢着灿烂的笑容，大家工作积极，同事关系非常的和谐。

如果竞聘成功，我将在中小领导的领导下，以“三个坚持”的理念开展总务工作，即坚持总务工作为教学、为教职工、为学生服务的原则，坚持做好总务工作的公开、透明，坚持推进总务工作的信息化建设。

落实到具体工作上，我将重点做好“三个进一步”的工作：一、进一步增强总务工作的主动服务意识，提高服务质量。

全面推行变“等”为“找”的主动服务理念。

总务工作容易落入，等问题找上门后，才去解决问题的被动服务状态。

推行变“等”为“找”的主动服务理念，总务管理人员主动完善，主动服务。

在问题没有找上门前，主动去找问题。

二、进一步完善学校总务工作的公开、透明。

学校总务工作越来越受到师生乃至社会的关注，因此，学校的总务工作一定要做到及时公开，确保透明。

通过教代会、宣传栏和校园络等多种形式公开发布总务工作报告和财务报告。

接受群众监督，及时答复群众的意见和疑问。

三、进一步推进总务工作的信息化、络化管理。

我将充分发挥自己的专业技能，把总务工作的信息化、络化管理推向深入，让总务工作更加规范化、制度化。

校产管理、财务管理、设施建设等都要有电脑存档，各项设备的增减要做到当天变动当天入档。

“安全文明”是底线，“勤奋有序”是中线，“高效优异”是上线。

这是我认知的“三条工作线”，我觉得对总务工作也很有指导作用。

在总务工作中，我将踏踏实实打牢底线，埋头苦干做实中线，积极探索力求上线。

尊敬的各位领导、各位评委，六年前，承蒙局领导的厚爱，让我有机会踏上清新这片热土，到佐坝中小任教。

六年来，我用实实在在的工作成绩，良好的群众口碑，印证了我没有辜负你们的厚爱。

今天，我希望能站在学校中层干部这个新的起点上，发挥自己的智慧和才干，为学校、为清新教育做出更大的贡献，希望得到各位领导、各位评委的支持。

谢谢大家！篇二：竞聘总务处副主任演讲稿总务处副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、老师们：大家好！我竞聘的职位是总务处副主任一职，我今年33岁，03年毕业于江苏技术师范学院，09年评上中学一级，12年获得苏州大学硕士学位。

对照条件基本符合，希望能得到大家的支持。

参加工作以来，我上过课，带过班；参与过管理，获得过奖状；研究过课题，发表过文章；专注与技能，成名于单招；指导过学生，参与了竞赛；拿到了新秀，获得了嘉奖。

我的优势在于，我服从管理、团结同志、勇于改革、不怕苦不怕累，近几年同事见到我在教学区走动经常的问候语就是：“今天不实训啊？”。

最主要的优势在于，我具有较强的学习、领悟和执行能力，机电专业出身的我，对学校机械电子专业相关设备的使用及耗材的采购比较熟悉，对工量具能进行必要维修保养，另外我的很多大学同学，研究生同学都在江浙沪企业做中上层领导，方便联系开展校企合作交流。

下面我来谈谈对总务处工作的理解，总务处工作具有综合性、广泛性、服务性和琐碎性等特点。

总务处是学校的服务保障系统，需要有一个宗旨（服务教学，服务师生）两条方针（严格管理，严格理财），三种意识（全局意识，创新意识，效益意识），四方面的精神（奉献精神，无私精神、团队精神、服从精神）归根结底就是树立一种理念：零点理念，即把总务处工作赋值为0，学校的教学工作赋值为1，0是最小的自然数，也就是说总务工作必须先于教学工作，这就是我们一直所说的兵马未动，粮草先行；从两个数的大小比较来看，体现了总务工作必须有奉献精神，服从大局，服从学校利益。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做好以下几点：：一、当好师生的助手，做好“办事员”。

有计划的提前办好各种教学办公用品的采购、保管和供给工作。

二、立足本职，当好“服务员”。

本着为学校服务、教学服务、教师服务的宗旨，做好后勤服务工作。

三、搞好内外关系，当好“协调员”。

我校地里位置特殊，周边环境比较复杂，需要处理好跟周边店铺、居民的关系；为确保校园安全无事故，可以成立“后勤应急分队”，搞好集人防、物防、技防于一体的校园治安防控体系，做到防患于未然。

四、加强校企合作，当好“牵线员”。

作为一个职业学校，还需要加强校企合作，可以继续进行顶岗实习，工学交替，还可以尝试“订单”培养，开设职工班，共建实训基地，甚至合作办厂等模式，在优势互补、互惠互利的前提下，加强合作的广度和深度。

五、注重后勤改革，做好“管理员”随着教育体制改革的不断深入后勤改革已势在必行。

我会从几方面入手：（1）、改革采购制度，切实增收节支充分发挥资金作用，提高利用率，尽量减少开支，杜绝浪费。

（2）、改革保管制度，规范物资管理我校的规模较大，设备仪器、工具量具，各种资产很多，但是没有专门的保管员，物资管理稍显混乱。

可以尝试采取专人保管制度。

领物严格执行进出库登记签名等手续。

（3）、对于学校的小商店可以尝试进行超市化运营，提高售货员工作效率。

（4）、食堂可以进行必要改革，比如进行套餐化供应提升服务质量，减少服务时间，菜谱可以尝试每周增添一道新菜，为全体师生提供色味俱佳，安全可靠，价格低廉的饭菜，留住学生的胃，从而留住学生的心。

各位领导，各位老师，再次感谢你们对我的支持与鼓励。

你的满意是我的最大的追求，你的需求是我存在的价值，在以后的工作中，我想在校园内听到一种声音，有困难找陈章。

竞争上岗，有上有下，无论成功与否，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。

我坚信张渚中专会在充满朝气、勇于开拓、锐意进取的新一届领导班子带领下和同事们的共同努力下更加灿烂！更加辉煌！谢谢大家。

篇三：学校后勤副主任竞聘演讲稿篇一：学校后勤总务处主任竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、老师们、同志们：大家好！当今社会，到处都说改革，改革这两个字时常会融入我们的工作，改变我们的状况。

为什么要改革呢？那是因为要与时俱进，要面对残酷的竞争。

感谢改革，也感谢竞争，因为，是改革，是竞争才能让我有这样一个宝贵的机会，站在竞聘台上展示自我，当然，更要感谢的是各位领导与同事，是你们给了我勇气，谢谢你们。

首先，我要简单的自我介绍一下。

我叫×××，今年××岁，（个人简历与职称）。

自从参加工作以来，历任过（工作经历）。

今天，我鼓起勇气来参加这次总务处主任竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛，我的内心无比激动，同时有多了几分不安。

但是，强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：身为××人，就该为××的发展和腾飞作贡献，尤其是在创建初期，更需要大家的共同努力。

记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。

我不是士兵，更当不了元帅。

但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。

“打铁还需自身硬”，如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。

多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。

先后数次被评为（所获得过的荣誉）。

从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。

从刚毕业开始，我担任过的（所历任的职务）这一系列工作岗位，让我积累了十几年的学校中层干部的工作经历，从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”，一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能。

我还以良好的自身素质、全身心的工作投入，多次圆满完成领导交办各项工作。

做一件，像一件，成一件。

对老师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调灵活。

博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因而具有良好的群众基础。

同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理，我都一一了解。

加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理，这一切，都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。

学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。

新创建的××中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。

学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。

虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下，取得了许多有目共睹的成绩，为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献，但是，由于旧有的体制和某些历史原因，仍有许多不尽如人意的地方。

特别是与××中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。

所以，如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将牢记“用高质量服务、赢全方位满意”的宗旨，努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式，用一流的服务、一流的管理，创一流业绩！具体将从以下几方面入手做起：1、切实转变观念增强服务意识首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想认识。

认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。

教育他们树立“全心全意服务教育教学，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好服务。