护理五常法PPT课件
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五常法在护理管理中应用案例分享-PPT
五常法要求护理人员具备良好的 职业素养和责任心,培养其自律 精神。
02
提高自我管理能力
03
树立良好形象
五常法有助于护理人员养成良好 的自我管理习惯,提高其自我管 理能力。
通过实施五常法,护理人员能够 树立起专业、负责、自律的良好 形象。
05 五常法在护理管理中的挑 战与展望
面临的挑战
人员培训不足
提升护理服务质量
提高患者满意度
通过实施五常法,护理人员能够 更好地关注患者的需求,提供更 为周到的服务,从而提高患者满
意度。
提升护理技能
五常法要求护理人员不断学习和掌 握新知识、新技能,提高自身的专 业水平,从而为患者提供更高质量 的护理服务。
强化安全意识
五常法注重安全管理和预防措施, 能够提高护理人员的安全意识,减 少差错事故的发生。
由于缺乏对五常法的深入了解和培训,护理人员在实际操作中可 能存在困难。
传统观念的束缚
部分护理人员可能受传统护理观念影响,对五常法的接受程度有 限。
资源投入不足
实施五常法需要相应的资源支持,如人力、物力和财力,可能面 临资源投入不足的问题。
未来发展方向
五常法在护理管理中 应用案例分享
汇报人:XXX
2024-01-08
目录
CONTENTS
• 五常法的概念 • 五常法在护理管理中的应用 • 五常法在护理管理中的实践案例 • 五常法在护理管理中的效果评估 • 五常法在护理管理中的挑战与展望
01 五常法的概念
定义
01
五常法是一种管理方法,起源于 日本,包括常组织、常整顿、常 清洁、常规范和常自律五个方面 。
02
它是一种全面、系统、科学的管 理方法,旨在提高工作效率、减 少浪费、保证安全和质量。
02
提高自我管理能力
03
树立良好形象
五常法有助于护理人员养成良好 的自我管理习惯,提高其自我管 理能力。
通过实施五常法,护理人员能够 树立起专业、负责、自律的良好 形象。
05 五常法在护理管理中的挑 战与展望
面临的挑战
人员培训不足
提升护理服务质量
提高患者满意度
通过实施五常法,护理人员能够 更好地关注患者的需求,提供更 为周到的服务,从而提高患者满
意度。
提升护理技能
五常法要求护理人员不断学习和掌 握新知识、新技能,提高自身的专 业水平,从而为患者提供更高质量 的护理服务。
强化安全意识
五常法注重安全管理和预防措施, 能够提高护理人员的安全意识,减 少差错事故的发生。
由于缺乏对五常法的深入了解和培训,护理人员在实际操作中可 能存在困难。
传统观念的束缚
部分护理人员可能受传统护理观念影响,对五常法的接受程度有 限。
资源投入不足
实施五常法需要相应的资源支持,如人力、物力和财力,可能面 临资源投入不足的问题。
未来发展方向
五常法在护理管理中 应用案例分享
汇报人:XXX
2024-01-08
目录
CONTENTS
• 五常法的概念 • 五常法在护理管理中的应用 • 五常法在护理管理中的实践案例 • 五常法在护理管理中的效果评估 • 五常法在护理管理中的挑战与展望
01 五常法的概念
定义
01
五常法是一种管理方法,起源于 日本,包括常组织、常整顿、常 清洁、常规范和常自律五个方面 。
02
它是一种全面、系统、科学的管 理方法,旨在提高工作效率、减 少浪费、保证安全和质量。
护理五常法-PPT
■含义:医院常清洁是将工作环境中的每件物品 和每个地方进行有规律的清洁和维护。常清 洁的关键是划清清洁区域,落实到人。
实施方法:全员参与
要领
个人使用物品自己负责清洁——不是增加清洁工 对设备清洁时检查是否运转正常——清洁就是检查 对设备清洁同时做好防护——清洁就是保养
■清洁需要用心来做,不是单纯的保洁
护理五常法
2019年10月 手术室 **
五常法
•起源于日本的5S
•是在各种机构(单位)中用来提高安全、改善环境品 质、增加效率、减少故障、提升企业形象及竞争力 的一种有效技术
•在工作中对人员、机器、材料、方法等生产要素进 行有效管理
•最先在日本广为采用。
●自1994年何广明教授首创“五常法”管理以来,数以千计的企业 从中受益。
下班前5分钟“五常法
1.组织:抛掉比需要的东西或放回柜内。 2.整顿:把所有用过的文件,工具、仪器、物品进行归类。 3.清洁:清洁、整顿自己用过的工具、物品、仪器和工作
台面并清扫地面 4.规范:检查整体是否保存规范,及时纠正不规范 5.自律:今天的事今天做,检查当班的工作是否完成,预
备明天的工作。
实施方法
认真落实前面的3S工作, 制定督查方法和检查标准,维持5S意识
要领
1.目视管理法: 把潜在的问题显现出来,如工作场所的危险区域 或危险物品加贴警告标示。
2.颜色管理法:利用不同颜色引起人们视觉的注意,如高危药品 用黑色标示
医院常自律——5S
含义
常自律是要求大家按规定的制度执行,养成一种 习惯,养成保持环境整洁,今天的事今天做的习 惯。坚持每天下班前5分钟“五常法’以查漏补 换,发现问题立即纠正。
地方有负责人。
要领
完整版护理五常法ppt
4、加强五常法管理:每季度一周为“5S 加强周”,纳入质量检查的内容。
下班前五分钟五常法
☆组织:抛掉不需要的东西回仓库 。
☆整顿:把所有用过的文件、工具、仪器以 及私人物品都放在应放的地方。
☆清洁:抹净自己用过的工具、物品、仪器 和工作台面并清扫地面 。
☆规范:固定可能脱落的标签、检查整体是 否保持规范、不符合的及时纠正。
02
点击输入标题
递进关系
简要说明 文字、颜色可随意更改; 注意线条交接处颜色匹配; 亦可作为并列关系使用。
简要说明 文字、颜色可随意更改; 注意线条交接处颜色匹配; 亦可作为并列关系使用。 矢量图标可替换
OK!
Title 04 点击输入标题 Title 03 点击输入标题 Title 02 点击输入标题 Title 01 点击输入标题
护理管理之五常法
五常法含义:五常法是用来改善工
作环境、提高工作效率的一种有效技 术。包括常组织、常整顿、常清洁、 常规范、常自律。
它首创于日本,源自五个以“S” 为首的日本字,又称5S。已运用200 余年,后在西方各国得到推广应用, 是企业和服务业优质管理的良策,运 用于护理管理中也能取得良好效果。
下班前5S五分钟,时刻不忘5S。
☆ 记住:不搞突击,贵在坚持和 保持!
5S --- 常自律
定义: 要求人人按规定行事 ,养成好习惯。
目 的 : 改 变 “ 人 质 ” , 养 成 工作规范认真的习惯。
清晰规范 万无一失
做法
1、持续推动前4S至习惯化。
2、制定共同遵守的有关规则、规定。
3、持之以恒:坚持每天应用五常法,使 五常法成为日常工作的一部分。
4S--常规范
定义:连续地、反复不断地坚持 前 面 3S 活 动 。 一 句 话 就 是 养 成 坚持的习惯,并辅以一定的监督 措施。
下班前五分钟五常法
☆组织:抛掉不需要的东西回仓库 。
☆整顿:把所有用过的文件、工具、仪器以 及私人物品都放在应放的地方。
☆清洁:抹净自己用过的工具、物品、仪器 和工作台面并清扫地面 。
☆规范:固定可能脱落的标签、检查整体是 否保持规范、不符合的及时纠正。
02
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护理管理之五常法
五常法含义:五常法是用来改善工
作环境、提高工作效率的一种有效技 术。包括常组织、常整顿、常清洁、 常规范、常自律。
它首创于日本,源自五个以“S” 为首的日本字,又称5S。已运用200 余年,后在西方各国得到推广应用, 是企业和服务业优质管理的良策,运 用于护理管理中也能取得良好效果。
下班前5S五分钟,时刻不忘5S。
☆ 记住:不搞突击,贵在坚持和 保持!
5S --- 常自律
定义: 要求人人按规定行事 ,养成好习惯。
目 的 : 改 变 “ 人 质 ” , 养 成 工作规范认真的习惯。
清晰规范 万无一失
做法
1、持续推动前4S至习惯化。
2、制定共同遵守的有关规则、规定。
3、持之以恒:坚持每天应用五常法,使 五常法成为日常工作的一部分。
4S--常规范
定义:连续地、反复不断地坚持 前 面 3S 活 动 。 一 句 话 就 是 养 成 坚持的习惯,并辅以一定的监督 措施。
《护理五常法》幻灯片PPT
骆秋萍Biblioteka 9微波炉、茶桌、 保持整洁,清理污迹,杯子及时归位。
饮水机、餐区
曾珂瑾
注:请各位上班时保持各区域整洁、标准,管理责任人为总 负责人,请大家落实到位,检查扣分处将所管区域责任人绩 效中扣除,望大家做好各区域工作!
外二科班制区域管理责任
• A1班:负责治疗室台面的整洁,用物的摆放,管理一楼的病房。 • A2班:负责二楼治疗车的整洁,治疗车物品的摆放整齐,管理二楼的
的地方;不需物品丢弃。
常组织
• 根据使用情况确定需要领用的耗材基数〔如血糖试纸登 记〕,尽可能减少库存量,但不常用的一定要备货〔负压 引流瓶、胸穿包等〕
• 充分利用空间,合理放置〔空间是整理出来的〕 • 强调整理〔病房、保管室〕 • 根底设施和急救设备的检查维修〔有检查和报修记录〕 • 水、电、氧气、血压计、吸引器等
心电监护、电脑屏幕、办公桌椅、墙壁地 面等去污除尘
常标准
定义:连续地、反复不断地坚持前面3S活动。 就是养成坚持的习惯,并辅以一定的 监视措施。 目的:通过制度化来维持成果。
常标准
做法: 认真落实前面3S工作 分清责任区落实到人 视觉管理和透明度〔张贴适宜的标签〕 制定检查方法和检查标准 维持5S意识,坚持上班5S一分钟,下班前 5S五分钟,时刻不忘5S。
3
吸痰装置、吸氧 每周整理一次保持各装置整洁与完好。
装置、雾化机、体
温计
黄惠妩 黄惠妩 邓惠容
4
糖水、盐水、注 按左进右出的原则保持,及时将多余的药品清理入保管室,及时将过 李婷
射器、口服药
期药品清理,每月抹洗药柜一次。
钟冬娴
5
针剂柜、材料柜 每周清理一次药品, 及时将节约的药品清理入橱柜,每月抹洗药柜 曾小芬
护理管理五常法 ppt课件
32
治疗室
清洁,整齐,去除多余的东西 七步洗手牌子、窗台放什么?物流是否清洁?门后有没有
胶袋?有没有乱张贴? 白板提示牌?踏板? 药物的摆放? 药物配伍禁忌? 标签?
33
值班房水房、餐室
门上玻璃遮挡,统一用玻璃纸 谁来整理 护士们睡得舒不舒服 吃的环境好不好 是否清洁
34
活动室、阳台
15
4、常规范
清晰规范 万无一失
16
视觉管理
标识标笺:表示物品的名称 分类颜色标笺:标明物品的种类及储存地方 安全标笺:提醒员工要注意的安全问题 位置标记:指定物品存放的位置 合格标笺:表示被检验合格的产品 故障地图:指示员工“紧急出口”,救为设备及其它重要
地方 开关标笺:指示电源的开关
21
我们如何推行“五常法”
学习动员 制定计划 分工安排 实施 评核
22
实施步骤
﹡制定具休计划: 执行“五常法”前的状态拍摄 列出需要“五常法”的项目或区域 责任分工 各责任人拿出方案,共同审核方案 按方案实施 ﹡年中考评成效
23
怎样做?
分管人员对自己分管的区域进行清理 物品分类:必需、不需、常用、不常用、不用 遵照“弃存、单一”原则 有标笺、有标识、有指示卡或图 定位放置、人人遵守 下班前五分钟“五常”,人人执行
晒衣服 不要成为垃圾站 做为库房或更衣室均要五常法管理
35
更衣室
整齐、清洁 分类放置,旧衣旧帽, 柜子的标识 鞋子的放置
36
仪容仪表
帽子、头花、头饰 衣服 短裤 鞋子
37
总结
科室是大家的,工作在一个舒适的科室,大家会很开心, 五常法很重要。
先行建立3个模版科室:骨二区、心血管一区、妇科一区 6月10日前完成,收集意见。 6月中、下旬,全院完成整改。 7月,进行五常法评比?最佳护士站评比?
治疗室
清洁,整齐,去除多余的东西 七步洗手牌子、窗台放什么?物流是否清洁?门后有没有
胶袋?有没有乱张贴? 白板提示牌?踏板? 药物的摆放? 药物配伍禁忌? 标签?
33
值班房水房、餐室
门上玻璃遮挡,统一用玻璃纸 谁来整理 护士们睡得舒不舒服 吃的环境好不好 是否清洁
34
活动室、阳台
15
4、常规范
清晰规范 万无一失
16
视觉管理
标识标笺:表示物品的名称 分类颜色标笺:标明物品的种类及储存地方 安全标笺:提醒员工要注意的安全问题 位置标记:指定物品存放的位置 合格标笺:表示被检验合格的产品 故障地图:指示员工“紧急出口”,救为设备及其它重要
地方 开关标笺:指示电源的开关
21
我们如何推行“五常法”
学习动员 制定计划 分工安排 实施 评核
22
实施步骤
﹡制定具休计划: 执行“五常法”前的状态拍摄 列出需要“五常法”的项目或区域 责任分工 各责任人拿出方案,共同审核方案 按方案实施 ﹡年中考评成效
23
怎样做?
分管人员对自己分管的区域进行清理 物品分类:必需、不需、常用、不常用、不用 遵照“弃存、单一”原则 有标笺、有标识、有指示卡或图 定位放置、人人遵守 下班前五分钟“五常”,人人执行
晒衣服 不要成为垃圾站 做为库房或更衣室均要五常法管理
35
更衣室
整齐、清洁 分类放置,旧衣旧帽, 柜子的标识 鞋子的放置
36
仪容仪表
帽子、头花、头饰 衣服 短裤 鞋子
37
总结
科室是大家的,工作在一个舒适的科室,大家会很开心, 五常法很重要。
先行建立3个模版科室:骨二区、心血管一区、妇科一区 6月10日前完成,收集意见。 6月中、下旬,全院完成整改。 7月,进行五常法评比?最佳护士站评比?
五常法在护理管理中的应用PPT课件
出原则
.
13
2S-常整顿推行要领
物有其位,物在其位 过目知数 取放物品无须寻找 一目了然
做到:及时检查维修、及时领取补充
.
14
2S-常整顿作用
提高工作效率 将寻找时间减少为0 异常情况(如丢失、损坏)能即刻发现 非担当者的其他人员也能明白要求和做法(一目了然) 不同的人实施的结果一致(标准化)
.
2
什么是五常法
.
3
1S- 常组织含义
将工作场所物品明确区分为有必要和不必要两类 必要物品数量尽量减少,放到合适位置 将不必要物品清除
.
4
1S- 常组织目的
1
2
物清 品理
不 必 要
腾 出 空 间
.
3
确
保
手 头
必 要 物
品
在
5
1S-常组织实施方法
调查需要物品的使用频率、决定日常用量 将必需品的数量降至最低,消毒物品数量、药品数量恰当, 未过期,每班检查 将同类文件及用品归一存放或统一处理: 1、文件柜各类表格病历等数量恰当,集中存放; 2、文具/仪器配件
36
乱张贴
质控照片-好榜样
钥匙管理
.
护理车五常法管理:
颜色、定位、分类、分层、量化
线路管理
37
在护理工作中,是否存在一些需要 常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律的事情 ?
• 工作任务繁重?(杂乱无章)
• 现有的客观条件?(病人满意度,空间不够)
• 护士个人素质差异性?(不关心自己工作,“人质”提升)
划线定位
01
LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET
规定放置方法
02
LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET
.
13
2S-常整顿推行要领
物有其位,物在其位 过目知数 取放物品无须寻找 一目了然
做到:及时检查维修、及时领取补充
.
14
2S-常整顿作用
提高工作效率 将寻找时间减少为0 异常情况(如丢失、损坏)能即刻发现 非担当者的其他人员也能明白要求和做法(一目了然) 不同的人实施的结果一致(标准化)
.
2
什么是五常法
.
3
1S- 常组织含义
将工作场所物品明确区分为有必要和不必要两类 必要物品数量尽量减少,放到合适位置 将不必要物品清除
.
4
1S- 常组织目的
1
2
物清 品理
不 必 要
腾 出 空 间
.
3
确
保
手 头
必 要 物
品
在
5
1S-常组织实施方法
调查需要物品的使用频率、决定日常用量 将必需品的数量降至最低,消毒物品数量、药品数量恰当, 未过期,每班检查 将同类文件及用品归一存放或统一处理: 1、文件柜各类表格病历等数量恰当,集中存放; 2、文具/仪器配件
36
乱张贴
质控照片-好榜样
钥匙管理
.
护理车五常法管理:
颜色、定位、分类、分层、量化
线路管理
37
在护理工作中,是否存在一些需要 常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律的事情 ?
• 工作任务繁重?(杂乱无章)
• 现有的客观条件?(病人满意度,空间不够)
• 护士个人素质差异性?(不关心自己工作,“人质”提升)
划线定位
01
LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET
规定放置方法
02
LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET
五常法在护理管理中应用案例分享-PPT课件
03 增强护理人员服务意识
五常法有助于培养护理人员关注细节、积极主动 的服务意识,从而提升服务质量。
保障患者安全
降低院内感染风险
提高应对突发事件能力
五常法强调环境整洁和物品规范管理 ,能够有效降低院内感染的风险。
五常法有助于建立良好的工作秩序和 应急预案,提高护理人员在应对突发 事件时的反应速度和处置能力。
案例三:某诊所注射室管理
总结词:确保注射安全, 提升工作效率
详细描述
五常法在诊所注射室管理 中发挥了重要作用,确保 了注射室的清洁、整齐和 安全。
实施五常法后,注射室的 安全事故率明显降低,为 患者提供了更加安全、舒 适的注射环境。
通过规范物品的摆放和管 理,护士能够快速找到所 需物品,提高了工作效率 。
02
五常法在护理管理中的应用
常组织:优化护理流程
总结词
通过合理组织和规划,提高护理流程的效率和效果。
详细描述
五常法中的“常组织”要求对护理流程进行全面梳理,识别存在的问题和改进点,通过重新设 计或优化流程,提高工作效率和患者满意度。例如,重新安排护理人员的工作流程,减少不必 要的工作环节,提高工作效率。
常整顿:提高护理效率
总结词
通过合理安排和整顿,提高护理工作的效率和效果。
详细描述
五常法中的“常整顿”要求对护理工作环境进行合理规划和布置,确保护理人员 能够快速、准确地获取所需物品和工作工具,减少寻找时间,提高工作效率。例 如,制定明确的物品摆放规定,确保常用物品易于取用,减少寻找时间。
常清洁:保障护理安全
确保药品和医疗器械安全
通过规范药品和医疗器械的管理,五 常法能够确保患者使用安全、有效的 医疗用品。
培养护理人员自律精神
五常法有助于培养护理人员关注细节、积极主动 的服务意识,从而提升服务质量。
保障患者安全
降低院内感染风险
提高应对突发事件能力
五常法强调环境整洁和物品规范管理 ,能够有效降低院内感染的风险。
五常法有助于建立良好的工作秩序和 应急预案,提高护理人员在应对突发 事件时的反应速度和处置能力。
案例三:某诊所注射室管理
总结词:确保注射安全, 提升工作效率
详细描述
五常法在诊所注射室管理 中发挥了重要作用,确保 了注射室的清洁、整齐和 安全。
实施五常法后,注射室的 安全事故率明显降低,为 患者提供了更加安全、舒 适的注射环境。
通过规范物品的摆放和管 理,护士能够快速找到所 需物品,提高了工作效率 。
02
五常法在护理管理中的应用
常组织:优化护理流程
总结词
通过合理组织和规划,提高护理流程的效率和效果。
详细描述
五常法中的“常组织”要求对护理流程进行全面梳理,识别存在的问题和改进点,通过重新设 计或优化流程,提高工作效率和患者满意度。例如,重新安排护理人员的工作流程,减少不必 要的工作环节,提高工作效率。
常整顿:提高护理效率
总结词
通过合理安排和整顿,提高护理工作的效率和效果。
详细描述
五常法中的“常整顿”要求对护理工作环境进行合理规划和布置,确保护理人员 能够快速、准确地获取所需物品和工作工具,减少寻找时间,提高工作效率。例 如,制定明确的物品摆放规定,确保常用物品易于取用,减少寻找时间。
常清洁:保障护理安全
确保药品和医疗器械安全
通过规范药品和医疗器械的管理,五 常法能够确保患者使用安全、有效的 医疗用品。
培养护理人员自律精神
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这是五常法的第一步,也是医院环境改善的 开始。
.
8
实施方法
原则:有用在手,无用搬走。 分类:必需、不需 放置:
常用物品放在较近或易取的地方 不常用物品放在较远的地方 不需要物品丢弃
.
9
要领:
实施常组织的技巧就是将身边的按重要性 分类,实行“一就是最好”原则。 ■ 一天的工作一天内处理完毕 一班的工作一班就处理完毕 一次就做对
提高工作效率 减少失误机会 提供有条理的工作环境 确保医疗素质 保障员工安全
.
6
医院五常法的含义:
医院常组织——1S
.
7
含义:把不需要的东西弃置或回仓,全面检查和 整理治疗室、办公室、桌面、抽屉,将医院任何 物品明确区分为有必要的和不必要的两类,把必 要的物品数量尽可能减少,然后留下,放到合适 的位置,将不必要的物品清除掉,消毒物品数量 恰当未过期。文件柜各类表格病历等数量恰当。 每班检查,药品数量恰当无过期。从易到难,以 “人”为中心,从“物”入手。
.
10
医院常组织的作用:
使工作现场无杂物,行道通畅,增大操作 空间,提高工作效率。
减少碰撞,保证医疗安全,提高工作质量 有利于减少库存,节约资金 有利于员工心情舒畅,工作热情
.
11
医院常整顿——2S
.
12
含义:.医院常整顿就是在医院常组织后将医疗上 需要的物品进行合理的定位,把必要的物品按规 定位置放好,整齐、加上标示。工作中需要做到 物品30秒内可取出和放回。通道无杂物、物品有 其储存位置和存量记录,明确分类并表明名称。 杜绝物品杂乱现象,贵重仪器有操作流程、注意 事项说明。
.
17
医院常清洁——3S
.
18
■含义:医院常清洁是将工作环境中的每件 物品和每个地方进行有规律的清洁和维 护。常清洁的关键是划清清洁区域,落 实到人。
实施方法:全员参与
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19
要领
个人使用物品自己负责清洁——不是 增加清洁工
对设备清洁时检查是否运转正常—— 清洁就是检查
对设备清洁同时做好防护——清洁就 是保养
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23
实施方法
认真落实前面的3S工作,制定督查方法和 检查标准,维持5S意识
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要领
1.目视管理法: 把潜在的问题显现出来, 如工作场所的危险区域或危险物品加贴警 告标示。
2.颜色管理法:利用不同颜色引起人们视觉 的注意,如高危药品用黑色标示
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25
医院常自律——5S
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26
含义
常自律是要求大家按规定的制度执行,养 成一种习惯,养成保持环境整洁,今天的 事今天做的习惯。坚持每天下班前5分钟 “五常法’以查漏补换,发现问题立即纠 正。
可找到
常清洁(Sanitise)——个人清洁责任的划分及认同和环境明 亮照人
常规范(Standardise)——贮藏的透明度和防止出错方法 常自律(Self-discipline)——履行个人职责 因其英文开头均为S,故又称5—S管理法。其具体内容就是
清掉垃圾和长期不要的东西。
.
5
推行五常法的实际效益
.
20
■清洁需要用心来做,不是单纯的保洁
医院常清洁的作用:必需物品随时能取到,并使 物品保持完好状态
.
21
医院常规范——4S
.
22
含义:
医院常规范是五常法的结果。每位工作人 员都要持续不断的坚持常组织、常清洁、 常清洁。常规范就是将科室的一些优良的 工作方法或理念标准化。常规范活动还包 括利用创意,从而获得和坚持规范化的条 件,以提高办事效率。包括规范工作制度, 规范技术操作,规范医疗文件书写,规范 服务。
.
28
总结
常组织——找出有用,去除多余 常整顿——安顿整齐,易于寻找 常清洁——清洁整齐,你我有责 常规范——清晰规范,万无一失 常自律——天天五常,事事顺畅
.
29
整洁的环境
相信有姐妹们的共同努力, 学习五常法,应用五常法, 会让我们的工作变得更轻松,环境更整洁! 会让我们的生活更简单,至少不用随时找
护理五常法
.
1
五常法起源于日本的5S,是在各种机构 (单位)中用来提高安全、改善环境品质、增 加效率、减少故障、提升企业形象及竞争 力的一种有效技术,在工作中对人员、机 器、材料、方法等生产要素进行有效管理, 最先在日本广为采用。
.
2
●自1994年何广明教授首创“五常法”管理以来,数以千 计的企业从中受益。
储存原则:保持存量最低水平,遵循先进 先出,每个存放物品的地方有负责人。
.
15
要领
1.物品定位摆放——物有其位,物在其位 2.物品定位摆放——过目知数 3.取用还置方便——取放物品无需寻找 4.物品分类、分规格摆放——一目了然
.
16
医院常整顿的作用
1提高工作效率 2.将寻找时间减少为0 3异常情况(丢失、损坏)能立刻发现 4.不同的人实施结果一致(标准化).
.
27
下班前5分钟“五常法
1.组织:抛掉比需要的东西或放回柜内。 2.整顿:把所有用过的文件,工具、仪器、
物品进行归类。
3.清洁:清洁、整顿自己用过的工具、物品、 仪器和工作台面并清扫地面
4.规范:检查整体是否保存规范,及时纠正 不规范
5.自律:今天的事今天做,检查当班的工作 是否完成,预备明天的工作。
钥匙
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建议
请每周星期天上下夜的老师整理办公室、 治疗室、治疗车的所有抽屉!
任意决定物品的存放并不会让你的工作加快, 它会让你的寻找时间加倍。
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30秒内找不到用品的原因
需要修理 不知道存放在哪儿 遗失 凌乱 没有标记
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实施方法
将物品分类,同类物品放置在一起,使用 相同类型的标签,并写明物品的名称和数 量;
合理采取储存方法:重的物品放在底层。 轻的物品放在上层;
● 1999年香港正式成立五常法协会,由香港特区政府工
商署拨款四百六十万,以协助香港特区、中国大陆及
邻近国家会员及业界推行“五常法”。
●广东省人民医院是中国大陆最早开展五常法的医院。
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“五常法”管理的秘密到底在哪?
为什么香港特区政府能如此高调的推行呢?
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“五常”
即常组织(Structurise)——抛掉不需要东西或回仓) 常整顿(Systematise)——所有东西都有名和家、30秒内就